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エンジニア
・同社は、自動車部品のアルミダイカスト鋳造、切削加工、組立までの一貫生産を営んでおります。
・以下の何れかまたは複数業務の対応可能な方を求めます

【具体的な職務内容】
・設計製作
　または
・設備保全
　または
・生産技術
等

【HUREX求人担当コメント】
・治具・設備製作、回路設計の知識がある方や、モノづくりが好きな方で部品の製造業のご経験があればどなたでも当社では、活躍出来ます。課長、部長クラスの方も大歓迎です。

【必須条件】
・CAD設計、機械製造や部品製造業の経験者

【歓迎条件】
・治具・設備製作、回路設計の知識がある方や、モノづくりが好きな方

【求める人物像】
・一般職～課長、部長クラスの方も大歓迎です

電力会社向け業務のシステム開発をご担当いただきます。

【具体的には…】
・基本設計、詳細設計
・開発、テスト
・実装
・運用保守
上記一連の業務を一貫して対応をお任せします。（一部アウトソースでの開発システムもあり）

【担当営業コメント】
・開発環境：VisualStudio
・言語：C＃、Java
・DB：PostgreSQL
地場の中小企業でありながらも、日本全体の電力供給を支えるという非常にやりがいのある業務を担っています。システム開発においても、下請けではなく元請けとしてお客様と直接の要望に応えることができますので、目に見えて社会の役に立っていることが実感できます。

【開発事例】
・電力取引計画・入札管理システム
・自動給電システム
・託送業務電力自由化対応システム
・停電作業計画システム
・各種電力技術計算ツール
・貯水池運用計画システム
・巡視支援システム
・点検支援システム

【必須条件】
・開発において上流工程から、開発、運用保守まで一貫して対応ができる方

【歓迎条件】
以下いずれかに該当する方
・VisualStudioでの開発経験
・C＃、またはJavaでの開発経験
・DBの知識がある方

既存のお客様（学習教材の出版社など）を担当するルート営業をメインにご担当して頂きます。

【具体的には…】
・参考書、ドリル、模擬テストなど、学習教材の分野での営業
・その他、商業印刷（パンフレット、チラシ、カタログ、帳票類、年賀状など）、ノベルティグッズ（オリジナルＴデャツ、横断幕、マグカップなど）を既存のお客様に紹介

【業務補足】
すでにお取引のあるのお客様とじっくりと信頼関係を深め、長くお付き合いしていくのが同社のスタイルです。個人ノルマは設定せず、チームワークを活かして、みんなで売上拡大を目指しています。また、同社の強みは、社内に"編集部"を置き、編集業務から組版・図版作成・デザイン・印刷までをトータルで対応できることです。その対応力には、多くの出版社様より評価を頂いています。

【入社後のフォロー体制】
入社後は約6ヵ月～1年程度、先輩社員と同行訪問し、業務を学んで頂きます。しっかりと業務を身に着けて頂けるよう、サポートさせて頂きますので、ご安心下さい。中途入社者も多く、未経験でも係長、課長とキャリアアップできる環境があります。会社全体で、働き方改革（残業時間の削減、有休の積極的な消化）に取組んでいます。長期的に働きやすい環境を整えています。

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル（Excel・Word)

【歓迎条件】
・個人／法人問わず営業の経験がある方
・印刷／出版の業経験者

【求める人物像】
・現場やお客様とのコミュニケーションが好きな方
・自らの可能性を切り開いていきたい方
・話すことも好きで、聞くことも好きな方

舶用電気機器の設計・製造を行う同社の板金・溶接・機械操作・製缶業務をお任せします。

【具体的には・・・】
筐体の鉄板を曲げる板金では、ベンディングマシンを利用し曲げ加工を行います。折り曲げた板を繋げる溶接では、手作業で行うため技術と経験が必要とされます。
・溶接（ＣＯ２溶接、ＴＩＧ溶接）
・板金（折り曲げ、切断）
・検査、穴あけ、タップ加工
※手作業でも行うので技術が求められる業務内容です。一貫生産をしているので完成品まで見届けられる、やりがいのある業務が魅力です。

【昇給～キャリアアップ】
業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・製造ラインでの就業経験がある方（組立・加工・溶接など工程は問いません）
・モノづくりに関わりたい意欲のある方

