法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|4ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

NEW人事/総務サービス系

大阪市(大阪) 人事（採用担当）・外国人総合支援会社

◎前年度売上10倍以上の急成長ベンチャー◎経営直下で圧倒的裁量◎年間休日124日
仕事内容

経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案・実行から、入社後のオンボーディング、育成・組織開発まで幅広くお任せします

【具体的には…】
・経営層・各部門との連携による年間採用計画策定およびターゲット（ペルソナ）設計
・求人媒体の選定・運用、人材紹介会社（エージェント）対応、スカウト配信等の母集団形成
・書類選考、1次面接の実施、選考日程調整、候補者体験（CX）向上施策の企画・実行
・オファー面談、内定者フォロー、採用KPI（歩留まり・単価等）のデータ分析と改善
・新卒・中途向けオンボーディングプログラム構築、定着率向上のための1on1体制づくり
・階層別研修の企画運営、評価制度と連動した育成・組織開発施策の推進
等

【HUREX求人担当コメント】
年商78億円から100億円目前へと急拡大する事業成長性と「日本に住む外国人の衣食住を担う経済圏構築」という明確な社会的インパクトに加え、人事が単なる作業部門ではなく経営戦略の中心としてスピード感と大きな裁量を持って機能している点、さらには年2回の昇給機会や役職手当、最短半年でのスピード昇格など成果に正しく報いる還元体制が整っている点に強く惹かれています。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

大阪府大阪市
求人のおすすめポイント

経営直下組織で圧倒的裁量！スピード感持って提案・実行可能売上78億円の急成長企業！採用から組織構築まで創る面白さ成果を正しく評価！年2回の昇給＆最短半年でのスピード昇格

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NEW人事/総務サービス系

千代田区(東京) 人事総務管理職候補・創業50年以上の医師国家試験予備校運営企業

◎部長候補◎第2創業期の携われるチャンス！◎水道橋駅徒歩2分
仕事内容

人事総務部門のリーダーとして、人事・労務・総務領域の実務統括および組織づくりをお任せします。
プレイングマネージャーとして手を動かしながら、将来の管理職として部門全体を牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
1．人事総務チームのマネジメント
・メンバーの業務進捗管理・業務支援
・日常的な相談対応および育成・指導
・業務の標準化
・業務フロー改善および効率化の推進
・チーム全体の生産性向上施策の企画・実行

2．採用・労務・制度運用の推進
・採用活動の推進（採用戦略に基づく母集団形成、人材紹介会社連携、面接対応など）
・労務管理（勤怠管理の運用・改善、労務相談やトラブルの一次対応など）
・各種人事制度運用の支援（評価スケジュールの進行、結果のチェック・フォロー、制度改善提案など）

3．総務・ファシリティ・環境整備の推進
・オフィス環境の整備、ファシリティ・備品管理
・各種契約書の管理、ベンダー・外部業者対応
・社内規程の整備・改定サポート
・リスクマネジメント（防災・BCP対策、安全衛生管理など）
・社内イベントや行事の企画・運営

4．組織開発・人材育成
・従業員面談の実施（入社後面談、昇進面談、定期面談などによるキャリア相談やコンディション把握）
・離職防止施策、エンゲージメント向上施策の企画・実行
・人材育成施策の推進（次世代リーダー育成、研修制度の運用・改善など）
・適材適所を実現する配置提案

等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事総務部門：合計3名
部長および人事担当（30代）、総務担当（50代）

【同求人の魅力】
■ 組織成長のコアを担う「圧倒的な手触り感」と幅広い裁量
採用・労務・評価・育成といった人事領域から、総務・ファシリティ管理まで、バックオフィス全般に幅広く携わることができます。単なる定型業務ではなく、第2創業期を迎える組織の成長や、事業基盤の強化をダイレクトに支える「手触り感」と「やりがい」を存分に味わえる環境です。

