法務・人事・総務・広報の転職・求人情報

管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

求人情報1223
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  • 人事/総務 | メーカー系

    北上市(岩手) 工場総務・金属部品メーカー/◎スタンダード上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎フラットな社風

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    ⼯場⼈事総務課の業務全般をお任せします。また、⼈事総務課メンバー及び⼯場⻑、管理職、社員と連携し、⼯場の職場活性化及び業務改善にも期待しております。

    【具体的には…】
    ・⼈事:各種⼈事施策の⼯場展開、フォロー、相談対応など
    ・総務:安全衛⽣、ファシリティ管理、職場環境整備、近隣対応など
    ・経理:⼯場⼈事総務課としての経理処理など各⼯場・本社連携しての全般業務改善など


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【⼊社後/キャリアパス】
    まずは配属先の⼈事総務課にて、全般の業務を理解しと習得を⽬指していただきます。
    単⼀⼯場での業務習得後は、3⼯場+本社と連携し、⼈事総務部⾨内の業務改善や全社的な⼈事総務施策の遂⾏。実績により評価し、昇格し、課⻑代理及び課⻑候補として育成を想定しています。

    ・幅広い業務経験を積むことが可能
    ⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
    ・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
    各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・MS-OFFICEを⼀般レベルに活⽤できること

    【歓迎条件】
    ・製造業での⼈事もしくは総務の経験がある⽅
    ・第⼀種衛⽣管理者資格
    ・複数名のマネジメントや、リーダー経験がある⽅
    ・ITシステムの導⼊など業務改善経験がある⽅

    【求める人物像】
    ・バイアスが少ない。もしくは、⾃⾝のバイアスを認識し、意識的な考え⽅や⾏動ができる。
    ・現状からの改善意欲があり、継続的に取り組める。
    ・⼯場の社員と円滑にコミュニケーションがとれ、信頼される。
    ・モラルがあり、⾃分を律することができる。
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    岩手県北上市
  • 人事/総務 | メーカー系

    品川区(東京) 人事総務部 部⻑候補・金属部品メーカー/◎スタンダード上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎残業時間20時間以下◎フラットな社風

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    人事総務部の責任者として以下の内容をお任せします。

    【具体的には…】
    1. 採用・定着
    ・人財採用(新卒、中途、障がい者、外国人、派遣)
    ・リテンションマネジメント(定着支援、エンゲージメント向上)
    2. 制度・育成
    ・人事制度の立案、改訂、実行、分析(評価・報酬)
    ・人財育成・キャリア開発計画の立案、実行、分析(教育・研修含む)
    ・人財開発プログラムの設計・実行(リーダーシップ、スキル開発)
    3. 戦略・マネジメント
    ・経営戦略に基づく人事戦略の策定・実行
    ・人的資本経営の推進(人財価値の最大化)
    ・部下の育成およびチームマネジメント
    4. 労務・トラブル対応
    ・労務管理(給与計算、社会保険手続き、監督署対応)
    ・労働トラブルの対応・予防策の立案・運用
    5. 多様性・健康
    ・DE&I(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)の推進
    ・ウェルビーイングプログラムの企画・実行(健康・幸福の促進)
    6. その他業務
    ・工場総務業務の管理(安全衛生、設備管理)
    ・社内コミュニケーションの強化(社内報、イベント企画)
    ・CSR活動の推進(社会的責任の遂行)


    ※詳細は面談時にお伝えします


    ・幅広い業務経験を積むことが可能
    ⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
    ・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
    各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・製造業界人事総務部門での管理職経験
    ・5年以上の人事関連業務の経験
    ・複数名のマネジメント経験
    ・第一種運転免許普通自動車

    【歓迎条件】
    ・人的資本経営や組織開発、総務(ファシリティ管理、工場安全衛生)の知見
    ・製造業での人事総務関連業務
    ・経営層や現場を巻き込みながら企画推進できる方

    【求める人物像】
    ・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行 できる方
    ・縦割りにとらわれずマルチタスク を楽しみ、スピード感を持って動ける方
    ・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方
    想定年収
    600万円 ~ 850万円 
    勤務地
    東京都品川区
  • 人事/総務 | メーカー系

    品川区(東京) 人事総務部 課長候補・金属部品メーカー/◎スタンダード上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎残業時間20時間以下◎フラットな社風

