東京都、青森県、他／法務･人事･総務･広報の転職・求人情報

NEW人事/総務商社・流通・小売系

品川区(東京) 人事(採用)・創業100年超の大手電設資材メーカー

◎年間休日124日◎賞与実績5.7ヶ月分◎充実の福利厚生
仕事内容

国内で高いシェアを誇る老舗電設資材メーカーにて、人事部の採用業務をお任せします。まずは中途採用業務を中心にお任せし、将来的には教育・研修や採用全体の企画、管理職としてのマネジメントを目指していただける環境です。

【具体的には…】
・中途採用業務全般（母集団形成、求人選定、面接調整・対応等）
・新卒採用業務のサポート
・採用計画の策定および進捗管理
・将来的な教育・研修制度の企画運用
・その他人事関連業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
ブレーカや分電盤など各種電路機器において国内トップクラスのシェアを誇る老舗大手メーカーです。安定した経営基盤を持ちながら、アジアを中心としたグローバル展開や社員に還元する人事制度の拡充を積極的に推進しています。カフェテリア制度や社員食堂、奨学金返還支援制度など、手厚い福利厚生も魅力です。

想定年収

420万円～ 550万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

年間休日124日＆土日祝休みでワークライフバランス抜群（賞与前年実績5.7ヶ月分！充実した福利厚生と手厚い手当創業100年超の業界大手メーカー！安定環境でキャリアアップ

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NEW人事/総務不動産・建設系

中央区(東京) 人事室長候補・独自の不動産ビッグデータを強みに成長を続ける不動産テック企業

◎新設部署のコアメンバー◎年間休日120日◎日本橋駅徒歩5分
仕事内容

同社にて、組織拡大を現場から牽引しながら、評価・教育・制度設計など人事領域全般を横断的に担う職務です。

【具体的には…】
・母集団形成に向けた求人媒体の選定や運用
・応募者の対応や管理、1次面接などの採用実務全般
・データ分析に基づく合理的な採用戦略の立案と実行
・将来的には評価制度の構築、社員教育、労務など人事領域全般の運用
・「人財戦略室」における組織作りのリード
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎新設部署のコアポストで裁量大！将来の室長候補！
・新設される「人財戦略室」の初期メンバーとして、組織拡大を現場から直接牽引できる環境です。
・採用実務を足がかりに、ゆくゆくは評価、教育、労務など人事全般へと幅広くステップアップできます。
・成果が正当に評価される風土のため、早い段階から部門を統括するコアポストへの登用が可能です。

◎独自のビッグデータで急成長中の不動産テック
・独自のマーケティングシステムを武器に、市場の変化に対応した次世代の住宅ビジネスを展開しています。
・大学との共同研究やメディア出演などの実績が多数あり、業界内での高い信頼と優位性を誇ります。
・売上高、経常利益ともに毎年右肩上がりの急成長企業で、圧倒的な自己成長を実感できます。

◎年休120日以上&転勤なし&充実した福利厚生
・完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上でプライベートの時間も確保しやすく働きやすい環境です。
・転勤はなく、日本橋駅から徒歩5分や東京駅から徒歩9分というアクセス抜群の好立地オフィスで勤務できます。
・家族手当や住宅購入時の社員割引、資格取得一時金制度など、ライフステージの変化を支える待遇が整っています。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

新設部署のコアポストで裁量大！将来の室長候補！独自のビッグデータで急成長中の不動産テック年休120日以上&転勤なし&充実した福利厚生

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NEW人事/総務医療・介護・福祉

富谷市(宮城) 施設管理者(経験者優遇)・社会福祉法人

◎事業拡大中の特別養護老人ホーム◎週末休みの年間休115日◎福利厚生充実
仕事内容

特別養護老人ホームの施設管理者として、経営目標と施設の管理・運営、人材マネジメントなどの業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・スタッフの管理業務（採用、育成、定着支援）
・施設の管理・運営業務（建物や設備の管理、改修、施策の立案、施設運営）
等

【HUREX求人担当コメント】
・社員の働きやすさや定着率の向上へ向けて企画立案など新しい制度作りに携わりたい方にもおすすめ！
・残業少なめで多くの社員が定時退社、遅くとも19時半には退社しています！
・社員の頑張りはしっかりと評価する環境で入社後もキャリアアップできる環境です。
・福利厚生や手当を手厚くしているの大きな魅力の1つ！※詳細はお電話にてお伝えします！

