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主に企業と求職者をマッチングしていただき、ご採用および転職の支援全般を行っていただきます。
また弊社独特な業務として、提携する金融機関の窓口も将来的にご担当いただく可能性があります。

【具体的には…】
■法人向けコンサルティング業務
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心です。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。
・求人ヒアリングは訪問およびオンラインが主体です。金融機関担当と同行するか、単独で行うかはケースバイケースとなります。
・企業担当者は社長であることが多く、これは同業他社との違いでもあります。金融機関紹介だからこそ、最初からキーマンに会える可能性が高いのです。
・候補者を企業にご紹介し、面接以降の選考フェーズに入った際には、双方が良い形で「御縁」がつながるように細かいサポートを行っていただきます。
★スケジュールによっては、直行直帰も可能です。ご自身の裁量でお任せいたします。

■求職者対応業務
・転職を希望する求職者と面談実施（電話、オンライン）
求人紹介→応募後のご推薦→面接対策→退職交渉のサポート等、一貫して寄り添った転職サポートを実施。
・企業が求める人材を面談するためのアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・企業担当が直接候補者の選考サポートを行うため、ご採用決定時には感謝頂ける機会も多く、中には御礼のためにご来社くださる方もいらっしゃいます。

■金融機関折衝
・入社後、ご経験やスキル習得状況に応じて、金融機関を担当いただきます。
・担当金融機関の本部担当と定期的に打ち合わせし、双方の課題解決に取り組んでいきます。
・場合によっては、ブロックや支店ごとの勉強会を実施したり、週1日金融機関へ常駐する等、支援や取り組みの幅は広いです。そういう観点では営業企画のような側面のあるポジションです。

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。
・企業、求職者の双方から感謝いただけることが多いため、それが達成感ややりがいにつながります。

※詳細は面談時にお伝えします

【所属部署】
東京本社　東京営業部に配属となります。
東京本社：16名　うちコンサルタントは10名。
20代から50代まで幅広く、かつバランスの良い年齢構成です。
第二新卒入社も複数名おり、業界未経験で入社して課長まで昇格していった30代の人間もいます。

【入社後の研修体制】
・入社後研修を1週間程度仙台本社で受けていただいたのち、正式に東京本社に着任。
※状況により変更あり
・東京着任後、営業管理職の元でOJTを受けていただきます。同行訪問や求職者面談の同席等業務に関わることを段階的かつ懇切丁寧にお教えいたします。

弊社転職コンサルタントのサポート業務を中心に、求職者集客や求職者の登録受付対応などの事務全般を担当していただくポジションです。
また、数多くの方々から転職相談いただくため、ホームページ・その他のチャネルを通じた集客戦略の企画・推進なども将来的にお任せする可能性がございます。

■具体的には…
・企業の求人票をブラッシュアップ（より伝わりやすい内容に修正します）
・転職希望者のデータベースより、人材に対してスカウトメールを配信
・転職希望者の登録受付対応
・問い合わせ対応 (電話、メール)
・営業コンサルタントのサポートとして書類作成
・その他電話応対、来客対応、庶務業務　
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX採用責任者からのコメント】
◯所属部署
東京本社にご勤務となります。
東京本社：16名　うち同ポジションは5名。
本ポジションは現在全員女性であり、30代から50代まで幅広い世代で活躍中です。
東京本社自体には、第二新卒も2名おり、2026年には新卒の入社も予定しています。

◯働き方
同部門はみんなほぼ定時に退勤しております。
土日祝もお休みとなり、休日出勤はございません。

ご希望をお気軽にご相談ください！

◯メインとなるミッション
本ポジションの方の主業務は、スカウト等を活用した求職者集客です。
関東圏内を中心とした各求人に見合う人材を転職市場から見つけ出していただき、
コンサルタントとの面談まで導いていただきます。

