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年収400万円以上

NEW代理店営業商社・流通・小売系

千代田区(東京都) BtoC営業（一般職）・韓国NO1の自動車関連製品製造会社の日本法人

◎世界17か国展開のグローバル企業 ◎新規事業立ち上げメンバー ◎年休124日・残業月10h
仕事内容

主に、自動車関連商品の直接販売を拡大するため、代理店、中古車販売店、カーディーラーへの新規開拓を行っていただきます。

【具体的には…】
・全国規模の代理店やカーディーラーへの商品提案、勉強会
・取引先主催の展示会、イベント出展での営業活動
・関連商品のプロモーション活動と顧客管理
※全国展開のため出張は全国各地の予定です。
※展示会は土日開催もあるため、土日出勤があります。（※代休対応）
※地方営業もあるため、普通自動車免許は必須となります。
※裁量があり自主性を持って働ける環境で、会社の成長に直接貢献しているのを実感しながら、柔軟な勤務スタイル（お客様先への直行直帰や外回りなど）を享受できます。

【入社後について】
経験豊富なスタッフがおりますので、商品知識や業務遂行についてはOJTにて対応いたします。

【組織構成】
・法人長：1名
・経営管理チーム：３名
・営業チーム：４名
・カスタマーサービスチーム：２名
日本法人は、韓国人5名、日本人5名ですが、全員日本語が話せるので、韓国語ができなくても問題ありません。

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・美しさに無駄がない／使いやすさから生まれるデザイン：どれほど優れた技術が搭載されていても、見た目がよくても、それが使いにくいものであったら意味がありません。THINKWARE DASH CAMは機能性・操作性とスタイリッシュさを高次元で両立。クールな佇まいながら、使いやすさに満ちたデザインが評価され、「ドイツRed Dot Design Award」「北米IDEA Finalist」「ドイツiF Design Award」という世界３大デザイン賞受賞のグランドスラムを達成しています。
・常に先駆的な技術開発という挑戦を重ね、確かな技術資産と世界的評価を獲得。同社メーカーの歴史は、技術追求の歩みです：人々をより便利に、より快適に、より幸福にする革新的な技術を生み出すために、妥協なき研究と開発を積み重ね、これまでに2000の知的財産権、1200の技術特許を保有。さらに、全米民生技術協会（CTA）が主催する世界最大級の電子機器見本市CES（コンシューマー・エレクトロニクス・ショー）では、2015年、2017年にイノベーションアワードを受賞。グローバルな領域で、その卓越した技術が評価されています。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

世界17か国展開のグローバル企業、韓国市場No.1シェアを誇るドライブレコーダーブランドの日本展開を主導。新規事業立ち上げに伴う募集。経営直下のポジションで大きな裁量権を持って営業活動が可能。年間休日124日、残業月10時間程度。時差出勤制度やファミリーデーもあり働きやすい環境。

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NEW人事/総務マスコミ・エンターテイメント系

江東区（東京）内部統制の責任者（経営管理　企画部部長）・文化芸術のサポートを行う音響映像サービス企業

◎50代後半以上歓迎◎将来のCFO候補の部長職募集◎TPM上場へ向けて管理◎コンプライアンス強化
仕事内容

内部統制の責任者（経営管理・企画部部長）　※将来のCFO候補
・内部統制、労務管理などを強化するために、各種規定やルールを作成し、AIを活用したチェックする仕組みを構築していきます

【具体的には…】
・TPM上場プロジェクト推進のため、内部統制を強化し、労務管理、財務会計、各種規程に関する管理部門の課題を抽出し、体制の整備・改善を実行します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■ポジションの魅力・やりがい
50代後半以上、将来のCFO候補、社長直轄の新設部署
■組織構成
代表取締役（男性62歳）、取締役（女性64歳）、ベトナム人（女性20代）、執行役員2名（男性 50代、60代）、パート2名増員予定

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

東京都江東区
求人のおすすめポイント

1992年創立、ミュージカルやコンサート等の音響・映像業務を中心に文化・芸術の発展に貢献する企業ですTPM上場へ向けて管理、コンプライアンスを強化するための社長直轄の新設部署での募集です50代後半以上歓迎！将来のCFO候補として、経営管理・企画部の部長職をお任せする高待遇求人です

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NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

千代田区(東京) 中大規模建築施工管理・大手木造注文住宅リーディングカンパニー

◎完全週休二日制の年間休日120日◎福利厚生充実◎年収1000万目指せる
仕事内容

同社にて中大規模木造建築事業を担う不動産事業本部/建築事業部にて、施工管理業務をご担当いただきます。着工から引渡しまで、品質・原価・工程・安全・環境など、工事全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・建築工事現場における施工管理（品質・原価・工程・安全・環境）
・中大規模木造建築（純木造、S造・RC造との混構造含む）のマネジメント
・着工から引渡しまでの工事全体の進行管理
・協力業者・関係各所との調整・連絡業務
・施工図・工程表・報告書等の作成・管理
・設計施工案件における営業段階からの設計打ち合わせへの参加
・社内他事業部（木材建材等）との連携による材料調達
等

