北海道の転職・求人情報|9ページ目

北海道の平均年収は446.8万円で全国26位　求人が多い職業TOPは「サービス職」

北海道では「サービス職」「専門・技術職」「販売職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、北海道の平均年収は446.8万円で全国26位。(※2)ヒューレックスなら北海道の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月北海道労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

NEW店長/販売/店舗管理商社・流通・小売系

北海道部門責任者候補・急成長のスーパーマーケット

◎年収1000万もめざせる！◎賞与最大年3回！◎売場主導の運営！
仕事内容

鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補をお任せいたします。
※応募段階にて希望部門をお伺いします。

【具体的には…】
・商品の買い付け、仕入れ、価格決め
・売り場作り
・商談
・販促活動
・商品開発
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

北海道札幌市
求人のおすすめポイント

共に成長を楽しめる方のご応募歓迎！成果に応じて、給与への反映が大きい！スペシャリストを目指いしていただける環境！

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NEWコンサルタント/シンクタンク研究員コンサルティング系

札幌市(北海道) 財務コンサルタント・道内屈指の会計事務所グループ

◎年収倍増も目指せる実力主義◎年間休日121日(土日祝休み)◎歯科、中小企業の経営支援◎リモート、時差出勤可
仕事内容

中小企業の経営者に対する「財務コンサルティング」をお任せします。特にクライアントの8割を占める歯科医院等に対し、経営のプロとして伴走支援を行います。

【具体的には…】
・経営者や財務担当者へのヒアリング（目指す方向性・将来像の共有）
・中長期的な財務シミュレーションおよびキャッシュフロー計算書の作成
・財務面における課題抽出・解決策の提案
・税務、資金繰りに関するアドバイスおよび経営判断材料の提供
・中期経営計画の策定支援

※入社後半年～1年は先輩社員への同行（OJT）を通じて、コンサルタントとしての基礎を習得していただきます。グループ全体でDX化（RPA、チャットツール活用等）が進んでおり、生産性の高い環境で業務に取り組めます。

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

420万円～ 600万円

勤務地

北海道札幌市
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NEW人事/総務メーカー系

恵庭市(北海道) 人事採用担当・酪農専門商社(地域未来牽引企業)

◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎研修制度充実
仕事内容

創業50年超の酪農専門商社である当社にて、人事採用業務をお任せします。

【具体的には…】
・新卒／中途採用の企画、実施
・採用向け広報戦略の立案、実施
・SNSなど使用するコンテンツ／媒体の検討、情報発信
等

【配属先情報】
人事総務グループの、人事チームに配属となります。
人事チームは4名（男性3名、女性1名）です。
採用担当は2名（男性1名、女性1名）おり、採用強化に向けた採用となります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

北海道恵庭市
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人事/総務IT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) 人事採用・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)

◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない
仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

採用業務全般（主に中途）をメイン業務に行っていただきます。
※一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。

【具体的には…】※一例です
・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ
・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築
・採用面接
・採用プロセスの構築/改善/運用
・効果的な採用チャネルの検証　
・採用イベントの企画及び運営
・社員教育研修の企画運営など
等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

想定年収

～ 450万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務IT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) 人事採用(マネージャー候補)・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)

◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない
仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

・代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。
・採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。
（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）

【具体的には…】
・事業戦略の実現に向けた採用計画の立案
・選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介/求人広告/ダイレクトリクルーティング/リファラル/アルムナイ　等）
・面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善
・採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント
・チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行
・各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行
等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

想定年収

510万円～ 700万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務IT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) 人事労務マネージャー・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)

◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない
仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。
・労務管理業務のマネジメントがメインとなりますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。

【具体的には…】
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
　・人事規程　　：規程改廃/労使協定
　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用
　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理
　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会
　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。（マネージャー1名、メンバー4名）
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

想定年収

495万円～ 800万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務IT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) 人事労務リーダー・医療介護サービス支援会社(プライム上場企業グループ)