同社の営業担当として下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存取引先への営業活動(商品提案や納品業務・各種交渉)および新規取引先開拓
・晒製造に伴う、材料(生地)の仕入れ(国内および中国からの仕入れ業務)
　※中国からの仕入れは国内商社経由
・年に数回、東京への一泊二日程度の出張有
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
　次世代育成のための増員募集です。入社後は、経験豊富なベテラン社員から丁寧に仕事を教えてもらいながら、1年かけてじっくりと業務に慣れてもらえる環境が整っています。専門的な知識がなくても、基礎から安心してスタートしていただけます。
　また、残業がほぼなく、抜群のワークライフバランスがとれる点も大きな魅力です。年間休日は120日以上（土日祝休み）あり、プライベートの時間も大切にできます。日本の伝統を大切にしながら、自社の商品やものづくりの製造工程に興味・関心を持って、前向きに取り組んでいただける方を求めています。

店舗の売上実績や雰囲気を決める営業サポート業務全般をお任せします。

具体的には
・お客様への簡単な対応（挨拶・ご案内・ドリンク出しなど ※1日3〜4組程度）
・顧客データの入力（社内専用システムへの来店から販売、納車までの履歴入力）
・書類確認・整理（売買や納車に必要な書面の抜け漏れチェック、営業への確認）
・販促活動への協力（SNS、Google、HPでの情報発信、動画や写真への出演など）
・官公署などへの書類提出・受け取り（車庫証明や名義変更に必要な書面の提出など）
等

【担当部署（組織）構成】
カーモビリティ事業部：今回募集のポジションでは4名の女性スタッフが活躍中。平均年齢は25歳です。ほとんどのメンバーが3～4年以上在籍しており、定着率は抜群です。

【企業の魅力】
将来の上場を目指して活気あふれる成長企業です。今回募集する「セールスアシスタント」は、単なる事務職ではなく、高いコミュニケーション能力を活かして店舗の雰囲気を動かす「影の店長」のような重要ポジション。メンバーの努力をフェアに評価する仕組み（半年に1度の評価面談）があり、将来的には管理職へのステップアップや営業職へのジョブチェンジなど、多彩なキャリアパスが描けます。髪色・ネイル自由、完全週休2日制で、プライベートも大切にしながら自分らしく輝ける環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

産業廃棄物処理・運送の取引先への営業活動

【具体的には…】
〈幹部候補〉
・大手企業(JR各社、東電、新日鉄等)や国(環境省等)との交渉
・有望ならば、将来の役員候補として迎えたい
〈営業所長及び担当〉
・産業廃棄物の収集運搬に関する大手企業等に対する営業
等

※詳細は面談時にお伝えします

産業廃棄物処理・運送の取引先への営業活動

【具体的には…】
〈幹部候補〉
・大手企業(JR各社、東電、新日鉄等)や国(環境省等)との交渉
・有望ならば、将来の役員候補として迎えたい
〈営業所長及び担当〉
・産業廃棄物の収集運搬に関する大手企業等に対する営業
等

※詳細は面談時にお伝えします

図面の確認から納品までをトータルに管理する、ディレクターやコーディネーターのような役割をお任せします。
※実際の取付工事は別会社が行います。

【具体的には…】
・お客様へのヒアリング・提案
・図面の確認・積算（図面を見ながら、必要な個数や器具のサイズ、金額の算出・見積作成）
・納期管理・資材の手配（必要な材料の量を確認し、手配を行います）
・配送・現場との調整（製品がトラックに載るかのサイズ確認、現場担当者とのやり取り、納品立ち合いなど）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
特許取得の自社商品が業界内の口コミで話題を呼び、サブコンからの発注が相次ぐ成長企業です！今回は、お客様からの問い合わせ対応をはじめ、工程管理から出荷・搬入の段取りまでを幅広く担うポジションの募集です。
図面理解や現場との調整力をそのまま活かせるため、施工管理からのキャリアチェンジに最適。
実際の現場作業はありませんが、入社当初は業務の一連の流れを知るために、現場の様子や動きを直接見て学ぶ期間を設けています。また「完全週休2日制（土日祝）」「残業ほぼなし」とワークライフバランスが整った環境で、無理なく長期的に就業いただけます！

