東京都、大阪府の転職・求人情報

未経験でも可

NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

港区(東京)【経験不問】採用アシスタント・高校生の就職や進学支援をDX化する自社サービス展開企業

◎浜松町駅徒歩5分◎未経験者歓迎◎昨対比200％で成長中！
仕事内容

高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供するベンチャー企業にて、人事アシスタント業務をお任せします。
お持ちのスキルや経験に応じて、担当可能な業務から段階的に着手していただきます。

【具体的には…】
・採用イベントの準備、手配周り
・アルバイトスタッフへの勤怠連絡
・派遣面談の実施
・派遣契約の更新周り
・採用広報での記事作成
・内定後の書類作成、回収などの事務業務
・入社研修の事前準備、社内連携およびサポート業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験でも安心の研修とサポート体制！
・専門知識よりもスケジュール管理やコミュニケーションを重視した採用を行っています。
・経験豊富な社員による充実した研修プログラムや、Slack等を通じた日常的なサポート文化が根付いており、安心してスタートできます。

◎社会的意義と確かな成長性を実感
・全国2,500校以上で導入され、継続利用率95％を誇る自社プロダクトを運営しています。
・先生から「生徒に向き合う余裕ができた」と直接感謝の声をいただくことも多く、社会貢献と自社の急成長（昨対比200％）を肌で感じられる環境です。

◎ワークライフ充実！手厚い福利厚生と風通しの良さ
・年間休日は125日（土日祝休み）で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

未経験でも安心の研修とサポート体制！社会的意義と確かな成長性を実感ワークライフ充実◎手厚い福利厚生と風通しの良さ

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪)【未経験者歓迎】高卒就活生70％以上利用のDXサービスの営業アシスタント・高校生の就職や進学支援をDX化する自社サービス展開企業

◎梅田駅徒歩2分◎未経験者歓迎◎業界需要UP
仕事内容

急成長を続けるベンチャー企業の営業アシスタントとして、営業チームのスピードを支える業務全般をお任せします。

【具体的には…】
■情報収集(インサイトの発見)
　商談先の業種・規模・課題・競合状況などを調べ、営業が最高の提案をできる状態をつくります。
　あなたのリサーチが営業の勝ちパターンを決めることもあります。

■営業資料のカスタマイズ
　ベース資料をもとに、企業の状況に合わせて内容を編集します。
　"刺さる提案資料"に変えていくクリエイティブな仕事です。

■営業との連携・コミュニケーション
　資料の方向性をすり合わせたり、スピーディーに改善したりして、チームで成果を一緒につくっていただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から教育DXの最前線へ挑戦！
・充実した研修プログラムをご用意しており、初心者でも安心してスタートできます。
・経験豊富な社員が基礎知識の習得から実践力の向上、モチベーションアップまで丁寧にサポートいたします。

◎社会課題を解決する事業で介在価値を実感
・アナログだった高校生の進路指導にDXを起こし、社会に大きなインパクトを与えるやりがいのある事業です。
・単なるモノ売りではなく、学校・企業・生徒の三者の課題を解決する「本質的な提案力」を磨くことができます。
・先生方から「生徒と向き合う時間が増えた」など直接感謝されることも多く、自身の高い介在価値を感じられます。

◎ワークライフ充実！手厚い福利厚生と風通しの良さ
・年間休日は125日（土日祝休み）で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

想定年収

～ 900万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

未経験から教育DXの最前線へ挑戦！高校生の進路指導にDX化を導入する社会貢献性の高い事業ワークライフ充実◎手厚い福利厚生と風通しの良さ

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NEWその他営業IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪) 【未経験者歓迎】全国2500校以上導入の進路支援サービスのカスタマーサクセス・高校生の進路支援をDX化する自社サービス展開企業

◎梅田駅徒歩2分◎業界需要急拡大中のEdTech領域！
仕事内容

当社の高校生向け進路支援サービスを導入いただいたお客様への支援業務をお任せします。
高校生の未来の選択肢を広げるため、学校と企業の双方に向けた提案・活用支援を行っていただきます。

【具体的には…】
・サービスを導入中の高校の先生や企業人事の方に対する、電話やオンライン会議ツールを用いた活用度向上サポート（操作勉強会、活用方法の提案等）
・学校側の就職状況や進路指導のカリキュラムに応じた、授業内外での活用のサポート
・企業側の採用状況や各高校ごとの閲覧状況/応募状況等のデータを活用した、採用加速のご提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から挑戦！充実の研修制度あり
・元販売員や元ITベンチャーなど、未経験から飛び込んだ先輩が多数活躍しています。
・経験豊富な社員によるサポートや、基礎知識の習得、実践力の向上を目指す充実した研修プログラムがあるため、安心してスタートできる環境です。