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 530万円

勤務地

宮城県富谷市
求人のおすすめポイント

週末休み＆残業少なめで仙台に腰を据えて働くことができます！人材業界経験を活かし人事職へチャレンジしたい方にもおすすめです！頑張りはしっかりと評価する環境で入社後もキャリアアップできます！

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

多賀城市（宮城）物流管理業務（配車センター管理者候補）・大手自動車メーカーが主取引先の物流会社

◎業界経験者優遇◎管理職経験者歓迎◎定着率高い◎福利厚生費充実
仕事内容

配車センター管理者候補として管理業務全般を担っていただきます。仙台港に荷揚げされた車両を輸送計画に基づき運送を差配する業務がメインです。

【具体的には…】
・荷主対応、輸送計画の作成、輸送実績の本社への報告、センター内の作業員・乗務員の勤怠管理、進捗管理、運行管理、作業員、乗務員への指示・教育・指導、安全管理、取引先（販社）への対応、販社状況報告、配車指示、業務・作業指示等。
・また本社と配車センターを繋ぎ、センターの運送状況を本社と共有、また経営層の考えを作業員・乗務員へ徹底を図り、目標達成に向けた計画立案とその進捗と状況を把握しながら部下の育成を図っていたただきます。
・通常は、センター近隣にある本社へ毎日出社し前日の実績と当日の予定を報告、退社前に本社へ当日の実績を報告後に業務終了となるサイクルです。
※運行管理の資格をお持ちではない方は将来的には資格取得も目指していただきます。

【組織構成】配車センターはセンター管理者3名、作業員6名（50代以上が中心）、乗務員17名（50歳前後が中心）の態勢です。

【勤務地】
・塩釜配車センター（本社から徒歩圏内、車で1～2分）
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

宮城県多賀城市
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NEW法務/特許/知財不動産・建設系

港区(東京) 法務管理職候補・大手防災機器メーカー

◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実◎年間休日127日
仕事内容

法務課長として以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
（メイン業務）
契約関連業務（契約書作成・審査・交渉）
顧問弁護士との折衝・対応
コンプライアンス体制の整備・推進
内部統制・リスクマネジメント業務
（その他人事総務業務）
労働法務に関する各種対応
人事制度・就業規則等の運用・改訂
労務管理・各種人事関連業務
採用活動のサポート（中途・新卒）
総務業務全般（社内規程管理、備品・設備管理、各種社内対応など）

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務サービス系

杉並区(東京) 人事総務マネージャー候補・BPO,コールセンター

◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 ◎月給55万円以上の管理職採用 ◎経営層直近で組織・仕組みづくりに携わる
仕事内容

人事労務・総務を中心に、バックオフィス全体の運営・改善をお任せしていきます。
上場グループ基準を踏まえた、制度設計やガバナンス体制づくりにも主体的に携わっていただくポジションです。

【具体的には…】
・人事労務管理
・給与、報酬管理
・人事制度、評価制度の策定・運用関連
・総務、管理業務全般
・内部統制、J-SOX対応
・取締役会、株主総会の運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
本ポジションは、独立した総務人事部門の立ち上げフェーズにあたるため、当面はプレイヤーとして自ら実務を担いながら、組織づくりや業務フローの構築・改善を推進していただくことを期待しています。
組織の仕組みづくりに深く関われる：上場グループ入りに伴うガバナンス体制の強化や、新しい制度設計など、会社の転換期を支えるコアメンバーとして活躍できます。

経営層と近い距離感：意思決定のスピードが速く、自身のアイデアやこれまでの経験をダイレクトに組織づくりへ反映できる手応えがあります。

キャリアアップの可能性：管理職登用（課長職以上）を想定した採用であり、将来的には管理部門責任者として経営を支える立場へのステップアップが可能です。

【組織構成】
本ポジションは、独立した総務人事部門の立ち上げフェーズにあたるため、当面はプレイヤーとして自ら実務を担いながら、組織づくりや業務フローの構築・改善を推進していただくことを期待しています。

【将来的なキャリアビジョン】
将来的には、経営層と連携しながら、上場企業水準の管理体制構築、人事・労務・総務機能の高度化、内部統制の強化をリードする管理部門の中核人材としてご活躍いただきます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。月給55万円からの管理職採用！今までの経験を活かし、即戦力として高い待遇でスタート可能。経営層直近で上場グループ基準の組織・仕組みづくりに主体的に携われる、抜群のやりがい。

