求人を探す|29ページ目

年収300万円以上

NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

河東郡音更町(北海道) カーアドバイザー（未経験・第2新卒歓迎）・自動車関連事業の総合商社

◎全メーカー・全車種を扱える◎上限なしのインセンティブ◎4ヶ月の研修で「知識ゼロ」から安心スタート
仕事内容

様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。

【具体的には…】
・店舗掃除
・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て
・ご来店されたお客様との商談（3～5件）
　※ある程度めぼしつけてのご来店が多いです。
・商品車（店舗に並べる車）の撮影
・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。
・人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。

想定年収

～ 430万円

勤務地

北海道河東郡
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

三笠市(北海道) カーアドバイザー（未経験・第2新卒歓迎）・自動車関連事業の総合商社

◎全メーカー・全車種を扱える◎上限なしのインセンティブ◎4ヶ月の研修で「知識ゼロ」から安心スタート
仕事内容

様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。

【具体的には…】
・店舗掃除
・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て
・ご来店されたお客様との商談（3～5件）
　※ある程度めぼしつけてのご来店が多いです。
・商品車（店舗に並べる車）の撮影
・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。
・人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。

想定年収

～ 430万円

勤務地

北海道三笠市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

旭川市(北海道) カーアドバイザー（未経験・第2新卒歓迎）・自動車関連事業の総合商社

◎全メーカー・全車種を扱える◎上限なしのインセンティブ◎4ヶ月の研修で「知識ゼロ」から安心スタート
仕事内容

様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。

【具体的には…】
・店舗掃除
・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て
・ご来店されたお客様との商談（3～5件）
　※ある程度めぼしつけてのご来店が多いです。
・商品車（店舗に並べる車）の撮影
・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。
・人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。

想定年収

～ 430万円

勤務地

北海道旭川市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

小樽市(北海道) カーアドバイザー（未経験・第2新卒歓迎）・自動車関連事業の総合商社

◎全メーカー・全車種を扱える◎上限なしのインセンティブ◎4ヶ月の研修で「知識ゼロ」から安心スタート
仕事内容

様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。

【具体的には…】
・店舗掃除
・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て
・ご来店されたお客様との商談（3～5件）
　※ある程度めぼしつけてのご来店が多いです。
・商品車（店舗に並べる車）の撮影
・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。
・人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。

想定年収

～ 430万円

勤務地

北海道小樽市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

江別市(北海道) カーアドバイザー（未経験・第2新卒歓迎）・自動車関連事業の総合商社

◎全メーカー・全車種を扱える◎上限なしのインセンティブ◎4ヶ月の研修で「知識ゼロ」から安心スタート
仕事内容

様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。

【具体的には…】
・店舗掃除
・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て
・ご来店されたお客様との商談（3～5件）
　※ある程度めぼしつけてのご来店が多いです。
・商品車（店舗に並べる車）の撮影
・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。
・人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。

想定年収

～ 430万円

勤務地

北海道江別市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

札幌市(北海道) カーアドバイザー（未経験・第2新卒歓迎）・自動車関連事業の総合商社

◎全メーカー・全車種を扱える◎上限なしのインセンティブ◎4ヶ月の研修で「知識ゼロ」から安心スタート
仕事内容

様々な車種の中から、お客様が望む1台を提案するのがカーアドバイザーの仕事です。

【具体的には…】
・店舗掃除
・メールチェックや販売車両の車検の段取りの組み立て
・ご来店されたお客様との商談（3～5件）
　※ある程度めぼしつけてのご来店が多いです。
・商品車（店舗に並べる車）の撮影
・整備拠点への配送や成約した車両の書類作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・当社は、全メーカーの全車種を取り扱っているため、満足いただける車を見つけやすいという強みがあります。
・人員配置の状況によりますが、希望に応じて損害保険や福祉車両、レンタカーのフロントなどへのジョブチェンジも可能です。

想定年収

～ 430万円

勤務地

北海道札幌市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

仙台市(宮城)内装工事施工管理・内装工事・空間デザインの専門企業

◎基本直行直帰！◎未経験からでも一から学べます◎教育体制万全◎残業20時間程度
仕事内容

新築物件のオプション工事やリノベーション、内装工事における「施工管理（現場監督）」業務をお任せします。まずは簡単な作業のサポートや現場の流れを覚えることからスタートします。