◎需要急拡大中の教育DX領域で市場価値を高める
・教育×ITという成長市場の中で、日々変化する現場の声に向き合いながらサービスとともに自身も進化できます。
・就職を希望する高校生の約7割が利用するプラットフォームで、社会課題の解決に深く関われます。
・成長市場に身を置くことで、ご自身のキャリアの選択肢や市場価値も大きく広がります。

◎ワークライフ充実！手厚い福利厚生と風通しの良さ
・年間休日は125日（土日祝休み）で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

想定年収

～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦！充実の研修制度あり需要急拡大中の教育DX領域で市場価値を高めるワークライフ充実◎手厚い福利厚生と風通しの良さ

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

大阪市(大阪)【未経験者歓迎】高卒就活生70％以上利用のDXサービスのインサイドセールス・高校生の就職や進学支援をDX化する自社サービス展開企業

◎梅田駅徒歩2分◎未経験者歓迎◎業界需要UP
仕事内容

高校や専門学校に、就職・進学支援のデジタル化サービスを導入するきっかけをつくる【インサイドセールス職】をお任せします。
高校生の未来の選択肢を広げるため、高校と企業の双方に向けた提案・活用支援の第一歩を担っていただきます。

【具体的には…】
・電話で全国の高校の進路指導担当の先生との打合せアポイント取得
・高卒採用を行う企業の人事担当者様とのアポイント取得し、フィールドセールスへトスアップ
・周辺の導入実績や、企業人事からの引き合い等を考慮した戦略的なアポ設定
・関連企業や関連業種の高卒採用状況等を踏まえた企業へのアプローチ
・顧客の状況や社内の状況、ご自身の適性や希望に合わせた社内横断的な業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から挑戦！充実の研修制度あり
・元販売員や元ITベンチャーなど、未経験から飛び込んだ先輩が多数活躍しています。
・経験豊富な社員によるサポートや、基礎知識の習得、実践力の向上を目指す充実した研修プログラムがあるため、安心してスタートできる環境です。

◎社会課題を解決する事業で介在価値を実感
・アナログだった高校生の進路指導にDXを起こし、社会に大きなインパクトを与えるやりがいのある事業です。
・単なるモノ売りではなく、学校・企業・生徒の三者の課題を解決する「本質的な提案力」を磨くことができます。
・先生方から「生徒と向き合う時間が増えた」など直接感謝されることも多く、自身の高い介在価値を感じられます。

◎ワークライフ充実！手厚い福利厚生と風通しの良さ
・年間休日は125日（土日祝休み）で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

想定年収

～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

未経験から挑戦！充実の研修制度あり高校生の進路指導にDX化を導入する社会貢献性の高い事業ワークライフ充実◎手厚い福利厚生と風通しの良さ

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NEW営業(法人)不動産・建設系

墨田区(東京) 不動産用地仕入(将来の役員候補)・不動産取引業

◎転勤なし◎年収1,000万円スタート可能
仕事内容

当社の不動産売買の部門にて、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。将来的には当社の幹部候補として、より多くの仕入れ先開拓や部門のマネジメント、経営企画等の役割を担うポジションです

【具体的には…】
・用地仕人れ業務／同社では、戸建て～アパートの規模の用地仕人れを実施。
　アパート用地では最大で15世帯ほどの規模もあります。
・区分マンションのリノベーション販売
【将来的には…】
・売買部門のマネジメント
・経営戦略の立案や推進：各部門と連携し、課題の抽出、解決策の提案
・会社のビジョン、戦略、目標の策定及び実行
※プレイングマネージャーとして経営側3割、仕入などの業務7割のイメージです。

【担当営業コメント】
基本年収に加え、歩合給制度により業績に応じて給与を追加します。
・歩合給：売買仲介における仲介手数料×10～15％／建売で売り上げた利益×10～15％をそれぞれ還元いたします。
・歩合給によりプラスされる給与の社内平均は、＋300～500万/年　くらいになります。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都墨田区
求人のおすすめポイント

年収1000万円からのスタート可能将来の役員候補です

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NEW経理/財務/株式公開メーカー系

大阪市(大阪) 総務経理(未経験大歓迎！)・業界シェア30％超の給水装置のパイオニア

◎設立80年間黒字経営◎シェアトップ製品を保有するニッチトップ◎業界リーディング企業◎転勤無
仕事内容

まずはバックオフィスの基盤となる「経理業務」からスタートし、将来的には管理部門のスペシャリストとして幅広いキャリアを築いていただけます。

【具体的な業務内容】
・伝票の起票・作成
・売掛金・買掛金の管理
・経費精算業務、決算補助
・支払業務など

【入社後のイメージ】
入社から1年〜1年半ほどは経理実務を通じて、会社の数字の流れをじっくり学んでいただきます。その後はご本人の適性や希望に応じ、総務・人事・企画といったバックオフィス全般へと領域を広げていくことが可能です。「経理の知識を持った総務」として、会社の中核を支える存在への成長を期待しています。

