法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|3ページ目

管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

NEW人事/総務医療・介護・福祉

港区(東京) 訪問歯科診療スタッフの採用運営・訪問歯科のパイオニア企業

◎土日祝休み◎年間休日120日◎品川駅徒歩６分
仕事内容

配置企画課にて、訪問歯科診療スタッフの採用や配置育成支援業務を担当いただきます。全国24医院・約650名の医療従事者の配置最適化を通じ事業運営を支える役割を担います。

【具体的には…】
・採用企画
・募集要項、スカウト設計
・媒体、エージェント運用
・応募者対応、面接調整
・配置調整業務
・各医院との連携
・数値分析、改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1997年にどこよりも早く組織的な訪問歯科診療をスタートした、業界のパイオニアです。現在では首都圏を中心に全国20以上の歯科医院を展開しており、グループ全体で約675名の社員を抱える規模へと成長しています。さらに東証プライム上場企業の関連会社でもあるため、経営基盤の安定性は抜群です。超高齢社会において今後も潜在需要の拡大が見込まれる「訪問医療」という社会的意義の高い領域で、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。

・全国24医院・約650名の医療従事者を対象とした採用・配置最適化に携われるため、単なる採用活動に留まらない「組織を動かすダイナミズム」を体感できます。実務では数値分析や改善提案まで深く関わるため、データに基づいた戦略的な企画力が身につきます。また、完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日、平均残業時間は月20時間程度と、プライベートを大切にしながら専門的なスキルを磨き、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。

・品川駅から徒歩6分の好立地オフィスで、月額29万円以上、想定年収は350万〜450万円からのスタートです。評価には目標管理制度（OKR）を導入しており、日々の成果や頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。Excelの関数やPowerPointの資料作成経験を活かし、地域医療の未来を支える中核メンバーとして挑戦できます。成長企業の事業運営に直接貢献できる、非常にやりがいの大きなポジションです。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 総務法務マネージャー候補・建設業界のDXを推進する東証グロース上場SaaS企業

◎六本木駅徒歩2分◎上場企業の拡大期◎服装自由
仕事内容

同社にてる総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。
定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。

【具体的には…】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制および社内規定の整備
・オフィス管理、備品や資産管理
・その他、総務法務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
人事総務部への配属となります。（部門長1名、その他メンバーの詳細構成については選考時にお伝えいたします）

【HUREX求人担当コメント】
◎東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ
・上場企業としての基盤を持ちながら、組織拡大をダイレクトに実感できるフェーズです。
・経営インフラの中核として、急成長企業の組織づくりに直接関与できます。
・1,000名規模を見据えた仕組みづくりという、スケールの大きなミッションに挑戦できます。

◎充実した各種手当とスキルアップ支援制度
・住宅手当や健康補助手当など、働きやすさを支える手当が整っています。
・外部研修や書籍購入費用の全額補助など、個人の成長を会社がバックアップします。

◎柔軟な働き方とフラットな社風
・服装自由や適用部署での在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。
・週に1回終業後に社内バーを開放するなど、部門を超えたコミュニケーションが活発です。

想定年収

540万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ充実した各種手当とスキルアップ支援制度柔軟な働き方とフラットな社風

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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 採用マネージャー・建設業界のDXを推進する東証グロース上場SaaS企業

◎六本木駅徒歩2分◎上場企業の拡大期◎服装自由
仕事内容

同社にて正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在6名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育や研修プログラム(社内研修、外部研修)の企画、運営
・エンゲージメント向上施策の立案や実行（サーベイ導入～課題解決）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
HRチーム（計6名）：人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名
※平均年齢は30代前半、男女比は1：1です。

【HUREX求人担当コメント】
◎東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ
・上場企業としての基盤を持ちながら、組織拡大をダイレクトに実感できるフェーズです。
・事業成長の重要な手段として採用を定義し、会社の成長を最前線で牽引できます。

◎経営視点で「勝てる組織」を創る採用戦略の主導
・単なる目標人数の達成にとどまらず、経営的視点を持った採用戦略の立案や実行をお任せします。
・正社員から業務委託まで雇用形態を問わず、裁量を持ってマルチチャネルでの採用を推進できます。