【具体的には…】
・工程管理：スケジュール通りに工事が進んでいるかの進捗確認
・品質・安全管理：クロス張りや床工事が綺麗に仕上がっているかのチェック、現場の安全確保
・職人さん・手配調整：社内の職人や協力会社スタッフへの指示出し、現場の環境づくり

【HUREX求人担当コメント】
最初は先輩の施工管理スタッフが一緒に現場を回り、図面の見方や職人さんへの声のかけ方、指示の出し方をマンツーマンで丁寧に指導します。少数精鋭だからこそ、わからないことはその場ですぐに聞ける環境です。自分の指示と管理によって、何もない空間が見違えるほど美しく生まれ変わり、お客様に引き渡せた時の「空間づくりのプロとしての手応え」は格別です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 600万円

勤務地

宮城県仙台市
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

石巻市(宮城) 管工事及び土木施工管理・官公庁案件多数の地元インフラ建設企業

◎転勤なし◎年間休日115日の週休2日制◎未経験やUIJターン歓迎◎資格取得費用は全額会社負担
仕事内容

石巻市内を中心とした各現場において、給排水衛生設備や水道施設工事、一般土木工事などの施工管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・施工計画の作成、工程管理、品質管理、安全管理
・職人さんや資材の手配、現場での指示出し
・各種書類作成、写真管理等
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後のイメージ】
入社後は先輩社員がマンツーマンで指導します。まずは現場の雰囲気に慣れ、写真撮影などの簡単なアシスタント業務からスタート。丸暗記のコピペのような指導ではなく、あなたのペースに合わせて「なぜこの工程が必要か」を分かりやすく教えます。
少人数だからこそ、社長や先輩との距離が近く、わからないことはその場ですぐに解決できる環境です。自分が携わった水道や設備が完成し、地域の方々の生活を支えている実感を肌で味わえる、非常にやりがいの大きな仕事です！

想定年収

～ 600万円

勤務地

宮城県石巻市
求人のおすすめポイント

【未経験からプロへ】全額会社負担の資格取得支援で一生モノの国家資格が手に入ります！【転勤なしの地域密着】石巻中心の現場だから大好きな街で腰を据えて長く働けます！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系

新宿区(東京) 事業企画（フルリモートOK）・webサービス

◎東証プライム上場企業！◎福利厚生充実◎経験者優遇！◎完全週休二日制
仕事内容

今回下記２つのポジションの人材を募集しております。

【主な職務内容】
①国内外からスマホアプリやITサービスを調達し、代理店を通じて国内で販売する業務
　国内外のユニークなスマホアプリやITサービスなどを日本国内に流通させるべく、体制を増強しているため、調達交渉・契約締結・開発ディレクション・販促施策までを経験したい方を募集いたします。
　※海外との交渉は商社を通じて行うため、業務上外国語は必須ではありません。

②0⇒1で新規サービスを立ち上げる業務
　成長が期待される領域での事業創出を進めており、新規に取り組もうとしている領域の事業アイデアの創出から事業化のための仮説検証、事業立ち上げ、事業グロースを担っていただける方を募集しております。

■ポジションの魅力
・型にはまらない０→1の事業創造経験を積むことができること
・事業グロース過程を肌で感じ体感することができること
・フルリモート。通勤の煩わしさなく、働く場所は基本問いません。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

完全週休二日制！WLBも充実！チャレンジできる環境！人事としてのキャリアアップも！東証プライム上場！安定した経営基盤！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(法人)メーカー系

仙台市(宮城) ルート営業(車検機器、整備機器提案)・自動車整備器具のメーカー営業

◎年間休日123日(土日祝休)◎未経験歓迎◎研修充実◎創業100年の老舗企業
仕事内容

当社「アフターマーケット事業」にて、車検機器や整備用機械工具の提案営業をお任せします。
既存の顧客であるカーディーラーや整備工場への定期訪問を通じた、深耕営業（ルートセールス）が中心です。

【具体的には…】
・既存顧客（カーディーラー・整備工場等）への定期訪問・ニーズのヒアリング
・車検機器や自動車整備用機械工具の提案・販売
・新店舗や工場の立ち上げに伴う、最適な設備レイアウトの支援・提案
・納品後のアフターフォローや、顧客との長期的な信頼関係の構築
・社内の技術スタッフと連携した、顧客の課題解決ソリューションの提供
等

