茨城県、栃木県、他の転職・求人情報|68ページ目

建築/土木設計不動産・建設系

中央区(東京)設備設計ＰＭ（少数精鋭×高年収×ワークライフバランス）・不動産コンサル会社

◎年収1000万も目指せる◎充実の福利厚生
仕事内容

■顧客から依頼を請けた、国内案件のプロジェクトマネジメント（主に物流施設）業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・物流、商業施設を中心とした設備設計監理、既存建物状況調査
・施主代行として仕様・コスト・スケジュールのマネジメント、施工品質の評価、指導、設備関係全般の各種相談対応
※設備全般をご担当いただきます。電気・機械の両方の設備設計を担当していただきますので、片方の経験や知識をお持ちの方は両方を覚えていただく形になります。
※新築だけでなく、長期修繕やリテナント改修、原状回復工事等、幅広く携わっていただきます。
※やりがい（社員の声）：プロジェクト発足の初期段階から施設運用に係るところまで、顧客から多くの問い合わせがあります。コミュニケーションを密にすることで、より顧客に近いところで建設設備の設計監理やプロジェクトマネジメント（PJM）に携わることが可能です。60歳以上の方も、その豊富な経験と技術を活かし、顧客のニーズに応えながら、多くの関係者とより良い施設作りを担うことが可能です。年齢を問わず昇給昇格制度も活用し、長く建築設備に携わることができます。多方面の方々とのコミュニケーションを取りながら多様な価値観の中から自身が中心となってプロジェクトを牽引していくことができるやりがいのある環境です。
※即戦力採用として業務に従事していただくことを想定しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 1100万円

勤務地

東京都中央区
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経理/財務/株式公開不動産・建設系

【クローズ】中央区(東京) 総務経理｜商業と物流のトータルマネジメント

◎成長拡大企業◎充実の福利厚生
仕事内容

経理を中心として総務・労務など幅広くご担当して頂きます

【具体的には…】
・会計ソフト入力
・EB(エレクトロバンキング)支払い手続き
・経営資料準備
・融資関連事務
・銀行入出金確認
など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 485万円

勤務地

東京都
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建築/土木設計不動産・建設系

中央区(東京)意匠設計ＰＭ（少数精鋭×高年収×ワークライフバランス）・不動産コンサル会社

◎年収1000万も目指せる◎充実の福利厚生
仕事内容

顧客から依頼を請けた、国内案件のプロジェクトマネジメント（主に物流施設）をご担当いただきます。
【具体的には】
・物流、商業施設を中心とした建築設計、監理業務（意匠系）
・事業主の代行として建築全般の基本計画の立案、プロジェクト工程やコストコントロールを行うマネジメント業務
※やりがい（社員の声）：突発的な事態への対応も、事業部員が皆で協力し対応する姿勢が、部員全員に備わっている事業部です。同社は、設計事務所や施工会社とは違い、発注者側により近い立場での建設プロジェクトを多数推進しています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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建築/土木設計不動産・建設系

中央区(東京)構造設計ＰＭ（少数精鋭×高年収×ワークライフバランス）・不動産コンサル会社

◎年収1000万も目指せる◎充実の福利厚生
仕事内容

■顧客から依頼を請けた、国内案件の構造設計（主に物流施設）をご担当頂きます。

【具体的には】
・物流、商業施設を中心とした構造設計監理
・既存建物状況調査
・施主代行として仕様・コスト・スケジュールのマネジメント
・施工品質の評価、指導、構造関係全般の各種相談対応
※やりがい（社員の声）：ゼネコンのほとんどの職種経験者が1フロアで机を並べて仕事をしています。他の職種の方と接する機会が多いことは、構造の設計監理で身に着けたスキルを幅広く展開できるチャンスがここにはあります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 1100万円

勤務地

東京都中央区
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建築/土木設計不動産・建設系

中央区(東京)ＣＡＤオペレーター（少数精鋭×高年収×ワークライフバランス）・不動産コンサル会社

◎充実の福利厚生
仕事内容

■設計補助、資料作成など幅広く業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・建築設計補助（企画図などの図面作成補助／平面図、断面図、立面図、面積表作成程度）
・プレゼン資料作成、マーケティング資料作成補助
※やりがい（社員の声）：CADオペレーターとしての業務が中心ですが、建築の専門知識や設計業務の進め方についても、業務の中で習得できる職場です。図面の作図業務に加え、設計にまつわるさまざまな業務をこなすことで、自らが設計者として設計業務に携われるようになる可能性があります。また、同社ではBIMの導入を積極的に進めており、実際の業務を経験しながら3DCADのスキルを磨くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都中央区
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その他技術職不動産・建設系

