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管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | メーカー系

焼津市(静岡) 工場総務労務職・あの有名企業のOEMも手掛けるレトルト食品メーカー業界等／◎ワークライフバランスを大切にする◎月平均時間5時間◎ノー残業デ－あり
仕事内容

レトルト食品メーカーの工場総務労務職
・食品工場での総務・労務業務をお任せします。

【具体的には…】
・総務：工場の操業維持に関連する環境を整備し、全従業員が安心・安全に働ける環境を向上させることを目的に、備品の発注・管理、職場環境の整備・管理、社内行事(幹部会含む)の企画・運営などを行います。
・労務：従業員の勤怠管理、福利厚生・各種保険の手続き、労働契約・労働条件等書類の作成、従業員の給与計算、従業員の健康管理、職場の安全衛生などを行います。

※工場への出入りもあるため、当社では管理部門スタッフも作業着で業務にあたります。
机に向かっているだけでなく、工場と一体となり、ものづくり会社の一員として会社や社員の環境整備、管理に取り組んでいただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・長年担当してきた社員から徐々に業務を引き継いでいき、将来は責任者としての活躍を期待するポジションです。
・ワークライフバランスを大切にしていますので、ノー残業デー、計画的付与有給取得、バースデー休暇など待遇も充実。
インフルエンザ予防接種補助もあります。

応募資格

【必須条件】
・高卒以上
・普通自動車免許
・総務・労務経験者

【歓迎条件】
・工場での総務・労務経験者
※下記の資格をお持ちの方
・第一種衛生管理者
・防火管理者
・安全管理者
・内部監査員

【求める人物像】
・将来の責任者を目指す方
・社内外コミュニケーション対応力が高い方

想定年収

400万円～ 480万円

勤務地

静岡県焼津市
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人事/総務 | メーカー系

焼津市(静岡) 業務用レトルト食品の商品開発（調理および試作中心）・有名企業のOEMも手掛けるレトルト食品メーカー業界等／◎ワークライフバランスを大切にする◎残業月平均10時間以内◎ノー残業デ－あり
仕事内容

業務用レトルト食品の商品開発を中心に、「もっとおいしくしたい」「こうしたら良くなる」という発想を形にしながら、試作・改良を重ねて商品化につなげていただく役割を期待しています。

品質管理業務については、入社後に基礎から覚えていただければ問題ありません。

【具体的には…】
・業務用レトルト食品（カレー・ソース等）の試作・味調整（甘み・旨み・コクなどを考え、配合や素材を工夫します）
・OEM・PB商品のサンプル作成、改良対応
・お客様からの要望をもとにしたレシピ調整・試作
・製造現場とのすり合わせ、量産化に向けた調整
・品質管理業務（表示確認、簡単な検査・記録業務等）
※専門的な分析業務や難しい検査はありません
「何を加えたら良くなるか」を考える仕事のため、機械任せではなく、人の感覚や経験が活きる仕事です。
等
【職場環境】
品質管理・開発部門には現在3名が在籍しています。
20代を中心とした少人数のチームで、意見やアイデアを出しやすい環境です。
会社全体としても風通しが良く、部署を越えたコミュニケーションが活発です。
「試してみよう」という前向きな風土があり、自分のアイデアを商品として世に出せるやりがいがあります。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・食に関わる実務経験、または調理経験をお持ちの方（飲食店、給食・施設調理、惣菜・弁当製造など、業界不問）
・「料理が好き」「味づくりに興味がある」という方
・基本的なPC操作（Word、Excel）

【歓迎条件】
・栄養士・調理師免許をお持ちの方
・食品の商品開発経験（業界不問）
・ブランクのある方、子育て後の復職を希望される方
・定年後のセカンドキャリアとして働きたい方
※品質管理業務は入社後に習得可能です。
※食品メーカーでの開発経験がなくても問題ありません。