農業機械や資材など、取り扱っている商品の管理業務全般、営業企画・推進をお任せします。

具体的には
・商品管理
・在庫管理
・受発注業務
・取り扱い商品の把握（トラクタ、田植機、コンバイン等の農業機械や関連部品、農業用資材、肥料など）
・経験やスキルに応じた幅広い分野でのサポート業務
等

【担当部署（組織）構成】
社内は堅苦しさのない和気あいあいとした雰囲気です。中途入社の社員も多く在籍しており、ハンデを感じることなくすぐに馴染んでいただけます。

【企業の魅力】
創業115年の歴史を持ち、世界有数の農業機械メーカー「クボタ」の特約店として盤石な経営基盤を誇ります。伝統を守りつつも「産直型通販サービス」など時代の変化に合わせた新たな挑戦も続けており、一過性のブームに左右されない安定性があります。また、フードロス削減や被災した田んぼでの米作りなど、地域活性化にも積極的に貢献している温かい企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

消防設備（スーパー、ショッピングセンター、ビルなど）の点検作業および工事準備などを行う現場管理業務をお任せします 。

【具体的には…】
・社用車を利用して現場に向かい、消防設備点検現場の管理業務を実施。
消防設備の設置や移設に伴う「工事全体を管理する」、重要なポジションです。人々の安全を守るための、専門性と責任感のある業務です。
工事の立ち上げ（新築・新設）
新築の建物や新設工事の際に、火災報知器や煙感知器などの消防設備を新たに導入する現場の管理を行います 。
下請け業者様と連携し、設計通りに、期限内に設備が正しく取り付けられるよう工程を管理します 。
＜テナント異動・改修に伴う移設 ＞
ショッピングモールなどでテナントが入れ替わる際、消防設備もテナントのレイアウトに合わせて場所の移設が必要になります。
専門業者を動かし、消防法に則って確実に、かつスムーズに設備の移設工事を進めるための管理業務を行います 。

＜現場管理の役割＞
あなたには、これらの工事現場において、下請け業者様を動かしながら、納期に間に合うように工事の進捗や品質を管理する役割をお任せします 。
現場は東海地区（愛知・岐阜・三重・静岡）が中心で、社用車で向かいます 。
要するに、「消防設備のプロ」として、安心・安全な建物を作るための工事全体をコーディネートし、完成まで導く仕事です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

＜入社後＞
先輩社員と同行していただき一連の業務を覚えていただきます。
ご経験に併せて下請け業者様と同様の作業をしていただき、それから管理業務へとステップアップしていただきます。
その為、入社後も安心して勤務いただけるような仕組みづくりをしております。

クライアントヒアリングから提案、納入までの一連の流れを担当します。

【具体的には…】
各種自動化装置、パーツフィーダー装置のメーカー営業お客様を訪問し、仕様やニーズを詳細にヒアリングします。
ヒアリング内容を基に、自社の技術部門と連携し、
お客様に最適な設備や装置を企画・提案します。
提案内容にご納得いただけたら、見積書を作成し、受注から納入までの一連の業務を管理します。

【入社後の流れ】
入社後は、OJT研修を通じて業務の流れや製品知識を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、実務を通して少しずつ仕事に慣れていきましょう。また、業務に必要な資格取得も支援する制度があり、スキルアップを目指せる環境です。分からないことはいつでも質問できます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【FA事業部の事業内容】
部品選別、整列装置のパーツフィーダー及びシステムの製造・販売。
自動車、電子部品、食品などの製造業向けに、自動化（省人化）の製造・販売。

【FA事業部の事業の特徴】
既製品、カタログ製品ではなく、全て一から設計～製造～据付/納品まで行う醍醐味があります。
また、顧客と長期的な信頼関係を築くことで、営業としてのやりがいが大きいです。

【FA事業部の魅力】
もの（設備・装置）を作り上げていく第一歩から携われる醍醐味があります。技術革新が進む分野で、営業として最先端の知識や経験が得られます。

クライアントヒアリングから提案、納入までの一連の流れを担当します。

【具体的には…】
各種自動化装置、パーツフィーダー装置のメーカー営業お客様を訪問し、仕様やニーズを詳細にヒアリングします。
ヒアリング内容を基に、自社の技術部門と連携し、
お客様に最適な設備や装置を企画・提案します。
提案内容にご納得いただけたら、見積書を作成し、受注から納入までの一連の業務を管理します。

