茨城県、栃木県、他の転職・求人情報

  • 年収600万円以上
求人情報1062
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  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 広報(マネジメント)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    広報として下記業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ・多様な価値観のある社外の方に同社の目指す考え方(理念、長期ビジョン、バリュー)を浸透させファンを増やすこと
    ・多様な媒体(SNS, 動画、記事等)やコミュニティ(ICC, G1等)を活用し、社外広報活動の企画をすること
    ・デジタルマーケティング手法を活用し、非連続な成長に向け、社内外の方のエクスペリエンスを高め、行動変容を促すこと
    ・経営視点から行動変容のKPIを作り、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの関連性をトラッキングすること
    ・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること

    【求人の特徴】
    ・社内広報を重視する当社において、「経営広報」として当社社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験
    ・カスタマー・ジャーニーを基にエクスペリエンスを指標化してマネジメントできる経験
    ・今後の非連続な成長に向け、理念体系や人事制度の再整理など、大きな変革を短期間で体感できる経験
    ・狭義の広報活動に捉われず、直接経営層に起案し、
     リソースを調達しながら己の裁量でプロジェクトを動かせる経験
    ・短期間で多くの経験ができる変革のスピードと世の中に大きなインパクトを与えること影響力の
     2つを同時に感じる体験

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・カスタマー・ジャーニー・マップ作り、エクスペリエンス・マネジメントをした経験
    ・Webマーケティング手法を駆使して、顧客または社員の行動変容ステージを設計し、効果を出した経験
    ・主観・定性のみに依った提案ではなく、客観的に課題を特定し、定量的にゴールを設定した提案と実践をした経験
    ・役員クラス10名程度の意見の発散・収束をファシリテートし、合意形成を促した経験
    ・SNS、動画、記事媒体等の複数の広報媒体を活用して成果を出した経験

    【歓迎条件】
    ・インターナルコミュニケーションorブランディング、組織開発、カルチャー推進に関する知見
     ※1,000人~の事業会社で社内広報・経営企画・人事のリーダー以上の職を務めた方、
    あるいは人事系コンサルティング会社、人事系シンクタンクでの中堅以上のプレイヤー/マネージャークラスを想定
    ・動画の撮影、編集、youtubeなどでの配信に関するご経験
    ・企業におけるSDGs活動やダイバシティー推進に関するご経験
    ・基本的な文章力(に象徴される論理性)
    ・現場の実務に配慮しつつ必要な事項を達成するバランス感覚

    【求める人物像】
    ・質問された抽象的な言語を定義し、相手とすり合わせたうえで、全体の仕組みと個々の機能に分解する方
    ・システム/プロセスに落とし込み、各プロセスのインプット、スループット、アウトプットの体系またはイメージを持ったうえで、そのIn/Through/Outが上手くいっている状態を指標に落とせる方
    ・自ら進んでコミュニケーションを取ろうとする行動を起こし、己の業務を情熱的に語り、相手と協力・支援し合う関係性を築いていける方
    想定年収
    1100万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | コンサルティング系

    千代田区(東京)人事労務コンサルタント・コンサルティング企業/◎在宅勤務可◎実働7時間勤務◎年間休日126日以上

    仕事内容
    人事労務コンサルタントとして、主に以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・人事制度の構築支援:等級制度、賃金制度、評価制度などの設計(主に100名〜500名規模の中堅・中小企業)
    ・人事制度の導入支援:従業員への説明会や評価者研修の実施
    ・人事制度の運用定着支援:導入後の運用モニタリングや改善提案、評価者トレーニングなど
    ・その他、人的資本経営支援、労務管理支援、人材育成・研修支援、採用・人材定着支援など、人事労務に関する各種コンサルティング
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は人事コンサルティングサービスを提供しており、等級制度、賃金制度、評価制度、教育制度の構築支援から、運用定着支援まで幅広くサポートしています 。中堅・中小規模の企業を主な対象とし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなコンサルティングが強みです 。
    ・公認会計士や税理士、社会保険労務士などの専門家が150名以上在籍しており、人事制度だけでなく労務管理や教育研修、採用など、人事に関連するさまざまな課題をワンストップで解決しています 。
    応募資格
    【必須条件(いずれか必須)】
    ・コンサルティング会社または事業会社にて人事制度の設計・改定

    【歓迎条件】
    ・社会保険労務士事務所勤務経験者(人事制度の設計・改定経験必須)
    ・事業会社で経営企画実務の経験者 ※人事戦略系は優遇

    想定年収
    600万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 経理/財務/株式公開 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 経理管理職候補・大手メガバンク系列ディベロッパー/◎年収930万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて経理管理職として業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    ・決算および税務に関する業務
     事業報告書、計算書類等の作成
     税法関係業務および税務申告
     会計監査対応

    ・財務会計に関する業務
     会計伝票および帳票・帳簿等の保管・管理
     総勘定元帳その他会計帳票の記録・保存
     銀行預金・有価証券の管理
     経営管理資料の作成

    ・資金調達・運用および資金繰りに関する業務
     資金計画の策定
     金融機関対応

    【HUREX企業担当より】
    ・大手メガバンク系列ディベロッパーの経理管理職候補求人です。
    ・大手メガバンクの福利厚生があり、残業も5~10時間程度でほとんどの方が定時に帰社しており、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・決算や税務関連業務に関わる5年以上のご経験をお持ちの方
    想定年収
    640万円 ~ 930万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | その他の業種

