神奈川県、東京都、他の転職・求人情報

  • リモートワーク・在宅勤務制度あり
求人情報541
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  • 秘書/事務アシスタント/その他 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 秘書業務・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    ホームケア事業部 部長クラスの秘書業務をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ・会議運営補助(例:上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。
     会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い)
    ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
    ・スケジュール調整・管理(例:10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等)
    ・国内の出張手配
    ・アポイント調整、電話応対、来客対応
    ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
    ・その他社長室業務全般

    ☆業務は、リモートと出勤の併用です。週2~3日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆以下のスキルをお持ちの方
    ・豊富な対人折衝経験
    ・スピーディーな資料作成
    ・OAスキル中級レベル(word、excel、powerpoint、インターネット・メールなど)
    ・スケジュール管理の知見(Outlook・teamsの使用経験は尚歓迎)

    【歓迎条件】
    ・teams,Microsoft365の活用経験のある方
    ・多忙な役員ないし社長秘書等の経験2年以上の方
    ・営業事務等で、多くの書類作成や業務サポート、タスク管理の経験2年以上の方

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    530万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 秘書/事務アシスタント/その他 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 社長秘書・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎年収700万円可能◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎フルフレックス

    仕事内容
    急成長を続ける3,000人規模の会社の経営トップを支える、2人目の社長秘書業務をご担当いただきます。社長のパートナーとして、多岐にわたる業務を高い生産性とスピード感をもって遂行していただく、非常にやりがいのあるポジションです。

    【具体的には】
    ・会議運営補助(例:上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い)
    ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
    ・スケジュール調整・管理(例:10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等)
    ・国内の出張手配
    ・アポイント調整、電話応対、来客対応
    ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
    ・その他社長室業務全般

    ☆業務は、リモートと出勤の併用です。週2~3日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。
    ※秘書チームは、現在社員5名体制

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・多忙な役員ないし社長秘書経験2年以上の方

    【歓迎条件】
    ・秘書検定「準1級」程度のスキル・知識をお持ちの方
    ・teams、Microsoft365の活用経験のある方

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    550万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 経営管理リーダー(予算作成・投資判断の支援等)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎年収1,000万円目指せる◎経営直下で事業成長を牽引◎フルリモート可◎フルフレックス

    仕事内容
    経理部門の強化に向けた増員募集です。従来の経理業務に加え、経営戦略に基づいた予算策定や投資評価を担うFP&A機能を強化するため、中心となって実務をリードしていただける方を募集します。

    【具体的には】
    ・予算・予実管理
    全社の経営方針に基づいた予算策定プロセスの設計、各部門の数値精査、実績との差異分析
    ・投資評価
    事業投資委員会における新規案件の精査、提出資料の作成、投資後の効果検証(PDCA)
    レポート作成
    ・デジタルツールを活用したKPI分析や財務レポートの作成。
    ・経営支援
    財務データを基にした分析結果の提供。

    単なる数字の集計にとどまらず、各部門とコミュニケーションを取りながら、支出の適正化や投資の優先順位を整理する役割です。経営陣と直接やり取りする機会も多く、事業の成長を数字の面から支えるやりがいがあります。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営戦略、財務情報分析、投資評価(財務モデリング)の実務経験
    ・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
    ・税務、会社法、会計原則の基礎知識

    【歓迎条件】
    ・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    港区(東京) FP&Aリーダー(CFO候補)・福祉用具業界トップクラス成長企業(DX×介護)/◎年収2,000万円目指せる◎経営直下で事業成長を牽引◎フルリモート可◎フルフレックス

    仕事内容
    単なる計数管理ではなく、経営戦略と財務を統合し、企業価値最大化を目指す「攻めのFP&A」を担っていただきます。

    【具体的には】
    1.経営戦略の具体化と予算デザイン
    経営陣の意図を汲み取り、全社予算の作成方針(ドラフト)を立案。各部門と連携し、中期経営計画を実現するための資金配分や投資優先順位を整理・プロセス設計します。