中央区(東京) 施設管理者（少数精鋭×高年収×ワークライフバランス）・不動産コンサル会社

◎年収1000万も目指せる◎充実の福利厚生
- 正社員
仕事内容

■主に大規模物流施設における、発注者の代行としての建物管理全般（電気・機械中心）を担当していただきます。

【具体的には】
・物流施設、商業施設の建物管理全般（電気・設備中心）
・オーナー・テナントとのPM、BMに関する折衝
・ビルメンテナンス会社の管理教育
・高環境づくりの企画・改善提案

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

東京都中央区
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営業(法人)商社・流通・小売系

足利市(栃木)ホテル宿泊施設へのリネンサプライ提案営業(業界職種未経験大歓迎！)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎仕事・プライベートの両立が叶う◎1分単位での残業代制度◎リモートワーク・直行直帰可
仕事内容

業界大手の安定基盤と成長性が魅力！ホテル・宿泊施設に対するリネンサプライ製品（シーツ、タオル、ユニフォームなど）のレンタル・販売の提案営業をお任せします。

【具体的には】
■既存顧客への深耕営業
担当するホテル・宿泊施設に対し、リネン製品の取引を拡充するための提案活動を行います。お客様のニーズを深掘りし、より高い顧客満足度を目指します。

■新規顧客開拓
担当地域におけるマーケットシェア拡大に向けた新規開拓営業です。
・業界情報誌や展示会からの情報収集だけでなく、支配人やオーナー、関連業者（ビルメンテナンス、卸業者など）と積極的な関係性を築き、新規ホテルや系列ホテルの開設情報をいち早くキャッチします。
・自らアタックリストを作成し、積極的なアプローチを通じてリード獲得から成約までを担当します。

■マーケット情報把握
地域の市場や競合情報を常に把握し、売上拡大に繋がる戦略的な活動を実行します。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

530万円～ 625万円

勤務地

栃木県足利市
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その他(専門コンサルタント)商社・流通・小売系

港区(東京都) 研修育成担当・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

当社の様々階層の社員（新入社員・若手・中堅・管理職など）に対して行う研修のサポートを行っていただきます。
また、ゆくゆくは講師としてご登壇いただいたり、研修などの育成コンテンツの企画・設計もお願いしたいと思っております

【具体的には】
・研修実施に関わる、会場手配・受講者対応・資料準備などの研修運営
・研修の際の、講師サポート（グループワークへの介入や受講者の学習サポート）
・研修講師（ご経験に応じて、得意な領域からスタート）
・育成コンテンツの企画・設計（研修・仕組み設計・動画コンテンツなど）

【当ポジションのやりがい】
・研修の準備、実施、、効果測定から関わっていただき、経験を積んだ後は、プログラムの設計・開発、人財開発戦略の立案や実行に関わることも可能です。
・将来的には専門研修だけでなく、ビジネス・マネジメント研修などにご自身の挑戦次第では領域を広げることが可能なポジションです。
・研修実施だけをするスペシャリストではなく、戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験を積むことが出来ます。

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 430万円

勤務地

東京都港区
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代理店営業金融・保険系

柏市(千葉) 総合職(地域限定職×法人・代理店営業担当)・中小企業特化型の大手生命保険会社

◎東証プライム上場グループ会社◎個人ノルマ無◎残業月平均8.3時間◎男女育休取得率100%
仕事内容

配属地にて、地域経済を支える中小企業の成長・安定に貢献すべく、ご経験や適性に応じて、「代理店営業担当」または「法人営業担当」として活動していただきます！

【具体的には…】
■代理店営業担当（税理士代理店担当など）
提携する税理士事務所などを保険代理店として育成・支援し、最適な提案同行や商品知識の提供を行います。企業の財務状況を把握する税理士と連携することで、高い専門性を持った間接営業が可能です。

■法人営業担当
提携団体会員企業への訪問支援や、当社営業職員の育成・支援・管理を担当します。職員の活動サポートや採用活動を通じて、中小企業へのサービス提供体制をマネジメントします。

【取り扱う商品・サービス】
主に、中小企業経営者の「万一のリスク(倒産防止)」や、従業員の「就業不能リスク」に備える法人向け定期保険を取り扱います。(企業の退職金準備や福利厚生のための終身保険・養老保険、従業員の医療保険も対象です)。これに加え、企業の健康経営を支援する「KENCO SUPPORT PROGRAM」(従業員の健康増進・生産性向上を目的としたプログラム)や、災害時の安否確認システムなどの付加価値サービスも提案いたします！