【入社後の流れ】
入社後は、OJT研修を通じて業務の流れや製品知識を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、実務を通して少しずつ仕事に慣れていきましょう。また、業務に必要な資格取得も支援する制度があり、スキルアップを目指せる環境です。分からないことはいつでも質問できます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【FA事業部の事業内容】
部品選別、整列装置のパーツフィーダー及びシステムの製造・販売。
自動車、電子部品、食品などの製造業向けに、自動化（省人化）の製造・販売。

【FA事業部の事業の特徴】
既製品、カタログ製品ではなく、全て一から設計～製造～据付/納品まで行う醍醐味があります。
また、顧客と長期的な信頼関係を築くことで、営業としてのやりがいが大きいです。

【FA事業部の魅力】
もの（設備・装置）を作り上げていく第一歩から携われる醍醐味があります。技術革新が進む分野で、営業として最先端の知識や経験が得られます。

自動車や医療業界向けなどの省人化・自動化を実現するFA設備の設計開発をお任せします 。

【具体的には…】
・仕様ヒアリング：営業担当からの情報をもとに、顧客の要望を確認します。
・詳細設計：打ち合わせ内容に基づき、3DCAD（ICAD）を用いて構想設計や図面作成を行います。
・顧客対応：経験を積んだ後は、直接顧客との技術的な打ち合わせも担当します 。
等
※詳細は面談時にお伝えします

当社の保険営業職をお任せいたします。ノルマなし、飛び込み営業一切ございません。

【具体的には…】
・当社へのご紹介経由から出会う新規営業
・既契約者/お客様に対してのご案内やサポートサービス
※ご契約から時間が経過する事で保険内容の見直しが必要な可能性が高い為

上記2点の保険営業が基本スタイルとなります。
個人/法人それぞれに寄りそっていく姿勢が大切です。

上記で述べたように、
「見込みのお客様になかなか出会えなくて苦労した」という保険営業の経験者さんにとっては、ご紹介からの流れで出会い新規営業をするという事が、全く真逆であり、慣れない部分かもしれません。しかしそれは業界の都合。
お客様の本質的なご相談事項には関係ありません。私たちは様々な保険を取り扱う事が出来るからこそ、未来に想いを馳せながら人生設計のお手伝いをします。ご一緒に過去、現在、未来の事を同じ空間で考え、悩み、新しい未来に向けて安心して過ごせる状態を共に目指していきます。その中で最適な保険プランを考えてご提案していく仕事です。

＜保険業界に携わられてきた方へ＞
これまで、もしくは現在も、新規のお客様づくりに苦労していませんか？（特に新規の保険営業を実施されてきた方）

保険業界の営業職においての離職理由で多いのは残念ながら、【行き先（営業するアテ）がない】【話を聞いてくれるお客様がいない】この2点となります。

仕事は好きでも、新規営業に追われる日々では疲弊してしまいます。仕事に大義を感じるものの以下のような心情であれば…
当社で新たな道が拓く事でしょう。

＊＊＊
保険の意義も、お客様との会話も大好き。もっと行き先（話を聞いてくれる方）との、出会い・機会があればお客様に価値を提供出来るのに・・・！しかし、無理な営業スタイルはそもそも自分に合わない。自然とお客様からご相談を頂ける環境がもしあるならば、見込みのお客様探しで苦しむ事はなく、保険の本質的なご支援が出来ると一番の理想。
＊＊＊

このように考えられてきた方であれば、最も望ましいキャリアチェンジが出来ると思います。

当社ではお客様をお守りする為に日々、誠実なプロフェッショナルチームとしてそれぞれは自己研鑽を積み、知見を得てきました。
・全国の保険業界代理店へのセミナー開催
・大手コンサルティング企業からの表彰の数々
・業界変革に向けた同業他社からの本社見学ツアーの受け入れ
・メディアと連携した個人へのマネーセミナーの開催
上記など取り組みのみならず、業界変革への挑戦、同業への情報共有、ITを活用した事業運営＆組織構築のノウハウ共有
など、私たち自身が挑戦をし続ける事を実施し続けました。