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NEW法務/特許/知財コンサルティング系

千代田区(東京) 【弁護士資格保有者】法務・東証プライム上場グループの急成長M&Aコンサル企業

◎駅徒歩3分◎東証プライム上場G◎ベテラン弁護士多数在籍！
仕事内容

クロスボーダーM&Aを中心に、幅広にお任せしていきたいと考えております。
英語や多言語を活かした仕事がしたい方歓迎致します。
経験面で不安のある方は、経験豊富な周りのメンバーがサポートいたしますのでご安心ください。

【具体的には…】
・契約書の審査、作成（和文・英文）
・各種法律相談対応
・社内教育
・社内法務インフラの整備
・株主総会対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
現在採用チームは10名体制です。
弁護士：5名　行政書士：1名　司法書士：1名　法務スタッフ：3名

【HUREX求人担当コメント】
◎英語力を活かし、クロスボーダーM&Aの最前線で活躍可能！
・順調に増加している「国内×海外」「海外×海外」などのクロスボーダー案件を中心にお任せします。
・法務、税務、財務と多岐に渡る知識が求められるため、飛躍的なスキルアップが可能です。

◎急成長企業における法務組織体制の構築に深く関与できる
・組織拡大フェーズにあるため、定型業務だけでなく、組織体制の構築や新たな取り組みに関与できる機会が豊富にあります。
・事業会社で求められる対応力やスピード感を身につけることができます。

◎優秀なベテラン弁護士が多数在籍し、法務定着率は100％！
・多様なバックグラウンドを持つ弁護士メンバー5名のもとで、切磋琢磨しながら成長できる環境です。
・法務定着率100％と非常に働きやすい環境で、弁護士会費も全額会社負担です。

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

英語力を活かし、クロスボーダーM&Aの最前線で活躍可能！急成長企業における法務組織体制の構築に深く関与できる優秀なベテラン弁護士が多数在籍し、法務定着率は100％！

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NEW人事/総務不動産・建設系

仙台市(宮城) 総合職(経理総務)・資産運用コンサル

◎資格経験不問◎正社員◎年休120日土日祝休◎産育休復帰率92%◎ジョブローテ可
仕事内容

バックオフィス系の総合職として、適性と志向に合わせて経理・総務などの業務をお任せ致します。バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。同時にフロントに立つ総合職を支え組織を活性化していただきます。

【具体的には…】
・電話応対、来客応対
・伝票起票、各種請求書の発行、書類整理
・データ入力、資料作成
等

【HUREX企業担当者より】
・「資産に関わる全ての問題をワンストップで解決」
不動産を中心とする資産の有効活用、資産に係る多岐にわたる問題の解決などに取り組む事でクライアントの保有資産価値を高めるというミッションを遂行しています。現在、個人富裕層向けコンサルティングが全体の7～8割、ファンドマネージャーなどプロ向けアドバイザリー業務が2～3割です。
・企業の魅力として、不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、弁護士、司法書士、税理士、社労士と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する社外との「チーム体制」を確立。独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。

・全国区の規模感とスピード感を兼ね備えており、ストレスなくスムーズな働き方が可能です。
・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる社風で、多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。
・入社後1日かけて導入研修を実施し、社内ルールについての説明を行います。その後はOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐに実務へ移っていただくことで、よりスピーディに成長していただくことが可能となっております。わからないことがあれば気軽に相談出来る環境なので未経験の方でも安心してご就業いただけます。

・仕事とプライベートは、両立ではなく「充実」。事務スタッフの意見やアイデアも積極的に取り入れ、大幅な業務効率向上につながるなどやりがいも見いだせる社風です。
・プライベートにおけるフォローに関しては、出産・育児休暇を取得しやすい環境を整備。これまでに全社で20名以上の社員が出産・育児休暇を利用しており、約5名がすでに2回利用しています。現在も10名が取得中。出産や育児は大切なライフイベントです。そのかけがえのない時間を充実できる制度を整えることは、もはや会社の義務と受け止めています。
・女性が多い組織ですので、時短制度、看護休暇、ベビーシッター利用補助制度等を完備し、ライフワークバランスを保つ仕組み作りを意識して日々運営されております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