    港区(東京都) HR実務推進担当(制度・育成)/人的資本経営をゼロから設計/自由度と裁量大きい老舗ベンチャー

    仕事内容
    同社およびグループ会社全体のHR実務推進担当として、以下の業務を中心に、人事責任者の右腕として企画から運用まで幅広くお任せします 。

    【具体的には…】
    人事制度の運用・改善: 評価制度の運用サポート、報酬・等級制度の現状分析および更新資料作成
    タレントマネジメント施策: 人材データベースの整備、組織課題の抽出と改善アクションの推進
    育成・研修: 教育・研修領域の企画および実務運営
    横断プロジェクトのリード: 組織改編に伴うルール整備、評価フロー刷新、採用プロセスの改善
    PMサポート: 会議・企画資料のドラフト作成、他社リサーチ、論点整理

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【事業ビジョン・この仕事の魅力】
    経営直下でゼロからの制度づくり:
    老舗ながらベンチャー気質が強く、人的資本経営の設計という経営に近い視点での人事戦略に携われます 。
    幅広いキャリアパス:
    総合職採用のため、将来的には希望や適性に応じて経営企画への参画や、グローバル展開に伴う海外人事への挑戦も可能です 。
    裁量の大きな環境:
    既存の枠組みに捉われず、自身の経験を活かして人事データの整備や業務の標準化など、組織の土台作りに深く関与できます 。
    応募資格
    【必須条件】
    大学院、大学卒以上の方
    人事経験を5年以上お持ちの方

    【歓迎条件】
    人事制度改定、育成、タレントマネジメント等の企画から実行までの実務経験
    プレイングマネージャーとしての実務経験
    ビジネスレベルの英語力(将来的に海外人事に挑戦したい方)

    【求める人物像】
    変化を楽しみ、自ら主体的に動ける方
    経営層の意図を汲み取り、具現化できる方
    多角的な事業展開を行う組織での柔軟な対応ができる方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | メーカー系/不動産・建設系

    新宿区(東京) 総務経理(将来の管理職候補)・水処理エンジニアリング企業/◎年間休日123日◎残業ほぼ無し◎福利厚生充実 

    仕事内容
    同社にて経理総務(将来の管理職候補)として幅広い業務でご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・仕訳業務
    ・入出金管理
    ・月次決算業務
    ・年次決算業務(決算書作成の前段階まで担当/最終は税理士対応)
    ・給与計算
    ・労務管理
    ・その他、総務関連業務全般

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○経営中枢に近いポジション
    ・総務・経理を横断的に担当し、会社運営の根幹を支える役割
    ・将来的なマネジメント候補としての採用

    ○働きやすい就業環境
    ・残業ほぼ無しでワークライフバランス良好
    ・年間休日123日(土日祝休み)
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理業務経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・総務業務経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 食品 | メーカー系

    千葉市(千葉) 次期社長候補・食品メーカー/◎72歳現社長の後継者募集 ◎4名の精鋭チームを率いるマネジメント

    仕事内容
    4名の工場スタッフをマネジメントしながら、製造工程の効率化とコスト削減を主導していただきます。

    【具体的には…】
    ・工場マネジメント: 4名のスタッフの指揮・命令、シフト管理、技術指導。
    ・徹底したコスト管理: 原材料のロス削減、光熱費や資材費の見直しによる利益貢献。
    ・生産・品質管理: 少人数での効率的な生産ラインの構築と、徹底した衛生管理。
    ・経営サポート: 72歳の現社長と密に連携し、仕入れ先交渉や販路戦略の相談。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    スタッフ4名という小規模な組織のため、あなたの意思決定がダイレクトに工場の数字に反映されます。社長からマンツーマンで経営の真髄を学びつつ、数年後には一国の主として会社を引き継げる、これ以上ないキャリアアップの機会です。

    【組織構成】
    千葉工場:4名
    少数精鋭で家庭的な雰囲気ですが、現在は社長が細部まで目配りをしている状態です。この「管理」をあなたが引き継ぎ、社長を経営判断に専念させてあげることが最初のミッションとなります。

    【将来的なキャリアビジョン】
    入社後、まずは工場の数字(利益)を改善することで実績を作っていただきます。その後、現社長から経営のタクトを譲り受け、代表取締役として会社を牽引していただく予定です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・食品工場での勤務経験(ジャンル不問)
    ・メンバーマネジメント経験(少人数でも可)
    ・原価意識を持ち、数字に基づいた改善提案ができる方

    【歓迎条件】
    ・中華総菜の製造知識がある方
    ・小規模組織でのリーダー経験

    【求める人物像】
    ・社長をリスペクトしつつ、新しい仕組みを取り入れる柔軟性がある方
    ・4名のスタッフと信頼関係を築ける誠実な方
    想定年収
    600万円 ~ 600万円 
    勤務地
    千葉県千葉市
  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | コンサルティング系

