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管理系/事務系総合職を探すなら法務・人事・総務・広報の求人

法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。

人事/総務 | 商社・流通・小売系

仙台市(宮城) 管理事務(将来の管理職候補)・一部上場企業グループの物流センター／◎福利厚生充実◎安定基盤
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

当社の管理事務職として、下記のような幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事管理業務（採用、社員教育、労務管理）
・リスク管理
・顧客管理
・経理事務
・将来的には経営企画も担当していただく予定です

【担当コメント】
東証プライム上場企業の100％出資企業につき安定・安心感抜群の優良企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事業会社において、人事管理、リスク管理、顧客管理、経理事務等の経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）

【求める人物像】
・明るく元気で素直な人物
・やる気があり主体的に行動できる人物
・コミュニケーション能力が高い人物

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | コンサルティング系

新宿区(東京) CHRO（最高人事責任者）・集客支援に強みをもつWEBマーケティング会社／◎初年度年収～3,000万◎従業員1,300名以上◎急成長中企業◎年間休日130日◎土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 転勤なし
仕事内容

最高人事責任者をお任せします。
評価制度の設計と運用を中心にお任せします！

【具体的な仕事内容】
・人事ビジネスパートナー（HRBP）の運営
・人材の管理・育成（タレントマネジメント）
・組織開発・改革（オーガニゼーション開発）
・データ分析を活用した人事戦略の立案（ピープルアナリティクス）
・HR Tech（人事テクノロジー）の導入・活用
※上記の業務は一例です。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は創業からわずか9期で取引社数40,000社を突破し、Indeedの「ベストグロース賞」を受賞するなど、その成長力と信頼性が高く評価されています。同社の強みはWebサイト制作、Webマーケティング、SEO対策、デザイン制作、撮影・編集、広告運用など、幅広いWebソリューションをワンストップで提供していることです。これにより、クライアントは複数の業者に依頼する手間を省き、効率的な業務運営が可能となります。

応募資格

【必須（MUST）】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
1）人材開発・組織開発における外資系コンサル経験
2）事業会社での人的資本を活用した経営戦略立案～実行経験

【歓迎（WANT）】
■ HR領域において経営者視点で意思決定し、実行した経験
■ 企業・組織の年間計画を立案し、実行した経験
■ 複数のプロジェクトを同時に進行・管理し、成果を上げた実績
■ 100名以上の規模の組織を巻き込み、成果を上げた実績

【こんな方は活躍できます！】
■ 経営者の視点を理解し、戦略的な提言やサポートができる方
■ 変化を楽しみ、ゼロから価値を創出する挑戦を好む方
■ 多様な価値観を持つ人材を柔軟にマネジメントできる方
■ 戦略的に物事を考え、アイデアを具体的な行動に落とし込める方
■ 数字に強く、論理的に物事を考え、解決策を導き出せる方

想定年収

1500万円～ 3000万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務 | コンサルティング系

安城市(愛知) 労務スタッフ・士業法人グループ／◎三河安城駅徒歩3分◎フレックス制◎テレワーク可
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

クライアントの労務業務をお任せ致します。

【具体的には…】
・労働保険、社会保険諸法令に基づく手続き作成
・給与、賞与計算
・電話相談対応、接客
・書類ファイリング・整理・発送作業
など
※詳細は面談時にお伝え致します。

【担当営業コメント】
グループ合計約3000先以上のお客様の顧問・コンサルティングに携わり、税理士法人・社会保険労務士法人・司法書士法人の仕業法人とのネットワークを活用し、お客様ならゆる悩みにワンストップで対応するサービス体制を構築しております。
社員が働きやすい環境のためにITの積極的な活用・フレックス制度・テレワークの活用なども取り入れ、業務の生産性を高めています。色々な経験を積める環境があり、チャレンジしたい気持ちがあれば特定の領域の専門性を高めることも、領域を広げる事も可能です。（使用ソフトはオフィスステーション・MFクラウド給与・KiteRaを使用となります。）

