茨城県、栃木県、他の転職・求人情報|9ページ目

求人情報8144
  • サービスエンジニア | サービス系

    東京都内(東京) タクシー、ハイヤー整備士(2級)・15年連続業界売上No.1タクシーグループ/◎大手企業で安定基盤◎残業時間10時間◎福利厚生充実

    仕事内容
    自動車の整備、点検、車検、カー用品の取り付けなど、整備全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・法定点検:エンジンオイルの交換タイヤローテーションなど、特定整備記録簿の項目を点検・整備
    ・車検(1年おき):プラグ交換、ブレーキのオーバーホールなど指定整備記録簿の項目を点検・整備・検査
    ・臨時整備:故障診断機を使い、HVバッテリ、ブレーキアクチュエータ、インバータのオーバーホール、スロットルボディまたは経年劣化によるショック、ステアリングラック、シリンダヘッド、ミッションなどの交換作業
    ・新車装備:納車された車両に、料金メータ、空車板、決済機、ナビゲーション、行灯、外装社名ステッカーなどを貼り付け、タクシー仕様に仕上げます。
    ・ラッピング作業:タクシーを広告媒体として利用することが増えており、ドア部分のみの「ドアラッピング」、車体全体の「フルラッピング」をラッピングシートを車体に貼り付ける作業をします。
    ・営業装備品のメンテナンス:料金メータと決済機は自社製作品であるため不具合によるオーバーホールやバージョンのアップします。
    (保有している車は5~6種ほど。車種が決まっているので整備もスムーズ。)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・創業100年を超える安定した経営基盤のもとで安心して働けます。東京の交通インフラを支える社会貢献度の高い仕事です。
    ・ハイヤー・タクシーの安全を支える「整備のプロ」として活躍でき、一般的な整備だけでなく、特殊な装備や改造、車体架装まで高度な技術を習得可能です。
    ・経験を積み、現場のスペシャリストとしてだけでなく、工場長や管理職へのステップアップも可能です。自身のスキルと意欲次第で、安定した環境でキャリアを築けます。
    ・平均勤続年数は22.5年で、財形貯蓄や従業員持株制度など、将来に向けた資産形成をサポートし、生活全般を支える手厚い制度が整っています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・自動車整備士2級の資格をお持ちの方(ブランク、実務経験不問)
    ・協調性を持ち、チームワークを意識して業務に取り組める方
    ・基本的なPC操作ができる方(整備記録入力など)

    【歓迎条件】
    ・自動車整備工場での実務経験をお持ちの方
    ・検査員資格、危険物取扱者、低電圧取扱者などの資格をお持ちの方
    ・中型自動車免許をお持ちの方(整備車両の移動等のため)

    【求める人物像】
    ・車が好きで、整備にやりがいを感じられる方
    ・キャリアアップ(サービス主任、工場長など)に意欲のある方
    ・お客様への説明や、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にできる方
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 営業(法人) | サービス系

    足利市(栃木県)営業部長候補・地域密着型コンクリート会社/◎100億宣言企業グループ会社◎地域密着経営◎長期就業可

    仕事内容
    既存取引先を中心にルート営業をお任せします。(一部新規開拓もあります)

    【具体的には…】
    ・ゼネコン、建設会社、商社などへの営業活動
    ・顧客からの注文受付、数量・納期の確認
    ・現場監督や工場担当者との打ち合わせ
    ・定期的な訪問による情報収集とフォロー

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、日本工業規格(JIS)認定工場として高品質製品を製造・販売する企業です。
    栃木県足利市に本社を構え、小山・鹿沼・茨城県石下町・笠間市など複数拠点を持ち、広域供給体制を整えています。
    1969年設立以来、建設業界に安定した生コン供給を行い、地域インフラ整備に貢献してきました。
    資本金8,000万円の安定基盤を持ち、大手セメント企業の関連企業として信頼性も高いです。
    地域密着型でありながら広域展開している点が、同社の大きな魅力です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・営業経験3年以上

    【歓迎条件】
    ・建築資材メーカー経験者優遇
    想定年収
    420万円 ~ 700万円 
    勤務地
    栃木県足利市
  • 店長/販売/店舗管理 | メーカー系/不動産・建設系

