法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|4ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | 商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 総務労務・機械工具専門商社/◎東証スタンダード上場◎安定企業◎東北のモノづくりを支える企業◎土日祝休み・年間休日126日・残業ほぼなし
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

管理部総務課にてご経験に応じて総務業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・労務管理
・給与計算
・社会保険関係
・採用関係
・庶務、電話対応、来客対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務実務経験をお持ちの方
（アシスタントに関わらずご経験）
・普通自動車第一種運転免許保有者
・パソコン(Word、Excel)の基本スキル

【歓迎条件】
・社労士などの労務知識

【求める人物像】
・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・協調性をもってチームで仕事ができる方

想定年収

～ 360万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

相馬市(福島) 人事労務・地域密着型スーパーマーケットにおける人事業務全般／◎将来的な管理職候補◎転勤なし
- 車通勤可
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

人事労務全般を手掛けていただきます。

【具体的には…】
・経営目標を達成するための適切な部門構成や人員配置を計画
・経営目標を達成するための具体的な新卒、中途の採用計画の立案
・社員が能力を最大限に発揮するための制度構築や仕組みづくり
・社員の労務管理業務

また、ご経験によってプレイングマネージャーとして下記業務も担当していただきます
・人事部門のメンバーマネジメント（主任2名、担当4名、パート1名）
・労務管理に関する管理と是正活動
・人事制度、評価制度の検討や見直し
・新卒、中途の採用計画の検討
・社員教育に関する見直しやフローの検討　など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・採用業務もしくは労務管理経験

【歓迎条件】
・マネジメント経験
・小売業界での実務経験をお持ちの方
・衛生管理者資格、社会保険労務士の資格をお持ちの方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

福島県相馬市
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人事/総務 | その他の業種

鹿児島市(鹿児島)管理部門業務（幹部候補）・鹿児島を拠点に九州全域で事業を展開する総合物流企業／◎創業110年以上の歴史ある会社◎経営基盤安定◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

将来の幹部候補として、管理部門の仕事に従事いただきます。

【具体的には…】
・人事総務
・経理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【会社の特徴】
同社は、鹿児島を拠点に九州全域で事業を展開する総合物流企業です。倉庫、荷役、運送を軸に、飼料原料から住宅用木材まで幅広い貨物に対応。３つの港に拠点を持ち、多様な車種を保有することで顧客のニーズに応じた最適な物流ソリューションを提供しています。個人・オフィス向けの引越しや保険代理店業務も展開しています。

応募資格

【必須条件】
・事業会社での人事総務の経験
・基本的なパソコン操作可能な方
・普通自動車免許

【歓迎条件】
・事業会社での経理の経験
・マネジメントの経験

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

鹿児島県鹿児島市
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人事/総務 | 不動産・建設系

大阪市(大阪) 人事、経営企画・不動産コンサルティング／◎ホワイト企業認定最高ランク『プラチナ』取得！◎会社の成長エンジンとなる「人財」の採用◎人事システム企画・導入から評価・研修まで幅広くお任せ
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

大阪本社にて、「人財」にまつわる業務を幅広くお任せします。まずはリクルーターとして採用実務から担当いただきます。

【具体的には…】
・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）
・教育、研修（社内研修の企画/実施、外部研修の導入など）
・人事システムの企画・導入
・採用広報
採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全て一任されます。
予算枠も自由度高く設定できる環境で、これまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めることが可能です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・会社の成長エンジンとなる「人財」の採用という重要なミッションを担えるポジションです。
・同社は、ホワイト企業認定の最高ランク『プラチナ』を2022年から3年連続で取得しています。

応募資格

【必須条件】
・企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験がある方

【歓迎条件】
・人事制度設計や教育研修に関する経験がある方
・人事システム導入経験がある方

【求める人物像】
・積極的に物事にチャレンジする意欲がある方
・新しい情報を積極的に収集し実務に活かせる方。また、その情報、知識を周囲に展開できる方
・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方