◎転勤なし◎年休127日(土日祝)◎残業少ない
仕事内容

当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、
40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場ののグループ会社です。

・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。
・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。

【具体的には…】
・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善
　・人事規程　　：規程改廃/労使協定
　・人員管理　　：入退社/雇用契約管理/人事異動運用
　・勤怠管理　　：勤怠管理/休暇付与/残業管理
　・賃金管理　　：月次給与/年末調整/持株会
　・保健衛生　　：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

※詳細は面談時にお伝えします

【配属部署/配属部署の組織体制】
経営管理部門/採用グループの配属です。
採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。（マネージャー1名、メンバー4名）
人事未経験からの入社も多く、固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。

【採用グループの役割】
当社はグループ一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。
当社グループは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はグループの採用を支える重要な役割を担っています。
そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。

【仕事のやりがい、キャリアパス】
・自ら考えて行動する力が身につきます！　
考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、
それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、能力を高めることができます。

・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。　
人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、　
労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、
人事としての経験を積むことができます。

・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！　
人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、
自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

想定年収

400万円～ 480万円

勤務地

北海道札幌市
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営業(個人)メーカー系

札幌市(北海道) 輸入車（新車・中古）販売（業界経験不問）・お洒落な正規輸入自動車ディーラー /◎業績好調◎新車・中古車社割りあり
仕事内容

輸入車の正規代理店での新車や中古車の営業販売に従事していただきます。ショールームにご来店いただいたお客様を接客いただきます。

【具体的には…】
・ショールームにお越しのお客様へコンタクト
・様々な車の話を通じて、ご家族などの情報や使用用途、予算、購入時期などニーズの確認
・ニーズに合うお薦めの車の魅力をお伝えし、見積もりを作成
・車種ごとのメリットやデメリットなども伝えながら車種の選定、納期、オプション、ローン付け
・イベントの企画や集客法のアイデアなども提案
・販売につなげていくための継続的なアプローチ
・登録書類の準備、買取、納車、販売後のメンテナンス対応や自動車保険のご提案、販売
・その他、店舗運営業務
等

【ＨUREX営業コメント】
・入社後の基礎研修に加え定期的に各ブランドのメーカー研修も行う為、入社1年目の社員が全社で販売台数1位表彰される環境！ノルマがなく、販売実績に応じてインセンティブ支給有！（全社平均6万5千円/月）
・反響営業がメインの為、事前にHPやインターネット通じて興味も持ち来店していただいたお客様、既存顧客の紹介のお客様が中心です。購入意欲が高く、クルマ好きのお客様への提案はやりがいを感じます。
・将来的なキャリアとしては、マネジメント/営業のスペシャリストを目指すコースがあります。年次に限らず実績や評価に応じて、1年足らずで店長に抜擢された実績もあり裁量権のある環境での仕事が可能です！

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

北海道札幌市
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サービスエンジニアメーカー系

札幌市(北海道) 自動車整備職・輸入車ディーラー

◎お洒落な輸入車取り扱い◎車両購入補助制度あり◎月に2日希望土日休み取得可能
仕事内容

輸入車の正規代理店で、自動車整備に従事していただきます。整備車両は主に輸入車です。

【具体的には…】
・一般整備、点検、修理
・法定点検
・メンテナンスやアフターサービス
・中古車再生
等

【HUREX営業コメント】
・同社では働きやすい環境を整えており、月に2日ご自身の希望に合わせて土・日曜日の休日を取得が可能です。
・売り上げは右肩上がりで、2010年（2589百万円）から2019年（9627百万円）と実績は3倍以上です。業界動向にアンテナを張り、需要の高まる新古車での販売を特に伸ばしています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 600万円

