茨城県、神奈川県、他の転職・求人情報

  • 年収800万円以上
求人情報191
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  • 社内情報システム | IT・通信・インターネット系

    渋谷区(東京) CIO候補(管理職)・東証STD上場グループのIT中核企業/◎年収800万~2,000万円提示可 ◎DX・AI戦略を主導

    仕事内容
    上場企業グループのシステム子会社にて、CIO候補として以下の業務を担当します。

    【具体的には…】
    ・グループ全体の社内外DXおよびAI戦略の立案と推進 ・ITシステム企業としての存在意義や企業価値向上のための企画・実行 ・自社SaaS型クラウドファンディングシステムの製造販売拡大に向けた戦略策定 ・技術部門のマネジメント業務

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・Jトラストグループという安定した基盤がありながら、最先端テクノロジーの探求や新規事業(SaaS)に挑戦できる環境です。 ・若くして責任者としてDX事業を推進したい方や、将来的にCISO、CTO、CDOなどの要職を目指す方に最適なポジションです。

    【組織構成】 従業員数:31名 平均年齢:40代前半 ※少数精鋭の組織で、意思決定のスピードが速い環境です。

    【将来的なキャリアビジョン】 入社後は管理監督職として経験を積み、将来的には会社の経営ビジョンを左右するCIO(最高情報責任者)等の経営幹部としての活躍を期待しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・東証スタンダード上場Jトラストグループの安定基盤と、ベンチャー気質の挑戦環境が両立。
    ・年収800万円~2,000万円の高待遇。経験・能力を正当に評価する年俸制を採用。
    ・経営層に近いポジションで、グループ全体のDX・AI戦略に裁量を持って取り組める。
    応募資格
    【必須条件】
    ・大学卒以上
    ・IT関連企業でのマネジメント経験

    【歓迎条件】
    ・情報処理安全確保支援士
    ・高度情報処理技術者
    ・応用情報処理技術者
    ・金融・不動産業界、生成AI開発
    ・国内外の大手ITコンサル、SIer経験者

    【求める人物像】
    ・若くして責任者としてDX事業を推進したい方や、将来的にCISO、CTO、CDOなどの要職を目指す方に最適なポジションです。
    ・グループの企業理念に共感し、企業価値向上に向けて意欲的に行動できる方
    ・一緒に働く仲間の成長を共に喜べる方
    想定年収
    800万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系/その他の業種

    足立区(東京)管理本部長・クリーニング店の多店舗経営他/◎年収1000万円も目指せる◎60年以上の老舗企業

    仕事内容
    管理本部長
    ・管理部門の統括をお願いします

    【具体的には…】
    ・経理財務、人事労務マネジメント・統括
    ・経営会議資料策定
    ・管理会計
    ・経営企画

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理、人事、経営企画等におけるマネジメント経験がある方
    ・管理部門の立ち上げ、管理体制の構築などの業務経験がある方

    【歓迎条件】
    ・管理会計や事業計画、予算策定・管理経験のある方
    ・再建計画や再建フェーズの経験がある方

    【求める人物像】
    ・合理的、定量的な考えができる方
    ・課題対応力
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都足立区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    港区(東京)CFO(語学力必須 執行役員または取締役候補)・伝統的高級家具ブランド等の輸入製造販売会社/◎年収2,000万以上も目指せる◎語学力を生かす◎年休127日

    仕事内容
    CFO(語学力必須 執行役員または取締役候補)

    【具体的には…】
    ・経営企画(事業計画・M&A・予実管理)
    ・管理部全般(経理・総務・人事など)統括・関与
    ・株主・経営報告資料作成
    ・業務改善事項等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ※管理部長(執行役員~)の立場でM&Aや新会社設立など事業拡大基盤作りの役割も担っていただく予定もあります
    ※イタリアの伝統的な高級家具ブランドやセレクト&オリジナルブランド等を取り扱う同社で、CFO、役員クラスのステータスポジションです。
    ※おしゃれなセンスも含めて総合力が期待されております。
    応募資格
    【必須条件】
    ・管理部全般(経理・総務・人事など)経験者
    ・経営企画(事業計画・M&A)経験者
    ・特に計数、KPIに強い方

    【歓迎条件】
    ・経営企画(新会社設立・HD化)などのノウハウ
    ・ビジネス英語
    ・CFOや役員経験者

    【求める人物像】
    ・事業拡大に意欲がある方
    ・オシャレな感覚を持っていて、商社やハイブランドでの業務実績がある方
    想定年収
    1200万円 ~ 2500万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 営業(個人) | 不動産・建設系

    港区(東京) 不動産営業(仕入れから再販まで)・富裕層向けの不動産関連企業/◎年間休日125日◎フレックス制◎新規開拓ほとんどなし◎定年65歳◎中国語が生かせる

    仕事内容
    同社の不動産売買仲介営業として、中華圏の富裕層に向けて不動産物件をご提案いただきます。

    【具体的には…】
    ・物件選定
    ・現地視察
    ・価格交渉
    ・仕入契約
    ・再販業務

    ※基本的にワンストップで対応していただきます。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・不動産営業の経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・宅建士資格をお持ちの方
    想定年収
    800万円 ~ 4000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 不動産・建設系

