大阪府／法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

人事/総務 | サービス系

吹田市(大阪)人事部労務課(リーダー～課長級)・大手回転すしチェーン／◎東証プライム上場グループ ◎年収最大890万円可 ◎年間休日121日土日祝休
仕事内容

同社グループ各社約6万人の労務管理業務全般を担当します。

【具体的には…】
・勤怠、有給休暇等の労務管理
・労災事故への対応・管理・対策
・行政機関（労働局・監督署等）の監査対応
・安全衛生業務および各会議体の資料作成
・防火、防災、食品衛生、衛生管理者の届出、取得管理
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【担当コメント】
・国内外に1,100店舗以上を展開する巨大組織の基盤を支える、やりがいの大きなポジションです。
・これまでの労務経験を活かし、ゆくゆくは業務の幅を広げてキャリアアップを目指せる環境です。
・福利厚生も充実しており、確定拠出年金制度なども完備されています。

応募資格

【必須条件】
・事業会社や行政での労務管理経験5年以上
・労働基準法、安全衛生法の一定の知識
・マネジメント経験（リーダー経験可）

【歓迎条件】
・労働行政、休職者、従業員トラブルへの対応経験
・社会保険労務士の有資格者
・PCスキル（PPT、Excel、Word）

【求める人物像】
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方
・プレイヤーとしてもマネージャーとしてもご活躍いただける方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方

想定年収

690万円～ 890万円

勤務地

大阪府吹田市
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人事/総務 | サービス系

吹田市(大阪)人事部戦略人事課（メンバー～リーダークラス）・大手回転すしチェーン／◎東証プライム上場◎未経験から制度設計◎年休121日(土日祝休)◎キャリア形成に最適
仕事内容

事業会社ごとに担当を割り振り、人事制度の企画や運用、人事データの分析等に携わります。

【具体的には…】
・人事制度（報酬・評価・等級）の企画、策定、運用
・人事関連データの算出、分析、レポーティング
・人員および人件費計画の策定
・人事関連分野における課題解決に向けた施策立案
・ExcelやPowerPointを用いた資料作成および経営層への提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当コメント】
◎同社の人事部門は、労務・制度設計を担う「人事部」と、採用・育成を担う「人財部」に明確に分かれているのが特徴です。さらに人事部内でも戦略人事課の業務範囲が明確化されており、制度設計のプロフェッショナルとして専門性を追求できる環境が整っています。現状ではジョブローテーション制度がないため、腰を据えて制度企画領域のキャリアを築きたい方には最適な職場と言えます。
◎事業の急成長に伴い、常に新しい課題やテーマが発生するため、短期間で多くの実戦経験を積むことが可能です。入社直後は、人事データの集計・分析を通じて事業への理解を深めることからスタートし、徐々に難易度の高い制度設計業務へと移行していただきます。将来的には各事業会社の経営層と対話するHRBPのような立ち位置を目指すことができ、事業の前進に直接貢献できるやりがいがあります。

応募資格

【必須条件】
・人事部門における何らかの実務経験（採用、労務、教育等、領域不問）

【歓迎条件】
・人事企画、制度設計の実務経験
・複数部署が関わるプロジェクトの推進経験や関係各所との調整経験
・人事システムの導入や改修、運用に関する経験

【求める人物像】
・人事企画や制度設計のスキルを高めたいという強い意欲のある方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方
・何事にも前向きで、向上心のある方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方
・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方

想定年収

500万円～ 690万円

勤務地

大阪府吹田市
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法務/特許/知財 | メーカー系

大阪市（大阪）知的財産・日本を代表する生活用品メーカー／◎年収最大1,000万円可◎年間休日120日◎残業代1分単位支給◎生活用品から家電まで幅広い製品群
仕事内容

