広島県、宮城県/法務・人事・総務・広報の転職・求人情報

求人情報137
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  • 法務/特許/知財 | IT・通信・インターネット系

    仙台市(宮城)内部監査員・グローバル展開を行う老舗ソフトウェア開発企業◎年間休日125日◎IPO準備フェーズ◎海外出張あり◎在宅勤務相談可

    仕事内容
    J-SOXおよびIPO審査基準に基づく、国内および海外子会社を含むグループ全体の内部監査業務をお任せします。 経験や能力に応じた領域からスタートし、将来的には監査計画の立案から実行まで幅広く担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・年間監査計画に基づく内部監査の実施(業務監査・内部統制評価)
    ・J-SOXに基づく内部統制の整備・運用状況の評価
    ・海外子会社・拠点(アメリカ・ドイツ・韓国など)に対する内部監査 ・監査結果の取りまとめ、報告書作成、および改善提案
    ・統制実施部門との協議・フォローアップ、是正計画の進捗管理
    ・監査法人や社内関係部門との連携・対応


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【担当部署(組織)構成】
    内部監査部:5名体制 (専任2名:仙台本社勤務/兼任3名:在宅勤務) ※少数精鋭のチームで、IPOという大きな目標に向かって連携しています。

    【企業の魅力】
    創業40年以上、ソフトウェア開発支援ツールや学校法人向けシステム等で高いシェアを誇る安定企業です。「世界の、役に立つ。」をビジョンに掲げ、グローバルに事業を展開。安定した経営基盤がありながら、IPOという第二創業期のような変革に携われる希少な環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・内部監査、内部統制(J-SOX含む)、業務監査いずれかの経験をお持ちの方
    ・英語による簡単なコミュニケーションや文書読解に抵抗がない方 (通訳・翻訳ツールの使用を前提とした対応を想定)

    【歓迎条件】
    ・管理部門(経理、財務、総務、人事、法務、情報システム等)での実務経験
    ・事業部門における業務プロセス設計・改善、管理業務の経験
    ・韓国語でのコミュニケーションが可能な方 ・日商簿記2級以上、CISA(公認情報システム監査人)等の資格保有者

    【求める人物像】
    ・グループ全体を俯瞰し、業務改善やガバナンス強化に意欲的に取り組める方
    ・国内外の関係部門と円滑に連携し、主体的に業務を推進できる方
    ・正確性を重視し、地道な確認作業にも粘り強く対応できる方
    ・海外出張(年数回)を含む業務に柔軟に対応できる方
    想定年収
    500万円 ~ 600万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | メーカー系

    広島市(広島) 管理部門業務(商品管理含む)・創業80年の老舗製茶メーカー/◎ゆくゆくの管理職候補◎長く働く方の多い環境◎転勤無し◎週末休

    仕事内容
    商品管理業務からスタートし、経理/総務範囲を含めた管理部門業をお任せ致します。

    【具体的には…】
    ◯仕入れ先との調整:商品価格や納期についての調整
    ◯発注/在庫管理:必要な商品を仕入れるための発注作業や在庫のチェック、およびシステム登録
    ・経理業務:日常業務がメイン(入出金管理・請求書管理など)→税理士対応あり
    ・総務業務:給与/労務など含めた管理業務→社労士対応あり


    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【求人担当コメント】
    ・自社製品はイオン系列やイズミ系列などを中心に大手量販店に多く取り扱って頂いています。
    ・落ち着いた社風で長期的に就業されたいという方にマッチする求人案件です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・経理/総務/労務などの管理部門業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・商品管理/在庫管理等のご経験
    ・食品業界におけるご経験
    ・マネジメントのご経験

    【求める人物像】
    ・周りと協力体制を作りながら業務を進めていける方
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    広島県広島市
  • 法務/特許/知財 | IT・通信・インターネット系

    【フルリモート】法務担当・学校ビジネス向けICTソリューションで40年以上の実績を持つIT企業/◎年間休日124日◎法務部門の立ち上げメンバー◎IPO準備中◎在宅勤務中心

    仕事内容
    法務部門の立ち上げメンバーとして、契約リスクの適正管理およびガバナンス体制の構築を担っていただきます。 入社後は、当社のソフトウェア事業に関する使用許諾契約書および利用許諾契約書の作成・審査を中心にご担当いただきます。自社製品・サービスに関するライセンス条件の検討、取引先との契約交渉サポート、契約書雛形の整備など、事業部門と連携しながら法的観点から事業推進を支援していただきます。