402万円～ 600万円

勤務地

宮城県仙台市
求人のおすすめポイント

◎応募にあたり、資格や経験は一切不問です。気兼ねなくご応募ください。◎仕事とプライベートの「充実」をサポートが充実している企業です。

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

港区(東京)【経験不問】採用アシスタント・高校生の就職や進学支援をDX化する自社サービス展開企業

◎浜松町駅徒歩5分◎未経験者歓迎◎昨対比200％で成長中！
仕事内容

高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供するベンチャー企業にて、人事アシスタント業務をお任せします。
お持ちのスキルや経験に応じて、担当可能な業務から段階的に着手していただきます。

【具体的には…】
・採用イベントの準備、手配周り
・アルバイトスタッフへの勤怠連絡
・派遣面談の実施
・派遣契約の更新周り
・採用広報での記事作成
・内定後の書類作成、回収などの事務業務
・入社研修の事前準備、社内連携およびサポート業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験でも安心の研修とサポート体制！
・専門知識よりもスケジュール管理やコミュニケーションを重視した採用を行っています。
・経験豊富な社員による充実した研修プログラムや、Slack等を通じた日常的なサポート文化が根付いており、安心してスタートできます。

◎社会的意義と確かな成長性を実感
・全国2,500校以上で導入され、継続利用率95％を誇る自社プロダクトを運営しています。
・先生から「生徒に向き合う余裕ができた」と直接感謝の声をいただくことも多く、社会貢献と自社の急成長（昨対比200％）を肌で感じられる環境です。

◎ワークライフ充実！手厚い福利厚生と風通しの良さ
・年間休日は125日（土日祝休み）で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

未経験でも安心の研修とサポート体制！社会的意義と確かな成長性を実感ワークライフ充実◎手厚い福利厚生と風通しの良さ

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NEW人事/総務メーカー系

富谷市（宮城）人事労務・最先端の半導体宇宙医療分野に貢献する東証プライム上場グループのセラミックスメーカー

◎転勤なし◎年間休日125日◎残業月平均20時間程度
仕事内容

管理本部人事部において、主に給与・労務関係の業務をお任せします。
具体的には
・給与計算
・社会保険手続き
・入退社手続き等
・社員の方々からの問い合わせ対応等
※入社後まずは前任の先輩社員と引き継ぎながらOJTにて業務を習得いただきます。将来的には、バックオフィス全体を見渡せる役割となっていっていただく事を期待しています。

【担当部署（組織）構成】
管理本部人事部へ配属：人事部長以下メンバー3人

【企業の魅力】
国内プラント業界最大手である日揮ホールディングス100%出資の中核企業です。ファインセラミックス製品等を開発・製造・販売まで一貫生産しており、「はやぶさ2」等の宇宙衛星用部品や医療機器部品など、先端産業を中心に様々なフィールドで日本の「ものづくり産業」に貢献しています。2024年4月には増資も実施され、順調に事業拡大を進めている安定した基盤が魅力です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

宮城県富谷市
求人のおすすめポイント

東証プライム上場日揮グループの安定基盤で中核企業として活躍年間休日125日・土日祝休みでワークライフバランスが充実残業月平均20h・転勤なし。腰を据えて長期キャリアを形成可能

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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 人事企画・環境資源を扱う大手グループの総合エンジニアリング企業

◎年間休日129日◎残業代1分単位支給◎福利厚生充実
仕事内容

人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事などを推進する全社の人・組織に関わる運用実務をご担当いただきます。

【具体的には…】
■人事制度の企画・運用
・評価、表彰、賃金処遇制度の運用および改善
・人材育成施策、幹部候補育成プランの企画や推進
・制度運用に伴う課題整理、関係部署との調整

■採用業務（新卒・キャリア）
・採用計画の立案、募集施策の企画
・面接調整、選考プロセス運用、エージェント対応等の実務
・採用活動の振り返り、改善提案

■人材開発・教育施策の企画および運用
・各種研修プログラムの企画、実施、運営
・受講後の効果測定、改善検討

■全社横断での人・組織課題への取り組み
・組織課題や人事データを基にした課題抽出
・課題解決に向けた施策の企画および実行
・関係部署と連携したプロジェクト推進

■People Analyticsの活用（経験に応じて）
・人事データの分析サポート
・課題仮説の整理、施策立案への活用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎年間休日129日＆長期連休でワークライフバランス抜群！
・完全週休2日制（土日祝）を採用しており、年間休日は129日と業界トップクラスの休日数を誇ります。
・GW、夏季、年末年始にはそれぞれ10～12日間の大型連休があり、プライベートや家族との時間をしっかり確保できます。
・有給休暇は入社日より付与され、終日・半日に加えて「時間単位」での柔軟な取得が可能です。

