人事/総務 | メーカー系
品川区(東京) 人事総務部 課長候補・金属部品メーカー／◎スタンダード上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎残業時間20時間以下◎フラットな社風
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
- 仕事内容
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人事総務部の課長候補として以下の内容をお任せします。
【具体的には…】
・採⽤計画の⽴案・実⾏（新卒/中途/派遣など多様な採⽤チャネルを企画実⾏）
└「ただ採⽤する」だけでは終わらない！⼈材の活躍を最⼤化する仕組みづくりをお任せします。
・⼈材育成・キャリア開発の推進（教育/研修プログラムの設計・運⽤）
・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実⾏。
・⼈事制度の改⾰（評価・報酬制度の改⾰を主導し、社員が「挑戦」しやすい環境を構築）
等
※詳細は面談時にお伝えします
・幅広い業務経験を積むことが可能
⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。
- 応募資格
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【必須条件】
・採⽤（新卒/中途）、⼈材開発、教育研修、または制度設計いずれかでの実務経験
・製造業界経験者
【歓迎条件】
・⼈（経営層や部⾨）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある⽅
・採⽤や⼈材育成で企画推進経験がある⽅
・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行 できる方
・縦割りにとらわれずマルチタスク を楽しみ、スピード感を持って動ける方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方
- 想定年収
- 500万円 ～ 700万円
- 勤務地
- 東京都品川区