【求める人物像】
・「作るのが好き」「味を考えるのが好き」という気持ちを、そのまま仕事に活かせる商品開発職
※おすすめ point
・マニュアル通りではなく、素材の特性や自分の感覚を活かして商品化できる環境
・子育て後の復職やブランクのある方、セカンドキャリアの方も活躍中・歓迎

想定年収

～ 400万円

勤務地

静岡県焼津市
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人事/総務 | メーカー系

大阪市(大阪府) 総務人事職・遊園地機器の運営、製造、販売業／◎ 子供の夢を育む遊具の運営、製造・販売◎65歳定年・70歳まで就業可◎年休120日土日祝休み ◎将来の幹部候補採用
仕事内容

管理職候補として、人事・総務業務全般のマネジメントおよび実務を担っていただきます。

【具体的には…】
・人材採用、入退社関連事務、雇用契約管理
・勤怠管理、社会保険対応、各種規定類の見直し、改定
・オフィス環境整備、社内外との契約管理
・コンプライアンス遵守、情報セキュリティ管理
・ゆくゆくは経理・財務、経営企画などのマネジメントまで領域を拡大
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は100年にわたり、遊園地の顔となる様々な遊具を生み出してきた、夢のある「ものづくり」企業です。
・お子様が安全、安心に遊べる空間を提案から設置・運営まで手掛ける総合メーカーとしての誇りを持って業務に当たれます。
・年間休日120日で土日祝休み、残業も基本的にはないため、腰を据えてマネジメントに専念できる環境です。

応募資格

【必須条件】
・事業会社にて人事総務における実務経験
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・管理部門全般（経理等）の業務経験

【求める人物像】
・培った伝統、技術を大切にしながらも常に成長変化できる方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・自身の担当する業務に責任を持って取り組める方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

大阪府大阪市
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広報/IR | マスコミ・エンターテイメント系

鶴岡市(山形) 新聞記者（未経験者歓迎）・庄内エリアに特化したメディア広告会社／◎設立40年以上◎転勤無し◎残業少なめ
仕事内容

同社発行の地域新聞の記事の取材と執筆を担当していただきます。

【具体的には…】
・山形県庄内地域の話題、課題、イベント等の取材
・写真撮影および新聞記事の執筆
・取材エリアは庄内一円（社用車／AT軽自動車を使用）
等
※政治・経済・社会などジャンルを問わず幅広く取材します。
記事の書き方や写真撮影については、入社後に丁寧な指導があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・庄内で40年以上も地域新聞を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。
・近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。
・新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。
時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。
・年齢層は20~60代までと幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・Word、Excel、メールの基本操作が可能な方

【歓迎条件】
・記者経験者

【求める人物像】
・物怖じせず積極的に相手と話が出来る方
・さまざまなことに興味・関心を持てる方

想定年収

～ 330万円

勤務地

山形県鶴岡市
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広報/IR | マスコミ・エンターテイメント系

酒田市(山形) 新聞記者（未経験者歓迎）・庄内エリアに特化したメディア広告会社／◎設立40年以上◎転勤無し◎残業少なめ
仕事内容

同社発行の地域新聞の記事の取材と執筆を担当していただきます。

【具体的には…】
・山形県庄内地域の話題、課題、イベント等の取材
・写真撮影および新聞記事の執筆
・取材エリアは庄内一円（社用車／AT軽自動車を使用）
等
※政治・経済・社会などジャンルを問わず幅広く取材します。
記事の書き方や写真撮影については、入社後に丁寧な指導があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・庄内で40年以上も地域新聞を発行し続け、配布エリア内は創業当初から無料でポスティングを行っている会社です。
・近年では、配布エリアを酒田・鶴岡・周辺町と拡大し発行部数を増やすとともに、発行回数も毎週金曜日と週刊化。庄内の世帯数の約8割をカバーしています。庄内ではトップクラスの知名度と訴求力を誇っています。
・新しい企画やアイディアなど、良いものは取り入れる柔軟な社風です。
時代のニーズにあった情報を提供し、庄内の情報発信のコアとなることを目指しています。
・年齢層は20~60代までと幅広く、社内では情報交換が活発で相談しやすい雰囲気です。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・Word、Excel、メールの基本操作が可能な方

