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求人情報7976
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    江戸川区(東京) 安全衛生管理業務担当・総合建設会社/◎転勤なし◎福利厚生充実◎マンション、大型店舗の実績多数

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    本社安全課として、建設現場の安全管理をサポートする業務を担当していただきます。

    【具体的には…】
    主な役割は、各現場の安全書類や安全管理体制のフォロー、および定期的な現場確認です。
    • 各現場のグリーンファイル(安全書類)作成・確認・管理
    • 協力会社や現場担当者との安全管理に関する調整・サポート
    • 安全パトロールによる確認・点検・是正指示(必要時に現場訪問あり)
    • 労働安全衛生法および関連法規に基づく安全衛生指導・教育の補助
    • 安全管理に関する報告書や官公庁提出書類の作成補助

    ※現場常駐ではありません。現場訪問は必要に応じて行います。



    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、先進技術を活用し、人と機械が調和する快適な作業空間を創造する企業です。
    創造性豊かな人材が集まり、顧客と共に課題解決に取り組む姿勢が魅力です。
    空調・電気・衛生設備など幅広い分野で設計・施工・保守を手がけ、技術力に定評があります。
    国内外で事業を展開し、グローバルな視点を持つ柔軟な企業文化も特徴です。
    社員や地域社会との共働・共感を大切にし、笑顔の絶えない職場づくりを目指しています。

    応募資格
    【必須条件】
    • 安全衛生管理業務経験のある方
    • 新築施工管理または、建設業務に関する経験がある方
    • 基本的なPCスキル(Excel、Word)必須
    • 関係者との調整力・コミュニケーション能力

    【歓迎条件】
    • 安全衛生管理業務の経験が3年以上ある方
    • 安全書類(グリーンファイル等)の作成・管理経験者
    • 労働安全衛生法等の関連法令に精通している方
    • 安全管理・パトロール業務の経験者
    • greenfile.work の使用経験がある方
    • 安全衛生管理者、職長・安全衛生責任者、作業主任者等の資格をお持ちの方

    ※店社安全衛生管理者候補としてキャリアアップを目指す方を歓迎します 。

    【求める人物像】
    ・会社の意向を理解し、変化に対応しながら業務を進められる方
    ・社内、社外共に良好なコミュニケーションが取れる方
    ・相手の意図を理解して対応できる方
    ・年齢関係なく教えてもらうことに抵抗がない方
    ・「何事にもチャレンジしていきたい」等前向きな考えを持っている方
    想定年収
    550万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都江戸川区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    江戸川区(東京) 人事法務職・総合建設会社/◎転勤なし◎福利厚生充実◎マンション、大型店舗の実績多数

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    人事業務または法務業務のどちらかをメインにお任せします。人事経験を活かしながら法務を覚えスキルアップしたい方も歓迎いたします。

    【具体的には…】
    〇人事業務/人材募集から定着まで
    ・既存業者(人材、代理店、派遣)に対する電話及び、メール対応
    ・新規業者からの営業電話、飛込み対応、契約、登録
    ・全応募者の登録
    ・求人票の作成、書類処理
    ・面接対応(社員・派遣)日程調整、可否対応、書類対応
    ・広告に係る全業務(契約、記事作成、応募対応、面接対応)
    ・採用した社員の入社後フォロー ・評価制度の内容の共有と定着
    ・部署や社員間の円滑化
    ・労働環境の改善
    ・職務分掌の作成・改定・管理

    〇法務業務
    ・契約法務(請負契約、覚書、不動産仲介
    ・売買契約の契約書作成、修正、アドバイス、 契約交渉のフォロー)
    ・顧問弁護士の対応窓口 ・訴訟、紛争への対応
    ・現場での近隣トラブル対応補助
    ・社内法律相談窓口
    ・各部署からの問い合わせ対応
    ・民法・会社法関連の相談や労働法関連の相談
    ・コーポレートガバナンス関連業務(社内規程策定・改訂等)
    ・保険対応(一部)