結果としては世間での評判がご紹介を呼び、現在において様々な法人・個人のお客様から、年間を通してお問い合わせを頂く企業へ成長しました。全く違った業界の方々からも、【保険関連でご相談するならMirizをオススメする】というご紹介があるように、事業の垣根を越えた関係性の業者様が多い事も強みです。
中途入社として新しくご入社される方も、上記のような姿勢に共感をして頂ければ幸いです。

クライアントヒアリングから提案、納入までの一連の流れを担当します。
（各種自動化装置、パーツフィーダー装置のメーカー営業）

【具体的には…】
お客様を訪問し、仕様やニーズを詳細にヒアリングします。
ヒアリング内容を基に、自社の技術部門と連携し、
お客様に最適な設備や装置を企画・提案します。
提案内容にご納得いただけたら、見積書を作成し、受注から納入までの一連の業務を管理します。

【入社後の流れ】
入社後は、OJT研修を通じて業務の流れや製品知識を習得していただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、実務を通して少しずつ仕事に慣れていきましょう。また、業務に必要な資格取得も支援する制度があり、スキルアップを目指せる環境です。分からないことはいつでも質問できます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【FA事業部の事業内容】
部品選別、整列装置のパーツフィーダー及びシステムの製造・販売。
自動車、電子部品、食品などの製造業向けに、自動化（省人化）の製造・販売。

【FA事業部の事業の特徴】
既製品、カタログ製品ではなく、全て一から設計～製造～据付/納品まで行う醍醐味があります。
また、顧客と長期的な信頼関係を築くことで、営業としてのやりがいが大きいです。

【FA事業部の魅力】
もの（設備・装置）を作り上げていく第一歩から携われる醍醐味があります。技術革新が進む分野で、営業として最先端の知識や経験が得られます。

住宅展示場や見学会に来場されたお客様へ、ヒアリングから提案、契約、引渡し、アフター対応まで一貫して行う反響営業職です。

【具体的には…】
・展示場へ来場されたお客様への接客、ニーズのヒアリング
・提案資料の作成（Word・Excel・PowerPointなど使用）
・設計や仕様打合せ、見積作成
・契約・引渡し・アフターサービス対応
・イベントや見学会の企画・運営サポート
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・働きやすい環境への積極的な取り組みを行っており、2024年度から年間休日を105日から113日に増加、残業時間も月平均20時間未満と比較的少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。完全週休2日制（水・木曜日）のため、プライベートの時間を確保しやすい点も魅力です。
・地域に密着した安定した事業基盤で青森、岩手、秋田を中心とした北東北エリアに根差しており、地域密着型の堅実な経営を行っています。創業から長年の実績があり、これまでに9,700棟以上（2024年12月時点）の住宅を引き渡している安定した企業です。
・住宅事業の他にも、リフォームや不動産流通事業などを手掛ける「住まいのワンストップサービス」を提供しており、多様な職種で活躍できる機会があります。多岐にわたるキャリアアップも可能です。
・営業職は反響営業が中心で、未経験者も応募可能。OJTを通じて専門的な知識やスキルを習得し、キャリアアップを目指せる環境です。一人ひとりの担当者が設計から引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当することで、専門的な実力を身につけることができます。

自社ブランドおよびOEM/ODM事業における、レディースアパレルの企画・生産管理・MD業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・顧客提案のためのシーズン生産計画（MD業務）の立案、実行
・アパレル製品の仕様書（指示書）作成
・パタンナーへの正確な技術指示および進捗管理
・自社ブランド（Papaver、Elencare Due、Gleeful等）の企画、運営サポート
・OEM/ODMにおけるクライアントとの打ち合わせ、提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業から40年以上の歴史を誇り、ヤングカジュアル層をターゲットとした自社ブランドの展開と、業界大手グループへのOEM供給という2つの強固な軸を持つアパレルメーカーです。長年培った確かな実績とノウハウを武器として、ファッション業界において安定した成長を続けています。
・完全週休2日制でワークライフバランスを大切にしながら、オンとオフを切り替えて働ける環境が整っています。服装や髪型、ネイルも自由で、自分らしいスタイルを楽しみながら感性を磨けるほか、社員旅行や産休・育休、時短勤務制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制も魅力です。
・少数精鋭の組織だからこそ、裁量を持って自分のアイデアを形にする手応えをダイレクトに実感できます。