    【具体的には…】
    ・ITサービス契約、委託契約、イセンス契約などの作成・確認
    ・契約条件に関する社内関係者への助言やアドバイス
    ・契約締結プロセスの標準化、契約管理台帳の整備
    ・契約取引における実務フローや業務プロセスの理解に基づく法務サポート
    ・社内全体の法務オペレーションの構築・マニュアル化
    ・反社会的勢力チェック、内部通報制度の運用補助
    ・知的財産管理(国内外)、外部専門家との調整
    ・英文契約の窓口対応、弁護士・外部専門家との調整・依頼対応
    ・社内法務相談の受付・対応、法的観点からのアドバイス、調整


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【入社後の流れ】
    入社後、1~2週間は出社勤務にてPCや各種システムの基本設定などの準備を行い、その後は在宅勤務を中心に事業理解や契約書レビューなどの実務を通じてOJTを進めます。将来的にはコンプライアンス、知的財産、国際法務など、法務領域全般を幅広く担当していただきます。(出社勤務の期間はスキルや経験に応じて検討します)

    在宅勤務時には、オンライン会議ツールを中心に、タスク管理や契約査読などを行う各種クラウドツールを活用して業務を実施しています。

    【キャリアパス】
    契約法務を中心に経験を積みながら、コンプライアンス対応、知的財産、国際法務など幅広い領域にステップアップしていただきます。業務習熟度や実績に応じて、法務全体の仕組みづくりやメンバー育成、外部専門家との調整など、より上流の業務にも携われます。
    将来的には、希望・実績に応じてマネジメント職や、専門スペシャリストとしてなど、多様なキャリアを描けます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・何らかの契約業務に3年以上携わった経験がある方
    ・関係各部署との折衝・調整の経験がある方

    【歓迎条件】
    ・ITサービス企業での法務経験、または営業部門での契約実務経験
    ・ビジネス実務法務、知的財産関連の資格保有
    ・事業や部門の立ち上げ、プロジェクトの立ち上げ経験がある方

    【求める人物像】
    ・事業理解力とバランス感覚を持ち、法務リスクを事業推進の観点で評価できる方
    ・スピードと正確性を両立し、IPO準備のタイトなスケジュールに対応できる方
    ・法規制の最新情報を自ら学び続け、知識を更新できる方
    ・関係者と円滑に連携し、的確にコミュニケーションを図れる方
    ・積極的に業務に取り組み、主体的に課題解決できる方
    ・Web会議やチャットツールを活用し、リモート環境でも円滑にコミュニケーションや連携ができる方
    想定年収
    400万円 ~ 650万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系/メーカー系

    石巻市(宮城県) 総務部長候補(バックオフィス統括)・創業75年超!地域産業を支える紙・包装資材メーカー/◎年間休日124日◎残業10H程度◎転勤なし◎安定の経営基盤でキャリアを築く

    仕事内容
    総務部門の責任者候補として、管理業務全般のマネジメントをお任せします。 経営陣と近い距離で、会社の仕組み作りや組織運営に深く携われるやりがいのあるポジションです。

    【具体的には…】
    人事・労務 : 給与・賞与・年末調整・退職金計算、社会保険料管理、昇給・昇格・異動手続き
    規定管理  : 就業規則等の作成・改定・管理業務
    採用活動  : 媒体選定(マイナビ、ハローワーク等)や学校訪問による新卒・中途採用の推進
    重要行事  : 株主総会の事務局運営、安全祈願祭や社内表彰式などの司会進行・運営
    マネジメント: 総務・管理部門全体の統括とメンバーの育成

    【各事業部の役割】
    洋紙加工事業部 : 日本製紙石巻工場のパートナーとして、紙の断裁から包装まで担う当社の基幹部門です。
    ダンボール事業部: 水産の街・石巻を支える梱包資材を製造。地域の食の流通を支えています。
    営業部・印刷部 : 包装資材の提案から、オンデマンド機を活用したスピード感ある商業印刷まで幅広く対応。
    グループ会社  :「石巻倉庫」による保管、「セブンライン」による配送と連携し、一気通貫のサービスを提供しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ■伝統と信頼の「七星剣」スピリット:諸葛孔明の古事に習い「団結」と「人の和」を尊ぶ社風。地域に根ざした誠実な経営で75年以上の歴史を誇ります。
    ■多角経営による強固な安定性:洋紙加工、段ボール製造、印刷、物流を網羅。不況に強いビジネスモデルで、地元石巻の産業に深く貢献しています。
    ■キャリアを深める重要ポジション:部長後継者としてバックオフィスを統括。経営の中枢で実力を発揮し、組織の未来を創る醍醐味を味わえます。
    ■理想の働き方を実現する環境:年休124日・残業ゼロという驚異の条件。自分や家族の時間を大切にしながら、定年まで安心して働ける職場です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務の実務経験をお持ちの方(管理職経験者は尚可)
    ・PC操作スキル(Word、Excel)
    ・普通自動車運転免許
    想定年収
    ~ 640万円 
    勤務地
    宮城県石巻市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    仙台市(宮城) 人事採用担当(転勤なし×週末休みの年間休115日)・社会福祉法人(キャリアチェンジも歓迎!)/◎福利厚生充実

