仕事内容
-
同社の管理部門にて部長候補として、財務管理を中心に経理・人事・総務全般のプレイングマネジメントに従事いただきます。
近い将来、部長・役員として管理や企画、経営管理の業務割合が増えていく想定です。
当面は現取締役から段階的に業務を引き継いでいただきます。
【具体的には…】
・経営層に対する数字の観点からの提言、補佐
・資金繰り管理、融資管理等財務業務全般
・部門マネジメント(当面、課長1名、担当者1名、派遣1名の3名がマネジメント対象)
・人事の運営、管理(採用、制度企画、労務等)
・総務の運営、管理(規程、社内資産、営繕等)
・金融機関対応
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・同社は、神奈川県横須賀市に本社を置く、1950年創業のばね専業メーカーです。
自動車やエレクトロニクス向けの精密ばねを手がけ、群馬工場や海外拠点も展開しています。
・本件ポジションは管理部門全般を管掌する役員の高齢化に伴う後継者の募集です。入社後は部長相当の役職でご入社いただき、2~3年かけて業務を引き継いでいただいた上で役員として経営層の一員としてご活躍いただくことを想定しています。
・同社はモノづくりに必要不可欠な産業用のばねを製造しているため、国内の製造業を下支えしている大事な事業を営んでいます。その中で裁量を持って会社の組織力強化や各種改善の旗振りをしていただけるため、大きなやりがいも感じていただけるポジションとなっております。
・決算期の繁忙期を除いて残業は少なめであり、月10~20時間以内となります。トヨタ方式の休日ですので年間休日も120日以上であり、働き方におおいてもメリハリをつけていただけます。
・退職金制度に加えて、法人型確定拠出年金も導入しているため資産形成の体制もしっかり整っております。 想定年収
- 600万円 ~ 750万円
勤務地
- 神奈川県横須賀市
茨城県、神奈川県、他の転職・求人情報
- 年収600万円以上
-
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不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系
千代田区(東京) コンプライアンス、リスク管理に係る態勢整備・運営・統括業務・大手メガバンク系の総合ディベロッパー
◎年収1000万円目指せる◎フレックスタイム制◎福利厚生充実
仕事内容
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同社にてリスク管理の運営、コンプライアンスの企画・推進等に関する業務をご担当いただきます。
<業務詳細>
・グループ全体のリスク管理の態勢整備・運営・統括に関わる諸業務
(体制・規程・ルール等の整備・見直し、リスク管理の「PDCA」の運営・統括、等に関する企画・推進・管理等)
・グループ全体のコンプライアンスの態勢整備・運営・統括に関わる諸業務
(体制・規程・ルール等の整備・見直し、グループ各社・各部署からのコンプライアンス相談への対応、コンプライアンス教育・研修、等に関する企画・推進・管理等)
<働きやすさ>
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20~25時間程度となります。
・リモートを柔軟に活用しており、全社平均50%程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。
【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・フレックスタイム制で一日の労働時間の7時間10分であり、ワークライフバランスを充実させていただいて就業いただけます。
・定年は63歳となり、それまで年収が下がることなく長くご就業いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 850万円 ~ 1190万円
勤務地
- 東京都千代田区
-
NEW不動産/プロパティマネジメント不動産・建設系
千代田区(東京)国内不動産の建築コンサルティング業務・大手メガバンク系の総合ディベロッパー
◎年収1000万円目指せる◎フレックスタイム制◎福利厚生充実
仕事内容
-
同社にて建築コンサルティング(プロジェクトマネージャー)の担い手を募集いたします。
■業務詳細
・法人向け事業用不動産(案件の9割が法人)、国内不動産の建築コンサルティング業務。
・プロジェクトマネージャーとして、お客様のパートナーとなり、建築プロジェクトの企画、開発、推進を全面的にサポートする建築コンサルティングサービスを提供します。