勤務地

北海道札幌市
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店長/販売/店舗管理サービス系

道内（北海道）査定士・リユース業界急成長企業

◎店舗選択可能◎地方創生をテーマに業績好調◎福利厚生充実◎残業時間10時間以下◎上場準備中
仕事内容

査定士として下記業務を行っていただきます。
※店舗は札幌市、名寄市、旭川市、北見市、岩見沢市、小樽市、恵庭市、帯広市、釧路市、伊達市、登別市、北斗市、函館市の各店舗をご相談ください。

【具体的には…】
・お客さまが店頭に持ち込まれる商品を受け取り、その商品に対する思いなどを丁寧に伺いながら適切な査定を行います。
※遺品整理などで訪れる方を含め、幅広い世代のお客さまが来店されます。思い出をお聞きしながら、ゆったりとした空間自体を楽しんでいただいています。
・着席スタイルで時間をかけて接客するため、一人の査定士が一日に対応するのは5～10件ほどです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【研修について】
・入社後は6日間、(新卒は2週間）東京の拠点で集合研修を受けていただく予定です。
・商品の知識や社会人としての考え方、お客さまとの向き合い方などを教育いたします。
・店舗配属後もOJTを実施します。期間は3～6カ月程度で、一人で接客できるだけの知識とスキルを身に付けていただきます。
・店舗での査定が難しい商品には、社内の専門部署が協力して対応しており、組織一丸となって後方支援をしています。
※研修時の交通費、宿泊費は弊社負担とさせていただいております。

【福利厚生制度について】
・メリハリのある働き方を徹底させています。
・残業は月平均10時間程度で、シフト制勤務ですが無理ない範囲でご就業いただけます。
・有給休暇の取得率は約9割です。社員にはプライベートや家族との時間を大切にしてほしいと考えています。
・店舗異動は、基本的に転居を伴わないエリア内で行います。希望がない限り、遠方への転勤はありません。
・ただ、全国で出店が続いているため、遠方にも転勤できる方はより多くのチャンスをつかめると思います。

想定年収

～ 400万円

勤務地

北海道札幌市
求人のおすすめポイント

全国展開＆さらなる拡大計画中！安定性と成長性を兼ね備えた企業です。圧倒的な実績：創業6年で売上42億円を達成！昨年対比120％の成長率を誇り、成長を続ける企業。Google口コミ高評価4.9！お客様から高い支持を得ており、業界内でも信頼性とブランド力を誇っています。

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営業(法人)メーカー系

札幌市（北海道）コンサルティング営業・「水」を究め、支え続けるスペシャリスト集団

◎転勤なし◎年間休日126日◎既存中心のルート営業◎業界未経験歓迎
仕事内容

自社開発の水処理薬剤（殺菌剤・防錆剤など）やシステムの提案、および導入後のアフターフォローを担当していただきます。

具体的には
・既存顧客への営業活動（ニーズのヒアリング・薬剤の提案）
・現場での採水および水質管理業務
・水処理機器の簡易メンテナンス・動作確認
・現場データの確認および報告書・点検表の作成
・直行直帰スタイルでの顧客訪問等

【担当部署（組織）構成】
少数精鋭の組織で、20代〜40代まで幅広い層が活躍中。
異業界出身の先輩も多く在籍しています。

【企業の魅力】
・圧倒的な安定性：生活に不可欠な「水」がテーマ。景気変動に強く、創業以来着実な成長を続けています。
・ワークライフバランスの両立：年間休日126日、土日祝休み、残業月20時間程度と、プライベートも大切にできる環境です。
・未経験からプロへ：薬剤・装置・メンテナンスをトータルで扱うため、専門性の高い一生モノのスキルが身につきます。