◎採用領域に留まらない！人事キャリアの可能性を拓く
・6名のチームを牽引しながら、教育プログラムの企画やサーベイ導入など新たな施策を自ら主導できます。
・単なる採用業務に留まらず、評価制度の運用やタレントマネジメントなど、人事としての専門性を一段深く磨けます。
・事業と組織が急拡大するフェーズだからこそ、ご自身の志向に合わせて柔軟にキャリアを拡張していけるポジションです。

想定年収

630万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ経営目線で事業を牽引！「勝てる組織」を創る採用戦略採用領域に留まらない！人事キャリアの可能性を拓く

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NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 中途採用担当・建設業界のDXを推進する東証グロース上場SaaS企業

◎六本木駅徒歩2分◎採用未経験歓迎◎週1リモートワーク可
仕事内容

同社の核となる「ビジネス職（セールス職・管理職）」を中心とした幅広いポジションの採用業務全般をお任せいたします。
入社直後は採用業務を中心にご担当いただき、将来的には組織開発や人材育成にも挑戦可能です。

【具体的には…】
・採用戦略の立案から実行、社内ニーズの取りまとめ、ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考、面談、面接、内定後のクロージング、入社後のオンボーディング
・エージェントとのリレーション構築、採用進捗管理、分析
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計や実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
HRチーム（計6名）：人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名
※平均年齢は30代前半、男女比は1：1です。

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から事業成長を牽引する「戦略的人事」へ！
・マネージャーを除く現行メンバー全員が人事未経験からのスタート。手厚いサポート体制のもと、ゼロから着実に専門スキルを習得できます。
・採用業務にとどまらず、ゆくゆくは組織開発や採用広報など、幅広い人事領域のプロフェッショナルへと圧倒的なスピードで成長できるポジションです。

◎東証グロース上場！企業価値1000億を牽引
・昨年度に東証グロース市場への上場を果たし、従業員成長率135％で拡大する組織において、経営に直結するコア人材の採用を担っていただきます。
・ベンチャーの大きな裁量権と上場企業の基盤を併せ持ち、自身の採用成果がダイレクトに会社の飛躍へ繋がる、他では味わえないやりがいがあります。

◎充実の成長支援と柔軟なハイブリッドワーク体制
・週1日のリモートワークや服装自由など、自由度が高くパフォーマンスを発揮しやすいモダンな働き方を導入しています。
・外部研修や専門書籍購入の全額補助によるスキルアップ支援に加え、週1回の社内バー開放など、部署を超えたコミュニケーションを促進する独自のカルチャーが魅力です。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

採用未経験歓迎！ジョブチェンジ歓迎！事業成長を牽引する「戦略的人事」へ！東証グロース上場！企業価値1000億を牽引充実の成長支援と柔軟なハイブリッドワーク体制

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NEW人事/総務不動産・建設系

秋田市(秋田) 人事労務(責任者候補)・資源循環ビジネス

◎再生可能エネルギー◎SDGｓ取り組み◎IPO準備◎きれいな新社屋◎転勤なし
仕事内容

総務課の管理職候補として、人事・労務・総務を担当していただきます。
当社は上場を目指して準備を進めており、そこに向けた各種対応もご担当いただきます。

【具体的には…】
・人事制度の設計～運用業務
・新卒、キャリア採用活動業務
・労務、勤怠管理、給与計算
・その他総務業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

秋田県秋田市
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NEW法務/特許/知財不動産・建設系

秋田市(秋田) 法務(責任者候補)・資源循環ビジネス

◎再生可能エネルギー◎SDGｓ取り組み◎IPO準備◎きれいな新社屋◎転勤なし
仕事内容

上場準備や上場後の管理体制保持のための管理業務（法務メイン）を担当いただきます。
ボトムアップで発信・行動ができる方を歓迎します。

【具体的には…】
・契約管理に関する業務（契約文書作成・審査・交渉・管理等）
・株主総会や取締役会など重要会議体の準備運営
・コンプライアンス推進
・反社チェック
・顧問弁護士対応
・総務・法務領域における、株式上場（IPO）準備業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