    2.投資意思決定のリード(事業投資委員会)
    M&Aや新規事業、設備投資等の案件に対し、財務モデリングを駆使した精査を実施。委員会の実務運営を主導し、議事録作成からアクション項目の進捗確認まで、投資PDCAサイクルを完結させます。

    3.データドリブン経営の推進
    最新のデジタルツールを最大限に活用。財務結果、KPI、トレンドを可視化するレポートプロセスを構築し、数字の背後にある「真の課題」を特定して経営陣へ洞察を提供します。

    4. 評価・検証・提言
    全社の予実差異分析を行い、原因を特定。投資効果が予定を下回る場合は、将来予測の更新やプロジェクション作成プロセスの改善を提言するなど、経営の健全性を守る番人としての役割も果たします。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営戦略、財務情報分析、投資評価(財務モデリング)の実務経験
    ・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
    ・税務、会社法、会計原則の基礎知識

    【歓迎条件】
    ・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方
    想定年収
    1100万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    ・採用プロセスの管理
    ➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化)
    ・エージェントとの連携
    ➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成)
    ・採用イベント運営
    ➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
    ・データ分析と報告
    ➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

    【入社後の流れ】
    ・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
    ・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
    ・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです!

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆すべての要件が必須ではございません!
    ・採用活動の経験(1年以上、なければ同様の経験でも可)
    ・採用データの分析や報告書作成のご経験
    ・採用管理システム(ATS)やExcelを用いた業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・新卒・中途採用の両方に携わった経験
    ・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
    ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
    人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■企画立案
    ・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
    ・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
    ・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
    ・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

    ■設計・実行
    ・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
    ・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

    ■評価・検証
    ・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆下記すべての項目に該当する方
    ・人事諸制度(キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等)の設計・運用スキル
    ・プロジェクト等のマネジメント経験(PL、PMO等)
    ・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
    ・タレントマネジメントシステムを活用した経験

    【歓迎条件】
    ・HR領域のDX推進に関する知見

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    560万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
    説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
    学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・学生集客の為の企画及び実行
    ・説明会/インターンシップの企画、集客、開催
    ・面接の実施、クロージング
    ・採用進捗のデータ分析
    ・紹介会社、媒体業者対応
    ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
    ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
    ・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験(例:エンカレッジ、ワンキャリアなど)
    ・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
    ・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用~定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

    【歓迎条件】
    ・採用におけるコミュニケーションデザイン(エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング)の企画および推進経験
    想定年収
    650万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • Webデザイナー/Webマスター | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) WEBデザイナー・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト(サービスサイト、ECサイトなど)のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。

    【具体的には】
    ・介護用品レンタルサービス紹介サイト、ECサイトの作成・更新
    ・ページ作成および改修・改善(企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連)
    ・新商品や特集、メルマガなどの素材作成
    ・CMS(WordPress)管理

    【当ポジションのやりがい】
    ・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、WEBデザイナーとしての市場価値を統合的に高められます。
    ・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できます。

    【当社の取組】
    日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

    当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると考えております。
    当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術(DX)を活用した事業に今後も取り組む所存です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆以下業務を2年以上のご経験をお持ちの方
    ・Adobe製品(Illustrator、Photoshop、XD)やFigma、GoogleAnalyticsなどの業務利用経験 
    ・ワイヤーフレーム作成の知識と実践経験
    ・HTML/CSSの基本的な理解とコーディング経験
    ・UI/UXデザインの知識と実践経験
    ・WordPressや他のCMSを使ったサイト構築経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    中央区(東京) 人事(教育企画)・企業のIT活用を総合的にサポートする企業/◎プライム上場グループ企業◎人材教育を最重要視した戦略を展開!

