千代田区（東京）の転職・求人情報|24ページ目

人事/総務 | IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 人事（エンジニア採用担当：未経験からチャレンジ！）・建設業界へのソフト・アプリ設計提案（年間休120日以上）／◎フレックス制
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

採用業務、採用戦略の立案～実行全般に関わって頂きます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案～実行
・社内からの採用ニーズ取りまとめ
・エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催等）
・媒体の選定や、ダイレクトリクルーティング
・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～進捗管理
・カジュアル面談や面接対応（職種に応じて）
・オファー面談対応、条件通知の作成、内定者フォロー
・EX業務（入社受入れ、社内イベント企画～運営　等）
・新卒採用戦略の立案～実行
・インターン企画～実行（22卒よりインターン実施予定）
・メンター育成

※まずは、新卒採用担当もしくはエンジニア採用担当をお任せする想定です。

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で「ものづくり」に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★入社後こんなことを期待します！★★
業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

応募資格

【必須条件】
・HR領域に強い関心を持ちキャリアを築いていきたい意思をお持ちの方
・目標達成に向けた施策の提案を自身で行い、PDCA回してきた方
・営業として、数値目標をもって就業してきた経験をお持ちの方もしくはエンジニア組織に関わる職種として、自らプロダクト開発に携わった経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感のある環境で就業してきたご経験

【求める人物像】
・当社のミッション、ビジョンに共感してくださる方
・全社を巻き込んでオープンなコミュニケーションが取れる方
・事業・組織の成長に貢献することへやりがいを感じ、思考が前向きである方
・細かいところまで機転が利き、臨機応変かつ丁寧な対応ができる方
・自らが主体的に考えて動き、積極的に新しいことに挑戦できる方
・会社の成長を支えるために自己学習や成長を厭わず
　課題解決に向けて自ら考え、様々な業務に対し行動出来る自走力のある人

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都千代田区
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法務/特許/知財 | IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 法務・建設業界へのソフト・アプリ設計提案（年間休120日以上）／◎フレックス制
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

法務の業務全般を担当していただきます。

【具体的には…】
・契約のドラフト・レビュー、契約交渉・締結支援、契約書管理
・事業に影響を及ぼす関連法規制・政策等の調査
・関連法規制遵守のための体制整備・運用
・既存又は新規事業・プロダクトにおける法規制対応状況の確認その他法務面のサポート、その他事業に関する法的課題の解決
・株主総会・取締役会等の会議体の運営
・M&A、組織再編、資本政策、インセンティブプラン等に関わる法務
・各種の法律相談・コンサルティング
・上場準備に向けた内部統制体制の構築支援
・その他上記に付随する業務

【HUREX求人担当コメント】
★★業界トップシェア！★★
同社はクラウド型建設プロジェクト管理サービスを提供しております。
本格リリース3年で2,000社/100,000人以上の方にご利用を頂いており、業界トップのシェアを誇るサービスとなりました。

★★人手不足や長時間労働の改善へ貢献！★★
建築・建設業界で「ものづくり」に携わる方の課題に対し、もっとクリエイティブに、もっと豊かに働けるよう、熱い想いで日々現場に向き合っています。

★★入社後こんなことを期待します！★★
業績好調の同社では、採用ターゲットも多岐にわたるため、幅広い視点を持ち業務を推進していくことを期待しています。
また人事メンバーとしてEX向上やMVV浸透に関わる活動等、社内向けの業務にも携わっていただき、社内のカルチャー創りの中心メンバーとして事業・組織の成長を加速できるような組織づくりを目指して頂きます。

応募資格

【必須条件】
・法律事務所又は企業内法務担当者としての実務経験が2年以上ある方

【歓迎条件】
・建設業界における法務実務経験
・上場企業・上場準備企業での法務実務経験
・弁護士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・当社プロダクト・サービス、ミッションへの強い共感がある方・事業や組織の成長を通じて自身も成長していきたい意志のある方
・現状に固執せず、オープンなコミュニケーションと前向きな考え方ができる方
・当事者意識が高く、自ら課題を見つけ、改善に導ける方
・社内関係者・社外専門家等と連携しながら業務を進めることができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都千代田区
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コンサルタント/シンクタンク研究員 | コンサルティング系

千代田区(東京) 司法書士・国内外に顧客基盤を持つ司法書士法人／◎司法書士資格を活かせる！◎英語力ビジネスレベル歓迎！◎市ヶ谷駅徒歩3分
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