想定年収

500万円～ 721万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | 不動産・建設系

盛岡市(岩手) 管理部（総務労務人事・経理）・総合建設業／◎創業85年◎転勤無し◎福利厚生充実◎転勤なし◎残業約20時間
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

総務業務全般を担っていただきます。入社後は、前職でのご経験を考慮して担当していただく業務を検討させていただきます。

【具体的には・・・】
・勤怠、就業管理
・給与計算、社会保険業務
・衛生管理
・建設業法の届出などの事務処理
・建物、社用車、設備の資産管理
・人材採用(新卒・中途)
・社員教育･研修
等
※入社後は、前職でのご経験を考慮して担当していただく業務を検討します。

【HUREX担当より】
・創業1930年より岩手を拠点としており、主要案件の工場やホテルの他地域のシンボルとして知られる文化施設、スポーツ施設、商業施設、庁舎、神社仏閣など豊富な案件を手がけています。
・現在8名が在籍し、年齢層は20代~60代まで各年代1~2名とバランスの良い組織です。
・部門別研修、階層別研修の他、若手中心の「すご採プロジェクト」、社員へのフォロー面談等、育成や人事面で様々な取り組みを行っています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務、経理、労務・人事いずれかの実務経験のある方(目安:3年)

【歓迎条件】
・決算業務(補助含む)の経験がある方
・日商簿記検定二級以上をお持ちの方
・上記、総務業務内容のうち一つでも経験がある方

【求める人材像】
・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・受け身ではなく自発的に考え動ける方

想定年収

～ 400万円

勤務地

岩手県盛岡市
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人事/総務 | 不動産・建設系

港区(東京) 総務人事係長候補・防災機器メーカー／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

総務人事係長として業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・研修計画の策定、実⾏、⼈材開発
・⼈事処遇制度構築、就業規則の⾒直し
・部下マネジメント、指導
・BCP策定、運⽤、リスク管理
・従業員の労務管理、労務相談対応
・従業員のメンタルヘルス、従業員が働きやすい環境の整備
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事採用に関わる業務をしたいとお考えの方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務

港区(東京)総務人事（課長候補）・不動産管理会社／◎年収770万も目指せる◎年間休日125日◎福利厚生充実
仕事内容

総務人事（課長候補）として、総務人事部内における人事関連業務全般の業務に従事いただきます。

【具体的には】
・採用、労務、人事企画業務における実務及びその管理
・労務管理業務におけるその管理
・グループ会社対応と子会社管理
・社員フロント対応
・部課員のマネジメント

【HUREX企業担当より】
・完全週休2日制、年間休日125日であり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・同社のグループはグループ企業92社、4法人、3美術館、1万6000名強の従業員からなる日本最大級のメディア・コングロマリットであり、安定性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・5年以上の人事業務経験をお持ちの方

想定年収

600万円～ 770万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

名古屋市(愛知) 人事総務【管理職候補】・道路貨物運送業／◎創業80年以上の老舗企業◎年間休日125日◎大手企業との直接取引◎最寄り駅よりデッキ直通　
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

人事総務の管理職候補として下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・人事評価制度の設計・運用（職種別評価シートの作成、評価基準の設定など）
・給与表（賃金テーブル）の作成・改定（等級制度、能力給、年齢給などの設計）
・評価結果に基づく昇給・賞与の算定業務
・人事制度に関する社内研修・マニュアルの作成
・関連法令（労働基準法、労働契約法など）の遵守確認
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事評価システムの導入・運用経験
・マネジメント経験5年以上

【歓迎条件】
・人事コンサルティング業務の経験
・社会保険労務士資格

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

愛知県名古屋市
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人事/総務 | メーカー系/不動産・建設系

吹田市(大阪) 人事（責任者候補）・各種プラント工事業／◎創業より90年の老舗企業◎上場企業との取引が全体の9割以上◎堅実経営
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