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、先進技術を活用し、人と機械が調和する快適な作業空間を創造する企業です。
    創造性豊かな人材が集まり、顧客と共に課題解決に取り組む姿勢が魅力です。
    空調・電気・衛生設備など幅広い分野で設計・施工・保守を手がけ、技術力に定評があります。
    国内外で事業を展開し、グローバルな視点を持つ柔軟な企業文化も特徴です。
    社員や地域社会との共働・共感を大切にし、笑顔の絶えない職場づくりを目指しています。

    応募資格
    【必須条件】
    ・人事(採用業務)または、リーガルチェックの実務経験が1年以上ある方。

    【歓迎条件】
    ・建設または不動産契約書類の作成や修正経験のある方。
    ・顧問弁護士にヒアリングをすれば、ご自身である程度判断できる方。
    ・近隣対応の経験がある方、または建設現場に従事したことがある方

    【求める人物像】
    ・会社の意向を理解し、変化に対応しながら業務を進められる方
    ・社内、社外共に良好なコミュニケーションが取れる方
    ・相手の意図を理解して対応できる方
    ・年齢関係なく教えてもらうことに抵抗がない方
    ・「何事にもチャレンジしていきたい」等前向きな考えを持っている方
    想定年収
    400万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都江戸川区
  • 営業(個人) | 商社・流通・小売系

    横浜市(神奈川) ダイレクトセールス・再生可能エネルギー推進企業/◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    【業務内容】
    個人顧客宅を訪問しお客様のニーズに合った商品を提案する業務です。
    取り扱い商材はすべて地球環境に優しい再生可能エネルギー利用の拡大を図るもので、SDGsの考えをリアルに体現化できる営業活動となります。営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。

    【業務の特徴】
    トークマニュアルや営業管理システムも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。営業管理システムは、顧客との会話内容や提案内容を記録できるシステムとなっており、次の訪問時に前回の会話の履歴を確認してから訪問することができます。

    【チーム体制】
    アポインターとクローザーの役割分担を行い、それぞれチームとして活動します。本ポジションの営業は4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることがアポインターの主な業務です。
    係長以上の役職になると「プレイヤー」ではなく、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。
    複数の歩合体系を用意しており、インセンティブは頑張りがダイレクトに反映されるシステムとなっています。一年目で年収800万円を超えることも可能です。

    【同社の特徴】
    直近数年で需要が高まってきている蓄電池ですが初期費用・頭金なしで導入ができ、電気代節約分を加味すると機器代を完済するまでの数年間、月2,000~10,000円で利用できる、売りやすい商材、仕組みを用意しており、お客様満足度は約90%をマークしています。スキルを共有しチームで成長するための体制を整えています。入社しすぐに活躍できる仕組があります。また「いいものは必ず買っていただける。押し売りしたくない」という考えのもと、ノルマはありません。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    普通自動車免許(AT限定可)をお持ちであれば応募可能です。営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

    【歓迎条件】
    ・個人向けの訪問営業経験(経験年数、商材不問)
    ・太陽光関連の営業経験
    ・住宅関連業界での営業経験
    ※または以下の資格を保有されている方
    第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    神奈川県横浜市
  • 営業(個人) | 商社・流通・小売系

    町田市(東京) ダイレクトセールス・再生可能エネルギー推進企業/◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    【業務内容】
    個人顧客宅を訪問しお客様のニーズに合った商品を提案する業務です。
    取り扱い商材はすべて地球環境に優しい再生可能エネルギー利用の拡大を図るもので、SDGsの考えをリアルに体現化できる営業活動となります。営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。

    【業務の特徴】
    トークマニュアルや営業管理システムも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。営業管理システムは、顧客との会話内容や提案内容を記録できるシステムとなっており、次の訪問時に前回の会話の履歴を確認してから訪問することができます。

    【チーム体制】
    アポインターとクローザーの役割分担を行い、それぞれチームとして活動します。本ポジションの営業は4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることがアポインターの主な業務です。
    係長以上の役職になると「プレイヤー」ではなく、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。
    複数の歩合体系を用意しており、インセンティブは頑張りがダイレクトに反映されるシステムとなっています。一年目で年収800万円を超えることも可能です。