    千代田区(東京)給与計算、社会保険業務スタッフ(マネージャー)・コンサルティング企業/◎在宅勤務可◎実働7時間勤務◎年間休日126日以上

    仕事内容
    アウトソーシングサービスの業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・給与計算(アウトソーシング)
    ・社会保険・雇用保険手続き
    ・諸官庁提出書類の作成
    ・労務アドバイザリー業務
    ・マネジメントとして進捗管理、新規導入支援対応、その他付帯業務

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社のグループ会社にて公認会計士、弁護士、税理士、社会保険労務士など税務、労務、法務のプロフェッショナルが多数在籍しています。グループ内にはコンサルティング、アウトソーシングの企業もあり、税務だけではなく経理・人事・労務・IT活用など幅広く顧客のニーズにお応えしています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会保険労務士
    ・100名以上の給与計算のご経験が3年以上
    ・企業にて社会保険関連手続きの経験が3年以上
    ・マネジメント経験がある方

    【歓迎条件】
    ・社会保険労務士法人での経験
    ・アウトソーシング事業会社での経験
    ・サービスプロバイダーとして複数の顧客に提供した経験
    ・Internal/Externalビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整業務

    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 営業(法人) | 不動産・建設系

    埼玉県or東京都内 戸建住宅の反響営業(経験者採用)・埼玉県内トップクラスの着工実績を持つ住宅会社/◎営業の平均年収700万円以上!3000万円も目指せる!◎年間休日120日

    仕事内容
    地名度からなる反響体制はもちろん、埼玉各地での圧倒的な実績がある環境下のもと、戸建住宅を中心にしたご提案~ご契約・お引き渡しまでをお任せします。

    【具体的には…】
    ・お客さまからのお問い合わせ対応
    ・お客さまのご来店
    ・住まいやエリアの希望を聞き、ニーズを発掘
    ・プラン提案・見積の作成
    ・最終確認・ご契約
    ・お引き渡し
    ・アフターフォロー


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【希望可能勤務地】※転勤なし
    ・埼玉県所沢市
    ・埼玉県入間市
    ・埼玉県狭山市
    ・埼玉県飯能市
    ・埼玉県川越市
    ・埼玉県ふじみ野市
    ・埼玉県鶴ヶ島市
    ・埼玉県朝霞市
    ・東京都練馬区
    ・東京都東久留米市
    ※いずれも駅から2~10分以内の立地です!

    【HUREX求人担当コメント】
    ★所沢市・新座市・狭山市・入間市・飯能市の住宅着工棟数(注文住宅部門)にて1位の実績(2023年度実績 住宅産業研究所調べ)
    ★創業45年の安定した事業基盤(新築戸建販売棟数16,999棟の実績/2024年10月現在)
    ★埼玉西武ライオンズのオフィシャルスポンサー

    ・自家用車を業務に使用して頂ける方には、ガソリンカードを支給します。プライベートでの給油にもご利用いただけるため家計にも安心の制度です!
    ・不動産営業ながらも飛び込み営業等ハードな営業活動はございません。ネットやSNS、チラシ等を見て問い合わせをしてくださるお客様への対応が主となります。投資用不動産として購入されるお客様がほとんどですので、担当客が増えていくほど売上が安定していきます!
    ・入社半年以降からインセンティブが発生しますが、ほとんどの方が月10万円以上のインセンティブを得ています。
    ・3年後以降で、年収700~1000万円を目指せます!20代の1000万プレイヤーもいれば、3000万円もらっている方もいらっしゃいます。頑張り次第で1000~3000万円の年収を目指せる環境です!

    ■会社としてのサポート体制
    ・最新の顧客管理システム(CRM)
    ・豊富な自社掲載物件(反響数の多さ)
    ・社内の情報共有体制(売買・注文住宅の連携)
    ・商談サポート(資料・提案書など)
    ・クロージングサポート(契約支援・後方支援)
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT可)
    ・不動産営業(住宅販売営業)経験者の方

    【歓迎条件】
    ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    埼玉県所沢市 / 東京都所沢市 /
  • 法務/特許/知財 | 医療・介護・福祉

    台東区(東京)法務マネージャー・リカバリーウェアの開発ベンチャー/◎業界トップシェア◎売上は前期比500%以上!◎非上場ながら来期売上200億見込み!◎メディアでも注目

    仕事内容
    法務マネージャーとして、以下のような業務をお任せします。
    ※同社初の専任法務ポジションです。

    【具体的には…】
    ・各種契約書(業務委託・販売代理店・製造・ライセンス等)の作成・レビュー・管理
    ・薬機法・景表法などの法令対応(広告表示のチェック体制構築、規制対応など)
    ・社内規程の整備などコーポレート法務業務
    ・知的財産(特許・商標)の管理と出願支援、ブランド保護
    ・コンプライアンス体制の構築(研修、相談窓口整備、トラブル対応など)
    ・新規事業や海外展開における法的リスクの調査・対応
    ・外部弁護士・専門家との連携、必要に応じた当局対応


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・人気のYouTube番組「令和の虎」やテレビCMで知られるリライブシャツの製造会社です。
    主に「リライブウェア」と呼ばれる機能性衣料品を中心に展開しています。この製品は「着る医療機器」として、日本及びアメリカで特許を取得しており、他社には模倣できない製品展開によって、人々の健康や運動機能の向上を目的として社会に貢献しています。