人材開発室の責任者候補として人材の育成（研修、キャリア開発など）を中心に下記の業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・研修制度の整備、構築
・就業規則の改訂
・採用業務全般
・エンゲージメント向上に向けた施策
・人事制度の構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎同社は、上場企業を中心に「医薬・バイオ」「化学」「食品」など多種多様な分野のプラント工事を手掛けており、電気設備工事から配管工事まで幅広く対応することで、ワンストップのサービス提供を実現しています。
◎現在、業績は好調に推移している一方で、現場部門では「教育体制の未整備」や「マネジメントの属人化」といった、人材育成に関する課題を抱えています。
◎本ポジションでは、これらの課題に対して、人材育成の仕組みをゼロから構築し、「人が育ち、定着する組織」への変革をリードしていただける方を募集しています。

応募資格

【必須条件】
・人事の実務経験がある方
・電気工事に関する知見をお持ちの方

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

大阪府吹田市
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人事/総務 | メーカー系

伊丹市(兵庫) 人事総務（責任者候補）・建築用ガラスメーカー／◎国内トップシェア企業◎大手企業との直接取引◎盤石な顧客基盤
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

人事総務の責任者候補として下記の業務をお任せいたします

【具体的には…】
・勤怠管理、労務管理（全国の拠点含む）
・社会保険に関する手続き、入退社手続き
・年末調整対応、健康診断管理、社内行事管理
・備品管理、社有車（リース含む）管理、保険管理
・人事管理（中途採用/人事制度企画/運用など）
等

【HUREX求人担当コメント】
◎強化ガラス・建築用ガラスに特化した二次加工メーカーであり、「高機能性」「高い安全性とエコ」をコンセプトに、多種多彩な製品づくりに取り組んでいます
◎特に強化ガラスドアは全国トップシェアを誇っています
◎経済産業省より『地域未来牽引企業』の選定を受け、地域経済の中心的な担い手として事業展開をしています
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事総務の実務経験が5年以上ある方
・マネジメント経験がある方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

兵庫県伊丹市
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人事/総務 | 不動産・建設系

名古屋市（愛知）採用担当・住宅および不動産関連／◎25期連続黒字経営企業をバックオフィスから支える◎土日休み
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

採用担当として業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
新卒採用領域：
・採用戦略の設計・ペルソナ設定
・採用計画の策定
・採用フローやメッセージ性の設計
・求人広告媒体社との折衝、インターン／説明会等の企画・運営
・学校訪問
・候補者への架電・面談日程調整・面接・面談
・リクルートサイトの有効活用のための運営や各種資料作成
・若手社員の研修講師・メンター

キャリア採用領域：
・採用戦略の設計・ペルソナ設定
・採用計画の策定
・採用フローやメッセージ性の設計
・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝
・ダイレクト・リクルーティング
・候補者の架電・面談日程調整
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
適性やご希望を考慮の上、新卒か中途領域のどちらかをお任せいたします。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれか
・企業での新卒・中途採用業務経験3年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験）
・人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず）

【歓迎条件】
・営業経験（個人・法人問わず）
・キャリアアコンサルタント資格
・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験
・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験
・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

愛知県名古屋市
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人事/総務 | 医療・介護・福祉

大阪市(大阪) 新卒採用担当・介護福祉事業／◎未経験からのキャリアチェンジOK◎年間休日120日以上◎残業少なめ◎転勤なし
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

新卒採用担当として説明会の開催や面接対応、従業員の研修企画などをお任せします。

【具体的には…】
・インターンシップの企画、立案
・会社説明会の実施
・採用面接
・内定式の企画、運営
・入社後のフォローアップ研修
等

【HUREX求人担当コメント】
◎有料老人ホームや高齢者向け住宅といった多種多様な介護施設を兵庫・大阪・京都・ならエリアで19施設運営するなど、幅広い福祉事業を展開しています。
◎ご利用者様への手厚いケアと行き届いたサービスが関西エリアで高い評価を獲得しており、さらに積極的な広報・宣伝活動が実を結び、業績は好調です。
◎営業職や接客業など、人とコミュニケーションを取ることが好きな業務未経験の方も大歓迎です。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方

