仕事内容-
人事総務業務を中心に、状況に応じて自治体への補助金申請業務なども幅広くお任せします。
【具体的には】
・中途社員の採用計画の立案および実行
・定期的な個人面談の実施、社内課題の抽出と改善活動の企画・実行
・労務・総務関連の業務サポート
・補助金関係の書類作成や申請業務
・（入社後実習として）受付、大口業務の経験
等
※詳細は面談時にお伝えします 
想定年収- ～ 500万円
勤務地- 宮城県宮城郡
法務･人事･総務･広報の転職・求人情報|3ページ目
管理系/事務系総合職を探すなら 法務・人事・総務・広報の求人
法務・人事・総務・広報は、多岐にわたるスキルを必要な管理系/事務系の総合職に多い傾向です。人事、採用、教育、総務、労務、法務、内部監査、広報、IRなどが該当します。企業によって各業務を兼任することも。昨今、働き方改革の取り組みとして長時間労働の見直しやテレワークの推進など様々な対応が求められています。現場の課題に向き合い、各部門との調整役として解決していく人材が必要とされるでしょう。
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- 仕事内容
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総務部門責任者として、特に新卒採用を中心とした人事採用でお力を発揮していただきます。
【具体的には…】
・大卒採用の企画策定～運用
・インターンシップの実施、各部署への根回し
・選考活動の日程調整～面接実施
・内定者のフォロー
・中途採用全般（企画・業者選定・運用）
・総務部門の取りまとめ
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
現在は管理部門がひとまとめで総務（人事含む）、経理業務を分担して行っておりますが、人事のプロフェッショナルに
ご入社いただくことで、総務部門と経理部門の切り離しを想定しております。人事（特に採用）のノウハウを最大限に
活かしつつ、総部門の立ち上げから運営、マネジメントもお任せいたします。 - 想定年収
- 550万円 ～ 700万円
- 勤務地
- 岐阜県大垣市
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- 仕事内容
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「採用担当」という枠を超え、人材戦略の設計者として経営直結の立場で幅広く関与していただきます 。
【具体的には…】
・採用戦略・実務： 各種求人媒体の戦略設計、原稿作成、運用管理、スカウト配信、面接、説明会の企画・実施 。
・データ分析： 採用データの数値管理、KPI設計、分析に基づく改善施策の立案 。
・仕組み化： 採用プロセスの標準化、マニュアル整備 。
等
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- ～ 540万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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- 仕事内容
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同社の法務の責任者候補として、企業法務の実践および管理業務、ならびに債権の管理回収業務全般をお任せします 。
【具体的には…】
○企業法務の実践および管理業務
・契約時、工事受注時、工事代金回収時等における社内ルールの作成・実施状況の確認
・苦情やトラブル等の事実確認、情報収集、顧問弁護士への取次ぎ、再発防止策の立案・実施
・役員および全社員に対するコンプライアンス徹底の指導、管理、社内研修の実施
○債権の管理・回収
・時効の管理、残債権の定期的なチェック・把握
・現場担当者とタイアップした顧客管理
・残債権に係る回収方法の立案、交渉、督促状等の発送、顧問弁護士への相談業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
○100年の歴史を持つ老舗安定企業×地域業界のリーダー
・創業100年以上の歴史を誇り、諏訪地域をはじめ長野県一円でトップクラスの実績を誇る安定した経営基盤があります。
○経営直結のやりがいあるポジション
・社員をまとめ、経営陣・役員に対しても直接意見具申を行う重要なポジションです。
・社内のコンプライアンス意識向上や仕組みづくりを主導する大きなやりがいがあります。
○良好なワークライフバランス
・土日祝休みの週休2日制（年間休日117日）、残業は月平均20時間程度と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています 。 - 想定年収
- 720万円 ～ 800万円
- 勤務地
- 長野県諏訪市
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NEW人事/総務マスコミ・エンターテイメント系
江東区（東京）内部統制の実務担当者（経営管理 企画部 担当）・文化芸術のサポートを行う音響映像サービス企業
◎TPM上場へ向けて管理◎コンプライアンス強化
- 仕事内容
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内部統制の実務担当者（経営管理・企画部 担当者） ※将来のCFO候補