※1日の訪問件数は3〜5件程度。飛び込みのような無理な新規開拓ではなく、じっくりとお客様に向き合い、信頼関係を築いていくスタイルの営業です。

≪仕事の流れ≫
■担当エリアのカーディーラーや自動車整備工場へ訪問します。担当者と会って、工具や整備機器に不具合はないかをヒアリングします。新商品のカタログを渡したり、情報を提供したり、クルマの話で盛り上がったりしながら信頼関係を築くことが大切です。
■お客様のニーズに合わせた提案をします。3万点近いアイテムの中から、最適な商品を提案します。悩んだ時は先輩やヘルプデスクに相談できるので安心ください。
■見積書を持って提案へ行きます。お客様に喜んでいただくことや、お客様からの信頼がそのままやりがいに繋がります。
未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中！

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

～ 415万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

◎未経験歓迎！ブラザー・シスター制度など教育体制充実◎既存顧客が9割！長期的な関係構築を大切にする深耕営業◎年間休日123日＆土日祝休み！抜群の福利厚生

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか？

理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
無料で会員登録をする
NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

島田市(静岡) 財務管理・とび、土工、コンクリート工事業

◎月給41万円以上と高水準の給与設定 ◎土日休みの完全週休二日制 ◎単身用住宅や資格取得支援などのサポート充実
仕事内容

財務管理に関する業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・工事代金の入金管理
・支払予定表の作成
・資金繰り管理
・銀行対応(融資,資金相談)
・税理士との連携
・請求書
・支払データの確認
・月次財務資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
人とのコミュニケーションや人間力を大切にする人材育成の環境で働くことができます。仕事に必要な資格の取得支援制度があり、会社が費用を負担してくれるため、自身のスキルアップを目指しながら活躍できるポジションです。

【組織構成】
従業員数は25人です。そのうち女性は3人、パートタイム従業員は1人在籍しております。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは必須条件である経理または財務の実務経験を活かし、財務管理担当として即戦力でご活躍いただきます。雇用期間の定めはないため、腰を据えて長期的なキャリアを築いていける環境です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

静岡県島田市
求人のおすすめポイント

月給41万円～58万3,000円と魅力的な給与水準です！毎週土日が休みの週休二日制で、残業も月平均10時間と良好なワークライフバランスです。単身用住宅あり、マイカー通勤可など、働きやすい基盤・サポートが整っています。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW建築/土木設計不動産・建設系

北九州市(福岡) 一級建築士・プレハブ製造業

◎年収700万以上目指せる◎退職金有×再雇用制度あり◎マイカー通勤可
仕事内容

一級建築士として、軽量鉄骨造およびプレハブ建築（事務所・店舗など）の設計業務をご担当いただきます。主な業務は確認申請業務となります。

【具体的には…】
・メイン業務（確認申請）：プレハブ建築や軽量鉄骨造の事務所・店舗等における、建築確認申請手続きやそれに伴う設計業務。
・スキルに応じた業務（構造計算）：構造計算の経験・スキルをお持ちであれば、経験に応じて業務の幅を広げていただけます。現在外注している構造計算を内製化できるため、その分の待遇優遇（賞与等への上乗せ）も相談可能です。
・担当エリア：九州一円をカバーしていますが、メインは福岡県内となります。
・柔軟な働き方：週2日程度の出社など、勤務スタイルは柔軟に相談可能です。現職の一級建築士（70代）の退職予定に伴う募集のため、これまでの経験を活かしてマイペースに働きたい方や、メンタルに無理のない範囲で復職したい方も歓迎。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
本求人の最大の魅力は、応募者の事情や希望にどこまでも寄り添う「柔軟さ」にあります。社長自身、「前職でメンタルを崩してしまって転職活動中という方でも、やる気があれば喜んでお迎えしたい」とおっしゃっています。残業は月平均20時間程度と少なめで、面接も1回のみのスピード選考です。プレッシャーの多い設計の世界から一歩退き、ワークライフバランスを最優先にしながら、自分のペースで設計者としての経験を活かしてみませんか？まずは気軽なお気持ちでご応募ください。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

福岡県北九州市
求人のおすすめポイント

破格の柔軟さ！週2日勤務や確認申請のみの担当など、希望に合わせた働き方が相談可能です！実力を給与に即還元！構造計算ができる方には、外注費分をしっかり待遇に上乗せできます！想定年収700万円〜！年齢不問＆面接1回のみで、これまでの資格と経験を高く評価！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW教育/講師/インストラクターその他の業種