【歓迎要件】
・新卒、中途問わず採用業務のご経験がある方

想定年収

～ 420万円

勤務地

大阪府大阪市
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系/コンサルティング系

宇都宮市(栃木)人事労務アウトソーシング・地域企業のDXを支えるIT支援企業／◎経験者歓迎◎完全週休二日制（土日祝）◎転勤無し◎残業ほぼ無しでワークライフバランスが整う環境
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

お客様企業の人事・労務分野における業務支援を担当いただきます。単なる実務代行にとどまらず、課題抽出・業務改善提案・ITツールの導入支援なども行います。

【具体的には…】
・採用、入退社手続き、処遇に関する業務
・人事制度の設計・運用支援
・研修企画・実施サポート
・給与・賞与の計算
・勤怠管理や年末調整などの労務業務
・労務関連のシステム導入・運用補助
・IT活用による業務効率化の提案・導入支援
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事労務業務の実務経験（1年以上）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・1年以上の運転経験

【歓迎条件】
・人事労務の業務範囲を拡げたい方
・業務改善やIT導入に興味がある方
・地域密着の仕事で長く働きたい方

【求める人物像】
・変化に前向きで、学ぶ意欲がある方
・お客様とじっくり向き合う姿勢を大切にできる方
・家庭やプライベートと両立しながら働きたい方

想定年収

～ 560万円

勤務地

栃木県宇都宮市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・採用プロセスの管理
➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化）
・エージェントとの連携
➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成）
・採用イベント運営
➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
・データ分析と報告
➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

【入社後の流れ】
・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです！

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
☆すべての要件が必須ではございません！
・採用活動の経験（1年以上、なければ同様の経験でも可）
・採用データの分析や報告書作成のご経験
・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験

【歓迎条件】
・新卒・中途採用の両方に携わった経験
・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■企画立案
・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

■設計・実行
・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

■評価・検証
・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
☆下記すべての項目に該当する方
・人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・運用スキル
・プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等）
・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
・タレントマネジメントシステムを活用した経験

【歓迎条件】
・HR領域のDX推進に関する知見

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

想定年収

560万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

【具体的には】
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会／インターンシップの企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験（例：エンカレッジ、ワンキャリアなど）
・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用～定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

【歓迎条件】
・採用におけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画および推進経験

想定年収

650万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | サービス系

高崎市（群馬）人事（採用担当）・群馬発のWEBマーケティング会社／◎人事未経験者歓迎◎年間休日120日◎裁量権が大きい◎若手活躍中
- 年間休日120日以上
- ベンチャー企業
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
仕事内容

人事（採用担当）をお任せします！

【具体的には…】
・新卒・キャリア領域での採用活動　
・採用戦略企画及び実行
・採用広報の施策検討及び実行（採用HPやSNSの更新）
・採用ツール、媒体の選定　
・エージェントマネジメント
・ダイレクトリクルーティング運用　
・面接対応・候補者/内定者対応　
・部門担当者との採用計画チューニング
※詳細は面談時にお伝えします

【配属先】
人材開発部　3名(マネージャー1名　メンバー2名※内1名アルバイト)

【HUREX求人担当コメント】
同社は、「テクノロジー」と「人の知恵」を活用して人手不足の現場にイノベーションを起こす！をビジョンに掲げ自動車業界向けに『Saas』『WEBマーケティング』『BPO』の３つの事業を展開しています。

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎です！
※充実した研修のご用意があります。
・人事に挑戦していきたい方

【歓迎条件】
人事経験をお持ちの方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

群馬県高崎市
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人事/総務 | 不動産・建設系

中央区(東京)人事管理職候補（人事企画・研修・勤怠管理メイン）・勤怠管理・スーパーゼネコングループ不動産管理会社／◎年間休日124日◎年収750万も目指せる◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
仕事内容

