千代田区(東京)の転職・求人情報|24ページ目

求人情報582
  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京) プログラムエンジニア・システム開発/◎福利厚生充実◎転勤無し◎年間休日120日◎WLB実現

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    WEB、オープン系を中心としたシステム開発プロジェクトに携わっていただきます。

    【具体的には…】
    ・お客様先常駐型のシステム開発作業(SES)です
    ・開発言語(JAVA、PHP、C#、Python、Vue.js、JavaScriptなど)
    ・詳細設計書をもとにプログラム作成からテストまでを行います
    ・設計書の内容が分かり辛い場合はお客様と話をして仕様を確定


    【HUREX求人担当コメント】
    ◎お客様からの信頼度が増せば、上流工程(基本設計)や他領域の仕事も任せられます。
    ◎社員の「声」を大切にされており、3年以上離職者ゼロで業容ともに成長中の企業です。
    ◎プロジェクトによって異なりますが残業時間は基本的には月20時間未満です。
    ◎会社は現場任せにせず、社員と話し合い全力でバックアップする体制にあります。
    ◎システム開発だけでなく会社の未来を社員一丸となって作っていける企業です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・プログラム開発経験1年以上(開発言語不問)

    【求める人物像】
    ・指示を待つだけでなく、自分から考え行動できる方
    ・お客様と意思疎通が図れるコミュニケーション力のある方
    想定年収
    420万円 ~ 495万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 営業(法人) | IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京) IT営業・建設業界へのソフト・アプリ設計提案/◎転勤なし◎フレックス勤務◎土日祝休み◎年間休日120日以上

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    建設会社、リフォーム会社などへ自社開発のソフトウェアをご提案していただきます。アポイント部隊がアポを取り、その予定に従って訪問していただきます。新規開拓、飛び込み訪問はございません。
    営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、インサイドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標を完遂してください。

    【具体的には…】
    ・自社プロダクトの提案~受注活動及び、売上目標の達成
    ・営業戦術の実行・完遂
    ・受注前後のサービス導入プロジェクトのマネジメント
    ・受注後のアップセル/クロスセル/チャーンマネジメントの戦略策定及び実行
    応募資格
    【必須条件】
    ・顧客の課題解決型の営業経験がある方
    ・新規顧客開拓経験がある方
    ・自らの目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方
    ・メンバーへのOJT実施経験がある方

    【歓迎条件】
    ・メガベンチャー/ミドルベンチャー/その他成長企業などでの勤務経験がある方
    ・大手からベンチャーに挑戦したい方

    【求める人物像】
    ・モノ売りではなくお客様に課題解決や満足を提供できる方
    ・新しいサービスを世の中に広めることにやりがいを感じる方
    ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
    ・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
    想定年収
    420万円 ~ 660万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • プリセールス・営業支援 | IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京) 内勤営業(土日祝休み×転勤なし)・建設業界へのソフト・アプリ設計提案(年間休120日以上)/◎フレックス制

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    営業部のインサイドセールス担当として、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、以下の業務に取り組んでいただく予定です。

    【具体的には…】
    ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上
    ・スピーディなインバウンド対応(問い合わせ対応)
    ・アウトバウンドコール
    ・テレマーケティングの効果最大化を目的とした、マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 

    ※リストを基にして1日40〜60件の荷電でのフィールドセールスの商談機会を創出しています。
    それ以外にもDMやイベントなど、マーケティング担当や営業と連携を取りながら戦略を検討し、様々な手段を自ら発案できます。

    【HUREX求人担当コメント】
    ★★業界トップシェア!★★
    同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
    本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

    ★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献!★★
    建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

    ★★ゆくゆくはリーダー業務をお任せいたします★★
    これまでのご経験によって、チームリーダーとして2~3名の育成に携わっていただきます。
    チーム構築、手法開発の経験を積み、ご自身のキャリアアップが叶う環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・営業経験(法人/個人問わず)