【歓迎条件】
・板金・溶接経験がある方

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・チャレンジ精神をお持ちの方

総務経理をお任せします。

適正応じて、下記の業務をお任せ致します。

【具体的には…】
＜経理業務＞
・経理事務全般
・請求書、納品書管理
・売掛金、買掛金管理、出納業務
・月次、年次決算業務
・輸出入業務、購買業務
＜総務業務＞
・労務管理、勤怠管理
・入社退社手続き処理
・官公庁への申請業務
・社内会議の設定運用
・社内備品管理、棚卸作業
・社用車での役員送迎
・産業廃棄物の処理業務（フォークリフト使用／資格は入社後取得）
等

【必須条件】
下記いづれかの経験がある方
・総務業務の経験がある方
・経理業務の経験がある方

制御版の配線組立や圧着業務を担当します。

一見簡単な業務にも見えますが、製品1個に対し約4,000本の配線を行うため、細かい業務を正確に対応することが求められる重要な業務です。本気で取り組めばスキルアップできるポジションで、キャリアステップとしても実際に20年ほど組立業務を担当し、執行役員に進んだ方もいます。

【昇給～キャリアアップ】
業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。中には未経験入社1年目でリーダー職へキャリアアップした事例や、営業経験者・マネジメント経験有の方が課長職にキャリアアップした事例があります。これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・製造現場での就業経験者
・モノづくりが好きな方

【歓迎条件】
・組立や配線業務のご経験がある方

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・チャレンジ精神をお持ちの方

舶用電気機器の設計～製造を行う同社の電気設計（ハード、ソフト）・筐体設計をお任せします。

【入社～キャリアアップ】
これまでのご経験に応じ、入社後1か月程はマンツーマンでの指導育成を予定しています。業務を覚えた後、昇進昇級については、評価制度が明確にあり、昇進試験に合格すればどのポジションからでも管理職への昇進が叶います。具体的には、リーダー→主任→課長→部長へのステップアップがあります。また、同社では社員の『挑戦したい』という思いを大切にし、キャリア（職種）チェンジの選択肢もございます。（実際に設計業務⇒検査業務へのキャリアチェンジ実績もあります）これも一貫して製造を行っている同社の強みでもあり、社員がものづくりに関わりながら成長できる環境が整っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・電気設計経験など電気の知識がある方

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・チャレンジ精神をお持ちの方

配電盤・制御盤・分電盤の電気機器に関するアフターメンテナンスを担当していただきます。

【具体的には…】
同社製品の納品後に、クライアントからの要望ででた仕様変更などに伴う改造工事や設備点検、トラブル対応などが主な仕事内容です。また、同社以外で製作された製品の改造工事も行っており、最近では陸上用の電気設備などの工事も行っております。エリアは造船所がある世界中が対象になるので、海外で工事を行うこともあります。

【サービス社員の声～やりがい～】
現場に出て仕事をしていると会社の中では得られない経験ができ、様々な知識を身につけることができるのでスキルアップにつながっています。初めに一人で現場に出たときはとても緊張しましたが、何度も面識のあるお客様とはくだけたお話までできるようになり感謝のお言葉をいただくので日々やりがいを感じています。現場に出る際は常に「人の命がかかっている」ことに緊張感を持ちながら日々工事や点検を行っています。今後さらに資格などの新しい知識を身につけ、お客様や会社にとってプラスになることが目標です。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・機械および電機関連のメンテナンスに興味のある方
・普通自動車免許（AT限定不可 ※入社後に限定解除が必要な方はご相談下さい）
※未経験からスタートして非常に活躍している社員もおります。

【歓迎条件】
・制御盤の組立や電気配線業務のご経験のある方
※以下の資格をお持ちの方は優遇致します。
・船舶電装士
・電気主任技術者
・電気工事士

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・出張に対して抵抗感のない方
・チャレンジ精神をお持ちの方

配電盤・制御盤・分電盤の電気機器に関する営業を担当していただきます。

【具体的には…】
・造船所や舶用機器メーカーなどの海事産業に関わる既存顧客との関係維持および新規顧客獲得
・製品の受注／販売
・製品の納期調整／配達業務
等

【営業社員の声1～やりがい～】
船のオーナーや運航会社の求めている性能やデザイン、船の種類により仕様が異なり、その都度、その船に合わせた製品を新規設計しています。そのため、納品までに乗り越えなければならない課題が多々発生する事もあるので、無事に納品出来た時の達成感は他では得難いものと感じています。また、日本は海洋国家の為、輸出入の大部分を担う船への関わりが強く、日本を支える大切な部分に携わることができている点でやりがいを感じています。