【働く環境】
配属先の経理課は現在4名体制。穏やかな雰囲気の中で、ベテラン社員から丁寧な指導を受けられる環境です。1,700種類以上の製品を世に送り出すメーカーを、舞台裏から支えるやりがいを実感できます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 450万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

★創業80年以上優良メーカー★常に需要が発生するインフラ関係の企業

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NEW秘書/事務アシスタント/その他メーカー系

大阪市(大阪) 役員秘書・業界シェア30％超の給水装置のパイオニア

◎設立80年間黒字経営◎シェアトップ製品を保有するニッチトップ◎休日出勤無し◎年収最大700万◎転勤無
仕事内容

会長および社長の専属秘書として、スケジュール管理から来客対応までバックアップ業務全般をお任せします。

【具体的な業務内容】
・スケジュール調整・管理（社内外）
・電話・メール・来客対応（VIP対応含む）
・出張手配（宿泊・交通手段の確保）
・会食・贈答品の手配
・会議資料の作成・準備、その他事務サポート

【仕事の醍醐味】
経営層と最も近い距離で働くため、企業運営の仕組みや迅速な意思決定のプロセスを間近で学ぶことができます。単なる事務作業にとどまらず、トップの意図を先読みし「どうすればスムーズに動けるか」を考えるプロの視点が活きる仕事です。

【従業員の声】
「社長が30代と若く、非常にフランクで活気があります。老舗メーカーながら堅苦しすぎず、新しい提案も歓迎される風土。経営トップからの『ありがとう、助かったよ』という言葉が一番の原動力になります」

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

★創業80年以上優良メーカー★常に需要が発生するインフラ関係の企業★高水準の待遇！(年収最大700万円×土日祝120日休み×残業少なめ)

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NEW法務/特許/知財メーカー系

大阪市(大阪) 原価計算,知財管理・業界シェア30％超の給水装置のパイオニア

◎設立80年間黒字経営◎シェアトップ製品を保有するニッチトップ◎転勤無
仕事内容

自社製品の利益を最大化する「原価計算」をメインに、企業の独自性を守る「知的財産管理」まで、幅広く専門性を発揮していただきます。

【具体的な業務内容】
▼原価計算・分析
各製品の製造コスト算出、差異分析、利益改善に向けた提案。
▼月次・年次決算対応
原価管理に関連する決算業務。
▼知財管理
特許や実用新案などの出願手続き、維持管理、関連調査。

【入社後のイメージ】
まずは原価計算の実務からスタート。製造現場や開発部門とも連携しながら、数字を通じて経営を支えます。知財業務については、入社後に専門知識を習得する意欲があれば未経験でもOK！「数字（経理的視点）」と「権利（法務的視点）」の両輪で、会社を支える希少な人材へと成長できます。

【働く環境】
落ち着いたデスクワークが中心です。残業も月平均20時間以内と少なく、一つの業務にじっくりと向き合える環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 450万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

★創業80年以上優良メーカー★常に需要が発生するインフラ関係の企業★高まる市場価値！「原価×知財」という、メーカーの重要機能を一手に担える希少なキャリア。

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NEW営業(個人)サービス系

大阪市(大阪) キャリアアドバイザー・体育会学生向け就職支援サービス

◎仙台支社立ち上げメンバー◎年間休日120日以上◎インセンティブあり
仕事内容

■業務内容
大学で部活動に所属している体育会学生を対象とした、新卒の就活支援（キャリアアドバイザー）をお任せします。学生の面談から内定獲得までのプロセスを二人三脚でサポートし、納得のいくキャリアステップへ導くポジションです。

具体的には
・リファラル、大学訪問、新規部活開拓を通じた自社会員サイトへの登録促進
・担当大学の学生に対するface to faceのキャリア面談および適性に合った企業紹介
・自社主催の合同企業説明会（イベント）への誘致・動員
・イベントの企画、準備、当日の運営および参加企業のサポート
・メンバーと連携したイベント成功に向けた各種業務
等