    ・売上は前期比500%以上アップし、更に来期売上は200億円を見込むなど、既に上場していてもおかしくない会社です。
    人気番組への出演やCM・SNS等で「体験型マーケティング」を多様に駆使し、ECサイトを中心とした販売だけで前期売上の77億円まで拡大。現在は、BtoB戦略も並行して進め、大手アパレルブランドとの共同開発・OEM供給や、全国の販売代理店(大手小売り店舗、その他接骨院や整体院、介護施設、地方自治体、生協、郵便局等)での販売などを急速に広げています。

    ・少子高齢化社会の抱える数々の課題解決に寄与し、「お客様に本当に喜ばれる商品」を届けて世の中に貢献しています。
    高齢者の運動能力向上や疲労度の軽減による健康寿命の拡大や予防医療による医療費・介護費用の削減だけでなく、医療・介護従事者の身体的負担の軽減・物流事業者の作業負担軽減など、もはや社会課題となっている人手不足業界の課題解決、更にはアスリートの運動機能向上など、リライブシャツを活用する場はまだまだ残されています。
    商品には返品保証を設けているものの、ほぼ返品はなく、お客様から感謝の手紙をもらう機会も珍しいことではありません。

    ・リカバリーウェア業界でNo.1のシェアを獲得しております。
    他社にはできない製造を行っており、マーケティング戦略も非常に成功しております。売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく、海外の市場にも参入する予定です。

    ・リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。
    近年、日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、同社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。
    「リライブシャツを通して、日本そして世界を本気で変えていきたい」という想いに共感して頂ける方を求めています。

    ・社長は60代ですが、役員や部長クラスは30代中心と若い会社で風通しが良く、自由度の高さも魅力です。
    実は、2021年以前はわずか3名で運営していた会社で、現在の従業員は50名弱。売上の急拡大に従業員数は増加スピードは遅れている状況です。そのため、役員でも中途入社してまだ数年。まさに一緒に会社を作っていくフェーズです。
    人が少ない環境だからこそ様々な業務を兼務しながら対応している状況で、だからこそ部署間の垣根は低く、風通しの良さも魅力です。経験のない仕事も楽しみながら乗り切っていけるようなマインドの方にはオススメです。

    ・ベンチャーですが、ホワイトな労働環境です。
    ベンチャーと聞くと、長時間労働や休日出勤のオンパレードというイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。しかし同社では、残業はほとんどなく定時退社することも可能です。休日出勤も基本的にありません。
    自社工場を持たず、多くの協力工場に製造を依頼して管理していることも、ある程度自分たちで働き方を管理しやすい要因の一つとなっています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・企業法務における実務経験(目安:5年以上)
    ・契約法、会社法、知的財産法などに関する知識、実務経験
    ・契約書の作成、レビュー能力と法務リスクの定量的評価スキル
    ・チームとの円滑なコミュニケーション能力

    ※基本的なPCスキルは必須です。

    【歓迎条件】
    ・薬機法(医薬品、医療機器、化粧品等の品質、有効性、安全性の確保に関する法律)に精通している方
    ・医療機器、機能性ウェア、ヘルスケア分野における法務経験
    ・知的財産に関する経験(特許・商標出願、侵害対応など)
    ・英語力(契約書レビューや海外拠点対応など)
    ・スタートアップ環境や成長フェーズ企業での法務経験

    【求める人物像】
    ・セルフスターターな方
    ・完成された組織よりも、一緒に作っていく組織に魅力を感じる方
    ・経験のない領域にも果敢にチャレンジしていきたい方
    ・自社商品を世の中に広めることで、日本・世界を変えていくことにワクワクできる方
    想定年収
    800万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • その他技術職 | 不動産・建設系

    港区(東京)データセンター機械設備設計技術者(空調衛生)・建築×エネルギー×ICTの統合エンジニアリング/◎年収900万も目指せる◎福利厚生充実◎リモート&フレックス◎田町駅から徒歩5分

    仕事内容
    同社のデータセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当していただきます。上記に加えて将来的には、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当としてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    データセンターの新増築や改修に関わる下記業務
    ・空調衛生などの機械設備設計(基本計画、実施設計、行政対応等)
    ・設計や工事の提案業務/受注支援(顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等)
    ・プロジェクト全体のマネジメント(設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメント)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・日本の通信インフラを「建築×電力」の両面から支える唯一無二の企業です。自分が関わった建物が、日本の通信ネットワークを守るという圧倒的な社会貢献を実感できます。
    ・日本最大級の企業体グループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
    ・コアタイムなしで働けるスーパーフレックス制を採用しており、完全週休2日制、夏季・特別休暇など、休日数は国内最高水準です。リモート推奨で自宅やサテライトオフィスでの勤務も可能となっており、IT部門らしい先進的な働き方が可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・機械設備(空調衛生)に関する基礎知識および機械設備に関する3年以上の実務経験(設備設計、施工管理など職種は問いません)
    ・英語に対する業務に抵抗のない方

    【歓迎条件】
    ・設計事務所又はゼネコン・サブコンでの機械設備設計の経験者(データセンターはもとより、生産施設、大規模複合施設などの機械設備設計経験者および機械設備に関する設計監理の経験者等)
    ・空調設備、熱源設備メーカーでの業務経験(機器本体というよりフィールド側の業務経験)
    ・一級建築士または建築設備士、管工事施工管理技士、エネルギー管理士、冷凍機械責任者 等
    想定年収
    600万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • その他技術職 | 不動産・建設系