【対象建築物】
純木造をはじめS造・RC造との混構造を含む中大規模木造建築であり、ビル、マンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホーム、保育園など多岐にわたります。案件金額は数億円〜10億円規模、工期は半年〜1年半程度（最大2年程）が目安です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・設立約5年の建築事業部は、今まさに組織・ルール・品質基準を一緒に作り上げている成長フェーズです。そのため、新しい組織の中核メンバーとして活躍することができます。
・住友林業独自の特許工法（木質ハイブリッド構造）を用いた先進的な建築に携われます。
・設計・施工の一貫体制（設計施工案件が約7〜8割）のため、プロジェクトの全工程に責任を持って取り組めます。
・脱炭素・カーボンニュートラルのトレンドを背景に木質化・木造化はますます社会的需要が高まっています。

想定年収

750万円～ 1200万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

完全週休二日制の年間休日120日福利厚生充実年収1000万目指せる

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NEW経理/財務/株式公開医療・介護・福祉

豊島区（東京）財務（CFO候補）・訪問看護や高齢者介護等の福祉事業を展開する急成長企業

◎初年度年収1,000万目指せる◎金融機関出身者歓迎 ◎年間休日124日◎転勤なし◎土日祝休み
仕事内容

資金繰り表の作成や金融機関との融資折衝、月次・年次決算実務のほか、拠点別の採算分析や管理会計の導入、DX化の推進など、財務・経理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・資金繰り表作成、金融機関との融資折衝や最適なスキーム立案
・25拠点の月次、年次決算実務、試算表作成と早期化フロー構築
・拠点別の採算分析や経営判断に資するレポート作成等の管理会計導入
・拡大に伴う経理事務フロー整備とDX化の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・高齢化社会において需要が尽きない訪問看護や住宅型有料老人ホーム、機能訓練型デイサービスなどの医療、介護、福祉事業を多角的に展開する急成長企業です。「社会課題の解決で地域の人々の幸せな未来を実現する」をミッションに掲げ、現在では25拠点、社員数500名を超える規模へと拡大を遂げています。今後さらなるスケールアップを目指し、組織体制の強化とバックオフィスの内製化を推進している、非常に社会的意義と成長性の高い一社です。
・将来のCFO候補として、社長と二人三脚で会社のさらなる成長を牽引していく非常にエキサイティングなポジションです。500名規模の急成長企業で財務基盤を自らの手で構築し、経営者のパートナーとして事業をスケールさせる圧倒的なやりがいを実感できます。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都豊島区
求人のおすすめポイント

CFO候補で社長の右腕として活躍25拠点展開の急成長株年休124日・土日祝休

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

目黒区(東京) 品質管理（管理職候補）・国内トップクラスシェアを誇る老舗電子部品メーカー

◎初年度年収750万円目指せる◎目黒駅から徒歩7分◎福利厚生充実◎年間休日125日
仕事内容

品質管理部の管理職候補として、部下の育成・指導を中心としたマネジメント業務をお任せします。
また、運営管理における部長の補佐や、社内各部門と連携した品質改善活動の推進を担っていただきます。

【具体的には…】
・部下の育成、指導（技能向上、評価、OJTなどメンバーマネジメント）
・運営管理における部長の補佐業務
・改善活動の推進（生産効率向上、品質改善、安全対策）
・他部門（技術、製造、営業など）との連携、調整業務
・その他品質管理、保証に関わる業務全般
※月に数回、つくば工場（茨城県）へ訪問・出張していただく場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1948年の創業以来、回路保護素子の開発、製造において多大な実績を誇る老舗メーカーです。近年では電気自動車やエネルギー分野でのニーズが急増しており、安定した基盤を持ちながらも次世代インフラを支える成長性の高い環境です。
・同社の製品は、通信基地局や産業用ロボット、鉄道、デジタル家電、さらには住宅設備にいたるまで、暮らしに密接した幅広い分野で安全を守るインフラとして採用されており、大手メーカーをはじめとする強固な顧客基盤を背景に圧倒的な経営安定性を実現しています。
・年間休日125日の完全週休2日制で、最大3歳まで取得可能な育児休業制度など、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

東京都目黒区
求人のおすすめポイント

国内トップクラスのシェアを誇る安定性想定年収最大750万円！充実のワークライフバランス

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

港区(東京) 人事（採用アシスタント）・高校生の就活をDX化する事業を手掛けるベンチャー企業

◎浜松町駅徒歩5分◎土日祝休◎年間休日125日◎ユニークな福利厚生◎服装自由◎成長中企業
仕事内容

高校生の就職・進学支援をDX化する自社サービスを展開する同社にて、第二創業期を支える人事・採用アシスタント業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・中途採用を中心とした採用計画の立案サポート
・採用人数計画、採用ペルソナの整理
・採用KPIの設計、進捗管理
・RPO、紹介会社との連携およびディレクション
・候補者対応、カジュアル面談対応
・入退社手続きのサポート
・採用広報業務
・SNS発信、社員インタビュー企画
・その他、人事労務オペレーション業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎高校生の就職・進学支援をDX化する自社サービスを展開しており、教育現場の課題解決に直結する社会貢献性の高い企業です。