・建築・改修・耐震化・コンバージョンなどの提案手法や、オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設・生産施設など、様々な用途の事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことが可能です。
■働きやすさ:
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20~25時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
・リモートを柔軟に活用しており、全社平均50%程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。
【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・フレックスタイム制で一日の労働時間の7時間10分であり、ワークライフバランスを充実させていただいて就業いただけます。
・定年は63歳となり、それまで年収が下がることなく長くご就業いただけます。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 680万円 ~ 1030万円
勤務地
- 東京都千代田区
-
NEW回路/システム設計IT・通信・インターネット系
綾瀬市(神奈川)高周波回路設計エンジニア(リーダー候補)・無線通信機開発、設計
◎上場企業グループ会社◎転勤なし、マイカー通勤可◎年間休日124日◎土日祝休み
仕事内容
-
通信インフラシステムに使用される高周波デバイスの新規開発にて、回路の構成検討を含む設計から試作、評価まで、ご担当いただきます。
【具体的には…】
・高周波無線デバイスの開発
※製品は重要なインフラのキーパーツとなる高い信頼性が求められることから、お客様や協力会社との連携が必須になります。
※お客様との仕様打合せから関わっていただき、設計計算、フィールド試験の調整などハイレベルな業務にも携われるポジションです。
※製品例:パッシブコンポーネント(減衰器、フィルタ、切替器等)、アクティブコンポーネント(増幅器、発振器、周波数変換器等)、複合モジュール
※詳細はご面談時にお伝えします。
【勤務環境】
年間休日124日と良好な就業環境となっております。マイカー通勤可、転勤無しのためプライベートとの両立も可能です。最新の業務基幹ソフトの導入を行い、ICTによる業務効率化を実現し全社を挙げて、積極的に残業削減に取り組んでおります。
【製品について】
・対応可能周波数が広くカスタマイズが可能なためお取引先のニーズに寄り添った製品を提供できます。
・研究所と連携し技術開発を行っていることに加え本社で工場での生産業務を一元管理しているため高品質な製品の生産を実現しています。
デジタルやソフトウェア製品の取り扱いもあるためアナログとデジタルを複合させた開発ができる環境です。
【同社について】
・創業以来培ってきた高周波技術に加え、光伝送、デジタル技術を駆使したシステムインテグレーションまで技術領域を日々拡大中。移動体通信、放送、宇宙・衛星、防災、交通、官公庁と、様々な分野で通信インフラを支えています。
・大手通信企業や官公庁等、との取引実績があります。長年にわたりハイレベルなニーズに応えることで、お客様から高い評価を得ております。
想定年収
- 600万円 ~ 1000万円
勤務地
- 神奈川県綾瀬市
求人のおすすめポイント
高周波回路設計の経験を活かす転勤なし年間休日124日
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仕事内容
-
同社管理部にて、採用から定着・戦力化までを一貫して担う人材ラインの責任者ポジションです。
採用計画の立案から“採用する→育てる→活躍させる”までを一気通貫で担う役割です。
【具体的には…】
・社長を含む幹部と各部門における採用ニーズのヒアリング、調整
・採用戦略の立案、求人設計(媒体・エージェント対応含む)
・書類選考、面接、内定フォロー
・入社後の初期教育、オンボーディング設計
・配属後の定着フォロー、離職防止施策
・戦力化までの育成設計、評価の仕組みづくり
・現場部門との連携(営業・管理部門)
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ヒューレックス担当のコメント】
■業務の特徴
同社では拠点展開・事業拡大を進めており、
人材の確保と戦力化が事業成長の最重要テーマとなっています。
一方で、
・決まった採用手法
・完成された教育制度
がある状態ではありません。
そのため本ポジションでは
・採用方法を考える
・試す
・改善する
・育成の仕組みを作る
・運用する
・修正する
といった“正解のない領域を実行しながら作っていく”仕事となります。
社長の右腕として、同社を支える人材の採用と定着、活躍に向けて力を発揮ください!