急成長スタートアップにおける採用業務全般および、入社後のオンボーディング、社内コミュニケーション活性化、採用ブランディングなど多岐にわたる人事・組織開発業務をお任せします。

【具体的には…】
・エンジニア採用（中途、未経験）の実行、改善（媒体選定、エージェントコントロール、ダイレクトソーシング、スカウト運用）
・採用戦略、広報の企画立案（自社独自の魅力を届けるためのストーリー設計）
・オンボーディング施策の立案、運用（研修フォロー、面談など、早期活躍と文化定着の仕組みづくり）
・社内コミュニケーション活性化の企画（全社イベントやチャット環境の整備など、帰属意識の醸成）
・採用ブランディングの推進（WantedlyやSNSを用いた情報発信、会社紹介資料のアップデート）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「日本一エンジニアが成長できる会社を創る」という情熱を掲げ、設立7期目で約80名規模へと急成長を遂げているスタートアップです。
・残業は月平均10時間以内と極めて少なく、時差出勤制度も導入されているため、平日の夜も自分磨きや休息に充てることが可能です。平均昇給率13.1%という数字が示す通り、社員の頑張りを給与へダイレクトに還元する文化も根付いています。

人事労務業務をメインとしてお任せいたします。
最初は給与計算や社会保険手続きなどを社労士事務所と連携しながら対応していただき、ゆくゆくは店舗の労務管理や制度・仕組みづくりなど、人事業務全般に関わっていただきます。

【具体的には…】
・給与計算、社会保険手続き、健康診断などの基本業務
・店舗の労務管理（三六協定、法定休日/有給取得などの法令違反管理）
・制度や仕組みづくり（女性活躍推進や子育て応援、福利厚生の提案・運営、就業規則の改定など）
・労基署対応（調査が入った際の対応、資料作成等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○キャリアアップを目指せるポジション
・経験豊富な総務人事部長のもとで業務を学び、ステップアップすることができます。

○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある会社

○働きやすい環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。

経営企画担当として予算計画の立案・管理をお任せするほか、IR担当として開示資料の作成や株主総会の運営なども担っていただきます。
※将来的に役員直轄の経営企画室へ独立予定のポジションです。

【具体的には…】
・予算管理（予算策定、予実統制、分析、コスト削減アプローチ）
・Excelを用いた数値の集計、分析業務
・経営報告資料（取締役会ほか）や提案資料の作成
・IR関連業務（投資家対応、開示書面の作成、開示作業、決算説明資料作成、決算説明会運営、IRサイト更新）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある会社

○働きやすい環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。

人事採用業務をメインとし、人材開発領域をお任せいたします。
母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討・実行にも携わっていただきます。

【具体的には…】
＜中途領域＞
・求人原稿の作成／エージェントのやりとり／面接対応全般／入社調整／入社後面談／労務集計

＜新卒領域＞
・求人原稿の作成／エージェントとのやりとり／説明会・イベントの企画運営／面接対応全般
・内定者フォロー／入社研修／入社後面談

＜アルバイト領域＞
・求人原稿の作成・確認／コールセンター対応／店舗スタッフとの求人のやりとり／労務集計
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○キャリアアップを目指せるポジション
・経験豊富な総務人事部長のもとで業務を学び、ステップアップすることができます。

○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある会社

○働きやすい環境です。
・年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休）で、プライベートとの両立がしやすい環境です。
・試用期間終了後は、週2～3日のリモートワークも可能で柔軟な働き方が実現できます。
・始業時間は8時・9時・10時から選択可能で、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
・家族手当や住宅手当の支給に加え、プレミアムフライデー制度など福利厚生も充実しています。