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23区(東京) 採用マネージャー候補・ゲーム開発／◎将来の核となる人材として期待
- 仕事内容
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採用マネージャー候補
ゲームや遊技機の受託開発をおこなう当社にて、採用をはじめとした人事部門の戦略立案・
推進を担う採用マネージャーを募集します。
組織の拡大に伴い、採用体制の強化が急務となっており、採用戦略の立案～実行までを
リードしていただける方を求めています。
将来的には人材育成や制度設計、労務・総務部門の管理まで、幅広くご活躍いただくことを期待しています。
「どうすれば会社の魅力が伝わるか？」「どんなチームづくりが最適か？」といった視点で、
経営層や各部門と連携しながら自身で企画し、動かしていく裁量の大きいポジションです。
【具体的には…】
ご経験、ご意向に沿い、現在の体制を鑑みて決定します。
▼メイン業務：採用・人事企画
・新卒、中途採用計画の立案と実行
・事業計画に基づく採用戦略の立案～実行
・採用広報の企画〜実行（SNS活用など）
・採用業務におけるコストマネジメント
・人事部門のマネジメント業務
・人事評価制度の企画・運用
▼その他の業務 ※ご経験やスキルに応じて徐々にお任せします
・人材育成企画立案・実施
・労務管理（勤怠・給与・社会保険など）
・諸規程の整備・運用
・福利厚生の整備・見直し
・コーポレートイベントの企画〜運営・実施
・その他管理部門の統括、マネジメント（契約書管理、備品管理、社内整備など）
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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【必須条件】
・採用実務の経験：3年以上
・管理部門における管理監督者の経験またはリーダーの経験
【歓迎条件】
・労務業務の経験をお持ちの方
・広報の業務経験をお持ちの方
・バックオフィス部門以外でのリーダー経験をお持ちの方
・ゲーム開発会社で働いた経験をお持ちの方
【求める人物像】
・物事を俯瞰して考えることができる⽅
・ビジネスに対してシビアなものの⾒⽅ができる⽅
・会社や組織の成長を“人”の面から支えることにやりがいを感じる方
・採用に限らず、制度設計・労務・総務など幅広い業務に前向きに取り組める方
・社内外と円滑にやり取りできるコミュニケーション力がある方
- 想定年収
- 550万円 ～ 800万円
- 勤務地
- 東京都新宿区