※詳細は面接の際にご説明します。

想定年収

～ 500万円

勤務地

北海道札幌市
求人のおすすめポイント

【年間休日126日】土日祝休みでプライベートも充実可能【転勤なし】腰を据えて地域に根差した働き方が叶います！飛び込みなし。顧客と深い信頼関係を築ける営業！

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営業(法人)商社・流通・小売系その他の業種

札幌市(北海道) 法人営業・業務用空調機

◎上場企業◎年間休日127日◎残業20時間以下◎第二新卒大歓迎！
仕事内容

業務用空調機器の法人向け提案営業を担当していただきます。お客様の課題やニーズに寄り添い、最適な製品やソリューションを提案・提供するお仕事です。

【具体的には…】
・既存顧客への提案営業
→既に取引のあるサブコン（設備工事会社）を中心に、業務用空調機器のご提案を行います。お客様との信頼関係を深め、継続的な取引や新たなニーズの発掘を目指します。

・製品選定と導入サポート
→お客様の施設や用途に合わせて、最適な製品を選定します。導入時には、施工や設置に関するアドバイスやサポートも行います。

・担当顧客のフォロー（約20社）
→1人あたり約20社を担当。定期的な訪問やコミュニケーションを通じて、長期的な関係構築を行います。
※月に１回ほど、日帰りもしくは１泊２日の出張がございます。
等
※ご入社後は大阪本社で研修がございます

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

480万円～ 600万円

勤務地

北海道札幌市
求人のおすすめポイント

業界未経験でも大丈夫！上場企業の安定環境で、提案営業に挑戦しませんか？年間休日126日 × 完全週休2日（土日祝）！国内ニッチトップクラス、上場企業！

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営業(法人)不動産・建設系

札幌市(北海道) 営業職(メンバークラス)・基地周辺の防音工事で実績豊富な創業50年近い総合建築会社

◎防音工事で高い専門性と実績◎年収700万円も目指せる◎年間休日121日(土日祝休み)
仕事内容

官公庁、民間工事における営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・既存顧客、設計事務所訪問
・工事情報の収集
・入札公告確認
・紙入札、電子入札申請対応
・見積提出、打ち合わせ、契約、現場や発注者との調整

基本的には札幌市内及び近郊の営業を担当していただきます。
札幌市内は公的施設の工事が多く、市外に関しては民間工事の割合が増えます。
（主な営業先：国土交通省北海道開発局、防衛省、北広島市、江別市、長沼町、社会福祉法人等）

スキル・ご経験に合わせて業務をお任せいたします。わからないことは先輩社員と同行したり、フォローを行いながら徐々に覚えていただくのでご安心ください。

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
日本で初めてJIS表示許可製品となる防音サッシを開発した企業のグループ会社として設立された当社。防音サッシ・空調設備会社と3社一体の総合施工体制により住宅防音工事全般のフォローを提供しています。オーダーメイド住宅にも力を入れており、顧客ひとりひとりのニーズに応えられるよう努めています。基地周辺住宅防音工事に真っ先に取り組んで以来、基地や空港の防音工事においても実績を重ねています。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

北海道札幌市
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マーケティング/広告宣伝/営業企画コンサルティング系

札幌市(北海道) 業務推進職(新規事業推進、クライアント企業の採⽤⽀援)・歯科介護業界特化の人材紹介サービス

◎札幌本社の成長企業(転勤なし)◎キャリアパスも豊富◎土日祝休み◎メリハのある働き方
仕事内容

新規事業/サービスの開発や、事業戦略/アクションプランの策定、また業務プロセスの改善など、会社全体の発展や⽣産性の向上に繋がる企画領域の推進を担います。
例として市場調査、競合との差別化⽅針の検討、要件定義/設計などの新規プロダクトの⽴ち上げに向けたプロジェクト推進、あるいはAIなどの最新テクノロジーを活⽤した⽣産性向上や事業KPI指標の策定・モニタリングなど、会社の収益性を⾼める新しいメカニズムを戦略から戦術・戦闘フェーズまで⼀気通貫でリードしてゆく役割です。