    仕事内容
    当社の人事担当として、下記のお仕事をお任せします。

    【具体的には…】
    ・新卒/中途採用の企画、実施
    ・採用向け広報戦略の立案、実施
    ・ホームページ運用、採用媒体の検討、情報発信
    ・求人票の作成
    ・広報活動


    【HUREX求人担当コメント】
    ★令和5年4月に特別養護老人ホームをOPEN!
    ★2017年に介護福祉施設を設立、2019年に保育園が3園法人加わり、地域の介護と子育てをサポートしています。
    ★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ!
    ★残業少なめで多くの社員が定時退社、遅くとも19時半には退社しています!
    ★社員の頑張りはしっかりと評価する環境で入社後もキャリアアップできる環境です。
    ★福利厚生や手当を手厚くしているの大きな魅力の1つ!

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    下記のいずれかの経験をお持ちの方
    ・事業会社における人事または広報業務で、新卒・中途採用の実務経験(補助業務含む)をお持ちの方
    ・人材業界(人材紹介、人材広告)における勤務経験をお持ちの方

    【必須資格】
    ・普通自動車免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    ・採用広報/人事ブランディングの経験
    ・Illustrator、Photoshopの知識をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
    ・既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方
    ・相手の立場に立ち、気配り心配りができる方
    想定年収
    ~ 400万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | メーカー系

    仙台市(宮城) 人事総務(課長クラス)・半導体関連事業(東証STD上場企業グループ)/◎福利厚生充実

    仕事内容
    人事総務の課長職または課長職候補として従事していただきます。
    ※ご経験により、スタートの役職は課長あるいは課長代理等で判断させて頂きます。

    【具体的には…】
    ・給与計算・社会保険業務、労務管理、勤怠管理、人事制度企画、規程管理、
    安全衛生管理、 防火防災、設備管理、契約業務その他総務庶務業務


    ※総務部門の中では給与業務メインの課長職としてマネジメントを行いつつ、実務も担当していくというプレイングマネージャーとしてご活躍頂くポジションです。
    ※定型業務のみならず法改正対応やより働きやすい環境にするための整備や、全社視点から組織人事課題を洗い出し、必要な解決策を検討、提案、実行していただけることを期待します。

    【組織構成】
    総務部:計6名程度

    【企業の特徴】
    2016年度、親会社である内外テック株式会社の大規模な増資により、R&D(自社開発)および製造機能の強化を目的として、同社は奥州工場の新設、福島事業所のライン増設、仙台事業所のクリーンルーム増設、仙台事業所第2工場の新設を行いました。今般、半導体市場の拡大に向けた受注量増大に伴う物流倉庫の拡充、および受託製造事業への旺盛な需要に対応するため、更にクリーンルームの増設、仙台事業所第3工場の新設に取り掛かっており、更なる事業拡大を目指しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】 
    ・管理職のご経験がある方

    ※以下①・②のいずれか必須です。
    ①事業会社における総務労務として、給与・社保の実務経験がある方(目安:3年以上)
    ②社労士事務所や労務代行会社等のアウトソーサーで給与・社保の実務経験者

    【歓迎条件】
    ・企画推進力(諸制度改定経験ある方。 または自分で考え行動できる方)
    ・文書作成能力(社内外通知文、会議資料等の作成や発表の経験)

    【求める人物像】
    ・総務分野に限らず、会社の成長のために必要な業務・知識習得に興味を持つことができ、向上心のある人
    ・プレイングマネージャーとして勤務できる方
    想定年収
    450万円 ~ 675万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | その他の業種

    仙台市(宮城) 人事給与事務・日本最大級のプロフェッショナルグループを支えるシェアードサービス拠点/◎転勤なし◎年間休日123日◎フレックス制◎在宅勤務可

    仕事内容
    グループ各社の給与計算および関連業務のオペレーションを中心に、チーム体制で業務を担当します。Excelや専用ツールを駆使したデータ管理から、年次・随時の人事事務まで幅広くお任せします。

    【具体的には】
    ■給与計算・チェックおよび福利厚生関連業務
    ■住民税年度更新、年末調整などの年次業務の進行
    ■グループ各社の給与担当との打ち合わせ・連携
    ■派遣スタッフの教育・フォローアップ
    ■業務改善や効率化に向けたチーム内プロジェクトへの参画