応募資格

【必須条件】
・実務経験者（一般企業人事労務または社会保険労務士事務所）

【歓迎条件】
・社会保険労務士有資格

【求める人物像】
・変化を前向きに捉え、会社と一緒に成長していきたいと考える方
・自発的に行動ができて、仕事の成果に向けて周囲を巻き込める方
・クライアント相談対応のコミュニケーションスキルがある方

想定年収

～ 551万円

勤務地

愛知県安城市
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人事/総務

江東区（東京）総務（課長候補）・首都圏を中心に展開するハイヤー・タクシー会社／◎残業月平均20時間以内◎土日祝日休み◎福利厚生充実　
- 車通勤可
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社にて、総務課長候補としてご活躍いただきます！

【具体的には…】
・社内規定の管理・見直し
・備品管理・発注：名刺、社内備品などの管理・発注
・ファシリティ管理：レイアウト変更、複合機故障時の対応やオフィス美化活動など
・安全衛生管理：健康診断受診の促進や労災対応
その他管理部門の一員として、総務以外の人事業務（採用や労務）を対応いただくこともございます。
等

【在宅勤務・リモートワーク】
相談可（週1日リモート・在宅）

【企業特徴】
東京23区を中心にハイヤー・タクシー事業を展開しております。タクシー事業に於いてはアプリ配車を積極的に導入し、お客様の利便向上を図っております。
ハイヤー事業に於いては企業役員の送迎と共に、国際イベントや観光事業にも注力し、多言語対応可能なアテンダントを多数採用しインバウンド需要においても業界のパイオニアとして多くの信任をいただいております。
また社会問題解決を使命とし、脱炭素を目指す電気自動車の積極導入や、ＩＴテクノロジーによる車両運行効率の向上など様々な課題に率先して取り組んでいます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事もしくは総務でのご経験がある方

想定年収

434万円～ 521万円

勤務地

東京都江東区
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人事/総務 | 不動産・建設系

台東区(東京) 総務担当・働きやすさ抜群の再生可能エネルギー関連企業／◎実働7時間◎未経験歓迎◎フレックスタイム制◎業績好調
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

総務業務をお任せします！

【具体的には…】
・各種労務手続（一部社労士委託）
・各種申請手続き
・社内環境整備
・顧問弁護士と連携してリーガルチェック

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！
成長期のフェーズであり、これからの会社を背負っていくメンバーの採用などやりがいの大きなポジションです！

応募資格

【必須条件】
・何らかの事務の経験をお持ちの方
※これから総務業務に挑戦したという方も歓迎いたします。

【求める人物像】
・接客販売の経験をお持ちの方
※接客販売で培った対人スキルを生かしてください！
・組織づくりの経験をしたい方
・総務の経験をお持ちの方

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都台東区
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人事/総務 | 不動産・建設系

仙台市(宮城) 総務人事職（課長候補）・ユニットハウス製造販売／◎残業月10時間程度◎一部上場グループ◎業界・事業の安定性
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

総務・人事として業務を行って頂きます。

【具体的には･･･】
■人事業務
人材採用、人材育成、人事戦略、労務管理他
■総務業務
規程等の管理株主総会、リース契約･管理、保険契約･管理、事務所及び通信の管理･運用に関する事項、他

等、総務人事全般的な業務を行っていただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務、人事としての経験のある方

【歓迎条件】
・管理部門において改善･改革の実績がある方
・マネジメント経験のある方

【求める人物像】
・マネジメント目線をもちつつ、プレイヤーとしてもフットワーク軽く前向きに幅広い業務に取り組める方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方
・将来的に拠点運営やマネジメントにチャレンジしたいと考えている方

想定年収

～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

札幌市(北海道) 総務職（将来の部長候補）・安定経営運輸業／◎退職金制度有◎福利厚生充実◎残業少な目
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