同社にて人事管理職候補（人事企画・研修・勤怠管理メイン）として業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人事企画業務（制度設計、評価運用、データ分析等）の補助
・社員研修の企画・運営（社内研修制度の整備、研修資料の作成、外部講師との調整など）
・勤怠管理業務（打刻データの集計、不備確認、システム操作等）
・雇用契約書の作成・とりまとめ（年間310名程度）
・会議資料作成
・他部署との調整・連携
・その他人事業務
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・人事企画、勤怠管理、研修業務など、人事部門の中核業務に関わることができ、制度設計や社員教育にも携われます。スキルの幅を広げ、将来的には人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指せるポジションです。
・残業は月10時間程度、完全週休2日制で年間休日124日と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。業務に慣れた後は週1〜2日のリモートワークも可能です。
東証プライム上場大手スーパーゼネコングループとして、経営基盤は非常に安定しています。教育・研修制度や福利厚生も整っており、安心して長く働ける職場です。

応募資格

【必須要件】
・人事企画、勤怠管理等のご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・マネジメント経験をお持ちの方

想定年収

550万円～ 750万円

勤務地

東京都中央区
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人事/総務 | メーカー系

富士市（静岡）総務人事（将来の管理職）・創業80年以上を誇る老舗工業化学薬品会社／◎年休123日◎有給休暇取得率79％◎ワークライフバランス重視
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

総務事務（将来の）管理職候補
・紙パルプをはじめとする様々なお客様に、化学品・石油化学品・包装資材を販売させて頂く専門商社において、総務・人事業務をお任せいたします。

【具体的には…】
1.総務：設備・施設管理、社内行事の企画運営
2.人事：勤怠管理、採用、入退社手続き、規定規則改訂対応
※業務に慣れてきたら、経理サポート業務（支払管理、統計資料作成等）とIT関連業務（社内システム管理、自社サーバー・OA・通信機器の管理、ベンダーとの折衝等※開発業務はなし）などの管理部門全般の業務もお任せします。
等
※月に数回、主に関東圏への出張が発生する場合があります
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・年間休日123日（有給休暇の取得率79％）
・年に一度、連続して9日間の休暇を取得ができるリフレッシュ休暇という制度があり、ワークライフバランスを重視しています
・創業80年以上を誇る老舗企業で安心感と安定性のある地場企業のため、転勤もございません

応募資格

【必須条件】
・大学卒（以上）
・中小企業での総務経験

【歓迎条件】
・経理、社内システム管理、IT関連業務の実務経験
・商社勤務経験
・エクセル関数、マクロ
・リーダーやチームマネジメントの経験
・UIターン歓迎

【求める人物像】
・将来的に管理職として業務を任せられる方

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

静岡県富士市
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人事/総務 | メーカー系

川崎市(神奈川) 人事総務（課長候補）・働きやすさ良好な電子機器部品メーカー／◎年間休日128日以上◎土日祝日休◎小田急線沿線◎業界トップシェアの大手
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

同社の人事総務課長候補として主に下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
○人事業務
・採用業務（新卒・中途の募集計画、媒体管理、面接対応など）
・労務管理（勤怠、残業、有給、休職・復職などの対応）
・人事制度の運用・見直し（評価、報酬制度等）
・教育・研修の企画運営
・社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など）

○総務業務
・社内インフラ管理（オフィス備品・設備管理、修繕対応等）
・各種契約書・稟議書の管理
・社内行事・安全衛生活動の運営

○マネジメント業務
・チームメンバーの業務指導・育成・進捗管理
・業務フローの整備・効率化提案
・経営陣へのレポート・提案資料の作成
・他部門との調整・連携
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

○経営に近い立場での実務とマネジメント経験が積める環境
・経営陣に近いポジションで、実務を担いつつ、判断・提案も求められる役割です。
・管理職候補として、組織運営や後進育成にも関与が可能です。

○働きやすい環境
・年間休日128日／完全週休2日制と、ワークライフバランスが取りやすい環境。

応募資格

【必須条件】
・人事総務の実務経験

【歓迎条件】
・社労士や外部業者との折衝・調整経験
・マネジメント経験

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

神奈川県川崎市
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管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人