【歓迎条件】
・記者経験者

【求める人物像】
・物怖じせず積極的に相手と話が出来る方
・さまざまなことに興味・関心を持てる方

想定年収

～ 330万円

勤務地

山形県酒田市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

四国中央市(愛媛) 人事労務職・総合物流企業／◎転勤なし◎活気ある職場◎未経験者歓迎
仕事内容

総務部人事労務課で、以下の実務業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・採用業務（新卒・中途）
　面接や新卒採用対応として学校訪問等も含む
・人員計画の立案
　部署内外の異動など
・給与計算
　査定業務も含む
・勤怠管理
・入退社手続き、社保手続き
・健康診断
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎愛媛県四国中央市に拠点を置き、輸送、共同配送、保管・流通加工を中心とした総合物流サービスを提供しています。地域密着型のネットワークと高品質なサービスが特徴です。
◎多種多様な輸送手段を備え、物流コスト削減や品質向上を実現する能力が強みです。また、長年培ったノウハウにより、安全で効率的な物流サービスを展開しています。
◎今回のポジションは人事労務課にて人事業務、労務業務の実務を担当します。
◎転勤なしで地元に根差して働ける環境です。安定した企業基盤の中でキャリアアップを目指せます。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車第一種運転免許

【歓迎条件】
・人事労務業務の実務経験

【求める人物像】
・自発的に業務に取り組み、責任感を持つ方
・チームを牽引し、周囲と協力しながら目標達成を目指せる方
・新たなチャレンジに意欲的な方

想定年収

～ 400万円

勤務地

愛媛県四国中央市
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人事/総務 | 不動産・建設系

京田辺市(京都) 人事採用担当・鉄道軌道工事／◎転勤なし◎年間休日125日
仕事内容

人事採用担当としてご活躍いただきます。
将来的には採用から定着までのプロセスを担える人材となっていただくことを期待しています。

【具体的には…】
・採用企画の立案、計画
・中途社員採用広報活動、求人管理、原稿作成
・新卒採用広報活動（学校を訪問し、求人情報の提供、会社説明会、就職ガイダンスの実施）
・書類選考、面接対応
・内定者のフォロー
※採用活動、面接のため、各事業所（兵庫、奈良、富山）に出張がございます。
※詳細はご面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、鉄道軌道工事を行っています。旅客鉄道様、民営鉄道様の線路のレール交換や枕木の交換、レール・分岐器の計測や検査など、鉄道の安全・安定輸送に欠かせない鉄道軌道工事を中核の事業とする会社です。
・インフラに関わる事業で、景気の影響を受けにくく、安定して成長を続けいている会社です。
・今回のポジションは、専門部署を立ち上げる予定であり、その中核となって頂ける方を募集しております。
・奈良県北葛城郡王寺と兵庫県朝来市和田山にも事業所を持ち、今後、富山県氷見市にも事業所を開設予定です。