札幌支店総務として勤務いただきます。

【具体的には…】
・報告書や社内手続きの作成
・必要な物品の購入・管理
・勤怠管理、採用活動、人事管理（休暇の申請や承認、入社・退職の手続き）
・請求書の作成や管理等
・小口現金、入出金管理
・事務用品、消耗品管理
・各種書類の作成、整理等
・伝票起票、会計ソフトへの入職、照合
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【歓迎条件】
・総務としての業務経験をお持ちの方
・システム周りに強い方
・簿記の知識をお持ちの方

【求める人物像】
・前向きに業務に取り組んでいただける方
・腰を据えて働いていただける方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

北海道札幌市
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人事/総務 | マスコミ・エンターテイメント系

仙台市(宮城) 人事労務職・地域に根差したメディア事業会社／◎多彩な自社メディア◎充実の福利厚生◎転勤なし◎退職金制度有
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

★弊社からのご入社実績あり★

給与計算／勤怠管理等の人事労務系業務をご担当頂きます。人材・組織開発チームにてご活躍頂きます。
上長となる方は社会保険労務士資格を保有し、人事制度設計や人材施策等の幅広い経験を持つ方です。
チーム内の雰囲気も良好、長期的に人事としてのキャリアを形成するのには大変おすすめできる企業です。

【具体的には・・・】
・給与計算、勤怠管理などの労務管理業務全般
・社会保険手続き
・年末調整
・退職金計算
・年間の人件費策定
・福利厚生管理
・従業員の異動に関する処理　
等の業務を遂行いただきます。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・給与計算、勤怠管理に関わる業務のご経験

【歓迎条件】
・社会保険手続きのご経験
・その他、労務管理系の業務のご経験

【求める人物像】
・労務管理の経験を活かして仙台で働きたいと思っている方
・人事として、職種の違う周りの社員とも良好なコミュニケーションを取ることができ、チームで協働して業務に当たれる方

想定年収

～ 450万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | マスコミ・エンターテイメント系

仙台市(宮城) 人事兼新規事業開発職・地域に根差したメディア事業会社／◎多彩な自社メディア◎充実の福利厚生◎転勤なし◎退職金制度有
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

★弊社からのご入社実績あり★
同社の人材・組織開発チームに所属し、人事および事業開発等の領域で活躍頂きます。採用業務をはじめとした人事業業務、人材領域における事業開発、および適性や能力により、広報・マーケティング業務等もご担当頂く可能性があります。

【具体的には・・・】
・人事業務全般、特に中途採用（人材会社との折衝、会社説明会や選考の運営、内定者フォロー等採用活動全般）
・新規事業開発（開発、運営、プロジェクト進行、サービスインに付随する顧客開拓や広報など、適性に応じて担当いただきます）
等の業務を遂行いただきます。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
※下記いずれか必須
・何らかの形で採用に関わったことがある方
・営業もしくは事業開発、立ち上げの経験がある方（※人事業務未経験も可）

【歓迎条件】
・採用業務経験のある方

【求める人物像】
・人材採用および人事業務に興味関心があり、業務にあたりながら自身でも学んでいける方。新しい手法を取り入れることや自ら事を起こしていくことに志のある方。
・事業開発の志向がある方。他部門と協働して、事業を創り上げることに興味がある方。
・同社は会社をより良くする新規提案や改善に向けた提案等を歓迎する社風です。そのため、既存の枠組みにとらわれず、新たな手法にチャレンジできる方、また、既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方は歓迎致します。

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | 不動産・建設系

仙台市(宮城) 人事（給与計算メイン）・ユニットハウス製造販売／◎残業少なめ◎一部上場グループ◎業界・事業の安定性◎転勤なし
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 正社員
仕事内容