    【歓迎条件】
    ・新規顧客開拓経験がある方
    ・自らの目標から逆算した営業戦略/戦術の設計ができる方
    ・メンバーへのOJT実施経験がある方
    ・メガベンチャー/ミドルベンチャー/その他成長企業などでの勤務経験がある方
    ・大手からベンチャーに挑戦したい方

    【求める人物像】
    ・モノ売りではなくお客様に課題解決や満足を提供できる方
    ・新しいサービスを世の中に広めることにやりがいを感じる方
    ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
    ・地元で働き、地域貢献がしたいと考えている方
    想定年収
    ~ 660万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京) 人事(エンジニア採用担当)・建設業界へのソフト・アプリ設計提案(年間休120日以上)/◎フレックス制

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    エンジニア組織の採用における施策の企画立案をはじめ一連のリクルーティング業務をおこなっていただきます。

    【具体的には…】
    ・採用戦略の立案~実行(採用PR施策含む)
    ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成
    ・エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催等)
    ・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
    ・自社エンジニアイベント企画/運営
    ・ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
    ・カジュアル面談や面接対応(職種に応じて)
    ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
    ・EX業務(入社受入れ、社内イベント企画~運営 等)

    ※上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。

    【HUREX求人担当コメント】
    ★★業界トップシェア!★★
    同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
    本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

    ★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献!★★
    建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

    ★★入社後こんなことを期待します!★★
    業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
    また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

    応募資格
    【必須条件】
    ・エンジニア採用のご経験2年以上またはエンジニアとしての就業経験
     (エンジニアイベントの企画運営/エンジニア面接での技術評価者のご担当経験など)
    ・中途採用の業務を一通り全て経験しており、自走できる方
    ・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方

    【歓迎条件】
    ・中途採用領域において、ミドルレベル以上のダイレクトソーシング経験
    ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
    ・HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
    ・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
    ・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方
    ・細かいところまで機転が利き、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方
    ・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
    ・会社の成長を支えるために自己学習や成長を厭わず
     課題解決に向けて自ら考え、様々な業務に対し行動出来る自走力のある人
    想定年収
    420万円 ~ 500万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京) 人事(ビジネスサイド担当)・建設業界へのソフト・アプリ設計提案(年間休120日以上)/◎フレックス制

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    ビジネスサイドにおける中途採用戦略の立案~実行全般に関わって頂きます。

    【具体的には…】
    ・採用戦略の立案~実行
    ・社内からの採用ニーズ取りまとめ
    ・エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催等)
    ・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
    ・ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
    ・カジュアル面談や面接対応(職種に応じて)
    ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
    ・EX業務(入社受入れ、社内イベント企画~運営 等)

    ※上記をこれまでのご経験・スキルに応じてご担当いただきます。

    【HUREX求人担当コメント】
    ★★業界トップシェア!★★
    同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
    本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

    ★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献!★★
    建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

    ★★入社後こんなことを期待します!★★
    業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
    また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

    応募資格
    【必須条件】
    ・人事として中途採用を一通り全て経験しており、自走できる方

    【歓迎条件】
    ・目標数から、施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方
    ・採用で、部長クラス(ハイクラス)を担当してきた方
    ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験
    ・ビジネスサイド系(営業など)での経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
    ・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
    ・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方
    ・細かいところまで機転が利き、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方
    ・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
    ・会社の成長を支えるために自己学習や成長を厭わず
     課題解決に向けて自ら考え、様々な業務に対し行動出来る自走力のある人
    想定年収
    420万円 ~ 500万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京) 人事(エンジニア採用担当:未経験からチャレンジ!)・建設業界へのソフト・アプリ設計提案(年間休120日以上)/◎フレックス制

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    採用業務、採用戦略の立案~実行全般に関わって頂きます。