    【同社の特徴】
    直近数年で需要が高まってきている蓄電池ですが初期費用・頭金なしで導入ができ、電気代節約分を加味すると機器代を完済するまでの数年間、月2,000~10,000円で利用できる、売りやすい商材、仕組みを用意しており、お客様満足度は約90%をマークしています。スキルを共有しチームで成長するための体制を整えています。入社しすぐに活躍できる仕組があります。また「いいものは必ず買っていただける。押し売りしたくない」という考えのもと、ノルマはありません。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    普通自動車免許(AT限定可)をお持ちであれば応募可能です。営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

    【歓迎条件】
    ・個人向けの訪問営業経験(経験年数、商材不問)
    ・太陽光関連の営業経験
    ・住宅関連業界での営業経験
    ※または以下の資格を保有されている方
    第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    東京都町田市
  • 営業(個人) | 商社・流通・小売系

    千代田区(東京) アライアンス営業(飛び込みなし)・再生可能エネルギー推進企業/◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

    【具体的には…】
    住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
    ・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
    ・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
    ・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

    【1日の流れ:例】
    10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
    12:00〜13:00 休憩(1回目)
    13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
    15:00〜16:00 休憩(2回目)
    16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
    18:00〜20:00 報告書の作成と提出

    【スキルアップ制度】
    社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります!
    <例>
    ・新人社員研修
    ・OJT研修
    ・接客ロープレ研修
    ・各メーカーの商品研修
    ・リーダーシップ研修
    ・スキルアップ研修
    ・経営人材育成制度など

    【業務の特徴】
    ・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能!(平均1ヵ月弱で独り立ち)
    ・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる!
    ・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり!
    ・提案時の契約率はなんと80%以上!(平均契約単価は平均200万円)
    ・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も!

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    普通自動車免許(AT限定可)
    ※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

    【歓迎条件】
    ・個人向けの訪問営業経験(経験年数、商材不問)
    ・太陽光関連の営業経験
    ・住宅関連業界での営業経験
    ※または以下の資格を保有されている方
    第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

    【求める人物像】
    ・若いうちから成長したい方
    ・未経験から営業へチャレンジしたい方
    ・頑張った分の正当な評価が欲しい方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 営業(個人) | 商社・流通・小売系

    さいたま市(埼玉) アライアンス営業(飛び込みなし)・再生可能エネルギー推進企業/◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 車通勤可
    • 完全週休2日制
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

    【具体的には…】
    住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
    ・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
    ・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
    ・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

    【1日の流れ:例】
    10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
    12:00〜13:00 休憩(1回目)
    13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
    15:00〜16:00 休憩(2回目)
    16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
    18:00〜20:00 報告書の作成と提出

    【スキルアップ制度】
    社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります!
    <例>
    ・新人社員研修
    ・OJT研修
    ・接客ロープレ研修
    ・各メーカーの商品研修
    ・リーダーシップ研修
    ・スキルアップ研修
    ・経営人材育成制度など

    【業務の特徴】
    ・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能!(平均1ヵ月弱で独り立ち)
    ・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる!
    ・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり!
    ・提案時の契約率はなんと80%以上!(平均契約単価は平均200万円)
    ・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も!

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    普通自動車免許(AT限定可)
    ※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

    【歓迎条件】
    ・個人向けの訪問営業経験(経験年数、商材不問)
    ・太陽光関連の営業経験
    ・住宅関連業界での営業経験
    ※または以下の資格を保有されている方
    第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

    【求める人物像】
    ・若いうちから成長したい方
    ・未経験から営業へチャレンジしたい方
    ・頑張った分の正当な評価が欲しい方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市
  • 金融 | 金融・保険系

    さいたま市(埼玉) 個人向けローンのリスク管理業務(事務、債権管理)・埼玉県の地方銀行/◎初年度年収700~1000万◎役職定年撤廃/定年65歳選択可能◎北浦和駅徒歩5分