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    人事総務部の課長候補として以下の内容をお任せします。

    【具体的には…】
    ・採⽤計画の⽴案・実⾏(新卒/中途/派遣など多様な採⽤チャネルを企画実⾏)
     └「ただ採⽤する」だけでは終わらない!⼈材の活躍を最⼤化する仕組みづくりをお任せします。
    ・⼈材育成・キャリア開発の推進(教育/研修プログラムの設計・運⽤)
    ・エンゲージメント向上施策:社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実⾏。
    ・⼈事制度の改⾰(評価・報酬制度の改⾰を主導し、社員が「挑戦」しやすい環境を構築)


    ※詳細は面談時にお伝えします


    ・幅広い業務経験を積むことが可能
    ⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
    ・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
    各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・採⽤(新卒/中途)、⼈材開発、教育研修、または制度設計いずれかでの実務経験
    ・製造業界経験者

    【歓迎条件】
    ・⼈(経営層や部⾨)を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある⽅
    ・採⽤や⼈材育成で企画推進経験がある⽅
    ・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験

    【求める人物像】
    ・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行 できる方
    ・縦割りにとらわれずマルチタスク を楽しみ、スピード感を持って動ける方
    ・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都品川区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 新卒採用担当(次長候補)・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー/◎丸の内勤務◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 土日祝休み
    仕事内容
    新卒採用を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ■マネジメント面
    ・採用戦略の立案から実践
    ・KPI数値管理、部下の育成及びマネジメント
    ・上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し

    ■実務面
    ・合同企業説明会でのプレゼンテーション
    ・会社説明会、インターンシップの運営
    ・人事面接の実施、役員面接前後のフォロー
    ・内定式、入社式の運営
    ・入社までのリテンション
    ・キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行
    ・紹介会社との打合せ
    ・就活サイトの運営

    ※就活イベントの参加の関係で、休日出勤をお願いする場合があります。
    【組織構成】
    新卒採用課7名
    次長1名、課長1名、主任2名、一般2名、派遣1名

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
    地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
    北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
    ◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
    ◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用業務の経験をお持ちの方(年間50名程度以上の新卒採用経験)
    ・マネジメント経験がある方
    ・車の運転ができる方

    【歓迎条件】
    ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること
    ・建築不動産業界でのご経験
    想定年収
    822万円 ~ 889万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 内部監査・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー/◎丸の内勤務◎年収750万円目指せる

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 土日祝休み
    仕事内容
    建築請負業における経営視点の業務監査業務を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・工事予算の承認フローチェック
    ・工事台帳の適切性チェック
    ・工事台帳とシステム連動の確認
    ・注文書・請書の内容及び回収チェック
    ・その他、経営層が求める業務監査

    当社が大事にしている業務フロー及び社内ルールの遵守と徹底を図っていただきます。
    社内監査はもちろんのこと、事業部が抱える課題へ入り込み、
    部門側目線での改善提案からフォロー・アップ迄、実務を担いご活躍いただける方を募集しております。

    内部監査室の立上げメンバーとして、組織・仕組構築から関与いただくので、
    チームメンバー一丸となってチャレンジしてみたいという方をお待ちしております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・内部監査業務経験者

    【歓迎要件】
    ・建設・不動産業界 経験者
    ・公認会計士 資格保有者
    ・公認内部監査人 資格保有者

    【求める人物像】
    ・関係各所との適切なコミュニケーションが取れる方
    ・物事を柔軟に捉え、何事にも前向きにチャレンジできる方
    ・フットワークが軽く、行動力のある方
    想定年収
    690万円 ~ 889万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 人事労務(次長候補)・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー/◎丸の内勤務◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 土日祝休み
    仕事内容
    人事労務関連を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・給与計算、社会保険業務
    ・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用
    ・福利厚生・社宅管理業務
    ・行政機関への各種申請
    ・働き方改革への対応 
    ・勤怠労働時間管理、現場指導
    ・勤怠管理システム導入・運用
    ・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定
    ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断、ストレスチェックに関すること 
    ・労災対応及び予防措置
    ・その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題対応、解決




    【HUREX求人担当コメント】
    ◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
    地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
    北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
    ◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
    ◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・労基署等の行政対応
    ・人事労務に関わる各種届出・手続き
    ・人事労務経験年数5~10年以上
    ・労働関連法規の知識
    ・PCスキル(Excel、Word、他)を利用しての業務経験