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【企業の魅力】
    ・グローバルな環境: 日常的に英語を使用し、海外拠点と連携するため、国内にいながらグローバルなキャリアを築けます。
    ・ワークライフバランス: 実働7時間(一般的な企業より1時間短い)、残業代全額支給。週4日程度の在宅勤務が可能で、プライベートも大切にできます。
    ・手厚い福利厚生: 入社初日に15日の有給付与、カフェテリアプラン、充実した研修制度など、国内トップクラスの環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事務経験を3年以上お持ちの方
    ・給与計算や人事事務の実務経験をお持ちの方
    ・Excelの中級スキル(VLOOKUP関数や突合処理の実務経験)

    【歓迎条件】
    ・BPO業界やシェアードサービスセンターでの実務経験
    ・大量の機微データ(100件〜)を正確に加工・処理した経験
    ・IF関数等を用い、データの特定条件抽出や件数確認ができる方

    【求める人物像】
    ・グローバルな環境に興味があり、自ら主体的に学べる方
    ・チームで協力して目標を達成することにやりがいを感じる方
    ・正確かつ丁寧な事務処理を心がけられる方
    想定年収
    ~ 360万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | その他の業種

    仙台市(宮城) 人事事務・国内最大級グループの成長を支えるシェアードサービス/◎転勤なし◎年間休日123日◎実働7時間◎フレックス・在宅可

    仕事内容
    グループ各社から委託された人事関連の事務手続き全般を担当します。まずは定型的なオペレーションからスタートし、徐々に難易度の高い業務や調整業務へと幅を広げていただきます。

    【具体的には】
    ■証明書発行業務: 受付、作成、2次チェック、発送対応
    ■在籍確認・バックグラウンドチェック業務
    ■管理・調整業務: 進捗・タスク管理、マニュアル整備、委託元(グループ各社)との連絡調整
    ■チームサポート: メンバーからのエスカレーション対応やフォローアップ
    ■その他: 部門内プロジェクトへの参画、各種HR登録業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【担当部署(組織)構成】
    全体人数: 約30名
    チーム構成: 5~6名の少人数チーム制
    環境: 20代〜30代が中心。既存メンバーと協力し、相談しやすい安定した体制です。

    【企業の魅力】
    ・グローバルな環境: 日常的に英語を使用し、海外拠点と連携するため、国内にいながらグローバルなキャリアを築けます。
    ・ワークライフバランス: 実働7時間(一般的な企業より1時間短い)、残業代全額支給。週4日程度の在宅勤務が可能で、プライベートも大切にできます。
    ・手厚い福利厚生: 入社初日に15日の有給付与、カフェテリアプラン、充実した研修制度など、国内トップクラスの環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・正社員として3年以上の就業経験(業界・職種不問)
    ・対外的な調整業務の経験(顧客や従業員対応など)1年以上
    ・個人情報をルールに従い正確に取り扱った実務経験

    【歓迎条件】
    ・スピード感のある業界(IT、人材、コンサル等)での就業経験
    ・Excelを用いたデータ整理や進捗管理の実務経験
    ・後輩指導やチーム内でのエスカレーション対応経験

    【求める人物像】
    ・グローバルな環境に興味があり、自ら主体的に学べる方
    ・チームで協力して目標を達成することにやりがいを感じる方
    ・正確かつ丁寧な事務処理を心がけられる方
    想定年収
    ~ 350万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    仙台市(宮城) 総務経理・総合建設コンサルタント /◎高評価優良企業◎年間休日125日・土日祝休み◎福利厚生充実◎仙台駅徒歩8分

    仕事内容
    東北支店における総務、経理などの管理業務等、会社の運営に欠かすことのできない業務を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・総務、経理、人事、営業事務
    ・業務効率の提案、DX化推進に伴う新しい手法の策定
    ・同支店の他部署や本店部署とのやり取り
    ・取引に応じて他社との折衝


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX担当者より】
    ・「R&I中堅企業格付」において7段階で最も高い「aaa(トリプルa)」の評価を取得し安定企業です。
    ・主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしています。
    ・財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています。
    ・ご入社直後は上司、先輩に付いて業務を行っていただきます。その後、担当業務を持っていただき、ご自身で業務を進めていただきます。
    ・社員成長支援として体系化された社内研修制度があり、その時のポジションにより必要スキルを取得することも可能です。
    ・道路工事や河川工事、ダム建設といった大規模インフラ整備事業において、 各省庁・地方自治体等の工事発注側、 建設会社等の施工者、設計者であるコンサルタントの3者の架け橋となる仕事を中心に行う建設コンサルタントです。創業のきっかけとなった災害復旧・復興には、特別な想いがある会社です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務・人事・経理業務のご経験をお持ちの方
    ・何かしらの事務経験
    ・普通自動車運転免許