◎本ポジションは、採用アシスタントに留まらず、採用計画やKPI設計、採用広報、RPO・紹介会社との連携など、採用人事として幅広い経験を積むことができます。

◎事業拡大フェーズのベンチャー企業で、採用を通じて組織づくりに携わりたい方におすすめの求人です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

高校生の進路支援をDX化する社会貢献性の高いEdTech企業。年収400万円以上、年間休日125日と働きやすさも整備。採用計画、KPI設計、採用広報など幅広い人事経験を積める環境。

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系

新宿区(東京) 事業企画（フルリモートOK）・webサービス

◎東証プライム上場企業！◎福利厚生充実◎経験者優遇！◎完全週休二日制
仕事内容

今回下記２つのポジションの人材を募集しております。

【主な職務内容】
①国内外からスマホアプリやITサービスを調達し、代理店を通じて国内で販売する業務
　国内外のユニークなスマホアプリやITサービスなどを日本国内に流通させるべく、体制を増強しているため、調達交渉・契約締結・開発ディレクション・販促施策までを経験したい方を募集いたします。
　※海外との交渉は商社を通じて行うため、業務上外国語は必須ではありません。

②0⇒1で新規サービスを立ち上げる業務
　成長が期待される領域での事業創出を進めており、新規に取り組もうとしている領域の事業アイデアの創出から事業化のための仮説検証、事業立ち上げ、事業グロースを担っていただける方を募集しております。

■ポジションの魅力
・型にはまらない０→1の事業創造経験を積むことができること
・事業グロース過程を肌で感じ体感することができること
・フルリモート。通勤の煩わしさなく、働く場所は基本問いません。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

完全週休二日制！WLBも充実！チャレンジできる環境！人事としてのキャリアアップも！東証プライム上場！安定した経営基盤！

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NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系

島田市(静岡) 財務管理・とび、土工、コンクリート工事業

◎月給41万円以上と高水準の給与設定 ◎土日休みの完全週休二日制 ◎単身用住宅や資格取得支援などのサポート充実
仕事内容

財務管理に関する業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・工事代金の入金管理
・支払予定表の作成
・資金繰り管理
・銀行対応(融資,資金相談)
・税理士との連携
・請求書
・支払データの確認
・月次財務資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
人とのコミュニケーションや人間力を大切にする人材育成の環境で働くことができます。仕事に必要な資格の取得支援制度があり、会社が費用を負担してくれるため、自身のスキルアップを目指しながら活躍できるポジションです。

【組織構成】
従業員数は25人です。そのうち女性は3人、パートタイム従業員は1人在籍しております。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは必須条件である経理または財務の実務経験を活かし、財務管理担当として即戦力でご活躍いただきます。雇用期間の定めはないため、腰を据えて長期的なキャリアを築いていける環境です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

静岡県島田市
求人のおすすめポイント

月給41万円～58万3,000円と魅力的な給与水準です！毎週土日が休みの週休二日制で、残業も月平均10時間と良好なワークライフバランスです。単身用住宅あり、マイカー通勤可など、働きやすい基盤・サポートが整っています。

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NEW建築/土木設計不動産・建設系

北九州市(福岡) 一級建築士・プレハブ製造業

◎年収700万以上目指せる◎退職金有×再雇用制度あり◎マイカー通勤可
仕事内容

一級建築士として、軽量鉄骨造およびプレハブ建築（事務所・店舗など）の設計業務をご担当いただきます。主な業務は確認申請業務となります。

【具体的には…】
・メイン業務（確認申請）：プレハブ建築や軽量鉄骨造の事務所・店舗等における、建築確認申請手続きやそれに伴う設計業務。
・スキルに応じた業務（構造計算）：構造計算の経験・スキルをお持ちであれば、経験に応じて業務の幅を広げていただけます。現在外注している構造計算を内製化できるため、その分の待遇優遇（賞与等への上乗せ）も相談可能です。
・担当エリア：九州一円をカバーしていますが、メインは福岡県内となります。
・柔軟な働き方：週2日程度の出社など、勤務スタイルは柔軟に相談可能です。現職の一級建築士（70代）の退職予定に伴う募集のため、これまでの経験を活かしてマイペースに働きたい方や、メンタルに無理のない範囲で復職したい方も歓迎。
等
※詳細は面談時にお伝えします。

【求人担当コメント】
本求人の最大の魅力は、応募者の事情や希望にどこまでも寄り添う「柔軟さ」にあります。社長自身、「前職でメンタルを崩してしまって転職活動中という方でも、やる気があれば喜んでお迎えしたい」とおっしゃっています。残業は月平均20時間程度と少なめで、面接も1回のみのスピード選考です。プレッシャーの多い設計の世界から一歩退き、ワークライフバランスを最優先にしながら、自分のペースで設計者としての経験を活かしてみませんか？まずは気軽なお気持ちでご応募ください。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

福岡県北九州市
求人のおすすめポイント

破格の柔軟さ！週2日勤務や確認申請のみの担当など、希望に合わせた働き方が相談可能です！実力を給与に即還元！構造計算ができる方には、外注費分をしっかり待遇に上乗せできます！想定年収700万円〜！年齢不問＆面接1回のみで、これまでの資格と経験を高く評価！