秋田県秋田市
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NEW人事/総務不動産・建設系

倉敷市(岡山) 人事部長・岡山の公共インフラを支えるグループ

◎増収増益が続く財務良好企業◎社長の片腕ポジション◎想定年収600～800万円◎1次面接はオンライン可
仕事内容

人事領域全般をお任せします。
新卒・中途採用設計から評価制度の再構築、育成・研修整備まで全てに携わって頂き、人事責任者として事業成長を裏で支える役割を担って頂きます。

【具体的には…】
◎評価・報酬制度の設計・運用
- 現行制度の棚卸と課題抽出（等級・評価・報酬）
- 評価制度の設計・運用方針の策定と導入
- 人事評価の定着化に向けた社内浸透施策の企画
- 評価データ分析による改善サイクルの設計
等

◎育成・リテンション施策の立案・実行
- 新入社員向けオンボーディング／研修プログラムの構築・実行
- 役職者に向けた教育コンテンツ（マネジメント/人材育成/ハラスメント等）の企画・実行
- エンゲージメント企画（コミュニケーションの仕組み作り等）の立案・実行
- 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
等

◎新卒・中途・業務委託人材の獲得
- 中長期的な人員計画（KPI）の策定と管理
- 採用ブランディングの設計／実行、HP、各種求人媒体の管理
- 母集団形成強化に向けた施策の企画／運用
- 選考管理・採用後のフォロー
等

◎その他
- 労務管理等の人事業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・年間売上が伸び続けているインフラ工事会社です。受注の9割が公共工事であり、連続黒字計上中の財務面良好企業です。
・岡山県内の水回り工事において自治体からの受注を直接請け負っており、協力会社に対して元請けポジションとして発注しております。
・経営者一族含めた社員全員がフラットで温かい雰囲気の職場です。「働きがい」と「安心して働ける環境づくり」にも注力しており、中途採用の方に対しても歓迎ムードで迎え入れていただけます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

岡山県倉敷市
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系サービス系

中央区（東京）エンジニア採用担当・インフラ産業に向けたソリューションを提供する企業

◎人材紹介経験者歓迎◎急成長中◎ITを駆使した圧倒的な集客力◎インフラ産業への革新◎三越前駅近
仕事内容

CTOをはじめとする開発チームと連携し、エンジニア採用担当として会社やプロダクトのあるべき姿を考えながら、採用を中心とした人事業務に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
・採用戦略の立案と実行（中長期的な戦略策定、計画立案、KPI設定など）
・求人票の作成および管理（魅力的な求人票作成、各種媒体の選定や管理）
・エンジニアチームとの連携と採用プロセスの改善（採用要件の把握、プロセス全体の見直し提案）
・採用データの分析と報告（データの収集や分析、定期的なレポート作成と経営層への報告）
・候補者のスクリーニングおよび面接調整
・エンジニアチームを巻き込んだDevRel活動（記事やブログの企画作成、イベント企画等）
・採用イベントやキャリアフェアの企画や運営
等

【組織構成】
人事組織としてはアシスタント含め10名ほどの組織です。
人事やエンジニアともに協力しながら採用支援いただく形になります。

【HUREX求人担当コメント】
◎経営戦略と連動した採用戦略の立案や実行に携われる
・CTOや開発チームと密に連携し、経営視点での採用業務が可能です。
・中長期的な戦略策定から実行まで、幅広いフェーズを担当できます。

◎多様な採用チャネルを駆使した幅広い経験が積める
・ダイレクトリクルーティングや人材紹介など、あらゆる手法を経験できます。
・採用広報やDevRel活動など、攻めの採用アプローチにも挑戦できます。

◎事業の成長を肌で感じられる裁量の大きい環境
・採用したメンバーの活躍を直接確認でき、採用PDCAを回すやりがいがあります。
・人事とエンジニアが協力し合う風通しの良い組織で働くことができます。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