    【歓迎条件】
    ・積算業務や調査業務のご経験がある方

    【求める人物像】
    ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
    ・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
    ・能力向上やスキルアップに前向きに取り組める方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    仙台市(宮城) 総務バックオフィス・独立系ソフトウェアメーカー/◎年間休日127日◎賞与実績6.12ヶ月◎在宅勤務制度あり 

    仕事内容
    当社の本店(仙台市)にて、総務・庶務・労務・経理などのバックオフィス業務を幅広くご担当いただきます。

    【具体的には・・・】
    ・総務業務:オフィスの資産管理(PC、備品、什器等)、施設管理、社内イベント運営、外部折衝
    ・庶務業務:来客・電話対応、郵便物管理、備品発注
    ・労務業務:衛生管理、勤怠管理のサポート
    ・経理業務:仕分け業務、損益管理、月次決算、原価実績対応、伝票整理
    ・その他:適性に応じた管理部門内の各種プロジェクトへの参画


    【担当部署(組織)構成】
    仙台拠点は販売管理部門を含め約310名体制。バックオフィス部門は約15名が在籍しており、経験豊富なメンバーからOJT形式で業務を学べる環境です。

    ■特徴
    同社は独立系のSIerです。仙台にて設立された企業であり、クライアントからシステム開発に関しての依頼を獲得し開発を行っている企業です。仙台オフィスには310名の在籍があり、地場や首都圏内における開発案件を受注しています。自社内での持ち帰り型の開発案件も多数有しておりますが、お客様先常駐での開発案件もあります。

    ☆★☆この仕事の魅力★☆★
    残業時間は月間平均15時間程度で、定着率が高く、企業として働きやすい環境作りに努めています。
    定期的に社内研修を行い、社員スキル、ヒューマンスキル向上にも取り組んでいます。
    日々の作業はオフィスへの出社・在宅を自由に選べます。

    ◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です
    ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。
    ◆「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等)がございます。
    ◆人を大切にする企業として、離職率は6.5%と業界平均よりも非常に低い数値となっております。
    ◆Eラーニングでの教育制度、グループ内での自己啓発での教育も行っております。


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・管理部門(総務・労務・経理など)の実務経験が2年以上ある方
    ・PCスキル(Excel:VLOOKUP関数等が扱えるレベル)

    【歓迎条件】
    ・IT業界でのバックオフィス経験
    ・月次決算の実務に携わった経験
    ・周囲と円滑に連携できるコミュニケーション能力

    【求める人物像】
    ・自ら業務の幅を広げ、柔軟に対応できる方
    ・正確かつ丁寧に事務作業を進められる方
    ・安定した企業で長くキャリアを築きたい方
    想定年収
    422万円 ~ 523万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    広島市(広島) 人事労務・健康経営優良法人に認定されたシステム開発企業/◎完全週休2日制◎年間休日120日以上◎残業10時間程度◎オフィスカジュアルな服装

    仕事内容
    会社の「人」を支える、労務・人事業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・採用募集活動(新卒・中途)の推進役
    ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
    ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き
    ・傷病手当金、労災に関する各種申請手続き
    ・健康推進スタッフとしての健康イベント企画・推進
    ・その他、労務・人事・衛生・庶務に関わる業務全般


    【求人担当コメント】
    同社が力を入れている「健康経営」の推進役として、企画立案から実行までを担い、社員の健康を維持・向上させる役割となります。人事・労務分野でスキルアップし、キャリア形成を目指したい方、意欲のある方は、将来的に管理職へのキャリアアップも可能です。チームワークを重視しながらも、業務改善や新たな提案ができる方をお待ちしています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・労務または人事業務の実務経験(目安:1年以上)
    ・PCスキル(Word、Excel、Outlook 等)
    ・基本的なビジネスマナーを理解している方

    【歓迎条件】
    ・給与計算・社会保険手続きの実務経験(特に歓迎)
    ・衛生管理者資格(勉強中の方も可)
    ・社会保険労務士資格(勉強中の方も可)

    【求める人物像】
    ・正確性と責任感を持って業務に取り組める方
    ・社内外との調整・コミュニケーションを円滑に行える方
    ・法令遵守意識が高く、守秘義務を徹底できる方
    ・業務改善や仕組みづくりに前向きな方
    ・チームワークを大切にできる方
    ・健康推進イベントの企画・推進を担える方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    広島県広島市
  • 広報/IR | マスコミ・エンターテイメント系

    仙台市(宮城) ECサイト運営、グッズ担当・熱狂と地域貢献を両立するBリーグクラブ/◎未経験歓迎◎仙台の熱狂を創る仕掛け人◎感動を創る仕事◎給与は経験最大限考慮◎フルフレックス勤務◎バスケ好き歓迎