ご経験や適性に合わせて、以下のいずれかの業務をお任せします。

【具体的には】
・特許（調査・出願・権利化）：戦略的な出願、先行技術調査、侵害予防調査、係争・訴訟対応
・意匠：製品（家電・日用品等）の意匠調査、出願業務、図面確認
・契約：国内外の協力企業との知財に関する和文・英文契約書の作成、修正、チェック
・特許事務：国内・外国の年金期限管理、出願ソフトによる納付手続、経費処理、実務補助

【担当部署（組織）構成】
知的財産部（勤務地：大阪・宮城・東京）
※勤務地により主力製品が異なります（大阪：大型・小型家電、宮城：LED・日用品・食品、東京：ロボット・デジタル家電等）

【企業の魅力】「なるほど家電」をはじめ、年間1,000点以上の新商品を生み出すスピード感が魅力です。メーカーの根幹を支える知財部門として、企画・開発段階から深く関わることができ、自身の専門性を製品化に直結させられる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
下記のいずれかの経験をお持ちの方
特許：特許調査または出願・権利化の実務経験（3年以上）
意匠：図面を読むことができ、知財に興味をお持ちの方
契約：知財契約の実務経験（2年以上）および英文契約対応が可能な語学力
特許事務：知財事務の実務経験（2年以上）

【歓迎条件】
・弁理士資格、または技術者としての実務経験
・通信、電源、照明、ロボットなどの技術分野に関する知財経験
・意匠調査・出願の実務経験（1年以上）
・係争・訴訟業務の経験

【求める人物像】
・変化の速い環境を楽しみ、スピード感を持って業務に取り組める方
・専門知識を活かし、他部署（開発・営業等）と円滑なコミュニケーションが取れる方
・常に新しい技術や法改正に対して向学心を持って取り組める方

想定年収

400万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪)給与計算、人事制度運用担当・世界的な人気IPを持つ大手ゲームメーカー／◎実働7.5時間◎福利厚生充実◎天満橋駅から徒歩7分
仕事内容

人事制度全般の運用から給与・賞与計算の外注管理業務をを担当いただきます。

【具体的には…】
・人事制度運用（給与改定、賞与査定、目標管理（評価制度の運用））
・人事管理業務（雇用契約、出向者管理、規程改定/運用）
・労務対応（人事異動、登用、定年再雇用）
・給与・賞与の計算・支給管理業務（計算作業はアウトソーシング）
・外注管理（給与計算・社会保険手続き、福利厚生制度運用の外注コントロール）
・人事制度導入・運用ルールの検討・策定（例、25年度報酬制度改定／株式報酬制度、等）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場の大手ゲームソフトメーカーとしての安定性があります。世界中に届けられるヒットコンテンツの価値を最大化する、企業変革のキーパーソンとして活躍できます。
・入社後はOJTで丁寧に業務を教えてもらえるため、安心して新しい業務をスタートできます。人事としてのスキルに加えて、ゲーム業界特有の知識を身につけ、専門性を高めることが可能です。
・完全週休2日制（土日祝休み）で、実働時間も7.5時間のため、プライベートの時間をしっかり確保出来ます。

応募資格

【必須条件】
・人事制度の運用、給与計算、年末調整等の人事労務関連業務の実務経験のある方（3年以上)

【歓迎条件】
・500人以上の規模の企業で３年程度の給与計算・社会保険業務経験のある方
・マネジメント・プロジェクトリーダー経験のある方
・給与仕訳系の会計知識のある方
・社会保険労務士の資格のある方

【求める人物像】
・部内外、社内外を問わず、円滑、かつ積極的にコミュニケーションをとり、他メンバーと連携して業務に取り組める方
・主体的に自ら考え、責任感をもって率先して行動できる方
・新しい業務や、環境変化に応じた業務方針・やり方の変更を柔軟に受け入れ、対応できる方
・将来的に管理職を目指す意思のある方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪)人事総務（制度設計担当）・プラスチックの設備機械メーカー／◎管理職候補◎世界シェア1位のグローバルトップメーカー
仕事内容