経営との距離が近いベンチャーならではの環境において、⾃らの⼿で会社を⼤きく育て、北海道発の「グローバルリーディングカンパニー」を創造してゆくダイナミックな⼯程を味わうことができます。
内製開発の「求職者向け履歴書作成アプリ」、業界最⼤規模の医療福祉求⼈メディア、⻭科医院向けの「採⽤‧集客アウトソース」事業など、既に存在する多様な事業領域に関わることができる点も魅⼒の⼀つです。

円滑にプロジェクトを進⾏するための管理能⼒が求められるのはもちろんのこと、システム∕事業∕顧客など、⾃社内で⽣じるビジネスプロセスを広範に理解する経験にも恵まれます。
また営業部⾨・企画部⾨・バックオフィス部⾨など様々な役割のメンバーと協業し、全社的なプロジェクトを推進する必要があるため、⾼いリーダーシップが⾝につきます。

【具体的には…】※業務内容例
・業務オペレーションの設計、改善（仕組み化・⾃動化）
・プロジェクトの全体マネジメント
・クライアントの採⽤⽅針に基づく採⽤業務オペレーションの設計‧改善 ‧スカウト配信、応募者対応など採⽤実務の運⽤
・プロモーション∕販促⽅針の定義および運⽤
・最新技術∕外部トレンドの調査、導⼊
・事業理解に基づくサービスコンセプトの設計
等

※⼊社後はまずオペレーションを中⼼に担っていただき、業務理解や成果に応じて、徐々に企画領域へ役割を広げていただく想定です。
※詳細は面談時にお伝えします。

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担うのではなく、事業企画‧事業推進職のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道も歓迎しています。

▽マネジャーとして…
上記の業務に加え、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理∕新たな社内制度の企画⽴案、⼈事戦略の⽴案や、⽬標管理など、当社の事業成⻑をドライブする幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
業界を代表する企画職の⼀員として、優れた施策事例やアウトプットを創出し続けることで、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。

想定年収

～ 500万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務コンサルティング系

札幌市(北海道) 人事採用企画職(採用マーケティング、採用企画)・歯科介護業界特化の人材紹介サービス

◎札幌本社(転勤なし)◎土日祝休み◎人事未経験者も歓迎
仕事内容

企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る仕事です。採用業務だけでなく、制度設計なども担当し、HR領域から会社を成長させるミッションを担います。

【具体的には…】
・採用マーケティング・企画業務：新たなサービスリリースなどに伴い、ターゲットに「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けるための企画を立てます。
・制度設計：今後増加が想定される産育休取得者や復帰者が活躍できるような、新たな社内制度（時短・フレックスの拡張、ジョブローテーション制度、特別休暇など）を戦略的に作り上げます。

※詳細は面談時にお伝えします

【取り扱うサービス】
・採⽤⽀援サービス（人材紹介サービス、求人広告サービス、採用業務代行）
・マーケティング支援サービス（集患サービス、集客業務代行、ホームページ制作）
・DX支援サービス（予約＆集客管理システム）

【キャリアパス】
マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。

▽マネジャーとして…
上記にある採⽤業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理∕新たな社内制度の企画⽴案、⼈事戦略の⽴案や、⽬標管理など、幅広い役割を担います。

▽エキスパートとして…
HR領域での企画⾯の活躍や、採⽤⾯接‧採⽤クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。
いずれも、企業の成⻑を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務IT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) 総務・地域密着の安定成長SIer

◎年間休日123日◎副業可◎ルーチンワークに留まらない「攻めのバックオフィス」
仕事内容

総務・経理・庶務業務を中心に、バックオフィス全般をお任せします。まずは現担当者と協力して定型業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げてください。
いずれは採用計画の立案や、人事施策の考案にも携わっていただき、会社の縁の下の力持ちとして支えていただく役目を担っていただきたいと考えています。

【具体的には…】
・受発注事務・請求事務
・ファイリング等の庶務

スキルによりお任せしたい業務：
・経理業務（会計ソフトを利用）
・総務業務／福利厚生や会社運営にかかわる業務
・労務業務／給与計算、入退職手続き、産休・育休対応、社労士との連携
※入社時はできなくても問題ありません。ゆくゆくは担っていただきたいと考えています。