【営業社員の声2～今後の目標～】
今後も日本各地の造船所や舶用機器メーカーから必要とされる様、社員一丸となり、より一層の信頼を勝ち取る事が目標です。当社の製品は世界各国で運航している船に搭載されていますが、製品の販売自体は主に国内となっているため、将来的には海外への販路拡大も目標の一つです。挑戦したい事としては、将来、海事業界内で当社でなければならないと言われる様な新規製品の開発や製造に営業として携わりたいと思っています。

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・何かしらの営業経験のある方
・普通自動車免許（AT限定不可 ※入社後に限定解除が必要な方はご相談下さい）

【歓迎条件】
・機械メーカーでの営業経験者
・造船業での就業経験
・マネジメント経験（人数・年数は不問）

【求める人物像】
・一緒に会社を強く大きくしていこうと考えることが出来る方
・出張に対して抵抗感のない方
・チャレンジ精神をお持ちの方

舶用電気機器の設計、製造を行う当社にて、営業事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の手配・注文
・基幹システムへの入力作業
・電話対応業務（顧客対応）
・納期管理・荷受の対応
・その他関連業務など
等

【求人担当コメント】
創業60年の強固な基盤があり、非常に高い国内シェアを持っています。ニッチトップ・オンリーワンの企業を目指して、将来としては売上を現状の5倍に拡大していこうとさらなる成長が期待される企業です。そのためにはまずは社内体制を構築していこうと、業務見直し・効率化を図り、休日数は年間106日から122日＋有給5日をあわせて127日に変更となりました。また、有給取得率も82％と高く、残業時間も減少傾向です。メリハリを付けることで社員の意欲が向上し、生産性を向上させています。離職率も大きく低下。ゆくゆくは年収面にも頑張りをさらに反映させる仕組みをつくり、決算賞与においても社員還元率を上げていく方向性です。「体制を変えたい」と願う企業が多い中で、社員目線で「体制を変えてきている」企業です。一緒に飛躍して頂ける次代の幹部候補もお待ちしております。

【必須条件】
・何かしらの事務経験がある方
・普通自動車免許保有者（マイカー通勤となるため）

【歓迎条件】
・機械メーカーでの営業事務経験者
・造船業での就業経験

税理士補助として下記業務をお任せします。

【具体的には…】
・顧問先の財務・会計・税務・給与計算
・顧問先との打ち合わせ
・当社税理士が行っている監査報告・経営コンサルティング等の補助業務
等

※会計ソフトは、日本ICS社のソフトを使用します。
※Word・Excelを使用して各種文書作成・表計算等を行います。

【入社後の流れと教育制度】
入社後は、お持ちのスキルに合わせて教育していきます。
当社独自の教材を使い、仕事をしながら、確実にステップアップできる環境です。
資格取得も積極的に応援しているので、税理士を目指したい方も歓迎です。
平日の通学から試験前休暇、各種サポート等、あなたの試験合格を本気で応援します。

【働きやすい環境】
スキルアップ支援だけでなく、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。
プライベートの時間を大切にできるよう残業もほとんどなく、有給も使いやすい環境です。

【必須条件】
・税理士事務所、会計事務所の勤務経験
・日商簿記2級以上
・普通自動車免許

【求める人物像】
・明るいコミュニケーションが取れる方
・相手の気持ちに寄り添った行動が取れる方
・目配り気配りができる方

設備保全・メンテナンスをする技術職の募集です。
主に取り扱っている測定器は、水位観測装置、雨量観測装置、海水温度モニタリング装置、航路標識、早期地震警報システム、ダム放流警報装置等です。

東北6県と新潟県など、自然が豊かな場所に出向き作業してもらいます。
常に2人～3人で対応していただきます。この仕事は一人前になるまでに数年かかるので、時間をかけて丁寧に業務を覚えていってください。

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・未経験者歓迎です。先輩社員と同行の上丁寧に指導します。

グループ内の人財開発本部にて人事・教育ユニットの一員としてグループ内の社員の人事教育や人事評価に関する業務を行っていただきます。この分野における実務経験がある方と共に当社の人事評価と社員研修を更に発展させていきたいと考えています。

【具体的には…】
・人事評価：人事評価制度の更新、運用、被考課者・考課者に対しての勉強会実施、
　人事評価システムの運用、評価会議資料の作成等
・社員研修：研修の企画と運営（階層別研修、マネージャー研修、新入社員研修等）
・グループ各社の教育企画・研修実施・人事評価制度を中心に、人と組織の観点から
　会社のアップデートに貢献頂きます。(2022年9月現在社員数：92名)