    【具体的には…】
    ・採用戦略の立案~実行
    ・社内からの採用ニーズ取りまとめ
    ・エージェントの管理(打ち合わせや説明会の開催等)
    ・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
    ・ATS(HRMOS)を活用し、書類選考~面接調整~進捗管理
    ・カジュアル面談や面接対応(職種に応じて)
    ・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
    ・EX業務(入社受入れ、社内イベント企画~運営 等)
    ・新卒採用戦略の立案~実行
    ・インターン企画~実行(22卒よりインターン実施予定)
    ・メンター育成

    ※まずは、新卒採用担当もしくはエンジニア採用担当をお任せする想定です。

    【HUREX求人担当コメント】
    ★★業界トップシェア!★★
    同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
    本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

    ★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献!★★
    建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

    ★★入社後こんなことを期待します!★★
    業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
    また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

    応募資格
    【必須条件】
    ・HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方
    ・目標達成に向けた施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方
    ・営業として、数値目標をもって就業してきた経験をお持ちの方 もしくは エンジニア組織に関わる職種として、自らプロダクト開発に携わった経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

    【求める人物像】
    ・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
    ・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
    ・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方
    ・細かいところまで機転が利き、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方
    ・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
    ・会社の成長を支えるために自己学習や成長を厭わず
     課題解決に向けて自ら考え、様々な業務に対し行動出来る自走力のある人
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 法務/特許/知財 | IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京) 法務・建設業界へのソフト・アプリ設計提案(年間休120日以上)/◎フレックス制

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    法務の業務全般を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・契約のドラフト・レビュー、契約交渉・締結支援、契約書管理
    ・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査
    ・関連法規制遵守のための体制整備・運用
    ・既存又は新規事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他事業に関する法的課題の解決
    ・株主総会・取締役会等の会議体の運営
    ・M&A、組織再編、資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務
    ・各種の法律相談・コンサルティング
    ・上場準備に向けた内部統制体制の構築支援
    ・その他上記に付随する業務

    【HUREX求人担当コメント】
    ★★業界トップシェア!★★
    同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
    本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

    ★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献!★★
    建築・建設業界で 「ものづくり」 に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

    ★★入社後こんなことを期待します!★★
    業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
    また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

    応募資格
    【必須条件】
    ・法律事務所又は企業内法務担当者としての実務経験が2年以上ある方

    【歓迎条件】
    ・建設業界における法務実務経験
    ・上場企業・上場準備企業での法務実務経験
    ・弁護士資格をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方
    ・現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方
    ・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
    ・社内関係者・社外専門家等と連携しながら業務を進めることができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | コンサルティング系

    千代田区(東京) 司法書士・国内外に顧客基盤を持つ司法書士法人/◎司法書士資格を活かせる!◎英語力ビジネスレベル歓迎!◎市ヶ谷駅徒歩3分

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    司法書士および補助業務を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・不動産登記、商業登記、相続手続、
    ・債権動産譲渡登記、信託(民亊信託、家族信託)
    ・企業法務といった司法書士業務全般
    ・書類作成・チェック
    ・各種必要書類の収集
    ・お客様、関係機関との打ち合わせ


    【HUREX求人担当コメント】
    定着率の高い司法書士法人です。
    依頼主となる顧客は大手金融機関を中心とした国内顧客に加えて、海外案件もございます。
    年間休日120日とワークライフバランスもしっかりとりながら、長く落ち着いて働いて頂ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・司法書士資格をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・司法書士業務の経験をお持ちの方
    ・英語力ビジネスレベルの方
    想定年収
    ~ 700万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 営業(法人) | メーカー系

    千代田区(東京) 加工営業・繊維メーカー/◎新会社での創業メンバー◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    当社のアルミナ繊維製品のマーケティング・営業をお任せします。海外代理店と連携し、大手自動車部品メーカー等の大口顧客を担当頂きます。営業業務に留まらず、事業計画の策定にも参加頂く予定です。