大槌町(岩手県) 高校生の地域留学を支える生活支援員・岩手県内高校の魅力化に取り組むNPO法人

◎学校・地域・行政と一体で教育改革を推進！◎裁量を持って探究学習を設計
仕事内容

「はま留学」の生活支援員（生活支援コーディネーター）として、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・下宿先での留学生の生活サポート（起床から登校、帰宅から就寝までの見守りや伴走）
・高校の教員や保護者との連携・関係構築
・地域住民との交流イベント企画や、留学生の地域プロジェクトへの伴走
・「はま留学」の募集企画（広報・PR、学校説明会、個別面談、入試関連業務など）
※適性に応じて、高校教育魅力化プロジェクトのコーディネーター業務もお任せする場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【同社の魅力】
留学生の劇的な成長を生活面から一番近くで見守ることができます。また、留学生の熱量が地域住民を動かし、町全体が温かい家族のように変わっていくダイナミックな瞬間を味わえる、非常にやりがいのある環境です。

【同社の働き方】
勤務時間は、早シフト、遅シフト、朝夜シフトの3パターンがあります。早シフトの場合は、留学生たちが起床してから登校するまでの時間、遅シフトの場合は、留学生たちが下宿先に帰宅してから就寝するまでの時間、下宿先で留学生たちと一緒に過ごします。留学生たちが登校している日中は、スタッフも大槌高校内でカタリバが運営する大槌臨学舎で勤務します。1日のスケジュールは変動的ですが、一例（平日）を紹介します。

●ある日のスタッフの1日
― 07:00　始業、下宿先に到着、起きていない生徒への声掛け、体調不良等ないか確認
― 07:45　生徒出発見送り
― 08:00　遅刻や欠席をする生徒について、下宿先・保護者に状況連絡
― 08:30　高校到着、教育委員会との打合せ資料作成
― 10:00　教育委員会での打合せ
― 12:00　ランチ休憩
― 13:00　スタッフ同士で留学生の近況共有、タスク確認
― 14:00　総合的な探究の時間の打ち合わせ
― 15:00　留学生と地域住民のイベント検討
― 16:00　はま留学の広報記事作成
― 16:30　終業

【HUREX求人担当コメント】
教育の枠組みを超え、地域の活気と未来を創り出す誇りを持てるポジションです。役職のないフラットな社風で、充実した研修やオンラインカウンセリングなどのサポート体制も整っており、安心して飛び込んでいただけます。

想定年収

～ 476万円

勤務地

岩手県上閉伊郡
求人のおすすめポイント

留学生の成長と地域の変化を最前線で体感できるフラットな社風で、服装自由など働きやすい環境！手厚い福利厚生（専門家カウンセリング、副業OKなど）！完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上でプライベートも両立可能！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW回路/システム設計不動産・建設系

中新川郡(富山) 水門橋梁の電気設計・公共インフラメーカー

◎職種・業界未経験歓迎 ◎家賃最大9割会社負担の社宅あり ◎年間休日122日・在宅勤務可
仕事内容

同社は橋梁や水門など社会インフラの設計・製造を行う老舗メーカーです。本ポジションでは、主に水門や橋梁などの電気設備設計、制御盤の設計・配線、設備の保守業務を担当いただきます。納入した設備の継続的な保守や改修点検など、先輩社員のサポートを受けながら一連の業務に携わり、公共案件を中心とした安定したプロジェクトに関与します。

【具体的には…】
・電気図面の作成および設計内容の検証
・水門や橋梁等に用いられる制御盤の設計、制作、配線作業
・設備納入後の保守点検、継続的なメンテナンスや改修
・先輩社員と同行し、現場での設備確認や簡単な点検業務からスタート
・設計における技術的課題への対応や、顧客との仕様調整
※1～2週間/月程度で全国出張が発生する場合があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
地球温暖化による大雨などの災害から人々の生命・財産を守るダムや河川の水門、水力発電所の鉄管など、社会的貢献度が極めて高いインフラ事業に携わることができます。自分が設計に関わった大型構造物がカタチになり、何十年も社会を支え続ける達成感は格別です。また、未経験からでも一生モノの専門技術を身につけられる環境が整っています。

【組織構成】
富山本社を中心に全体で約300名規模の組織です。配属となる電気設計部門には経験豊富なベテラン技術者が多数在籍しており、未経験者や若手社員の育成に非常に注力しています。少数精鋭で風通しが良く、困ったときにはいつでも質問・相談ができる温かい雰囲気の職場です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は先輩社員との同行や簡単な保守・点検業務からスタートし、OJTを通じて段階的にスキルを習得していただきます。会社全額負担の資格取得支援制度や各種研修制度を活用し、電気工事士や電気施工管理技士などの資格取得も目指せます。将来的には、大型プロジェクトの設計・仕様調整をメインで主導する専門技術者への成長を期待しています。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