司法書士および補助業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・不動産登記、商業登記、相続手続、
・債権動産譲渡登記、信託（民亊信託、家族信託）
・企業法務といった司法書士業務全般
・書類作成・チェック
・各種必要書類の収集
・お客様、関係機関との打ち合わせ
等

【HUREX求人担当コメント】
定着率の高い司法書士法人です。
依頼主となる顧客は大手金融機関を中心とした国内顧客に加えて、海外案件もございます。
年間休日120日とワークライフバランスもしっかりとりながら、長く落ち着いて働いて頂ける環境です。

応募資格

【必須条件】
・司法書士資格をお持ちの方

【歓迎条件】
・司法書士業務の経験をお持ちの方
・英語力ビジネスレベルの方

想定年収

～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
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営業(法人) | メーカー系

千代田区(東京) 加工営業・繊維メーカー／◎新会社での創業メンバー◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

当社のアルミナ繊維製品のマーケティング・営業をお任せします。海外代理店と連携し、大手自動車部品メーカー等の大口顧客を担当頂きます。営業業務に留まらず、事業計画の策定にも参加頂く予定です。

【具体的には…】
・グローバルマーケティング戦略の考案およびチームでの検討
・戦略に基づく価格交渉および顧客へのソリューション提案
・生産計画およびロジスティクス管理
・新規案件受注～ローンチまでのプランニング・進捗管理・技術仕様調整
・上記に係る社内関係者(製造/技術/QA)との調整・折衝
等

【出張】年に数回の海外出張あり
【主要顧客拠点】: 欧州・米国・中国・南アなど

【HUREX求人担当コメント】
今後、新規用途開発チーム立ち上げ予定のため、新しいビジネスに挑戦できる環境です。自動車業界に必須な品質マネジメント規格IATFに習熟することで、プロセスマネジメント手法が身に着けられます。また、社歴や年次によらず、能力により、チャレンジングな案件もお任せしていきます。担当業務が幅広く、営業・マーケティング両面の経験を積むことができます。

【配属先】
統括本部　加工材営業室　OBM営業グループ
リーダー(1名)、貿易アシスタント(2名)含む7名

【やりがい】アルミナ繊維として高い市場シェアを有し、自動車搭載のシェアも高い。自動車品質規格IATFや海外顧客との交渉も経験できます。

【製品】製鉄所等の断熱材や自動車の排ガス処理装置などの用途で、世界トップシェアを誇る製品。超高温下でも耐久性のある断熱材として、国内外の鉄鋼メーカーにて長年実績がある、脱炭素時代のキープロダクト。

応募資格

【必須条件】
・法人営業のご経験(業界・商材は不問です)
・英語に対して抵抗のない方

【歓迎条件】
・メーカーでの営業経験

想定年収

520万円～ 770万円

勤務地

東京都千代田区
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その他(建築・土木) | 不動産・建設系

千代田区(東京) 建築積算・総合建設業／◎東証スタンダード上場ゼネコン◎福利厚生充実◎大型プロジェクト多数
仕事内容

工場、物流施設、商業施設、マンション等の建築工事の建築積算業務を担当していただきます。

【具体的には】
・工事に必要な材料の種類や数量を設計図書から算出・集計
・明細内訳書の作成／業者見積徴収・値入し、工事予算書の作成
・担当案件：工場、物流施設、商業施設がメインで、マンションもご担当いただく場合があります。（S造・RC造がメインです）

応募資格

【必須要件】
・建築積算経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・1級建築士もしくは1級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・建築積算士の資格をお持ちの方

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
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建築/土木設計 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 設計管理職・鉄骨メーカー／◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて設計管理職として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・鉄骨設計
・原寸作業
・鉄骨の詳細図設計
・ゼネコン担当者との打ち合わせ

応募資格

【必須条件】
・鉄骨に関わる設計経験をお持ちの方

【歓迎要件】
Tekla、REAL4、KAP等の３DCADの使用経験をお持ちの方

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 建築施工管理・S造、RC造マンション/◎高待遇◎東北No.1集合住宅ビルダー◎業績好調！
仕事内容

建物の施工管理に関わるすべての業務をご担当して頂きます。

【具体的には…】
・建築現場における安全、品質、工程、予算管理

【担当物件について】
主な担当物件はS造、RC造の中高層賃貸マンション。東京都内の狭小地が現場となります。
競合他社には無い独自性の高い商品としてご好評を頂いており、順調に受注が増加しております。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許
・S造、又はRC施工管理の新築施工管理経験　5年以上

【募集する人材像】
・相手に配慮したコミュニケーション能力を有し、施主様、協力業者等との対人関係構築が
図れる方
・業務上、営業・工事等の関係部署との調整能力がある人物
・行政機関との折衝、打ち合わせができる