    【具体的には…】
    ・グローバルマーケティング戦略の考案およびチームでの検討
    ・戦略に基づく価格交渉および顧客へのソリューション提案
    ・生産計画およびロジスティクス管理
    ・新規案件受注~ローンチまでのプランニング・進捗管理・技術仕様調整
    ・上記に係る社内関係者(製造/技術/QA)との調整・折衝


    【出張】年に数回の海外出張あり
    【主要顧客拠点】: 欧州・米国・中国・南アなど

    【HUREX求人担当コメント】
    今後、新規用途開発チーム立ち上げ予定のため、新しいビジネスに挑戦できる環境です。自動車業界に必須な品質マネジメント規格IATFに習熟することで、プロセスマネジメント手法が身に着けられます。また、社歴や年次によらず、能力により、チャレンジングな案件もお任せしていきます。担当業務が幅広く、営業・マーケティング両面の経験を積むことができます。

    【配属先】
    統括本部 加工材営業室 OBM営業グループ
    リーダー(1名)、貿易アシスタント(2名)含む7名

    【やりがい】アルミナ繊維として高い市場シェアを有し、自動車搭載のシェアも高い。自動車品質規格IATFや海外顧客との交渉も経験できます。

    【製品】製鉄所等の断熱材や自動車の排ガス処理装置などの用途で、世界トップシェアを誇る製品。超高温下でも耐久性のある断熱材として、国内外の鉄鋼メーカーにて長年実績がある、脱炭素時代のキープロダクト。
    応募資格
    【必須条件】
    ・法人営業のご経験(業界・商材は不問です)
    ・英語に対して抵抗のない方

    【歓迎条件】
    ・メーカーでの営業経験
    想定年収
    520万円 ~ 770万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • その他(建築・土木) | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 建築積算・総合建設業/◎東証スタンダード上場ゼネコン◎福利厚生充実◎大型プロジェクト多数

    仕事内容
    工場、物流施設、商業施設、マンション等の建築工事の建築積算業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・工事に必要な材料の種類や数量を設計図書から算出・集計
    ・明細内訳書の作成/業者見積徴収・値入し、工事予算書の作成
    ・担当案件:工場、物流施設、商業施設がメインで、マンションもご担当いただく場合があります。(S造・RC造がメインです)
    応募資格
    【必須要件】
    ・建築積算経験をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ・1級建築士もしくは1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
    ・建築積算士の資格をお持ちの方
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 建築/土木設計 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 設計管理職・鉄骨メーカー/◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて設計管理職として業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・鉄骨設計
    ・原寸作業
    ・鉄骨の詳細図設計
    ・ゼネコン担当者との打ち合わせ
    応募資格
    【必須条件】
    ・鉄骨に関わる設計経験をお持ちの方

    【歓迎要件】
    Tekla、REAL4、KAP等の3DCADの使用経験をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 金融 | 金融・保険系

    千代田区(東京) エクイティキャピタルマーケット部(エクイティファイナンス)・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社/◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    エクイティ・キャピタル・マーケット部(エクイティファイナンス)

    【具体的には…】
    ・事業法人・金融法人・政府系機関へのエクイティ性商品による資金調達
    ・株式流動化等の資本・株主政策に関する提案でのジュニアスタッフ業務

    【担当者のコメント】
    ・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社として、多様なビジネスを展開しています。
    ・欧米諸国やアジア圏を中心にグローバルネットワークを拡充。
    ・グループでの連携や海外の有力投資銀行との業務提携などにより、海外に多くの拠点を展開しています。
    ・現在は、クロスボーダーM&Aや資金調達ニーズの増加を見込み、海外拠点の人員増強を推進。
    ・グローバルに発展する企業のサポート体制を整えています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・MBAホルダーまたは、金融あるいはコーポレートファイナンス関連業務経験者

    【歓迎条件】
    ・顧客対応経験を含めた高いレベルでのドキュメン対応能力を保有していること
    ・英語力(ビジネス):語学力を含めたコミュニケーション能力が高いこと。