富山県中新川郡
求人のおすすめポイント

職種・業界未経験歓迎！学校で機械や電気を学んだ知識を活かし、一生モノの設計技術を習得できます。家賃の最大9割を会社が負担する借上社宅制度をはじめ、充実した手厚い福利厚生で生活をサポートします。年間休日122日、土日祝休みでGW等の長期連休も充実。在宅勤務やフレックス制で働きやすさも抜群です。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)BizDev（事業開発/HR）・ソリューション事業

◎大手SaaSグループ参画による新規事業立ち上げ ◎0→1やソリューション営業の経験を活かす ◎年収最大950万円＋成績手当
仕事内容

第二コンサルティング事業部にて、IT・スタートアップ領域を対象とした「HR/RPO（採用代行・支援）事業」における、新規サービスおよび新規チームの企画・立ち上げを主導していただくポジションです。
既存のハイレイヤー人材紹介にとどまらず、クライアントの成長スピードを加速させるための新たなサービスを設計し、事業化（マネタイズ）から組織構築、グロースまでを一気通貫で担っていただきます。
単なる枠組みの構築ではなく、市場分析や顧客課題の特定から深く入り込み、当社の新たな事業の柱を自ら作り上げ、組織を牽引していくコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

具体的には…
・新規サービス・新規チームの企画/立ち上げ
・市場分析、顧客課題の特定、提供価値 of 設計
・KPI設計、事業モニタリング、グロース施策の立案・実行
・社内ステークホルダー（各担当）との連携

【ポジションの魅力・やりがい】
新規事業を0から創り上げる裁量：HR/RPO事業における新サービスの企画からチームの立ち上げ、マネタイズまでを一気通貫で主導できる、0→1の非常に大きな裁量があります
圧倒的なグループアセットの活用：Sansanグループの400万規模のプラットフォームデータ、資金、人材などの豊富なアセットを背景に、新事業の爆速立ち上げを推進できます
成果に応じた高水準の報酬体系：年収は最大950万円（成績手当込み）まで目指せ、予算達成度（70%達成〜支給、150%達成で2倍支給など）に応じた上限のない成績手当が用意されています

【組織構成】
所属部署：第二コンサルティング事業部（レポートライン：第二コンサルティング事業部部長）
チーム構成：コンサルタント数名（20〜30代中心）。マネージャーも30代前半であり、メンバー間の距離感が近く風通しの良い環境です。
体制・環境：未上場スタートアップ中心の産業経営層と向き合い、人材の採用支援を行っています。RA（企業担当）とCA（候補者担当）の機能別分業体制を推進中。第一コンサルティング事業部やコーポレート、Sansan Eight Career Designチームなどと緊密に連携し、全社シナジーを最大化しています。

【将来的なキャリアビジョン】
新規サービス・新規チームの立ち上げ主導を皮切りに、事業化・グロースを軌道に乗せることで、当社の新たな事業の柱を自ら作り上げ、組織を牽引していくコアメンバー（事業責任者等）へのステップアップが可能です。Sansanグループの強固な体制のもと、日本の転職市場を変革するという大きな挑戦を通じて、事業開発プロフェッショナルとしての確固たるキャリアを構築していただけます。

想定年収

600万円～ 950万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループ参画による圧倒的なプラットフォームデータを活かした新規事業立ち上げを主導できます年収最大950万円。予算達成度に応じて支給額が増額される上限なしの魅力的な成績手当があります完完全週休2日・週2リモートのハイブリッドワーク。2026年6月移転の綺麗な新オフィス勤務です

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)RPOコンサルタント(新規開拓)・ソリューション事業

◎大手SaaSグループの強力なアセット◎週2リモートのハイブリッドワーク◎達成度に応じた手厚い成績手当
仕事内容

第二コンサルティング事業部の「RPO（採用代行・支援）チーム」にて、新規顧客の獲得から商談、社内デリバリー部隊への情報連携までを担うフロントポジションです。
既存のネットワークや新規アプローチを駆使してクライアントを開拓し、彼らが抱える採用・組織課題をヒアリングした上で、当社のRPOソリューションを提案していただきます。単なる採用実務の代行にとどまらず、クライアントの「事業成長に必要な役割や組織課題」を紐解き、社内のRPO部隊と緊密に連携しながら、顧客の挑戦にどこまでも寄り添うパートナーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したアプローチ
・新規顧客の獲得に向けたリストアップ・アプローチ
・商談に向けた準備/商談実施
・社内のRPO部隊への情報連携