    台東区(東京) 経営幹部(執行役員、部長クラス)・売上好調の建設会社/◎年間休日126日◎学歴不問◎福利厚生充実

    仕事内容
    社長の右腕人材としてマネジメント業務全般を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・営業企画、戦略の策定
    ・売上管理
    ・人材育成、マネジメント、組織体制作り
    ・新規事業の営業
    ・その他会社経営に関する業務  


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・建設業における組織作りや管理の経験

    【歓迎条件】
    ・鉄骨、鉄筋工事、鉄骨、鉄筋加工、型枠に関する知見・実務経験

    【求める人物像】
    ・社内外問わずコミュニケーションがとれる方
    ・責任を持って業務を遂行できる方
    想定年収
    1000万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • その他技術職 | メーカー系

    横浜市(神奈川)設計開発部本部長・グローバル産業機械メーカー/◎年収1,300万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    設計開発本部の本部長として、新製品の企画・開発から設計業務、プロジェクトおよびチームマネジメントまでを統括いただきます。経営層と連携しながら技術と市場の両面から製品戦略を立案・実行し、全社成長に寄与いただきます。

    【具体的には…】
    ・設計業務の統括、品質およびコスト管理
    ・開発プロジェクトの進行管理(国内外対応)
    ・企画開発チーム(2〜5名)のマネジメント(育成・評価・リソース管理)
    ・事業計画の策定および進捗管理

    【設計開発本部業務】
    ・市場・業界トレンドを踏まえた新製品コンセプト設計
    ・試作・実験の結果検証を踏まえた製品化推進
    ・販売部門への販促支援(資料作成、説明会、デモ等)
    ・既存製品の設計(引合〜納品)、カスタマイズ対応
    ・技術基準書の更新・設計業務効率化推進

    【将来的にお任せしたいこと】
    ・全社経営戦略の立案および実行
    ・部門横断の経営判断と推進
    ・若手育成、技術継承、部門間連携の最適化

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16%超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
    ・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100%の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・製品企画立案から製品化までの実務経験、または産業機械メーカーでの設計・開発経験
    ・マネジメント経験(3年以上)
    想定年収
    1000万円 ~ 1350万円 
    勤務地
    神奈川県横浜市
  • 金融 | 金融・保険系

    千代田区(東京) コンプライアンス部門・メガバンクグループ証券会社/◎年収1200万以上も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    コンプライアンスマネージャー(部長補佐/将来の責任者候補)

    【具体的には…】
    ・各地域のコンプライアンスマネージャーのマネジメント(7地域9名)
    ・コンプライアンス体制の構築、整備、推進
    ・不祥事発生時の社内調査、当局へのレポート
    ・社内の複数部門との連携 等

    ※コンプライアンス統括(アンチマネーロンダリング・ホールセールコンプライアンス業務・売買管理業務)
    ・株式売買等の取引の監視・審査に関する業務や法人関係情報の管理に関する業務
    ・商品部門、法人部門、海外拠点におけるコンプライアンスに関する企画、態勢整備、監督を主に行う業務
    ・当社および当社の子会社のコンプライアンス態勢の整備、維持及び法令順守状況の監督の総括に関する業務 等

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・証券会社でのコンプライアンス業務経験
    ・マネジメントもしくは部下の育成経験
    ・以下、いずれかのご経験
     ・法務/コンプライアンス業務のご経験
     ・営業現場でのコンプライアンス推進のご経験
     ・不祥事の事故調査のご経験

    【歓迎条件】
    ※トレーディング領域での経験
    ・売買審査業務経験
    ・フロント経験
    ・エクイティー経験
    ・ディーラー経験

    ①AML等のコンプライアンスの専門領域の知見
    ②外資系大手または日系大手金融機関での業務経験
    ③フロント業務の経験・専門的な知見
    ④金融商品取引法等関連法令への知見
    ⑤英語力(ビジネスレベル)
    ⑥コンプライアンスに関するシステム活用・導入の経験
    想定年収
    1050万円 ~ 1250万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    千代田区(東京) 人事本部長候補・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー/◎丸の内勤務◎年収1000万円目指せる

    仕事内容
    弊社人事部(採用部)部長候補として以下の業務を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・採用部(新卒採用課、キャリア採用課)のマネジメント
    ・中期経営計画に基づく人員計画の立案、見直し・新卒・キャリア採用戦略の立案、実行
    ・KPI管理、経営陣へのレポーティング


    【組織構成】
    ・新卒採用課7名(課長1名、主任3名、一般2名、派遣1名)
    ・キャリア採用課8名(次長1名、課長2名、課長代理2名、主任1名、一般1名、派遣1名)