仙台市(宮城) 総務労務・機械工具専門商社/◎東証スタンダード上場◎安定企業◎東北のモノづくりを支える企業◎土日祝休み・年間休日126日・残業ほぼなし

相馬市(福島) 人事労務・地域密着型スーパーマーケットにおける人事業務全般／◎将来的な管理職候補◎転勤なし

鹿児島市(鹿児島)管理部門業務（幹部候補）・鹿児島を拠点に九州全域で事業を展開する総合物流企業／◎創業110年以上の歴史ある会社◎経営基盤安定◎福利厚生充実

大阪市(大阪) 人事、経営企画・不動産コンサルティング／◎ホワイト企業認定 最高ランク『プラチナ』取得！◎会社の成長エンジンとなる「人財」の採用◎人事システム企画・導入から評価・研修まで幅広くお任せ

盛岡市(岩手) 管理部（総務労務人事・経理）・総合建設業 ／◎創業85年◎転勤無し◎福利厚生充実◎転勤なし◎残業約20時間

港区(東京) 総務人事係長候補・防災機器メーカー／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実

港区(東京)総務人事（課長候補）・不動産管理会社／◎年収770万も目指せる◎年間休日125日◎福利厚生充実

名古屋市(愛知) 人事総務【管理職候補】・道路貨物運送業／◎創業80年以上の老舗企業◎年間休日125日◎大手企業との直接取引◎最寄り駅よりデッキ直通

吹田市(大阪) 人事（責任者候補）・各種プラント工事業／◎創業より90年の老舗企業◎上場企業との取引が全体の9割以上◎堅実経営

伊丹市(兵庫) 人事総務（責任者候補）・建築用ガラスメーカー／◎国内トップシェア企業◎大手企業との直接取引◎盤石な顧客基盤

名古屋市（愛知） 採用担当・住宅および不動産関連／◎25期連続黒字経営企業をバックオフィスから支える◎土日休み

大阪市(大阪) 新卒採用担当・介護福祉事業／◎未経験からのキャリアチェンジOK◎年間休日120日以上◎残業少なめ◎転勤なし

宇都宮市(栃木)人事労務アウトソーシング・地域企業のDXを支えるIT支援企業／◎経験者歓迎◎完全週休二日制（土日祝）◎転勤無し◎残業ほぼ無しでワークライフバランスが整う環境

港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

高崎市（群馬） 人事（採用担当）・群馬発のWEBマーケティング会社／◎人事未経験者歓迎◎年間休日120日◎裁量権が大きい◎若手活躍中

中央区(東京)人事管理職候補（人事企画・研修・勤怠管理メイン）・勤怠管理 ・スーパーゼネコングループ不動産管理会社／◎年間休日124日◎年収750万も目指せる◎福利厚生充実

富士市（静岡）総務人事（将来の管理職）・創業80年以上を誇る老舗工業化学薬品会社／◎年休123日◎有給休暇取得率79％◎ワークライフバランス重視

川崎市(神奈川) 人事総務（課長候補）・働きやすさ良好な電子機器部品メーカー／◎年間休日128日以上◎土日祝日休◎小田急線沿線◎業界トップシェアの大手

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盛岡市(岩手) 管理部（総務労務人事・経理）・総合建設業／◎創業85年◎転勤無し◎福利厚生充実◎転勤なし◎残業約20時間

名古屋市(愛知) 人事総務【管理職候補】・道路貨物運送業／◎創業80年以上の老舗企業◎年間休日125日◎大手企業との直接取引◎最寄り駅よりデッキ直通　

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高崎市（群馬）人事（採用担当）・群馬発のWEBマーケティング会社／◎人事未経験者歓迎◎年間休日120日◎裁量権が大きい◎若手活躍中

中央区(東京)人事管理職候補（人事企画・研修・勤怠管理メイン）・勤怠管理・スーパーゼネコングループ不動産管理会社／◎年間休日124日◎年収750万も目指せる◎福利厚生充実