人事総務（制度設計担当）として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・人事制度（給与制度、評価制度、福利厚生制度など）の設計・改定
・制度導入に伴う社内調整・運用ルール策定
・制度変更の影響分析・シミュレーション
・社員からの制度に関する問い合わせ対応や説明会の実施
・一部、給与計算
等
※詳細は面談時にお伝えします

■組織体制：
人事総務担当は全体で10名となります（うち3名が嘱託社員）

【HUREX求人担当コメント】
◎同社はプラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして自動車、電機、製薬など、幅広く大手企業と取引をしています。
◎携帯、パソコン、家電、自動車、雑貨などに使われている日常生活に欠かせないプラスチック。そんなプラスチック製品や部品の成形に欠かせない設備やシステムを生産しています。
◎1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
◎創業100年以上／売上高は連結で200億円以上／社内平均年齢40代前半／転職者の30％が機械業界以外の出身

応募資格

【必須条件】
・人事制度設計・運用の経験
・制度を企画するだけでなく、運用・改善を通じて成果につなげた経験
・データ分析や資料作成の基本スキル（Excel, PowerPoint など）

【歓迎条件】
・給与計算や社会保険手続きなどの労務経験
・評価制度、賞与制度、等級制度の設計経験
・労務関連法規の知識
・人事コンサルティングや制度設計のプロジェクト経験

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪)人事総務（教育、人材開発担当）・プラスチックの設備機械メーカー／◎管理職候補◎世界シェア1位のグローバルトップメーカー
仕事内容

人事総務（教育・人材開発担当）として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・各部門責任者との交渉・合意形成を通じた教育推進のリーダー役
・年間教育計画・実行カレンダーの策定と着実な運営
・教育効果測定と改善サイクルの構築
・採用・部下育成にも携わり、総合的な人事リーダーを担う
・スケジュール管理・進捗管理を含むプロジェクト推進

（進捗管理の例）
・社員研修の企画・運営（新入社員・階層別・専門研修など）
・外部研修会社や講師との折衝・調整
・ e ラーニングや社内研修システムの運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

■組織体制：
人事総務担当は全体で10名となります（うち3名が嘱託社員）

【HUREX求人担当コメント】
◎同社はプラスチック成形用設備機械のトップメーカーとして自動車、電機、製薬など、幅広く大手企業と取引をしています。
◎携帯、パソコン、家電、自動車、雑貨などに使われている日常生活に欠かせないプラスチック。そんなプラスチック製品や部品の成形に欠かせない設備やシステムを生産しています。
◎1986年からは海外進出を開始し、16カ国に61の拠点を持ち、社員数は1,100名と、グローバルな経営体制を築いています。
◎創業100年以上／売上高は連結で200億円以上／社内平均年齢40代前半／転職者の30％が機械業界以外の出身

応募資格

【必須条件】
※下記いずれかに該当する方
・人事部での人材開発/教育のご経験
・研修サービス会社での、人材開発/教育研修の企画、運営またはファシリテーション経験（目安：3 年以上）

【歓迎条件】
・全社的な教育施策の企画・推進経験
・データを活用した教育効果測定やROI 分析の経験
・採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系/商社・流通・小売系

北区(大阪) 人事労務スペシャリスト・日本最大級のBtoBオンラインストア（東証プライム上場）／◎9年連続売上増
仕事内容

人事労務領域の専門家として、以下の業務を中心に全社的な人事課題の解決をお任せします。

▼主な役割
・ HRBPと連携し、PIP（業務改善計画）の設計、運用、および現場（管理職・従業員）に対応すること
・懲戒や個別労使紛争の事案発生時における、法務部門と連携した対応（事実確認、従業員面談の実施、解決策の調整・実行）
・人事評価制度の運用、および事業環境の変化に合わせた改定・修正の企画立案と実行
・労使紛争以外の領域における各種人事課題の解決"