    【求める人物像】
    フロントに近い組織において、現状に満足することなく、より高いレベルのドキュメン体制構築が可能になるものと思料する
    ・自身が保持する知見を惜しみなく組織内に共有し、組織全体のドキュメン能力底上げに寄与できる人材であること
    ・将来の組織リーダーになりうる人材であること
    ・現状に満足せず、常に高いレベルのアウトプットを目指す人材
    ※27歳~45歳まで
    技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、 期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
    想定年収
    600万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 営業(法人) | IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京) オープンポジション・BtoB向けクラウドサービス開発企業/◎小川町駅徒歩2分◎フレックス制◎BOXIL SaaS AWARD 2021 グローバル賞受賞

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    ポジション詳細については、面接時にご志向やご経験をお伺いし、ご提案させていただきます。
    ・販促クラウドサービス事業コーディネーター 、フィールドセールス、サクセスコンサルタント、カスタマーサクセス など

    【HUREX求人担当コメント】
    ビジュアルベースのSOP(Standard Operating Procedures:手順書)をスマートフォンやパソコンで短時間で作成・共有できるクラウドサービスを開発・提供しており、国内外の企業約2,600社で利用されています。
    マニュアルを誰がいつどの程度閲覧をしたか管理できる為、業務改善に繋げやすく、顧客から好評です。
    現在26の地方銀行と業務提携を結び、各行と連携したサービスの全国展開を進めています。
    さらに、2018年1月にタイを皮切りにASEANにも進出し、グローバルベンチャーとしての一歩を踏み出しています。
    応募資格
    【応募資格】
    ◆スタートアップやベンチャー経験者
    マネジメントや責任者
    事業立ち上げ
    新たな組織を作り、チームでの成果を継続的に出してきた

    ◆コンサルティングファーム経験者
    指定なし

    ◆上場企業の経験者
    新規事業立ち上げ(戦略立案から実行まで)経験者

    ◆その他
    随時ご相談ください

    【求める人物像】
    ・前向きで積極的に物事に取り組める方
    ・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方
    ・変革を恐れずに常にあるべき姿を目指し、事業を推進できる方
    想定年収
    600万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 金融 | 金融・保険系

    千代田区(東京) 引受審査業務・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社/◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    引受審査部(引受審査に関する業務)

    【具体的には…】
    ・引受審査に関する業務
    ・証券取引所への上場推薦等に係る審査に関する業務
    応募資格
    【必須条件】
    日系証券会社における引受審査業務経験者(実務5年以上程度)

    【歓迎条件】
    英語力あればなお可
    想定年収
    600万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 金融 | 金融・保険系

    千代田区(東京) 公開引受部(複数名)・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社/◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    公開引受部(東京)

    【具体的には…】
    ・新規上場準備企業に対する内部管理体制等のコンサルタント業務を行う担当者の募集
    応募資格
    【必須条件】
    以下①~④のいずれかに該当する方
    ①証券会社における公開引受経験者又は引受審査部経験者
    ・現在は公開引受部所属でなくても経験あれば可。
    ・主担当者としてIPO達成経験があるか、副担当者として3社以上のIPO達成経験のある方
    ・引受審査部でIPO審査経験(3社以上)がある方も可
    ②公認会計士資格保有者
    ・大手監査法人在籍者
    ・IPO経験のある監査法人において、IPO準備指導の経験のある方
    ③日本取引所自主規制法人上場審査経験者
    ④IPOを実現した企業の公開準備室等において上場準備、証券会社/東証審査対応をリードする立場で経験した方

    【歓迎条件】
    英語力(会話可能レベル)があれば尚望ましい
    想定年収
    600万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 金融 | 金融・保険系

    千代田区(東京)決済業務部(決済オペレーション実務及び企画)・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社/◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    決済業務部(決済オペレーション実務及び決済オペレーション企画)