【ポジションの魅力・やりがい】
親会社が提供する400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した、ダイナミックな事業開発や提案が可能です。未上場スタートアップを中心とした産業の経営層と直接向き合い、組織設計や採用支援といった経営の根幹に関わる課題解決を行うため、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げられます。クライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるよう一気通貫で支援できる点に大きなやりがいがあります。

【組織構成】
配属となる第二コンサルティング事業部「RPOチーム」は、機能的かつ機動力のある専門チームです。
・レポートライン：第二コンサルティング事業部部長
・チーム構成：4名体制（20代後半〜30代前半／男女比＝5:5）
20〜30代の同世代のメンバーで構成されており、メンバー間の距離感が近く、風通しが良い環境です。
また、コーポレート部門、アシスタント部門などの社内各部門と密に連携しながら総合的な支援を行うことができます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後はOJTの中で、1on1や営業同行などを通じて先輩社員が独り立ちするまで手厚くフォローします。また、営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなど、コンサルタントとしてスキルアップできる座学や研修も充実しています。拡大期フェーズにあるため組織とともに自身も成長でき、将来的にはチームを牽引するリーダー候補へのステップアップや、豊富なデータを活用した新規事業に携わるなど、幅広いキャリアを築くことが可能です。

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループの400万規模のビジネスプラットフォームや豊富なデータを活用した支援が可能です完全週休2日・年休125日に加え、週2リモートのハイブリッドワークなど柔軟な働き方が叶います予算達成度に応じた成績手当があり、高い成果を出した分だけダイレクトに給与へ還元される仕組みです

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務コンサルティング系

渋谷区(東京)採用担当・ソリューション事業

◎大手グループの急拡大期 ◎代表直下で戦略立案から参画 ◎将来は組織開発まで幅広く挑戦可能
仕事内容

自社の中途採用戦略立案〜実行、および組織・人材開発などをお任せします。
既存の採用手法や媒体の枠にとらわれず、組織の成長に必要な打ち手をロジカルかつクリエイティブに考え抜き、事業成長を内側から牽引していただくポジションです。

【具体的には】
・採用戦略の立案・要件定義
・経営陣や各コンサルティング事業部の責任者と連携した、求める人物像（ペルソナ）の設計
・母集団形成、選考プロセスの管理選考歩留まり（開封率、返信率、面接移行率など）のデータトラッキングと、それに基づく継続的なプロセス改善
（ゆくゆくお任せしたい業務）
・組織開発・人材開発への領域拡張
・急拡大期におけるオンボーディング（入社後活躍）プロセスの構築
・評価制度の運用、社内カルチャー醸成に向けたインナーブランディング施策の企画・実行

【ポジションの魅力・やりがい】
代表取締役直下の組織であるため、経営戦略や今後の事業展開を深く理解した上で採用戦略に落とし込むという、経営に直結したダイナミックな動き方ができます。また、単なる採用オペレーションにとどまらず、将来的には組織急拡大期における「人材開発」や「組織開発・カルチャー醸成」まで幅広く担当することが可能です。少数精鋭でありながら、ハイレベルなノウハウが飛び交う環境で圧倒的なスピード感を持って組織づくりを経験できるため、市場価値の高い人事キャリアを築くことができます。

【組織構成】
人事・採用チーム（代表取締役直下）への所属となります。
現在は計4名の少数精鋭チームです。メンバーは、Sansanから出向している中途採用のマネージャーとリクルーター、当社のコンサルタントを経験した中途採用担当者、そして昨年2月からジョインしているメンバーで構成されており、全員30歳前後と同世代が活躍しています。

【将来的なキャリアビジョン】
採用担当をメインの入口としながらも、組織の拡大に伴って「人材開発」や「組織開発」「カルチャー醸成」といった人事・組織戦略の全般へと役割を広げていくことができます。経営陣と伴走しながら、企業の歴史やカルチャーを自らの手で創り上げていく経験を通じて、汎用性の高い最高峰の人事スペシャリスト・マネジメント層へのステップアップが目指せる環境です。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