    仕事内容
    「自分が企画したTシャツを、数千人のファンが着て応援している」 そんな光景を目の当たりにする感動を、私たちと一緒に味わいませんか?
    プロバスケットボールチーム『仙台89ERS』では、チームとファンをつなぐ重要アイテム「オフィシャルグッズ」の担当者を募集します。企画から販売まで一貫して携われるため、あなたのアイデアが直接チームの応援になります!
    既存メンバー【30代男性】と連携し、クラブの認知度・ブランド価値向上に向けた下記に業務を主導的に行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・グッズの企画/制作:トレンドを取り入れたアパレルや応援グッズの考案。
    ・グッズの受発注/在庫管理:ベンダーとの調整や適正な在庫コントロール。
    ・ホーム興行時のアリーナ販売:試合当日の売り場作り、接客、アルバイトスタッフの管理。
    ・EC注文商品の発送対応:オンラインショップで購入されたお客様への発送業務。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    ■ポジションの魅力:「推進力」としてクラブの声を担う
    0から1を生み出す面白さ: 「次の試合はこんな応援グッズがあったら盛り上がるかも!」というアイデアを形にできます。
    ファンの反応がダイレクトに: 試合会場での販売も行うため、ファンが喜ぶ顔を直接見ることができます。
    チームの一員として戦う: チームが勝った時の喜び、アリーナの一体感は、他では味わえない経験です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車免許の資格
    ・一般的なPCスキル

    【歓迎条件】
    ・グッズの企画制作経験
    ・ECサイト運営経験

    【求める人物像】
    ・プロスポーツビジネスに興味関心があり、ともに熱く闘っていただける方
    ・困難な状況にも前向きに取り組めるプラス思考の方
    ・協力して問題の解決に取り組み担当以外の業務にも積極的に関われる方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    仙台市(宮城)人事担当(制度企画運用採用)・グローバル展開を行う老舗ソフトウェア開発企業◎年間休日125日◎IPO準備フェーズ◎海外出張あり◎在宅勤務相談可

    仕事内容
    自社開発のソフトウェア事業等を展開する同社にて、人事総務部の一員として幅広い人事労務業務をお任せします。 入社後は定型業務からスタートし、業務習熟後は教育研修・人事制度・採用など、組織の変化に応じたプロジェクト型業務へ段階的に参画いただきます。

    【具体的には…】
    ・勤怠管理、有給休暇管理
    ・入社退社に伴う諸手続き
    ・給与計算、賞与計算、年末調整対応
    ・社会保険、労働保険の管理および手続き
    ・教育研修に関する企画・運営・実行
    ・人事制度、福利厚生制度等の検討および運用
    ・中途採用を中心とした採用業務全般
    ・就業規則改定、労使協定締結


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【担当部署(組織)構成】
    人事総務部:計16名 (内訳:部長1名、副部長2名、人事課6名、総務課7名) ※男性5名・女性11名の構成で、協力体制の整った組織です。

    【企業の魅力】
    】 創業40年以上の歴史を持ちながら、常に最新のテクノロジーを追求する「老舗ベンチャー」のような社風です。学校・保育現場や一般企業向けの業務システムなど、社会貢献性の高い製品を多数開発。米国・欧州・韓国にも拠点を持ち、グローバルな視点で事業を展開しています。社員の成長を重視する文化があり、安定した基盤の中で新しい挑戦ができる環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での人事領域の実務経験(3年程度)

    【歓迎条件】
    ・英語スキル(テキストベースでの読み書き、翻訳ツール活用での意思疎通が可能なレベル)
    ・メーカー系、またはIT/ソフトウェア業界での就業経験

    【求める人物像】
    ・指示待ちではなく、主体的に行動できる方
    ・既存のやり方に捉われず、柔軟に考え提案できる方
    ・学習意欲が高く、変化の多い環境でも成長を楽しめる方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    仙台市(宮城) 事務員課長候補・宮城で事業拡大中の自動車販売店/◎想定年収630万円~の高待遇◎年間休日120日以上◎転勤なし◎IPO目指す成長企業

    仕事内容
    カーモビリティ事業にて、事務員(課長候補)として契約管理やマネジメント業務全般をお任せします。まずはプレイングマネージャーとして実務を把握していただき、徐々にチームの指揮を執っていただくことを期待しています。

    具体的には
    ・売買車両の経費確認および自社システムへの入力作業
    ・車両の売買・納車に伴う契約書類の精査・抜け漏れ確認
    ・集客・販促活動のサポート(SNS更新、Googleビジネスプロフィール、LP管理など)
    ・ご来店・お電話いただいたお客様への一次対応
    ・事務チームの進捗管理およびメンバー育成・マネジメント