【組織構成】
・人財開発本部は以下3つのユニットから構成されています
　新卒採用／中途採用・人財流通／人事教育

※過去のご経験からお任せできるところからお任せします。
※募集～採用に関しては別ユニットが管轄しておりますので、
　各ユニットと密に連携を取りながら、入社後の社員の人事教育、
　人事評価制度の運用に専念していただきます。

【必須条件】
・人事労務経験者

【求める人物像】
・労務関係の法令を理解している方
・あらゆる人と公平にコミュニケーションが取れる方

総合職「得意先係」として本支店の営業エリアにある中小企業や個人に対し、
金融商品のご提案や資金繰り支援、経営サポートなどを行なっていただきます。

【具体的には…】
主な仕事はお客様の元へお伺いし、預金や融資、為替、資産運用などの金融商品全般の
手続きをすることです。任された担当地区内の事業所や個人宅に訪問し、資金ニーズへの
対応やライフサイクルに応じた資産運用など、お客様がそれぞれに抱える課題に対して
解決のお手伝いをしています。

【HUREX求人担当コメント】
・担当顧客は担当エリアの事業所・個人宅合計200～300です。エリアの特色によって、
　事業所と個人宅の割合は変動します。

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許
・金融業界での営業経験がおありの方

人事総務スタッフ

※出勤して勤務頂きます。リモート不可。

【具体的には…】
社長のサポートとして人事総務業務を担って頂きます。
・勤怠管理、タイムカード、給与計算
・入退社管理
・社会保険手続き、福利厚生業務、健康診断
・採用業務（学校回りなども）
・来客対応、電話応対
・備品管理、発注
等

【必須条件】
人事総務等管理部門での経験

■部門概要
新サービスの技術戦略策定と推進、各開発チームへのインフラ基盤、DevOpsツールチェーン、汎用Webサービスの提供を行っている部署です。
プロダクトの戦略や課題解決に繋がる各種施策の実現に向けた複雑性の高い技術課題の解決、各開発チームの開発パフォーマンスのボトムアップ、中長期の開発パフォーマンスを保証するための技術戦略、アーキテクチャ策定と推進をミッションとしています。

■業務内容
新サービスのアーキテクト兼プロジェクトマネージャーとして、技術課題の整理、技術戦略の策定と推進、プロジェクトの推進を行っていただきます。また、技術検証、選定や大規模プロジェクトへ参加し、ソリューション設計を行うこともあります。
- 技術戦略の策定、技術課題の整理
-共通アーキテクチャ（アプリ、インフラ）の策定、開発チームへのスキルトランスファー
- アーキテクチャ改善／刷新、技術課題の解消をミッションとしたプロジェクトの立ち上げ～リリースまでのプロジェクトマネジメント業務および技術的判断

■プロジェクト実績／想定プロジェクト
- インフラ基盤刷新（Kubernetes、Terraformの導入）
- 監視基盤構築
- TCCまたはSAGAパターンを前提としたキューサービスの構築
- 全文検索エンジンの保守運用性改善

■技術スタック
- バックエンド:Spring Boot(Java)
- フロントエンド:Vue.js
- データベース:Oracle
- ミドルウェア:Elasticsearch,OpenSearch,Elasticache(Redis),NGINX
- インフラ:(AWS),Docker,Kubernetes(EKS),Helm,ArgoCD
- モニタリング:Datadog,Sentry
- プロビジョニングツール:Terraform
- マイグレーションツール:Flyway
- 負荷試験:Gatling（Scala）
- 品質保証:Autify,Trivy
- タスク管理:Backlog
- コミュニケーション:Teams

■本ポジションの魅力：
- プラットフォームチームで提供するインフラ、バックエンドサービス、DevOpsツールチェーンは、直接ユーザが利用するものではありません。しかし、それらを使って複数のエンハンスチームやプロジェクトチームがユーザへの価値提供のために日々開発を行っています。プラットフォームチームがユーザーへの価値提供の根幹を担っており、その方向性を定め、ＰＭとしても強力に推進していくＩＴアーキテクト職は、非常にレバレッジが効くダイナミックな仕事です。

- HR領域は、非常に事業スピードが速い領域であり、今後さらなるプロダクト成長や多角化に向けた新サービス立ち上げを行っていきます。ある意味、ITアーキテクトとして関わる仕事が多いかつ、その仕事の成否も早い段階で感じられる数少ない環境です。