経営戦略と連動した採用戦略の立案や実行に携われる多様な採用チャネルを駆使した幅広い経験が積める事業の成長を肌で感じられる裁量の大きい環境

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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系サービス系

中央区（東京）人事アシスタント・インフラ産業に向けたソリューションを提供する企業

◎人材紹介経験者歓迎◎急成長中◎ITを駆使した圧倒的な集客力◎インフラ産業への革新◎三越前駅近
仕事内容

採用業務に関わる全般のサポートをお任せします。

【具体的には…】
・面接予定の候補者の日程調整フォロー全般
・ATS(採用管理ツール)へ候補者の登録
・エージェント様への連絡
・スカウトサービスの活用
・その他バックオフィス業務
等

【HUREX求人担当コメント】
◎経営戦略と連動した採用戦略の立案や実行に携われる
・CTOや開発チームと密に連携し、経営視点での採用業務が可能です。
・中長期的な戦略策定から実行まで、幅広いフェーズを担当できます。

◎多様な採用チャネルを駆使した幅広い経験が積める
・ダイレクトリクルーティングや人材紹介など、あらゆる手法を経験できます。
・採用広報やDevRel活動など、攻めの採用アプローチにも挑戦できます。

◎事業の成長を肌で感じられる裁量の大きい環境
・採用したメンバーの活躍を直接確認でき、採用PDCAを回すやりがいがあります。
・人事とエンジニアが協力し合う風通しの良い組織で働くことができます。

想定年収

～ 450万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

経営戦略と連動した採用戦略の立案や実行に携われる多様な採用チャネルを駆使した幅広い経験が積める事業の成長を肌で感じられる裁量の大きい環境

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NEW人事/総務商社・流通・小売系

柳川市(福岡)営業事務・建設資材販売業

◎転勤なし
仕事内容

営業事務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・安全管理事務
・仕入先への見積書作成
・注文受付（顧客とのやりとり）
・契約、申請関連など各種書類の作成・管理

【担当営業コメント】
まずは事務関連業務の習得に励んでいただき、徐々に同社の事務業務全般を担当していただきます。その後、業務改善などにも積極的に取り組んでいただき、将来的には事務管理部門の責任者として社長とともに会社の成長を牽引していただけるご活躍を期待してのご採用です。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 400万円

勤務地

福岡県柳川市
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NEW人事/総務医療・介護・福祉

海南市(和歌山) 事業所管理・介護福祉

◎2年連続健康経営優良法人認定◎将来の課長候補◎転勤なし
仕事内容

事業所（有料老人ホーム）にて、施設全体の運営・管理（課長候補）をお任せします。

【具体的には…】
・人事総務業務（勤怠管理、人事考課など）
・資金管理（売上管理など）
・入居者様の稼働率の管理（現場の主任との連携）
・本部からの伝達事項の浸透、現場への周知
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
和歌山県で腰を据えて働きたい方に最適の求人です。今回は現課長の後任として、将来的に事業所の管理全般を担う幹部候補を募集。現場のマネジメントや事務は別スタッフが対応するため、人事総務や資金など事業所全体の管理に専念できます。基本的に転勤はなく地域に根ざした活躍が可能。また、2025年から2年連続で「健康経営優良法人」に認定されており働きやすさも折り紙付き。安心して長期的なキャリアを築ける環境です。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

和歌山県海南市
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NEW人事/総務サービス系

松阪市（三重）総務管理者候補・有名飲食ブランド、不動産仲介のFC運営

◎転勤なし◎社長直轄で経営を学べる◎幹部候補
仕事内容

総務部門の管理者候補として、本社での総務実務および管理業務をお任せします。社長直轄のポジションとして、経営層の近くで業務を学ぶことができます。

【最大のミッション】
・総務、労務、人事に関わる各種手続きの管理
・社内規定の整備や文書管理
・備品、機材などの資産管理やコスト削減の仕組み化
・店舗や他部門からの問い合わせ対応、サポート
・その他、社長のサポート業務や経営管理の補助
等
※詳細は面談の際にお伝えします。