    仕事内容
    「人」の力で事業変革を加速させる戦略を展開するJBCCグループ。事業の持続的な成長のため、人材教育を最重要視する当社で、人材教育・研修の企画やベンダー調整、経営陣との連携などをお任せします。

    【具体的には…】
    ・人材育成プログラムの企画・運営および実施
    ・組織開発施策の立案から実行までのサポート
    ・社内研修の企画・実施(講師担当含む)
    ・社員のキャリア開発支援(タレントマネジメント、キャリアカウンセリング、スキル開発支援など)
    ・データ分析を基にした教育企画の策定および改善提案
    ※人事部25名(人事戦略3名、人事企画4名、労務7名、人材組織開発11名)今回は人材組織開発グループに配属予定です。

    【同社の人財戦略】人的資本経営を経営戦略の中核に据えながら、大規模な人財投資計画、当社独自の育成フレームワークなど具体的なアクションを続けています。

    【同社について】
    SI事業を中核に、売上高640億円超の安定基盤を構築。現在を第2創業期と位置づけ、人的資本経営などの明確な経営戦略のもと、積極的な人材投資や新事業領域への挑戦を進めています。その他にも、ストックビジネス比率の拡大、キャリアの多様化と様々な分野に取り組む面白い事業フェーズです。

    【働き方】ライフステージや価値観に合わせた自由な働き方を実現する独自制度を導入。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人材開発、組織開発、または教育研修企画orトレーナーの実務経験3年以上
    ・人材育成プログラムの企画・運営経験
    ・経営陣へのレポート経験
    ・高いデータ分析スキル(Excel等を活用した分析・報告経験)

    【歓迎条件】
    ・人材開発、組織開発のための教育企画とトレーナー両方の実務経験
    ・IT業界での勤務経験
    ・組織・人事コンサルのご経験
    ・ピープルマネジメント経験
    ・英語力(ビジネスレベル)
    ・HRテクノロジーや教育テクノロジーに関する知識・経験(LMS、eラーニングツールなど)

    【求める人物像】
    ・円滑なコミュニケーションが得意で、他部署との調整や協力を大切にできる方
    ・人事部門での経験を積み、さらにキャリアアップを目指している方
    ・自発的に問題を解決し、目標達成に向けて能動的に行動できる方
    ・成長意欲が高く、そのための自己投資や学習を積極的に行っている方
    ・チームの成長を支え、共に成果を上げることに情熱を持っている方
    ・0から1以上を生み出せる方
    想定年収
    750万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • サービスエンジニア | メーカー系

    川口市(埼玉) サービスエンジニア・独自技術を有する省エネ、環境機器メーカー/◎特許取得数400件以上◎コロナ禍でも安定成長◎転勤なし◎福利厚生充実◎残業ほぼ無し◎年間休日120日以上

    仕事内容
    国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供するサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業
    ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート
    ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案


    【担当営業コメント】
    ・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO(新エネルギー産業技術総合開発機構)の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。 
    ・環境関連製品。CSRを後押し:今後企業の価値はCSR(企業の社会的責任)が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・製造業界での機械メンテナンス経験
    ・普通自動車免許

    【歓迎条件】
    ・電気工学に関する知識
    ・電機系業務の実務経験
    ・英語、中国語、韓国語ビジネスレベル以上

    【求める人物像】
    ・安定成長を続ける環境に身を置きたい方
    ・長く腰を据えて勤務したい方
    ・強みをもつ企業に従事したい方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    埼玉県川口市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • サービスエンジニア | メーカー系

    横浜市(神奈川) サービスエンジニア・独自技術を有する省エネ、環境機器メーカー/◎特許取得数400件以上◎コロナ禍でも安定成長◎転勤なし◎福利厚生充実◎残業ほぼ無し◎年間休日120日以上

    仕事内容
    国内のお客様へ装置のメンテナンスや設置といった技術サービスを提供するサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・除湿装置や熱交換器などの設置、メンテナンス作業
    ・担当クライアント企業への技術的なフォローやサポート
    ・自社製品による環境システム・ソリューションの改善、設計提案


    【担当営業コメント】
    ・除湿機の心臓部であるデシカント除湿ローターのトップメーカーです。特許取得件数400件以上。もともとハニカム積層体の特性を研究後、用途開発を含め数多くの省エネ・環境機器を世に送り出してきました。今後もNEDO(新エネルギー産業技術総合開発機構)の開発補助金を受けて進めている製品の実用化など、常に新製品を出し、持続的な成長を目指しています。 
    ・環境関連製品。CSRを後押し:今後企業の価値はCSR(企業の社会的責任)が問われる時代となってきました。単なる企業成長だけではなく、「環境への配慮」もますます重要視されていきます。同社ではその部分を手助けする製品群を取り扱っていますので、今後ますますニーズは高まるばかりです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・製造業界での機械メンテナンス経験
    ・普通自動車免許