    港区(東京)データセンター電気設備設計技術者(強電・弱電)・建築×エネルギー×ICTの統合エンジニアリング/◎年収900万も目指せる◎福利厚生充実◎リモート&フレックス◎田町駅から徒歩5分

    仕事内容
    同社のデータセンターを中心とした新築・改修案件において設計者としてエンジニアリング業務を担当していただきます。(上記に加えて将来的には)、設計者、施工者、テナント等、社内外関係者と連携・調整して、営業Phaseから施工Phaseまでのプロジェクト全体のマネジメント業務を担当としてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    データセンターの新増築や改修に関わる下記業務
    ・発電機や受電設備などの強電設備設計(基本計画、実施設計、行政対応等)
    ・照明や中央監視などの弱電設備設計(基本計画、実施設計、行政対応等)
    ・設計や工事、データセンターに関わる電気系商材販売の提案業務/受注支援(顧客ヒヤリング、検討・提案書作成、見積提案、顧客への説明等)
    ・電気設備メーカーとの物流・納品等調整
    ・プロジェクト全体のマネジメント(設計者、施工者、テナント等、社内外関係者間の各種調整、スケジュールやコストのマネジメント)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・日本の通信インフラを「建築×電力」の両面から支える唯一無二の企業です。自分が関わった建物が、日本の通信ネットワークを守るという圧倒的な社会貢献を実感できます。
    ・日本最大級の企業体グループの主要企業の一つとして、将来性、業務環境、福利厚生面などで安心して働いて頂けます。
    ・コアタイムなしで働けるスーパーフレックス制を採用しており、完全週休2日制、夏季・特別休暇など、休日数は国内最高水準です。リモート推奨で自宅やサテライトオフィスでの勤務も可能となっており、IT部門らしい先進的な働き方が可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・強電設備に関する基礎知識および強電設備に関する3年以上の実務経験
    ・弱電設備に関する基礎知識および弱電設備に関する3年以上の実務経験
    ・英語に対する業務に抵抗のない方

    【歓迎条件】
    ・設計事務所又はゼネコン・サブコンでの電気設備設計の経験者(データセンターはもとより、生産施設、大規模複合施設などの電気設備設計経験者および電気設備に関する設計監理の経験者等)
    ・強電設備メーカーでの業務経験(機器本体というよりフィールド側の業務経験)
    ・電気主任技術者、建築設備士、電気工事施工管理技士、電気通信工事施工管理技士、計装士等


    想定年収
    600万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 営業(法人) | メーカー系

    さいたま市(埼玉)法人営業(内勤メイン)・自動車や建機部品メーカー(大手メーカーとの取引多数)/◎明確な人事制度◎転勤なし

    仕事内容
    内勤営業として以下のような業務をお任せします。

    【具体的には...】
    ・取引メーカーとの折衝業務(電話、メール、Webなどの内勤がメイン)
    ・福島工場の生産状況に合わせた生産調整
    ・価格交渉

    【社内体制】
    現在営業としては実質1名体制となっており、海外向けと国内向け取引先を両方担当している状態です。
    本ポジションでは国内の既存取引先とのやりとりを中心に対応いただきます。
    現担当が海外向けの営業活動に専念できる体制をとっていく狙いです。
    また、本社は埼玉ですが生産拠点は福島にあり、福島工場の生産管理課と連携をとりながら業務を進めていただきます。

    【当社製品について】
    各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、
    各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。
    また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。

    【同社について】
    ・建設機械・自動車部品等の製造販売をしており、コマツ・クボタ・日立建機など世界的にも大手メーカーとの一次取引をしています。
    ・各種ピン・シャフト、ローラー・ウインチ等のASSY製品(複数の部品が組み合わされた構成部品)の製造を主体とし、各種機械加工・熱処理・表面処理・塗装・溶接・組立までの一貫加工体制を特徴としています。また電設工事・車両用等の各種ウインチを自社で開発し、製造販売しています。

    【働き方や社風】
    当社では人材育成、社内キャリアアップできる環境づくりに力を入れています。
    技能職は「見て覚える」が常識のように言われていましたが、現在そのような形では時間も労力もかかり本人の成長スピードも限られてしまいます。当社では技能マイスター育成を進めており、職人技を明文化して的確なノウハウ継承を図っています。
    また、人事評価制度の構築と適正運用を進めており、ご自身の頑張り次第で昇給、昇格していける環境を整えています。

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    ・生産調整や購買業務等の中で価格交渉の経験したことがある方
    ・toB向けの顧客折衝経験

    【歓迎条件】
    ・マネジメント経験がある方

    【求める人物像】
    ・状況に応じて臨機応変に動ける方
    ・社内外関係者との調整力、コミュニケーション力
    想定年収
    640万円 ~ 800万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市
  • 人事/総務 | メーカー系