    【HUREX求人担当コメント】
    ◎岩手県盛岡市に本社を持つ賃貸住宅・一般住宅及び社会福祉施設等の設計・施工・管理等を行っている企業です。
    地域に根ざし、賃貸住宅事業を基盤に順調な成長を遂げています。
    北海道・東北エリアにて17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの実績と知名度を誇ります。
    ◎同社は、実力があればどんどん昇給昇進ができるやりがいのある環境です。
    ◎福利厚生については家賃補助制度や持家割引制度など、社員のプライベートも大切にしてくれる制度が充実しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・部門のマネジメント経験
    ・経営陣へのレポーティング能力を有している方
    ・事業会社での人事(特に採用)に強みを持つ方
    ・年間50名以上の採用経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・「建設業」「オーナー会社」「事業成長期(ベンチャー企業)・成熟期両方」での就業経験

    【求める人物像】
    ・コミュニケーションレベルが高い方(人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため)
    ・経営陣に対するレポーティング能力を有している方

    ※各事業部の管理職及び役員層の採用理解と協力を巻き込み、
     スピーディな対応で質の高い候補者獲得の経験がある方を優遇します。
    ※業務効率化・改善をリーダーとして推薦していただくため、
     各種分析・採用ルーツ(システム)に強い方を優遇します。
    想定年収
    1009万円 ~ 1068万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    千代田区(東京)人事企画・策定・大手メガバンク系の総合ディベロッパー/◎年収800~1,030万円◎フレックスタイム制◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて人事企画・策定業務に従事いただきます。

    ■業務詳細
    ・グループ全体の人事戦略の企画・策定
    ・人事制度の企画・設計
    ・人事関連諸規定の作成・整備・改訂
    ・各種人事施策の運営
    ※同社グループ株式会社と同社の人事部を兼務いただきます。

    ■同社の強み:
    ・総合ディベロッパーとして不動産の開発~その後の管理運営までをトータルで担っております。
    ・都市開発などの不動産開発事業や証券化、CRE戦略等、様々なビジネスを展開。設立より培われた多くの業歴と充実の顧客層があり、事業基盤は安定しています

    ■働きやすさ:
    ・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば20~25時間程度となります。
    グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。
    ・リモートを柔軟に活用しており、全社平均50%程度のリモート比率です。今後の市況の変化に応じて変化する可能性があります。

    【HUREX企業担当より】
    ・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
    ・フレックスタイム制で一日の労働時間の7時間10分であり、ワークライフバランスを充実させていただいて就業いただけます。
    ・定年は63歳となり、それまで年収が下がることなく長くご就業いただけます。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事制度の企画・設計、人事戦略の企画・策定業務経験をお持ちの方
    想定年収
    800万円 ~ 1030万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | サービス系/コンサルティング系

    千代田区(東京都)ITセキュリティコンサルタント(リーダー候補)・唯一のコンサルティング会社/◎年率成長10%以上◎成長できる環境◎ワークライフバランス良好 

    仕事内容
    民間企業、官公庁のお客様に対して、ITガバナンス、サイバーセキュリティに関わるコンサルティング業務を担っていただきます。具体的には、下記の様にコンサルティングのみではなく、営業、マーケティングなど業務範囲は多岐に渡ります。

    【具体的には…】
    〇ITガバナンス・サイバーセキュリティを専門とするコンサルティングの提供
    ・サイバー演習(経営層向けから情報システム部向けの技術的な内容まで)
    ・CSIRT構築
    ・システム監査 (FISC安全対策基準、NIST CSF, SP800-171, 仮想通貨ガイドラインなど)
    ・グローバルプライバシーポリシー策定支援 (GDPR, PMS, ISMSなどの準拠支援)
    ・標的型メール訓練、脆弱性診断、ペネトレーションテストなど
    ・IT研修 (ITの基本、ITリテラシー向上、セキュリティ意識向上など)
    〇サービス開発業務
    ・既存サービスの見直し
    ・新規サービスの企画・立案 など
    〇マーケティング関連業務
    ・マーケティングツール(小冊子など)の作成
    ・リスク管理Navi 記事執筆
    ・外部セミナー講師/寄稿記事執筆 など
    〇その他、営業(顧客への案件提案)、社内活動(イベント参加、社内監査) など
    ※経験・スキルに応じて多岐にわたる業務に携わっていただきます。
    ★未経験でも、入社後は、社内研修やOJT等の教育制度でコンサルタントとしてのスキルを身に付けることができるため、安心して業務に取り組めます。