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NEW回路/システム設計不動産・建設系

中新川郡(富山) 水門橋梁の電気設計・公共インフラメーカー

◎職種・業界未経験歓迎 ◎家賃最大9割会社負担の社宅あり ◎年間休日122日・在宅勤務可
仕事内容

同社は橋梁や水門など社会インフラの設計・製造を行う老舗メーカーです。本ポジションでは、主に水門や橋梁などの電気設備設計、制御盤の設計・配線、設備の保守業務を担当いただきます。納入した設備の継続的な保守や改修点検など、先輩社員のサポートを受けながら一連の業務に携わり、公共案件を中心とした安定したプロジェクトに関与します。

【具体的には…】
・電気図面の作成および設計内容の検証
・水門や橋梁等に用いられる制御盤の設計、制作、配線作業
・設備納入後の保守点検、継続的なメンテナンスや改修
・先輩社員と同行し、現場での設備確認や簡単な点検業務からスタート
・設計における技術的課題への対応や、顧客との仕様調整
※1～2週間/月程度で全国出張が発生する場合があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
地球温暖化による大雨などの災害から人々の生命・財産を守るダムや河川の水門、水力発電所の鉄管など、社会的貢献度が極めて高いインフラ事業に携わることができます。自分が設計に関わった大型構造物がカタチになり、何十年も社会を支え続ける達成感は格別です。また、未経験からでも一生モノの専門技術を身につけられる環境が整っています。

【組織構成】
富山本社を中心に全体で約300名規模の組織です。配属となる電気設計部門には経験豊富なベテラン技術者が多数在籍しており、未経験者や若手社員の育成に非常に注力しています。少数精鋭で風通しが良く、困ったときにはいつでも質問・相談ができる温かい雰囲気の職場です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後は先輩社員との同行や簡単な保守・点検業務からスタートし、OJTを通じて段階的にスキルを習得していただきます。会社全額負担の資格取得支援制度や各種研修制度を活用し、電気工事士や電気施工管理技士などの資格取得も目指せます。将来的には、大型プロジェクトの設計・仕様調整をメインで主導する専門技術者への成長を期待しています。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

富山県中新川郡
求人のおすすめポイント

職種・業界未経験歓迎！学校で機械や電気を学んだ知識を活かし、一生モノの設計技術を習得できます。家賃の最大9割を会社が負担する借上社宅制度をはじめ、充実した手厚い福利厚生で生活をサポートします。年間休日122日、土日祝休みでGW等の長期連休も充実。在宅勤務やフレックス制で働きやすさも抜群です。

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)BizDev（事業開発/HR）・ソリューション事業

◎大手SaaSグループ参画による新規事業立ち上げ ◎0→1やソリューション営業の経験を活かす ◎年収最大950万円＋成績手当
仕事内容

第二コンサルティング事業部にて、IT・スタートアップ領域を対象とした「HR/RPO（採用代行・支援）事業」における、新規サービスおよび新規チームの企画・立ち上げを主導していただくポジションです。
既存のハイレイヤー人材紹介にとどまらず、クライアントの成長スピードを加速させるための新たなサービスを設計し、事業化（マネタイズ）から組織構築、グロースまでを一気通貫で担っていただきます。
単なる枠組みの構築ではなく、市場分析や顧客課題の特定から深く入り込み、当社の新たな事業の柱を自ら作り上げ、組織を牽引していくコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

具体的には…
・新規サービス・新規チームの企画/立ち上げ
・市場分析、顧客課題の特定、提供価値 of 設計
・KPI設計、事業モニタリング、グロース施策の立案・実行
・社内ステークホルダー（各担当）との連携

【ポジションの魅力・やりがい】
新規事業を0から創り上げる裁量：HR/RPO事業における新サービスの企画からチームの立ち上げ、マネタイズまでを一気通貫で主導できる、0→1の非常に大きな裁量があります
圧倒的なグループアセットの活用：Sansanグループの400万規模のプラットフォームデータ、資金、人材などの豊富なアセットを背景に、新事業の爆速立ち上げを推進できます
成果に応じた高水準の報酬体系：年収は最大950万円（成績手当込み）まで目指せ、予算達成度（70%達成〜支給、150%達成で2倍支給など）に応じた上限のない成績手当が用意されています

【組織構成】
所属部署：第二コンサルティング事業部（レポートライン：第二コンサルティング事業部部長）
チーム構成：コンサルタント数名（20〜30代中心）。マネージャーも30代前半であり、メンバー間の距離感が近く風通しの良い環境です。
体制・環境：未上場スタートアップ中心の産業経営層と向き合い、人材の採用支援を行っています。RA（企業担当）とCA（候補者担当）の機能別分業体制を推進中。第一コンサルティング事業部やコーポレート、Sansan Eight Career Designチームなどと緊密に連携し、全社シナジーを最大化しています。

【将来的なキャリアビジョン】
新規サービス・新規チームの立ち上げ主導を皮切りに、事業化・グロースを軌道に乗せることで、当社の新たな事業の柱を自ら作り上げ、組織を牽引していくコアメンバー（事業責任者等）へのステップアップが可能です。Sansanグループの強固な体制のもと、日本の転職市場を変革するという大きな挑戦を通じて、事業開発プロフェッショナルとしての確固たるキャリアを構築していただけます。