    春日部市(埼玉) 「道の駅」運営責任者・地域密着型の精密金属加工会社/◎2026年4月より運営移管予定◎業績賞与あり◎地域の暮らしと産業への貢献

    仕事内容
    同社は地域貢献事業として「道の駅」運営を新たな柱と位置づけています。
    本ポジションでは「道の駅」の運営責任者 として、道の駅全体の運営管理・集客企画・地域連携を総合的にリードしていただきます。

    【具体的には…】
    ・施設全体の運営管理(売店・飲食などの統括、数値・衛生・設備管理)
    ・スタッフ管理(採用・育成・シフト・接客品質の向上)
    ・イベント運営サポート(指定管理者企画のイベントの現場対応・調整)
    ・地域連携・仕入れ調整(生産者との連携、特産品の売場づくり)
    ・集客・広報(SNS発信、自治体・観光協会との連携)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○地域の暮らしと産業を支える中核ポジション
    ・本求人は「道の駅」の運営会社が変更されるタイミングでの募集であり、既に地域住民や生産者に利用されている施設の運営を引き継ぐ重要なポジションです。
    ・地元農産物や特産品の魅力発信、観光誘致など、地域経済を支える拠点運営に携われる点が大きな魅力です。
    ・施設運営においては自治体や指定管理者とも連携しながら、安定した運営体制の確立に貢献できます。

    ○運営改善に携わる裁量とやりがい
    ・新規立ち上げではなく既存施設の引き継ぎのため、現場オペレーションや売場づくり、スタッフ体制など、改善余地のある領域が多く存在します。
    ・指定管理者が主導するイベントや地域施策と連携しながら、現場運営の最適化や来館者満足度向上に取り組むことができます。
    ・「施設全体の運営責任者」として、改善提案や現場の仕組みづくりなど、裁量ある業務を幅広く担えるキャリアポジションです。

    ○春日部で腰を据えて働ける環境
    ・本ポジションは転勤がなく、春日部市で長く安定して働ける点が大きな魅力です。
    ・マイカー通勤が可能で、生活圏内でキャリア形成をしたい方にも適した環境です。
    ・地域に根差した施設の運営に携わるため、仕事を通じて地元とのつながりを感じながら働けます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・スーパーや生鮮食品を取り扱う店舗での、運営や統括のご経験
    (店長、副店長、売場責任者、スーパーバイザー、エリアマネージャー等)

    【歓迎条件】
    ・開業準備・新店舗立ち上げの経験
    ・道の駅・SA/PA・観光施設での運営経験
    想定年収
    550万円 ~ 600万円 
    勤務地
    埼玉県春日部市
  • 営業(法人) | 商社・流通・小売系/その他の業種

    春日部市(埼玉) 法人営業(係長候補)・機密文書処理事業のパイオニア企業(ホワイト企業大賞受賞!)/◎自己資本比率高く、安定企業◎年休120日以上

    仕事内容
    法人営業として、以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・お客様先から機密文書、古紙、産業廃棄物の回収
    ・お客様先へコピー用紙や事務用品、事務備品等の納品、提案
    ・新規・既存先へ営業(ご案内・提案)
    ・ゆくゆくは係長として若手メンバーの指導も担当予定


    【HUREX担当コメント】
    ・「日本でいちばん大切にしたい会社大賞」審査委員会特別賞、第2回ホワイト企業大賞「人間力賞」を受賞した企業グループです。
    ・リサイクルの業界で、業績を好調にキープし、決算賞与も全員に増額して支給しています。
    ・「ガイアの夜明け」でも紹介されるなど、要注目企業です。
    ・お住まいのエリアにより、直行直帰も可能であるなど、働き方のご相談は可能です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・法人営業経験のある方(業界不問)
    ・普通自動車免許

    【歓迎条件】
    ・中型免許をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・前向きで明るく元気な対応ができる方
    ・コミュニケーションをとることが好きな方
    ・腰を据えて長く働きたい方
    ・コツコツと地道に努力できる方
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    埼玉県春日部市
  • スーパーバイザー/その他サービス | IT・通信・インターネット系