    【歓迎条件】
    ・就業規程を含む人事関連諸規定の制定・改訂・見直し経験
    ・社員300名以上の会社規模での労務管理経験
    ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期(ベンチャー企業)・成熟期両方」での人事労務経験
    ・個別労務問題(訴訟経験もあれば尚可)対応の経験が豊富な方
    ・衛生管理者Ⅰ種資格
    想定年収
    822万円 ~ 889万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 人事労務・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー/◎丸の内勤務◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 土日祝休み
    仕事内容
    人事労務関連を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・給与計算業務
    ・社会保険業務
    ・年末調整業務
    ・住民税徴収業務
    ・入退社手続き
    ・社員データ(人事情報)管理
    ・各種証明書発行業務
    ・社宅管理業務




    【HUREX求人担当コメント】
    ◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
    地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
    北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
    ◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
    ◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・給与・社会保険実務経験
    ・人事労務に関わる各種届出・手続き
    ・給与計算業務の経験年数3~5年以上
    ・PCスキル(Excel、Word、他)を利用しての業務経験

    【歓迎条件】
    ・幅広い業務や課題に対しフットワーク軽くご対応頂ける方
    想定年収
    517万円 ~ 654万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 広報/IR | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 広報担当・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー/◎丸の内勤務◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    当社広報担当として以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ◇社外広報

    ・コーポレートサイトの運用・ページ更新
    ・イベント運営、イベント・採用動画作成およびディレクション
    ・プレスリリース・ニュースリリース発信
    ・会社案内パンフレット、その他ツールの制作
    ・新聞社、各種メディア対応・開拓

    ◇社内広報
    ・社内報を中心とした社内広報戦略の立案サポート
    ・社内報の記事立案、取材、作成、発信
    ・web社内報の運営・管理                                                                                   
    ・web社内報の効果測定(分析)
    ・その他社内用発信物の制作



    【HUREX求人担当コメント】
    ◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
    地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
    北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
    ◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
    ◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での社外報担当経験

    【求める人物像】
    ・上昇志向があり、困難をチャンスと捉え、何事も前向きに取り組むことができる・
    想定年収
    603万円 ~ 774万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 新卒採用担当・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー/◎未経験歓迎◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    当社新卒採用担当として以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・合同企業説明会でのプレゼンテーション
    ・会社説明会、インターンシップの運営
    ・内定式、入社式の運営
    ・キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行



    【HUREX求人担当コメント】
    ◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
    地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
    北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
    ◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
    ◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・基本的なExcelを使っての帳票作成、データ管理ができる方
    ・車の運転ができる方 

    【求める人物像】
    ・上昇志向があり、困難をチャンスと捉え、何事も前向きに取り組むことができる
    ・母集団形成から面接、クロージング、リテンションまで一気通貫で採用を行ってきた経験を有していること。
    想定年収
    450万円 ~ 500万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    仙台市(宮城) 人事労務・自社開発IT企業/◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎在宅勤務制度あり◎残業少な目

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて
    人事担当として、労務をメインに以下の業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・勤怠管理  
    ・給与計算(給与、賞与、年末調整) 
    ・退職金計算
    ・各種届出、申請対応
    ・社会保険、労働保険事務(入退社手続き、給付金申請、労災対応等) 
    ・証明書発行
    ・グループ会社の給与計算、社会保険事務 
    ・庶務業務
    ・就業規則の規定改訂
    ・行政への届け出
    ・その他の労務管理業務全般 


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での給与、社会保険事務の実務経験

    【歓迎条件】
    ・新卒採用業務       
    ・新卒新人研修対応
    ・人事イベント、年行事対応 
    ・IT 企業でのご経験
    ・採用計画に基づく採用戦略の立案、実行経験
    ・採用選考の経験

    【求める人物像】
    ・データ入力、確認等について緻密に行うことが得意な方
    ・業務改善等に積極的に取り組める方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    松本市(長野) 人事(採用)・自社開発IT企業/◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎リモートも可能◎残業少な目

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    国内シェアNo.1のクラウド型セキュリティサービスを開発するIT企業の当社にて
    人事担当として、採用をメインに以下の業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・新卒採用業務
    ・新卒新人研修対応
    ・人事イベント、年行事対応・キャリア、新卒、派遣、障害者等、採用業務全般
    ・採用戦略の立案、実行、改善
    ・紹介会社、媒体会社、学校対応・説明会、
    ・インターンシップの企画、集客、開催
    ・求職者との面談、選考、クロージング
    ・拠点総務庶務業務