・内部統制、労務管理などを強化するために、各種規定やルールを作成し、AIを活用したチェックする仕組みを構築していきます
【具体的には…】
・TPM上場プロジェクト推進のため、内部統制を強化し、労務管理、財務会計、各種規程に関する管理部門の課題を抽出し、体制の整備・改善を実行します。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
■ポジションの魅力・やりがい
将来のCFO候補
■組織構成
代表取締役（男性62歳）、取締役（女性64歳）、ベトナム人（女性20代）、執行役員2名（男性 50代、60代）、パート2名増員予定 - 想定年収
- 500万円 ～ 800万円
- 勤務地
- 東京都江東区
求人のおすすめポイント
1992年創立、ミュージカルやコンサート等の音響・映像業務を中心に文化・芸術の発展に貢献する企業ですTPM上場へ向けて管理、コンプライアンスを強化するための社長直轄の新設部署での募集です将来のCFO候補です
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- 仕事内容
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庶務業務を中心に行って頂きます。※基本的に経理業務などはございません。
【具体的には…】
・電話対応及び来客対応
・備品・小口金管理
・伝票処理
・書類、資料作成
・データ入力
・ファイリング
※店舗のオペレーションを理解頂くために、店舗での業務も一部発生致します。
【求人担当コメント】
現代表が就任してスクラップ＆ビルドを行いながら、新業態の立ち上げ、組織改廃等を組織力のない中、推進してこられました。
飲食店は計38店舗体制にまで成長してきており、組織力も徐々にではありますが、整備され、全社目的の共有化と問題点の共有化が出来つつあり、力を付けて来ております。今回は本部の体制をさらに強化すべく庶務業務全般を行って頂きたいと考えております。きっちり整理整頓できる几帳面な方は非常に向いているお仕事と存じます。
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- ～ 500万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
求人のおすすめポイント
創業50年以上続く老舗飲食FC企業庶務業務経験活かせる転勤無し
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NEW人事/総務マスコミ・エンターテイメント系
江東区（東京）内部統制の責任者（経営管理 企画部 部長）・文化芸術のサポートを行う音響映像サービス企業
◎50代後半以上歓迎◎将来のCFO候補の部長職募集◎TPM上場へ向けて管理◎コンプライアンス強化
- 仕事内容
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内部統制の責任者（経営管理・企画部 部長） ※将来のCFO候補
・内部統制、労務管理などを強化するために、各種規定やルールを作成し、AIを活用したチェックする仕組みを構築していきます
【具体的には…】
・TPM上場プロジェクト推進のため、内部統制を強化し、労務管理、財務会計、各種規程に関する管理部門の課題を抽出し、体制の整備・改善を実行します。
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
■ポジションの魅力・やりがい
50代後半以上、将来のCFO候補、社長直轄の新設部署
■組織構成
代表取締役（男性62歳）、取締役（女性64歳）、ベトナム人（女性20代）、執行役員2名（男性 50代、60代）、パート2名増員予定 - 想定年収
- 500万円 ～ 1000万円
- 勤務地
- 東京都江東区
求人のおすすめポイント
1992年創立、ミュージカルやコンサート等の音響・映像業務を中心に文化・芸術の発展に貢献する企業ですTPM上場へ向けて管理、コンプライアンスを強化するための社長直轄の新設部署での募集です50代後半以上歓迎！将来のCFO候補として、経営管理・企画部の部長職をお任せする高待遇求人です
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NEW人事/総務IT・通信・インターネット系
港区(東京) 人事（採用アシスタント）・高校生の就活をDX化する事業を手掛けるベンチャー企業
◎浜松町駅徒歩5分◎土日祝休◎年間休日125日◎ユニークな福利厚生◎服装自由◎成長中企業
- 仕事内容
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高校生の就職・進学支援をDX化する自社サービスを展開する同社にて、第二創業期を支える人事・採用アシスタント業務をお任せいたします。
【具体的には…】
・中途採用を中心とした採用計画の立案サポート
・採用人数計画、採用ペルソナの整理
・採用KPIの設計、進捗管理
・RPO、紹介会社との連携およびディレクション
・候補者対応、カジュアル面談対応
・入退社手続きのサポート
・採用広報業務
・SNS発信、社員インタビュー企画