想定年収

600万円～ 950万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループ参画による圧倒的なプラットフォームデータを活かした新規事業立ち上げを主導できます年収最大950万円。予算達成度に応じて支給額が増額される上限なしの魅力的な成績手当があります完完全週休2日・週2リモートのハイブリッドワーク。2026年6月移転の綺麗な新オフィス勤務です

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)RPOコンサルタント(新規開拓)・ソリューション事業

◎大手SaaSグループの強力なアセット◎週2リモートのハイブリッドワーク◎達成度に応じた手厚い成績手当
仕事内容

第二コンサルティング事業部の「RPO（採用代行・支援）チーム」にて、新規顧客の獲得から商談、社内デリバリー部隊への情報連携までを担うフロントポジションです。
既存のネットワークや新規アプローチを駆使してクライアントを開拓し、彼らが抱える採用・組織課題をヒアリングした上で、当社のRPOソリューションを提案していただきます。単なる採用実務の代行にとどまらず、クライアントの「事業成長に必要な役割や組織課題」を紐解き、社内のRPO部隊と緊密に連携しながら、顧客の挑戦にどこまでも寄り添うパートナーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したアプローチ
・新規顧客の獲得に向けたリストアップ・アプローチ
・商談に向けた準備/商談実施
・社内のRPO部隊への情報連携

【ポジションの魅力・やりがい】
親会社が提供する400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した、ダイナミックな事業開発や提案が可能です。未上場スタートアップを中心とした産業の経営層と直接向き合い、組織設計や採用支援といった経営の根幹に関わる課題解決を行うため、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げられます。クライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるよう一気通貫で支援できる点に大きなやりがいがあります。

【組織構成】
配属となる第二コンサルティング事業部「RPOチーム」は、機能的かつ機動力のある専門チームです。
・レポートライン：第二コンサルティング事業部部長
・チーム構成：4名体制（20代後半〜30代前半／男女比＝5:5）
20〜30代の同世代のメンバーで構成されており、メンバー間の距離感が近く、風通しが良い環境です。
また、コーポレート部門、アシスタント部門などの社内各部門と密に連携しながら総合的な支援を行うことができます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後はOJTの中で、1on1や営業同行などを通じて先輩社員が独り立ちするまで手厚くフォローします。また、営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなど、コンサルタントとしてスキルアップできる座学や研修も充実しています。拡大期フェーズにあるため組織とともに自身も成長でき、将来的にはチームを牽引するリーダー候補へのステップアップや、豊富なデータを活用した新規事業に携わるなど、幅広いキャリアを築くことが可能です。

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループの400万規模のビジネスプラットフォームや豊富なデータを活用した支援が可能です完全週休2日・年休125日に加え、週2リモートのハイブリッドワークなど柔軟な働き方が叶います予算達成度に応じた成績手当があり、高い成果を出した分だけダイレクトに給与へ還元される仕組みです

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NEW人事/総務コンサルティング系

渋谷区(東京)採用担当・ソリューション事業

◎大手グループの急拡大期 ◎代表直下で戦略立案から参画 ◎将来は組織開発まで幅広く挑戦可能
仕事内容

自社の中途採用戦略立案〜実行、および組織・人材開発などをお任せします。
既存の採用手法や媒体の枠にとらわれず、組織の成長に必要な打ち手をロジカルかつクリエイティブに考え抜き、事業成長を内側から牽引していただくポジションです。

【具体的には】
・採用戦略の立案・要件定義
・経営陣や各コンサルティング事業部の責任者と連携した、求める人物像（ペルソナ）の設計
・母集団形成、選考プロセスの管理選考歩留まり（開封率、返信率、面接移行率など）のデータトラッキングと、それに基づく継続的なプロセス改善
（ゆくゆくお任せしたい業務）
・組織開発・人材開発への領域拡張
・急拡大期におけるオンボーディング（入社後活躍）プロセスの構築
・評価制度の運用、社内カルチャー醸成に向けたインナーブランディング施策の企画・実行

【ポジションの魅力・やりがい】
代表取締役直下の組織であるため、経営戦略や今後の事業展開を深く理解した上で採用戦略に落とし込むという、経営に直結したダイナミックな動き方ができます。また、単なる採用オペレーションにとどまらず、将来的には組織急拡大期における「人材開発」や「組織開発・カルチャー醸成」まで幅広く担当することが可能です。少数精鋭でありながら、ハイレベルなノウハウが飛び交う環境で圧倒的なスピード感を持って組織づくりを経験できるため、市場価値の高い人事キャリアを築くことができます。

【組織構成】
人事・採用チーム（代表取締役直下）への所属となります。
現在は計4名の少数精鋭チームです。メンバーは、Sansanから出向している中途採用のマネージャーとリクルーター、当社のコンサルタントを経験した中途採用担当者、そして昨年2月からジョインしているメンバーで構成されており、全員30歳前後と同世代が活躍しています。

【将来的なキャリアビジョン】
採用担当をメインの入口としながらも、組織の拡大に伴って「人材開発」や「組織開発」「カルチャー醸成」といった人事・組織戦略の全般へと役割を広げていくことができます。経営陣と伴走しながら、企業の歴史やカルチャーを自らの手で創り上げていく経験を通じて、汎用性の高い最高峰の人事スペシャリスト・マネジメント層へのステップアップが目指せる環境です。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