【担当部署（組織）構成】
関西支社（約20名体制）の「キャリアコンサルティングチーム（CA）」への配属となります。
支社全体は、法人営業を担う「採用コンサルティングチーム」、学生支援を行う「キャリアコンサルティングチーム」、そして「運営サポートチーム」で構成されています。
支社長やマネージャーとの距離が非常に近く、風通しの良い環境です。人材業界未経験からスタートした20代前半〜30代前半の若いメンバーが多数活躍しており、お互いにキャッチアップしやすい体制が整っています。

【企業の魅力】
「心が燃える未来を、ともに」をミッションに掲げ、20年以上にわたり体育会学生に特化した新卒採用支援を行ってきたパイオニアです。東証上場グループ（スカラグループ）の一員としての安定した経営基盤を持ちながらも、ベンチャー企業としてのスピード感や大きな裁量を持って挑戦できる環境が魅力です。学生一人ひとりの人生のターニングポイントに深く関わり、ポテンシャルを最大限に引き出す支援を行うため、非常に社会的価値が高く、自身の介在価値を感じられる仕事です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 450万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

未経験＆第二新卒歓迎！20代の若手が中心に活躍する環境！年間休日123日（土日祝ベース）でメリハリのある働き方！体育会学生の就職を支え、人生の転機に深く寄り添うやりがい！

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NEW人事/総務コンサルティング系

千代田区(東京) 【未経験者歓迎】人事採用担当・東証プライム上場グループの急成長M&Aコンサル企業

◎駅徒歩3分◎東証プライム上場G◎時差出勤制度あり
仕事内容

採用業務全般をお任せいたします。同社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
未経験の方でも、数字やロジックを元に考えるデータドリブンな採用手法を用いるため、短期間で多くの経験を積みプロフェッショナルへ成長できます。

【具体的には…】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝、ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談、内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング、SNSの運用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
現在採用チームは8名体制です。
採用責任者：1名　採用担当：6名　採用アシント：1名

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から短期間で圧倒的な成長が叶う環境
・会社として採用に注力しており予算も多く、幅広い施策の実行が可能です。
・未経験でも採用業務全般に携われるため、幅広く経験を積むことができます。
・採用数が百名単位と多いため、短期間で人事担当として早く成長できます。

◎データドリブンな戦略採用で市場価値を向上
・雰囲気や感覚に頼らず、数字とロジックに基づいた採用戦略を実行します。
・採用目標を数値管理し、日々の業務でPDCAを回す力が身につきます。
・経営層と意見交換を行うため、企業経営に関する高い視点も養われます。

◎優秀なメンバーが集うエネルギッシュな社風
・メガバンクや総合商社、外資系コンサル出身など各界の優秀な人材が在籍しています。
・20代〜30代の若手社員が中心となっており、活気があり風通しの良い環境です。
・高いモチベーションを持つ仲間と切磋琢磨し、共に組織を創り上げていけます。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

未経験から短期間で圧倒的な成長が叶う環境データドリブンな戦略採用で市場価値を向上優秀なメンバーが集うエネルギッシュな社風

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

吹田市(大阪) 営業職・インフラを支えるコンクリートメーカー

◎評価制度が明確◎残業20時間以内◎充実した福利厚生＋各種手当あり
仕事内容

河川や道路、ダムなどで使用されるコンクリート製品メーカーである同社にて、官公庁や建設業者を対象に自社製品の提案営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・自社製品の提案／PR
・提案書、見積り作成
・受注業務、現場管理
・納品、集金など
等

■職務の特徴・魅力：
当社のコンクリート製品の魅力をお客様にPRし、提案～納品まで一貫して担当いただきます。営業のしやすい高い付加価値を誇る製品を取り揃えています。

■教育研修制度：
・入社後は約3ヶ月間、研修を実施します。集合研修の後、ローテーションで各部門の実務を経験。先輩指導のもと１から学んでいただけます。
・その他、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度、各種外部研修セミナーなど、多彩な研修制度を通して知識を得ることができる環境です。

■同社の特徴：
人々の安全と安心した暮らしを守り、社会基盤を支えるためにインフラの構築・更新や防災・災害復旧などで永年蓄積してきた製品技術を活かしています。サスティナブル（持続可能）な社会の構築に貢献すること、そして資源循環型で二酸化炭素を低減する製品・技術の開発に積極的に取り組み、地球環境問題の解決に資することを使命とし、SDGsに貢献しながら誇りを持って仕事に取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

大阪府吹田市
求人のおすすめポイント

評価制度が明確残業20時間以内充実した福利厚生＋各種手当あり

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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 中途採用担当・建設業界のDXを推進する東証グロース上場SaaS企業