    【担当部署(組織)構成】
    現在は経験豊富なスタッフが中心となり、店舗運営を支えています。
    今回は事務部門の要として、店長や営業スタッフと連携しながら、より効率的な組織作りを目指していただきます。

    【企業の魅力】
    安定性と成長性: 宮城県内で3店舗を運営。地域に根差した強固な基盤を持ちつつ、新規事業にも積極的です。
    高水準の待遇: 事務職ながら月給45万円〜という、業界内でもトップクラスの給与水準でお迎えします。
    ワークライフバランス: 自動車業界では珍しい「年間休日120日」。プライベートも大切にしながらキャリアアップが可能です。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・高卒以上
    ・大型中古車販売店または新車ディーラーでの事務経験をお持ちの方
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)

    【歓迎条件】
    ・損害保険募集人としての資格をお持ちの方
    ・マネジメント経験をお持ちの方(人数不問)

    【求める人物像】
    ・成長企業を支えるポジションで活躍したい方
    ・今までの経験を活かしながらキャリアアップしたい方
    ・組織運営や人材育成に挑戦してみたい方
    想定年収
    630万円 ~ 840万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    仙台市(宮城)人事企画・リカバリーウェアの開発ベンチャー(業界トップシェア)/◎売上は前期比500%以上!◎非上場ながら来期売上200億見込み!◎メディアでも注目

    仕事内容
    人事企画として、以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・採用戦略の策定、KPI設計(採用計画の立案~進捗管理)
    ・中途採用の実務(母集団形成、選考対応、クロージング)
    ・エージェント管理、リファラル推進、媒体運用
    ・採用広報、ブランディング施策の企画、実行(SNS活用等)
    ・オンボーディング体制の構築、運用
    ・将来的には採用チームのマネジメント(目標設定・育成・業務設計) 


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
    主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

    ・売上は前期比500%以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
    人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店(大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等)での販売などを急速に広げています。

    ・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
    高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
    商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

    ・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
    他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

    ・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
    近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
    「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

    ・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
    実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
    人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

    ・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
    ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20~30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
    自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事制度設計の経験
    ・採用計画の立案と実行管理を主体的に行った経験
    ・複数部署・経営陣との連携を通じた採用プロジェクト推進経験

    【歓迎条件】
    ・スタートアップや中小企業でのバックオフィス全般経験
    ・管理部門の立ち上げや体制整備に関わった経験
    ・労務経験

    【求める人物像】
    ・セルフスターターな方
    ・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
    ・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
    ・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方
    想定年収
    800万円 ~ 900万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    仙台市(宮城)人事(採用メイン)・リカバリーウェアの開発ベンチャー(業界トップシェア)/◎売上は前期比500%以上!◎非上場ながら来期売上200億見込み!◎メディアでも注目

    仕事内容
    中途採用メインの人事担当として、以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・求人票の作成、更新
    ・書類選考、候補者連絡、面接日程調整
    ・採用管理システム(ATS)の運用
    ・エージェント対応、スカウト配信
    ・面接同席、選考フォロー(候補者体験向上)
    ・採用データ管理、レポート作成
    ・採用広報(SNS運用、社員インタビュー企画など)
    ・入社時オンボーディングサポート


    ※ご経験・ご希望に応じて、人事制度、研修、労務などにも関与可能です。

    【組織構成】
    総務部は現在2名体制で行っております。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
    主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

    ・売上は前期比500%以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
    人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店(大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等)での販売などを急速に広げています。

    ・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
    高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
    商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

    ・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
    他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

    ・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
    近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
    「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

    ・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
    実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
    人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

    ・ベンチャーですが、決してブラックな環境ではありません。(笑)
    ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業は月20~30時間程度で個人に裁量が委ねられるため、都合をつけて定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
    自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社または人材業界での採用、営業、アシスタント経験
    ・ビジネス職の中途採用業務に携わった経験
    ・社内外のステークホルダーとのコミュニケーション経験

    【歓迎条件】
    ・スタートアップや中小企業でのバックオフィス全般経験
    ・管理部門の立ち上げや体制整備に関わった経験

    【求める人物像】
    ・セルフスターターな方
    ・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
    ・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
    ・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方
    想定年収
    450万円 ~ 600万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | その他の業種

    宮城郡(宮城)人事総務・金属資源のリサイクル業/◎年間休日120日◎残業少な目でWLBが取れる環境

    仕事内容
    組織の成長を支える人事部門において、下記の業務を幅広く担当いただきます。

    【具体的には】
    ・採用活動:主に中途社員の採用計画の立案および実行
    ・人事評価:評価制度の運用、評価プロセスの管理
    ・社員の定着・改善活動:
     -定期的な個人面談の実施
     -面談結果を基にした、社内の課題抽出および改善活動の企画・実行(関係部署との連携・相談を含む)
     ※中国籍の社員も複数名在籍していますが、通訳をつけて面談を行います。
    ・総務・労務業務:付随する総務や労務関連の業務サポート