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
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金融 | 金融・保険系

千代田区(東京) 事業費に関する分析、予測、決算、予算策定・管理業務(財務分析チーム事業費管理) シニアスタッフ・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

保険事業を運営する上で必要な事業費(人件費、経費など)全般について、予測・予算から日々の管理、実績の確認および決算から結果の分析まで、一気通貫に対応するユニットにおいて、その一部を担っていただきます。
効率的・効果的な経費配分・実績分析を通して、将来の保険金のお支払を確実なものとし、弊社の更なる発展に貢献していただく仕事で、各部門の計数管理責任者等と事業推進に関わるコミュニケーションを行うことで、会社の戦略面を一早く把握することが出来るのも魅力です。
将来的にはMGRへの登用もあります。

【具体的には】
・事業費予算の制度企画、運営（予算会議・バジェットレビュー）
会社が1年間、どんなことに経費を使っていくのか、その決定プロセスを運営します。また、決定された予算が適切に執行されるよう、期中の管理・運営を行います。
・事業費に掛かる将来予測業務（USおよびJ GAAP双方）
事業費の予測値をJ/US双方の基準で作成し、それに基づき議論や分析、説明を行います。
・事業費に掛かる、差異分析業務（USおよびJ GAAP双方）
四半期ごとに、J/US双方で実績の差異分析を行い、予算と実際のビジネス活動とのずれや会計上のイベントがどのように評価されるかを把握します。
・事業費のUSおよびJ 決算業務
事業費について、US（月次）・J（四半期）双方で決算を行います。未払や前払の処理、退職給付引当金の処理、発生主義への修正仕訳、グループ会社間取引の振替、固定資産のクロージング処理、ソフトウェアの査定、事業費明細の作成等を行います。
・ソーシング（戦略購買）業務
第三者の立場で各部門の外部との取引内容の妥当性と適切性を検証します。
等

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー2名、メンバー13名、合計 15名（事業費管理ユニットは、担当TL 1名、MGR 2名、メンバー7名）
ユニット構成：40代管理職3名、40代スタッフ1名、30代スタッフ3名、20代スタッフ3名

チームの機能：
事業費に関する統括的役割を担っており、実務および経営・親会社報告を行っています。何に経費（リソース）を使うのかを意思決定するサポートを行い、結果どうなったのかのストーリーある分析を行って、経営および各部門をサポートします。

【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

応募資格

【必須条件】
・数字、金額の分析、エクセル操作について慣れ親しんでいること
・経理/会計/予算の実務経験
・会計（US GAAP/J GAAP）の知識あるいは実務経験（簿記2級相当以上）

【歓迎条件】
・保険会社での、経理/会計/予算の実務経験
・簿記、会計士（J・US）等の資格があれば望ましい

【英語力】
一部の業務では使う機会もありますので、苦手意識のないことが望ましいです。Speaking/Writing/Readingがビジネス上行えるレベルであれば尚可。

想定年収

650万円～ 950万円

勤務地

東京都千代田区
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金融 | 金融・保険系

千代田区(東京) エクイティキャピタルマーケット部（エクイティファイナンス）・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社／◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

エクイティ・キャピタル・マーケット部（エクイティファイナンス）

【具体的には…】
・事業法人・金融法人・政府系機関へのエクイティ性商品による資金調達
・株式流動化等の資本・株主政策に関する提案でのジュニアスタッフ業務

【担当者のコメント】
・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社として、多様なビジネスを展開しています。
・欧米諸国やアジア圏を中心にグローバルネットワークを拡充。
・グループでの連携や海外の有力投資銀行との業務提携などにより、海外に多くの拠点を展開しています。
・現在は、クロスボーダーM&Aや資金調達ニーズの増加を見込み、海外拠点の人員増強を推進。
・グローバルに発展する企業のサポート体制を整えています。

応募資格

【必須条件】
・MBAホルダーまたは、金融あるいはコーポレートファイナンス関連業務経験者

【歓迎条件】
・顧客対応経験を含めた高いレベルでのドキュメン対応能力を保有していること
・英語力（ビジネス）：語学力を含めたコミュニケーション能力が高いこと。

【求める人物像】
フロントに近い組織において、現状に満足することなく、より高いレベルのドキュメン体制構築が可能になるものと思料する
・自身が保持する知見を惜しみなく組織内に共有し、組織全体のドキュメン能力底上げに寄与できる人材であること
・将来の組織リーダーになりうる人材であること
・現状に満足せず、常に高いレベルのアウトプットを目指す人材
※27歳～45歳まで
技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都千代田区
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金融 | 金融・保険系