管理部門における人事としての業務を行っていただきます。

【具体的には･･･】
・給与計算メイン
・採用
・労務
・福利厚生
・人事制度
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・給与計算のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事部門のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・マネジメント目線をもちつつ、
　プレイヤーとしてもフットワーク軽く前向きに幅広い業務に取り組める方
・課題発見力と課題解決力を発揮できる方
・周囲と協調性を持って接することが出来る方

想定年収

～ 500万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | マスコミ・エンターテイメント系

仙台市(宮城) 人事広報・地域に根差したメディア事業会社／◎多彩な自社メディア◎充実の福利厚生◎転勤なし◎退職金制度有
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社の人材・組織開発チームに所属し、人事・広報および事業開発等の領域でご活躍頂きます。採用業務を始めとした人事業務からお任せしていき、広報業務および能力や適性により、人材領域で展開している事業開発や運営補佐にも関わって頂く可能性が御座います。

【具体的には・・・】
■主たる業務
・人事業務全般、特に新卒採用・中途採用（大学等の教育機関との折衝、人材会社との折衝、会社説明会や選考の運営、内定者フォロー等採用活動全般）
・広報業務（採用サイト運営、自社PR）
・新規事業開発（開発、運営、プロジェクト進行、サービスインに付随する顧客開拓や広報など、適性に応じて担当いただきます）
■適性に応じて、将来的に下記業務もお願いする場合があります。
・人事制度および人材開発関連業務：企画運営および関連事務
・労務管理：勤怠管理および給与計算、集計資料の作成、健康診断等の手配、手続き関連
等

【配属先組織について】
　同社の人材・組織開発チームは、人事業務全般を主軸としながら、広報や新規事業の開発まで手掛けるなど、非常に幅広い領域にチャレンジしています。

【同社の魅力】
■社員一人ひとりの多様な能力を最大限活かすため、1on1ミーティングやカフェテリア式研修等によるバックアップを実施しています。働きがい向上と組織活性化のため、経営への意思決定への参画機会（委員会活動等）等や社員企画によるコミュニケーション活性化施策（スポーツイベントのパブリックビューイング等）なども多数。

■働きやすさの向上と同時に、評価制度に関しても透明性が高く、各グレードに対して求められる能力等が一覧となっている、いわゆるコンピテンシーシートが社内システム上でいつでも見れるようになっており、向上心もって活躍出来た際には年齢や性別などの属性に関わらず評価も確と頂ける社風も魅力です。

【同社の働き方】
　経営と社員の距離が近く、「まずはやってみよう」という常に挑戦を是とするカルチャーから、ボトムアップ型、社員の自発型のプロジェクトが多数存在します。（企業風土の活性化および未来を創る人財の育成を目的とした「あしたLab.」や印刷の新たな可能性を追求する「プリント研究室」など）。ダイバーシティ経営に積極的に取り組んでいるとして宮城県労働局から「ベストプラクティス企業」、経済産業省から「新・ダイバーシティ経営企業100選」に認定されており、「プラチナくるみん認定」「えるぼし認定(3段階目)」も取得しております。
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
※年数不問／第二新卒も歓迎
・なんらかの人事広報業務の経験がある方、もしくは営業業務の経験のある方

【求める人物像】
・人材採用および人事業務に興味関心があり、業務にあたりながら自分でも学んでいける方。
・新しい手法を取り入れる事や自ら事を起こしていくことに志のある方。
・バックオフィス部門の一員として、経営側の視点にも立てる方。

※同社は会社をより良くする新規提案や改善に向けた提案等を歓迎する社風です。そのため、既存の枠組みにとらわれず、新たな手法にチャレンジできる方、また、既存業務の改善や新たな業務に前向きに取り組める方は歓迎致します。また、経験も重要視しておりますが、未経験でも成長意欲があり元気な方も歓迎しております。

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | 不動産・建設系

仙台市(宮城) 総務職・経営基盤の安定した老舗電線工事／◎安定経営企業◎福利厚生充実◎転勤なし◎残業ほぼなし
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