■配属部門
管理部(約10名)
■このポジションの魅力
・会社の成長に直結する“人材戦略”を担える
・採用~育成まで一貫して関われる
・仕組みづくりから実行まで裁量を持てる
・将来的に管理部門の中核を担うポジション 想定年収
- 600万円 ~ 800万円
勤務地
- 東京都中央区
-
仕事内容
-
運営する複数の歯科クリニックの外来事業を統括し、事業運営および組織マネジメントを担っていただくポジションです。各クリニックの運営状況を俯瞰しながら、売上や利益などの数値管理および組織マネジメントを行い、外来事業の成長をリードしていただきます。
【具体的には…】
◎外来事業の数値管理
・各歯科クリニックの売上や利益の管理
・月次、年次の業績管理及び改善施策の立案
・事業計画の進捗管理
◎組織マネジメント
・各クリニックの担当スタッフ(エリアマネージャー)のマネジメント
・人員配置や組織体制の最適化
・オペレーション改善の推進
◎拠点運営支援
・歯科クリニックの運営支援
・課題抽出および改善施策の実行
・必要に応じた現場サポート
◎経営サポート
・理事長および経営陣との定期ミーティング
・将来的には歯科医師(DR)との面談や組織マネジメントにも関与
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループの関連会社であり、社員数675名を擁する安定した経営基盤が強みです。1997年にいち早く訪問歯科診療をスタートした業界のパイオニアであり、現在は全国に20の歯科医院を展開する国内最大級の組織へと成長しています。高齢化社会に伴い「食べるしあわせ」を支える医療ニーズは年々高まっており、今後は外来事業のさらなる拡大や新たな診療体制の強化も見据え、圧倒的な業界優位性と将来性を誇っています。
・外来事業部の部長職として、複数拠点の売上や利益といった数値管理や、組織マネジメントを俯瞰的に統括する裁量の大きなポジションです。将来的には経営陣とのミーティングや事業計画の立案、歯科医師との組織マネジメントにも深く関わるため、医療ビジネスの経営幹部としてのコアスキルが身に付きます。完全週休2日制で年間休日120日、平均残業時間は月20時間と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せる環境です。
・想定年収が高水準であり、品川駅徒歩6分の好立地や時差出勤制度など、働きやすい好条件が揃っています。これまでの医療機関や歯科クリニックでの事務長経験、数値管理・マネジメント経験を存分に活かし、組織の成長をダイレクトに牽引できる点が最大の魅力です。医療行為には関与せず、ビジネスの力で多くの人々の「食べる」を支える社会貢献性の高い重要なミッションに、挑戦してみませんか。
想定年収
- 700万円 ~ 900万円
勤務地
- 東京都港区
-
NEW経理/財務/株式公開不動産・建設系
千代田区(東京都) 経理課長・太陽光発電や中古車販売事業を展開し、2027年の上場を目指す急成長企業
◎上場(IPO)フェーズに参画 ◎年間休日127日(土日祝休) ◎原則転勤なし
仕事内容
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当社の経理課長として、会社の財務、経理まわりのマネジメントおよび実務をお任せします。IPOに向けた体制整備を中心に、幅広く裁量を持って取り組める環境です。
具体的には
・月次・年次決算業務の実務およびマネジメント
・財務会計、税務申告業務
・IPO(上場)に向けた開示資料の作成
・内部統制の構築および体制整備
・業務フローの課題抽出や改善提案
等
【担当部署(組織)構成】
・管理部長:1名
・課長:1名(★今回の募集ポジション)
・メンバー:3名
※会社全体の平均年齢は31.4歳と、若手も多く活気のある組織です。
【企業の魅力】
2014年の設立以来、太陽光発電システム販売や中古車販売事業を軸に右肩上がりの急成長を続けています。2025年には秋葉原オフィスを開設し、2027年の上場に向けてまさに今が一番エキサイティングなフェーズです。大手のような分業制ではなく、経理の全工程から組織設計まで主体的に関われるため、ご自身の知見を組織づくりに直接反映できる大きなやりがいがあります。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 700万円 ~ 900万円