    【歓迎条件】
    ・電気工学に関する知識
    ・電機系業務の実務経験
    ・英語、中国語、韓国語ビジネスレベル以上

    【求める人物像】
    ・安定成長を続ける環境に身を置きたい方
    ・長く腰を据えて勤務したい方
    ・強みをもつ企業に従事したい方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    神奈川県横浜市
  • 営業(法人) | 医療・介護・福祉/メーカー系

    千代田区(東京) 営業(OAフロア製品)・病院内物流機器メーカー/◎年間休日123日◎完全週休二日制◎昇給賞与あり◎業界未経験歓迎◎転勤なし◎フラットな社風

    仕事内容
    ゼネコン・内装業者を顧客として、ケーブルなどの配線を床下に収容できる商品の営業を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・提案営業(フロアのコードレス化)
    ・現場打合せ
    ・手配
    ・現場立会い(受注物件の施工管理)
    ・引渡し
    ・集金


    【担当営業コメント】
    ・入社後は新規5割、既存5割ほどの比率で徐々に既存のお客様を増やしていただき、ベテランになると新規は2割ほどです。営業先候補はお渡ししますが、どのように商談を組み立てるかはご自身で決めることができ、比較的自由度が高い環境です。
    ・営業先/大手・準大手・中堅・地場ゼネコンの現場所長、購買・調達・積算部門、内装工事店、内装材料卸、建材商社、オフィス家具メーカー、設計事務所。
    ・営業上の強み/フリーアクセスフロア事業は30年以上の歴史があり、業界内ではよく知られています。営業マンは建築施工管理技士資格を習得したプロ集団で、得意先からも高い評価を得ています。
    ・案件数/慣れてくると、一人当たり50社、100案件程度を平行して担当いただいています。
    ・移動手段/現場にいくことがあるので、ほぼ毎日車での移動となります。一部都内は電車を利用します。
    ・入社後は、約1ヶ月の研修(大阪で実施、寮完備)の後、業界、商品、競合について知識を学び、実際の現場に立ち会いながら業務を覚えていただきます。OJTで業務習得をフォローします。
    ・医療業界では名の知れた国内トップシェアの病院内物流機器メーカーです。病院内の物流をトータルで提供し、独自の搬送システムで業界をリードしています。特に、カプセルに血液検体や薬剤を入れ、施設内に張り巡らしたパイプの中を空気の力で高速搬送する設備では、業界のパイオニアとして圧倒的なシェアを誇っています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車免許証(AT限定可)
    ・営業経験のある方(商材、業界、経験年数不問)
    ・基本的なPCスキル

    【歓迎条件】
    ・法人営業経験 ※新規開拓業務に抵抗がない方
    ・内装施工に関する知識のある方
    ・建築施工管理技士資格ある方

    【求める人物像】
    ・転職歴の少ない方
    想定年収
    448万円 ~ 525万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 店長/販売/店舗管理 | サービス系

    東京 or 神奈川 or 埼玉 or 千葉 SV候補(ラーメン業態)・成長中の外食チェーン運営企業/◎2024年にスタンダード上場◎入社祝金あり

    仕事内容
    飲食店舗の運営管理・マネジメント業務全般を担当いただきます。

    【業務内容】
    ・接客・調理などの店舗オペレーション
    ・スタッフ育成・シフト管理
    ・売上・コスト管理
    ・複数店舗の運営管理
    ・店舗改善・業績向上施策の実行
    ※まずは店舗業務からスタートし、段階的にマネジメントを習得いただきます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○安定性と成長性を兼ね備えた経営基盤
    ・2024年に東証スタンダード上場した企業です。
    ・売上171億円、200店舗以上を展開する成長中の外食チェーンを複数ブランドで運営しています。
    ・不採算事業の再生を複数成功させてきた企業再生力のある企業です。