【この仕事の魅力】
・独自のビジネスモデルを持ち、飛び込みや個人ノルマ（チーム制）がなく、ストレスフリーな営業活動が可能です。税理士との連携により、専門家として経営課題に深く入り込めます。
・インセンティブや歩合給がなく、完全固定給で生活基盤を整えながら、業務に取り組むことが出来ます。
・月の平均残業時間は8.3時間、PC自動シャットダウンで長時間労働を抑制しています。プライベートを大切にしながら、金融のプロフェッショナルとして成長できます。

★その他ポイント★
※親戚や友人への勧誘は一切なし
※業務に関わる交通費は全額会社で負担

【代理店営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　デスクワーク
■ 9:30　代理店との打ち合わせ・研修
　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。
■11:00　チームミーティング
　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。
■12:00　ランチ　
■14:00　代理店との打ち合わせ・研修
■16:00　顧客への代理店と提案同行
　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。
■17:30　デスクワーク
■18:30　退社

【法人営業職員：1日のスケジュール】
■ 8:45　出社
■ 9:00　支社朝礼・機関朝礼
■ 9:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集）
■11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携）
■12:00　昼食
■13:00　新人職員研修（新商品研修の講師）
■15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集）
■16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導）
■18:30　退社

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

483万円～ 743万円

勤務地

千葉県柏市
求人のおすすめポイント

転勤なしで地域に貢献できる地域型総合職！圧倒的な働きやすさ！残業月平均8.3時間・有給取得18.4日・男女育休取得率100%安心の完全固定給！中小企業特化型の安定した大手企業で専門性を磨ける

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

港区(東京) 物流企画リーダー・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

物流企画リーダーとして以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■SCM全体最適化の推進
・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、
　効率性・品質・コストの最適バランスを設計
・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と、改善施策の立案
・中期的なSCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む）

■物流オペレーション改革（PLインパクト創出）
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・回収物流の標準化（納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善）
・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進

■DX戦略との連動 (デジタル部と協働)
・現場課題を起点とした業務要件の定義
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
・データ活用に基づく意思決定支援（ダッシュボード、KPI可視化）
・業務プロセスのデジタル標準化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・物流企画リーダーは、集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、
事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。
三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。

想定年収

560万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

足利市(栃木) 物流企画リーダー・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

物流企画リーダーとして以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■SCM全体最適化の推進
・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、
　効率性・品質・コストの最適バランスを設計
・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と、改善施策の立案
・中期的なSCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む）

■物流オペレーション改革（PLインパクト創出）
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・回収物流の標準化（納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善）
・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進

■DX戦略との連動 (デジタル部と協働)
・現場課題を起点とした業務要件の定義
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
・データ活用に基づく意思決定支援（ダッシュボード、KPI可視化）
・業務プロセスのデジタル標準化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・物流企画リーダーは、集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、
事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。
三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。

想定年収

560万円～ 700万円

勤務地

栃木県足利市
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経理/財務/株式公開商社・流通・小売系

港区(東京都) 経理財務(リーダー候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

経理財務として下記業務をお任せします。

【具体的には】
・経営方針に連動した全社戦略および経理本部の戦略、方針の意図を踏まえた予算作成、
　予実管理などの管理会計手法のデザイン・予実評価
・事業に関する情報の整理・分析
・各投資に対する意思決定サポートおよび評価

【求人の特徴】
・社長をはじめとする経営陣が参加する投資判断の場で会議をリードし、自らも意見を述べられる機会あり。
・ビジネスをアグレッシブにリードする経営陣を直接サポートし、事業成長を実現させていく道筋を経験できる。
・経営陣から直接コーチングを受けられる場が多々あり。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1100万円～ 2000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

市況最高水準のハイレイヤー待遇！2,000万円目指せる◎事業投資委員会運営リードなど経営判断の核心に関与できるポジションDXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業！

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法務/特許/知財商社・流通・小売系

港区(東京都) 法務(事業推進法務)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

法務担当として、下記業務をお任せします。
経営に近いポジションで攻めと守りの両輪を担う法務をリードしていただきながら、
契約交渉から企業再編まで、事業成長を加速させる「攻めの法務」と、
リスク最小化・ガバナンス強化の「守りの法務」をバランスよく実践する役割です。