総務部総務として、下記業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・社労士との打ち合わせ
・社会保険手続き
・オフィスの備品や建物の管理
・入社・退社手続き
・勤怠管理
・給与計算サポート
・人事関連業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務としての業務経験のある方

【歓迎条件】
・給与計算等の業務経験のある方
・人事としての経験もお持ち方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自ら率先して動ける方
・課題解決に柔軟に対応できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | 不動産・建設系

仙台市(宮城) 総務（将来の管理職候補）・土木工事・石工事業／◎大手ゼネコンと取引実績◎転勤なし◎業界未経験可
- 車通勤可
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

当社の総務業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・来客・電話対応、接客フォロー業務
・備品の管理、発注

その他総務業務を経験に応じて以下業務お任せいたします
・社内の総務業務全般（文書管理、備品管理、発注など）
・人事関連業務（採用活動、社員研修の企画・実施）
・経理サポート業務（簡単な伝票処理、経費精算）
・法務関連業務（契約書の管理、法令遵守の確認）
・社内コミュニケーションの促進
他
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・総務業務の経験がある方
・事務業務の経験がある方

【求める人物像】
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・自ら率先して動ける方
・柔軟に対応できる方
・腰を据えて長く貢献いただける方

想定年収

～ 400万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | 金融・保険系

仙台市 (宮城) 支店総務・東証プライム市場上場の独立系証券会社／◎年間休日125日(土日祝休み)◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。

【具体的には…】
・支店総務（経費処理・予算、実績管理・労務管理等）
・コンプライアンス業務（顧客管理・取引管理等）
・その他（社員指導等）

※詳細は面談時にお伝えします

【研修制度】
入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。

【会社の特徴】
同社は、独立系の総合証券グループとして業務を行い、顧客に対する資本調達と運用助言の両面で幅広い金融サービスを提供しています。
同社の強みは独立系証券会社としてグループ内で幅広いサービスを展開しておりそのグループシナジーがあることです。
自社開発の証券システムもあり顧客のニーズに対してグループで連携して幅広い提案をしています。
また、同社では充実した人材育成・研修制度を用意し、「深い専門知識と豊かな人間性を兼ね備えた人材」の育成に努めています。キャリアアップの実現を支援していくための「キャリア別研修」や「能力開発研修」といった多彩なプログラムを用意しています。実践スキルと知識理論を兼ね備えた人材へと、着実に歩んでいくことができるカリキュラムになっています。

応募資格

【必須条件】
・証券会社の営業店勤務を経験されている方
・全国転勤可能な方

【歓迎条件】
・証券会社の営業店にて支店総務、支店管理を3年以上経験されている方

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | メーカー系

入間郡三芳町（埼玉）総務担当（管理職）・エンジニアリングプラスチックメーカー／◎福利厚生充実◎転勤なし◎将来の管理職候補
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

同社にて主に総務担当としてご活躍いただきます！経験に応じて経理労務関係もご担当していただきます。

【具体的には…】
・部下のマネジメント
・経理関係（取引先売上、支払い、資金繰り、小口現金）　
・労務関係　
・物品購入　
・外部窓口　
・ISO監査対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社はエンジニアリングプラスチックによる自動車部品・FA機器・事務機器・電子部品・医療機器・光通信機器などに欠かせない精密機器部品として、幅広く活躍すると同時に、機器メカニズムの性能を決定するほどの大きな働きをしています。お客様一社一社異なる完全カスタマイズ品を製造し、従来金属でなければならなかった部品を樹脂で製造をすることで、一度型を取れば、量産／低コスト化を実現しています。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・総務実務経験

【歓迎条件】
・労務経理の実務経験
・マネジメント経験

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

埼玉県入間郡
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人事/総務 | 不動産・建設系

仙台市(宮城) 総務（新卒採用業務メイン上下水道設備等のエンジニアリング企業／◎土日祝休◎年間休日120日超
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