◎六本木駅徒歩2分◎採用未経験歓迎◎週1リモートワーク可
仕事内容

同社の核となる「ビジネス職（セールス職・管理職）」を中心とした幅広いポジションの採用業務全般をお任せいたします。
入社直後は採用業務を中心にご担当いただき、将来的には組織開発や人材育成にも挑戦可能です。

【具体的には…】
・採用戦略の立案から実行、社内ニーズの取りまとめ、ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考、面談、面接、内定後のクロージング、入社後のオンボーディング
・エージェントとのリレーション構築、採用進捗管理、分析
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計や実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
HRチーム（計6名）：人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名
※平均年齢は30代前半、男女比は1：1です。

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から事業成長を牽引する「戦略的人事」へ！
・マネージャーを除く現行メンバー全員が人事未経験からのスタート。手厚いサポート体制のもと、ゼロから着実に専門スキルを習得できます。
・採用業務にとどまらず、ゆくゆくは組織開発や採用広報など、幅広い人事領域のプロフェッショナルへと圧倒的なスピードで成長できるポジションです。

◎東証グロース上場！企業価値1000億を牽引
・昨年度に東証グロース市場への上場を果たし、従業員成長率135％で拡大する組織において、経営に直結するコア人材の採用を担っていただきます。
・ベンチャーの大きな裁量権と上場企業の基盤を併せ持ち、自身の採用成果がダイレクトに会社の飛躍へ繋がる、他では味わえないやりがいがあります。

◎充実の成長支援と柔軟なハイブリッドワーク体制
・週1日のリモートワークや服装自由など、自由度が高くパフォーマンスを発揮しやすいモダンな働き方を導入しています。
・外部研修や専門書籍購入の全額補助によるスキルアップ支援に加え、週1回の社内バー開放など、部署を超えたコミュニケーションを促進する独自のカルチャーが魅力です。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

採用未経験歓迎！ジョブチェンジ歓迎！事業成長を牽引する「戦略的人事」へ！東証グロース上場！企業価値1000億を牽引充実の成長支援と柔軟なハイブリッドワーク体制

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NEW営業(法人)メーカー系

渋谷区（東京）既存顧客向けの法人営業・40年以上の実績を持つ婦人服OEM、ODMメーカー

◎業界大手との取引多数◎千駄ヶ谷駅から徒歩8分◎転勤なし◎年間休日125日◎業界未経験歓迎
仕事内容

既存顧客に対し、各シーズンごとの商材提案から納品管理までの一連の業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客へのルート営業、深耕
・各シーズンの商材提案
・マーケティングリサーチ（サンプル品購入、トレンド分析等）
・価格・個数の交渉および発注業務
・納品までの進捗、納期管理
・デザイナーと連携した企画立案、サンプル作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業から40年以上の歴史を誇り、ヤングカジュアル層をターゲットとした自社ブランドの展開と、業界大手グループへのOEM供給という2つの強固な軸を持つアパレルメーカーです。長年培った確かな実績とノウハウを武器として、ファッション業界において安定した成長を続けています。
・完全週休2日制でワークライフバランスを大切にしながら、オンとオフを切り替えて働ける環境が整っています。服装や髪型、ネイルも自由で、自分らしいスタイルを楽しみながら感性を磨けるほか、社員旅行や産休・育休、時短勤務制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制も魅力です。
・少数精鋭の組織だからこそ、営業やデザイナーという枠を超えて全工程に深く携わることができ、裁量を持って自分のアイデアを形にする手応えをダイレクトに実感できます。

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

老舗の安定感と自由な社風！企画立案から納品管理まで裁量が大きい業務内容ワークライフバランスが整った働き方！

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NEW人事/総務

港区（東京）採用担当・東証プライム上場グループの建設技術者派遣リーディングカンパニー

◎未経験から採用担当に挑戦◎年間休日125日（土日祝休み）◎東証プライム上場の安定基盤
仕事内容

当社事業を支える「技術社員の採用」を担当していただきます。候補者に対して当社の事業内容や仕事内容を説明し、面接の実施から入社までのナビゲートを行うポジションです。

具体的には
・中途：紹介会社経由応募者の面接担当
・当社の仕事内容・魅力の丁寧な説明
・活かせる経験の棚卸しなど、候補者の「強み」の発掘
・業務に対する不安の払拭および動機付け
・数値目標（採用人数など）を意識した採用活動
等

【担当部署（組織）構成】
首都圏採用部への配属となります。チームで目標を追いかけながら、お互いにノウハウを共有し合える環境です。

【企業の魅力】
東証プライム上場グループの中核企業として、約8,000名の社員を擁する建設技術者派遣のリーディングカンパニーです。建設業界の深刻な人材不足という社会課題を解決する「人材供給インフラ」として圧倒的なシェアを誇ります。未経験からプロへと育てる手厚い研修体制（教育力）があるため、業界・職種未経験からでも安心してキャリアを築けます。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