■ 将来の管理職（人事総務マネージャー・部長候補）へのキャリアパス
現行メンバーを牽引するプレイングマネージャーとしてご活躍いただいた後、将来的には部門を統括する管理職へステップアップしていただくことを前提としたポジションです。ご自身の裁量で組織を創り上げながら、着実にキャリアアップを目指せます。

■ 「強固な安定基盤」があるからこそできる「新しい挑戦」
医師国家試験対策の予備校として「合格率92％」「8,000人以上の医師輩出」という圧倒的な実績を持つオンリーワン企業です。「医療」という景気に左右されない盤石なビジネスモデルと社会的意義の高さがベースにあるため、高い心理的安全性をもって、DX推進や社内制度の改定といった新しい挑戦に思い切り踏み込めます。

■ 転勤なし＆水道橋駅徒歩2分。腰を据えて長く働ける好環境
「水道橋駅」から徒歩2分という抜群のアクセスで、毎日の通勤ストレスは最小限。転勤もないため、ライフプランを描きやすく、長期的な視点でじっくりと腰を据えてキャリアを築いていけるメリットの大きな労働環境です。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW法務/特許/知財秘書/事務アシスタント/その他IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系

港区(東京)法務スペシャリスト・大手企業向け工場用資材の企画販売会社

◎成長企業◎定着率高
仕事内容

法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都
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NEW法務/特許/知財

清須市(愛知)特許事務や環境データ管理・独立系自動車部品製造業

◎創業78年の独立系Tier1メーカー◎転勤なし◎年間休日120日
仕事内容

同社の開発部にて、自動車部品に関する技術情報・環境データの管理や特許関連業務、技術センターの営繕・総務業務を担当していただきます。ものづくり現場を支えながら、知的財産・データ管理業務を通じて社内外との橋渡し役としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・自動車部品の環境データや技術資料の収集、IMDS等のデータベースへの入力、エラーチェック、記録管理
・協力メーカーからの技術データ取得や、未提出時のフォローアップ、データ整合性の内部レビュー
・特許出願や先行技術調査、特許事務所とのやりとり、出願～権利化までの中間処理・進捗管理
・社内技術者向けの知財教育やノウハウ文書化、競合特許情報のウォッチ
・技術センターにおける設備管理、備品手配、軽微な修繕手配、社内安全ルールの掲示や設備点検立会い
・完成車メーカーや協力会社、特許事務所との調整・折衝、海外拠点へのデータ提出対応
等

■配属先について
開発部は全体で40名（男性31名・女性9名）で構成されており、幅広い年代の技術者が活躍しています。「技術管理課」はその中の一つで、5名体制（課長1名：40代後半／メンバー：20～50代）。社内外との折衝や調整業務も多く、コミュニケーションを多く取ってます。

■当社について
自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造技術から、ほぼすべての国内主要大手自動車メーカーとの引き合いが多く、創業78年の信頼と実績から、売上高も毎年右肩上がりと安定した経営基盤です。

■主要取引先
国内主要大手自動車メーカー　他多数

想定年収

430万円～ 700万円

勤務地

愛知県清須市
求人のおすすめポイント

未経験から設備保全・生産技術の専門スキルを習得可能大手自動車メーカーと直接取引する安定企業年間休日120日・各種手当や資格取得支援も充実

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NEW人事/総務経理/財務/株式公開秘書/事務アシスタント/その他

札幌市(北海道) 労務総務経理・一般乗用旅客自動車運送事業

◎注目スタートアップの北海道拠点の立ち上げオフィス◎転勤なし◎土日お休み＆時短勤務相談可
仕事内容

札幌拠点の労務・総務・経理全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・本社メンバーと連携しながら行う、日常的な事務業務
・労務・総務・経理まわりの事務サポート
　（勤怠情報の取りまとめ、経費精算、伝票整理など）
・タクシーチケットや各種書類の整理・管理
・派遣スタッフや現場メンバーの事務面でのサポート・取りまとめ
・備品管理やオフィス環境の簡単な整備
・本社と拠点をつなぐ連絡・調整の窓口業務
等