千代田区(東京) 有価証券管理システム　サポート担当　マネージャー(ファイナンシャル・システム・サポートチーム)・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

プルデンシャルグループでグローバルで使用している有価証券管理システム（PAM for Investments）をUS本社の担当者と協力して運用・保守
・日本側のユーザからの問い合わせ（質問、依頼、エラー等）の対応且つ、スタッフのサポート
・ビジネス要件から設計を取りまとめ、US開発担当と連携しながら最適なソリューションを設計、検証し納品までの一連の作業担当。また、スタッフが担当している案件のサポート
・新規投資や会計方針変更等に関わるプロジェクトのチームの窓口
・システム統制や監査対応
・担当ユニット（7-8名）の進捗管理とタスクの役割分担
・スタッフの育成（1-on-1等含む）

※有価証券管理システムはグローバルで使用しているため、サーバー自体はUSのサポート部門が管理。当チームはUSのサポートチームと日本のユーザの間の橋渡し役。

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー　1名、メンバー 15名、合計　16名
男女比50:50、年齢層（25才～57才）、平均年齢38才。
現TLは女性。中途採用が多い。前職SE,コンサルが多い。

ユニット構成：チームでは財務会計管理システムと有価証券管理システムをサポートする2つのユニットがある。
募集している有価証券管理システム（PAM）ユニットはMGR3名とSTF4名の7名体制。男女比5:2。年齢層（26-57才）

チームの機能
システムサポート部門ではあるが、CFO（財務担当役員）配下のチーム。グローバルで使用しているファイナンス関連のシステムのみを担当。兼職部門のため、メンバーはPOJ,GIB,PGFの社員で形成され、保険会社3社と持ち株会社のユーザ（100-120名程度）をサポート

【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

応募資格

【必須条件】
・要件定義・システム設計・開発、または関連プロジェクトに参加した経験
・ビジネスレベルの英語と日本語　　
※読み・書き共に頻繁に使用します。興味があり勉強して・英語力を伸ばしたい人でも可
・対人コミュニケーションが円滑に行えること
・Word/Excel/PowerPoint中級程度
・英語力：TOEIC　800点以上

【その他メッセージ】
●「英語を使用してITスキル/資産運用知識・経験を活かしたい」という意欲をお持ちの方。
●「英語を使用して業務の幅を広げたい」と希望されている方。
●ユーザからの依頼・問い合わせに対応する事が多いため、コミュニケーション能力の高い方。
●大勢の意見を聞き、調整する事も求められるので、人と働くのが好きな方。SEのように一日中1人でPCと向かっている仕事ではありません。
●ルーティン業務が少ないので、変化に対応できる方。

想定年収

1000万円～ 1100万円

勤務地

東京都千代田区
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地域密着型の転職支援会社だからこそ、
地元優良企業の求人が多数ございます。
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金融 | 金融・保険系

千代田区(東京) 有価証券管理システム　サポート担当　スタッフ(ファイナンシャル・システム・サポートチーム)・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

・グループでグローバルで使用している有価証券管理システムを、アメリカ本社の担当者と協力して運用・保守
・日本側のユーザからの問い合わせ（質問、依頼、エラー等）の対応
・ビジネス要件を取りまとめ、上長のサポートを受けながら、US開発担当と連携し最適なソリューションを設計、検証し納品までの一連の作業をサポート　※開発はあアメリカにて実施するため、担当しない。
・新規投資や会計方針変更等に関わるプロジェクトのシステム対応のサポート
・システム統制や監査対応

※有価証券管理システムはグローバルで使用しているため、サーバー自体はUSのサポート部門が管理。当チームはUSのサポートチームと日本のユーザの間の橋渡し役。

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー　1名、メンバー 15名、合計　16名
男女比50:50、年齢層（25才～57才）、平均年齢38才。
現TLは女性。中途採用が多い。前職SE,コンサルが多い。

ユニット構成：チームでは財務会計管理システムと有価証券管理システムをサポートする2つのユニットがある。
募集している有価証券管理システム（PAM）ユニットはMGR3名とSTF4名の7名体制。男女比5:2。年齢層（26-57才）

チームの機能
システムサポート部門ではあるが、CFO（財務担当役員）配下のチーム。グローバルで使用しているファイナンス関連のシステムのみを担当。兼職部門のため、メンバーはPOJ,GIB,PGFの社員で形成され、保険会社3社と持ち株会社のユーザ（100-120名程度）をサポート