    台東区(東京)スーパーバイザー・店頭販売促進のリーディングカンパニー/◎年間休日123日以上◎未経験歓迎◎充実の教育体制

    仕事内容
    大手メーカーの店頭販促における、フィールドスタッフのマネジメントおよびお客様への企画提案業務をお任せします。

    具体的には
    ・ラウンダーや販売スタッフ(契約社員等)の採用面接、教育研修、勤怠管理
    ・スタッフの巡回同行、指導、モチベーション管理
    ・専用システムを用いた店頭データや競合情報の分析
    ・クライアント(メーカー)への実施報告、改善策や販促施策の企画
    ・提案 ・新規顧客開拓のための営業活動(テレアポ、商談など) 等
    ※内勤(勤怠管理・データ分析)と外勤(スタッフ同行や商談)のバランスを取りながら進める業務です。
    ※担当エリアにより2週間に1回程度宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    充実のフォロー体制(入社後の流れ)
    ▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
    ▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
    ▼約1年後にフォローアップ研修
    ▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
     推奨販売を行う研修もあります。
    ▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修(任意)

    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)
    ・社会人経験2年以上
    ・日本語が流暢な方(業務上のコミュニケーションのため)

    【歓迎条件】
    ・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験(業界不問)
    ・リーダーやマネジメントの経験(人数不問)
    ・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
    ・人材育成や教育に関心がある方

    【求める人物像】
    ・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
    ・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
    ・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
    想定年収
    ~ 441万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • スーパーバイザー/その他サービス | IT・通信・インターネット系

    台東区(東京)第2新卒枠スーパーバイザー・店頭販売促進のリーディングカンパニー/◎年間休日123日以上◎未経験歓迎◎充実の教育体制

    仕事内容
    大手メーカーの店頭販促における、フィールドスタッフのマネジメントおよびお客様への企画提案業務をお任せします。

    具体的には
    ・ラウンダーや販売スタッフ(契約社員等)の採用面接、教育研修、勤怠管理
    ・スタッフの巡回同行、指導、モチベーション管理
    ・専用システムを用いた店頭データや競合情報の分析
    ・クライアント(メーカー)への実施報告、改善策や販促施策の企画
    ・提案 ・新規顧客開拓のための営業活動(テレアポ、商談など) 等
    ※内勤(勤怠管理・データ分析)と外勤(スタッフ同行や商談)のバランスを取りながら進める業務です。
    ※担当エリアにより2週間に1回程度宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    充実のフォロー体制(入社後の流れ)
    ▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
    ▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
    ▼約1年後にフォローアップ研修
    ▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
     推奨販売を行う研修もあります。
    ▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修(任意)

    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)
    ・社会人経験2年以上
    ・日本語が流暢な方(業務上のコミュニケーションのため)

    【歓迎条件】
    ・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験(業界不問)
    ・リーダーやマネジメントの経験(人数不問)
    ・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
    ・人材育成や教育に関心がある方

    【求める人物像】
    ・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
    ・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
    ・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
    想定年収
    ~ 339万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • スーパーバイザー/その他サービス | IT・通信・インターネット系

    台東区(東京)地域限定スーパーバイザー・店頭販売促進のリーディングカンパニー/◎年間休日123日以上◎未経験歓迎◎充実の教育体制

    仕事内容
    大手メーカーの店頭販促における、フィールドスタッフのマネジメントおよびお客様への企画提案業務をお任せします。

    具体的には
    ・ラウンダーや販売スタッフ(契約社員等)の採用面接、教育研修、勤怠管理
    ・スタッフの巡回同行、指導、モチベーション管理
    ・専用システムを用いた店頭データや競合情報の分析
    ・クライアント(メーカー)への実施報告、改善策や販促施策の企画
    ・提案 ・新規顧客開拓のための営業活動(テレアポ、商談など) 等
    ※内勤(勤怠管理・データ分析)と外勤(スタッフ同行や商談)のバランスを取りながら進める業務です。
    ※担当エリアにより2週間に1回程度宿泊を伴う出張が発生する場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    充実のフォロー体制(入社後の流れ)
    ▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
    ▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
    ▼約1年後にフォローアップ研修
    ▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
     推奨販売を行う研修もあります。
    ▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修(任意)

    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)
    ・社会人経験2年以上
    ・日本語が流暢な方(業務上のコミュニケーションのため)

    【歓迎条件】
    ・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験(業界不問)
    ・リーダーやマネジメントの経験(人数不問)
    ・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
    ・人材育成や教育に関心がある方

    【求める人物像】
    ・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
    ・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
    ・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
    想定年収
    ~ 395万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • 人事/総務 | メーカー系

    川崎市(神奈川) 総務課長候補・働きやすさ良好な電子機器部品メーカー/◎年間休日128日以上◎土日祝日休◎小田急線沿線◎業界トップシェアの大手

    仕事内容
    総務課長候補として、会社全体の運営基盤を支える総務業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ○施設・オフィス管理
    ・オフィス・施設の修繕手配、レイアウト変更対応
    ・防犯対策(セキュリティ強化策の検討・運用)
    ・BCP/リスクマネジメント体制の整備