【HUREX求人担当コメント】
本ポジションは、本社メンバーと連携しながら、拠点の日常業務がスムーズに回るようサポートしていただく役割です。
業務の進め方や判断に迷う場面があっても、都度相談できる環境が整っています。
一つひとつの業務を丁寧に進め、拠点の安定運営を支えていきたい方に向いているお仕事です。

想定年収

～ 400万円

勤務地

北海道札幌市
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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他法務/特許/知財その他の業種

常陸大宮市(茨城) 人事労務（近い将来の課長候補）・国内最大級の生産酪農業

◎課長級スタート◎成長企業◎マイカー通勤可
仕事内容

人事・労務管理全般の実務および組織運用

【具体的には･･･】
・労務管理の実務全般
・当社の制度・業務・組織についての理解

【将来的に期待する役割・キャリアビジョン】
入社後、当社の制度・業務・組織について理解していただき、勤務実績、能力、適性、周囲との連携、マネジメント能力等を踏まえ、メンバーへの業務分担・指導、進捗管理、業務改善、チーム運営等にも携わっていただきます。
将来的には、人事労務部門の中核人材として、課長補佐・課長等への登用を検討します。
※入社時は役職なしでの採用となります。役職登用の時期をあらかじめ定めるものではありません。

【ポジションの魅力・やりがい】
労務管理の実務経験を活かし、メンバーへの業務分担・指導やチーム運営など、将来的に部署内をリードする管理職として活躍いただくことを期待しています。会社の未来を共に支えていく、やりがいのあるポジションです。

【ヒューレックスの担当者より】
・総務部は、経理、労務・人事、庶務、酪農担当、データ統括、生産企画など総勢15名体制となっています。
強み：
茨城県常陸大宮市を拠点に、肉用牛や牛乳をはじめとした畜産関連の事業を展開しています。オリジナルブランドの「瑞穂牛」は、地元のふるさと納税返礼品に選ばれる他、全国肉用牛枝肉共励会での受賞実績を誇り、地域を代表する特産品にもなっています。また生乳業では、搾乳した当日に乳業会社へ配送。農場直送牛乳を毎日お届けし、地域のみなさまの安全かつ健康的な食卓を支えています。

成長戦略：
創業から70年以上もの歴史の中で、畜産に関わるグループ会社をいくつも展開。2025年には、グループ総売上390億円を達成するなど、着実な成長を続けています。また生産体制では、牛の身体負担を軽減しつつ、高効率かつ高衛生を両立できる搾乳設備を導入。さらに牛一頭ごとの現状を把握する個体管理システムなども取り入れ、デジタル技術を積極的に活用した、生産性向上にも努めています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

540万円～ 600万円

勤務地

茨城県常陸大宮市
求人のおすすめポイント

将来の人事労務部門を担う中核人材を募集！将来的に部署をリードするポジションです。入社時は役職なしからのスタート。勤務実績や適性に応じて課長補佐・課長等への登用を検討。労務管理の実務経験を活かし、チーム運営や業務改善にも携われるやりがいのある環境です。

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NEW人事/総務メーカー系

芳賀郡(栃木) 人事労務・大手自動車メーカー開発パートナー

◎年休121日＆有給取得100%◎キャリア採用定着率98％◎手厚い福利厚生・手当充実
仕事内容

大手自動車メーカーの四輪車開発におけるパートナー企業にて、労務管理全般に関する業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・勤怠管理
・給与管理
・社会保険手続き対応
・社宅管理
・自社福利厚生制度の運営
・労働組合との交渉業務補助（三六協定対応、春闘対応等）
・労働法関連、法改正対応
・自社人事制度の改定・運用等
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
・大手自動車メーカーの重要な開発パートナーとして安定した事業基盤を誇る企業です。
・キャリア採用の3年以内定着率は98％（55名中退職者1名のみ）と非常に高く、定着しやすい環境です。
・有給休暇取得率100％、フルフレックス制度や在宅勤務制度、食事代補助など、働きやすい職場環境と福利厚生が非常に充実しています。
・入社後は次世代リーダーとして業務全般を把握し、将来的には係長・課長へと着実にキャリアアップを目指せる環境です。