【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

応募資格

【必須条件】
・要件定義・システム設計・開発、または関連プロジェクトに参加した経験
・ビジネスレベルの英語と日本語　　
※読み・書き共に頻繁に使用します。興味があり勉強して英語力を伸ばしたい人でも可"
・対人コミュニケーションが円滑に行えること
・Word/Excel/PowerPoint中級程度
・英語力：TOEIC 700点以上

【その他メッセージ】
●「英語を使用してITスキル/資産運用知識・経験を活かしたい」という意欲をお持ちの方。
●「英語を使用して業務の幅を広げたい」と希望されている方。
●ユーザからの依頼・問い合わせに対応する事が多いため、コミュニケーション能力の高い方。
●大勢の意見を聞き、調整する事も求められるので、人と働くのが好きな方。SEのように一日中1人でPCと向かっている仕事ではありません。
●ルーティン業務が少ないので、変化に対応できる方。

想定年収

680万円～ 840万円

勤務地

東京都千代田区
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る
金融 | 金融・保険系

千代田区(東京) 事業費に関する分析、予測、決算、予算策定、管理業務スタッフ・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

保険事業を運営する上で必要な事業費(人件費、経費など)全般について、予測・予算から日々の管理、実績の確認および決算から結果の分析まで、一気通貫に対応するユニットにおいて、その一部を担っていただきます。
効率的・効果的な経費配分・実績分析を通して、将来の保険金のお支払を確実なものとし、弊社の更なる発展に貢献していただく仕事で、各部門の計数管理責任者等と事業推進に関わるコミュニケーションを行うことで、会社の戦略面を一早く把握することが出来るのも魅力です。

＜以下の業務の一部を、MGRの指導の下、ご担当いただきます＞
・事業費予算の制度企画、運営（予算会議・バジェットレビュー）
会社が1年間、どんなことに経費を使っていくのか、その決定プロセスを運営します。また、決定された予算が適切に執行されるよう、期中の管理・運営を行います。
・事業費に掛かる将来予測業務（USおよびJ GAAP双方）
事業費の予測値をJ/US双方の基準で作成し、それに基づき議論や分析、説明を行います。
・事業費に掛かる、差異分析業務（USおよびJ GAAP双方）
四半期ごとに、J/US双方で実績の差異分析を行い、予算と実際のビジネス活動とのずれや会計上のイベントがどのように評価されるかを把握します。
・事業費のUSおよびJ 決算業務
事業費について、US（月次）・J（四半期）双方で決算を行います。未払や前払の処理、退職給付引当金の処理、発生主義への修正仕訳、グループ会社間取引の振替、固定資産のクロージング処理、ソフトウェアの査定、事業費明細の作成等を行います。
・ソーシング（戦略購買）業務
第三者の立場で各部門の外部との取引内容の妥当性と適切性を検証します。

主には、予算関係を担当するライン、決算関係を担当するライン、Forecast/分析を担当するライン、に分かれています。
大体1名の統括MGRと１～２名のスタッフが配置されています。いずれかのラインに入って、その業務をメインに担当頂くこととなります。
一方で、全体像を理解するためや将来のキャリアのために、他ラインの仕事やライン横断的な仕事に従事することもあります。
等

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー2名、メンバー13名、合計 15名（事業費管理ユニットは、担当TL 1名、MGR 2名、メンバー7名）
ユニット構成：40代管理職3名、40代スタッフ1名、30代スタッフ3名、20代スタッフ3名

チームの機能：
事業費に関する統括的役割を担っており、実務および経営・親会社報告を行っています。何に経費（リソース）を使うのかを意思決定するサポートを行い、結果どうなったのかのストーリーある分析を行って、経営および各部門をサポートします。

【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

応募資格

【必須条件】
・数字、金額の分析、エクセル操作について慣れ親しんでいること
・経理/会計/予算の実務経験

【歓迎条件】
・日商簿記３級相当の知識　あるいは　日商簿記３級以上あれば尚可

【英語力】
一部の業務では使う機会もありますので、苦手意識のないことが望ましいです。Speaking/Writing/Readingがビジネス上行えるレベルであれば尚可。

【その他メッセージ】
経費、という観点から会社の戦略や各チームの動きに関わる仕事です。
エクセル等を用いた分析や数字をストーリーをもって分かりやすく把握し、説明する能力が磨かれます。
個々の実作業をこなしながら、ビジネス上の環境や戦略・活動と事業費の動きをストーリーを持って因果関係を理解・説明できるようになります。
教えあう・支えあう文化が整っており、実務のOJTや、入社後２年をかけて、生命保険協会の教育試験などもあり、異業界から入社された方も活躍しています。
また、チーム内で1 on 1も定期的に実施しており、リモート勤務下でも上司との会話を多くして、コミュニケーションの時間も確保しています。
当社の理念に共感する方、知的好奇心・探求心のある方を歓迎します。