勤務地
- 東京都千代田区
求人のおすすめポイント
2027年上場を目指す急成長フェーズの組織作りに参画できる年間休日127日(土日祝休み)でワークライフバランスも良好経理の全工程から組織設計まで主体的に関わりキャリアアップ可能
-
仕事内容
-
当社において、東京営業部の海外営業の部長職を行っていただきます。
【具体的には…】
・海外営業部門のマネジメント
・営業戦略の企画立案
・海外市場での販路拡大、販売促
・海外の新規開拓
等
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 750万円 ~ 900万円
勤務地
- 東京都中央区
-
仕事内容
-
企画部門の責任者として、全社の経営戦略に基づく各種企画立案・実行をお任せいたします。
【具体的には…】
・マーケティング戦略の立案・実行
・全社の営業戦略の策定および推進
・新規プロジェクトの企画、立ち上げ、マネジメント
・部門メンバーのマネジメントおよび育成指導
等の統括管理をお願い致します。
【ポジションの魅力・やりがい】
経営層に近いポジションで、全社の戦略立案から新規事業の立ち上げまで裁量を持って取り組むことができます。ご自身のアイデアや企画が会社の成長に直結するダイナミズムを感じられる環境です。
【組織構成】
企画部門への配属となります。(※詳細な人数・構成は要確認)
【将来的なキャリアビジョン】
企画部門のトップとして組織を牽引し実績を積んでいただいた後は、より高度な経営課題に携わる役員・ボードメンバーへのキャリアアップも視野に入る重要なポジションです。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 700万円 ~ 1000万円
勤務地
- 埼玉県北葛飾郡
求人のおすすめポイント
年収700万〜1,000万円!経営に近い立場で大きな裁量を持って活躍できる魅力的なポジションです。年間休日121日!残業も月10時間程度と少なく、プライベートと両立しながらパフォーマンスを発揮できます。マーケティングから新規プロジェクト企画まで、あなたのアイデアをダイレクトに形にできるやりがいがあります。
-
仕事内容
-
ご希望と今までのご経験等に照らし、最も適したグループに属していただき、業務に関するデータを用いた調査・分析を基にした、社内外宛報告や改善・高度化に向けた企画立案を、グループ(チーム)の一員として行っていただきます。
【具体的には…】
①融資企画グループ
・与信・審査に関する体制・貸出稟議制度・規程の企画立案、統括
・法人融資に係る新商品・ファンド等にかかる信用リスク管理面からの助言・管理
・お客さまの事業再生支援にかかる手法等の企画立案・管理
・金融の円滑化の管理に関する企画立案
・営業店融資業務の効率化にかかる企画立案(融資関連システムの更改含む)
・融資所管の調整・統括
・地公体・政府系金融機関・提携事業者融資等に関する受託業務、制度融資の管理
・融資人財の研修(融資トレーニー制度含む)企画・運営
・営業店の主に若手社員を対象としたOJTの支援
等
②融資企画グループ(自己査定)
・債務者格付・自己査定制度、償却・引当の企画立案・統括
・引当金にかかる予想損失率の決定
等
【本ポジションの特徴】
融資企画部は、審査制度や格付・自己査定制度の企画立案、与信ポートフォリオ管理等、信用リスクの管理・運営を統括しており、信用リスクの適正な評価と適切なコントロールを通じた経営の健全性の維持・向上に取り組むとともに、営業店融資業務の環境整備、融資関連人財の育成や融資運営の効率化に向けた企画等を通じ、円滑な融資運営のサポートにも取り組んでいます。
【組織人員】
融資企画部は計16名の社員・パートナー社員で構成されており、それぞれ上記の企画・管理業務を通じ、継続的に信用リスク管理の高度化を行っています。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 630万円 ~ 930万円
勤務地
- 埼玉県さいたま市
求人のおすすめポイント
地銀で安定した勤務が可能!福利厚生充実休日制度も充実
-