    【具体的には…】
    ・決済オペレーション実務(株式、債券、投信、デリバティブ、資金(含む外為)のいずれかまたは複数)
    ・決済オペレーション企画
     ・業務効率化の推進
     ・新商品等に係るフロント部署との調整
     ・当局や決済機関との交渉・調整
    応募資格
    【必須条件】
    ・決済オペレーション実務5年程度以上

    【歓迎条件】
    ・決済オペレーション実務及び決済オペレーション企画の5年程度以上

    【求める人物像】
    ・決済オペレーション実務を安全・確実に遂行できること
    ・決済制度に明るく、約定から決済・残高管理までの一連の流れを把握できること
    ・プロ意識が高く、高い目線で業務推進ができること
    想定年収
    600万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 金融 | 金融・保険系

    千代田区(東京) 法務・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社/◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    法務:法務部にて、組織法務・金融商品取引法務に関する業務をお任せします

    【具体的には…】
    ・組織法務
    ・金融商品取引法務
    ・新規・海外関連ビジネス

    【担当者のコメント】
    ・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社として、多様なビジネスを展開しています。
    ・欧米諸国やアジア圏を中心にグローバルネットワークを拡充。
    ・グループでの連携や海外の有力投資銀行との業務提携などにより、海外に多くの拠点を展開しています。
    ・現在は、クロスボーダーM&Aや資金調達ニーズの増加を見込み、海外拠点の人員増強を推進。
    ・グローバルに発展する企業のサポート体制を整えています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・企業法務経験をお持ちの方(目安5年以上/業界不問)
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 店長/販売/店舗管理 | その他の業種/サービス系

    東京エリア(東京) 店長候補(未経験可)・東証プライム上場の大手飲食チェーン/◎透明性の高い評価制度で実力主義◎福利厚生充実

    • 車通勤可
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 上場企業
    仕事内容
    ラーメン店の店長候補として、以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・充実した研修を受けて頂いた上で、ラーメン店を始めとした飲食店舗にて接客・調理~売上管理、市場調査に至るまで幅広く習得
    ・スキルを習得したタイミングで店長として勤務(目安は1年後)
    ・従業員20~30名のマネジメント


    【研修制度】
    スタートアップ研修で企業理念やオペレーションなどを学んでいただいた後も、フォローアップ研修、階層別研修、役職別研修など、充実した研修制度・カリキュラム・マニュアルを用意しており、業界未経験の方も安心して就業できる環境です。

    【キャリアップ事例】
    ★店長
    従業員20~30名のマネジメント(年収460万~540万円)
     ↓
    ★エリアマネジャー
    6~8店舗のトータルマネジメント(年収560万~640万円) 
    ※課長相当のポジションで、店長の2〜3年後を目安に昇進します。
     ↓
    ★ディストリクトマネジャー
    30~50店舗(6~8エリア)の総括責任者(年収650万~800万円)
    ※次長相当のポジションで、年間30〜40億円を動かす経営者です。
     ↓
    ★部長
    部署の方針や戦略を決定する部門責任者(年収800万~1000万円)
    ※会社の中核を担うポジション
     ↓
    ★取締役(年収1000万円以上)

    ◎評価制度や給与体系は、ガラス張りの体制を整えており、社内試験や面接にパスすれば上位ポジションに就くことが可能。
    応募資格
    【必須条件】
    ・飲食業界で働きたいとお考えの方

    【歓迎条件】
    ・接客、販売経験をお持ちの方
    ・飲食業界で店長経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・コミュニケーションが好きな方
    ・幅広い仕事を通して、早期にキャリアアップしたい方
    ・仕事もプライベートも大切にしたい方
    ・将来は、取締役などの上位職に就きたい方
    ・安定基盤のもと、じっくり腰を据えて働きたい方
    想定年収
    ~ 540万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系/メーカー系

    千代田区(東京) 経理財務(課長候補)・ヘルスケア用品のファブレスメーカー/◎TVCMにより知名度向上◎IPO準備中◎年間休日125日

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    部長の補佐として以下の業務をお任せします
    当社は上場を目指して準備を進めており、そこに向けた各種対応もご担当いただきます