    中央区(東京) 人事(マネージャー)・水産加工食品メーカー/◎東証スタンダード上場◎グローバル成長企業◎サーモン養殖加工◎経理+英語力◎土日祝休・年120日休

    仕事内容
    人事マネージャー候補としてメンバーを指導しながら、人事関連業務を取り仕切っていただける人材を求めています。
    養殖事業や海外卸売事業の成長戦略を実現するためには、戦略を支える組織や人材の成長・強化が必要であり、人事戦略の策定、人材育成制度の導入、人事オペレーションの高度化などの業務をリードいただける方を求めています。

    【具体的には…】
    ・人材マネジメントポリシーの策定
    ・人事戦略の策定、運用
    ・人事制度の運用支援(目標設定・管理に関する支援・フォローアップ、評価の運用支援)
    ・人材育成制度の整備・運用
    ・人件費管理
    ・業務フロー改善、効率化、適正化推進
    ・メンバーの指導・育成
    ・その他人事関連業務


    【企業担当より】
    ・慣れてきたら、単体決算、連結決算、予算管理に関わる業務など、グループ全体に関わる業務に挑戦いただきたいと考えています。新しい仕事にも前向きに取り組んで下さる方応募歓迎です。
    ・上記を想定、海外子会社とのやり取りは英語でのメール等のやり取りが必要となり、海外子会社と経理・経営企画業務内で英語を利用したコミュニケーションを行う場合があります。
    ・海外子会社との関係については、決算数値のレビューだけでなく、将来的に子会社管理(業務上の課題の洗い出しや、改善活動等)をしていただく可能性もあります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事制度の運用面で一通りのご経験
    ※上場会社クラスの人事部門の実務に習熟されている方
    ・人材育成制度の整備・運用のご経験

    【歓迎条件】
    ・英語を用いた業務のご経験
    ・上場会社における人事部門管理職のご経験

    【求める人物像】
    ・東京、青森、世界各地の社員の状況や業務などを理解して、円滑なコミュニケーションをとることができる方
    ・マネジメント力に長けている方、スピード感をもって計画的に業務を推進できる方
    ・常に課題発見の意識を持ち、課題解決に向けて周囲を巻き込みながら創意工夫のできる方
    想定年収
    803万円 ~ 1021万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 経理/財務/株式公開 | IT・通信・インターネット系/商社・流通・小売系/メーカー系/その他の業種/不動産・建設系

    渋谷区(東京)経理マネージャー(CFO候補)医薬品・化粧品メーカー/◎IPO準備企業◎圧倒的な成長◎渋谷駅徒歩5分

    仕事内容
    グループ各社の経理内製化を軸に業務標準化・効率化推進。DX・経営管理高度化・組織拡張への業務をお願いいたします。

    【具体的には…】
    ◎経理・財務の内製化
    ・各子会社の決算(月次・四半期・年次)の主導および内製化への完全移行
    ・グループ全体の会計方針の策定、勘定科目・ルールの標準化
    ・資金繰り管理、資金計画の策定、および金融機関対応のサポート
    ・税理士等の外部専門家との対等なコミュニケーション・折衝

    ◎DX推進
    ・AIを活用した経理DX: 生成AIやOCR、API連携を駆使した業務自動化(入力作業の極小化)の企画・実行
    ・システムアーキテクト: 会計、勤怠、給与・ワークフロー等のシステム選定とデータがシームレスに連携する基盤構築
    ・経営管理の高度化: 経営陣がリアルタイムで意思決定できる「数字の可視化(BIツール活用等)」推進

    ◎バックオフィス組織の構築・経営支援
    ・折衝とガバナンス: 各子会社経営陣(CEO・事業責任者)との連携、および業務フローの改善提案
    ・チームビルディング: 採用・育成を含むバックオフィスチームの組成
    ・M&A準備: 将来的なPMIを見据えた拡業務プロセスの設計


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
     事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
    ・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
    ・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・月次、年次決算業務のご経験をお持ちの方
    ・以下いずれかのご経験をお持ちの方
     - ベンチャーもしくはIPO準備企業で、CFO直下またはそれに準じるポジションでの経験をお持ちの方
     - 事業会社での経理実務経験(7年以上)をお持ちの方
     - DXや業務効率化プロジェクトをリードされた経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・AIツールや最新のSaaS、ローコードツール等の活用に強い関心、または実務経験をお持ちの方
    ・経理だけでなく、労務・総務・法務などバックオフィス全般を俯瞰して設計できる方
    ・M&Aにおける財務デューデリジェンスや、PMI(買収後の統合プロセス)の経験をお持ちの方
    想定年収
    700万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系/商社・流通・小売系/メーカー系/その他の業種/不動産・建設系

    渋谷区(東京)MA統括責任者・医薬品 化粧品メーカー/◎IPO準備企業◎経営戦略の中核ポジション◎渋谷駅徒歩5分

    仕事内容
    経営陣直下でのグループ全体のM&A戦略を統括、戦略立案・実行・PMIまでの全フェーズをお願いいたします。

    【具体的には…】
    ◎戦略立案・ソーシング
    ・グループ全体の中期経営戦略と連動したM&A/資本提携戦略の策定
    ・PL・BS・CFを踏まえた買収仮説設計、ROI試算、シナジーモデリング
    ・投資銀行、PEファンド、FA、金融機関、士業など外部ネットワークを通じた案件発掘

    ◎デューデリジェンス・交渉
    ・財務/法務/税務/人事DDのマネジメント
    ・企業価値評価(バリュエーション)および条件交渉、最終契約締結
    ・弁護士・会計士・アドバイザーとの折衝および社内稟議・決裁プロセスの統括