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    仕事内容
    個人向けローンのリスク管理業務(事務、債権管理)、センター運営に関する企画・管理業務を担当いただきます。

    【具体的には】
    ・AML・CFTに関する業務。お客さまを金融犯罪から守るための仕組みづくり
    ・債権管理業務。お客さまのローン完済までのサポート業務やその仕組みづくり
    ・営業店・ローンプラザ(現場)における困りごと解決や、お客さまの声の具現化。苦情・トラブル対応のフォロー
    ・ローンに関する業務改善・企画業務
    ・事務管理や債権管理を行うセンター運営・企画

    ※適性に応じて当初はご経験が最大限活かせる業務から携わって頂きます

    【組織人員】
    ローン事業部内 事務管理グループ:グループリーダー含め13名

    【当部で働く魅力】
    ・住宅ローン残高トップの同グループにおいて、同社本社でのリスク管理業務(事務、債権管理)、企画業務を担うことができます。これまで同社が培ってきたノウハウを学んでいただき、スキルアップをしながらローン部門のエキスパートを目指せます。
    ・スキルアップができ、お客さまや現場の困りごとに親身な対応をすることにやりがいがあると感じられる方には最適な仕事です。

    【将来的なキャリアプラン】
    ・お任せしたい職務内容から適正に応じて、より具体的な施策を担当していただきます。ご本人の希望も確認しながら将来的にはローンのエキスパートを目指していただきます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・基本的なPCスキル(Word、Excel)と下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
    ・銀行での勤務経験
    ・業界問わず業務改善に資する企画業務の実績・経験のある方
    ・債権管理実務の経験のある方

    想定年収
    760万円 ~ 970万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市
  • 生産管理/品質管理/品質保証 | メーカー系

    羽生市(埼玉県) 自動車部品製造メーカーの品質管理・製造業/◎創業70年越えの老舗自動車部品メーカー◎働きやすい環境づくり◎車通勤可◎年3回の9連休

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    仕事内容
    品質管理をお任せします。

    【具体的には…】
    ・ISO9001、14001の取得に向けた準備
    ・社内マネジメントシステムの構築
    ・社内の各組織との連絡、調整業務
    ・ドキュメント、帳票類の作成
    ・電話メール応対

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・創業74年目の⽼舗⾃動⾞部品メーカーとして操業を続けております。
    ・⾃動⾞メーカーと直接売買を⾏っており、⾃動⾞品質を満⾜する品質体制を持っております。
    ・プレス装置としてはアマダとアイダのプレス装置を中心に使用しております。
    ・働きやすい環境作りの整備を推進しております。
    ・健康経営優良法人認定取得を25年中に取得⾒込みです。
    ・同社は長期休暇を充実させており、年末年始、GW、夏季休暇でそれぞれ9連休を取得することも可能です。

    応募資格
    【必須条件】
    ・ISO9001の取得に向けて現場を巻き込んで引っ張っていける方。
    ・品質管理全般を行える方
    ・⾃動⾞メーカー独⾃の品質管理システムを任せられる方
    ・普通自動車運転免許をお持ちの方
    想定年収
    ~ 478万円 
    勤務地
    埼玉県羽生市
  • 生産管理/品質管理/品質保証 | メーカー系

    羽生市(埼玉県) 自動車部品製造メーカーの生産管理・製造業/◎創業70年越えの老舗自動車部品メーカー◎働きやすい環境づくり◎年間休日120日◎年3回の9連休

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    仕事内容
    生産体制を強化し、生産性向上を図るための生産管理をお任せします。