    ○ 高待遇・明確な評価制度
    ・年収600万円以上も目指せる給与体系と、明確な昇格制度が整っています。

    ○ 現場から経営視点まで身につくポジション
    ・店舗運営から複数店舗管理まで経験でき、将来的な幹部候補として成長可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・飲食店でのマネージャーのご経験
    ・複数店舗の管理経験を有する方

    想定年収
    600万円 ~ 705万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 秘書/事務アシスタント/その他 | コンサルティング系

    江東区(東京)社会保険労務士(労務コンサルでスタートアップの企業支援)・急成長中の法律事務所/◎年収1,000万円も目指せる◎時短も応相談◎フレックス制◎駅近快適オフィス◎年休130日

    仕事内容
    社会保険労務士(労務コンサルでスタートアップの企業支援)

    【具体的には…】
    ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など)
    ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定
    ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定
    ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成
    ・労務コンサルティング業務(IPO、M&A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他)

    ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・人員構成:社会保険労務士5名、パラリーガル2名
    ■魅力
    ・様々な個性のあるスタートアップの成長を労務面から支えることができる
    ・弁護士等様々な方と協業することができ、専門性を磨くことができる
    ■強み
    ・同社は、2022年に人事労務部門を立ち上げ、2023年に社会保険労務士事務所を設立しました。
    ・労務相談や就業規則等の規程整備から労働紛争の解決まで他の事務所では実現困難なワンストップでの支援が可能な体制を整えています。
    ・同社では一人一人の裁量が大きく、様々な業務に挑戦することが可能です。オウンドメディアでの連載やウェビナーの開催による同所の認知度向上を目指した活動に力を入れているメンバーや、労務DDで見つけた課題に対する社内研修や制度の提案に挑戦しようとしているメンバーもおります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会保険労務士(有資格者)
    ※下記全てに当てはまる方
    ・就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験
    ・労務相談対応のご経験

    【歓迎条件】
    ・労務コンサルティング(IPO支援、M&A支援等)のご経験
    ・人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験
    ・社会保険労務士事務所での手続き業務のご経験

    【求める人物像】
    ・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです
    想定年収
    600万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都江東区
  • 秘書/事務アシスタント/その他 | コンサルティング系

    江東区(東京)IPOコンサルタント(マネージャー候補)・駅近快適オフィスで急成長中の法律事務所/◎年収1,500万円も目指せる◎フレックス制◎リモート一部あり◎年休130日

    仕事内容
    IPOコンサルタント(マネージャー候補)

    【具体的には…】
    (1)エグゼキューション
    ・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務
    ・申請資料確認(Ⅰの部、各種説明資料、Ⅱの部)
    ・未整備事項確認、必要な措置実施(規程作成含)
    ・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言 等

    (2)オリジネーション
    ・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし
    ・新規、見込顧客に対するIPOサービス(弊所リーガルサービス含む)の提案
    ・市場関係者(取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等)とのリレーション強化のための取組み

    ※上記(1)(2)については両方遂行いただけたらベストですが、応募者の経験、ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。
    ※現在マネジメント対象となるメンバーの在籍がないため、マネージャー「相当」扱いとさせていただきます。

    ■当事務所について:
    スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わずビジネスモデルと成長に寄り添い、企業法務の幅広い領域に関するリーガルサービスを提供しています。
    創業9年目を迎え、弁護士・外国法事務弁護士・弁理士・司法書士の人数は約70名、スタッフを含めた人数は150名超の規模からさらに拡大中。

    ■部門について:
    ・同所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。
    ・同所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。
    ・今回の募集ポジションは、同所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。
    ・既存の法律事務所でリーガル以外のIPO支援を行っているところは極めて少ないですが、同所では、リーガル・会計・コンサルティングの軸で、上場準備企業に総合的なIPOサービスを提供することを目標としています。
    ・部門は設立間もないことから、新規部門設立、新規事業の立ち上げに近い側面もあるため、IPO支援のノウハウを新しい場所で駆使してみたい方、法律事務所が提供する新しいサービスを我々と作り上げていくことに関心がある方に、ぜひご応募いただきたいポジションです。