等

※詳細は面談時にお伝えします

【専門性を活かした組織基盤づくりへの貢献】
法務部門と密に連携しながら、PIP（業務改善）等の課題解決を実施頂くことにより、高度な課題解決能力を磨き上げる、市場価値の高い実務経験を積むことができます。

【労務を軸とした幅広いキャリアパス】
主軸となる労使課題の解決は、問題が頻発しているための「火消し」ではなく、将来的なリスクを予防し、より健全な組織を維持するための重要な役割です。また、それだけではなく、当社の事業成長に伴い発生する人事評価制度の改定など、全社的な人事企画業務にも携わっていただきます。
将来の当社の人事のあるべき姿を考え、逆算から打ち手を考える。会社を俯瞰して捉えて、打ち手を考える。そういった働きを期待しています。

応募資格

【必須条件】
以下、①～④をいずれも満たすこと《必須条件》
①中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事労務の実務経験（5年以上目安）
②労働基準法や労働契約法等に関する知識
③労働問題（パフォーマンス改善の仕組み（PIP）の主導的な運用や、労務課題への対応・解決）に取り組んだ実務経験
④高度なコミュニケーションスキル（特にコンフリクトマネジメント、交渉・調整力）

【歓迎条件】
・社会保険労務士や弁護士、司法書士等の資格保持者
・人事評価制度や報酬制度の企画・改定のご経験
・組織横断的なプロジェクト（人事制度改定など）のプロジェクトマネジメント、または推進のご経験

【求める人物像】
・現場や事業への関心を持ち、フットワーク軽く課題解決に動くことができる方
・ロジカルに物事を考え、わかりやすく相手に伝達できる方
・高いコンプライアンス意識と公平性を持ち、感情的にならず冷静に物事を判断できる方
・立場の異なる関係者（従業員、管理職、法務部門など）と粘り強く対話し、合意形成を図れる方
・「アドバイザー」ではなく「実行者」として、主体的に課題解決に取り組める方

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系/サービス系

大阪市(大阪) 人事労務担当・金融/リース業／◎上場会社のグループ全体を支える人事戦略◎M&Aで拡大中のHD人事◎御堂筋線西中島南方駅徒歩5分
仕事内容

同社ホールディングス体制のもと、グループ各社（1名で50名～300名規模の会社を複数社）の人事業務を支援します。人事労務管理を中心に、給与計算、社会保険関連手続き、安全衛生業務まで幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理システムを用いた勤務実績確認（CASIO社のADPSを使用）
・給与・賞与計算、支給処理、給与台帳の管理
・社会保険・雇用保険・労災保険の資格取得・喪失手続き、各種給付申請の対応
・年末調整の準備、実施および税務署・市区町村への関連届出
・入退社に伴う人事関連書類の作成および手続き（電子手続きはオフィスステーションなどを使用）
・定期健康診断の実施運営、結果管理および再検査フォロー、ストレスチェック制度の運用および産業医面談の調整
・労災発生時の対応および安全衛生委員会運営のサポート
・グループ各社からの人事・労務に関する問い合わせ対応
・将来的には、人事・労務制度の改善や安全衛生施策の企画立案、採用業務など、戦略的な人事業務にも携わる可能性があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は東証プライム上場企業でありながら、毎年1～2社のM&Aを行うなど、スピード感をもって多角的な事業規模の拡大を継続しています。グループ全体の売上高2,000億円超、営業利益200億円超という長期目標達成に向け、組織体制の強化が経営課題の一つであり、その中核を担う人事としての貢献実感を得られます。
・給与計算や社会保険手続きといった基盤業務だけでなく、将来的には制度企画や採用業務など、より戦略的な人事業務にキャリアを広げる環境が整っています。上場企業のホールディングス部門で、多岐にわたる事業会社の労務管理に携わることで、幅広い知識と高度な対応力を身につけることが可能です。
・当ポジションは、正確性と期日厳守が求められる一方、主体性をもって業務改善やシステム導入に積極的に取り組む姿勢も歓迎されます。過去、同部門での正社員登用実績は100%であり、入社後のキャリアアップを強く後押しする社風です。