    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、リスクマネジメントやITセキュリティ分野に特化した独自の立ち位置を築いている企業です。
    日本のコンサルティング市場は2023年時点で約2兆円規模に達し、今後も年平均成長率4%前後で拡大が予測されています。特にDX推進やサステナビリティ対応、生成AIの活用など新たな課題が企業に押し寄せる中、専門性を持つコンサルティング会社の需要は高まっています。同社は大手総合系ファームに比べると規模は小さいものの、リスク管理や情報セキュリティといったニッチかつ重要な領域に強みを持ち、クライアントからの信頼を得ています。
    この立ち位置は、競合が多い戦略・M&A領域とは異なり、社会的に不可欠な分野であるため安定性が高いのが特徴です。さらに、国内外でサイバー攻撃や災害リスクが増大する中、同社の専門性は今後ますます求められるでしょう。市場全体の成長トレンドに加え、同社が持つ「少数精鋭」「専門特化」という強みは、将来性の高いキャリア環境を提供する要素となっています。
    同社は、リスクマネジメント分野における確固たる地位を持ち、今後も社会的需要の高まりとともに成長が期待される企業です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・ITインフラエンジニアとしての実務経験が3年以上ある方。
    ・プロジェクトリーダーとしての経験が3年以上ある方。
    ・ITインフラ関連の知識、技術力等及び、直近1年以内のインフラエンジニア経験がある方。(サーバーやストレージ、ネットワーク機器に対して、OSやデータベース等のシステム開発、運用、サポートなどの経験をお持ちの方、またIT技術に詳しい営業職の方 など。)
    ・メンバーの指導・育成経験があり、チームをリードした経験がある方。
    ・論理的思考力があり、事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力をお持ちの方。
    ・Officeソフトスキル (Excel・Word・PowerPoint)がある方。

    【歓迎条件】
    ・IT関連の資格をお持ちの方。(CISSP、CISA、CCNA、CCNP、ITストラテジスト、情報セキュリティスペシャリスト等)
    ・チームマネジメント(管理職)経験のある方
    ・プレゼンテーションスキル (外部セミナー登壇、案件提案時を中心に必要) 
    ・ファシリテーションスキル (演習時、定例会議時を中心に必要) 
    ・ドキュメンテーションスキル (提案資料、各種資料作成、分析などで必要) 
    ・コミュニケーションスキル (数人のプロジェクトチーム体制で動くため)
    ・英語力(TOEIC850点以上)がある方。
    ※海外留学/海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。

    【求める人物像】
    ・今までに誰にも負けない努力をして、何かを成し遂げたことがある方。
    ・未経験の業務に対して前向きに取り組み、知識を吸収することに貪欲な方。
    ・場や人を巻き込んで、チームとして物事を進めることができる明るい方。
    ・会社の目指す方向性を一緒に考える、幹部候補として活動の場を広げられる方。
    想定年収
    800万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 営業(個人) | 不動産・建設系

    中央区(東京都)首都圏買取再販事業責任者・プライム上場の成長中不動産業/◎年収1500万目指せる◎事業責任者としてキャリアアップ可能

    仕事内容
    新規事業の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、事業戦略の策定から運営・組織マネジメントまで全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・首都圏エリアでの中古買取再販事業の統括
    ・マンション及び戸建てにおける事業戦略・収益計画・営業方針の立案と実行
    ・チームマネジメントおよび拠点運営
    ・事業提携の企画推進(将来的に)


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、東証プライム上場の安定した基盤を持ち、信頼性の高い企業です。年間8,000棟以上の住宅供給実績を誇り、「高品質・低価格」を徹底した住まいづくりを行っています。デザイン性に優れた住宅やZEH水準以上の性能を備えた住まいを提供し、最長30年の保証や充実したアフターサービスで長期的な安心をサポートしています。さらに、成長を続ける企業文化の中で社員教育や働きやすさにも力を入れており、休職者にとって復帰後の安心材料となる魅力を兼ね備えています。
    応募資格
    【必須条件】
    下記のうちいずれかのご経験のある方
    ・買取再販事業のマネジメント経験を持つ方
    ・事業全体の数値管理・仕組化に強みを持つ方
    ・事業部長・部長クラスで経営視点を持てる方

    想定年収
    800万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系/メーカー系/その他の業種

    港区(東京)人事部門責任者【管理職級】 ・大手自動車部品サプライヤー/◎年間休日120日以上◎平均賞与5.71ヶ月(2024年)

    仕事内容
    大規模な採用プロジェクトを発足し、
    未来を共に創る優秀な人材を迎え入れることを決定しました。
    このプロジェクトは、企業の成長を支えるための重要なステップであり、私たちの
    ビジョンを実現するための鍵となるものです。
    新しい人事部長には、このプロジェクトを牽引し、企業の未来を形作るための戦略的な
    採用活動をリードしていただきます。
    また、同時にサクセッションプランなどのグローバル人事企画、国内人事諸課題解決も
    担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・採用戦略の立案・実行
      企業の経営方針や事業計画に基づいた、採用戦略の策定と実行
    ・採用活動の全般管理:
      求人広告の作成・掲載、応募者の選考・面接の実施、内定者フォローアップなど、採用プロセス全体の管理
      ※採用イベントの企画・運営や、リファラル採用(社員紹介制度)の推進も含む
    ・応募者の選考・面接:
      応募者の書類選考、面接の実施
      面接を通じて応募者の適性やスキルを評価し、最適な人材の選定
    ・グローバル人事企画:
      グローバル市場での競争力を高めるための戦略の策定と実行
    ・経営陣との連携:
      経営陣と連携し、組織の成長に貢献するための人材戦略の策定
      経営陣のニーズを理解し、それに応じた採用活動を展開


    【HUREX求人担当コメント】
    技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
    事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
    フレックスをはじめ、リモート、有給取得70%義務化(実績80%)ということで柔軟な働き方も可能です。
    ※原則、出社を推奨 
    ※状況に応じて相談可