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
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金融 | 金融・保険系

千代田区(東京) 運用資産に関する財務報告業務(運用管理チーム) マネージャー・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

①米国および日本会計基準での資産運用部分にかかる決算業務・外部レポーティング業務を行う。また、これらの業務を円滑に行うためのプロセス構築・内部統制構築にかかわる。
②経済価値ソルベンシー計測のうち資産運用に係る部分、具体的には経済価値のBS作成から資産運用に係る所要資本の計測。またそのプロセスの構築を行う

上記に加え、配下のメンバー（3-7名）をマネジメントし、チームのパフォーマンス向上に責任を持つこととなります。

NYSEに上場する親会社の決算にかかわること、また日本基準でも新しい規制（経済価値）への対応などダイナミックに変化する環境で様々なスキル・経験ができる職種です。また、数名のメンバーを動かすリーダーとして役割を担っていただきます。

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー5名、メンバー50名、合計75名

ユニット構成：大きく５つのユニットで構成されます。以下の中でレポーティングファンクションの応募となります。
1.　一般勘定有価証券オペレーション、2. 特別勘定・融資・不動産・ファンド投資オペレーション、3.米国・日本会計基準でのレポーティング、4.資産運用収益分析・資産査定、5.企画

総勢75名のチームであり、男女比率はほぼ半分程度です。

チームの機能
生命保険会社では資産運用が主要業務となっており、その投資資産の管理・会計処理・外部レポーティングをになっている部署となります
また、プルデンシャルグループの参加３社の保険会社の兼職部門の位置づけで３社の資産運用管理業務を行っています
【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

応募資格

【必須条件】
・資産運用にかかる業務の経験、もしくは経理部門での決算業務のどちらかの経験
・簿記の基礎知識は必須（簿記２級程度）
・過去チームをマネジメントし、チームの目標・パフォーマンスに責任を持った経験
・英語力：Reading/Writing　苦手意識がない方

【歓迎条件】
・証券アナリストや税理士資格をお持ちの方

【求める人物像】
・チームワークを大切にし、柔軟なコミュニケーションが取れる方
・好奇心旺盛で、何事にも前向きに取り組むことができる方

想定年収

1000万円～ 1150万円

勤務地

東京都千代田区
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金融 | 金融・保険系

千代田区(東京) 内部統制業務担当シニアスタッフ　(SOXチーム) ・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

財務報告に係る内部統制体制の評価手続き（JSOXおよびUSSOX）について、マネージャーの指示を受けながら、主に以下の業務を担当頂きます。

【具体的には】
・内部統制文書のレビュー・更新・管理
・ウォークスルーセッションの運営
・内部統制テスト
・その他内部統制評価に関する手続き
等

また定常手続きに留まらず、手続きの効率化や実効性の向上への取り組みについても、マネージャーの指示を受けながら対応頂きます。
プルデンシャル生命以外のグループ会社2社に対し、部分出向（兼務）により同様の職務を担います。
米国親会社およびグループ会社を含む多数の関係部署と連携しながら幅広い視野の職務を担うことで、キャリア開発および管理職登用を目指して頂きます。

【担当者からのコメント】
チーム構成：チームリーダー1名、マネージャー3名、スタッフ4名、合計8名
ユニット構成：年齢構成（チーム全体）30代後半から40代中心
男女比：男性2・女性6
チームの機能：財務報告（米国基準および日本基準）にかかる内部統制評価の運営管理を行っています。

【評価制度について】
半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。
また評価軸も「業績評価」「コンピテンシー評価」の2つの軸で行なう事で公正な人事評価を実現しています。
上記を元に次年度の昇給が決定します。
【キャリアパス】
年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。
管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。
【ジョブ・ポスティング制度】
ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希
望者を募るキャリア形成の方法です。現部門において経験を積んで業務に貢献し、成果を上げた社
員自らが、次のステップとして能力発揮のフィールドを考え、自主的・積極的にキャリアに向き合うこと
を支援します。
【再雇用制度】
「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で
満65 歳の誕生日まで、1 年更新の契約社員として再雇用します。

応募資格

【必須条件】
・監査法人において、上場企業を対象とした内部統制監査または会計監査の業務経験（JSOXまたは海外規制対応）
・基本的な会計知識（簿記２級程度）
・社内外の組織と連携して職務を進めるためのコミュニケーション能力
・ワード・エクセル・パワーポイント等の初級PCスキル