上場企業グループ参画による第二創業期の急拡大フェーズで、組織づくりの最前線を経験できます。代表直下で経営戦略に連動した採用戦略の立案から実行まで、一気通貫でロジカルに携われます。将来的には組織・人材開発やインナーブランディングまで幅広く担い、市場価値の高い人事へ成長可能です。

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)IT部門立ち上げ候補（エンプラセールス）・ソリューション事業

◎大手SaaSグループ参画の拡大期フェーズ ◎年収最大1200万円＋上限なしの成績手当 ◎週2リモート×駅チカ好立地オフィス
仕事内容

第二コンサルティング事業部にて、大手IT企業を中心としたクライアントの経営層・人事担当者と向き合い、その成長のキーマンとなるハイレイヤー人材の採用を支援するポジションです。
既存のネットワークを活かしたアプローチから、経営・組織課題の本質的なヒアリング、採用戦略の立案、求人設計までを担っていただきます。
単なる「誰を採用すべきか」という表層的な課題解決にとどまらず、「この事業にどんな役割が必要なのか」という本質的な問いにクライアントと共に深く向き合い、戦略的な人材提案を行っていただきます。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したターゲット企業へのアプローチ
・大手IT企業様の経営層・人事担当者への新規開拓・深耕営業
・採用戦略の立案・求人設計・人材要件の定義
・選考オペレーションにおけるフォロー業務

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的なグループアセットを活用した事業開発：大手IT企業グループの持つ400万規模のプラットフォームデータや資金・人材などの豊富なアセットを背景に、ダイナミックな既存事業のグロースや新規事業立ち上げに携われます。
本質的な経営課題へのアプローチ：大手IT企業の経営層やCxOクラス、人事担当者と深く向き合い、人材獲得を入口として企業の成長に必要な打ち手を多角的に支援するコンサルティングの醍醐味を味わえます。
成果がダイレクトに還元される報酬設計：年収は最高1200万円まで目指せるほか、予算達成度（70%達成〜支給、150%達成で2倍支給など）に応じた上限のない成績手当があり、自身の成果が正当に評価される環境です。

【組織構成】
所属部署：第二コンサルティング事業部（レポートライン：第二コンサルティング事業部部長）
チーム構成：コンサルタント数名（20〜30代中心）。マネージャーも30代前半であり、メンバー間の距離が近く風通しの良い環境です。
体制・環境：成果創出の再現性向上のため、リクルーティングアドバイザー（RA：企業向き合い）とキャリアアドバイザー（CA：候補者向き合い）の分業化を推進。第一コンサルティング事業部やコーポレートチーム等と密に連携し、複数の専門性を掛け合わせて提案を行っています。

【将来的なキャリアビジョン】
IT部門立ち上げ候補として、まずはエンプラセールスの第一線で実績を構築していただいた後、新部門の立ち上げや組織マネジメント、またプラットフォームデータを活用した新規事業の企画・開発など、組織の拡大フェーズに合わせた多様かつ重要なポストへのキャリアアップが期待できます。メンバーのご志向性やポテンシャルに応じた柔軟な配属・ステップアップを支援しています。

想定年収

650万円～ 1200万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

同グループの400万規模のプラットフォームを活用し、爆速グロースと新規事業を体感できます年収最高1,200万円が可能。予算達成度に応じて青天井で支給される高水準の成績手当があります完全週休2日・週2リモートのハイブリッドワーク。2026年6月移転の綺麗な新オフィスです

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)RPOコンサルタント・ソリューション事業

◎大手グループの急拡大期 ◎代表直下で戦略立案から参画 ◎将来は組織開発まで幅広く挑戦可能
仕事内容

第二コンサルティング事業部の「RPO（採用代行・支援）チーム」にて、新規顧客の獲得から商談、社内デリバリー部隊への情報連携までを担うフロントポジションです。
単なる採用実務の代行にとどまらず、クライアントの「事業成長に必要な役割や組織課題」を紐解き、社内のRPO部隊と緊密に連携しながら、顧客の挑戦にどこまでも寄り添うパートナーとしてご活躍を期待しています。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したアプローチ
・新規顧客の獲得に向けたリストアップ・アプローチ
・商談に向けた準備/商談実施
・社内のRPO部隊への情報連携

【ポジションの魅力・やりがい】
Sansanが提供する「Eight」の400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した事業開発に携わることができます。未上場スタートアップを中心とした産業の経営層と直接向き合い、組織設計や採用支援といった経営に直結する課題解決を行うため、コンサルタントとしての大きな成長を実感できます。また、クライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるよう一気通貫で支援できる点もこのポジションならではの魅力です。