    【企業コメント】
    自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境:年齢、社歴に関わらず、
    活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
    自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
    また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
    その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
    また、中途社員比率は45%であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
    昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須(MUST)】
    ・人事部門での10年以上の経験
    ・採用活動における実績
    ・マネジメント経験
    ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ
    ・労働法に関する知識
    ・ビジネスレベルの日本語および英語力(TOEIC700点以上)

    【歓迎(WANT)】
    ・製造業での人事経験
    ・グローバル企業での勤務経験
    ・TOEIC 800点以上
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • Webプロデューサー/ディレクター | IT・通信・インターネット系/メーカー系/その他の業種

    港区(東京)デジタルマネージャー【管理職級】・大手自動車部品サプライヤー/◎年間休日120日以上◎平均賞与5.71ヶ月(2024年)

    仕事内容
    デジタル・マネージャーは、コーポレート・ブランドの下にあるすべての企業ウェブサイトのオーナーとして機能し、地域やビジネス・ユニット間の整合性を確保します。この役割は、私たちのグローバルプロジェクトの中心であり、戦略的な監視と実践的な実行の両方が必要です。日本本社を拠点とするデジタルマネージャーは、企業のPR、マーケティング、および世界中の各ビジネスユニットと緊密に連携し、一貫性のあるインパクトのあるデジタルエクスペリエンスを提供します。

    【具体的には…】
    1) Webサイトの所有と管理
    -自社ブランドのすべての企業ウェブサイトのグローバルオーナーとしての対応業務。
    -CMSを監視および管理し、コンテンツの正確性、機能性、およびタイムリーな更新作業。
    -機能強化を実装し、問題のトラブルシューティングを行い、webサイトがユーザーエクスペリエンスに最適化されていることの確認業務。
    2) グローバルプロジェクト
    -ウェブサイトやデジタル戦略に関連するあらゆるグローバルなイニシアティブにおいて主導的役割を果たし、地域間のデジタル実装を推進する。
    -Webサイトのルック、フィール、およびメッセージを当社のブランドアイデンティティと一致させます。
    3) コラボレーションとステークホルダー管理
    -PR、マーケティング、セールス、場合によってはIT、および各地域の各担当者と提携して、デジタルコミュニケーションの調整する。
    -ビジネス・ユニット(自動車、エネルギーソリューション、eモビリティ)と緊密に連携して、コンテンツの関連性と一貫性を確保する。
    4) デジタルオペレーション
    -Webサイトの分析を監視し、継続的な改善のための実用的な洞察を提供する。
    -Webサイトがコンプライアンス、アクセシビリティ、およびセキュリティ基準の管理・運用。
    -必要に応じて、外部機関、ベンダー、およびデジタルパートナーとの関係を管理します。


    【HUREX求人担当コメント】
    技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
    事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
    フレックスをはじめ、リモート、有給取得70%義務化(実績80%)ということで柔軟な働き方も可能です。
    ※原則、出社を推奨 
    ※状況に応じて相談可

    【企業コメント】
    自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境:年齢、社歴に関わらず、
    活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
    自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
    また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
    その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
    また、中途社員比率は45%であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
    昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須要件】
    ・ビジネス関連分野の学士号が望ましい
    ・複数の事業または地域に拠点を持つグローバル企業の企業Webサイト管理に7年以上の経験。
    ・CMS管理(WordPress、Drupal、Sitecoreなど)の豊富な経験。
    ・戦略計画と実践的な実行のバランスをとる能力。
    ・日本語と英語の両方で優れたコミュニケーション能力 (書くことと話すこと) 。

    【歓迎要件】
    ・強力な利害関係者管理と部門間のコラボレーションスキル。
    ・デジタルイニシアチブに対するオーナーシップと説明責任を備えた起業家/スタートアップマインドセット。
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | IT・通信・インターネット系/メーカー系/その他の業種

    港区(東京)プロダクトマーケティング【部長級】 ・大手自動車部品サプライヤー/◎年間休日120日以上◎平均賞与5.71ヶ月(2024年)

    仕事内容
    ハイブリッド・スーパー・コンデンサ (HSC) やeMobility製品など、エネルギー関連ソリューションのグローバル・マーケティング戦略を推進し、日本および現地のマーケティング・チーム (CTO、CMO、セールス・チーム、その他多数の関係者) と協力します。この役割はマーケティングに限定されるものではありません。入社後はロードマップの方向性を定義し、市場機会と技術的能力を調整し、グローバル市場で勝つ製品を確実に提供するプロダクトオーナーとして行動します。
    次世代エネルギーソリューションのロードマップ、ポジショニング、および市場投入の成功に向けて、技術的な理解と商業的な洞察力の両方を備えた意欲的な人材が、製品マネージャーとマーケティングストラテジストを兼任するという、またとない機会です。