【未経験歓迎】手厚いOJTで人事・採用のプロへ成長可能！【抜群の安定性】東証プライム上場グループの中核企業で活躍！【年間休日125日】土日祝休みでプライベートも充実！

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NEW営業(法人)

港区（東京）キャリアエージェント営業職・業界No.1×東証プライム上場Gの建設技術者派遣リーディングカンパニー

◎東証プライム上場G◎年間休日125日◎土日祝休み
仕事内容

建設業界のクライアント企業と技術社員の双方を支援し、人材課題を解決する仕事です。単なる法人営業ではなく、技術社員のキャリア形成や就業支援まで一貫して担当するため、人材ビジネスの本質を学ぶことができます。

具体的には
・クライアントへの提案営業（大手ゼネコン等への人材ニーズヒアリング、既存深耕・新規開拓）
・技術社員のキャリア支援・就業フォロー（定期面談、キャリア相談、現場課題への対応）
・労務管理・コンプライアンス対応（勤怠管理、契約管理、派遣法等への対応）
・営業所運営のサポート（将来的なマネジメント候補としての業務）
・その他付随する業務
等

【担当部署（組織）構成】
・関東エリアの営業拠点（仙台オフィス）への配属となります。
※詳細な組織構成については、選考・面接時に詳しくお伝えいたします。

【企業の魅力】
・圧倒的な業界シェアと安定基盤：東証プライム上場グループの中核企業であり、建設技術者派遣業界トップクラスの実績を誇ります。
・社会貢献性の高さ：東北の再開発やインフラ整備、防災・復興など、街づくりを「人材」の側面から支える社会的意義の大きな仕事です。
・未経験からの成長環境：独自の研修体制と一気通貫のフォロー体制があり、営業力だけでなく、課題解決力やマネジメント力を早期に身につけることが可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

業界No.1＆東証プライム上場Gの圧倒的な安定基盤！年間休日125日・土日祝休みでワークライフバランス抜群！法人営業×人材マネジメントで市場価値を大きく高められる！

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NEW営業(法人)

大阪市（大阪）キャリアエージェント営業職・業界No.1×東証プライム上場Gの建設技術者派遣リーディングカンパニー

◎東証プライム上場G◎年間休日125日◎土日祝休み
仕事内容

建設業界のクライアント企業と技術社員の双方を支援し、人材課題を解決する仕事です。単なる法人営業ではなく、技術社員のキャリア形成や就業支援まで一貫して担当するため、人材ビジネスの本質を学ぶことができます。

具体的には
・クライアントへの提案営業（大手ゼネコン等への人材ニーズヒアリング、既存深耕・新規開拓）
・技術社員のキャリア支援・就業フォロー（定期面談、キャリア相談、現場課題への対応）
・労務管理・コンプライアンス対応（勤怠管理、契約管理、派遣法等への対応）
・営業所運営のサポート（将来的なマネジメント候補としての業務）
・その他付随する業務
等

【担当部署（組織）構成】
・関西エリアの営業拠点（仙台オフィス）への配属となります。
※詳細な組織構成については、選考・面接時に詳しくお伝えいたします。

【企業の魅力】
・圧倒的な業界シェアと安定基盤：東証プライム上場グループの中核企業であり、建設技術者派遣業界トップクラスの実績を誇ります。
・社会貢献性の高さ：東北の再開発やインフラ整備、防災・復興など、街づくりを「人材」の側面から支える社会的意義の大きな仕事です。
・未経験からの成長環境：独自の研修体制と一気通貫のフォロー体制があり、営業力だけでなく、課題解決力やマネジメント力を早期に身につけることが可能です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

業界No.1＆東証プライム上場Gの圧倒的な安定基盤！年間休日125日・土日祝休みでワークライフバランス抜群！法人営業×人材マネジメントで市場価値を大きく高められる！

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

中央区(東京)社長室（室長候補）・中古商用トラック等ECプラットフォーム運営企業

◎初年度年収～1,100万◎年間休日128日◎移転したばかりの綺麗なオフィス◎八丁堀駅から徒歩１分
仕事内容

社長室（室長候補）をお任せいたします！
経営課題の設定～解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。

【具体的には…】
【1】経営陣の意思決定支援
・事業の定量/定性情報の整理、レポーティング
・市場調査、競合調査
・経営会議のアジェンダ設計、議事作成、論点整理
・重要課題に対する提案資料作成