想定年収

～ 400万円

勤務地

三重県松阪市
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NEW人事/総務医療・介護・福祉不動産・建設系

可児市(岐阜) 管理部門（管理職）・複数事業を展開する東証スタンダード上場グループの企業

◎役員登用の可能性あり◎グループ30社の安定基盤◎土日祝休み
仕事内容

管理部門全般の管理職として役割をお任せ致します。

【具体的には…】
・財務/経理：各種決算対応、監査法人対応、資金繰り/CF管理、税務対応
・法務：内部統制の運用/評価、親会社連携、契約書審査、コンプラ/リスク管理
・人事/労務：採用全般、労務管理の監督、給与計算/社保手続きの最終確認、人事評価制度の運用
・総務/ITインフラ：資産管理/備品管理、IT資産/セキュリティ管理、業務効率化（DX）の推進
・経営企画/管理：経営計画/単年度予算の策定
・メンバーマネジメント
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

岐阜県可児市
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NEW人事/総務サービス系

京都市(京都) 総務業務担当(管理職候補)・ビルメンテナンス業

◎土日祝休み◎車通勤可
仕事内容

総務業務担当(管理職候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
・各種請求書の発行、入金管理
・設備点検等実施のお知らせの作成
・設備点検報告書の作成補助
・各種資料作成
・電話対応
・郵便物の郵送処理（封筒作成や発送までの手配）
・営業事務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「環境保全と建物管理を総合サポートする、関西の安定優良企業」です。
・大手管理会社を主要取引先に持ち、「当たり前の暮らし」を裏側から支えるインフラ保全のプロフェッショナルとして、非常に安定した経営基盤を誇っています。
・年間休日125日以上＆有給の時間単位取得可能で、働きやすい環境です。

想定年収

～ 550万円

勤務地

京都府京都市
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NEW人事/総務その他の業種

岩沼市(宮城) 総務・地場の有名飲食店

◎地元有名企業での事務職◎転勤なし◎日曜定休
仕事内容

総務職として下記の業務をお任せします。

【具体的には…】
・保険手続き
・給与関係事務
・勤怠管理
・備品管理
等

【HUREX求人担当コメント】
宮城・仙台の代名詞的なソウルフードである牛たん炭焼の専門店を全国展開する当社。
焼肉店やラーメン、しゃぶしゃぶ、パンや和菓子と新業態にも着手し、現在全国で87店舗を展開。
百貨店や駅ナカ販売、野球スタジアム等での弁当販売も手掛け、さらなる新業態の計画も進行中です。

【会社の特徴】
年功序列や中途入社のハンデとは一切無縁の社風です！
当社の特長は、昇格・昇給のスピードが速いこと。意欲ある人材には早い段階から重要なポジションをお任せし、さらなる成長を後押しするのが当社のモットー。中途入社のハンデも一切なし！今後、事業拡大とともに新たなポジションも続々と誕生予定。ぜひ当社を舞台に“新たな自分”との出会いを果たしてください！

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 310万円

勤務地

宮城県岩沼市
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NEW人事/総務

港区（東京）採用担当・東証プライム上場グループの建設技術者派遣リーディングカンパニー

◎未経験から採用担当に挑戦◎年間休日125日（土日祝休み）◎東証プライム上場の安定基盤
仕事内容

当社事業を支える「技術社員の採用」を担当していただきます。候補者に対して当社の事業内容や仕事内容を説明し、面接の実施から入社までのナビゲートを行うポジションです。

具体的には
・中途：紹介会社経由応募者の面接担当
・当社の仕事内容・魅力の丁寧な説明
・活かせる経験の棚卸しなど、候補者の「強み」の発掘
・業務に対する不安の払拭および動機付け
・数値目標（採用人数など）を意識した採用活動
等