    【具体的には…】
    ・エネルギーソリューション製品の製品戦略を策定し、ロードマップのオーナーとして活動し、将来的にはeモビリティ製品も対応いただきます。
    ・顧客インサイト、競合分析、市場動向を、研究開発、エンジニアリング、経営チーム向けの具体的なロードマップ提案。
    ・継続的な市場調査と顧客調査を主導し、満たされていないニーズ、導入障壁、成長機会を特定します。
    ・データセンター、モビリティ、産業用アプリケーション向けの詳細なセグメンテーションとユースケースのフレームワークを構築。
    ・差別化された価値提案とメッセージングフレームワークを構築し、当社製品を市場のデファクトスタンダードとして位置付けます。

    ※近年では海外への営業はWEBで対応していることも多くなりました。

    【HUREX求人担当コメント】
    技術力に定評があり、国内外のコネクションを活用しながらエネルギーソリューション、AI、農業と
    事業を拡大、成長し続けていらっしゃいます。
    フレックスをはじめ、リモート、有給取得70%義務化(実績80%)ということで柔軟な働き方も可能です。
    ※原則、出社を推奨 
    ※状況に応じて相談可

    【企業コメント】
    自分の「実現したいこと」を叶えられる職場環境:年齢、社歴に関わらず、
    活発な意見交換が行われる風土があります。周りや上司からのサポートやアドバイスもありますが、
    自身が進めたい形での企画提案する等裁量が広いのが特徴です。
    また営業が主体となって社内他部門を巻き込むことが求められるため、やりたいことを明確に描いて、
    その実現に向けて周囲に働きかけながら走っていける方々が活躍されています。
    また、中途社員比率は45%であり、プロパーと差がなく活躍することが可能です。
    昇給や昇格に差はないため、早期管理職としてのキャリアも築くことも可能です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須要件】
    ・テクノロジー企業または製造企業において、製品マーケティング、製品管理、または戦略関連業務に10年以上携わった経験。
    ・製品戦略の推進とロードマップ策定への影響力において実績があること。
    ・優れた技術力(アーキテクチャ、コンポーネント、システムレベルのトレードオフを理解できる能力)。
    ・グローバルB2B製品のビジネスケースおよびGTM戦略構築の実績があること。
    ・ネイティブレベルの日本語と良好な英語力

    【歓迎要件】
    ・工学、ビジネス、または関連分野の学士号(MBA取得者優遇)
    ・グローバル環境でのスタートアップ経験があれば尚可
    ・社内組織システムと相互依存関係に関する知識があれば尚可
    ・積極的、自発的、細部にこだわり、責任感があり、多文化、チームワーク、そして起業家精神にあふれた環境で円滑に業務を遂行できる方。
    ・変化の激しい状況下において、曖昧さや変化に対処し、適切な判断と行動を起こせる能力があること。
    ・複雑な事柄を簡潔にまとめ、MS PowerPointとExcelスプレッドシートを用いて重要な点を効果的に伝えるプレゼンテーションスキルがあること。
    想定年収
    800万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 営業(法人) | コンサルティング系

    【自宅から直行直帰】関東エリアの法人営業マネージャー・学校向けデジタル教材開発のスタートアップ企業/◎Saas系無形営業の管理職求人◎国内外の各種アワード受賞◎土日祝休み◎出社は月1回

    仕事内容
    同社は「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校向けの教育事業を展開しています。
    事業開始から6年目を迎え、全国各地への導入が進んでいますが、首都圏エリアにはまだ大きな可能性が秘められています。
    今回のポジションでは、そんな重要エリアを担当するチームをリードいただくマネージャーとしてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    首都圏を開拓する2つのチームのマネジメントをお願いします。
    ・チームリーダーを支援し、リーダーのミッション達成を実現していくこと。
    ・自身が関わるリーダーを通じて、その先にいるメンバー、顧客にまで影響をしていき、チームの達成を実現すること
    ※プレイングマネージャーではなく、マネジメントに集中いただく想定です。

    将来的に可能性のある業務内容
    ・担当エリアの戦略・戦術の立案
    ・首都圏エリア内での新規顧客開拓の営業
    ・担当地域での中学・高校への新規提案営業および導入後の支援
    ・継続的な利用促進、学校とのリレーション構築
    ・2026度からは首都圏を中心とした4チームを見てもらう可能性もございます

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【マネジメント対象チーム】
    - 首都圏チーム
    首都圏の私立高校・中学校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
    チーム構成:メンバー2名(埼玉担当1名、千葉担当1名)

    - 首都圏公教育チーム
    首都圏の公立高校向けに、Inspire Highのプロダクトの導入推進を行っているチームです。
    チーム構成:リーダー1名、メンバー4名(東京担当3名、埼玉担当1名)

    【マネージャー&リーダー支援の取り組み】
    ・週次リーダーミーティングで他チームとの共通課題や知見を共有
    ・組織づくり・対話・リーダーシップに関するインプット機会
    (Slackなどで随時発信)
    ・マネージャー&リーダー研修