応募資格

【必須条件】
・人事採用の経験がある方
・基本的なPCスキル（Word, Excel）
・普通自動車免許

想定年収

～ 500万円

勤務地

京都府京田辺市
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人事/総務 | サービス系

相模原市(神奈川) 総務経理・ゴルフ場管理／◎創業20年、地域密着の安定企業◎年間休日120日（土日祝休み）◎残業月20時間くらいまで
仕事内容

総務業務全般。助成金や補助金の申請、社内システム導入、車両管理、経理補佐、社内イベントの企画運営など幅広く会社運営に関わっていただきます。

【具体的には…】
・助成金・補助金申請業務
・社内システム導入・運用サポート
・社内イベント企画・運営
・労務・庶務・安全衛生管理
・他部署との調整・連携
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
地域に根ざし、ゴルフ場や緑地の維持管理などを手がける安定企業。
その経営を支える「総務・経理」ポジションの募集です。
同社は設立から20年を超え、堅実な経営で信頼を積み重ねてきました。
一方で、助成金申請やシステム導入など、“次の10年を支えるしくみづくり”に取り組む段階です。
今回の募集は、まさにその基盤づくりを共に進めていく仲間を迎えるためのものです。
総務・経理といっても、単なる事務処理ではありません。
社内イベントの企画や車両管理、システム運用支援など、
部署を横断してコミュニケーションを取りながら、会社全体を整えていく役割です。
現場と経営、両方の視点を持って動けるのが、この仕事のやりがいです。

同社には、穏やかで誠実な社員が多く、互いに支え合う文化が根づいています。
「誰かの働きやすさをつくる」「会社を支える仕組みを整える」
そんな想いを持つ方にふさわしい環境です。

会社の“しくみ”を整えることで、仲間が働きやすくなる。
その成果が目に見えて返ってくる仕事です。

応募資格

【必須条件】
・総務関連業務の経験がある方

【歓迎条件】
・助成金・補助金関連の実務知識
・経理関連業務の経験
・システム関連業務の経験
※いずれも深い知識は求めません

想定年収

400万円～ 450万円

勤務地

神奈川県相模原市
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人事/総務 | 不動産・建設系

須賀川市(福島)本社採用人事(営業からのキャリアチェンジ歓迎)・リフォーム及び不動産会社／◎転勤なし◎福利厚生充実◎未経験歓迎
仕事内容

本社採用人事として以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
＜新卒採用＞
・合同企業説明会出展
・インターンシップの企画、運営
・選考の企画、準備、実施
・学生との面談、面接
・SNSでの発信やコミュニケーション
・会社説明会やイベントの運営

＜中途採用＞
・求職者管理、対応
・面接対応
・合同企業説明会出展

＜育成＞
・社内研修の企画、実施やフォロー業務

採用規模：
・新卒：年間20~30名
・中途：年間10~15名

【組織体制】
人事部：7名
└福島本社4名、仙台拠点2名、在宅1名
リモート会議等を中心に連携しながら業務分担しています。

【企業の特徴／魅力】
当社は、1998年にリフォーム事業部を立ち上げて以来、小さな工事から大きな工事までお客様の「住まいの困った」に45,000件以上お応えしてきました。
東北エリアリフォーム専門店売上トップレベルの実績を持ち、現在はリフォーム、インテリア、不動産を融合したワンストップサービスをご提供しています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】※以下いずれかに該当する方
・営業経験もしくは提案販売経験のある方
・自動車運転免許

【歓迎条件】
お客様との信頼関係を必要とする営業職経験
（金融・保険・自動車営業経験のある方は特に歓迎）

想定年収

～ 446万円

勤務地

福島県須賀川市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

福島市(福島) 人事労務（課長候補）・創業70年以上の菓子卸商社（海外売上比率30％程度）／◎業績好調◎DX化、効率化に積極投資する会社
仕事内容

人事労務の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・各種人事制度の運用
・社員教育、研修制度の企画、運用
・労務管理
・（ご経験により）資金繰り、資金計画作成などの財務業務
・（ご経験により）管理部門メンバーのマネジメント
等

【所属組織】
管理部門は計3名。20代が中心。
（現在、社長がこの3名を管理しています。）

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事労務の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験をお持ちの方
・総務、人事、労務、経理、財務など管理部門を幅広く経験されている方

【求める人物像】
・スペシャリストでなく、ゼネラリスト思考の方（色々なことにチャレンジしたい方にオススメ！）
・裁量権をもって働きたい方
・一緒に組織を作っていくという当事者意識の高い方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

福島県福島市
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法務/特許/知財 | 商社・流通・小売系/メーカー系