    ○ガバナンス/管理業務
    ・株主総会・取締役会の運営(資料作成、議事録管理など)
    ・文書管理(規程、稟議書、契約書ファイル等の運用)
    ・固定資産の管理(台帳管理、棚卸しの統括)

    ○社内イベント/総務施策の推進
    ・社内行事の企画運営(式典、表彰、懇親会など)
    ・イベント企画、運営ディレクション
    ・社用車・備品管理(購買、貸与、整備手配)

    ○ベンダーコントロール/調整業務
    ・各種外部業者(警備、清掃、設備、保守、イベント会社など)との契約管理・折衝
    ・コスト管理、品質管理の推進

    ○マネジメント業務
    ・メンバーの業務指導、育成
    ・業務フロー改善、効率化の提案
    ・他部門との連携・調整

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
    ・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
    ・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

    ○会社全体を支える“総務の中心”として活躍できるポジション
    ・施設管理、ガバナンス、イベント運営など総務領域を幅広く担当いただきます。
    ・企業運営の根幹を支える重要なポジションで、経営層とも近い距離で働ける環境です。

    ○働きやすい環境
    ・年間休日128日/完全週休2日制と、ワークライフバランスが取りやすい環境。
    応募資格
    【必須条件】
    ・総務業務の実務経験(目安:5年以上)
     ※オフィス管理、備品管理、文書管理など
    ・社内外との折衝・調整経験
    ・マネジメントのご経験

    【歓迎条件】
    ・株主総会運営や文書統制の実務経験
    想定年収
    500万円 ~ 650万円 
    勤務地
    神奈川県川崎市
  • 不動産/プロパティマネジメント | 不動産・建設系

    所沢市(埼玉) 賃貸物件管理スタッフ・地場の不動産業/◎残業月10H以内◎決算賞与あり◎最寄り駅徒歩2分

    仕事内容
    賃貸管理部門で建物管理業務を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ◯大家様、入居者様、仲介業者、施工業者対応
     ※対面での対応は少なめです。
    ・入居者様対応例
     物件の水漏れなどのトラブル連絡対応
    ・仲介業者対応例
     物件についての問い合わせ、入居申込み等の対応
    ・施工業者対応例
     工事の発注、進捗対応
    ・大家様対応
     空室対策の提案、所有物件についての状況問い合わせの連絡対応
    ◯kintoneや不動産関連システムへのデータ入力
    ◯契約書類・帳票類などの書類作成・送付業務
    ◯電話対応
    ◯セミナー運営など(準備・設営・オーナー対応)


    【HUREX求人担当コメント】
    管理部では20代~50代の男性7名、女性2名が在籍しています。
    管理戸数2000戸、入居率95%以上を誇り、当社売上の5割以上を占める中核部門です。

    RPAによる業務の自動化や自社システム構築などのDXを推進!
    例えば物件の更新情報は24時間自動でシステムに取り込まれるプログラム等を自社開発・運用しており、高い効率・生産性を実現しています。
    不動産会社っぽくない、ワンランク上の先進力ある職場で、あなたのご経験・スキルを最大限に発揮できます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT可)
    ・PCの基本操作(word、excel)

    【歓迎条件】
    ・接客や営業等お客様とのコミュニケーションをとる経験をお持ちの方
    ・入出金確認や計数管理等数字管理の経験をお持ちの方
    想定年収
    ~ 370万円 
    勤務地
    埼玉県所沢市
  • 人事/総務 | メーカー系

    武蔵村山市(東京都) 人事採用責任者ベテラン候補・めっき加工/◎マイカー通勤可・転勤なし ◎賞与+決算賞与で年4回支給実績 ◎残業月10h以内でワークライフバランス充実

    仕事内容
    本社工場内の管理部門にて、採用業務を中心にバックオフィス業務全般をお任せします。 まずは現場の雰囲気に慣れていただきながら、既存スタッフと協力して業務を進めていただきます。

    【具体的には…】
    ・中途採用および新卒採用の応募者対応(日程調整、連絡等)
    ・求人媒体の選定、原稿管理、人材紹介会社との連携
    ・面接対応(一次面接官など)
    ・入社手続き、オンボーディング(受け入れ対応)
    ・その他、総務・労務関連のサポート業務 など