想定年収

570万円～ 790万円

勤務地

栃木県芳賀郡
求人のおすすめポイント

有給取得率100％で年間休日121日大手自動車グループで安定した事業基盤キャリア採用定着率98％の良好な環境

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

福岡市(福岡) 総務人事業務・天然石及びアクセサリー事業

◎管理職候補◎30年以上の歴史がある天然石ビジネスの最大手企業！◎日本を代表するトップYouTuberが代表就任！
仕事内容

総務人事業務全般に携わって頂きます。

【具体的には…】
・社会保険業務
・求人管理業務
・来客対応
・電話対応
・その他庶務業務全般
※現状では従業員数が多いため、社会保険業務の割合が高いです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 400万円

勤務地

福岡県福岡市
求人のおすすめポイント

30年以上の歴史がある天然石ビジネスの最大手企業!日本を代表するトップYouTuberが代表就任！インフルエンス力で業界に新たなムーブメントを巻き起こす！残業ほぼなし

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NEW人事/総務メーカー系

山形市(山形) 総務人事・ジェネリック医薬品メーカーの労務管理

◎県内パイオニア企業◎年間休日121日◎土日祝休み◎転勤なし
仕事内容

労務管理業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・給与計算および社会保険業務
・勤怠管理業務
・採用事務
等

想定年収

～ 450万円

勤務地

山形県山形市
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NEW人事/総務経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

港区(東京) 人事戦略室長兼タレントマネジメント・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業

◎年収850万目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて業務改善を行っていただき、その結果をもとに教育、人事制度の刷新までをリードいただきます。

【具体的には】
〇ハイブリッド要員計画の策定と実行
・各部門の業務プロセスの可視化と、AIエージェント代替可能領域の特定
・「人間（Human）とAI（Bot）」を組み合わせた次世代型組織・職務（ジョブ）の再設計

〇スキルベース組織への移行とリスキリングの主導
・既存のピラミッド型組織からダイヤモンド型組織への移行に伴う、新たなスキルマップの定義
・AI導入によって創出された「余白時間」を、高付加価値業務（イノベーション創出等）へシフトさせるためのリスキリングプログラムの企画・実践

〇人事評価制度・KPIの刷新
・テクノロジー活用による生産性向上を正当に評価する、新たなインセンティブ・評価制度の構築
・人的資本ROI（人件費に対する営業利益の創出度など）を最大化するための人事KPIの設計と
モニタリング

〇人事部門自身のAI化（HR Techの推進）
採用、配置、労務などの人事コア業務へのAI導入を主導し、
人事部門全体のオペレーション効率化とデータドリブン化を推進
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

650万円～ 850万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務その他の業種

港区(東京都) 採用人事・学校法人および社会福祉法人

◎賞与年3回◎基本土日祝休み◎グループ全体の採用・人事業務に広く関われる課長クラスの募集
仕事内容

「どうすれば応募が集まるか」「競合園との差別化をどう図るか」といった視点を持ちながら、採用戦略の企画・実行を進めていただきます。
グループ全体の採用活動を中心に、人事業務全般を担うポジションです。

【具体的には…】
・求人媒体の選定、掲載管理、原稿作成
・応募者対応（電話・メール）
・面接日程の調整
・面接の実施、同席
・内定通知、入職手続き
・就職フェア、説明会への参加
・学校訪問、養成校との関係構築
・SNS、採用サイトの運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
応募者対応や面接調整などの実務は、チームで分担して進める体制です。
RPOの専門担当も在籍しているため、役割分担しながら進められます。
上記の採用業務に加えて、法人全体の組織づくりや定着支援にも関わります。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