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での採用経験1年以上

    【歓迎条件】     
    ・新卒新人研修対応
    ・人事イベント、年行事対応 
    ・IT 企業でのご経験
    ・採用計画に基づく採用戦略の立案、実行経験
    ・採用選考の経験

    【求める人物像】
    ・データ入力、確認等について緻密に行うことが得意な方
    ・業務改善等に積極的に取り組める方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    長野県松本市
  • 人事/総務 | メーカー系

    大阪市(大阪) 開発人事担当・ゲームメーカー/◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    開発事業専任のHRビジネスパートナーとして各開発の責任者とともに、利益拡大や生産性向上に向けて、『ヒト』『モノ』『カネ』を最大活用できる人材管理、人材開発、・労務・制度設計支援、運用サポートなど、あらゆる人事領域における「事業戦略支援」に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・ゲーム事業に即した評価報酬制度等の設計、運用業務
    ・組織カルチャーに即したメンバーの状況把握、ピープルケア ・タレントマネジメントのファシリテーション
    ・関係部署と連携した組織開発施策や浸透施策の推進
    ・インナーコミュニケーションの推進

    経営の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクの把握に努め、CHOと適切な連携を図ることにより成長戦略の一旦を担う重要なポジションです。

    【開発人事部のミッション】
    同社における開発人事部とは、人事の総合的なプロフェッショナルであると同時に、人材開発と組織開発の両面からゲーム開発環境の成長に寄与できるビジネスパートナーであることをミッションとしています。

    今期よりCHOの新設と共に設計された新組織のため、担当する開発事業のフェーズに合わせて役割や責任範囲が変わり、画一化されたオペレーションだけでは、ゲーム、デジタル市場のような常に変化するビジネス課題に向き合うことはできないため、その変化に対応できるスピード、フットワーク、柔軟性を最重要素質としています。

    開発人事部が目指すものは、労務・法務面において正しい人事管理をすることだけではなく、人事としての知見を活かし開発事業における【戦略的人的資源管理】を事業責任者との協業により促進することにより利益拡大や生産性の向上を図り、HRビジネスパートナーとしての価値を生み出すことです。規程を逸脱せず正確に業務を遂行するだけでは、事業成長の根幹にある従業員を幸せな状態することはできません。守るべきものは守りつつ、機を見て攻めに転じ、担当するサービスや開発部門の成功条件に組み込まれてこそ、HRビジネスパートナーの真価といえます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    以下の双方に合致する方
    ・人事企画領域における実務経験(3年以上)
    ・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    大阪府大阪市
  • 人事/総務 | メーカー系

    新潟市(新潟) 人事新卒採用・米菓業界シェアNo.1メーカー/◎東証プライム市場上場◎フルフレックス勤務あり◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    【業務内容】 
    新卒採用担当者として、以下の業務を担当いただきます。
    ・候補者の母集団形成
    (イベントやセミナー、広報施策(HP・就職サイト等)の企画・運営、学校やベンダーとの関係構築など)
    ・選考プロセス運営
    (インターンシップ、会社説明会の企画/運営、面接進捗管理、内定者フォローなど)
    ・社内の関連部門との連携
    ・入社に向けての諸手続き・データ分析、企画立案、施策検討、選考フローの見直し

    【組織構成/部署の雰囲気】
    総務部は総務チーム・労務チーム・人事チームの3つに分かれております。
    今回の募集は人事チームへの配属となります。MG2名含む全7名(新卒採用担当は現在1名)で構成されています。
    ※総務部の拠点は新潟本社ですが、人事チームは採用強化の観点から東京オフィスにも拠点があります。
    チーム平均年齢32.4歳と若手が中心で構成されております。穏やかな社員が多く気軽に話しやすい雰囲気の職場のため、中途入社の方も馴染みやすい環境です。

    【将来的なキャリアパス】
    ご入社時には、新卒採用に係る業務をメインに担当いただきますが、中長期的には、新卒採用業務のみならず、人材育成や中途採用、制度企画なども担っていただくことを想定しております。
    応募資格
    【必須条件】
    ・新卒採用実務経験(3年以上)