※現在の担当者は気さくで明るい女性です。OJTで丁寧に引継ぎを行いますのでご安心ください。
※「総務一筋」「経理一筋」ではなく、会社の状況に合わせて柔軟に動く「バリアブル（可変的）」な動きが求められるポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・「社会保障の基盤」を支える、圧倒的な事業安定性
札幌市の介護保険や国民健康保険など、市民の生活を守るセーフティーネット（社会保障制度）のシステム構築が事業の柱です。これらのシステムは法律の改正に伴う改修が永続的に発生するため、「仕事がなくなる」ということがありません。大手企業が半導体や軍事などに注力する中で、あえて地域インフラに特化することで独自の勝機を見出しており、不況に強く、長期的に安定した経営基盤を築いています。

・「人間力」で勝負する、温かい組織風土
「システムづくりは人づくり」を理念とし、技術力以上に「人間力」を最重要視しています。社内には穏やかでコミュニケーションを大切にする社員が多く、殺伐とした開発現場とは無縁です。経営の透明性が高く、社員を大切にする文化が根付いており、「仲間と共に学び、次世代へ受け継ぐ」という教育的な視点も持っています。

・地域高水準の待遇と、柔軟な働き方
同規模・同業種の札幌企業と比較して生活水準の高い給与（PM職で年収600～700万円提示可）を実現しています。また、年間休日123日、副業可、時短制度、Webメンタルケア導入など、現代的な働き方を推奨する制度が整っています。ITエンジニアとしてだけでなく、一人の人間としての「働きやすさ」と「生き方」を尊重してくれる環境です。

想定年収

～ 490万円

勤務地

北海道札幌市
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店長/販売/店舗管理サービス系

虻田郡(北海道) 店舗マネージャー候補(業界経験者)

◎年収最大600万円可◎将来の役員・社長候補◎地域密着の安定基盤◎家賃や引越代相談可
仕事内容

ガソリンスタンドでの現場実務からスタートし、段階的に店舗運営全般をお任せします。
※将来的にはマネージャー、さらには役員として会社経営の根幹を担っていただくことを期待しております。

【具体的には…】
・ガソリンスタンドでの給油業務、接客業務
・車両の簡単なメンテナンス作業
・軽油、灯油の配送業務
※配送業務は危険物取扱者（乙種４類）取得後になります。
等

【将来的に任せたいお仕事】
・ガソリンなどの仕入れ業務
・シフト管理
・社員教育

※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

北海道虻田郡
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人事/総務サービス系

函館市(北海道) 運行管理(将来の経営幹部候補)・現場統括(LPガス配送)

◎完全週休二日制(年休121日)◎管理職採用◎地域密着でLPガス、エネルギー供給を支え、抜群の従業員定着率を誇る安定企業
仕事内容

LPガス配送を担うドライバーの運行管理および現場の統括業務をお任せします。

【具体的には…】
・配車・運行管理・車両管理：効率的な配送ルートの指示や車両のメンテナンス管理
・安全管理・労務管理：現場の安全基準の遵守徹底、ドライバーの勤怠や健康管理
・現場統括・部下サポート：配送部門のメンバー（函館・森の各拠点）の業務支援とマネジメント
・経営参画：将来的には経営企画など、会社の中枢を担う業務へのステップアップ
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【組織構成】
函館本社の配送部門は現在6名の社員が活躍中です。異業種からの転職者も多く所属しております。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

北海道函館市
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営業(法人)メーカー系

札幌市(北海道) パッケージの企画営業・工場を持たない「食」のファブレスメーカー

◎「自社設備の稼働」に縛られない自由な提案◎年収700万円目指せる◎年間休日122日(土日祝)◎残業少ない◎転勤なし
仕事内容

既存の食品メーカーを中心とした顧客に対し、パッケージや包装資材、機械設備のトータルプランニングをお任せします。単なるモノ売りではなく、企画から製造ラインの構築まで一気通貫で携わります。