グループ全体の採用・人事業務に広く関われる課長クラスの募集求人媒体の選定から原稿企画、説明会、学校訪問まで担当採用だけでなく、研修・定着支援・評価運用など人事全般に携われる

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NEW法務/特許/知財人事/総務その他の業種

港区(東京都) 安全管理・学校法人および社会福祉法人

◎賞与年3回◎基本土日祝休み◎社内外の問題を解決を主導するポジション
仕事内容

園児や職員の先生がたが安心して過ごせるようサポートするための窓口をお任せします。
園内で発生したケガや事故などの報告受付・状況確認・記録を行い、園や外部と連携しながら再発防止や安全な園づくりを支えるポジションです。

【具体的には…】
・社内外から寄せられる事故や相談の一次対応
・事実関係や背景の確認
・法的観点からのリスク整理
・対応方針や解決策の検討
・関係部署や担当者の選定
・プロジェクトチームの組成
・チーム内の情報共有や進行管理
・関係者との調整
・解決に向けた対応の実施
・対応経過や結果の記録
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
一人ですべてを抱えるのではなく、案件に応じて必要なメンバーを集め、組織として対応を進めます。
これまで培ってきた法務の知識や経験を活かしながら、問題の早期解決や再発防止に貢献していただけます。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

社内外の問題を解決を主導するポジション関係部署とプロジェクトチームを組んで対応基本土日祝休み・賞与年3回

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NEW人事/総務メーカー系

玉野市(岡山県) 人事・総務アシスタントマネージャー（大型蓄電池・エネルギー関連）

◎年間休日125日◎売上高380億円へ急成長の蓄電池スタートアップ◎新設工場の環境づくりを担う裁量の大きなポジション
仕事内容

人材の「採用」から、働きやすい環境を整える「総務・安全衛生」まで、幅広く裁量を持って担当いただきます。
※労務関連（給与計算・社会保険等）のメイン業務は別担当が中心となるため、本ポジションでは基礎的な知識やサポート対応ができれば問題ありません。

【具体的には…】
・事業計画に基づいた人員計画の策定、中途採用（母集団形成、面接、クロージング）、各種採用手法の活用、人材派遣会社の折衝・管理
・工場における社内総務規定・フローの構築、各種ファシリティ（施設・備品）管理、各種認証対応、福利厚生の企画・立案・実施
・安全衛生管理体制構築のサポート、社員の健康診断管理、メンタルヘルスケア窓口対応、事故・災害の予防策立案および緊急時対応体制構築
・階層別研修や技術継承のための教育プログラムの企画・サポート、入退社手続きや勤怠管理などの労務サポート業務
・組織文化を醸成するための社内コミュニケーション活性化施策
等

【今後の事業ビジョンと圧倒的な成長性】
同社は、日本のエネルギー自給率わずか12.6％という社会課題に対し、「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指して「国産蓄電システム」の製造を行う、いま最も注目を集めるスタートアップ企業です。業績はハイペースで拡大しており、2025年12月期には売上高193億円を達成し黒字化目前の好決算を記録。続く2026年12月期には売上高を前期比約2倍の380億円に伸ばし、10億～15億円の最終黒字化を計画しています。独自の「エネルギーインフラ構想」や大型蓄電池事業の本格化が市場から非常に強く評価されており、社会的意義と未来への投資が両立した事業を展開しています。

【創業者・CEOの強力な起業家精神】
同社を率いる伊藤正裕CEOは、大手食肉加工メーカーの創業家出身という背景を持ちながらも、両親からの「実家に入ることはない、自分で仕事を見つけなさい」という教えのもと、実家の経営には一切関わらずに若くして起業家としての道を自ら切り拓いてきた人物です。この自立心と経営手腕が同社の革新的な挑戦を支えています。純粋に地球規模の環境課題を解決しようとするトップの信念に共鳴し、全国から優秀な人材が集まっています。