・その他、人事労務オペレーション業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
◎高校生の就職・進学支援をDX化する自社サービスを展開しており、教育現場の課題解決に直結する社会貢献性の高い企業です。
◎本ポジションは、採用アシスタントに留まらず、採用計画やKPI設計、採用広報、RPO・紹介会社との連携など、採用人事として幅広い経験を積むことができます。
◎事業拡大フェーズのベンチャー企業で、採用を通じて組織づくりに携わりたい方におすすめの求人です。 - 想定年収
- 400万円 ～ 600万円
- 勤務地
- 東京都港区
求人のおすすめポイント
高校生の進路支援をDX化する社会貢献性の高いEdTech企業。年収400万円以上、年間休日125日と働きやすさも整備。採用計画、KPI設計、採用広報など幅広い人事経験を積める環境。
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- 仕事内容
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自社の中途採用戦略立案〜実行、および組織・人材開発などをお任せします 。
既存の採用手法や媒体の枠にとらわれず、組織の成長に必要な打ち手をロジカルかつクリエイティブに考え抜き、事業成長を内側から牽引していただくポジションです 。
【具体的には】
・採用戦略の立案・要件定義
・経営陣や各コンサルティング事業部の責任者と連携した、求める人物像（ペルソナ）の設計
・母集団形成、選考プロセスの管理 選考歩留まり（開封率、返信率、面接移行率など）のデータトラッキングと、それに基づく継続的なプロセス改善
（ゆくゆくお任せしたい業務）
・組織開発・人材開発への領域拡張
・急拡大期におけるオンボーディング（入社後活躍）プロセスの構築
・評価制度の運用、社内カルチャー醸成に向けたインナーブランディング施策の企画・実行
【ポジションの魅力・やりがい】
代表取締役直下の組織であるため、経営戦略や今後の事業展開を深く理解した上で採用戦略に落とし込むという、経営に直結したダイナミックな動き方ができます 。また、単なる採用オペレーションにとどまらず、将来的には組織急拡大期における「人材開発」や「組織開発・カルチャー醸成」まで幅広く担当することが可能です。少数精鋭でありながら、ハイレベルなノウハウが飛び交う環境で圧倒的なスピード感を持って組織づくりを経験できるため、市場価値の高い人事キャリアを築くことができます。
【組織構成】
人事・採用チーム（代表取締役直下）への所属となります 。
現在は計4名の少数精鋭チームです 。メンバーは、Sansanから出向している中途採用のマネージャーとリクルーター、当社のコンサルタントを経験した中途採用担当者、そして昨年2月からジョインしているメンバーで構成されており、全員30歳前後と同世代が活躍しています。
【将来的なキャリアビジョン】
採用担当をメインの入口としながらも、組織の拡大に伴って「人材開発」や「組織開発」「カルチャー醸成」といった人事・組織戦略の全般へと役割を広げていくことができます 。経営陣と伴走しながら、企業の歴史やカルチャーを自らの手で創り上げていく経験を通じて、汎用性の高い最高峰の人事スペシャリスト・マネジメント層へのステップアップが目指せる環境です。 - 想定年収
- 400万円 ～ 700万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区
求人のおすすめポイント
上場企業グループ参画による第二創業期の急拡大フェーズで、組織づくりの最前線を経験できます。代表直下で経営戦略に連動した採用戦略の立案から実行まで、一気通貫でロジカルに携われます。将来的には組織・人材開発やインナーブランディングまで幅広く担い、市場価値の高い人事へ成長可能です。
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NEW人事/総務サービス系
杉並区(東京) 人事総務マネージャー候補・BPO,コールセンター
◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 ◎月給55万円以上の管理職採用 ◎経営層直近で組織・仕組みづくりに携わる
- 仕事内容
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人事労務・総務を中心に、バックオフィス全体の運営・改善をお任せしていきます。
上場グループ基準を踏まえた、制度設計やガバナンス体制づくりにも主体的に携わっていただくポジションです。
【具体的には…】
・人事労務管理
・給与、報酬管理
・人事制度、評価制度の策定・運用関連
・総務、管理業務全般
・内部統制、J-SOX対応
・取締役会、株主総会の運営
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ポジションの魅力・やりがい】
組織の仕組みづくりに深く関われる： 上場グループ入りに伴うガバナンス体制の強化や、新しい制度設計など、会社の転換期を支えるコアメンバーとして活躍できます。
経営層と近い距離感： 意思決定のスピードが速く、自身のアイデアやこれまでの経験をダイレクトに組織づくりへ反映できる手応えがあります。
キャリアアップの可能性： 管理職登用（課長職以上）を想定した採用であり、将来的には管理部門責任者として経営を支える立場へのステップアップが可能です。