【2】経営課題を横断的に推進するプロジェクトマネジメント
・新規事業の立ち上げに向けたリサーチ、PMO
・組織課題（採用、評価、カルチャー等）の解決推進
・業務改善、BPR
・KPIの可視化、運用改善

【3】その他業務
・経営陣とのディスカッション内容の整理、言語化、構造化
・戦略方針の策定
・課題分析、課題特定
・事業計画の作成
・新規事業開発
・現場部門との橋渡し（戦略実行支援、進捗管理）
・社内外ステークホルダーとの調整
・各種資料作成（戦略資料、実行計画等）
※経験・志向に応じて担当プロジェクトは相談の上決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

想定年収

800万円～ 1100万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

経営直下で、事業成長の中核を担えるハイレベルな業務内容です。戦略立案だけでなく、現場まで入り込んで成果創出できる環境です。将来的にCOO・事業責任者・経営企画など幅広いキャリアが描けるポジションです。

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)BizDev（事業開発/HR）・ソリューション事業

◎大手SaaSグループ参画による新規事業立ち上げ ◎0→1やソリューション営業の経験を活かす ◎年収最大950万円＋成績手当
仕事内容

第二コンサルティング事業部にて、IT・スタートアップ領域を対象とした「HR/RPO（採用代行・支援）事業」における、新規サービスおよび新規チームの企画・立ち上げを主導していただくポジションです。
既存のハイレイヤー人材紹介にとどまらず、クライアントの成長スピードを加速させるための新たなサービスを設計し、事業化（マネタイズ）から組織構築、グロースまでを一気通貫で担っていただきます。
単なる枠組みの構築ではなく、市場分析や顧客課題の特定から深く入り込み、当社の新たな事業の柱を自ら作り上げ、組織を牽引していくコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

具体的には…
・新規サービス・新規チームの企画/立ち上げ
・市場分析、顧客課題の特定、提供価値 of 設計
・KPI設計、事業モニタリング、グロース施策の立案・実行
・社内ステークホルダー（各担当）との連携

【ポジションの魅力・やりがい】
新規事業を0から創り上げる裁量：HR/RPO事業における新サービスの企画からチームの立ち上げ、マネタイズまでを一気通貫で主導できる、0→1の非常に大きな裁量があります
圧倒的なグループアセットの活用：Sansanグループの400万規模のプラットフォームデータ、資金、人材などの豊富なアセットを背景に、新事業の爆速立ち上げを推進できます
成果に応じた高水準の報酬体系：年収は最大950万円（成績手当込み）まで目指せ、予算達成度（70%達成〜支給、150%達成で2倍支給など）に応じた上限のない成績手当が用意されています

【組織構成】
所属部署：第二コンサルティング事業部（レポートライン：第二コンサルティング事業部部長）
チーム構成：コンサルタント数名（20〜30代中心）。マネージャーも30代前半であり、メンバー間の距離感が近く風通しの良い環境です。
体制・環境：未上場スタートアップ中心の産業経営層と向き合い、人材の採用支援を行っています。RA（企業担当）とCA（候補者担当）の機能別分業体制を推進中。第一コンサルティング事業部やコーポレート、Sansan Eight Career Designチームなどと緊密に連携し、全社シナジーを最大化しています。

【将来的なキャリアビジョン】
新規サービス・新規チームの立ち上げ主導を皮切りに、事業化・グロースを軌道に乗せることで、当社の新たな事業の柱を自ら作り上げ、組織を牽引していくコアメンバー（事業責任者等）へのステップアップが可能です。Sansanグループの強固な体制のもと、日本の転職市場を変革するという大きな挑戦を通じて、事業開発プロフェッショナルとしての確固たるキャリアを構築していただけます。

想定年収

600万円～ 950万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループ参画による圧倒的なプラットフォームデータを活かした新規事業立ち上げを主導できます年収最大950万円。予算達成度に応じて支給額が増額される上限なしの魅力的な成績手当があります完完全週休2日・週2リモートのハイブリッドワーク。2026年6月移転の綺麗な新オフィス勤務です

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)RPOコンサルタント(新規開拓)・ソリューション事業

◎大手SaaSグループの強力なアセット◎週2リモートのハイブリッドワーク◎達成度に応じた手厚い成績手当
仕事内容

第二コンサルティング事業部の「RPO（採用代行・支援）チーム」にて、新規顧客の獲得から商談、社内デリバリー部隊への情報連携までを担うフロントポジションです。
既存のネットワークや新規アプローチを駆使してクライアントを開拓し、彼らが抱える採用・組織課題をヒアリングした上で、当社のRPOソリューションを提案していただきます。単なる採用実務の代行にとどまらず、クライアントの「事業成長に必要な役割や組織課題」を紐解き、社内のRPO部隊と緊密に連携しながら、顧客の挑戦にどこまでも寄り添うパートナーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したアプローチ
・新規顧客の獲得に向けたリストアップ・アプローチ
・商談に向けた準備/商談実施
・社内のRPO部隊への情報連携