◎大手グループならではの充実した福利厚生と手当
・年間12万円程度支給されるカフェテリア福祉制度や製品割引購入制度など、グループ共通の魅力的な制度を完備しています。
・お子様1人につき月額1万円が支給される育英補助給付金（18歳まで）や借上社宅制度など、生活面も手厚くサポートします。
・時間外手当の割増率は法定基準を5％上回る130％に設定されており、働いた分がしっかり還元される誠実な給与体系です。

◎経営に直結する人事業務で幅広いキャリア形成が可能！
・まずは評価制度の運用や採用実務などからスタートし、徐々に制度企画や全社横断プロジェクトへ関わることができます。
・将来的には拠点人事（HRBP）など、より事業に近い立場へとキャリアの幅を広げられる機会があります。
・人事部門の幹部候補として期待されているポジションであり、中長期的なキャリア形成をしっかりと支援します。

想定年収

510万円～ 950万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日129日＆長期連休でワークライフバランス抜群！大手グループならではの充実した福利厚生と手当経営に直結する人事業務で幅広いキャリア形成が可能！

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台東区(東京) 採用担当・国内トップ級シェアを誇る電子計測機器の専門商社

◎年間休日125日◎東証スタンダード上場◎昨年度賞与実績8.4ヶ月◎上場企業の採用戦略をリード
仕事内容

中途採用を主軸に、採用戦略の策定から運用まで幅広くお任せします。将来的には研修や人事制度の企画運営など、人事としてのキャリアを広げていただくことが可能です。

【具体的には…】
・採用計画および採用戦略の策定
・採用ターゲットの要件定義、チャネル設計
・採用媒体の運用、応募書類のスクリーニング
・面接の実施、評価、合否判定
・採用管理システム（HRMOS等）へのデータ入力、管理
・入社手続きに関するサポート
・採用広報活動の企画・立案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1950年の創業以来、計測機器分野で国内トップクラスのシェアを誇る独立系専門商社です。日本の技術革新を支える不可欠な存在として成長を続けています。
・年間休日は125日と充実しており、夏季や年末年始には9連休などの長期休暇もしっかり確保できる環境です。社員の生活の質を向上させる仕組みが非常に手厚く整っています。

想定年収

586万円～ 737万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

東証上場の安定感と成長性賞与実績8.4ヶ月分！充実の福利厚生

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NEW法務/特許/知財IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京)法務（リーダー候補）・国内トップクラスのシェアを誇るバックオフィス向けクラウドサービス企業

◎新宿駅から徒歩5分◎柔軟な働き方と充実の福利厚生◎服装自由
仕事内容

ご経験に応じて、トップクラウド企業の事業成長を支える法務コンプライアンス業務全般およびリーダーとしての業務推進をお任せします。

【具体的には…】
・契約審査、紛争対応（契約法務）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・子会社法務、株主総会における商事法務
・知的財産業務、コンプライアンス対応
・社内研修の企画、実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
法務コンプライアンス部：8名

【HUREX求人担当コメント】
◎事業成長を牽引する“攻めの法務”を実践
・新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計や知財戦略まで一気通貫で担当します。
・事業部門と密に連携して意思決定にコミットする能動的な法務として活躍できます。

◎フルスタックにスキルを広げられる環境
・M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバーします。
・内製化推進による組織の高度化にも直接関わることができ、市場価値の高い経験を積むことができます。

◎働きやすさと成長を両立できる充実の制度
・就業時間を前後1時間まで調整できるタイムリー／マンスリーシフト制度を導入しています。
・週1日の在宅勤務（水曜）や家族手当、シックリーブや時間休暇など、長期的に安心して働ける環境が整っています。

想定年収

560万円～ 960万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

事業成長を牽引する“攻めの法務”を実践フルスタックにスキルを広げられる環境働きやすさと成長を両立できる充実の制度

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 人事課長・国内トップクラスのシェアを誇るバックオフィス向けクラウドサービス企業