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・【経営との距離の近さ】:工場内にあるオフィスで、現場や経営層と近い距離で仕事ができます。「いい人が入ってくれて助かったよ」と現場から直接感謝される機会も多いです。
    ・【安定した就業環境】:残業は月平均10時間以内。18時までの退社も可能です。ご家族との時間や趣味の時間を大切にしながら働けます。

    【組織構成】
    現在は総務経理スタッフが2名在籍しています(子育て中の社員なども活躍中)。アットホームな雰囲気で、わからないことはすぐに聞ける環境です。

    【将来的なキャリアビジョン】
    まずは採用担当として定着していただくことを期待しています。将来的には、管理部門のベテランとして若手社員のサポートや、制度面のアドバイスなど、会社を支える縁の下の力持ちとしての活躍を期待しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事(採用もしくは労務)の実務経験をお持ちの方
    ・PCの基本操作(Word、Excel等)ができる方
    ・普通自動車免許(AT限定可/通勤用)

    【歓迎条件】
    ・製造業での管理部門経験がある方
    ・人材業界での営業
    ・コーディネーター経験がある方

    【求める人物像】
    ・周囲とコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方
    ・これまでの経験を活かし、安定した環境で長く働きたい方
    ・現場のスタッフ(職人さん等)とも分け隔てなく接することができる方
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    東京都武蔵村山市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 食品 | 商社・流通・小売系/メーカー系/サービス系

    川崎市(神奈川) 工場長候補・食品製造/◎宮内庁御用達の老舗企業◎新規事業多数◎借上社宅あり

    仕事内容
    HACCP認定を受けた自社工場(川崎市)にて、製造管理・運営業務全般をお任せします。 まずは製造現場のフローを把握いただき、徐々にマネジメント業務の比重を高めていただきます。

    【具体的には…】
    ・原価管理(食材費・労務費等のコストコントロール)
    ・仕入れ管理(食材・資材の調達、在庫管理)
    ・人材管理(従業員約95名のシフト管理、育成、配置など)
    ・衛生管理(HACCP基準に基づいた衛生指導、品質管理)
    ・製造工程の改善、効率化の提案および実行

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ■老舗の味を守る責任と誇り 宮内庁への納入実績やおもてなしの場で選ばれる高品質な商品づくりを、製造責任者として支えるやりがいがあります。
    ■裁量の大きさ 工場長候補として、コスト削減や生産性向上に向けたアイデアをダイレクトに現場へ反映できる環境です。

    【組織構成】
    就業場所(工場):約95名 (内訳:女性58名、パート46名) ベテランのパートスタッフも多く在籍しており、コミュニケーションを大切にしながら円滑な運営を目指す組織です。

    【将来的なキャリアビジョン】
    入社後は工場長候補として経験を積み、早期に工場長として工場の全責任を担っていただくことを期待しています。将来的には製造部門の幹部として経営に近いポジションを目指すことも可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・食品製造工場でのマネジメント経験をお持ちの方 (原価管理、工程管理、人員管理などの実務経験)
    ・HACCPに関する基礎知識をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・お弁当、惣菜、給食等の製造管理経験がある方
    ・衛生管理者等の資格をお持ちの方
    ・100名規模の組織マネジメント経験

    【求める人物像】
    ・パートスタッフを含む多様なメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる方
    ・数値管理に基づいた論理的な改善提案ができる方
    ・伝統を守りつつ、新しい手法にも柔軟に対応できる方
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    神奈川県川崎市
  • 人事/総務 | メーカー系

    武蔵村山市(東京都) 人事採用責任者リーダー候補・めっき加工/◎年収500万~可 ◎経営直下の採用戦略 ◎賞与実績計4回/モノづくり企業を人で支える

    仕事内容
    採用担当の主担当として、採用計画の立案から実行、定着支援まで幅広くお任せします。 待ちの姿勢ではなく、どうすれば自社に合う人材が採用できるか、攻めの採用活動を期待しています。

    【具体的には…】
    ・年間採用計画の策定、採用予算の管理
    ・採用手法の選定(求人媒体、エージェント開拓、ダイレクトリクルーティング等の検討)
    ・会社説明会の企画・運営、選考プロセスの改善
    ・面接対応、内定者フォロー
    ・入社後の定着支援、面談実施
    ・採用広報活動(HPや動画等の活用企画)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・【裁量の大きさ】:決まったやり方をなぞるのではなく、「この媒体を使ってみよう」「選考フローを変えよう」といった提案が歓迎される環境です。社長や役員とも直接対話し、スピーディーに施策を実行できます。
    ・【組織への貢献実感】:採用した社員が工場で活躍する姿を間近で見ることができ、会社の成長に直結する手応えを感じられます。

    【組織構成】
    総務経理スタッフ2名。少数精鋭のため、チームワークを大切にしています。
    今回のポジションは、採用領域のリーダー格としてメンバーを牽引していただきます。

    【将来的なキャリアビジョン】
    将来的には人事総務部門のマネージャーとして、人事評価制度の運用や組織開発など、より経営に近い領域での活躍を期待しています。次世代の幹部候補としての採用です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・企業人事として採用実務の経験(3年以上目安)をお持ちの方
    ・人材紹介会社や求人広告代理店等での営業
    ・コンサルティング経験をお持ちの方
    ・主体的に企画提案を行い、実行に移せる方

    【歓迎条件】
    ・製造業やメーカーでの採用経験
    ・マネジメント経験(人数不問)
    ・採用難易度の高い職種での採用成功実績

    【求める人物像】
    ・課題に対して論理的に考え、前向きに行動できる方
    ・経営層や現場社員と円滑にコミュニケーションが取れる方
    ・変化を楽しみ、新しい手法にも柔軟に挑戦できる方
    想定年収
    500万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都武蔵村山市
  • 営業(法人) | 商社・流通・小売系

    【期間限定面接1回!(12月末迄)】埼玉県内 提案営業(業界職種未経験大歓迎!)・業界最大級,急拡大中の福祉用具レンタル企業/◎1分単位での残業代制度◎年4回昇進チャンス◎退職金制度有

    仕事内容
    介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

    【具体的には】
    ・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
    ・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
    ・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
    ・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

    【採用店舗】
    埼玉営業所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-686
    上尾営業所:埼玉県上尾市春日2丁目25番地2
    川越営業所:埼玉県川越市通町5-4 第一山田ビル302号

    【入社後の流れ】
    ・1~2週間は研修カリキュラムでの座学
    ・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
    ・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
    ・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します!
    ・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

    ☆チーム編成制度あり
    営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
    困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

    【当社の取組】
    福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許
    ・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・営業経験(業界不問)
    ・介護・福祉業界の知識・経験
    ※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中!

    【求める人物像】
    ・人との信頼関係構築が得意な方
    ・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
    ・社会貢献にやりがいを感じる方
    想定年収
    405万円 ~ 591万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市
  • 営業(法人) | 商社・流通・小売系

    【期間限定面接1回!(12月末迄)】東京都内 提案営業(業界職種未経験大歓迎!)・業界最大級,急拡大中の福祉用具レンタル企業/◎1分単位での残業代制度◎年4回昇進チャンス◎退職金制度有

    仕事内容
    介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

    【具体的には】
    ・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
    ・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
    ・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
    ・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

    【採用店舗】
    ★以下の企業から第三候補までお選びください!
    江戸川営業所:東京都江戸川区東小岩6-8-13 東海第2ビル3階
    江東営業所:東京都江東区南砂3丁目3番6号 共同砂町ビル2階
    墨田営業所:東京都墨田区石原4丁目37番7号
    新宿営業所:東京都新宿区高田馬場1-29-20 安念ビル6階
    足立営業所:東京都足立区西綾瀬3丁目17-5 URBAN201号室
    板橋営業所:東京都板橋区泉町39-15
    世田谷松原営業所:東京都世田谷区赤堤4-41-11 Nビル1階
    世田谷等々力営業所:東京都世田谷区玉堤2丁目9番14号
    大田営業所:東京都大田区仲池上1-18-11 仲池上Sパレス
    練馬営業所:東京都練馬区谷原2-5-5
    杉並営業所:東京都杉並区阿佐谷南1-34-6 新東京会館
    国分寺営業所:東京都国分寺市日吉町3-1-19
    調布営業所:東京都調布市布田1丁目45番地6

    【入社後の流れ】
    ・1~2週間は研修カリキュラムでの座学
    ・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
    ・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
    ・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します!
    ・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

    ☆チーム編成制度あり
    営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
    困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

    【当社の取組】
    福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許
    ・顧客折衝経験もしくはマネジメント経験のいずれかをお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・営業経験(業界不問)
    ・介護・福祉業界の知識・経験
    ※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中!

    【求める人物像】
    ・人との信頼関係構築が得意な方
    ・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
    ・社会貢献にやりがいを感じる方
    想定年収
    405万円 ~ 591万円 
    勤務地
    東京都江戸川区
  • 経理/財務/株式公開 | メーカー系

    千代田区(東京) 経理・流体制御機器の世界トップクラスメーカー/◎秋葉原駅から徒歩2分◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎働きがいのある企業大賞受賞

    仕事内容
    経理業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・予算策定、決算業務の統括・取り纏め、会社法監査対応
    ・税務申告・納税、税務調査対応
    ・連結決算、移転価格税制等の対応
    ・工場営業への経理指導、各種課題解決への提言、具体的解決方法の策定
    ・課の業務統括、部下の育成
    (業務に慣れるまでは、大阪総本社にてご勤務をいただく予定です。)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
    ・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
    ・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

    応募資格
    【必須条件】
    ・経理経験(決算・税務申告)をお持ちの方
    ・マネジメント経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・上場会社での経理経験者の方
    ・SAPシステムを使用しての運用改善、業務電子化の経験をお持ちの方
    ・内部統制、監査業務の経験者の方
    想定年収
    500万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 営業(法人) | IT・通信・インターネット系

    千代田区(東京) オープンポジション(SaaS)・IT系情報関連事業会社/◎従業員数1,000名以上◎スーパーフレックス制度◎完全週休2日制◎成長企業

    仕事内容
    SaaS事業のオープンポジションです。
    本ポジションはオープンポジションとなりますので上記Domain・以下職種からマッチする求人をリサーチし、
    ご提案させて頂きます。

    【具体的には…】
    ・セールス
    ・アカウントエグゼクティブ・事業開発
    ・フィールドセールス
    ・インサイドセールス
    ・カスタマーサクセス
    ・マーケティング
    ・コンサルタント
    ・リサーチ

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム、国内最大級の経済ニュースプラットフォームのほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開しています。2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために、再上場を目指しています。
    応募資格
    【求める人物像】
    ・弊社のミッションや7つのバリューに共感できる方
    ・オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方
    ・製造業・IT業界などの技術部門・職の顧客の進化に伴走することにワクワクされる方
    ・チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方
    ・素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方
    ・責任感・高い倫理観・自律性が強く、やりきる力をお持ちの方
    ・失敗を恐れず、30-40点の戦略・戦術でも果敢にチャレンジしながら、
    ・自立的にPDCAを回し、とにかく考えて止まらず、アクションし続けられる方
    想定年収
    510万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    港区(東京)CFO(語学力必須 執行役員または取締役候補)・伝統的高級家具ブランド等の輸入製造販売会社/◎年収2,000万以上も目指せる◎語学力を生かす◎年休127日

    仕事内容
    CFO(語学力必須 執行役員または取締役候補)

    【具体的には…】
    ・経営企画(事業計画・M&A・予実管理)
    ・管理部全般(経理・総務・人事など)統括・関与
    ・株主・経営報告資料作成
    ・業務改善事項等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ※管理部長(執行役員~)の立場でM&Aや新会社設立など事業拡大基盤作りの役割も担っていただく予定もあります
    ※イタリアの伝統的な高級家具ブランドやセレクト&オリジナルブランド等を取り扱う同社で、CFO、役員クラスのステータスポジションです。
    ※おしゃれなセンスも含めて総合力が期待されております。
    応募資格
    【必須条件】
    ・管理部全般(経理・総務・人事など)経験者
    ・経営企画(事業計画・M&A)経験者
    ・特に計数、KPIに強い方

    【歓迎条件】
    ・経営企画(新会社設立・HD化)などのノウハウ
    ・ビジネス英語
    ・CFOや役員経験者

    【求める人物像】
    ・事業拡大に意欲がある方
    ・オシャレな感覚を持っていて、商社やハイブランドでの業務実績がある方
    想定年収
    1200万円 ~ 2500万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 購買/物流 | IT・通信・インターネット系/商社・流通・小売系

    笠間市(茨城)物流工程管理マネージャー・EC事業/◎年間休日120日◎住宅・高速代補助あり

    仕事内容
    当社は、物流を会社の重要戦略のひとつとしており、小型AGV(無人搬送車)や、プロジェクションマッピングによるピッキング技術など、国内物流拠点への投資を進めています。

    当ポジションでは、入荷・出荷・在庫管理の工程において、状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、人員配置計画や進捗管理、業務標準化や仕組みづくりを戦略的に行って頂きます。
    月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行、数十名以上規模でのマネジメントをお任せします。

    拠点・取り扱い商品数の拡大に伴い、それを支える人の力/更なる業務標準化/仕組みづくりが必要となっています。
    工程管理・改善、データ分析スキルを活かし、ご活躍頂ける方のご応募をお待ちしております。

    【仕事内容】
    担当する物流工程の責任者として、下記業務を行っていただきます。
    ■担当工程の管理・運営
    ・工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか)
    ・人員計画の作成と進捗管理
    ・月次・年次の中期計画策定
    ■人材育成
    ・メンバーやスタッフの育成・教育
    ・教育資料やマニュアルの作成
    ■組織・チームマネジメント
    ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割(目標設定、タスク管理など)
    ・上位組織や他部署との連携・交渉
    ・メンバーの能力を活かした役割分担設計

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ■生産管理・工程管理
    ・作業現場の安全、品質を高める施策の計画・立案と実行管理
    ・需要や上位計画に基づく生産計画やリソース計画の策定
    ・生産・工程の進度管理とギャップ・トラブル対策
    ■現場運営・オペレーション管理
    ・スタッフの業務やチーム運営、労務管理等を含む現場運営の経験
    ・業務プロセスを効率よく管理・改善する手法やツールの導入、運用
    ・時間管理、リソース配分を最適化する計画立案スキル
    ■数値・定量分析
    ・KPIや数値指標の管理・分析スキルによる業務および成果の効果的遂行の経験
    ・現状の診断と未来のシナリオプランニングをデータに基づいて行う能力
    ・具体的な改善提案を実現する分析法やツール(Excel、SQL等)の活用スキル
    ■チーム運営
    ・メンバーの特性を踏まえ、個人及び組織の成果と成長を実現する組織運営能力
    ・メンバーのモチベーション・エンゲージメントを向上するリーダーシップ及び対人コミュニケーション能力

    【歓迎条件】
    ・数十名以上のピープルマネジメントスキル
    ・倉庫区画設計経験
    ・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験
    ・物流センターにおけるマテハンやシステムを活用した業務経験
    想定年収
    570万円 ~ 850万円 
    勤務地
    茨城県笠間市
  • 秘書/事務アシスタント/その他 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 社長秘書・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎年収700万円可能◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎フルフレックス

    仕事内容
    急成長を続ける3,000人規模の会社の経営トップを支える、2人目の社長秘書業務をご担当いただきます。社長のパートナーとして、多岐にわたる業務を高い生産性とスピード感をもって遂行していただく、非常にやりがいのあるポジションです。

    【具体的には】
    ・会議運営補助(例:上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い)
    ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
    ・スケジュール調整・管理(例:10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等)
    ・国内の出張手配
    ・アポイント調整、電話応対、来客対応
    ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
    ・その他社長室業務全般

    ☆業務は、リモートと出勤の併用です。週2~3日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。
    ※秘書チームは、現在社員5名体制

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・多忙な役員ないし社長秘書経験2年以上の方

    【歓迎条件】
    ・秘書検定「準1級」程度のスキル・知識をお持ちの方
    ・teams、Microsoft365の活用経験のある方

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    550万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 秘書/事務アシスタント/その他 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 秘書業務・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    ホームケア事業部 部長クラスの秘書業務をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ・会議運営補助(例:上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。
     会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い)
    ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
    ・スケジュール調整・管理(例:10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等)
    ・国内の出張手配
    ・アポイント調整、電話応対、来客対応
    ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
    ・その他社長室業務全般

    ☆業務は、リモートと出勤の併用です。週2~3日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆以下のスキルをお持ちの方
    ・豊富な対人折衝経験
    ・スピーディーな資料作成
    ・OAスキル中級レベル(word、excel、powerpoint、インターネット・メールなど)
    ・スケジュール管理の知見(Outlook・teamsの使用経験は尚歓迎)

    【歓迎条件】
    ・teams,Microsoft365の活用経験のある方
    ・多忙な役員ないし社長秘書等の経験2年以上の方
    ・営業事務等で、多くの書類作成や業務サポート、タスク管理の経験2年以上の方

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    530万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都港区

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