    変更の範囲:会社の定める業務
    変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

    【HUREX求人担当コメント】
    ・休憩室でのランチも可能、コーヒーなど飲み物も飲み放題やお菓子コーナー、マッサージチェアーなども完備
    ・服装も自由でスリッパ着用、駅近の広々したきれいなオフィスです
    ・平均年齢34歳で、法律事務所のイメージする雰囲気らしからぬアットホームな印象を受ける環境です
    応募資格
    【必須条件】
    ・IPOコンサルティング業務に関し、ある程度のキャッチアップの後、自走が可能であること
    ※大卒、大学院卒
    ※下記いずれかにつき5年以上のご経験があることを必須とさせていただきます
    ・証券会社の【公開引受部】もしくは【引受審査部】における勤務経験
    ・IPOコンサルティング(支援)のご経験

    【歓迎条件】
    ・IPO支援コンサルタントとして経験がある方
    ・IPO準備会社においてIPO準備に関与した経験がある方
    ・公認会計士もしくは会計士の資格をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです
    想定年収
    1000万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    東京都江東区
  • 秘書/事務アシスタント/その他 | コンサルティング系

    江東区(東京)特許弁理士(電気or機械orソフトウェア系案件の特許出願及び知財コンサルティング)・急成長中の法律事務所/◎年収1,300万円も目指せる◎フレックス制◎駅近快適オフィス◎年休130日

    仕事内容
    特許弁理士
    ・特許出願や知財コンサルティング業務をお任せします。
    ※電気・機械・ソフトウェア系等を中心に担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・日本での特許出願(出願書類のドラフトを含む)/中間処理
    ・海外での特許出願・中間処理の仲介
    ・特許侵害調査や無効調査などの各種調査
    ・特許明細書のドラフト
    ・特許関連の審判代理、訴訟代理
    ・知財戦略などの知財コンサルティング
    ・知的財産デューデリジェンス

    ■魅力:
    ・知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用の経験ができる
    ・他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価など包括的なサービスを提供ができる
    ・セミナー活動、ジャーナル執筆など発信業務も可能

    ■主な支援内容:
    ・発明発掘を踏まえた出願・活用、ブランド保護戦略の構築と商標による保護、知的財産デューデリジェンスやIPOを見越した知財戦略の構築・運用、他社の特許や商標に対する侵害リスク評価を実施、既存の出願とビジネスとの関係性の評価などが挙げられ、包括的なサービスを提供しています。
    ・そのほか、クライアントと他事務所をつなぐインターフェースとして、既存の国内外代理人とのコミュニケーションを代行したりや、知財ポートフォリオの管理も実施しています。

    ■知的財産部門について:
    ・同社における知的財産部門は2020年1月に設立され、スタートアップ側の窓口となる知財担当者が足りていない現状を打破するべく、「知財業務のアウトソーシング」をコンセプトにした知的財産サービスを提供しています。
    ・大手企業や上場企業の知財戦略の焼き直しではなく、スタートアップが自走するための体制作りを支援しています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・組織構成:知財部門:弁護士(マネージャー)と8名、弁理士4名、特許パラリーガル1名、知財事務4名(アルバイト含む)
    ・休憩室でのランチも可能、コーヒーなど飲み物も飲み放題やお菓子コーナー、マッサージチェアーなども完備
    ・服装も自由でスリッパ着用、駅近の広々したきれいなオフィスです
    ・平均年齢34歳で、法律事務所のイメージする雰囲気らしからぬアットホームな印象を受ける環境です
    応募資格
    【必須条件】
    ・理系大(機械、電気/電子、情報処理/通信、化学/薬学)卒業以上
    ・弁理士資格を有する方
    ・特許事務所において3年以上の実務経験がある方
    ・電気/機械/ソフトウェアに関する実務経験がある方