    【具体的には…】
    ・生産計画
    ・在庫管理
    ・現場の統率
    ・進捗管理、納期管理
    ・電話、メール対応

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・創業74年目の⽼舗⾃動⾞部品メーカーとして操業を続けております。
    ・創業当初より⾃動⾞メーカーと直接売買を⾏っており、⾃動⾞品質を満⾜する品質体制を持っております。
    ・プレス装置としてはアマダとアイダのプレス装置を中心に使用しております。
    ・働きやすい環境作りの整備を推進しております。
    ・健康経営優良法人認定取得を25年中に取得⾒込みです。
    ・同社は長期休暇を充実させており、年末年始、GW、夏季休暇でそれぞれ9連休を取得することも可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・管理者の指⽰、伝達事項を現場作業者に落とし込める方
    ・ISO9001や生産管理に関わる知識があり、現場のリーダーとしてまとめられるような方
    ・普通自動車運転免許をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・プレス加工の経験、技術を持っている方
    想定年収
    ~ 478万円 
    勤務地
    埼玉県羽生市
  • 営業(法人) | コンサルティング系

    千代田区(東京) コンサルティング営業(保険・金融)・会計コンサルティング会社/◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    税理士法人や社労士法人などの同社グループのクライアントオーナー様に対し、保険のご提案や財産プランのコンサルティングを行っていただきます。
    同社グループや全国にある各拠点と連携し業務を行いますので、クライアントニーズに合わせて、様々なご提案を行っていただくことが可能です。

    攻め(儲けさせる、投資商品の販売)ではなく、財産を守るために保険から相続対策、遺言、信託、不動産などお客様のライフプランに合わせたコンサルティングを行って頂きます。

    【具体的には…】
    ・お客様への財産プランのコンサルティング
    ・生命保険最適化サポート
    ・相続・資産承継サポート
    ・不動産経営サポート


    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【担当営業コメント】
    ・同社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2025年10月1日現在、570名規模のグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。
    ・これまで同社の各地域本部は、M&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
    ・今後も同社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・無形商材の営業経験3年以上

    【歓迎条件】
    ・公認会計士や税理士と協業する商材を扱う営業経験
    ・ファイナンシャルプランニング業務のご経験
    ・不動産業界・保険業界で営業経験をお持ちの方
    ・銀行、信用金庫での営業経験(カウンター営業も可)
    想定年収
    600万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • プロセスエンジニア | メーカー系

    横浜市(神奈川) プラントエンジニア・産業機械メーカー/◎福利厚生充実◎社会貢献度の高い仕事◎高待遇も目指せる

    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    プラントエンジニアに従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・各客先からの要望による廃棄物の実験やデータ取得および化工計算を元に、フローシートを作成
    ・機器リストと設備仕様を確定し、配置図の製作を以て基本設計を作成
    ・機器製作図、配管図を作成後、実際の機器製作のチェック、現地工事の管理を実施し、工事完了後、試運転により客先への引渡し

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【配属先の特徴】
    ・出向先は顧客の環境に関する悩みを聞いて、真っ白な状態から環境技術で、課題を解決する会社です。あらゆる廃棄物に関する処理技術力で顧客の課題を全て解決する業務です。
    ・プラント設備の上流から下流まで幅広い業務に携わることが出来す。
    ・少数精鋭のプロフェッショナルな技術集団ゆえ、積極性とチャレンジ精神があれば、裁量権を持って働く事が可能になります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・機械、化学、環境保全設備関連プラントのエンジニアリング経験
    ・プロセスエンジニアリングの経験
    ・化工計算の経験
    ・上記実務経験がなくても、大学の工学部や機械工学科にて実習や机上計算などの演習経験があり、基礎的な知見がある方

    【歓迎条件】
    ・CAD(2Dまたは3D)図面の読める方または描ける方
    想定年収
    490万円 ~ 900万円 
    勤務地
    神奈川県横浜市
  • 不動産/プロパティマネジメント | 不動産・建設系

    千代田区(東京都) 不動産アセットマネジメント・大和ハウスグループの不動産投資顧問会社/◎フルフレックス◎年休121日

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    不動産アセットマネジメント
    大和ハウス工業グループの安定基盤を持つ当社にて、不動産アセットマネージャーを募集します。物流・商業・医療・レジデンスなど多様な資産を扱う私募ファンドの運用に携われます。