管理部門にて総務業務全般をお任せします

【具体的には…】
・新卒採用
→採用戦略・計画、会社説明会・適正検査・各種採用イベントの運営、各学校を訪問、面接の日程調整（社内外）、応募者管理・内定者フォロー
・教育関連
→社内教育の立案・実施、外部・内部研修の取り纏め
・備品管理
→社内の備品管理
・勤怠管理
→勤務届のシステム取り纏め
など

等

【魅力】
・日立製作所の特約店としてビル・工場の空調設備・受変電設備機器などの販売、浄水場などの各種ポンプ設備・電気計装設備工事、発電設備の保守・メンテナンスを行っている年商100億円の会社です。
・1～3月は繁忙期となりますが、その他の期間は落ち着いており、残業時間は月平均30時間程度です。また、完全週休2日制で年間休日は125日です。計画年休制度を実施するなど、昱グループ全体として働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・新卒採用業務の経験者

【求める人物像】
・何事にも前向きで、柔軟な考え方できる方
・社内外問わずしっかりとしたコミュニケーション力を発揮できる方
・事業や経営を通して、環境や地域へ貢献する事に喜びを感じる方

想定年収

～ 450万円

勤務地

宮城県仙台市
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人事/総務 | メーカー系

北上市(岩手) 工場総務・金属部品メーカー／◎スタンダード上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎フラットな社風
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

⼯場⼈事総務課の業務全般をお任せします。また、⼈事総務課メンバー及び⼯場⻑、管理職、社員と連携し、⼯場の職場活性化及び業務改善にも期待しております。

【具体的には…】
・⼈事：各種⼈事施策の⼯場展開、フォロー、相談対応など
・総務：安全衛⽣、ファシリティ管理、職場環境整備、近隣対応など
・経理：⼯場⼈事総務課としての経理処理など各⼯場・本社連携しての全般業務改善など
等

※詳細は面談時にお伝えします

【⼊社後/キャリアパス】
まずは配属先の⼈事総務課にて、全般の業務を理解しと習得を⽬指していただきます。
単⼀⼯場での業務習得後は、3⼯場＋本社と連携し、⼈事総務部⾨内の業務改善や全社的な⼈事総務施策の遂⾏。実績により評価し、昇格し、課⻑代理及び課⻑候補として育成を想定しています。

・幅広い業務経験を積むことが可能
⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。

応募資格

【必須条件】
・MS-OFFICEを⼀般レベルに活⽤できること

【歓迎条件】
・製造業での⼈事もしくは総務の経験がある⽅
・第⼀種衛⽣管理者資格
・複数名のマネジメントや、リーダー経験がある⽅
・ITシステムの導⼊など業務改善経験がある⽅

【求める人物像】
・バイアスが少ない。もしくは、⾃⾝のバイアスを認識し、意識的な考え⽅や⾏動ができる。
・現状からの改善意欲があり、継続的に取り組める。
・⼯場の社員と円滑にコミュニケーションがとれ、信頼される。
・モラルがあり、⾃分を律することができる。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

岩手県北上市
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人事/総務 | メーカー系

品川区(東京) 人事総務部部⻑候補・金属部品メーカー／◎スタンダード上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎残業時間20時間以下◎フラットな社風
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

人事総務部の責任者として以下の内容をお任せします。

【具体的には…】
1. 採用・定着
・人財採用(新卒、中途、障がい者、外国人、派遣)
・リテンションマネジメント(定着支援、エンゲージメント向上)
2. 制度・育成
・人事制度の立案、改訂、実行、分析(評価・報酬)
・人財育成・キャリア開発計画の立案、実行、分析(教育・研修含む)
・人財開発プログラムの設計・実行(リーダーシップ、スキル開発)
3. 戦略・マネジメント
・経営戦略に基づく人事戦略の策定・実行
・人的資本経営の推進(人財価値の最大化)
・部下の育成およびチームマネジメント
4. 労務・トラブル対応
・労務管理(給与計算、社会保険手続き、監督署対応)
・労働トラブルの対応・予防策の立案・運用
5. 多様性・健康
・DE&I(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)の推進
・ウェルビーイングプログラムの企画・実行(健康・幸福の促進)
6. その他業務
・工場総務業務の管理(安全衛生、設備管理)
・社内コミュニケーションの強化(社内報、イベント企画)
・CSR活動の推進(社会的責任の遂行)
等