【歓迎条件】
・公認会計士（日本・米国・英国）
・TOEIC 700点程度　（望ましい）
（米国親会社とのメールおよびオンライン会議でのコミュニケーション有）

【求める人物像】
・監査法人での監査業務経験を活かして、事業会社の内部統制整備に意欲的に取り組める方
・社内外の関連組織と連携して幅広い視野で職務に意欲的に取り組みことで、自己の成長や管理職登用、その他キャリア開発を目指す方。

想定年収

680万円～ 980万円

勤務地

東京都千代田区
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営業(法人) | IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) オープンポジション・BtoB向けクラウドサービス開発企業／◎小川町駅徒歩2分◎フレックス制◎BOXIL SaaS AWARD 2021 グローバル賞受賞
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

ポジション詳細については、面接時にご志向やご経験をお伺いし、ご提案させていただきます。
・販促クラウドサービス事業コーディネーター、フィールドセールス、サクセスコンサルタント、カスタマーサクセス　など

【HUREX求人担当コメント】
ビジュアルベースのSOP（Standard Operating Procedures：手順書）をスマートフォンやパソコンで短時間で作成・共有できるクラウドサービスを開発・提供しており、国内外の企業約2,600社で利用されています。
マニュアルを誰がいつどの程度閲覧をしたか管理できる為、業務改善に繋げやすく、顧客から好評です。
現在26の地方銀行と業務提携を結び、各行と連携したサービスの全国展開を進めています。
さらに、2018年1月にタイを皮切りにASEANにも進出し、グローバルベンチャーとしての一歩を踏み出しています。

応募資格

【応募資格】
◆スタートアップやベンチャー経験者
マネジメントや責任者
事業立ち上げ
新たな組織を作り、チームでの成果を継続的に出してきた

◆コンサルティングファーム経験者
指定なし

◆上場企業の経験者
新規事業立ち上げ（戦略立案から実行まで）経験者

◆その他
随時ご相談ください

【求める人物像】
・前向きで積極的に物事に取り組める方
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方
・変革を恐れずに常にあるべき姿を目指し、事業を推進できる方

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
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金融 | 金融・保険系

千代田区(東京) 引受審査業務・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社／◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

引受審査部（引受審査に関する業務）

【具体的には…】
・引受審査に関する業務
・証券取引所への上場推薦等に係る審査に関する業務

応募資格

【必須条件】
日系証券会社における引受審査業務経験者（実務５年以上程度）

【歓迎条件】
英語力あればなお可

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都千代田区
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金融 | 金融・保険系

千代田区(東京) 公開引受部（複数名）・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社／◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

公開引受部（東京）

【具体的には…】
・新規上場準備企業に対する内部管理体制等のコンサルタント業務を行う担当者の募集

応募資格

【必須条件】
以下①～④のいずれかに該当する方
①証券会社における公開引受経験者又は引受審査部経験者
・現在は公開引受部所属でなくても経験あれば可。
・主担当者としてIPO達成経験があるか、副担当者として3社以上のIPO達成経験のある方
・引受審査部でIPO審査経験（3社以上）がある方も可
②公認会計士資格保有者
・大手監査法人在籍者
・IPO経験のある監査法人において、IPO準備指導の経験のある方
③日本取引所自主規制法人上場審査経験者
④IPOを実現した企業の公開準備室等において上場準備、証券会社/東証審査対応をリードする立場で経験した方

【歓迎条件】
英語力（会話可能レベル）があれば尚望ましい

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都千代田区
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金融 | 金融・保険系

千代田区(東京) 投資開発部（自己資本を活用した投資業務）・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社／◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

投資開発部（スタートアップ企業・VCファンド・PEファンド等への自己資本を活用した投資業務）

【具体的には…】
・スタートアップ企業への投資
・VCファンド・PEファンド等への投資
・VCファンドの運営
・投資に関する新規ビジネスの開発　
等

応募資格

【必須条件】
・起業経験者、スタートアップ投資若しくはVCファンド投資の業務経験者
または、投資銀行関連業務経験者（M&A、キャピタルマーケッツを含む）

【求める人物像】
・ポテンシャル、シニア両面での採用を検討しております

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都千代田区
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金融 | 金融・保険系

千代田区(東京)決済業務部（決済オペレーション実務及び企画）・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社／◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

決済業務部（決済オペレーション実務及び決済オペレーション企画）

【具体的には…】
・決済オペレーション実務（株式、債券、投信、デリバティブ、資金（含む外為）のいずれかまたは複数）
・決済オペレーション企画
　・業務効率化の推進
　・新商品等に係るフロント部署との調整
　・当局や決済機関との交渉・調整
等