    【具体的には…】
    ・ソーシング、アクイジション、開発、ファンド組成、CF作成、期中管理等、幅広く携わって頂きます。
    ※物件:物流施設/商業施設/医療・介護施設/レジデンス等
    ・親会社の大和ハウス工業の業績が好調もあり、多くのファンドを扱っております。
    ・案件は大和ハウスグループ関連のため原則新規開拓はありません。
    ※詳しい業務内容は面接の場で丁寧にお伝えします。

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・大和ハウスグループの安定基盤のもと、物流・商業・医療など多様なアセットの私募ファンド運用に携われます。
    ・グループ関連案件が中心のため、新規開拓営業はなく、アセットマネジメント業務に集中できる環境です。
    ・アセットマネジメントの未経験の方でも、先輩社員のマンツーマンによるOJTがあるため、中長期的に幅広い知識をつけることができます。

    【組織構成】
    投資運用部第一グループから第五グループのいずれかに配属となります。
    ※各グループ3名から7名体制です。

    【将来的なキャリアビジョン】
    AM未経験の方もOJTを通じて中長期的に幅広い知識を習得し、不動産アセットマネジメントのプロフェッショナルとして成長・活躍いただくことを期待しています。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ①求人のおすすめポイント1:大和ハウスグループ/安定基盤で物流・商業・医療など多様なアセットの私募ファンド運用に携われます!
    ②求人のおすすめポイント2:働きやすさ/フルフレックス(コアタイム無)・リモート可・平均残業20h・年休121日!
    ③求人のおすすめポイント3:AM未経験歓迎/OJT充実!金融・不動産経験と「宅地建物取引士」資格を活かせます!
    応募資格
    【必須条件】
    ・金融または不動産業界のご経験
    ・宅地建物取引士資格
    (例:不動産開発職(ゼネコンやデベロッパー)、金融機関の不動産部門経験者の方)

    【歓迎条件】
    ・アセットマネジメントのご経験

    【求める人物像】
    ・長期シャリア形成の為39歳以下の方を歓迎しております
    想定年収
    710万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    千代田区(東京都) 総務人事および情報システム・大和ハウスグループの不動産投資顧問会社/◎フルフレックス◎平均残業20h

    仕事内容
    総務・人事、情報システム
    ・大和ハウスグループで不動産投資運用事業を展開する当社にて、総務・人事・情報システム業務をお任せします。株主総会・採用・ITインフラ整備など、幅広い業務に携わるポジションです。

    【具体的には…】
    ・入社当初は許認可関係の申請手続きやIT資産管理(PC・サーバー・複合機等の管理・設定・保守)からスタート。
    ・徐々に人事業務(採用など)も担当。
    ・担当業務をローテーションしながら、最終的には総務・人事・情報システム業務すべてのエキスパートとして成長していただくことを期待。

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・不動産金融という専門性の高い業界で、総務・人事・情報システムのスキルを総合的に高められる。
    ・親会社(大和ハウス工業)との連携もあり、大企業のノウハウも学べる環境。

    【組織構成】
    経営管理部 総務・人事グループ(2名)
    ※経営管理部全体:10名(派遣社員含む)

    【将来的なキャリアビジョン】
    まずはご経験に応じて業務をお任せしますが、ジョブローテーションを通じてバックオフィス業務全般のスキルを習得し、将来的には同部門のエキスパートとして組織の中核を担っていただくことを期待されています。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ①求人のおすすめポイント1:大和ハウスグループ/安定基盤のもと、総務・人事・ITの総合的スキルが身につくキャリアパス!
    ②求人のおすすめポイント2:働きやすさ?フルフレックス(コアタイム無)・リモート可・平均残業20h・年休121日!
    ③求人のおすすめポイント3:健康経営優良法人/4年連続認定!社員を大切にする風土があり、長期的に働ける環境です!
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事または総務の実務経験
    ・情報システム部門での実務経験かつ総務・人事業務への関心
    ※上記いずれかのご経験をお持ちの方
    ・学歴:大学院、大学卒