【担当部署（組織）構成】
首都圏採用部への配属となります。チームで目標を追いかけながら、お互いにノウハウを共有し合える環境です。

【企業の魅力】
東証プライム上場グループの中核企業として、約8,000名の社員を擁する建設技術者派遣のリーディングカンパニーです。建設業界の深刻な人材不足という社会課題を解決する「人材供給インフラ」として圧倒的なシェアを誇ります。未経験からプロへと育てる手厚い研修体制（教育力）があるため、業界・職種未経験からでも安心してキャリアを築けます。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

【未経験歓迎】手厚いOJTで人事・採用のプロへ成長可能！【抜群の安定性】東証プライム上場グループの中核企業で活躍！【年間休日125日】土日祝休みでプライベートも充実！

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NEW人事/総務サービス系

京都市(京都) 人事担当(管理職候補)・ビルメンテナンス業

◎土日祝休み◎車通勤可
仕事内容

人事担当(管理職候補)として、ご活躍頂きます。

【具体的には…】
＜人事採用＞
・採用企画の立案、計画
・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成
・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施）
・書類選考、面接対応、内定者のフォロー
・社員教育の企画、実行
＜人事労務、制度設計＞
・勤怠管理、給与計算、入退退社手続、年末調整、昇給・昇格管理業務
・人事制度構築運用、人事評価制度の構築運用
・給与体系、就業規則などの規程の運用及び改定
・社内規定に関する整備や管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・「環境保全と建物管理を総合サポートする、関西の安定優良企業」です。
・大手管理会社を主要取引先に持ち、「当たり前の暮らし」を裏側から支えるインフラ保全のプロフェッショナルとして、非常に安定した経営基盤を誇っています。
・年間休日125日以上＆有給の時間単位取得可能で、働きやすい環境です。

想定年収

～ 550万円

勤務地

京都府京都市
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NEW人事/総務その他の業種

吾妻郡東吾妻町(群馬県) 総務経理・創業120年以上の地場建設業

◎群馬県内屈指の技術力で業績安定◎平均勤続年数15年以上◎福利厚生も充実
仕事内容

総務・経理・顧客対応など、会社のバックオフィス業務を幅広く担っていただきます。適度な外出を伴うため、メリハリをつけて働ける環境です。

【具体的には…】
・総務・経理業務全般：日々の書類作成や管理、経理手続きなど
・技能実習生へのフォロー：社宅見学の同伴、生活ルールの説明など
・総務：来客対応、備品や建物の管理、社内行事の企画運営やオフィス環境整備等組織全体に関する業務
・官公庁、金融機関、関連会社等社内の各事業所等への巡回、外訪業務
・その他、総務部内で担当している業務全般をご経験やご希望に沿って適宜ご担当いただく可能性があります
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コメント】
・圧倒的な安定感：
明治から続く老舗企業であり、公共工事をはじめ注文住宅の建築工事、建設資材の製造販売など幅広い事業を手掛けている同社ならではの長期就業への安定感があります。実際に平均勤続年数は15年を超えており、定着率の高さを誇ります。

・働きやすさ：
建設業界では珍しい「完全週休2日制（土日祝）」をベースとした年間休日120日。
有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方にもオススメです。

・キャリアビジョン：「将来の管理職候補」としての採用
単なる事務作業だけでなく、採用・研修立案や官公庁・金融機関との折衝など、経営の根幹に関わる経験が積めます。
100名規模の組織を支える中心人物としての介在価値をアピールできます。

・アクティブな総務職：「座りっぱなし」ではない面白さ
関連事業所への巡回や外訪業務が含まれており、現場の空気を感じながらフットワーク軽く動きたい方に最適です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

群馬県吾妻郡
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NEW法務/特許/知財不動産・建設系

港区(東京)リーガル＆コンプライアンス統括・投資用不動産とITサービス展開するPropTech企業

◎完全週休二日制
仕事内容

第二種金融商品取引業登録の完遂と人的要件の充足に向け、財務局等が求める人的要件を充足する責任者として登録申請実務をリードし、ファンド事業への転換に必要な法的基盤を確立していただきます。