◎新宿駅から徒歩5分◎年収1,300万も目指せる！◎服装自由
仕事内容

人事施策およびマネジメント支援を通じ、個人の成長と組織課題の解決に向けた各種制度の企画・運用をお任せします。

【具体的には…】
■人事課題の分析と改善施策の立案
　・組織診断、キャリアアンケート結果の分析
　・抽出された重要課題に対する改善施策の企画や実行
　・キャリア感を高める制度・施策の設計、運用
■評価制度の設計・運用・改善
　・評価制度の改善および運用、集計業務
　・分析やスコアリングによるバラつき是正
　・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画、実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など）
　・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備など）
■人事制度の企画・運用
　・女性管理職の輩出に繋がる制度設計、運用、改善
　・現場管理職のマネジメント支援、アドバイス
　・人事労務に関するトラブルシューティング対応
■マネジメント業務
　・チームメンバーの目標設定、育成、進捗管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事部（計13名）
∟人事課：メンバー5名、課長1名 ※今回の募集・配属先となります。
∟人財開発課：メンバー5名、課長1名

【HUREX求人担当コメント】
◎成長企業のコアな人事制度づくりに携われる
・高速で変化する企業ステージに合わせ、現在の課題に沿った人事評価や各種制度のアップデートを主導できます。
・今後予定されているM&Aの際にも組織統合の要職を担い、人事としてのキャリアを大きく広げることができます。
・会社の成長と社員の想いを両立させる制度構築を通じて、自身の介在価値とやりがいを強く実感できる環境です。

◎データやファクトに基づいた納得感のある施策実行
・データに対して非常にオープンな社風であり、客観的な数値やアンケート結果をもとに施策を検討できます。
・コンサルティングとは異なり、施策を企画や提案するだけでなく、自社内での実行と効果測定まで一貫して関われます。
・経営層や社員から納得を得られやすい環境で、データ分析に基づいた新しい時代の人事ノウハウを磨くことができます。

◎柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境
・前後1時間まで30分単位で日、月ごとに就業時間を調整できるタイムリーシフト制度により、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日の在宅勤務制度や、子育て期間中の勤務時間や評価スタイルを選択できるラクスマイル制度を完備しています。
・ベビーシッター補助や有給の積立制度、シックリーブなど、ライフステージの変化に合わせ長く活躍できる福利厚生が整っています。

想定年収

1000万円～ 1300万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

成長企業のコアな人事制度づくりに携われるデータやファクトに基づいた納得感のある施策実行柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境

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NEW人事/総務コンサルティング系

千代田区(東京) 【未経験者歓迎】人事採用担当・東証プライム上場グループの急成長M&Aコンサル企業

◎駅徒歩3分◎東証プライム上場G◎時差出勤制度あり
仕事内容

採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
未経験の方でも、数字やロジックを元に考えるデータドリブンな採用手法を用いるため、短期間で多くの経験を積みプロフェッショナルへ成長できます。

【具体的には…】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談、内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング、SNSの運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
現在採用チームは8名体制です。
採用責任者：1名　採用担当：6名　採用アシント：1名

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から短期間で圧倒的な成長が叶う環境
・会社として採用に注力しており予算も多く、幅広い施策の実行が可能です。
・未経験でも採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができます。
・採用数が百名単位と多いため、短期間で人事担当として早く成長できます。

◎データドリブンな戦略採用で市場価値を向上
・雰囲気や感覚に頼らず、数字とロジックに基づいた採用戦略を実行します。
・採用目標を数値管理し、日々の業務でPDCAを回す力が身につきます。
・経営層と意見交換を行うため、企業経営に関する高い視点も養われます。

◎優秀なメンバーが集うエネルギッシュな社風
・メガバンクや総合商社、外資系コンサル出身など各界の優秀な人材が在籍しています。
・20代〜30代の若手社員が中心となっており、活気があり風通しの良い環境です。
・高いモチベーションを持つ仲間と切磋琢磨し、共に組織を創り上げていけます。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