【ポジションの魅力・やりがい】
親会社が提供する400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した、ダイナミックな事業開発や提案が可能です。未上場スタートアップを中心とした産業の経営層と直接向き合い、組織設計や採用支援といった経営の根幹に関わる課題解決を行うため、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げられます。クライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるよう一気通貫で支援できる点に大きなやりがいがあります。

【組織構成】
配属となる第二コンサルティング事業部「RPOチーム」は、機能的かつ機動力のある専門チームです。
・レポートライン：第二コンサルティング事業部部長
・チーム構成：4名体制（20代後半〜30代前半／男女比＝5:5）
20〜30代の同世代のメンバーで構成されており、メンバー間の距離感が近く、風通しが良い環境です。
また、コーポレート部門、アシスタント部門などの社内各部門と密に連携しながら総合的な支援を行うことができます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後はOJTの中で、1on1や営業同行などを通じて先輩社員が独り立ちするまで手厚くフォローします。また、営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなど、コンサルタントとしてスキルアップできる座学や研修も充実しています。拡大期フェーズにあるため組織とともに自身も成長でき、将来的にはチームを牽引するリーダー候補へのステップアップや、豊富なデータを活用した新規事業に携わるなど、幅広いキャリアを築くことが可能です。

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループの400万規模のビジネスプラットフォームや豊富なデータを活用した支援が可能です完全週休2日・年休125日に加え、週2リモートのハイブリッドワークなど柔軟な働き方が叶います予算達成度に応じた成績手当があり、高い成果を出した分だけダイレクトに給与へ還元される仕組みです

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NEW人事/総務コンサルティング系

渋谷区(東京)採用担当・ソリューション事業

◎大手グループの急拡大期 ◎代表直下で戦略立案から参画 ◎将来は組織開発まで幅広く挑戦可能
仕事内容

自社の中途採用戦略立案〜実行、および組織・人材開発などをお任せします。
既存の採用手法や媒体の枠にとらわれず、組織の成長に必要な打ち手をロジカルかつクリエイティブに考え抜き、事業成長を内側から牽引していただくポジションです。

【具体的には】
・採用戦略の立案・要件定義
・経営陣や各コンサルティング事業部の責任者と連携した、求める人物像（ペルソナ）の設計
・母集団形成、選考プロセスの管理選考歩留まり（開封率、返信率、面接移行率など）のデータトラッキングと、それに基づく継続的なプロセス改善
（ゆくゆくお任せしたい業務）
・組織開発・人材開発への領域拡張
・急拡大期におけるオンボーディング（入社後活躍）プロセスの構築
・評価制度の運用、社内カルチャー醸成に向けたインナーブランディング施策の企画・実行

【ポジションの魅力・やりがい】
代表取締役直下の組織であるため、経営戦略や今後の事業展開を深く理解した上で採用戦略に落とし込むという、経営に直結したダイナミックな動き方ができます。また、単なる採用オペレーションにとどまらず、将来的には組織急拡大期における「人材開発」や「組織開発・カルチャー醸成」まで幅広く担当することが可能です。少数精鋭でありながら、ハイレベルなノウハウが飛び交う環境で圧倒的なスピード感を持って組織づくりを経験できるため、市場価値の高い人事キャリアを築くことができます。

【組織構成】
人事・採用チーム（代表取締役直下）への所属となります。
現在は計4名の少数精鋭チームです。メンバーは、Sansanから出向している中途採用のマネージャーとリクルーター、当社のコンサルタントを経験した中途採用担当者、そして昨年2月からジョインしているメンバーで構成されており、全員30歳前後と同世代が活躍しています。

【将来的なキャリアビジョン】
採用担当をメインの入口としながらも、組織の拡大に伴って「人材開発」や「組織開発」「カルチャー醸成」といった人事・組織戦略の全般へと役割を広げていくことができます。経営陣と伴走しながら、企業の歴史やカルチャーを自らの手で創り上げていく経験を通じて、汎用性の高い最高峰の人事スペシャリスト・マネジメント層へのステップアップが目指せる環境です。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

上場企業グループ参画による第二創業期の急拡大フェーズで、組織づくりの最前線を経験できます。代表直下で経営戦略に連動した採用戦略の立案から実行まで、一気通貫でロジカルに携われます。将来的には組織・人材開発やインナーブランディングまで幅広く担い、市場価値の高い人事へ成長可能です。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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