転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか?理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
無料で会員登録をする
-
仕事内容
-
設計業務を行っていただきます。
【具体的には…】
自動車にかかわる回路および制御設計
等
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 600万円 ~ 800万円
勤務地
- 埼玉県行田市
-
仕事内容
-
総務部長候補として、以下の業務をお任せいたします。
【具体的には…】
■総務・組織管理に関する業務工場の円滑な運営を支える基盤構築と、組織の活性化を主導
・工場総務部門(約20名)のマネジメント
・社内規定・ルールの整備
■人事・労務管理に関する業務現場の労務課題を解決し、健全な労働環境を維持
・工場勤務者のシフトや残業時間の適切な管理、およびメンタルヘルス対策
・採用実務の統括、入社後のフォローアップ
・評価制度の運用
■安全衛生・環境・防災に関する業務
・安全衛生管理: 工場内での労働災害ゼロを目指した安全パトロールの実施、安全衛生委員会の運営
・環境保全・SDGsへの対応
・災害発生時のBCP(事業継続計画)の策定・見直し、および定期的な防災訓練の実施
■ 資材購買・防犯・コンプライアンス業務工場のサプライチェーンとガバナンスを管理
・資材購買の統括: 製造に必要な資材・備品の調達管理、および仕入れ先との交渉・関係構築
・防犯・セキュリティ体制の強化
・コンプライアンスの徹底
■ 地域貢献・対外交渉業務
・地域社会との交流・連携: 工場所在地である秦野市や近隣住民との良好な関係維持、地域イベントへの協力
・行政対応: 保健所、労働基準監督署、消防署などの公的機関への各種申請・届出および立ち入り調査への対応
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
ご入社後、最初の1~2年間は総務室に所属いただき、現総務部長のもとで総務室長として業務に従事していただきます。
そのうえで、業務遂行状況等に問題がなければ、1~2年後を目安に工場総務部長のポジションを引き継いでいただく想定です。
なお、状況やご活躍によっては、総務部長へのご就任時期が前倒しとなる可能性もございます。 想定年収
- 923万円 ~ 1240万円
勤務地
- 神奈川県秦野市
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仕事内容
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日本で初めて火災報知機を開発した総合防災メーカーであり、パイオニア企業である当社において、グループ全体の経理機能を統轄する中核ポジションとして、連結決算およびM&A時のPMI対応等を担う経理職です。
【具体的には】
・連結決算業務(グループ会社数値の集約・確認・調整)
・月次・年次決算における連結パッケージの管理・運用
・税務申告書作成
・グループ会社経理体制の統轄、業務標準化・改善推進
・各社経理担当との連携、定期的な進捗確認・課題管理
・会計システム(SAP/Diva等)を用いた業務推進・支援
・M&A実行時のPMI対応(経理業務統合・運用ルール整備
等
※詳細は面談時にお伝えします
【担当部署(組織)構成】
経理部 経理グループ 会計チーム
【企業の魅力】
東証プライム上場企業としての極めて安定した経営基盤が最大の魅力です。毎年確実な定期昇給があり、在籍社員からも「将来のライフプランが立てやすい」と好評。また、退職一時金・確定給付年金(DB)・確定拠出年金(DC)という3つの退職金制度を完備するなど、大手グループならではの手厚い福利厚生が自慢です。有給休暇の平均取得日数は12.6日と高く、ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に腰を据えてキャリアアップを目指せる環境が整っています。 想定年収
- 600万円 ~ 900万円
勤務地
- 東京都品川区
求人のおすすめポイント
火災報知機のパイオニア企業で経営基盤盤石3種の退職金制度や確実な定期昇給など、破格の好待遇産休後復職率100%、有給取得平均12.6日と非常に働きやすい環境