応募資格

【必須条件】
・企業または社会保険労務士事務所での人事労務、給与計算、または社会保険手続きの実務経験3年以上

【歓迎条件】
・グループ会社や複数拠点の労務・給与管理経験
・年末調整、賞与計算、勤怠管理システム運用の一連の実務経験
・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、労災対応など）の経験
・社会保険労務士、衛生管理者などの資格

【求める人物像】
・正確かつ丁寧な対応ができる方
・カンタンに「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方
・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方
・複数の業務を計画的に管理し、優先順位をつけて効率的に行動できる方

想定年収

436万円～ 633万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 不動産・建設系

大阪市(大阪) 新卒採用・不動産開発運営会社／◎東証プライム上場のグループ会社◎年間休日123日で土日祝休み◎福利厚生充実
仕事内容

採用担当として、ホテル事業における新卒採用業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・ナビサイトの管理、運用
・インターンシップの企画、実施
・採用イベント（説明会等）の検討、実施
・ダイレクトリクルーティングの運用
・人材紹介会社との交渉や調整
・面接官
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員のサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。

応募資格

【必須条件】
・事業会社での採用の実務経験が2年以上お持ちの方
・明るく丁寧な対応ができるコミュニケーション能力をお持ちの方

【歓迎条件】
・ホテル業界での勤務経験
・採用計画の立案・実行に携わった経験
・既存のやり方にとらわれず、改善意識を持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方
・様々な関係者（学生、社内、人材会社等）と円滑に連携できる方
・常に新しい採用手法やトレンドを学び、取り入れる意欲のある方

想定年収

430万円～ 690万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

大阪市（大阪）・総務（人事・経理）・IT営業支援・介護向けデジタルサービス事業会社／◎年収500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

総務（人事・経理）部門において、主任レベルとして以下の業務を担っていただきます。将来の管理職候補として、幅広い業務を経験できるポジションです。

【具体的には…】
・人事企画・制度設計
　評価制度の運営、新人事制度構築の補助
・給与・労務関連業務
　給与計算、勤怠管理、社会保険等の各種手続き
・社内システム管理
　社員情報のシステム登録・管理
・福利厚生業務全般
・法務関連業務全般
・グループ会社の総務支援
・その他、総務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○管理部門業務に幅広く携われる環境
・将来の管理職候補として裁量を持って働ける

○働きやすい制度と柔軟な環境
・完全週休2日制（土日祝休）で年間休日123日
・残業代全額支給、福利厚生も充実

○上場企業での安定したキャリア構築
・東証グロース市場上場企業で安定した基盤

応募資格

【必須条件】
・給与および労務関連業務の実務経験3年以上のご経験をお持ちの方

想定年収

～ 486万円

勤務地

大阪府大阪市
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法務/特許/知財 | メーカー系

大阪市(大阪) 法務管理職候補・ゲームメーカー／◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて法務管理職候補として以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
１．法律相談対応
　・ゲームタイトル開発着手時の法令調査や助言
　・ゲーム販売時における消費者契約法、景表法、資金決済法、特商法等の消費者保護法令調査や助言
　・個人情報・秘密情報保護の施策企画と実施

２．インシデント対応
　・ゲームタイトルに関する法制トラブル対応
　・海外当局による行政調査対応

３．法令調査対応
　・米国、欧州をはじめとする消費者保護、情報保護関連等の各国法令調査
　・調査にあたっての弁護士事務所との折衝、プロジェクト管理　

４．リスクマネジメント対応
　・法的リスクの調査・分析

５．コンプライアンス対応
　・社内啓発活動の企画・実施
　・Eラーニング等社内研修
　・全社通達作成

６．契約審査、締結後の管理
　・ゲーム開発関連契約、二次利用契約（商品化、映像化、eスポーツ等）をはじめとする各種取引契約
　・プライバシーポリシー、エンドユーザーライセンスアグリーメント作成
　・取引先の信用不安発生時の債権回収　