    【歓迎条件】
    ・企業知財経験
    ・知財コンサル経験
    ・技術職(エンジニア)経験
    ・化学系の分野を担当したことがある方
    ・権利化後の手続きの経験(異議申立、無効審判等)
    ・特許庁以外に対する手続きの経験(助成金、ライセンス契約、侵害訴訟、職務発明規程の策定等)

    【求める人物像】
    ・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです
    想定年収
    600万円 ~ 1300万円 
    勤務地
    東京都江東区
  • 人材サービス/キャリアコンサルタント | IT・通信・インターネット系

    渋谷区(東京)クライアントセールス(法人営業、RA)・IT業界に特化した人材マッチング業/◎リモートワーク可◎転勤なし◎フレックスタイム制度◎昇給あり◎福利厚生充実

    仕事内容
    営業(クライアントセールス)をご担当いただきます。

    【役割】
    IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

    【具体的には…】
    ・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
    ・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
    ・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
    ・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。


    ※詳細はご面談時にお伝えします。
    (雇入れ直後)IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
    (変更の範囲)会社の定める業務
    応募資格
    【必須条件】
    ・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
    ・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品など)
    ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

    【歓迎条件】
    ・IT商材・人材業界のご経験
    ・ITツールご利用経験(コミュニケーションツールやCRMなど)
    ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

    【求める人物像】
    ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
    ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
    ・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
    ・「まずはやってみる」という積極性のある方
    ・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 人材サービス/キャリアコンサルタント | IT・通信・インターネット系

    渋谷区(東京)カスタマーサポート・IT業界に特化した人材マッチング業/◎リモートワーク可◎転勤なし◎フレックスタイム制度◎昇給あり◎福利厚生充実

    仕事内容
    カスタマーサポートをご担当いただきます。

    契約が決まった後、ITフリーランスが安心して業務に集中できるよう様々な角度からサポートし、ITフリーランス一人ひとりに専任のサポート担当として打ち合わせや電話での定期的、かつ長期的な伴走支援を行います。ただサポートするだけではなく、ITフリーランスにとってメンターとしての役割を担い、時にはフリーランスという働き方だけでなく、その方の希望に合わせて適切な働き方をともに模索し、契約を終了される方に対しては、次の案件に向けた営業活動の支援も実践します。業務全般を通して、ホスピタリティや発想力、提案力を発揮できる部署で、ITフリーランスとして、パフォーマンスを発揮していただく上での相談や要望に対し共に解決していくことはもちろんのこと、能力を発揮しやすい環境を整えるために、新たなサービスを生み出したり、イベントやセミナーの運営も行います。契約に対し複数名の社内関係者が存在しており、社内外で密なコミュニケーションを取りつつ、チームプレーでの成果をあげられます。契約中のITフリーランスと社内で最も近い立場で人生に寄り添いながら、CSからさまざまな価値提案を行っていく中で、ファン獲得を目指していきます。

    ※詳細はご面談時にお伝えします。

    (雇入れ直後)IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
    (変更の範囲)会社の定める業務
    応募資格
    【必須条件】
    ・営業/販売/接客などで顧客折衝を伴う業務経験(2年以上)
    ・基礎的なPCスキル(PC操作やoffice製品など)
    ・既存顧客との中長期的なリレーション構築経験

    【歓迎条件】
    ・IT商材・人材業界・カスタマーサクセスなどの経験
    ・ITツールご利用経験(コミュニケーションツールやCRMなど)
    ・顧客とのクレーム対応、トラブル対応などの経験
    ・マルチタスク処理が得意な方
    ・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

    【求める人物像】
    ・目標達成に向けた戦略を言語化できる方
    ・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
    ・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
    ・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
    ・「まずはやってみる」という積極性のある方
    ・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 経理/財務/株式公開 | コンサルティング系

    新宿区(東京) ホールディングス財務経理・会計事務所系グループのHD企業/◎フレックス制あり◎福利厚生充実

    仕事内容
    ホールディングス総務としてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・口座管理
    ・資金繰り管理
    ・売掛金管理業務
    ・請求・支払業務
    ・資金調達(経営企画室と連携)