【この仕事の魅力とミッション】
本ポジションは、同社の重要拠点である本社工場において、組織の急成長を加速させるバックオフィスの中核を担う役割です。全国から集まる優秀なエンジニアや製造スタッフが本来のパフォーマンスを発揮できるよう、採用・総務・ファシリティ管理・安全衛生など幅広い業務に裁量を持って挑戦できます。労務のメイン担当は別にいるため、自らの手で現場に赴き、現場課題の解決や制度・仕組みづくりを主体的に推進できるやりがいは格別です。

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

岡山県玉野市
求人のおすすめポイント

年間休日125日＆完全週休2日制でプライベートも大切にできる環境売上高380億円へ急成長を遂げる大注目スタートアップ企業

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NEW人事/総務

江東区(東京) 人事採用担当・リラクゼーション施設運営

◎完全週休2日制◎設立10年以上の安定企業
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
仕事内容

採用業務全般を担当します。

【具体的には…】
・求人媒体掲載、SNS活用など母集団形成
・応募受付、面接設定、面接対応
・入社手続き、研修等の各種案内
・人事制度の検討（関連業務）
・社会保険手続き（関連業務）
・その他人事業務全般
等

【HUREX求人担当コメント】
採用の上流である計画、予算策定から、実務としての選考運用、入社後フォローまで一気通貫で担当します。
SNS活用も含めた採用の打ち手を増やし、現場と連携して採用成果にコミットできる方に合います。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都江東区
求人のおすすめポイント

採用の計画から実行まで担当します温浴・リラクゼーションからコスメ・サプリまで、多様な事業・職種の採用経験を積める正当な評価で昇給・昇格に反映。定年後も待遇変更なく勤務可能

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NEW人事/総務

米沢市(山形) 総務人事・次世代の最先端リチウム電池メーカー

◎年間休日126日◎土日祝休み◎管理職候補！
仕事内容

総務人事として以下の業務を行っていただきます。
なお、すべての業務をお願いするわけではなく、ご経験に合わせてお任せいたしますのでご安心ください。

【具体的には…】
＜人事（メイン領域）＞
・採用：戦略立案、求人票作成、媒体選定、エージェント折衝、面接対応、選考プロセス管理、オファー面談、入社後フォロー
・人事評価制度：MBO・人事評価制度の新規設計・構築、等級・評価制度の運用、人事考課の実施・フィードバック、報酬制度の改善提案、組織開発、人材育成施策の企画
・労務管理：勤怠管理、給与計算チェック、社会保険手続き、就業規則・社内規程の整備、労働安全衛生（安全衛生委員会運営）、メンタルヘルス対応、産業医連携、労基署対応
・人事企画・組織運営：人員計画の策定、配置・異動の企画、エンゲージメント向上施策、研修企画・運営、タレントマネジメント

＜その他＞
・総務：株主総会運営、取締役会運営、社内規程整備、オフィス管理、備品管理、文書管理、電子契約運用、リスクマネジメント、BCP対応、IR・広報、CI、間接材購買、海外危機管理、印章管理
・法務：契約書レビュー、コンプライアンス体制整備、弁護士との折衝、会社法対応（登記、議事録管理）、知財管理、保険管理
・情報システム：ITインフラ整備、情報セキュリティ対応（専門的な知識が必要な業務はすべて外注）
・通商：輸出入管理、貿易実務、関係法令対応
等

【期待する役割と業務内容】
ご自身のスキルや経験に応じた本質的※な経理業務・制度作りに専念いただける環境です。未経験領域については部長とともに推進しますのでご安心ください。BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）会社とBPRを行い最適プロセス・最適情報システム構成を構築中、経理担当者の単純作業は極限まで減らします。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