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・企業法務業務の実務経験（3年以上）

想定年収

550万円～ 1000万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | サービス系

大阪市(大阪)人事部門責任者(代表直下)・総合型の会計事務所／◎転勤なし◎土日祝休み
仕事内容

東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点（大阪・北大阪・神戸）の人事採用の統括をしていただきます。

【具体的には…】
・採用活動（母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等）
・人材育成・人材定着（理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機付け等）
・本社と拠点、拠点間の調整
・その他、業務フローの見直し・システムの導入・拠点内ルールの浸透など
・関西/3拠点の人事採用の取りまとめ、マネジメント
等

【HUREX求人担当コメント】
働きやすい環境：残業時間は、平均20時間、繁忙期は40時間です。税理士法人のため、確定申告の時期は特に忙しくなります。
学びやすい環境：資格専門学校、大学院に通っている方もいます。業務量を調整し、勉強・資格取得がしやすい環境を整えています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・中途採用経験5年以上
・人事採用部署でのリーダー経験

【歓迎条件】
・ハイクラス採用、エンジニア採用、特定領域の有資格者採用の経験がある方優遇
・マネジメント経験のある方優遇

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 不動産・建設系

大阪市(大阪) 人事担当（管理職候補）・リフォーム会社／◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社の人事部にて、将来の管理職候補として人事業務全般をご担当いただきます。

【具体的には】
・採用：新卒・中途採用業務等
・労務：勤怠・労務管理、組合対応等
・人事管理：給与計算、社会保険、退職手続き、福利厚生等
・企画：人事制度や評価制度の企画・運用等
・教育：各種研修の企画・運営、資格取得支援当　など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事部としてのご経験を目安5年以上お持ちの方。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪) 人事労務・流体制御機器メーカー／◎年間休日120日◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎働きがいのある企業大賞受賞
仕事内容

人事労務担当として、ご活躍頂きます。

また、長時間労働対策・労働時間管理の為に新たな勤怠システムを自社工場に導入予定です。
単体で運用ではなく、水平展開にて全社的に労働時間管理ができる体制を目指していますので、システムへの要望とりまとめや運用マニュアルの作成、全社的な運用の把握などでもご活躍を期待しています。

【具体的には…】
・人事労務業務
・勤怠処理、給与計算、年末調整、社会保険対応
・人事異動関連対応
・人事諸届対応業務
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・創業90年超企業。バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・同社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で利用されております。

応募資格

【必須条件】
・勤怠処理、給与計算、年調、社会保険対応等の実務経験

【歓迎条件】
・勤怠管理システムの導入経験・運用マニュアル作成経験

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪) 開発人事担当・ゲームメーカー／◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

【具体的には…】
・ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
・組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア・タレントマネジメントのファシリテーション
・関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
・インナーコミュニケーションの推進

経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

【開発人事部のミッション】
同社における開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。

今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
以下の双方に合致する方
・人事企画領域における実務経験（3年以上）
・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | サービス系

茨木市(大阪府) 労務事務(給与・社会保険・各種手続き)・経理労務アウトソーシング会社／◎残業少ない◎転勤なし
仕事内容

労務事務として、取引先の労務支援業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き
・その他手続き業務
・ご経験や希望に応じて経理事務
※お客様先への常駐は一切ございません。
※上記業務を当初から全て行っていただくのではなく、ご経験に応じ、徐々に業務をお任せします。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・大手税理士法人グループの経理労務アウトソーシング会社です。
・案件はチームで担当、中途入社の方も馴染みやすい環境です。
・女性が多く、和気あいあいと活気のある職場です。
・茨木市より働きやすい職場づくり推進事業所認定を受けています