【具体的には】
・訴訟・紛争対応
→訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施。
・契約関連
→既存事業（介護レンタル・販売、リネンサプライ）を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）も含む。
・リスク・インシデント対応
→知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応。
・M&A対応
→契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援。
・コンプライアンス
→社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化。
・規程・押印の管理
→社内規程を制改廃し、押印

【求人の特徴】
・経営に近いポジションで、事業法務・インシデント対応・M&Aを横断的に経験できる環境
・社会的意義の高いビジネス領域で攻めと守りの法務を実践し、キャリアを飛躍させる機会
・企業変革期における法務組織の構築に携わり、仕組みづくりをリードするキャリア
・日本の少子高齢化という社会課題に挑む事業を連携推進し、社会的インパクトを生み出すやりがい

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

既存事業の契約から海外案件までゼネラルなキャリアを積める◎経営に近いポジションで事業法務・インシデント対応・M&Aを横断的に経験できる環境DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業！

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法務/特許/知財商社・流通・小売系

港区(東京都) 法務(商事機関法務)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

法務部における商事・機関法務の事務局機能の中核を担う役割をお任せします。

【具体的には】
■会議体事務局業務
・取締役会・経営会議・株主総会等の事務局運営（資料収集・アジェンダ調整・議事録作成など）
・会議当日の法務部長ファシリテーション支援（会議中メモ・タイムマネジメント、進行補助など）

■ガバナンス実務
・規程・社内ルールの整備、改定、運用管理
・登記・印章・契約書原本・法定書類の管理
・個人情報保護体制の構築・運用補助
・各種法務関連文書・稟議のチェック
・社内各部門・経営層との連携・フォローアップ

【求人の特徴】
・株主総会、取締役会、経営会議などの運営事務局として、
　議案整備、関係者調整、資料作成、会議運営を行い、法務部長および経営陣を支援していただきます。
・社内ルールや規程整備、登記・社用印管理、個人情報保護体制の運用など、企業法務全般にわたる業務を
　実務的に遂行できる方を求めています。
・守りの法務だけでなく、攻めの法務の両面の経験。戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業のトップと一緒に活動できる経験ができます。
・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験
・年成長率5－7％、2042年迄成長が見込まれる介護業界の構造変革をリードする経験ができます。
・2000人超の会社での大変革を、法務的思考で実現に貢献する経験ができます。
・社会貢献の高い事業の成長を通じて、社会課題を解決する経験ができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

563万円～ 665万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

名だたるグローバル企業出身のプロフェッショナルを直接支援できる大手企業ならではの手厚い福利厚生と長期的なキャリア形成が可能◎DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業

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経理/財務/株式公開サービス系

千代田区(東京) 財務経理(課長職候補)・絶賛成長中のグローバル人材企業

◎経理経験を活かしゼネラリストへ◎年休121日◎グループ売上200億円超の安定基盤
仕事内容

管理本部の専任担当として、財務経理をメインに幅広いバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には…】
▼財務経理
・請求書の受領、確認
・仕訳処理、支払スケジュール管理
・月次・年次決算業務のサポート（試算表作成、税理士対応など）
・経費精算のチェック・承認・入力
・海外送金対応など

▼総務・法務
人事労務や庶務、契約管理など。親会社のサポートを受けながら進められるため安心です。

▼その他
会議資料の作成や、計数管理・会計処理の仕組み作りなど、立ち上げ期ならではの構築業務にも携われます。等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
立ち上げ段階のため、会計処理や計数管理の仕組みをこれから構築していく面白さがあります。当面は1名体制ですが、親会社のグループ管理統括本部がしっかりサポートするため、安心して業務に取り組めます。

想定年収

500万円～ 602万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

【将来の幹部候補】管理部門の専属1人目として、課長職級からスタートできるチャンス！【安定×成長】売上230億円のグループ基盤と、立ち上げフェーズの裁量を両立できる環境！【働きやすさ◎】完全週休2日（土日祝）、年間休日121日で、仕事と私生活を両立可能！

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生産管理/品質管理/品質保証商社・流通・小売系

港区(東京都) 物流企画(リーダー候補)・第2創業期を迎える業界大手福祉用具レンタル企業

◎明確なキャリアパス◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎退職金制度有
仕事内容

福祉用具レンタルのサプライチェーン部門で、
福祉用具の洗浄消毒センターと各営業所間の在庫集配業務の管理を中心に行っていただきます。
同部署だけでなく、各営業所の責任者や在庫管理部門ともコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただくため、
事実と主観を峻別して意見が言える方を求めています。