    【ポジションの魅力】
    ・首都圏エリアの複数チームの成果を出す、裁量のあるポジション
    営業組織としての成長をつくるチャレンジを行っていただきます。

    ・事業成長性
    ICTツールの普及、探究力や非認知能力を育む授業の広がりなど、教育市場は大きな変革期を迎えています。その最前線で、学校や先生方に寄り添い、時にはリードしながら、共に教育の変革を実現できる機会です。
    官公庁の実証事業や補助対象事業に毎年選出されるなど、教育変革の中核に位置する事業を展開しています。自らが携わる事業を通じて、教育の未来を創造する醍醐味を味わうことができます。

    ・社会的意義の実感
    「留学を選んだ」「文系から理系に進んだ」「親に自分の想いを伝えられた」「自分に自信が持てるようになった」など、生徒たちの具体的な変化の声を直接聞くことができます

    ・事業の創業期メンバーとして活躍できます
    事業の成長において、中学校・高校への導入が重要な鍵を握っています。その中心的な立場として事業の成長を牽引していただきます。世界でも類を見ないユニークな教育事業を一緒に創り上げることができます。さらに、今後の海外展開においても事業の成長に深く関わっていくことができます。

    ・プログラム及びプラットフォーム開発はすべて社内で行っています
    営業として活動する中で、プロダクトチームと密接に連携する機会が多くあり、共に事業の成長を実現できます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・無形商材の法人営業経験5年以上
    ※教育業界での営業経験は必須ではありません。
    ・営業組織にて複数チームのマネジメント経験 2年以上
    ※自身が直接メンバーを見るリーダーのご経験だけでなく、チームリーダーをマネジメントしたご経験を求めます

    【歓迎条件】
    ・チームに自身のビジョンや熱を伝え、チーム全体の盛り上がりを作ることが得意な方
    ・状況整理と構造化が得意な方(どこにボトルネックがあるかを見抜ける)
    ・事象の言語化し伝えることが得意な方
    ・メンバーとの1on1や振り返りの支援が好きな方
    ・Slackなどオンラインでの関係づくり・コミュニケーションが得意な方
    ・効率化だけではなく人と人とのつながりを重視される方

    【求める人物像】
    ・人と組織の成長・変化に心からワクワクできる方
    ・One Teamとして個人ではなく「チームの成果」に喜びを感じられる方
    ・未開拓エリアへの挑戦に意欲と粘り強さを持つ方
    ・柔軟な学習姿勢を持ち、新しい環境に適応できる方
    想定年収
    900万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 営業(法人) | 商社・流通・小売系

    横浜市(神奈川) 合成樹脂の法人営業・合成樹脂に強みを持つ専門商社/◎日本大通り駅徒歩1分◎英語力がいかせる◎初年度年収~1,000万円◎定年制度なし

    仕事内容
    合成樹脂製品の法人営業をお任せします!
    国内の既存顧客20社〜30社を担当いただきます。

    【具体的には…】
    ①法人顧客対応
    ・国内の既存顧客20~30社を担当。
    ・新規顧客獲得。
    ②仕入れの対応
    ・既存のサプライヤー(中国、韓国、台湾、東南アジア)との仕入れ交渉
    ・各種通関対応及び物流会社との折衝
    ・新規のサプライヤー、サプライチェーン開拓
    長年業界に携わってきた経験と提案力を活かし即戦力としてご活躍を期待しています。
    部下はいないため、マネジメント業務はなく、営業のメンバーが顔を合わせるのは月1回程度です。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    営業メンバー6名
    応募資格
    【必須条件】
    ・ビジネス英語力をお持ちの方
    ・商社での汎用樹脂営業経験10年以上お持ちの方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    神奈川県横浜市
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    中央区(東京)マーケティングディレクタ-(部長職の経営幹部)・シェアトップクラス自社サービス製品を有する日系グローバル企業/◎年収1200万を目指す◎年間休日123日

    仕事内容
    マーケティングディレクタ-(部長職の経営幹部)

    【具体的には…】
    ・ブランド戦略、マーケティング戦略の立案から行っていただき、立案して終わりではなく、オンラインやオフライン販売部門と連携した効果検証や新たなPR手法を確立をしていただきます。
    ・またチームリーダーとして広告宣伝のマネジメント業務をお任せします。
    ・将来は経営全体にも携わっていただきます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・2.3年後には経営に携わってもらう予定も視野にございます
    ・同社グループは挑戦・チャレンジを応援します。変化に対応しなければ競争力は失われると考え、新規商材・新規ビジネスの提案は大歓迎です。現在新規事業として化粧品ビジネスに挑戦しており、単に化粧品を販売するのではなく マーケットの求める高品質なブランドを育てております。まずは日本で基礎を築き、いずれアジアマーケットに進出したいと考えております
    ・同社の子会社に出向にて勤務していただきます
    応募資格
    【必須条件】
    ・コミュニケーション戦略の企画~実行経験
    ・マーケティング施策での数値やリサーチ結果などをもとに分析を行い、KPIの設計や効果検証を行った経験
    ・マネジメント経験
    ・オンライン、オフラインの両方に携わってきた方
    ・ECを行っている化粧品会社での業務経験
    ・化粧品・薬事法の知見