山形県
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NEW人事/総務不動産・建設系

西東京市(東京) 人事（採用、労務、人事制度）・地域密着の総合建設会社

◎年収550～700万円◎年間休日126日◎土日祝休み◎ひばりヶ丘駅徒歩6分◎転勤なし◎人事経験者歓迎
仕事内容

人事担当として、これまでのご経験や適性に応じて、採用・労務・人事制度等の人事業務をお任せします。

【具体的には…】
・新卒、中途採用に関する業務
・求人媒体、人材紹介会社等との折衝
・応募者対応、面接日程の調整
・入退社に伴う各種手続き
・勤怠管理、労務管理
・給与、社会保険関連業務のサポート
・就業規則や各種人事規程の運用
・人事評価制度、賃金制度等の運用、改善
・社員からの人事、労務に関する問い合わせ対応
・社員教育、研修に関する業務
・その他、人事総務部門に付随する業務
等

※これまでのご経験に応じて、得意分野から業務をお任せする想定です。
※採用・労務・人事制度のいずれかに強みを持つ方も歓迎します。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は1970年設立、西東京市を中心に地域密着で事業を展開する総合建設会社です。中高層ビルやマンション、病院、大学校舎、テナントビルなど幅広い建築案件を手掛け、地域顧客との長期的な信頼関係を背景に安定した事業基盤を築いています。

今回は、今後の組織体制強化を目的とした人事担当者の募集です。採用・労務・人事制度など、人事領域で培った経験を活かせるポジションです。

幅広い人事経験をお持ちの方はもちろん、採用・労務・人事制度など、いずれかの領域を中心に経験してきた方も検討可能です。業界経験は問わないため、建設業界以外の事業会社で人事経験を積まれた方にもご応募いただけます。

年間休日126日、完全週休2日制、転勤なしと、腰を据えて長期的にキャリアを形成しやすい環境も魅力です。

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

年収550～700万円。これまで培った人事経験を活かしながら、安定した事業基盤を持つ企業で長期的なキャリア形成が可能です。採用・労務・人事制度など幅広い人事経験を活かせるほか、いずれかの領域に特化した経験をお持ちの方も歓迎です。年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、転勤なし。ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて勤務できます。

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NEW人事/総務秘書/事務アシスタント/その他

弘前市(青森) 本社物流管理業務(幹部候補)・地元運送業

◎業界未経験者も歓迎◎地域を繋ぐなくならない仕事◎安全衛生優良企業
仕事内容

本社内の総合的な管理を担っていただきます。運行管理や社員管理など物流業務全般の管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・日常のトラック配車スケジュールの組み上げ
・ドライバーの点呼・安全確認・乗務記録のチェック
・日々の運賃計算や売上データの入力・照合
・請求書の発行および伝票整理
・荷主（クライアント）からの集荷・配送に関する問合せ対応
・万が一の遅延やトラブル時の初期対応・連絡調整
等

【HUREX企業担当より】
・厚労省認定のホワイト企業：厚労省認定「安全衛生優良企業認定ホワイトマーク」、経産省認定「健康経営優良法人2021」に認定されました。従業員の健康、安全、安心が何より大事です。これからも働きやすい職場環境を追求していきます。
・国家資格が取れる：国家資格である「運行管理者」や「整備管理者」の資格を取得することが可能です。取得後は資格手当も毎月つきます。
・安心の研修：はじめは業界知識や経験がなくても大丈夫です。最初の2日間座学研修をおこないます(日常点検、トラックの安全に関する基本的な事項)

想定年収

～ 500万円

勤務地

青森県
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NEW人事/総務医療・介護・福祉

遠賀郡(福岡) 人事・地域に根付いた中核福祉施設

◎転勤なし◎福利厚生充実◎昇給賞与あり◎残業少なめ◎マイカー通勤可
仕事内容

社会福祉法人本部にて人事業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事労務管理（給与計算・社会保険手続き等）
・役所等での手続き業務など

【求人担当コメント】
現在人事担当は1名ベテラン社員が所属しております。また、子育て中の職員が多数在籍していて託児施設があることに加え、お子様の急な体調不良や学校行事の際もお休みが取りやすく、子育て中の方も働きやすい職場です。