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仕事内容
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総務部長候補(管理職)
・総務全般のマネジメント、労務に関してはプレイングマネージャー
【具体的には…】
・給与計算(年末調整含む)チェック (給与ソフト導入なし、EXCEL、紙・電卓処理)
・時間外労働管理
・社会保険届出(資格取得・喪失、労災給付申請)チェック
・健康診断、従業員対応(就業規則説明)
・マネージャーとして作業全体のチェック
※労働者派遣事業(法定年次報告、労働者管理)
※総務事務 *不動産・リース物件管理、⽂書・備品管理、家電リサイクル業務、庶務
※エコアクション21事務局 その他包括的なマネジメント 部下の育成
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・総務部は3人体制
・福利厚生充実!Netflix無料や介護支援、e-learning2000コースなどリスキルから趣味まで多岐に渡ります。残業も原則無しなので精神的にも体力的にも負担は少ないです
・休日日数は少ないですが、有休消化90%以上で、基本残さない文化
・社風も穏やかで安心な環境
・定時退社の文化
・車、バイク、自転車、公共交通機関(バス利用)選択自由 想定年収
- 600万円 ~ 700万円
勤務地
- 東京都八王子市
求人のおすすめポイント
福利厚生充実/Netflix無料、介護支援、e-learning2000コースなどリスキルから趣味まで多岐残業原則無し/精神的にも体力的にも負担は少ない/有休消化率90%/平日、土曜日とも消化可能通勤/車、バイク、自転車/無料駐車場あり、公共交通機関・バス利用も可能
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仕事内容
-
経理財務部門の統括およびプレイングマネージャーとしての業務全般をお任せします。実務担当スタッフのマネジメントを行いながら、経営的視点から財務にも携わっていただきます。
【具体的には…】
・部門メンバーのマネジメント、業務フローの指導・改善
・月次、年次決算業務の統括
・資金繰り管理、資金調達などの財務業務
・経営陣への財務報告や経営企画的な視点からの助言
・金融機関、監査法人、税理士等との折衝・対応
【ポジションの魅力・やりがい】
実務担当者が既に在籍しているため、プレイヤーとしての作業だけでなく、マネジメントや財務戦略など、より経営に近いポジションで手腕を発揮していただけます。産業廃棄物の中間処理から収集運搬までをワンストップで手掛け、循環型社会に貢献するエッセンシャルワーカーとして社会的意義の大きい安定企業で、組織の成長を直接実感できるやりがいのある環境です。
【組織構成】
経理部門には現在、実務を中心に対応しているスタッフが在籍しております。ご入社後は、スタッフと協力しながら部門全体を取りまとめていただきます。
【将来的なキャリアビジョン】
まずは経理部長候補として部門のマネジメントや財務業務の引き継ぎを行っていただきます。将来的には、会社の経営戦略や事業計画にも深く関わる経営層(CFO等)のコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しております。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 600万円 ~ 1000万円
勤務地
- 埼玉県北葛飾郡
求人のおすすめポイント
年収600万円~1000万円!管理職採用のため、これまでのご経験を正当に評価し高水準の給与でお迎えします。残業は月10時間程度!年間休日121日で、ワークライフバランスを整えながら長期的にご就業いただけます。循環型社会に貢献する安定企業!景気に左右されにくい環境・リサイクル業界で腰を据えてキャリアを築けます。
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仕事内容
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総務人事次長候補として病院運営、管理全般の業務をお任せします!