    【歓迎条件】
    ・教育研修などの人材開発経験
    ・その他、人事経験
    ・英語力(外国人採用)
    想定年収
    450万円 ~ 680万円 
    勤務地
    新潟県新潟市
  • 法務/特許/知財 | IT・通信・インターネット系

    新宿区(東京都)企業法務担当・音楽動画配信、ヘルスケア、生活情報などITサービスを展開する会社/◎プライム上場企業◎福利厚生充実◎「ルナルナ」等の有名サービスを展開◎リモートワーク主体

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    今後さらなる成長を目指す中での組織体制強化を目的に、各事業を法的側面からサポートする法務担当を新規募集いたします。
    ご経験に応じて様々な業務をお任せする予定ですが、具体的には以下の業務を想定しております。

    【具体的な業務内容】
    ・契約書の作成・審査
    ・新事業に係るスキームの検討支援
    ・各種法律相談対応
    ・M&Aに関する法的支援
    ・株主総会事務局業務
    ・係争やトラブル発生時の対応

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【ポジションの魅力】
    上場企業の法務担当として、ルーチン業務だけでなく新事業に係るスキームの検討支援やM&Aに関する法的支援等、事業立ち上げに係る様々な業務に主体的にチャレンジすることができます。また、当社の事業領域はB to BからB to C事業まで幅広く、様々な事業に関与することでご経験を拡げたい意欲のある方にご活躍いただけるポジションです。

    【同社について】
    同社は東証プライム市場に上場し、スマートフォンを活用した多彩なサービスを展開しています。健康経営やワークライフバランスにも注力しており、「ホワイト500」には7年連続で認定。多国籍なメンバーが在籍するグローバルな環境下で、社員一人ひとりが理想的な働き方を追求しながら、成長できる企業風土が根付いています。

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は今後のさらなる成長に向けて、法務体制の強化を図っております。今回募集する法務担当ポジションでは、契約審査だけでなく、新規事業支援やM&A対応など、事業の中核に関わる業務にも挑戦できる魅力的な環境を提供しています。BtoBからBtoCまで幅広い事業に携わることで、法務としてのスキルを一層深められる絶好の機会です。自ら考え行動できる方にとって、大きく成長できる職場であると自負しています。共に未来を創る仲間を心よりお待ちしています!
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社又は法律事務所における企業法務実務経験(目安5年以上) 
    ・契約書作成・審査、法律相談対応のご経験

    【歓迎条件】
    ・上場企業での法務経験
    ・弁護士資格保有
    ・IT、ソフトウェア業界のご経験

    【求める人物像】
    ・コミュニケーション能力・協調性が高い方
    ・積極的に新しいことにチャレンジできる方
    ・学習意欲の高い方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    仙台市(宮城) 総務職(人事採用担当)・経営基盤の安定した老舗電線工事/◎安定経営企業◎福利厚生充実◎転勤なし◎残業ほぼなし

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    総務部総務に所属し、人事採用のメイン担当として、下記業務を行っていただきます。
    現在、総務部門には50代、30代の男性社員が2名在籍しており、体制強化の為に採用を行います。

    【具体的には…】
    ・求人票の作成・媒体選定・運用
    ・エージェントや求人媒体とのやりとり
    ・応募者対応(書類選考、日程調整、面接同席など)
    ・内定者フォロー・入社手続き

    その他、下記総務業務も既存メンバーと役割分担しながら対応していただきます。
    ・社労士との打ち合わせ
    ・社会保険手続き
    ・オフィスの備品や建物の管理
    ・入社・退社手続き
    ・勤怠管理
    ・給与計算サポート
    ・人事関連業務



    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事採用の実務経験をお持ち方

    【歓迎条件】
    ・総務としての業務経験のある方
    ・給与計算等の業務経験のある方

    【求める人物像】
    ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
    ・自ら率先して動ける方
    ・課題解決に柔軟に対応できる方
    ・腰を据えて長く貢献いただける方
    想定年収
    ~ 400万円 
    勤務地
    宮城県仙台市
  • 人事/総務 | メーカー系

    津市(三重) 人事経理|自動車部品製造メーカー/◎年間休日120日以上◎部署責任者候補

    • 年間休日120日以上
    • 正社員
    仕事内容
    人事をはじめとした総務職の管理を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・新卒、中途採用、人員管理
    ・社員に対する教育
    ・勤怠管理、社会保険手続き
    ・福利厚生、その他総務全般の業務