上場企業グループ参画による第二創業期の急拡大フェーズで、組織づくりの最前線を経験できます。代表直下で経営戦略に連動した採用戦略の立案から実行まで、一気通貫でロジカルに携われます。将来的には組織・人材開発やインナーブランディングまで幅広く担い、市場価値の高い人事へ成長可能です。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)IT部門立ち上げ候補（エンプラセールス）・ソリューション事業

◎大手SaaSグループ参画の拡大期フェーズ ◎年収最大1200万円＋上限なしの成績手当 ◎週2リモート×駅チカ好立地オフィス
仕事内容

第二コンサルティング事業部にて、大手IT企業を中心としたクライアントの経営層・人事担当者と向き合い、その成長のキーマンとなるハイレイヤー人材の採用を支援するポジションです。
既存のネットワークを活かしたアプローチから、経営・組織課題の本質的なヒアリング、採用戦略の立案、求人設計までを担っていただきます。
単なる「誰を採用すべきか」という表層的な課題解決にとどまらず、「この事業にどんな役割が必要なのか」という本質的な問いにクライアントと共に深く向き合い、戦略的な人材提案を行っていただきます。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したターゲット企業へのアプローチ
・大手IT企業様の経営層・人事担当者への新規開拓・深耕営業
・採用戦略の立案・求人設計・人材要件の定義
・選考オペレーションにおけるフォロー業務

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的なグループアセットを活用した事業開発：大手IT企業グループの持つ400万規模のプラットフォームデータや資金・人材などの豊富なアセットを背景に、ダイナミックな既存事業のグロースや新規事業立ち上げに携われます。
本質的な経営課題へのアプローチ：大手IT企業の経営層やCxOクラス、人事担当者と深く向き合い、人材獲得を入口として企業の成長に必要な打ち手を多角的に支援するコンサルティングの醍醐味を味わえます。
成果がダイレクトに還元される報酬設計：年収は最高1200万円まで目指せるほか、予算達成度（70%達成〜支給、150%達成で2倍支給など）に応じた上限のない成績手当があり、自身の成果が正当に評価される環境です。

【組織構成】
所属部署：第二コンサルティング事業部（レポートライン：第二コンサルティング事業部部長）
チーム構成：コンサルタント数名（20〜30代中心）。マネージャーも30代前半であり、メンバー間の距離が近く風通しの良い環境です。
体制・環境：成果創出の再現性向上のため、リクルーティングアドバイザー（RA：企業向き合い）とキャリアアドバイザー（CA：候補者向き合い）の分業化を推進。第一コンサルティング事業部やコーポレートチーム等と密に連携し、複数の専門性を掛け合わせて提案を行っています。

【将来的なキャリアビジョン】
IT部門立ち上げ候補として、まずはエンプラセールスの第一線で実績を構築していただいた後、新部門の立ち上げや組織マネジメント、またプラットフォームデータを活用した新規事業の企画・開発など、組織の拡大フェーズに合わせた多様かつ重要なポストへのキャリアアップが期待できます。メンバーのご志向性やポテンシャルに応じた柔軟な配属・ステップアップを支援しています。

想定年収

650万円～ 1200万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

同グループの400万規模のプラットフォームを活用し、爆速グロースと新規事業を体感できます年収最高1,200万円が可能。予算達成度に応じて青天井で支給される高水準の成績手当があります完全週休2日・週2リモートのハイブリッドワーク。2026年6月移転の綺麗な新オフィスです

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)RPOコンサルタント・ソリューション事業

◎大手グループの急拡大期 ◎代表直下で戦略立案から参画 ◎将来は組織開発まで幅広く挑戦可能
仕事内容

第二コンサルティング事業部の「RPO（採用代行・支援）チーム」にて、新規顧客の獲得から商談、社内デリバリー部隊への情報連携までを担うフロントポジションです。
単なる採用実務の代行にとどまらず、クライアントの「事業成長に必要な役割や組織課題」を紐解き、社内のRPO部隊と緊密に連携しながら、顧客の挑戦にどこまでも寄り添うパートナーとしてご活躍を期待しています。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したアプローチ
・新規顧客の獲得に向けたリストアップ・アプローチ
・商談に向けた準備/商談実施
・社内のRPO部隊への情報連携