    ◆仕事のやりがい・魅力
    ・グループ全体の重要なお金を管理するやりがいのある業務です。
    ・資金調達、運用、管理といった専門的で多様性のある業務に携わる事ができます
    ・より効率的に業務を行うためシステム導入を含めた業務改善に携わる事ができます

    【HUREX求人担当コメント】
    ▼組織構成
    経理財務部:部長・財務部1名・経理部3名 計6名
    財務部:部長(男性30代)・財務部(女性40代)
    ・財務チームとして他部署とコミュニケーションを取りながら大きな成果を上げられます
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・PCの基本スキル(Excel、Word必須)
    ・コミュニケーションスキル

    【歓迎条件】
    ・管理部門の業務経験
    ・給与計算や社保手続きなどのご経験
    ・PCスキル(特にExcel)が高い方

    【求める人物像】
    ・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長していきたいと考える方
    ・主体性を持って業務に取り組める方
    ・柔軟性があり、臨機応変な対応ができる方
    ・マルチタスクに対応できる方

    *当社にマッチしていない人
    ・変化のない安定した環境で働きたい方
    想定年収
    ~ 509万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 法務/特許/知財 | コンサルティング系

    江東区(東京)司法書士(商業登記メインで実務未経験歓迎)・急成長中の法律事務所/◎希少価値の高いスキルが身に付く◎土日祝休◎年間休日130日

    仕事内容
    司法書士(商業登記メインで実務未経験歓迎)
    ・以下のような業務を多く取り扱っており、多くの司法書士事務所では経験できないような案件に携わることができます。
    ・ご経験を積んでいただき、書類作成や登記申請だけでなく、顧客対応(手続案内、案件相談等)を行っていただくことを予定しております。

    【具体的には…】
    ・募集株式発行(優先株式発行等)
    ・募集新株予約権発行(有償/無償ストック・オプション、J-KISS等)
    ・資本金の額の減少
    ・組織再編(合併、会社分割、株式交換、株式交付等)
    ・その他(設立、役員変更等)、債権譲渡登記・動産譲渡登記、不動産登記や相続登記

    ■業務体制:
    1つの案件を複数人で担当し、複数人で相談や書類のチェックなどを行いながら、案件を進めることを想定しています。なお、新しくご入所いただける方のご経験等により臨機応変に役割分担や体制の構築が可能です。

    ■ご入所からの流れ:
    OJTを通して業務や体制について詳細にお伝えします。ご経験やご希望に合わせてOJTのスケジュールや内容を調整させていただきますので、書類作成メインで顧客対応は少な目、顧客対応に積極的に挑戦したいなどご要望には柔軟にお応えいたします。

    ■部門について:
    現在のチームの構成は、司法書士4名・補助者2名です。商業登記、動産譲渡登記、債権譲渡登記、不動産登記、まで幅広く取り扱っております。多様な資金調達、有償/無償ストック・オプション導入、IPO、組織再編、M&Aをはじめ、クライアント様からご依頼いただく多様な業務をサポートします。

    ■魅力
    ◎登記だけではない、会社法やその他企業法務に関するプロフェッショナルを目指すことができる
    ◎希少価値の高い「商業登記のスキル」が身に付く
    ◎経験豊富な司法書士のサポートの元、段階的に成長できる
    ◎弁護士や税理士、会計士、社労士など様々なメンバーと協業できる

    変更の範囲:会社の定める業務

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同所には弁護士・弁理士・社労士・会計士、グループファームには税理士も在籍しており、各々独立して主体的に活躍をしながらしっかりとコミュニケーションをとって協業できるのが特徴です。
    ・異なる視点からの見解を知る面白さもあるため、学び続けることがお好きな方には自信を持っておすすめできる環境です。
    ・今後は新しい仲間を迎え、司法書士起点での新規顧客をより多く獲得していけるような組織を目指していきます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・司法書士の資格をお持ちの方
    ・大学卒、大学院卒

    【歓迎条件】
    ・2025年に司法書士試験に合格された方
    ・英語対応可能な方(必須ではございません)
    ・業務の正確性に自信がある方

    【求める人物像】
    ・子育てなどで数年間のブランク期間があっても検討可能です
    ・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都江東区

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