【必須条件】
バックエンドのAPI等の設計、実装経験
■下記いずれかの技術経験
・概要設計（方式設計）
・アーキテクチャ設計経験
■下記いずれかのプロジェクト管理経験
・ プロジェクトマネージャー経験
・プロジェクトリーダー経験
・スクラムマスター経験
・AWS、GCP、Azureいずれかの環境化でのシステム開発、運用経験

【歓迎条件】
・KubernetesやECSクラスタの構築、運用経験
・マイクロサービスアーキテクチャが採用された案件での設計、実装経験

【求める人物像】
・自社サービスの企画段階から参加し、新規開発を行いたい方
・少数精鋭チームの中で円滑なコミュニケーションができる方
・技術ありきでなく、ユーザー視点で行動できる方

芳賀郡にある大手自動車メーカーで下記の業務を行っていただきます。
※⻑期的な就業を想定しており、転勤もなく最新の環境化でエンジニアとしてスキルアップが実現できます

【具体的には…】
・⾃動⾞メーカー内にてeAxle・熱マネ部品・ドライブシャフトの⾞載レイアウト検討(メー カーとの調整含)、
　CAE解析を含む強度・機能・商品性検討、モデリング、作図、出図、⼿配の⼀部を担当頂 きます。
　使⽤ソフト︓CATIA_V5

【企業の特徴】
・エンジニア本位のアサインを徹底しています。「家から通いやすい勤務地がいい」「残業が少ない案件に入りたい」「アジャイル開発にチャレンジしたい」「新しい開発言語を覚えたい」「上流にステップアップしたい」など、エンジニアそれぞれの希望に応じて配属先を決定。だからこそ入社後も目的意識を持ってモチベーション高く取組めます。
・新規で研修センターを設けてエンジニアのスキルアップ体制を整えたり、待期期間が発生する場合でも給与は100％支給かつ平均1ヵ月以内に次の案件にアサインされるなど、安心して働ける環境が整っています。
・スタンダード上場グループとして、安定した基盤があります。独自の評価制度により、派遣先に関わらない公平公正な評価制度があります。

※企業紹介※
⼤⼿⾃動⾞メーカー、部品サプライヤや、航空衛星、半導体メーカー等、最先端のプロジェクトにて全国各地で同社のエンジニアが活躍中︕
⽉に常時200件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開 発業務をお任せします。
案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。

【必須条件】
下記経験のいずれか
・⾃動⾞業界での設計経験
・CATIAの使⽤経験

自動車鈑金塗装スタッフ（車体整備士）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・自動車鈑金・修理
・軽自動車・普通車、輸入車、メーカーを問わず入庫します。
・自動車の分解・修理・塗装・磨き
等
※環境に慣れるまで、先輩が丁寧にフォローしてくれるので安心して働けます。分からないことはきちんと教えますのでなんでも聞いてください。
・ＢＭＷ、佐賀トヨタ、ホンダ佐賀、西九州マツダなど、ダイハツ以外はほとんど取り扱っています。
【整備部：8人】30代：男性3人、40代：男性2人、50代：男性2人、60代以上：男性1人

【必須条件】
・普通自動車免許第一種（AT限定可）

【歓迎条件】
・板金塗装の経験者
・自動車整備士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・機械をいじったり手を動かすことが好きな方

ここ近年に開園した障害者福祉施設での療育業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・屋内、戸外での遊び
・手洗いや排泄などの日常生活支援
・食事の補助、おやつの提供
・学習支援
・お迎え、お見送り（送迎）
・日報作成など
等

【必須条件】
◯普通運転免許証（AT限定可）
◯以下の有資格者
・保育士
・幼稚園教諭免許（専終・1種・2種）
・その他の福祉、介護関係

【歓迎条件】
・WordやExcelの簡易的な入力作業ができる方

ここ近年に開園した障害者福祉施設において、お持ちの資格・経験に即した業務をお任せ致します。

【具体的には…】
対象資格：理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）・診療心理士
以下の業務の中で必要な措置や対応をお任せ致します。
・屋内、戸外での遊び
・手洗いや排泄などの日常生活支援
・食事の補助、おやつの提供
・学習支援
・お迎え、お見送り（送迎）
・日報作成
等

【必須条件】
◯普通運転免許証（AT限定可）
◯以下の有資格者
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士
・臨床心理士

【歓迎条件】
・WordやExcelの簡易的な入力作業ができる方