【ポジションの魅力・やりがい】
Sansanが提供する「Eight」の400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した事業開発に携わることができます。未上場スタートアップを中心とした産業の経営層と直接向き合い、組織設計や採用支援といった経営に直結する課題解決を行うため、コンサルタントとしての大きな成長を実感できます。また、クライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるよう一気通貫で支援できる点もこのポジションならではの魅力です。

【組織構成】
配属となる第二コンサルティング事業部「RPOチーム」は、機能的かつ機動力のある専門チームです。
・レポートライン：第二コンサルティング事業部部長
・チーム構成：4名体制（20代後半〜30代前半／男女比＝5:5）
20〜30代の同世代のメンバーで構成されており、メンバー間の距離感が近く、風通しが良い環境が特徴です。
また、コーポレート部門、アシスタント部門といった関連部署との密な連携も可能です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後はOJTの中で、1on1や営業同行などを通じて先輩社員が独り立ちするまで手厚くフォローします。さらに、営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなど、コンサルタントとしてスキルアップできるような座学や研修も用意されています。拡大期フェーズにある組織だからこそ、RPOコンサルタントとしての専門性を磨くだけでなく、将来的なマネジメントポストへの挑戦や、豊富なデータを活用した新規事業の立ち上げメンバーとしての活躍など、多彩なキャリアステップを描くことができます。

想定年収

600万円～ 850万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループの400万規模のビジネスプラットフォームや豊富なデータを活用した支援が可能です年収600万〜850万円と高水準で、予算達成度に応じた成績手当により更なる収入アップが目指せます完全週休2日・年休125日、週2リモート導入、家賃最大25%補助など抜群の働きやすさがあります

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)スカウトマーケター・ソリューション事業

◎大手グループ参画による圧倒的アセット◎採用から組織設計まで踏み込む本質的支援◎週2リモート＆抜群の福利厚生
仕事内容

クライアント企業の経営戦略や組織課題を深く理解し、「いま、どの市場の、どんな人材に、どう響くメッセージを届けるべきか」というスカウト戦略の立案から実行までをリードしていただきます。既存の手法や媒体の枠にとらわれず、企業の成長に本当に必要な打ち手をロジカルかつクリエイティブに考え抜き、クライアントの事業成長を内側から支援するポジションです。

【具体的には】
・スカウト（ソーシング）戦略の立案・要件定義
・クライアントの経営課題・事業戦略をヒアリングし、求める人物像（ペルソナ）の設計
・各採用媒体（ビズリーチ、LinkedIn等）の市場データ分析と、アプローチ手法（ターゲットセグメント）の選定
・ターゲットのインサイト（転職潜在層の心理）に刺さるコンセプトメイキング・コンテンツの作成
・配信データのトラッキング（開封率、返信率、面談移行率などの歩留まり分析と改善）など

【ポジションの魅力・やりがい】
未上場スタートアップを中心としたIT産業の経営層と直接向き合い、「この事業にどんな役割が必要なのか」という本質的な問いから一緒に戦略を組み立てられるのが大きな魅力です。近年では採用支援を入口として、組織設計や評価制度の整備まで担うケースも増えており、単なるスカウト業務の枠を超えた「組織・経営コンサルティング」のスキルを身につけることができます。また、親会社が持つ膨大なアセットやプラットフォームデータを活用した最先端のダイレクトリクルーティングを実践できる環境です。

【組織構成】
配属先となる第二コンサルティング事業部では、IT・スタートアップ領域の経営層に特化した支援を行っています。現在、組織化を推進しており、成果創出の再現性を高めるために「企業向き合い」と「候補者向き合い」の分業体制を敷いているのが特徴です。また、課題の性質に応じて事業部を横断したプロジェクトを組成するなど、複数の専門性を掛け合わせながらチームで解決策を提案しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはスカウトマーケティングのスペシャリストとして実績を積んでいただいた後、クライアント企業の組織設計、評価制度構築、インナーブランディングなど、より上流の人事コンサルタント領域へと幅広くキャリアを拡張していくことが可能です。将来的には、豊富なデータを背景にした新規事業の立ち上げに携わるチャンスや、主体的に周囲を巻き込みながら事業そのものを創り出すリーダーとしての活躍を期待しています。

想定年収

450万円～ 850万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループ参画。400万規模のプラットフォームデータを用いた最先端の支援が可能ですIT・スタートアップの経営層と対峙し、採用から組織設計・評価制度の整備まで深く踏み込めます週2リモートの柔軟な働き方や充実の福利厚生、2026年6月移転の綺麗なオフィスも魅力です

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる