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997件中 1〜20件の検索結果を表示しています。
| 港区(東京) 人事・医療に特化した転職支援会社／◎医療転職支援業界のパイオニア◎業界未経験者多数◎教育体制充実 | |
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| 募集職種 | 人事/総務 |
| 業種 |
その他の業種 サービス系 コンサルティング系 |
| 仕事内容 | 管理部門にて人事業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ・採用業務 ・人事考課、給与制度の企画・立案・運用 ・労務関連の業務 ・コンプライアンスに係る内部統制、内部監査 等 【昇給】 実績に応じ、年収総額で50万円、100万円、150万円以上の昇給が可能 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 400万円 ～ 600万円 |
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| 千代田区(東京) アートディレクター・広告代理店／◎大手取引先多数◎完全週休2日制◎赤坂見附駅徒歩５分 | |
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| 募集職種 | 広告/メディア/ゲーム/その他 |
| 業種 | サービス系 |
| 仕事内容 | アートディレクター 【具体的には…】 ・トヨタ LEXUSの新車DMや店頭ポスター等をはじめとしたブランディング広告を軸として、新聞・雑誌・ウェブ広告、カタログ、チラシ・ポスター、WEBサイト等幅広い媒体のアートディレクションをお任せします。 ・クリエイティブのクオリティを守りつつ、新たな試みに挑戦していただく存在として活躍いただきます。主な業務は、クリエイティブの企画提案、デザイン、アートディレクション、品質管理、納品対応、案件収支管理となります。 等 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 420万円 ～ 700万円 |
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| 千代田区(東京) Executive_Director（Human Resources）・世界最大級ビジネスプロフェッショナルG／◎経営幹部 | |
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| 募集職種 | 人事/総務 |
| 業種 |
その他の業種 サービス系 コンサルティング系 |
| 仕事内容 | Executive_Director（Human Resources） ・HR（Human Resources）において主にHR企画領域をリードしていただくポジションです 【具体的には】 Human Resources (HR) は、同社ループ全体や各法人の人事業務を全て担当しています。 ・採用 ・人材開発 ・給与 ・評価 ・就業管理 人材が極めて重要であるビジネスを行っている同社グループだからこそ、HRが果たすべき役割は非常に重要であり、 ビジネスそのものを支える役割を担っていると考えています。 ＜HR組織構成＞ HRは、一例として以下のような機能から構成されています。 1.採用 2.人材開発 3.人事オペレーション 4.HR Web 5.P/D人事 ＜HR人員数＞ 約280名 ＜役割、期待値＞ Human Resources (HR) は、同社グループ全体や各法人の人事業務を全て担当しています。 ・採用 ・人材開発 ・給与 ・評価 ・就業管理 人材が極めて重要であるビジネスを行っている同社グループだからこそ、HRが果たすべき役割は非常に重要であり、 ビジネスそのものを支える役割を担っていると考えています。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 想定年収 | 1500万円 ～ 2600万円 |
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| 千代田区(東京) RKM Industry 保険ユニット担当リサーチャー・世界最大級のビジネスプロフェッショナルグループ／◎業務未経験OK | |
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| 募集職種 | その他(専門コンサルタント) |
| 業種 |
その他の業種 サービス系 コンサルティング系 |
| 仕事内容 | RKM Industry 保険ユニット担当リサーチャー ・保険ユニット担当として、業界知識を強みとした調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する 【具体的には…】 ・リサーチ、情報収集からアウトプット作成（70%） - 国内外保険会社のトレンドリサーチ -周辺業界のトレンドリサーチ -クライアントからの依頼に基づくアドホックリサーチ ・ナレッジマネジメント（20%） - 案件、調査、成果物等の様々な情報に対する一元管理のしくみ構築、運用、グローバルナレッジの収集・展開 ・エミネンス（10％） - 社内外マーケティング活動 （社内向ニュースレター作成・配信、ウェブサイトのコンテンツマネジメント、レポート作成サポート（データ収集・分析、グローバルレポート翻訳）等） ■アピールポイント ・クライアントの戦略策定・実行の材料となる各種情報収集を通じて、リサーチスキル・業界の最新動向に関する知見の取得が可能 ・調査を行うだけでなく、その結果を整理してアウトプットを作成し、何かしら示唆をもって、クライアントに報告を行うところまで担当できる（ケースにより） ・リサーチだけでなく、ナレッジマネジメントやエミネンス活動支援を通じて、保険ユニットの活動に幅広く貢献できる |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 667万円 ～ 1030万円 |
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| 新宿区(東京) 施工管理・マンション新築工事／◎元請100%◎平均残業月10時間 | |
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| 募集職種 | 建築/土木施工管理 |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 仕事内容 | ワンルームマンション新築工事に関わる施工管理業務 経験者は現場所長クラスとして期待しています。 【具体的には…】 ・元請100% ・物件は10-15階ほどの中規模高層建築物、工事請負金額3-8億円 ・施工期間は1-1年半 ・物件エリアはほとんどが都内 等 ※試用期間6か月有り |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 |
正社員 契約社員 |
| 想定年収 | ～ 700万円 |
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| 新宿区(東京) 積算・マンション新築工事／◎元請100%◎ワークライフバランス平均残業月10時間 | |
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| 募集職種 | その他(建築・土木) |
| 業種 | 不動産・建設系 |
| 仕事内容 | ワンルームマンション新築工事に関わる積算、見積作成業務 【具体的には…】 ・元請100% ・物件は10-15階ほどの中規模建築物、工事請負金額3-8億円 ・東京の積算は2名体制予定 ・物件エリアはほとんどが都内 等 ※試用期間6か月有り |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 |
正社員 契約社員 |
| 想定年収 | ～ 500万円 |
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| 千代田区(東京) フィールドエンジニア・船舶用電子機器メーカー（東証一部上場） ◎30代活躍中◎／◎年間休日120日以上◎福利厚生充実 | |
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| 募集職種 | サービスエンジニア |
| 業種 | メーカー系 |
| 仕事内容 | 当社のフィールドエンジニアとして、船舶用電子機器に関する修理、メンテナンス関連業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・新規導入時の据え付け、立ち上げ、試運転 ・修理、保守 ・設備導入の打ち合わせ ・関連部署との折衝 等 ※主要担当顧客は漁船となります 【当社について】 1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功し、漁業に革命を起こす。 「新しい価値を生み出すことにより、社会の役に立つ」という創業精神を大切にし、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界初、日本初の商品を多数開発しています。 事業ビジョンに掲げる「安全安心、環境に優しい社会、航海の実現」を目指し、コア技術を活かして新分野への事業拡大も進めています。ゲリラ豪雨などの発生状況を観測する世界最小、最軽量級の気象レーダーの開発。無線通信や放送用の電波の基準を作り出すための「GPS周波発生器」は通信インフラを支え、東京スカイツリーにも採用されています。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 650万円 |
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| 千代田区(東京) 法人営業・船舶用電子機器メーカー（東証一部上場）／◎年間休日120日以上◎福利厚生充実 | |
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| 募集職種 | 営業(法人) |
| 業種 | メーカー系 |
| 仕事内容 | 東京エリアを中心にした官公庁、民間企業向けの営業をお任せします。 【具体的には…】 担当製品：監視レーダーシステム 現在、様々な場所・施設においてセキュリティの重要性が高まっており（例：養殖漁業、無人島への不当上陸監視、海難船舶の監視）、監視レーダーシステムの需要が期待できる状況です。 既存顧客への販売・アフターフォローは勿論ですが、新規開拓もお任せできればと考えております。 その他、関係する公共団体（内閣府、各省庁、自治体）、外郭関係団体、機関、及び民間企業との関係維持、情報収集なども並行して行って頂きます。 ※年に１０回程度国内出張（客先提案、案件対応、工事や修理の立合い等）あり 【当社について】 1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功し、漁業に革命を起こす。 「新しい価値を生み出すことにより、社会の役に立つ」という創業精神を大切にし、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界初、日本初の商品を多数開発しています。 事業ビジョンに掲げる「安全安心、環境に優しい社会、航海の実現」を目指し、コア技術を活かして新分野への事業拡大も進めています。ゲリラ豪雨などの発生状況を観測する世界最小、最軽量級の気象レーダーの開発。無線通信や放送用の電波の基準を作り出すための「GPS周波発生器」は通信インフラを支え、東京スカイツリーにも採用されています。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万円 ～ 660万円 |
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| 千代田区(東京) 法人営業・船舶用電子機器メーカー（東証一部上場） ◎30代活躍中◎／◎年間休日120日以上◎福利厚生充実 | |
|---|---|
| 募集職種 | 営業(法人) |
| 業種 | メーカー系 |
| 仕事内容 | 東京エリアを中心にした官公庁、民間企業向けの営業をお任せします。 【具体的には…】 担当製品：監視レーダーシステム 現在、様々な場所・施設においてセキュリティの重要性が高まっており（例：養殖漁業、無人島への不当上陸監視、海難船舶の監視）、監視レーダーシステムの需要が期待できる状況です。 既存顧客への販売・アフターフォローは勿論ですが、新規開拓もお任せできればと考えております。 その他、関係する公共団体（内閣府、各省庁、自治体）、外郭関係団体、機関、及び民間企業との関係維持、情報収集なども並行して行って頂きます。 ※年に１０回程度国内出張（客先提案、案件対応、工事や修理の立合い等）あり 【当社について】 1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功し、漁業に革命を起こす。 「新しい価値を生み出すことにより、社会の役に立つ」という創業精神を大切にし、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界初、日本初の商品を多数開発しています。 事業ビジョンに掲げる「安全安心、環境に優しい社会、航海の実現」を目指し、コア技術を活かして新分野への事業拡大も進めています。ゲリラ豪雨などの発生状況を観測する世界最小、最軽量級の気象レーダーの開発。無線通信や放送用の電波の基準を作り出すための「GPS周波発生器」は通信インフラを支え、東京スカイツリーにも採用されています。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 500万円 ～ 660万円 |
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| 千代田区(東京) フィールドエンジニア・船舶用電子機器メーカー（東証一部上場）／◎年間休日120日以上◎福利厚生充実 | |
|---|---|
| 募集職種 | サービスエンジニア |
| 業種 | メーカー系 |
| 仕事内容 | 当社のフィールドエンジニアとして、船舶用電子機器に関する修理、メンテナンス関連業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・船舶用電子機器のメンテナンス、修理サービス ・新規導入時の据え付け、立ち上げ、試運転 ・代理店サポート業務（技術指導・部品提供） ・設備導入の打ち合わせ ・関連部署との折衝 等 ※主要担当顧客は漁船となります 【当社について】 1948年に世界で初めて魚群探知機の実用化に成功し、漁業に革命を起こす。 「新しい価値を生み出すことにより、社会の役に立つ」という創業精神を大切にし、船舶用電子機器の総合メーカーとしての世界初、日本初の商品を多数開発しています。 事業ビジョンに掲げる「安全安心、環境に優しい社会、航海の実現」を目指し、コア技術を活かして新分野への事業拡大も進めています。ゲリラ豪雨などの発生状況を観測する世界最小、最軽量級の気象レーダーの開発。無線通信や放送用の電波の基準を作り出すための「GPS周波発生器」は通信インフラを支え、東京スカイツリーにも採用されています。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 720万円 |
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| 千代田区(東京) FP&Aスタッフ・監査法人担当・世界最大級のビジネスプロフェッショナルグループ／◎PJリード・コアメンバー候補 | |
|---|---|
| 募集職種 | 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 |
| 業種 |
その他の業種 サービス系 コンサルティング系 |
| 仕事内容 | FP&Aスタッフ・監査法人担当 ・監査法人、A&A（※）部隊向けに、FP&A業務を提供するポジションです。 （※）A&A：Audit & Assurance 監査・保証事業 ・FP&A（ファイナンシャルプランニング&アナリシス）： 業務管理および財務計画の立案、財務データの分析を行う職種またはその業務 【具体的には…】 ・業績管理レポーティング（FP&A） －予算編成 －月次予実・増減分析、Forecasting －その他意思決定に係る計数関連分析レポーティング ・上記レポーティングに関連するメンバー、部署とのコミュニケーション ・各種プロジェクト、特命案件、事務局業務 －注力案件、注力サービスに関連する案件への各種対応 【本ポジションの魅力、キャリアパス】 ・将来的に、プロジェクトリードや、当チームのコアメンバーになっていただくことを期待しています ・会社の意思決定に関係する業務もあり、業務、役割により、マネジメント層とのコミュニケーション機会が多く発生します ・Global/Asia Pacificとのコミュニケーションを通じて、英語/管理会計のスキルの向上を図る機会があります ■同社の動き 「Project One Firm」を掲げ、各ビジネスと連携の上「グループ標準化」や「業務効率化」などいくつかに分類した施策を実行しております。そのため、日々のオペレーションのみならず業務上の工夫や業務改善、企画に取り組むことができるカルチャーがあります。 ■働き方 働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」 ■D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン) 同社グループは、Diversity & Inclusion（D&I）を重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。「女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定」、「女性P/D比率：約30％、女性M/SM比率：約50％」、「デロイト トーマツ企業内保育園の設置」、「残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度」 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 480万円 ～ 760万円 |
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| 千代田区(東京) 同社グループリサーチャー（調査担当）・世界最大級のビジネスプロフェッショナルグループ／◎語学歓迎 | |
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| 募集職種 | その他(専門コンサルタント) |
| 業種 |
その他の業種 サービス系 コンサルティング系 |
| 仕事内容 | (RKM Div.) 同社グループリサーチャー（調査担当） ※リサーチ担当として、業界知識を強みとした調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する 【具体的には】 ・リサーチ、情報収集からアウトプット作成 ・ナレッジマネジメント ・エミネンス |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 550万円 ～ 1030万円 |
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| 千代田区(東京) 中途採用マネジャー兼リクルーター・世界最大級のビジネスプロフェッショナルグループ／◎人事経験者◎語学歓迎 | |
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| 募集職種 | 人事/総務 |
| 業種 |
その他の業種 サービス系 コンサルティング系 |
| 仕事内容 | 中途採用マネージャー/リクルーター ・中途採用担当（リクルーター）の募集です。スタッフレベルではなく、マネージャーレベルでの採用となります。 【具体的には…】 主として同社の中途採用業務を担当いただきます。 ・採用職種：コンサルタント ・特定の部門（複数の部門を担当いただくことを想定）を担当し、母集団形成から入社までをフォロー ・企画から運用までの一連の業務を担当 ・チーム内のスタッフレベルのメンバー（派遣・契約職員含む）の育成・フォロー ※将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ある程度の長いスパンで中途採用業務を担当していただくことを想定しています。 ■アピールポイント・キャリアパス ・採用（人事）として、ディレクターまでのキャリアパスがあります。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 930万円 ～ 1430万円 |
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| 千代田区(東京) 人材開発企画・運営担当者（税理士法人担当)・世界最大級のビジネスプロフェッショナルグループ／◎人材開発経験者◎語学歓迎 | |
|---|---|
| 募集職種 | 人事/総務 |
| 業種 |
その他の業種 サービス系 コンサルティング系 |
| 仕事内容 | 人材開発企画・運営担当者（税理士法人担当) 【具体的には…】 ■業務内容 ７０％： ・評価制度の運用（事務局として各種情報の取りまとめ、評価データの集計・管理、評価～報酬の確定プロセスの運営・推進） ・パートナー登用制度の運用（事務局として各種情報の取りまとめ、意思決定機関への情報提供、会議体運営） ・環境変化、法人成長等に合わせた制度のチューニング ３０％： ・経営における重点施策となったトピックに関する施策立案及び実行 例：各種人事データの分析とそれに対応する経営への施策提言・実行、働き方改革、D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）の推進など ■アピールポイント ・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます ・様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です ■キャリアパス ・HR BP ・HR企画での高度プロフェッショナル ・HRのその他領域（人材開発、オペレーション）でのプロフェッショナル ■働き方 働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。 「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」 ■D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン) 同社グループは、Diversity & Inclusion（D&I）を重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。 「女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定」、「女性P/D比率：約30％、女性M/SM比率：約50％」、「同社グループ内保育園の設置」、「残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度」 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 700万円 ～ 1120万円 |
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| 千代田区(東京) 新卒採用担当者（リスクアドバイザリー）・世界最大級のビジネスプロフェッショナルグループ／◎人事・労務経験者◎語学歓迎 | |
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| 募集職種 | 人事/総務 |
| 業種 |
その他の業種 サービス系 コンサルティング系 |
| 仕事内容 | 新卒採用担当者 ・監査法人のリスクアドバイザリー事業本部における、新卒採用業務を担っていただきます。 【具体的には…】 ・新卒採用活動の管理、推進（40％） ・採用部門の責任者とコミュニケーションをとり、人材ニーズを把握し、適切な候補者の獲得（30％） ・レポーティング（10％） ・業務効率化・高度化に向けた、業務改善企画（10％） ・その他ad hoc業務（10％） 【アピールポイント】 ・採用イベントの企画や当日の運営、インターンシップの開催といった裏方だけでなく、実際に学生と直接対話をして、同社グループの良さをアピールする役割も担います。 ・イベント開催のための休日出勤は、年間で5～10回ほどございます。 ・現在は、出張はほとんどありませんが、今後の採用手法の変化によっては、年間１～５回程度発生する可能性もゼロではありません。 【想定されるキャリアパス】 ・採用業務からスタートしていただき、会社の風土に慣れていただきます。 ・採用業務を中心に、ゆくゆくはそこから派生する各種人事対応（人材開発、制度改定など）を経験する中で幅広く人事の経験を積んでいただきます。 ・採用以外にも入社から退社までの一連の流れを対応いただきます。将来は人事としての基礎知識を身に付ける中で組織の中心役となっていただくことを期待しています。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 470万円 |
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| 千代田区(東京) パートナーディレクター担当秘書（リスクアドバイザリー担当）・世界最大級のビジネスプロフェッショナルグループ／◎要語学 | |
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| 募集職種 | 人事/総務 |
| 業種 |
その他の業種 サービス系 コンサルティング系 |
| 仕事内容 | パートナーディレクター担当秘書（リスクアドバイザリー担当） ・複数名のパートナー・ディレクターの秘書業務、パートナー所属グループのアシスタント業務 *外国人を担当いただく可能性あり 【具体的には…】 （秘書業務） ・スケジュール調整/管理 ・電話対応 ・メール対応（英語含む） ・出張手配 ・会食設定 ・経費申請 ・名刺管理 ・ビジネスレターの作成 ・慶弔対応 ・その他庶務業務 等 （グループアシスタント業務） ・担当パートナー・ディレクターに帯同するスタッフの出張手配及び海外出張旅費精算 ・部門内の庶務業務 ・同グループに所属する外国人を含む職員のサポート業務 等 【アピールポイント】 ・複数名の役員クラスの方を担当頂くことにより、プロとして柔軟な対応、スピード感、マルチタスクなどのスキルや経験を積むことができます ・個人としての業務だけでなくチーム作り、組織運営などにも携わるチャンスがあり、個人の可能性や業務の幅を広げられる機会があります 【キャリアパス】 ・役員クラス（パートナー、ディレクター）の秘書を担当いただきます。 ・会社に慣れて頂き、経験を重ねていただき、重責を担うロールの役員クラスの方をご担当いただきます ・ご希望、経験、能力により、10人程度のチームのマネジメントやRA EAチームの中で組織の中心役となっていただくなどチーム運営への貢献も期待しています ■働き方 働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、諸制度の導入と取り組みをおこなっております。「9：30～17：30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」、「グループ一斉のテレワーク・デイズの実施や、会議へのSkype設定、原則ペーパレス化など在宅勤務の推奨」、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」 ■D&I(ダイバーシティ＆インクルージョン) 同社グループは、Diversity & Inclusion（D&I）を重要経営戦略の一つとして位置付けています。Inclusiveな環境が、メンバーひとりひとりが本来持つポテンシャルをフルに発揮させ、イノベーティブなチーム、組織の原動力になると考え、その取り組みを加速しています。これらの本国同社本体の思いからD&Iを推進しております。「女性活躍推進の優良企業として、最高位三段階目のえるぼし認定」、「女性P/D比率：約30％、女性M/SM比率：約50％」、「企業内保育園の設置」、「残業時など勤務時間内で利用したシッター料金の一部補助制度」 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 480万円 ～ 620万円 |
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| 千代田区(東京) 総務（BCP・物理セキュリティ・ISMS担当スタッフ ）・世界最大級のビジネスプロフェッショナルグループ／◎語学歓迎 | |
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| 募集職種 | 購買/物流 |
| 業種 |
その他の業種 サービス系 コンサルティング系 |
| 仕事内容 | 総務（BCP・物理セキュリティ・ISMS担当スタッフ ） ・物理セキュリティに関連する業務を中心にお任せします。 【具体的には…】 ・物理セキュリティに関連する業務（70%） ・二重橋ビル・新東京ビル・地区事務所等の物理セキュリティのデザイニング、工事指示 ・セキュリティシステムのオペレーションおよびオペレーション指示、地区事務所への導入推進 ・物理セキュリティ上のインシデント対応 ・常駐警備員（業務委託）と会社とのリエゾン ※二重橋ビルへの移転プロジェクトを皮切りに、全国約30拠点の各事務所における、セキュリティ関連の運用を約5年間ですべて切り替える計画です ・ISMS/ISO27001に関連する業務（30%） ・ISO27001における、Non-IT 分野の運用、管理 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 470万円 ～ 760万円 |
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| 千代田区(東京) 中途採用スタッフ/リクルーター・世界最大級のビジネスプロフェッショナルグループ／◎人事経験者◎語学歓迎 | |
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| 募集職種 | 人事/総務 |
| 業種 |
その他の業種 サービス系 コンサルティング系 |
| 仕事内容 | 中途採用スタッフ/リクルーター ・監査法人のリスクアドバイザリー事業本部及びグループ企業における、リスクアドバイザリービジネスの中途採用業務をご担当いただきます。 ・同社では採用チームは年間で約300名ほどの優秀なコンサルタントの採用を手がけており、ビジネス成長に最も貢献している組織の一つと言えます。 【具体的には…】 ・中途採用戦略の策定 ・中途採用活動の進捗管理 ・採用部門とコミュニケーションをとり、人材ニーズを把握し、適切な候補者の獲得 ・人材紹介会社とのコミュニケーション、パフォーマンス管理・コントロール ・将来的には採用以外の人事業務タスクもアサイン予定 【業務の魅力】 ①オペレーションのみならず、社外・社内と戦略を立てながらプロジェクトとして業務を行っていきますので、ビジネスを理解し、戦略的に創意工夫しながら業務を行えることがやりがいの一つです。 ②組織としても採用は最重要事項ととらえており、社内の管理職・メンバーも協力的で、円滑にコミュニケーションを取って仕事を進めることができます。 ③積極的に手を上げれば、様々な業務をお任せしていきます。意見も言いやすくフラットな風土がありますので、自ら考えて行動し、成長したい方にはおすすめの環境です。 将来的には、採用だけではなく人事の幅広いご経験を積んでいただくキャリアパスが可能ですので、人事としてプロフェッショナルなキャリアを積んでいきたい方、腰を据えて長期的に働いていきたい方には、非常に魅力的な環境です。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 620万円 |
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| 千代田区(東京) Research & Knowledge Management・世界最大級のビジネスプロフェッショナルグループ／◎語学歓迎 | |
|---|---|
| 募集職種 | その他(専門コンサルタント) |
| 業種 |
その他の業種 サービス系 コンサルティング系 |
| 仕事内容 | Research & Knowledge Management (パブリックセクター担当) ・パブリックセクター業界担当として、業界知識を強みとした調査業務の実施とチーム内のナレッジマネジメントを促進する 【具体的には…】 ・ リサーチ - 提案活動の調査業務、プロジェクト業務参画（情報収集からアウトプット作成） ・ ナレッジマネジメント - 案件、調査、成果物等の様々な情報に対する一元管理のしくみ構築、運用、グローバルナレッジの収集・展開 ・ エミネンス - 社内外マーケティング活動 （社内向ニュースレター作成・配信、ウェブサイトのコンテンツマネジメント、レポート作成サポート（データ収集・分析、グローバルレポート翻訳）等）） 【アピールポイント】 ・ 各分野のエキスパートであるコンサルタントとの協業を通じ、最新の生きたビジネス情報にふれ、刺激をうけながらご自身を高める環境に身を置くことができます。 ・ 多種多様なクライアント（中央省庁、地方自治体、民間企業など）を対象にビジネスを展開しており、公共政策から民間企業における中期経営計画の策定に至るまで幅広い内容の案件に関わることができます。 【想定されるキャリアパス】 ・最初は、パブリックセクター（PS）ユニット内の各チームのリサーチ案件を中心とした各種業務に携わり、チーム毎のビジネス動向や、特徴を把握するところからスタートします。短期間のアサインに慣れてきたところで、長期の案件にも関与いただきます。 ・一通りの経験を積んだ後に、ご自身の過去の経験や興味、スキル等にあわせて、PS内の特定の分野にフォーカスして関与いただく可能性もあります。 ・RKMのリサーチャーとしてのスキルを習得した後は、下位メンバーのフォローや育成にも貢献いただきます。 ・同社のビジネスに精通し、専門分野におけるリサーチ経験から得た知見を強みとして、コンサルタントの付加価値創出に欠かせないパートナーとなることを期待しています。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | 520万円 ～ 1030万円 |
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| 千代田区(東京) 財務スタッフ（SAP経験者・語学力）・世界最大級のビジネスプロフェッショナルグループ／◎英語力を活かす | |
|---|---|
| 募集職種 | 経理/財務/株式公開 |
| 業種 |
その他の業種 サービス系 コンサルティング系 |
| 仕事内容 | 財務スタッフ 【具体的には…】 ・国内/海外関連会社宛て請求書発行（英文あり）、国内/海外送金及び入金消込 ・経費精算に関連する業務（問い合わせ対応、システムを使った経費承認、起票等） ・債権債務残高確認、海外メンバーファームに対する未回収債権フォローアップ（英語メール） ・BS勘定科目管理（預り金、立替金、未払金等） ・月次報告資料作成（数字の照合や差異分析含む。Excel関数使用） ・各種業務改善のサポート（ロボやツールを使った業務改善対応含む） ・月次ルーティン業務の進捗管理 ・その他伝票起票等の経理一般業務 【この仕事の魅力、キャリアパス】 ・はじめは、経費精算、請求書発行関連の定型業務に従事いただきます。その後、ひろく財務全般の業務にお任せすることを想定しています ・同社グローバルとの業務もあり、言語、文化の異なるメンバーとやり取りを通じて、キャリアの幅を拡げることができます。もとより、殆どは日本語の業務ですので、ご安心ください。慣れていただいた後、ご本人と相談し、どのような業務をお任せするかを決定します |
| 勤務地 | 東京都 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 想定年収 | ～ 540万円 |
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