    ◎ PMI
    ・買収後の組織・システム・会計・ブランド統合の設計と実行
    ・予算・KPI・モニタリング体制の構築、経営報告
    ・シナジー最大化に向けたガバナンス・経営管理体制の整備


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
     事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
    ・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
    ・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・投資銀行/PEファンド/事業会社M&A部門/FASでのM&A実務経験(5年以上)
    ・PL・BS・CFの構造を理解し、自ら分析・設計ができる財務知識
    ・ソーシング〜交渉〜PMIのいずれかをリードした経験
    ・経営層との交渉・意思決定を主導した経験

    【歓迎条件】
    ・事業再生/投資ファンド/事業承継案件の経験
    ・メディカル/EC/製造/不動産/B2B領域のM&A経験
    ・公認会計士・税理士・MBAなどに準ずる知識をお持ちの方
    想定年収
    1500万円 ~ 3000万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 経理/財務/株式公開 | 不動産・建設系

    中央区(東京) 経理担当・急成長中のハウスメーカー/◎東証スタンダード上場◎年間休日125日(土日祝)◎残業月13h程度◎東京駅/日本橋駅至近

    仕事内容
    同社の経理部門において、財務会計業務を中心に担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・月次決算
    ・四半期決算
    ・年度決算
    ・仕訳伝票入力
    ・請求書チェック
    ・帳票類の管理
    ・原価管理システムと会計データの整合チェック
    ・その他経理事務業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX担当コメント】
    ○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
    ・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
    ・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

    ○上場企業の経理としてキャリアアップ可能
    ・月次、四半期、年度決算など、上場企業の財務会計業務を幅広く経験できます。
    ・将来的には経理部門の中核人材として活躍できるポジションです。

    ○安定した給与体系と働きやすい環境
    ・年間休日125日、完全週休2日(土日祝)とワークライフバランスも整った環境です。
    ・部署内の残業は月13時間程度と、安定して腰を据えてご勤務いただける環境です。
    ・東京駅、日本橋駅から徒歩5分と通勤利便性の高い立地です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・上場企業での財務会計業務経験
    ・決算業務の主担当として数字の取りまとめや分析を行った経験

    【歓迎条件】
    ・日商簿記2級
    ・有価証券報告書や決算短信の作成経験
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    中央区(東京) 人事部長候補・急成長中のハウスメーカー/◎東証スタンダード上場◎年間休日125日◎土日祝休み◎東京駅/日本橋駅至近

    仕事内容
    同社の人事部門のプレイングマネージャーとして、人事業務全般を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・人事・労務体制の再構築、運用整備
    ・人事制度、人材育成、教育研修制度の構築・運用
    ・部門メンバーのマネジメント
    ・採用業務全般
    ・給与計算、年末調整
    ・社会保険・労働保険手続き(社労士対応)
    ・入退社手続き、勤怠管理
    ・その他人事労務業務全般

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX担当コメント】
    ○東証スタンダード上場の分譲住宅メーカー
    ・分譲住宅の企画・開発・販売を手掛ける上場企業で、安定した経営基盤を持つ住宅メーカーです。
    ・仕入から販売まで一貫して携わるビジネスモデルを採用しており、不動産営業として総合的なスキルを磨くことができます。

    ○人事部門を牽引するプレイングマネージャーポジション
    ・人事制度の整備や労務体制の構築、採用・人材育成など、人事領域全体を統括するポジションです。
    ・経営に近い立場で組織づくりに関与でき、制度設計や組織改革など上流から携われる点が魅力です。

    ○安定した給与体系と働きやすい環境
    ・年間休日125日、完全週休2日(土日祝)とワークライフバランスも整った環境です。
    ・東京駅・日本橋駅から徒歩5分と通勤利便性の高い立地です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事での業務経験(目安:10年以上)
    ・マネジメントのご経験(目安:5年以上)

    【歓迎条件】
    ・評価制度、労務、採用、研修など人事領域の幅広い実務経験を有する方
    ・人事制度の企画、構築のご経験を有する方
    想定年収
    600万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • プロジェクトマネージャー | サービス系

    千代田区(東京) IT統括責任者・創業50年以上の医師国家試験予備校運営企業/◎CTO候補◎想定年収1000~1200万円◎水道橋駅徒歩2分

    仕事内容
    【ミッション】
    医学教育の知見とデジタルを繋ぐ「デジタルの舞台」を創出し、レガシーな制約から創造性を解放。 現場がデータとテクノロジーを自在に操れる環境を提供することで、同社ブランドの革新と事業成長を技術の力で牽引し、救われる命の数を増やすことに貢献します。

    【具体的な業務内容】
    1、2つのチームを統括し、IT投資の配分から事業ロードマップの策定まで、経営直結の意思決定をリードしていただきます。
    ◎Service Evolution(進化と攻め)チーム
     ・アーキテクチャの再構築: ベンダーのブラックボックスを解体し、疎結合で拡張性の高い自社主導の設計図を再構築します。
     ・知見のデータ構造化: 膨大な医学コンテンツをAIが理解・抽出可能な形式(RAG用データ、ベクターDB等)へと統合し、組織の知的財産を最大化します。
     ・事業成長への寄与: マーケティング部門と連携し、LTV最大化のためのデータ連携基盤および次世代学習プラットフォームを構築します。