【具体的には】
・営業所の新規出店や物量変動にともなう集配ルートの見直し
・積載率などを管理しながら、必要に応じた集配ルートの組み換え・営業所との調整
・社内物流のマネジメント
・輸配送業者との価格交渉・調整
・輸配送内製化に向けた企画立案・実行・成果創出

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

560万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

業界水準を上回る高水準の給与体系！年間休日120日以上＆充実のライフサポート◎DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業！

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

港区(東京都) M&Aアナリスト・第2創業期を迎える業界大手福祉用具レンタル企業

◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

同社は、同業他社のロールアップMAを年間20件ほど行っており、今後も事業の柱としてより一層推進させていく予定です。
現在は1億円規模の企業が中心ですが、今後は10億円規模を中心にM&Aを加速させていきたいと考えており、
より複雑な企業分析や財務調査をお任せする予定です。
また、同業のみならず在宅介護周辺領域の新規事業M&Aも担っていただくことを期待します。

【具体的には...】
・社内のMAチーム(全体で10名程度／マネージャー＋ソーシング部隊、DD部隊、PMI部隊)のマネージャー補佐として、
　DDの全体プロセスのコントロールを行う
・市場調査、財務分析、リスク評価、取引構造の設計などを担当し、経営陣や関連部署に対して意思決定のための
　重要な情報を提供。財務諸表や業績データの分析を通じて、企業価値の算定やシナジー効果の評価を行う
・特にビジネスDD・財務DDを担っていただく予定ですが、財務DDについては経理部門と連携しながら進める想定。
　ゆくゆくは経理部門の力を借りずとも、財務DDを進められる専門性を期待
・M&A推進計画を営業側マネージャー陣（エリアブロック長・所長など）へ共有および合意形成を通じて
　長期ビジョン実現への機運を醸成する
・長期ビジョンを理解して、現状とのギャップを検証しながら中期（3年）の介護保険レンタルロールアップM&A領域に
　おける企画立案を行う
・中期経営計画の実現を推進するために、介護保険レンタルロールアップM&Aの個別案件における企画立案を行う

【求人の魅力】
・売上300億, 2,000人超の組織でありながら、30代のオーナーCEOと密に連携することでスタートアップ企業同等以上のスピード感で、大きな裁量を持ちながら大変革を推進する経験
・労働人口が急減する中でのサステナブルな福祉事業の在り方を確立するという社会課題の解決に全力フォーカスする経験
・買収先企業に経営メンバーとして入り込み、PMIを通じたシナジーの創出
・人生100年時代を支えている実感と、B2C事業の醍醐味である直接ご利用者様から感謝を頂くビジネス経験

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

670万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

業界水準を上回る高水準の給与体系！大手企業ならではの手厚い福利厚生と長期的なキャリア形成が可能◎DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業！

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

港区(東京都) SCM担当（マネージャー候補）・第2創業期を迎える業界大手福祉用具レンタル企業

◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

ホームケア事業本部の売上・利益予算達成を目的とし、サプライチェーン全般を統括するマネージャーとして、
SCM戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計などSCM部門の業務全般をマネジメントするポジションとして
下記業務をご担当いただきます。

【具体的には...】
■購買業務
・定期的に購買しているメーカーとのコミュニケーション
・コストダウン交渉とコストダウン目標の達成
・安定納期の取り組み
■在庫管理業務
・商品稼働率を向上させるための施策の立案・実施
・営業所の定数を充足させる活動
・購買予算の達成
■物流業務
・出荷業務　ピッキングの生産性向上施策
・定期便の調整
・定期便内製化の運営
■洗浄センター運営
・人員リソースの確保
・生産性目標の達成
・品質目標の達成
・新センター構想
■全体マネジメント
■中期計画の策定

【求人の魅力】
・全社を巻き込みチームでビジネスを作り上げる経験
・2500人超の会社でありながら、大変革を短期間で体感する経験
・福祉事業を高付加価値事業へ非連続に成長させるダイナミックな経験
・人生100年時代を支えている実感とご利用者様から感謝されるホスピタリティ経験

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1000万円～ 1300万円

勤務地

東京都港区
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業界水準を上回る高水準の給与体系！大手企業ならではの手厚い福利厚生と長期的なキャリア形成が可能◎DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業！

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人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・採用プロセスの管理
➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化）
・エージェントとの連携
➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成）
・採用イベント運営
➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
・データ分析と報告
➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

【入社後の流れ】
・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです！

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■企画立案
・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

■設計・実行
・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

■評価・検証
・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

560万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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