吉川市(埼玉) 企業法務、知的財産・電気製品の製造販売ファブレスメーカー／◎安定企業◎転勤なし◎残業少なめ
仕事内容

同社の法務部門にて、メーカー法務として以下のような業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
○法務業務
・契約関連業務（作成・審査・交渉）
・法律相談、トラブル対応、訴訟や係争対応
・顧問弁護士対応
・内部統制、コンプライアンス推進
等

○知財業務（家電製品・用品）
・特許、商標、意匠、著作権等の調査
・契約上の知財条項のチェック
・表示(パッケージ)のチェック
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス担当コメント】
・同社はファブレスメーカーとして、全国の家電量販店やホームセンターを中心に小型家電を販売しています。
・メーカーの法務部門として、一般的な法務業務だけでなく知財業務も大きな割合で携わっていただくことになります。
・通勤面は、マイカー通勤に加えて、最寄り駅である吉川駅から送迎バスがございます。通勤時も帰宅時も利用できますので、公共交通機関での通勤をご希望の方にとっても安心です！
・製品の販売先が国内だけでなく、海外にも及ぶ可能性があるため、法務としてのスキルアップのチャンスです！

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかの経験1年以上をお持ちの方
・企業内での法務または知財業務の経験をお持ちの方
・法律事務所または特許事務所での業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・製造業での法務経験をお持ちの方

想定年収

420万円～ 520万円

勤務地

埼玉県吉川市
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人事/総務 | その他の業種/サービス系

神埼郡吉野ヶ里町（佐賀県）人事労務担当・九州トップクラスの環境リサイクル企業／◎年間休日120日以上◎残業少なめ◎人事部門の体制強化メンバー！
仕事内容

人事労務担当として、採用・労務管理から人事制度の構築まで幅広く携わっていただきます。まずは会社の雰囲気や既存制度を理解することから始め、将来的には常務直下のポジションで人事戦略の立案・実行を担っていただくことを期待しています。

【具体的には…】
・採用業務（新卒・中途）の企画および運用
・労務管理および日常的な人事業務全般
・人事評価制度・諸制度の構築および運用
・組織づくりに関わる人事戦略の立案
・経営層と連携した人事マネジメント体制の強化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【企業の魅力】
九州トップクラスの産業廃棄物処理能力を誇り、収集から最終処分まで自社完結できる「ワンストップ体制」が強みの安定成長企業です。2023年には最新の焼却炉を導入するなど、環境ビジネスのフロントランナーとして循環型社会の実現に貢献しています。

応募資格

【必須条件】
・人事労務業務の実務経験をお持ちの方（経験年数目安：3年以上）
※採用・労務管理・人事制度構築、運用などの経験をお持ちの方など幅広く応募可能
・普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・社会保険労務士の資格保有者
・キャリアコンサルタントの資格保有者
・中小企業における人事制度構築の経験

【求める人物像】
・経営層や幅広い年代の社員と円滑に意思疎通ができる柔軟な方
・守秘義務を遵守し、主体的に行動できる方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

佐賀県神埼郡
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人事/総務 | サービス系

宮古島市(沖縄) 営業（営業担当責任者クラス）・国内最大級の総合リゾート開発を手掛けるリゾートホテル／◎住まいサポート（引越補助・寮完備）◎南国リゾート地勤務
仕事内容

営業担当責任者クラス（課長・副部長・部長）

【具体的には…】
・旅行代理店、企業、組織団体に対する宿泊と宿泊に付随するレストラン等のセールス
・セールスに際して、社内関連部署との価格や提案ホテルの調整
・上長に対するセールス状況のレポーティング
・受客団体に対する現地への手配業務
・営業部内マネジメント
等

【変更の範囲：会社の定める業務】

【HUREX求人担当コメント】
・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・宿泊業界および観光業界での営業経験
・Word、Excel、PowerPointを用いた業務経験
・普通運転免許