    【歓迎条件】
    ・ITリテラシの高い方が望ましいです(ITパスポート、シスアドなど)

    【求める人物像】
    ・長期シャリア形成の為35歳以下の方を歓迎しております
    想定年収
    690万円 ~ 810万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | メーカー系

    中央区(東京) 経営企画部マネージャー候補・米菓業界シェアNo.1メーカー/◎事業戦略の立案やM&A◎日本の食の基盤を担う、社会貢献性の高い事業◎将来は国内外グループ会社のCEO・CFOなどへ

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 上場企業
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    業績管理(会計・経理・財務全般)と戦略立案を担う経営企画マネージャーとして、経営の中枢を担っていただきます。 中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案、M&A・アライアンス戦略の推進や、その前提となる経営管理業務等を幅広く担当します。

    【具体的には…】
    ・中期経営計画の実行推進、年次経営計画の立案
    ・M&A・アライアンス戦略の推進
    ・経営管理業務全般(会計・経理・財務の知見を活かした業績管理など)
    ・他部門、組織を横串したプロジェクトマネジメント(非定型な企画業務中心)
    ・IR/SR対応

    【ポジションの魅力・やりがい】
    事業戦略立案、M&A、構造改革のリード等、ハンズオンでのプロジェクト関与を通じ、企業経営のダイナミズムを体感できます。アレルギー対応や日本の食の基盤をなすお米を価値あるものに仕立てる事業として、社会的な意義も非常に大きいポジションです。グローバル展開を続ける中で、様々な経営課題に触れる機会があり、製造業の経営企画人材としての高いスキルアップが可能です。

    【組織構成】
    ・新潟、東京の二極体制で、経営戦略、秘書、会議企画、IR、SR等の担当に分かれています 。
    ・各担当が連携して課題解決に取り組み、経営企画業務全般に携わることができます 。
    ※本ポジションは東京勤務を想定しています 。  

    【将来的なキャリアビジョン】
    PM、経営数値マネジメントの経験を活かし、国内外グループ会社のCEO、CFO候補、事業部戦略担当、海外事業部、食品事業部等のシニアマネジメントを目指すことができます 。  
    応募資格
    【必須条件】
    ・会計・経理・財務の知見
    ・IR/SR対応の経験
    ・その他経営企画部での実務経験5年以上
    ・食品業界もしくはメーカー(グローバル展開している企業)でのご経験

    【歓迎条件】
    ・事業戦略立案経験
    ・事業立ち上げの経験
    ・海外子会社の業績管理経験
    ・TOEIC700点以上

    【求める人物像】
    ・明るく、前向きで、他部門と協業できる方
    ・ロジカルシンキングができる方
    想定年収
    850万円 ~ 1050万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 営業(法人) | 商社・流通・小売系

    栃木県内 ソリューション営業・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎入社理由の多くが「仕事・プライベートの両立が叶う」◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎年4回の昇給チャンス

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    介護・福祉分野での法人・個人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

    【具体的には】
    ・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
    ・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
    ・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
    ・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

    【採用店舗】
    宇都宮営業所:栃木県宇都宮市竹林町420 ※最寄り駅:駅東公園前駅
    足利 営業所:栃木県足利市山川町777 ※最寄り駅:足利駅

    【入社後の流れ】
    ・1~2週間は研修カリキュラムでの座学
    ・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
    ・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
    ・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します!
    ・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

    ☆チーム編成制度あり
    営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
    困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。
    なので休みの日に連絡はなく、出社している方で対応できる環境が整っております。

    【当社の取組】
    福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許
    ・販売・接客などの顧客折衝経験

    【歓迎条件】
    ・営業経験(業界不問)
    ・介護・福祉業界の知識・経験
    ※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中!

    【求める人物像】
    ・人との信頼関係構築が得意な方
    ・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
    ・社会貢献にやりがいを感じる方
    想定年収
    405万円 ~ 591万円 
    勤務地
    栃木県宇都宮市
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    ・採用プロセスの管理
    ➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化)
    ・エージェントとの連携
    ➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成)
    ・採用イベント運営
    ➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
    ・データ分析と報告
    ➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

    【入社後の流れ】
    ・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
    ・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
    ・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです!