    【具体的には…】
    ・IPO準備関連業務
    ・決算業務(月次、四半期、中間、年次)
    ・売掛金回収、買掛金支払の管理
    ・資金繰り管理
    ・メンバーのマネジメント


    【求人担当コメント】
    ◎同社はマッサージ機器やボディケア製品など、「癒し×健康×美容」をテーマに幅広いプロダクトを世に送り出すボディケア&ヘルスケアブランドを展開しています
    ◎2013年のブランド立ち上げ5年で年商100億円を達成、2018年から4年連続で年商100億円以上となっている成長企業です
    ◎近年ではCMに有名芸能人を起用するなど知名度向上中です
    応募資格
    【必須条件】
    ・IPO業務に携わったことがある方
    ・経理財務の実務経験がある方
    ・マネジメント経験がある方

    【歓迎条件】
    ・大手企業/中堅中小企業の両方での勤務経験がある方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 社内情報システム | IT・通信・インターネット系/サービス系/コンサルティング系

    千代田区(東京)社内向けDX推進(管理職/管理職候補)・エージェント事業部向けデータビジネス企画(人材ビジネスを展開する大手企業)/◎リモート可◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    こちらの「全社IT・テクノロジー推進担当」は、
    ITやテクノロジーの便利さに感動しそれらを業務に積極的に取り入れる事で、社員ひとりひとりに気づきやきっかけを与え、多様なはたらき方の実現を支援していくポジションです。

    まだまだ課題は山積みではありますが、当社がパーソルグループのはたらく環境を牽引し、人材企業として日本のはたらく環境づくりを牽引したい、そんな思いで日々業務に当たっています。

    <お任せしたい業務>
    1,全社IT環境に対する中長期戦略の立案、実行、評価
    2,全社横断のITソリューション導入案件に対するITプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント
    3,組織運営、人材育成

    <具体的なプロジェクト例>
    ・オンラインコミュニケーションツール(Teams)の整備、活用促進
    ・仮想オフィスツールの全社導入に向けた企画立案、ツール選定、導入、運用改善
    ・クラウドストレージ全社展開Pjtの企画、プロジェクトマネジメント
    ・デジタル人材育成プログラムの企画立案、プログラムの運営、改善
    ・MacOS端末標準化対応の企画、グループIT部門の調整、運用改善

    【働き方】
    リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給

    【本ポジションの魅力】
    新規サービスなこともありクリエイティブ領域は発展途上のため、今まさにその領域を整えているタイミングになります。
    サイト・アプリのUI/UX、ビジュアルを含めたデザインを良くしていくといったことはもちろん、デザイナーがどういった体制で、どうプロジェクトに関わっていくかなどを整えているタイミングとなりますので、
    デザインだけではなく、組織作りやフロー構築、教育や業務改善など幅広くおこなっていただくことができます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・Sierや社内SE等の組織におけるリーダー経験あるいはマネジメント経験
    ・システム開発、構築もしくはITプロジェクトで強みを持って仕事をしてきた方
    ・「テクノロジーの利活用で会社・事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
    ・PMBOK、BABOK等、ITプロジェクトに関連する知見
    ・多様な働き方の実現や、業務効率化を実現するプロジェクト企画や全社展開の推進に積極的に取り組んでいただける方
    ・ITを活用した業務効率化に関するプロジェクトを主体的に推進した経験
    ・最新のIT、DX事例に関する知見

    【求める人物像】
    様々な職種の人とやりとりをしながらデザインを進めていくため、
    違う職種の方へもしっかりとデザインが説明できるコミュニケーション能力が必要です。
    また、関係者と調整しながらプロジェクトの中心メンバーとして進めていく遂行力も求められます。
    想定年収
    540万円 ~ 1100万円 
    勤務地
    東京都千代田区

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