【組織構成】
配属となる第二コンサルティング事業部「RPOチーム」は、機能的かつ機動力のある専門チームです。
・レポートライン：第二コンサルティング事業部部長
・チーム構成：4名体制（20代後半〜30代前半／男女比＝5:5）
20〜30代の同世代のメンバーで構成されており、メンバー間の距離感が近く、風通しが良い環境が特徴です。
また、コーポレート部門、アシスタント部門といった関連部署との密な連携も可能です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後はOJTの中で、1on1や営業同行などを通じて先輩社員が独り立ちするまで手厚くフォローします。さらに、営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなど、コンサルタントとしてスキルアップできるような座学や研修も用意されています。拡大期フェーズにある組織だからこそ、RPOコンサルタントとしての専門性を磨くだけでなく、将来的なマネジメントポストへの挑戦や、豊富なデータを活用した新規事業の立ち上げメンバーとしての活躍など、多彩なキャリアステップを描くことができます。

想定年収

600万円～ 850万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループの400万規模のビジネスプラットフォームや豊富なデータを活用した支援が可能です年収600万〜850万円と高水準で、予算達成度に応じた成績手当により更なる収入アップが目指せます完全週休2日・年休125日、週2リモート導入、家賃最大25%補助など抜群の働きやすさがあります

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)スカウトマーケター・ソリューション事業

◎大手グループ参画による圧倒的アセット◎採用から組織設計まで踏み込む本質的支援◎週2リモート＆抜群の福利厚生
仕事内容

クライアント企業の経営戦略や組織課題を深く理解し、「いま、どの市場の、どんな人材に、どう響くメッセージを届けるべきか」というスカウト戦略の立案から実行までをリードしていただきます。既存の手法や媒体の枠にとらわれず、企業の成長に本当に必要な打ち手をロジカルかつクリエイティブに考え抜き、クライアントの事業成長を内側から支援するポジションです。

【具体的には】
・スカウト（ソーシング）戦略の立案・要件定義
・クライアントの経営課題・事業戦略をヒアリングし、求める人物像（ペルソナ）の設計
・各採用媒体（ビズリーチ、LinkedIn等）の市場データ分析と、アプローチ手法（ターゲットセグメント）の選定
・ターゲットのインサイト（転職潜在層の心理）に刺さるコンセプトメイキング・コンテンツの作成
・配信データのトラッキング（開封率、返信率、面談移行率などの歩留まり分析と改善）など

【ポジションの魅力・やりがい】
未上場スタートアップを中心としたIT産業の経営層と直接向き合い、「この事業にどんな役割が必要なのか」という本質的な問いから一緒に戦略を組み立てられるのが大きな魅力です。近年では採用支援を入口として、組織設計や評価制度の整備まで担うケースも増えており、単なるスカウト業務の枠を超えた「組織・経営コンサルティング」のスキルを身につけることができます。また、親会社が持つ膨大なアセットやプラットフォームデータを活用した最先端のダイレクトリクルーティングを実践できる環境です。

【組織構成】
配属先となる第二コンサルティング事業部では、IT・スタートアップ領域の経営層に特化した支援を行っています。現在、組織化を推進しており、成果創出の再現性を高めるために「企業向き合い」と「候補者向き合い」の分業体制を敷いているのが特徴です。また、課題の性質に応じて事業部を横断したプロジェクトを組成するなど、複数の専門性を掛け合わせながらチームで解決策を提案しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはスカウトマーケティングのスペシャリストとして実績を積んでいただいた後、クライアント企業の組織設計、評価制度構築、インナーブランディングなど、より上流の人事コンサルタント領域へと幅広くキャリアを拡張していくことが可能です。将来的には、豊富なデータを背景にした新規事業の立ち上げに携わるチャンスや、主体的に周囲を巻き込みながら事業そのものを創り出すリーダーとしての活躍を期待しています。

想定年収

450万円～ 850万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループ参画。400万規模のプラットフォームデータを用いた最先端の支援が可能ですIT・スタートアップの経営層と対峙し、採用から組織設計・評価制度の整備まで深く踏み込めます週2リモートの柔軟な働き方や充実の福利厚生、2026年6月移転の綺麗なオフィスも魅力です

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NEW人事/総務サービス系

杉並区(東京) 人事総務マネージャー候補・BPO,コールセンター

◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 ◎月給55万円以上の管理職採用 ◎経営層直近で組織・仕組みづくりに携わる
仕事内容

人事労務・総務を中心に、バックオフィス全体の運営・改善をお任せしていきます。
上場グループ基準を踏まえた、制度設計やガバナンス体制づくりにも主体的に携わっていただくポジションです。

【具体的には…】
・人事労務管理
・給与、報酬管理
・人事制度、評価制度の策定・運用関連
・総務、管理業務全般
・内部統制、J-SOX対応
・取締役会、株主総会の運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
組織の仕組みづくりに深く関われる：上場グループ入りに伴うガバナンス体制の強化や、新しい制度設計など、会社の転換期を支えるコアメンバーとして活躍できます。

経営層と近い距離感：意思決定のスピードが速く、自身のアイデアやこれまでの経験をダイレクトに組織づくりへ反映できる手応えがあります。

キャリアアップの可能性：管理職登用（課長職以上）を想定した採用であり、将来的には管理部門責任者として経営を支える立場へのステップアップが可能です。

【組織構成】
経営層との距離が近く、非常に風通しの良い環境です。落ち着いた雰囲気の職場でありながら、メンバー同士がお互いを尊重し、協力し合って業務を進めています。休憩時間には雑談が弾むなど、和やかで馴染みやすい風土が魅力です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはマネージャー候補として実務および体制強化をリードしていただきますが、将来的には管理部門全体を統括する責任者として、経営層に近い立場で会社の成長を牽引する中心人物となっていただくことを期待しています。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。月給55万円からの管理職採用！今までの経験を活かし、即戦力として高い待遇でスタート可能。経営層直近で上場グループ基準の組織・仕組みづくりに主体的に携われる、抜群のやりがい。