想定年収

～ 420万円

勤務地

福岡県遠賀郡
求人のおすすめポイント

地域社会の福祉ニーズに応える質の高いサービスを提供

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NEW人事/総務経理/財務/株式公開秘書/事務アシスタント/その他その他の業種

石巻市(宮城) 総務経理(メンバークラス)・創業70年の金属リサイクル業

◎同業界県内ナンバーワン◎UIJターン歓迎
仕事内容

グループ企業総勢約300名規模の管理部門にて、経理・労務・総務全般をお任せします。
※まずは総務、人事労務のお仕事からスタートしていく予定です。

【具体的には…】　
・経理業務（月次決算、出納管理、会計ソフト入力）
・行政関連業務（補助金申請、各種届出書類の作成・提出）
・労務業務（社会保険手続き、労務安全管理、給与計算補助）
・総務業務（各種保険の更新・管理、備品管理等）
等

【配属先情報】
合計14名（男女比5:5）

【企業の特徴】
・資源リサイクルを通じて「持続可能な社会」を支える鉄鋼金属スクラップ事業を展開しています。
・強固な経営基盤を持ちながら、管理部門は少数精鋭で運営されており、一人ひとりが担う役割の大きさ、そして得られる経験値は非常に高いのが特徴です。
・今回の募集は、労務・経理の両面からグループ全体を支えるバックオフィスの要となるポジションです。

想定年収

～ 450万円

勤務地

宮城県石巻市
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系

足立区(東京)人財開発及び教育の統括責任者（部長クラス）・日本を代表する大手総合電機メーカー

◎年収1,280万円～2,010万円◎100名規模の組織マネジメント◎人的資本経営を牽引するポジション
仕事内容

採用、人財開発、教育の統括責任者として、ビル・ファシリティマネジメント事業の成長を支える人財戦略の立案・実行をリードしていただきます。事業戦略と人財戦略を連動させ、中長期の人財ポートフォリオ構築、採用力の抜本強化、グローバルリーダー育成、技能・技術伝承、デジタル／AI時代に対応した育成体系変革を推進し、事業成長に必要な人財を継続的に確保・創出することが本ポジションのミッションです。

【具体的には…】
・事業戦略に基づく中長期的な人財ポートフォリオの設計、実装
・新卒、キャリア、リファラル等の採用活動全体の高度化、採用ブランディング強化
・AI、デジタルツールを活用した選考プロセス・データ分析の効率化
・全社的な人財育成体系、リスキリング・アップスキリング施策の企画・推進
・グローバル人財・デジタル／AI人財の育成および技能・技術伝承の仕組みづくり
等

【配属組織について（概要・ミッション）】
人財開発センターは、ビル・ファシリティマネジメント事業の持続的成長に向けた年間約450人規模の採用活動を支える採用戦略・人財獲得機能、全社共通教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成、次世代リーダー育成を担う中核組織です。採用から育成・配置・リスキリングまでを一体で設計・推進する役割が期待されています。本ポジションでは、事業の将来像を踏まえた人財ポートフォリオを構想し、採用・育成・リスキリング・技能伝承を一体で設計するとともに、経営・事業部門・グループ会社を巻き込みながら、事業成長に必要な人財を継続的に確保・育成する全社変革を推進していただきます。

【担当部署（組織）構成】
人財開発センター（約100名規模）
※採用、全社教育、安全・コンプライアンス教育、技術・技能教育、マネジメント教育、デジタル人財育成など幅広く展開する中核組織です。

【企業の魅力】
大手グループの強固な基盤のもと、約100名規模の組織を率いて経営戦略に直結する人的資本経営を推進できます。AI時代に対応した育成体系の構築など、グループ全体の未来を支えるダイナミックな舵取りが可能です。将来的にはCHROスタッフなど、より広範な経営・人事領域へのキャリアパスも広がっています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1280万円～ 2010万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

約100名規模の組織を率いる大規模マネジメントポジション！経営戦略と連動した人財ポートフォリオ構築を主導できる！HR領域での人財獲得・開発における経験を活かせます！

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