【具体的には…】
・総務(関係機関との連絡調整)
・財務
・医事業務
・その他病院内外で発生する業務に関する事
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ヒューレックス求人担当コメント】
同法人は、1921年に深谷に開業して100年以上地域の方々に医療サービスを提供してきました。
産科を中心として、婦人科、小児科、内科、呼吸器内科、アレルギー科、麻酔科を併設しています。
想定年収
- 650万円 ~ 750万円
勤務地
- 埼玉県深谷市
-
NEW人事/総務サービス系
新宿区(東京) 人事部長候補(採用責任者)・IPO準備中の外食企業
◎年収600万〜800万円◎将来の人事担当役員ポストも視野◎管理部門は基本土日休み◎年間50名規模の正社員採用を主導
仕事内容
-
採用業務(新卒・中途採用)全般に携わっていただきます。
【具体的には…】
・新卒・中途採用の企画および実行(媒体選定、原稿作成、会社説明会の運営)
・応募者対応・面接・選考管理
・内定者フォローおよび入社手続きのサポート
・大学・専門学校等の関係各所とのリレーション構築
・採用ブランディング(SNSやHPを活用した魅力発信)
・社内研修や評価制度の運用補助(適性や経験に応じて)
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
現在、株式上場を視野に入れた転換期を迎えており、店舗の最前線で活躍するプロフェッショナルから、本部を支えるスペシャリストまで、優秀な人材の獲得が最優先事項です。
そこで、これまで培ってきた手法に囚われず、戦略的な採用をデザインし、実行に移せる採用のスペシャリストを新たに迎え入れることになりました。 想定年収
- 600万円 ~ 800万円
勤務地
- 東京都新宿区
-
仕事内容
-
飲食業を中心に多角的な事業を展開する同社の、更なる売り上げ拡大に向け、
社長に次ぐポジションで事業運営全般を担当します。
【具体的には…】
・各事業の担当部長と連携しながら、事業およびメンバーマネジメント
・新規事業の企画開発
・経営企画業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
裁量の大きな環境で、更なるキャリアアップを目指せます。 想定年収
- 800万円 ~ 1200万円
勤務地
- 東京都豊島区
求人のおすすめポイント
社長に次ぐナンバーツー相当のポジションです裁量が大きく、スピード感あるキャリアアップが可能年間休日120日以上・完全週休2日制(土日祝)
-
仕事内容
-
同社にて電気工事施工管理業務に従事いただきます。
【具体的には…】
・工事内容:新築4割、改修6割
・案件例:病院、学校、団地、工場 等
・工事規模:1,000万円~数億円
・担当エリア:厚木市・相模原市・大和市・座間市周辺(直行直帰可)
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・神奈川県内の同業他社と比較して年収水準が高く、工事で得た利益は積極的に社員へ還元する方針があり、頑張りがしっかりと給与に反映されます。
・官民問わず安定した案件・高い利益率があり、安定した働き方が可能です。 想定年収
- 600万円 ~ 1000万円
勤務地
- 神奈川県厚木市
-
仕事内容
-
同社管理部人事総務課にて、以下のような業務に従事いただきます。
【具体的には…】
■人事関連業務
・労務管理全般(給与計算は外注)
・規程や制度関連の管理、運営。また改定の企画実施もご担当いただきます。
・教育や研修の企画、運営
・社内資産の管理(建物や設備、車両等)
・その他、人事関連業務
等
■総務関係業務(将来的にお任せしたい業務)
・株主総会事務局の運営(株主総会招集通知の作成、シナリオ作成、進行管理、議事録作成等の運営全般)
・取締役会事務局の運営(招集手続、議事録作成等の運営全般)
・契約書審査、管理
・会社印章管理
・法務サポート(資料作成やIRに関する問合わせ対応等)
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・組織構成:管理部7名
・働き方
└慣れてきた後に、一部在宅勤務可能(管理部では週1程度在宅勤務している方がほとんどです。)
└残業月平均7時間程度
(月により異なるが月1~9時間程度、最も繁忙な月で25時間程度発生する可能性があります)
・同社の魅力
【スキルアップしやすい環境】
・個々の能力を存分に発揮いただける職場環境を重視しています。また経営陣との距離も近く意見交換をし易い環境ですので、日常の実務においてスキルアップを目指す事が出来ます。
【フラットで意見交換しやすい職場環境】
・同社では、毎月第四週に新製品開発会議及び全体会議を開催し、役員と部署責任者、プロジェクト関係者が参加し、その場で協議から決定までを行っています。社員の自発性、自律性を高める為、フラットな組織体制(役員と社員の間の中間層が少ない組織形態)で、部署にとらわれない意見交換やプロジェクトの推進を推奨しています。
想定年収
- 600万円 ~ 680万円
勤務地
- 埼玉県蕨市
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