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事業務の経験者

    【歓迎条件】
    ・マネジメント経験がある方
    ・経理業務の経験者

    【求める人物像】
    ・自身が担当する業務に責任を持って取り組める方
    ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
    想定年収
    500万円 ~ 600万円 
    勤務地
    三重県津市
  • 人事/総務 | サービス系/マスコミ・エンターテイメント系

    福岡市(福岡)人事総務(課長候補)・全国に店舗展開中の成長企業/◎さらなるキャリアアップ可能◎福利厚生充実◎土日祝休み◎残業少なめ

    • 車通勤可
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    人事総務の課長候補として以下の業務をご担当いただきます。業務は総務面をメインにお任せしますが、人事・総務のメンバーをマネジメントいただきます。

    【具体的には…】
    ・契約関連のリーガルチェック/契約管理
    ・保険関連業務
    ・社宅関連業務/社有車関連業務
    ・ファシリティマネジメント
    ・福利厚生関連
    ・文書管理/規定/制度関連
    ・社内行事の取りまとめ/他部門との連携
    ・その他人事・総務業務全般(人事労務や給与計算、社会保険業務などにも幅広く携わっていただく予定)


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事および総務領域のご経験のある方(5年以上)
    ・マネジメント経験のある方
    ・普通自動車運転免許
    想定年収
    500万円 ~ 650万円 
    勤務地
    福岡県福岡市
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    世田谷区(東京) 総務(人事補佐、経理補佐含む)・注文住宅設計施工、不動産仲介/◎上場企業グループ◎転勤なし◎残業少な目

    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    管理部門にて事務業務全般を担当頂きます。

    【具体的には…】
    ・総務業務全般
    ・人事業務補佐
    ・経理業務補佐


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事務業務の件

    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    東京都世田谷区
  • 人事/総務 | コンサルティング系

    新宿(東京)・キャリアアドバイザー(責任者)・集客支援に強みを持つWEBマーケテイング会社/◎初年度年収~800万以上◎土日祝休み◎年間休日130日◎完全週休2日制

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • 土日祝休み
    仕事内容
    キャリアアドバイザー(責任者)をお任せします!

    【具体的には…】
    東京本社にて新たに立ち上がるCAチームの責任者として、以下の業務をお任せします。
    既存・新規の求職者への価値提供を高め、サービス利用者を拡大させることがミッションです。

    ■KPIツリー運用
     - 課題発見~課題解決策立案~施策実行~運用効果測定
     - 行動指標の策定

    ■社内コミュニケーション
     - 経営陣(事業本部長)との定例的なコミュニケーション
     - 数値報告・社内MTG

    ■組織マネジメント
     - 部下のマネジメント・教育・育成
     - 分析~意思決定
     - 中長期的な採用計画の立案・採用活動


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス求人担当コメント】
    同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります​。
    応募資格
    ■マネジメント経験をお持ちの方
    ■以下いずれかの経験をお持ちの方(1年以上)
    ◇キャリアアドバイザー(CA)としての業務経験をお持ちの方
    ◇人事業務のご経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ◇カウンセリング業務に携わったご経験のある方
    ◇コーチングスキルをお持ちの方
    ◇心理学に関する基礎知識をお持ちの方
    ◇職業紹介責任者講習を受講し修了した方

    【活かせる資格】
    ◎国家資格キャリアコンサルタント
    ◎2級キャリアコンサルティング技能士
    ◎産業カウンセラー
    ◎GCDF-Japanキャリアカウンセラー
    想定年収
    500万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 人事/総務 | 金融・保険系

    千代田区(東京) 企画業務(業務企画・DX推進等)・大手メガバンクグループ/◎年収550~800万円◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて企画業務(業務企画・DX推進等)に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・業務工程見直やデジタルを活用した業務効率化企画
     現在の業務フローを分析し、改善提案を立案・実施。
     デジタルツールや最新技術を活用して、業務の効率化と生産性向上を推進する。

    ・業務知識・ノウハウ等の可視化・文書化
     社内に蓄積された業務知識やスキル、ノウハウを整理し、文書化することで共有・活用を促進。
     マニュアルや業務手順書の作成を行い、継続的な業務改善の土台を作る。


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・業務企画、DX推進等の業務経験をお持ちの方
    想定年収
    500万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都千代田区

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