    【歓迎条件】
    ・ブランド戦略の立案~実行経験
    ・代理店でのストラテジックプランナーの経験
    ・メーカーでのコミュニケーション戦略業務経験
    ・デジタル媒体やインフルエンサーに非常に特化した実務経験(例:Tiktok、Instagram、Youtuber など)

    【求める人物像】
    ・マーケターの視点がある人
    ・ブランドへの関心、興味がある人
    ・コミュニケーション戦略を通じて自社商品の認知拡大に深く携わりたい人
    想定年収
    800万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | その他の業種/サービス系/不動産・建設系

    港区(東京) ハイクラス経営企画(幹部候補)・ゆとりとやすらぎを提供する総合サービス業集団/◎年収2000万以上も目指せる◎大人の遊びをテーマに最上級のおもてなしを提供する大手グループ

    仕事内容
    経営企画(ハイクラス・幹部候補)
    経営層および各事業部門と連携し、中長期経営計画立案と運用、各事業の戦略立案・実行に尽力いただきます。
    将来の幹部候補として、数字面から同社の全事業を俯瞰的、横断的に把握し、事業機会・収益の最大化を図ります。

    【具体的には…】
    ・中長期経営計画の策定
    ・セグメント別会計(管理会計)の実施
    ・予実管理
    ・事業戦略立案、実行
    ・事業連携・プロジェクト企画、推進
    ・新規事業やプロジェクトの企画、マネタイズ戦略立案と推進
    ・市場調査、競合環境分析
    ・経営に関連するさまざまな特命事項への対応
    ・M&Aに関する事項
    ・上記業務に関する社内外の関係者との調整 


    【HUREX求人担当コメント】
    ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった6つの事業を軸に展開。
    ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
    ・これら各事業が連携することで、時代のニーズやライフスタイルの変化に対応した、個性あるサービスを提供しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社での経営企画、事業企画、新規事業などの実務経験
    ・流通、小売、サービス業などでのご経験

    【歓迎条件】
    ・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方

    【求める人物像】
    ・係数に強い方
    ・関係部署とのコミュニケーションに長けている方
    想定年収
    1000万円 ~ 2500万円 
    勤務地
    東京都港区
  • その他(専門コンサルタント) | IT・通信・インターネット系/その他の業種

    中央区(東京) プロダクト事業部門責任者(候補)・社労士向け業務ソフトでシェアトップクラスの安定企業/◎年間休日125日◎ハイブリットワーク制度◎フレックスタイム制度あり 

    仕事内容
    まずは営業・製品企画を中心に担当いただき、事業やプロダクトへの理解を深めながら、
    将来的にはプロダクト事業部門責任者(候補)として
    自社プロダクトのマーケティング、開発、セールス、カスタマーサクセス部門の管掌をしていただきます。

    【具体的には…】
    ・社労士業界で導入事務所数シェアNo.1クラスの労務管理ソフトウェアのマーケティング戦略の立案、実行
    ・事業部内の開発、セールス、サクセス部門のマネジメント
    ・セールス資料、ランディングページ、Webサイトに至るまで、サービスをPRするための手段とツールの考案、
     および複数チームのメンバーが協力しながら動くプロジェクトチーム体制の構築

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【所属組織】自社ソフトウェアの開発・販売を行うプロダクト部門の各事業部(各事業部4~30名体制)

    【社内ソフトウェア】GoogleWorkspace、Slack、Salesforce、Zendesk、Redmine、Github、Notion、BIZTEL、zawaroom、freee、Azure、AWS、ChatGPTなど

    応募資格
    【必須条件】
    ・営業や営業企画の実務経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験2年以上
    《以下のうちから2つ以上》
    ・人事労務分野(労務管理・給与計算)における実務のご経験
    ・ソフトウェアの企画・開発プロセスへの理解がある方
    ・経営に近いポジションや、事業企画のご経験

    【歓迎条件】
    ・ソフトウェア開発経験をお持ちの方
    ・社労士やHR分野に関心を持ち、社内外の課題設定と解決に対して主体的に活動できる方
    ・「自分への信頼と評価は、お客様と会社への貢献の後にやってくる」という考え方に共感し、行動できる方
    ・製品に対する理解だけでなく、ユーザーに対して興味関心を強く持って業務を進められる方
    ・社会保険労務士の資格をお持ちの方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 営業(法人) | 不動産・建設系

    新宿区(東京)PFI関連の受注営業(管理職候補)・東証プライム上場の国内屈指のマリコン/◎フルフレックス制導入◎年間休日124日◎年収1,100万目指せる◎創業100年以上の上場企業

    仕事内容
    PFI関連(斎場・給食センター等)の営業業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・既存得意先への建築請負営業、情報収集、受注契約
    ・官公庁への営業活動や不動産コンサルティング 
    ・メンバーのマネジメント業務 

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。
    ・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。
    ・年間休日124日、フルフレックスで働きやすい環境が整っています。

    応募資格
    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験がある方
    ・建設業界での営業経験をお持ちの方
    ・PFI関連の営業経験をお持ちの方
    想定年収
    800万円 ~ 1100万円 
    勤務地
    東京都新宿区

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