【具体的には…】
・第二種金融商品取引業や不特法に関わる登録及び維持管理
・財務局等との協議、対外的なコミュニケーション含む
・事業推進のためのリーガルチェック及びリスク管理
・社内コンプライアンス教育と組織文化の醸成
・全役職員を対象とした定期的な研修の企画や実施
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・当社は2016年設立以降、「不動産×IT×投資」を軸に急成長を続ける注目の不動産テック企業です。独自のWEBプラットフォーム『イエリーチ』や共同投資サービス『みんなの年金』を展開し、テクノロジーを駆使したDXで業界にイノベーションを起こしています。創業10年で従業員数274名、売上高201億円を突破する圧倒的な成長スピードが強みであり、業界のイメージを覆すオープンで良好な社風も大きな魅力です。

・本職種は、第二種金融商品取引業登録の完遂とファンド事業への転換を主導する、まさに「攻めのコンプライアンス」の要となるポジションです。法的なストッパーに留まらず、ビジネスを加速させる仕組み作りに深く携わるため、市場価値の高い高度な専門スキルが磨かれます。また、年間実質120日の休日や、月4万円以上の住宅手当、年4回の昇給機会など、中長期的に安心してキャリアを築ける優れた就業環境が整っています。

・想定年収は600万円〜900万円と高水準で、ご自身の経験を正当に評価する体制があります。組織は20代の若手3名と60代のベテラン1名で構成されており、これまでの知見を活かして組織を牽引する裁量の大きさも魅力です。事業の命運を握る重要ミッションに挑みながら、新橋駅徒歩3分の好立地でワークライフバランスも大切に働けます。事業拡大の当事者として、あなたの金融・法務スキルを最大限に発揮しませんか。

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務メーカー系

南相馬市（福島）補助金業務担当・社会課題を解決する自走型ロープウェイ開発ベンチャー

◎テレワーク応相談◎社宅や引越補助あり！
仕事内容

都市交通の課題解決を目的とした自走型ロープウェイの開発を行う同社にて、管理部の補助金業務担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・補助金申請書類の作成
・補助金に関わる証票類の整備
・補助金に関わる資金管理および実績管理
・補助金に関わる事務処理ルールの作成、および社内周知
・補助金事務局との折衝・対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

【特徴】
同社は次世代の交通システムを開発しているハードウェアスタートアップです。
自動運転で悪化するといわれている都市渋滞や、バスの運転手の人手不足のような社会課題を解決するために、自走型ロープウェイを開発しています。

同社の自走型ロープウェイには、下記4つの特徴があります。
・低コスト：既存のモノレールに比べ、約1/5のコスト・期間で建設が可能
・自動運転：時間帯や路線など、旅客需要に応じて車両数の増減が可能
・自由設計：ロープとゴンドラが独立しているため、柔軟な路線設計が可能
・安全対策：ロープを2本とすることで、通常ロープウェイの1.5倍の風速まで運行可能

現在、福島県南相馬市にて市場投入プレモデルのテストを行っています。
現時点で無人走行テストを完了し、今後有人走行テストを行います。

自走型ロープウェイは新交通システムとして各種基準に則った設計が求められ、既存の基準にない項目に関しては自ら試験を行い、第三者委員会を通過させる必要があります。
よりスムーズに開発・実用化を進めるため、上記業務の知見をもったエンジニアを募集することとしました。

【HUREX求人担当コメント】
・社会的影響力が大きい事業：
都市交通の課題解決に直接関わるため、社会貢献度が高く、自分の設計が都市や地域の交通インフラに影響を与えるやりがいを感じることができます。
・革新的なプロジェクトに携われる：
新しい技術を用いた次世代の交通インフラ開発の最前線で、技術者として活躍できる機会があります。

想定年収

～ 600万円

勤務地

福島県南相馬市
求人のおすすめポイント

鉄道や自動車に代わり、新たな交通インフラとなる自走型ロープウェイを開発するベンチャー！国内に競合はなく、海外にも競合は数社程度。独自技術により鉄道に匹敵する速度にも対応できるロープウェイを開発！テレワーク応相談！県外在住者も引っ越し費用補助や社宅制度あり！

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