応募資格

【必須条件】
・事業会社、社会保険労務士事務所での労務実務経験　2年以上

想定年収

～ 480万円

勤務地

大阪府茨木市
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人事/総務 | コンサルティング系

大阪市(大阪) CA(キャリアアドバイザー)・中小企業特化の人材紹介サービス会社／◎年間休日123日◎土日祝休み◎新大阪駅から徒歩3分
仕事内容

営業コンサルタントのサポート業務を中心に、人材紹介サービスでの転職希望者の登録受付対応などの事務全般を担当していただくポジションです。
数多くの方々から転職相談いただくため、弊社提携先の人材データベースに登録している求職者へのメール送付や、ホームページ・その他のチャネルを通じた集客戦略の企画・推進などもお任せします。

【具体的には…】
・転職希望者集めのための企画、立案、推進
・企業の求人票をブラッシュアップ（より伝わりやすい内容に修正します）
・転職希望者のデータベースより、人材に対してスカウトメールを配信
・営業との連携によって登録者に合った求人をご案内と決定までのサポート
・庶務業務等

※営業活動はございません。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・大卒以上
・基本的なパソコン操作（Excel、Word、メール等）ができる方
・「人」が好きで、「人」のために何かをしたいという気持ちの強い方
・親身になって転職希望者をサポートできる方

【歓迎条件】
・人材紹介、人材派遣等、人材ビジネス業界の経験がある方
・営業経験（特に人材紹介、人材派遣等、人材ビジネス業界）がある方

【求める人物像】
・前向きで目標に向かって一生懸命努力できる方
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方
・事業の拡大・発展に前向きにやりがいを持って取り組める方

想定年収

～ 440万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪) 人事企画・流体制御機器メーカー／◎年間休日120日◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎働きがいのある企業大賞受賞
仕事内容

当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。
評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。

【具体的には…】
・評価制度の運用：評価制度の策定、見直し、評価基準の周知徹底と理解促進、評価結果に基づく昇給、昇格の決定
・報酬制度の運用：報酬体系の定期的な見直し
・人事制度の導入・定着：制度説明会の実施、マネージャー向け研修の実施
また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます
・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定
・労務関連の問合せ対応
・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・創業90年超企業。バルブ製品で世界トップクラスのシェアを誇ります。毎年「モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・同社のバルブは、半導体以外にも宇宙創造開発用超精密バルブ機器や医薬／食品用無菌プロセスバルブ機器といった幅広い分野で利用されております。

応募資格

【必須条件】
・事業会社での労務関連業務経験
・人事制度に関する運用業務経験

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

摂津市(大阪) 人事採用責任者・運輸グループ会社／◎転勤なし
仕事内容

人事採用責任者として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・各グループ会社(４社)の採用窓口対応
・各グループ会社(４社)からの求人依頼対応(営業、ドライバー、事務、通訳など)
・採用手法の検討(採用ツール、広告媒体の選定、紹介会社の検討など)
・原稿作成、出稿、応募者対応、面接日程調整、合否連絡、入社手続き
・費用対効果の検証、分析
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・グループ会社にて、運送会社、業務請負会社、外国人受入機関などがあります。
・今までは、各会社独自で採用活動をしておりましたが、今後はグループ本体主導で活動させる予定です。
・費用対効果を検証し、採用活動に集中して取り組むことができます。

応募資格

【必須条件】
下記いずれかの経験がある方
・事業会社にて、人事採用の経験がある方
・求人広告会社、求人媒体会社での経験がある方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

大阪府摂津市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

松原市(大阪) 総務部長候補・食品製造販売会社／◎年収360～500万円◎週3～4回勤務
仕事内容

同社にて総務部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・人事考課制度の構築、運用推進
・新卒及び中途採用
・第三者的な立場で社長への提言
・総務業務全般の統括、およびマネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・老舗食品販売製造会社の総務部長候補求人です。
・週3～4回程度で就業いただけ、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

応募資格

【必須条件】
・人事考課制度の構築、運用などに関わるご経験をお持ちの方

想定年収

～ 500万円

勤務地

大阪府松原市
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