【具体的には…】
・企画・提案：お客様へのヒアリングを行い、商品のコンセプトやターゲットに合わせたパッケージデザインや形状を提案します。
・ディレクション：社内外のデザイナーや協力工場と連携し、材料選定、印刷方法の策定、納品までのスケジュール管理を行います。
・トータルサポート：必要に応じて、食品加工機械や包装機械の導入提案、販売促進の支援も行います。

※飛び込み営業や訪問ノルマは基本的にありません。既存顧客との関係構築と深耕営業がメインです。
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人の魅力】
札幌にいながら年収700万円を目指せる高水準な待遇と、ワークライフバランスの取れる環境が大きな魅力です。単なるルートセールスではなく、商品のコンセプト立案からデザイン、製造ラインの導入までトータルプロデュースできる裁量の大きさがあります。「工場を持たない」からこそ、自社設備の稼働率や特定の素材に縛られず、真にお客様のためになる資材を中立的に選定・提案できる、クリエイティブで本質的な営業活動に没頭できます。

【企業の魅力】
社員数約25名で年商30億円超という、驚異的な生産性と高収益体質を誇る北海道の優良企業です。食品業界という景気に左右されにくい安定した基盤を持ちながら、ユニバーサルデザインの商品などオリジナル商品開発を行う技術力も兼ね備えています。手厚い諸手当があり、利益を社員に還元する経営方針が徹底されており、若手が中心となって活躍する、将来性と活気あふれる組織風土も特徴です。

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

北海道札幌市
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プロジェクトマネージャーIT・通信・インターネット系

札幌市(北海道) PM候補・地域密着の安定成長SIer

◎年収600～700万円提示可◎年間休日123日◎副業可◎転勤なし
仕事内容

大手SIerのパートナーとして、札幌市の福祉系（介護保険、医療助成、国民健康保険、生活保護など）を中心とした公共系基幹システムの開発・改修・運用プロジェクトのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・要件定義、仕様調整、折衝・プロジェクト計画の策定、進捗・品質・課題管理
・開発メンバー（自社プロパーおよび協働者含む）のマネジメント
・大手元請け企業との連携、定例報告

※当初は数名程度のチームからスタートし、将来的には最大10名規模のマネジメントをお任せする予定です。
※プレイングマネージャーとして、現場を牽引しながら管理業務を行っていただきます。
※詳細は面談時にお伝えします。

【企業の魅力】
・「社会保障の基盤」を支える、圧倒的な事業安定性
札幌市の介護保険や国民健康保険など、市民の生活を守るセーフティーネット（社会保障制度）のシステム構築が事業の柱です。これらのシステムは法律の改正に伴う改修が永続的に発生するため、「仕事がなくなる」ということがありません。大手企業が半導体や軍事などに注力する中で、あえて地域インフラに特化することで独自の勝機を見出しており、不況に強く、長期的に安定した経営基盤を築いています。

・「人間力」で勝負する、温かい組織風土
「システムづくりは人づくり」を理念とし、技術力以上に「人間力」を最重要視しています。社内には穏やかでコミュニケーションを大切にする社員が多く、殺伐とした開発現場とは無縁です。経営の透明性が高く、社員を大切にする文化が根付いており、「仲間と共に学び、次世代へ受け継ぐ」という教育的な視点も持っています。

・地域高水準の待遇と、柔軟な働き方
同規模・同業種の札幌企業と比較して生活水準の高い給与（PM職で年収600～700万円提示可）を実現しています。また、年間休日123日、副業可、時短制度、Webメンタルケア導入など、現代的な働き方を推奨する制度が整っています。ITエンジニアとしてだけでなく、一人の人間としての「働きやすさ」と「生き方」を尊重してくれる環境です。

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

北海道札幌市
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