【歓迎条件】
※優遇条件
・宿泊施設での勤務経験
・コミュニケーション能力（社内・社外問わず）

【求める人物像】
・明るく、物事に柔軟に対応できる方。
・お取引先様や現場との連携した業務でもあるため、コミュニケーションの取れる方。

想定年収

426万円～ 720万円

勤務地

沖縄県宮古島市
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人事/総務 | メーカー系

恵庭市(北海道) 人事採用担当・酪農専門商社(地域未来牽引企業)／◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎研修制度充実
仕事内容

創業50年超の酪農専門商社である当社にて、人事採用業務をお任せします。

【具体的には…】
・新卒／中途採用の企画、実施
・採用向け広報戦略の立案、実施
・SNSなど使用するコンテンツ／媒体の検討、情報発信
等

【配属先情報】
人事総務グループの、人事チームに配属となります。
人事チームは4名（男性3名、女性1名）です。
採用担当は2名（男性1名、女性1名）おり、採用強化に向けた採用となります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許（AT限定可）
・事業会社の人事もしくは広報として、新卒／中途採用の実務経験がある方

【求める人物像】
・自ら積極的に行動できる方
・協調性があり、スタッフと協力して仕事に励むことができる方
・オン・オフのメリハリをつけて働きたい方
・腰を据えて長く貢献いただける方

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

北海道恵庭市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・採用プロセスの管理
➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化）
・エージェントとの連携
➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成）
・採用イベント運営
➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
・データ分析と報告
➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

【入社後の流れ】
・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです！

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
☆すべての要件が必須ではございません！
・採用活動の経験（1年以上、なければ同様の経験でも可）
・採用データの分析や報告書作成のご経験
・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験

【歓迎条件】
・新卒・中途採用の両方に携わった経験
・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■企画立案
・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

■設計・実行
・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

■評価・検証
・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
☆下記すべての項目に該当する方
・人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・運用スキル
・プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等）
・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
・タレントマネジメントシステムを活用した経験

【歓迎条件】
・HR領域のDX推進に関する知見

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

想定年収

560万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

【具体的には】
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会／インターンシップの企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験（例：エンカレッジ、ワンキャリアなど）
・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用～定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

【歓迎条件】
・採用におけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画および推進経験

想定年収

650万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 中途採用担当(リーダー候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

中途採用担当として下記業務をお任せします。

【具体的には】
・採用プロセスの管理
→新卒や中途採用の面接日程調整、候補者や面接官との連携、スケジュールの最適化
・エージェントとの連携
→エージェント各社との関係構築および定期的な情報共有、採用トレンドの把握、適切な母集団形成
・採用イベントの運営
→説明会やインターンシップ、イベントの企画・運営・進行サポート、学生や候補者へのフォローアップ
・データ分析と報告
→進捗状況をデータに基づき管理、各種採用KPIの達成状況を報告、改善のための提案

【求人の特徴】
・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
下記いずれかに該当する方（お持ちのスキルご経験が多いと年収が上がります））
・採用活動の経験（1年以上が望ましい、なければ同様の経験でも可）
・採用データの分析や報告書作成のご経験
・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験

【歓迎条件】
・新卒・中途採用の両方に携わった経験
・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都港区
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法務/特許/知財 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 法務(事業推進法務)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

法務担当として、下記業務をお任せします。
経営に近いポジションで攻めと守りの両輪を担う法務をリードしていただきながら、
契約交渉から企業再編まで、事業成長を加速させる「攻めの法務」と、
リスク最小化・ガバナンス強化の「守りの法務」をバランスよく実践する役割です。

【具体的には】
・訴訟・紛争対応
→訴訟・紛争発生時の初動対応を担い、管掌役員・法務部長と連携して方針策定、弁護士連携、和解交渉を実施。
・契約関連
→既存事業（介護レンタル・販売、リネンサプライ）を中心に、新規事業については事業部門と連携しながら契約条件を設計。一部海外案件（英文契約レビュー、海外法令調査）も含む。
・リスク・インシデント対応
→知的財産法、個人情報保護法、特定商取引法、景品表示法などの体制整備とインシデント初動対応。
・M&A対応
→契約レビュー、法務DD、クロージング実務、PMI支援。
・コンプライアンス
→社内研修の企画・実施、社員への法令遵守意識の浸透と仕組み化。
・規程・押印の管理
→社内規程を制改廃し、押印