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆すべての要件が必須ではございません!
    ・採用活動の経験(1年以上、なければ同様の経験でも可)
    ・採用データの分析や報告書作成のご経験
    ・採用管理システム(ATS)やExcelを用いた業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・新卒・中途採用の両方に携わった経験
    ・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
    ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
    人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■企画立案
    ・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
    ・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
    ・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
    ・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

    ■設計・実行
    ・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
    ・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

    ■評価・検証
    ・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆下記すべての項目に該当する方
    ・人事諸制度(キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等)の設計・運用スキル
    ・プロジェクト等のマネジメント経験(PL、PMO等)
    ・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
    ・タレントマネジメントシステムを活用した経験

    【歓迎条件】
    ・HR領域のDX推進に関する知見

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    560万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
    説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
    学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・学生集客の為の企画及び実行
    ・説明会/インターンシップの企画、集客、開催
    ・面接の実施、クロージング
    ・採用進捗のデータ分析
    ・紹介会社、媒体業者対応
    ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
    ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
    ・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験(例:エンカレッジ、ワンキャリアなど)
    ・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
    ・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用~定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

    【歓迎条件】
    ・採用におけるコミュニケーションデザイン(エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング)の企画および推進経験
    想定年収
    650万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • その他(専門コンサルタント) | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 研修育成担当・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    当社の様々階層の社員(新入社員・若手・中堅・管理職など)に対して行う研修のサポートを行っていただきます。
    また、ゆくゆくは講師としてご登壇いただいたり、研修などの育成コンテンツの企画・設計もお願いしたいと思っております

    【具体的には】
    ・研修実施に関わる、会場手配・受講者対応・資料準備などの研修運営
    ・研修の際の、講師サポート(グループワークへの介入や受講者の学習サポート)
    ・研修講師(ご経験に応じて、得意な領域からスタート)
    ・育成コンテンツの企画・設計(研修・仕組み設計・動画コンテンツなど)

    【当ポジションのやりがい】
    ・研修の準備、実施、、効果測定から関わっていただき、経験を積んだ後は、プログラムの設計・開発、人財開発戦略の立案や実行に関わることも可能です。
    ・将来的には専門研修だけでなく、ビジネス・マネジメント研修などにご自身の挑戦次第では領域を広げることが可能なポジションです。
    ・研修実施だけをするスペシャリストではなく、戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験を積むことが出来ます。

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆以下すべてのご経験をお持ちの方
    ・顧客折衝経験
    ・OJTなどの他者を育成した経験
    ・PCスキル
    ※福祉用具関連、介護関連のスキルやご経験は不問です!(入社後にサポートいたしますのでご安心ください)

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 430万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 営業(法人) | 商社・流通・小売系

    埼玉県内 ソリューション営業・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎未経験歓迎◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎年4回の昇給チャンス

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

    【具体的には】
    ・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
    ・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
    ・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
    ・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

    【採用店舗】
    埼玉営業所:埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-686
    上尾営業所:埼玉県上尾市春日2丁目25番地2
    川越営業所:埼玉県川越市通町5-4 第一山田ビル302号

    【入社後の流れ】
    ・1~2週間は研修カリキュラムでの座学
    ・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
    ・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
    ・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します!
    ・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

    ☆チーム編成制度あり
    営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
    困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

    【当社の取組】
    福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。​しかし、当社は業界に先駆けてDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許
    ・販売・接客などの顧客折衝経験

    【歓迎条件】
    ・営業経験(業界不問)
    ・介護・福祉業界の知識・経験
    ※元アパレルや携帯販売、整体師などが活躍中!

    【求める人物像】
    ・人との信頼関係構築が得意な方
    ・成長意欲があり、挑戦に前向きな方
    ・社会貢献にやりがいを感じる方
    想定年収
    405万円 ~ 591万円 
    勤務地
    埼玉県さいたま市

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