※詳細は面談時にお伝えします

・幅広い業務経験を積むことが可能
⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。

応募資格

【必須条件】
・製造業界人事総務部門での管理職経験
・5年以上の人事関連業務の経験
・複数名のマネジメント経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・人的資本経営や組織開発、総務(ファシリティ管理、工場安全衛生)の知見
・製造業での人事総務関連業務
・経営層や現場を巻き込みながら企画推進できる方

【求める人物像】
・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行できる方
・縦割りにとらわれずマルチタスクを楽しみ、スピード感を持って動ける方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方

想定年収

600万円～ 850万円

勤務地

東京都品川区
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人事/総務 | メーカー系

品川区(東京) 人事総務部課長候補・金属部品メーカー／◎スタンダード上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎残業時間20時間以下◎フラットな社風
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

人事総務部の課長候補として以下の内容をお任せします。

【具体的には…】
・採⽤計画の⽴案・実⾏（新卒/中途/派遣など多様な採⽤チャネルを企画実⾏）
└「ただ採⽤する」だけでは終わらない！⼈材の活躍を最⼤化する仕組みづくりをお任せします。
・⼈材育成・キャリア開発の推進（教育/研修プログラムの設計・運⽤）
・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実⾏。
・⼈事制度の改⾰（評価・報酬制度の改⾰を主導し、社員が「挑戦」しやすい環境を構築）
等

※詳細は面談時にお伝えします

・幅広い業務経験を積むことが可能
⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。

応募資格

【必須条件】
・採⽤（新卒/中途）、⼈材開発、教育研修、または制度設計いずれかでの実務経験
・製造業界経験者

【歓迎条件】
・⼈（経営層や部⾨）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある⽅
・採⽤や⼈材育成で企画推進経験がある⽅
・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行できる方
・縦割りにとらわれずマルチタスクを楽しみ、スピード感を持って動ける方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都品川区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

女川町(宮城) 総務経理(将来の幹部候補)・水産練製品製造販売会社／◎転勤なし◎素材にこだわる地元食品会社
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
仕事内容

総務・労務・経理部門の管理職候補として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・労務管理、人事管理業務
・同部署上長の補佐
・経理業務補佐
・社内外窓口全般業務
等

【HUREX求人担当コメント】
同社のかまぼこは、魚本来のうまみを味わえることが特徴。三陸の海で採れた新鮮な魚を使い、職人たちの手ですり身から作り上げています。魚本来の味を損なわないように、デンプンなどのつなぎは最小限に。地元の名産品を使った商品は、数々の賞を受賞しています。

…… 女川町について……
宮城県の東、牡鹿半島に位置する人口6,000名ほどの町です。北上山地と太平洋が交わったリアス式海岸は、古くから天然の良港として知られます。カキやホタテ・ホヤ・銀鮭などの養殖業が盛んに行なわれており、年間を通して暖流・寒流の種類豊富な新鮮な魚を楽しめます。町の中心部からは離島へのフェリーが出ており、日常的にダイビングを楽しむことも可能です！

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・総務経理実務経験者
・要普通自動車運転免許（AT可）

【歓迎条件】
・管理部門の管理職経験をお持ちの方

【求める人物像】
・責任感、主体性を持って考え、動ける方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
・必要な知識やスキルの習得に前向きな方
・腰を据えて長く貢献いただける方

想定年収

～ 500万円

勤務地

宮城県牡鹿郡
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