【求人の特徴】
・経営に近いポジションで、事業法務・インシデント対応・M&Aを横断的に経験できる環境
・社会的意義の高いビジネス領域で攻めと守りの法務を実践し、キャリアを飛躍させる機会
・企業変革期における法務組織の構築に携わり、仕組みづくりをリードするキャリア
・日本の少子高齢化という社会課題に挑む事業を連携推進し、社会的インパクトを生み出すやりがい

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事業会社での法務経験3年以上
・紛争案件の対応経験
・PCスキル（Word、Excel、PowerPointなど）を持ち、
　スピーディーな処理ができる方（会議内でのファイル共同編集等）

【歓迎条件】
・M&A対応（法務DD、SPA/SHAレビュー、クロージング）の経験
・IPO準備企業での専任法務担当者の経験
・海外法務経験（中国、東アジアを想定）
・新規事業立ち上げの経験（設計段階における法的論点の検討、利用規約等の作成）
・社労士資格を有する方
・労働集約型産業で労使紛争を多く手がけた経験

【求める人物像】
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない方
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う方
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問える方

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
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法務/特許/知財 | 商社・流通・小売系

港区(東京都) 法務(商事機関法務)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

法務部における商事・機関法務の事務局機能の中核を担う役割をお任せします。

【具体的には】
■会議体事務局業務
・取締役会・経営会議・株主総会等の事務局運営（資料収集・アジェンダ調整・議事録作成など）
・会議当日の法務部長ファシリテーション支援（会議中メモ・タイムマネジメント、進行補助など）

■ガバナンス実務
・規程・社内ルールの整備、改定、運用管理
・登記・印章・契約書原本・法定書類の管理
・個人情報保護体制の構築・運用補助
・各種法務関連文書・稟議のチェック
・社内各部門・経営層との連携・フォローアップ

【求人の特徴】
・株主総会、取締役会、経営会議などの運営事務局として、
　議案整備、関係者調整、資料作成、会議運営を行い、法務部長および経営陣を支援していただきます。
・社内ルールや規程整備、登記・社用印管理、個人情報保護体制の運用など、企業法務全般にわたる業務を
　実務的に遂行できる方を求めています。
・守りの法務だけでなく、攻めの法務の両面の経験。戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業のトップと一緒に活動できる経験ができます。
・Mckinsey, Accenture, Amazon、GEヘルスケア等で経験を積んだ人財と高いレベルの仕事ができる経験
・年成長率5－7％、2042年迄成長が見込まれる介護業界の構造変革をリードする経験ができます。
・2000人超の会社での大変革を、法務的思考で実現に貢献する経験ができます。
・社会貢献の高い事業の成長を通じて、社会課題を解決する経験ができます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・意思決定レベルの会議体（経営会議・取締役会等）または重要会議における事務局運営経験（アジェンダ設計、議事進行管理）
・法務部・総務部・経営企画部・監査部門等での事務職経験

【歓迎条件】
・商事法務・機関法務に関連する実務経験
（会社法、金商法・JSOX、ガバナンスコード、組織再編に係る法令や登記法などの知識）
・規程運用・改定に関する知見
・経営会議メンバーとのコミュニケーション・調整力
・法務実務に関する基本知識（商法・会社法・個人情報保護法など）

【求める人物像】
・自ら動き、相手に働きかける、重要な活動を人任せにしない方
・社員の体験・やりがいを持ち、仲間とやりがいを高め合う方
・自分はフェアであろうとしているか？自分や他者を豊かにしているか？と問える方

想定年収

563万円～ 665万円

勤務地

東京都港区
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