未経験から短期間で圧倒的な成長が叶う環境データドリブンな戦略採用で市場価値を向上優秀なメンバーが集うエネルギッシュな社風

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NEW人事/総務コンサルティング系

港区(東京) 【人事未経験歓迎】人事採用担当・東証プライム上場グループの急成長コンサルティングファーム

◎人事未経験から挑戦できる！◎数千人規模の組織立ち上げ◎プライム上場G
仕事内容

同社にて採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・書類選考、面談、面接、進捗管理
・人材要件のヒアリング、求人票作成
・ダイレクトリクルーティング戦略策定や実行
・新規採用チャネル開拓、エージェント連携
・採用イベントの企画運営、データ分析、採用広報など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から事業の要となる戦略人事へ挑戦！
・採用、コンサル、営業いずれかの経験があれば人事未経験でも挑戦可能です。
・CEO直轄の環境で経営層の事業ノウハウを肌で感じ、圧倒的な成長に繋げられます。

◎数千人規模を目指す急成長組織のコアメンバー
・採用予算が潤沢にあり、裁量を持ってダイナミックな採用施策を実行できます。
・圧倒的な採用数を通じ、創業期の組織・仕組み創りを主導する濃密な経験が積めます。

◎短時間で圧倒的成果を出すスマートな社風
・非合理的な慣習を排除し、本質的な成果にフォーカスするため残業が少ない環境です。
・部活動等で他部署との交流も活発で、オンオフのメリハリをつけて活き活きと働けます。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

未経験から事業の要となる戦略人事へ挑戦数千人規模を目指す急成長組織のコアメンバー短時間で圧倒的成果を出すスマートな社風

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NEW人事/総務

港区(東京) 総務人事・安定基盤を持つ不動産管理会社

◎年間休日125日◎土日祝休み◎残業少なめ◎退職金や財形貯蓄制度充実
仕事内容

同社にて総務・人事領域を横断的に統括し、組織基盤の強化や変革を最前線で担っていただきます。

【具体的には】
・業務のマネジメント（一部実務）
・オフィスファシリティ管理
・備品・資産管理
・社内ルール、規程、総務・契約系システムの管理
・株主総会・取締役会等総務所管会議体の運営
・広報・社内コミュニケーション
・印章・郵便・保険等の各種管理
・子会社管理及びグループ会社含む対外対応（総務系のもの）
・その他総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・親会社が開発する高級分譲マンションの管理を担う、極めて安定した基盤が強みです。現在約70棟の管理実績を誇り、大手メディア系グループとしての確かな信頼性と業界トップクラスの優位性を持っています。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日125日福利厚生充実月残業平均10時間

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NEW人事/総務サービス系

港区(東京) 労務担当・3年で100店舗を目指す急成長不動産テック

◎週2リモート可◎将来のリーダー候補
仕事内容

労務実務を主軸に、事業成長に合わせた「仕組みづくり」をお任せします。

【具体的には…】
・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の運用
・入退社手続き・労働契約の管理
・就業規則や各種規程の運用サポート
・安全衛生関連（衛生委員会・ストレスチェック等）
・従業員からの労務相談対応
POINT: 単なるルーチンワークではなく、実務を通して見えた課題を改善し、より効率的なオペレーションへ整えていくやりがいがあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京)採用担当・中堅ゼネコン

◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実◎転勤なし
仕事内容

同社にて採用担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・新卒採用の企画・運営：採用計画の立案、サイト運用、説明会やインターンシップの企画・実施
・中途採用の企画・運用：現場の求人ニーズ把握、求人媒体の選定、転職エージェントとの折衝
・選考対応：応募者対応、書類選考、面接調整、選考（一次面接等）の実施
・内定者フォロー・受入準備：条件提示、内定辞退防止の面談・懇親会企画、入社手続き

【コンサルタントコメント】
堅実な黒字経営を続けながらも、資金の動きは非常にダイナミックな会社です。
経理として、将来的には数値管理だけでなく、実際に大きな金額が動く意思決定のプロセスに関与いただきます。「安定」と「やりがい」の両方を求めたい方にとって最適なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年収800万も目指せる福利厚生充実転勤なし

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NEW人事/総務メーカー系

黒川郡(宮城) 総務経理管理部門・プリント基板設計を中心としたモノづくり企業

◎転勤なし◎アットホームな雰囲気◎年間休日120日
仕事内容

当社の総務・経理・管理業務を担当していただきます。

【具体的には…】
担当業務
現在総括マネージャーが一人で担当している業務となりますが、先々の後任者含みの求人です。
役所対応・在庫管理・資金繰り等業務は多岐に渡りますが総括マネージャーの指導の基で業務を覚えることが可能です。

特徴・魅力
弊社の製造・設計部門以外を担う重要なポジションです。活躍次第では役員候補としての求人です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県黒川郡
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