【組織構成】
経営層との距離が近く、非常に風通しの良い環境です。落ち着いた雰囲気の職場でありながら、メンバー同士がお互いを尊重し、協力し合って業務を進めています。休憩時間には雑談が弾むなど、和やかで馴染みやすい風土が魅力です。
【将来的なキャリアビジョン】
まずはマネージャー候補として実務および体制強化をリードしていただきますが、将来的には管理部門全体を統括する責任者として、経営層に近い立場で会社の成長を牽引する中心人物となっていただくことを期待しています。 - 想定年収
- 600万円 ～ 800万円
- 勤務地
- 東京都杉並区
求人のおすすめポイント
東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。月給55万円からの管理職採用！今までの経験を活かし、即戦力として高い待遇でスタート可能。経営層直近で上場グループ基準の組織・仕組みづくりに主体的に携われる、抜群のやりがい。
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転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか？理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
無料で会員登録をする
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- 仕事内容
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給与計算を中心とした労務業務全般をお任せします。
【具体的には…】
・給与計算（給料奉行／人事奉行を使用、毎月10日支給）
・社会保険手続き
・年末調整対応
・採用、研修業務など（将来的なサブ業務として）
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
◎ワークライフバランスが充実した環境
・月の平均残業時間は10時間程度と少なく、年間休日は122日（土日祝休み）です。
・有給取得率も70%と高く、プライベートの時間を大切にしながら働けます。
◎実務リーダーとしてキャリアアップ可能
・給与計算をメインに、課長代理の右腕として裁量を持って業務に取り組めます。
・将来的に労務全般へ領域を広げ、最短1年での主任昇格などステップアップが目指せます。
◎転勤なしで地域に根付いて働ける
・山梨県中北エリアでの勤務となり、転勤はありません。
・無料駐車場完備でマイカー通勤も可能となっており、安定した環境で腰を据えて長期的なキャリアを築けます。 - 想定年収
- 430万円 ～ 480万円
- 勤務地
- 山梨県甲斐市
求人のおすすめポイント
ワークライフバランスが充実した環境実務リーダーとしてキャリアアップ可能転勤なしで地域に根付いて働ける
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- 仕事内容
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総務人事次長候補として病院運営、管理全般の業務をお任せします！
【具体的には…】
・総務業務全般
・人事労務管理
・行政、関係機関との連絡調整
・医事課、各部署との連携
・院内の庶務、設備、備品管理
・各種会議、委員会運営のサポート
・職員マネジメント、業務改善
・将来的な事務長業務の補佐、引き継ぎ
・その他、病院運営に関わる管理業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
【ヒューレックス求人担当コメント】
同法人は、1921年に深谷市で開業し、100年以上にわたり地域医療を支えてきた歴史ある病院です。
産科を中心に、婦人科、小児科、内科、呼吸器内科、アレルギー科、麻酔科を併設し、地域の患者様に寄り添った医療サービスを提供しています。
地域では知名度も高く、長年にわたり安定した運営基盤を築いている法人です。
今回は、今後の病院運営体制を見据えた管理部門の中核人材募集となります。
- 想定年収
- 550万円 ～ 600万円
- 勤務地
- 埼玉県深谷市
求人のおすすめポイント
創業100年以上、地域に根差した歴史ある病院での管理部門求人です。現事務長から業務を引き継ぎながら、将来的に事務長を目指せるポジションです。転勤なし、定年65歳のため、腰を据えて長期的に勤務しやすい環境です。
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- 仕事内容
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人事・労務マネージャーとして、以下の業務に従事いただきます。
【具体的には…】
（人事領域）
・組織戦略／人財戦略に基づく教育制度や人事施策の企画・展開
・全社研修体系の構築
・評価制度の運用・改善提案、制度定着の推進
・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内部門との連携
・人事データ分析（年齢構成、離職率、組織バランス等）とレポート作成
（労務領域）
・勤怠・残業・休暇管理の運用整備およびシステム改善提案
・入退社手続き、雇用契約・社会保険・証明書発行等の労務業務