    ※未経験でも応募可能。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許

    ※お人柄を重視した採用を行います。
     人事採用関連の業務未経験の方でも意欲と向上心をお持ちであれば応募可能です。

    【歓迎条件】
    ・人事実務の経験(採用、評価、労務など)
    ・人材エージェントでのご経験
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    宮城県宮城郡
  • 人事/総務 | 医療・介護・福祉

    仙台市(宮城) 施設管理者(経験者優遇)・社会福祉法人/◎転勤なし◎週末休みの年間休115日◎福利厚生充実

    仕事内容
    特別養護老人ホームの施設管理者として、経営目標と施設の管理・運営、人材マネジメントなどの業務を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・スタッフの管理業務(採用、育成、定着支援)
    ・施設の管理・運営業務(建物や設備の管理、改修、施策の立案、施設運営)


    【HUREX求人担当コメント】
    ★2017年に介護福祉施設を設立し、2019年に保育園が3園法人加わり、今後も地域の介護と子育てをサポートいたします。
    ★社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ!
    ★残業少なめで多くの社員が定時退社、遅くとも19時半には退社しています!
    ★社員の頑張りはしっかりと評価する環境で入社後もキャリアアップできる環境です。
    ★福利厚生や手当を手厚くしているの大きな魅力の1つ!※詳細はお電話にてお伝えします!

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・介護業界の経験者
    ・普通自動車免許をお持ちの方
    ・基本的なPCスキル

    【歓迎条件】
    ・介護福祉士の有資格者
    ・人事労務管理のご経験がある方

    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 法務/特許/知財 | 金融・保険系

    仙台市(宮城)金融犯罪防止・東北で最大級の規模を誇るコンサルティングバンク/◎専門スキルを活かして第一地銀で活躍できる!◎東証プライム上場◎年間休日120日◎完全週休2日制◎福利厚生充実

    仕事内容
    金融犯罪の手口が多様化する中、銀行のお取引先の大切な資産を犯罪から守るため、金融犯罪防止に関する業務全般を担当いただきます。

    【具体的には】
    ~入社直後~
    ・金融犯罪対策課における実務全般への参画
    ・疑わしい取引の分析・対応
    ・フィルタリング・モニタリング運用の補助
    ・金融犯罪被害防止に関する対応

    ~中期的~
    ・金融犯罪対策の高度化に向けた企画・立案
    ・リスク評価書・有効性検証の高度化
    ・態勢高度化・運用改善の検討
    ・当局対応
    ・行内研修
    ※将来的な業務内容の変更範囲:銀行業務全般


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【経験】
    ・金融機関(銀行・証券等)におけるAML/CFT、金融犯罪対策、不正検知・不正取引対応経験
    ・コンサル会社、SIer等でのAML/CFT、金融犯罪、プロジェクト経験

    【歓迎される経験】
    ・CAMS資格をお持ちの方
    ・フィルタリング、取引モニタリング等の運用・高度化経験
    ・当局対応(検査・ヒアリング・報告書作成等)の経験
    ・リスク評価書、有効性検証、態勢整備に関する実務経験
    ・IT・データ分析に対する一定の理解(システム部門・ベンダーと会話可能)
    想定年収
    700万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | サービス系/不動産・建設系

    仙台市(宮城) 人事労務(管理職候補)・総合ビル管理企業(上場予備軍)/◎地下鉄広瀬通駅徒歩1分◎土日祝休みの年間休日120日◎転勤ナシ

    仕事内容
    労務管理を中心に、仙台事業所で人事労務に幅広くご担当いただきます。
    ※ご経験に合わせて、以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・労務:勤怠管理、社会保険手続き、年末調整 など
    ・総務:備品・契約書管理、社内行事対応 など
    ・人事:人事・採用に関する業務、新入社員研修講師、面接対応 など
    ・収益・費用予算の計画と実績の管理に関する整備・運用

    ※数値のとりまとめや予算決めの際のシュミレーションなど経営統括的な業務もお願いする可能性があります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・労務経験をお持ちの方(特に、社会保険手続きや年末調整等のスキル)
    ・PCスキルをお持ちの方(Excel関数によるデータ収集や作業の効率化を図った経験をお持ちの方)
    ・関係各所と連携して、業務遂行を行うことができる方(コミュニケーション力に長けた方)

    【歓迎条件】
    ・リーダーや管理職経験をお持ちの方
    想定年収
    ~ 450万円 
    勤務地
    宮城県仙台市

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