応募資格

【必須条件】
・決済オペレーション実務5年程度以上

【歓迎条件】
・決済オペレーション実務及び決済オペレーション企画の5年程度以上

【求める人物像】
・決済オペレーション実務を安全・確実に遂行できること
・決済制度に明るく、約定から決済・残高管理までの一連の流れを把握できること
・プロ意識が高く、高い目線で業務推進ができること

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都千代田区
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金融 | 金融・保険系

千代田区(東京) 法務・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社／◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

法務：法務部にて、組織法務・金融商品取引法務に関する業務をお任せします

【具体的には…】
・組織法務
・金融商品取引法務
・新規・海外関連ビジネス

【担当者のコメント】
・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社として、多様なビジネスを展開しています。
・欧米諸国やアジア圏を中心にグローバルネットワークを拡充。
・グループでの連携や海外の有力投資銀行との業務提携などにより、海外に多くの拠点を展開しています。
・現在は、クロスボーダーM&Aや資金調達ニーズの増加を見込み、海外拠点の人員増強を推進。
・グローバルに発展する企業のサポート体制を整えています。

応募資格

【必須条件】
・企業法務経験をお持ちの方（目安5年以上/業界不問）

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
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千代田区（東京）の転職・求人情報|24ページ目

千代田区(東京) 人事（エンジニア採用担当：未経験からチャレンジ！）・建設業界へのソフト・アプリ設計提案（年間休120日以上）／◎フレックス制

千代田区(東京) 法務・建設業界へのソフト・アプリ設計提案（年間休120日以上）／◎フレックス制

千代田区(東京) 司法書士・国内外に顧客基盤を持つ司法書士法人／◎司法書士資格を活かせる！◎英語力ビジネスレベル歓迎！◎市ヶ谷駅徒歩3分

千代田区(東京) 加工営業・繊維メーカー／◎新会社での創業メンバー◎福利厚生充実

千代田区(東京) 建築積算・総合建設業／◎東証スタンダード上場ゼネコン◎福利厚生充実◎大型プロジェクト多数

千代田区(東京) 設計管理職・鉄骨メーカー／◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実

千代田区(東京) 建築施工管理・S造、RC造マンション/◎高待遇◎東北No.1集合住宅ビルダー◎業績好調！

千代田区(東京) 事業費に関する分析、予測、決算、予算策定・管理業務(財務分析チーム 事業費管理) シニアスタッフ・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

千代田区(東京) エクイティキャピタルマーケット部（エクイティファイナンス）・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社／◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

千代田区(東京) 有価証券管理システム サポート担当 マネージャー(ファイナンシャル・システム・サポートチーム)・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

千代田区(東京) 有価証券管理システム サポート担当 スタッフ(ファイナンシャル・システム・サポートチーム)・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

千代田区(東京) 事業費に関する分析、予測、決算、予算策定、管理業務 スタッフ・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

千代田区(東京) 運用資産に関する財務報告業務(運用管理チーム) マネージャー ・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

千代田区(東京) 内部統制業務担当シニアスタッフ (SOXチーム) ・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

千代田区(東京) オープンポジション・BtoB向けクラウドサービス開発企業／◎小川町駅徒歩2分◎フレックス制◎BOXIL SaaS AWARD 2021 グローバル賞受賞

千代田区(東京) 引受審査業務・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社／◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

千代田区(東京) 公開引受部（複数名）・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社／◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

千代田区(東京) 投資開発部（自己資本を活用した投資業務）・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社／◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

千代田区(東京)決済業務部（決済オペレーション実務及び企画）・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社／◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

千代田区(東京) 法務・グループ証券戦略の中核を担う総合証券会社／◎メガバンクグループ証券会社◎福利厚生充実

千代田区(東京) 事業費に関する分析、予測、決算、予算策定・管理業務(財務分析チーム事業費管理) シニアスタッフ・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

千代田区(東京) 有価証券管理システム　サポート担当　マネージャー(ファイナンシャル・システム・サポートチーム)・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

千代田区(東京) 有価証券管理システム　サポート担当　スタッフ(ファイナンシャル・システム・サポートチーム)・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

千代田区(東京) 事業費に関する分析、予測、決算、予算策定、管理業務スタッフ・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

千代田区(東京) 運用資産に関する財務報告業務(運用管理チーム) マネージャー・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日

千代田区(東京) 内部統制業務担当シニアスタッフ　(SOXチーム) ・大手生命保険会社／◎フレックス/リモートワーク導入中◎土日祝休み◎年間休日120日