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NEW生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

目黒区(東京) 設計開発（管理職候補）・国内トップクラスシェアを誇る老舗電子部品メーカー

◎初年度年収750万円目指せる◎目黒駅から徒歩7分◎福利厚生充実◎年間休日125日
仕事内容

同社の技術部にて、設計開発における管理職候補として、メンバーの育成・指導や部門の運営管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の工程設計に関する実務（プロセスの最適化、立ち上げなど）
・チーム（数名程度）における若手エンジニアの育成・指導
・プロジェクトや業務の進捗管理
・部門内のDX（デジタルトランスフォーメーション）や業務効率化の企画・導入
・国際委員会（IEC等）における技術標準化に関する活動への参画
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1948年の創業以来、回路保護素子の開発、製造において多大な実績を誇る老舗メーカーです。近年では電気自動車やエネルギー分野でのニーズが急増しており、安定した基盤を持ちながらも次世代インフラを支える成長性の高い環境です。
・同社の製品は、通信基地局や産業用ロボット、鉄道、デジタル家電、さらには住宅設備にいたるまで、暮らしに密接した幅広い分野で安全を守るインフラとして採用されており、大手メーカーをはじめとする強固な顧客基盤を背景に圧倒的な経営安定性を実現しています。
・年間休日125日の完全週休2日制で、最大3歳まで取得可能な育児休業制度など、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

東京都目黒区
求人のおすすめポイント

国内トップクラスのシェアを誇る安定性想定年収最大750万円！充実のワークライフバランス

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NEW人事/総務メーカー系

甲斐市(山梨) 人事労務・精密部品の金属加工メーカー

◎給与計算メイン◎車通勤可◎残業少なめ
仕事内容

給与計算を中心とした労務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・給与計算（給料奉行／人事奉行を使用、毎月10日支給）
・社会保険手続き
・年末調整対応
・採用、研修業務など（将来的なサブ業務として）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎ワークライフバランスが充実した環境
・月の平均残業時間は10時間程度と少なく、年間休日は122日（土日祝休み）です。
・有給取得率も70%と高く、プライベートの時間を大切にしながら働けます。

◎実務リーダーとしてキャリアアップ可能
・給与計算をメインに、課長代理の右腕として裁量を持って業務に取り組めます。
・将来的に労務全般へ領域を広げ、最短1年での主任昇格などステップアップが目指せます。

◎転勤なしで地域に根付いて働ける
・山梨県中北エリアでの勤務となり、転勤はありません。
・無料駐車場完備でマイカー通勤も可能となっており、安定した環境で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。

想定年収

430万円～ 480万円

勤務地

山梨県甲斐市
求人のおすすめポイント

ワークライフバランスが充実した環境実務リーダーとしてキャリアアップ可能転勤なしで地域に根付いて働ける

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NEW経理/財務/株式公開コンサルティング系

宇都宮市(栃木) 経営＆財務コンサルタント職・新規拠点拡大中の経営コンサルティング会社

◎転勤なし◎福利厚生充実◎年収1000万も目指せる
仕事内容

同社にて、経営＆財務コンサルタント職をお任せします

【具体的には…】
・事業再生支援
・M＆Aコンサル
・財務・事業デューデリジェンス
・事業計画策定支援
・事業承継支援
・補助金コンサル

※銀行や国の機関から依頼を受けた案件に従事します。
※1案件3名程度のチームで調査→計画→提案までを３か月程度した後、その後３年間程度伴走支援いたします。
※具体的には、公認会計士や税理士からマンツーマンで直接レクチャーを受けて頂きながら、高い専門性を発揮して頂き、お客様へのスポットでの提案業務を中心に携わって頂きます。
※また、再生支援（資金調達・金融機関折衝）やM＆A支援（DD・事業価値評価）、承継支援などより踏み込んだ支援業務に取り組むことが可能です。

【HUREX求人担当コメント】
・宇都宮オフィスにて勤務いただきます。
・ご対応いただく案件は、公認会計士・税理士である代表取締役を含む役員3名（マネージャー）、および各拠点の公認会計士・税理士・中小企業診断士と連携して進めていただきます。
・そのため、案件等を通して、役職員および各拠点と連携を図ることができ自身のスキルアップにも寄与することが期待できる他、年に数回、コンサル研修があり（前回は宇都宮に集合し、コンサル研修を実施（当社Facebook参照））、各拠点の有資格者と交流を深めることも可能です。
・中途入社者も多く、様々なバックボーンを持つ社員が活躍しているため、自身の成長に繋がる環境である他、なじみやすく風通しの良い社風です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

栃木県宇都宮市
求人のおすすめポイント

地域に根差して中小企業再生に携わりたい方1000万円も目指せる事業拡大中

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