    ◎Platform & Governance(基盤と守り)チーム
     ・クラウドネイティブな標準プラットフォーム提供: ゼロトラストセキュリティを推進し、場所やデバイスに縛られず創造性を発揮できる環境を整備します。
     ・ITコストの最適化: SaaS利用の最適化によるコスト構造の変革を行い、浮いたリソースを攻めの技術投資へと転換します。

    2、組織マネジメント・文化醸成
     ・パートナー型組織への変革: 従来の「御用聞き」的なIT組織から、事業をドライブする「パートナー」型組織へと文化をアップデートします。

     ・エンジニアリング組織の構築: 優秀なエンジニアの採用、育成、および自社開発体制をゼロから立ち上げます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・エンジニアリングマネジメント経験: スタートアップ等での創業期〜拡大期における、エンジニアリング組織の牽引経験。
    ・レガシー刷新の実績: 複雑な密結合システムを、ビジネスを止めずにモダンな基盤へ移行させた「修羅場」の経験。
    ・ビジネス・アーキテクト能力: 技術を「手段」として使いこなし、プロダクトのKPI設計や機能の優先順位付けに深く関与した経験。
    ・ハイレベルなコミュニケーション能力: 経営陣と対等に、ビジネスモデルの妥当性についてテクノロジーの観点から議論できる能力。

    【歓迎条件】
    ・事業会社におけるCTO、VPoE、またはこれに準ずる責任者の経験。
    ・レガシーな組織風土を、デジタルネイティブな文化へと変革し、内製化を成功させた実績。
    ・教育業界(EdTech)への関心、または「医療×教育×テクノロジー」の領域で社会課題を解決したい強い意欲。


    想定年収
    1000万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 回路/システム設計 | メーカー系

    藤沢市(神奈川) 技術 電気回路設計 ハイクラスエンジニア・国内トップシェア製品を持つ老舗産業機械メーカー/◎少数精鋭のプロ集団◎年間休日125日

    仕事内容
    次世代電子式バルブアクチュエータの電装系開発における設計・検証およびプロジェクト管理をお任せします。

    【具体的には…】
    ・バルブアクチュエータの電気部品設計、制御設計、電装品設計(デジタル回路メイン、アナログ回路あり)
    ・電動駆動装置の制御に用いる通信システムの設計
    ・プログラム設計および電子基板等のハードウェア設計(製品仕様書策定、試作、品質確認、量産立ち上げまで一貫して担当)
    ・既存顧客向けカスタマイズ製品の対応

    ◎具体的な開発構想例
    ・LCDの耐環境性向上、基板一体化によるコストダウン
    ・超長距離通信と冗長化機能搭載のマイコン基盤開発
    ・機能安全規格(SIL)に準拠した基板設計、画像処理や遠隔監視機能の開発


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    〇社会のインフラを支える歯車メーカー:各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。
    〇製品の納入からメンテナンスまで:同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。
    〇働き方も完全週休二日制の年間休日が125日となるのでプライベートの時間も確保しながら働いていくことができます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・電子基板の仕様策定・設計の実務経験をお持ちの方
    ・マイコンやPCなどの応用製品におけるハードウェア設計、試作、品質試験の経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・新製品のコンセプト立案から量産まで一貫して携わりたい方
    ・機械・電気の枠を超えたシステム全体の知識を習得したい意欲のある方
    ・少数精鋭の環境で、新しいテクノロジーを製品に吹き込みたい方
    想定年収
    850万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    神奈川県藤沢市
  • 営業(法人)

    土浦市(茨城)グッズ・アパレル部門マネージャー候補・総合サービス企業/◎地域密着企業◎柔軟な働き方可能◎積極的な事業展開

    仕事内容
    商品の企画立案から版権元企業への提案・許諾の獲得、グッズの監修依頼までの一連の業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・提案活動
    ・製造受託見積
    ・商品企画


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、茨城県土浦市を拠点に、美容サロンの運営と内装仕上工事業を展開する、地域密着型のハイブリッド企業です。美容サロンでは、エクステなど専門性の高いメニューを取り入れ、働きやすさにも配慮した柔軟な勤務環境を整えることで、スタッフとお客様の双方にとって心地よい空間づくりを実現しています。一方で、建設業許可を取得し、内装仕上工事を手がけることで、空間デザインや施工のノウハウを自社サロン運営にも活かせる点が大きな強みです。従業員20名規模の小回りの利く組織体制を活かし、地域に寄り添いながら多様なニーズに応える同社は、柔軟性と専門性を兼ね備えた魅力ある企業です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・ライセンスビジネス経験
    ・マネジメント経験

    【歓迎条件】
    ・美容師資格

    入社後は、ご自身の経験を活かしてご活躍いただきます。元々持っている版権元企業へのつながりやコネクションを活用して、営業活動を行っていただきます。ゆくゆくはプレイングマネージャーとして部門の管理を担っていただきます。

    【求める人物像】
    ・成長意欲の借る方
    ・人とのコミュニケーションが好きな方
    想定年収
    600万円 ~ 700万円 
    勤務地
    茨城県土浦市

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