・就業規則・労働条件通知書の整備・制度改定
・健康診断、ストレスチェック、安全衛生管理など従業員ケア体制の運用
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・77か国以上に製品を展開し、グローバルな環境課題の解決に貢献。高付加価値の製品力で、売上は3年で1.7倍、営業利益率16％超と安定した経営基盤を持つ成長企業です。
・住宅手当や退職金制度、資格取得支援などの制度に加え、育休復帰率100％の実績や、定期健康診断・ストレスチェックも整備。働きやすさと社員の安心を重視しています。
- 想定年収
- 700万円 ～ 1000万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
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- 仕事内容
-
主に社内の労務管理、経理事務などバックオフィス業務をお任せします。
【具体的には…】
・経理仕分け業務
・月次決算業務
・税理士事務所との打ち合わせ
・一部労務管理（入退社手続き等）
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
ニッチな分野ですので、競合他社が少なく
安定した経営基盤が魅力です。3月に新設した新社屋での勤務です。
- 想定年収
- 400万円 ～ 750万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市
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- 仕事内容
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労務業務、人事業務、採用業務を担当していただきます。
【具体的には・・・】
・社会保険・労働保険の届出、勤怠実績の管理
・健康診断手配、従業員の入退社手続き
・給与・賞与、社会保険料の計算、年末調整
・アルバイト（派遣会社対応含む）を中心とした採用業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 想定年収
- ～ 400万円
- 勤務地
- 宮城県仙台市
求人のおすすめポイント
◎仙台を代表する笹かまぼこを「仙台名産」として全国的に知らしめた名店。◎「ひょうたん揚げ」や「チーズボール」など人気の創業90年の老舗蒲鉾店。◎観光や地域にもかかわることができる仙台を代表する企業の一社です。
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NEW人事/総務
福岡市(福岡) 人事業務(職種未経験OK）・ライフライン鋳物メーカー
◎業界No.1のリーディングカンパニー！◎営業、人材業界から人事へ挑戦できるポテンシャル採用！◎年間休日130日以上
- 仕事内容
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新卒採用担当として、採用計画の立案から内定者フォロー、入社サポートまでの一連の採用実務を主体的に推進していただきます。
【具体的には…】
◯新卒採用計画の立案・実行、および進捗管理業務
◯会社説明会や選考イベントの企画・運営、効果測定と改善
◯候補者（学生）との円滑なコミュニケーションおよび継続的なフォロー
◯社内関係部署との連携・調整、採用ニーズのヒアリングと共有
◯採用データ分析に基づいたPDCAサイクルの実行と改善提案
◯採用管理システム（ATS）の運用・管理とデータ活用
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- 470万円 ～ 540万円
- 勤務地
- 福岡県福岡市
求人のおすすめポイント
創業100年以上続く業界No.1を誇るマンホール蓋におけるリーディングカンパニー！営業・人材業界から人事へ挑戦できるポテンシャル採用！土日祝休み！年間休日130日以上！
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- 仕事内容
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総務課長候補として、以下のような業務をお任せします。
【具体的には…】
・採用業務（募集～面接対応まで）
・入退社管理
・労務管理
・給与計算、年末調整
・社会保険手続き
・就業規則管理
・社労士相談
・労働組合対応
・主に総務人事メンバーのマネジメント・相談対応
・その他付帯する業務
等
【組織体制】
総務部（50代部長）
↳総務人事グループ：2名（60代・20代）
↳経理グループ：1名（50代）
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・昨年創業80周年を迎え、貸切、引越し、JRコンテナ、新聞輸送、倉庫業、ガソリンスタンド経営などを展開する地域密着の総合物流企業です。
・県内大手新聞社グループの企業で、直請け案件が中心のため、業界内で優位な立ち位置にある物流企業です。
・今回は課長～次長クラスの募集です。 - 想定年収
- 400万円 ～ 500万円
- 勤務地
- 福島県福島市
求人のおすすめポイント
昨年80周年を迎えた、福島県内で高い実績と安定性を誇る、県内大手新聞社グループの総合物流企業。自動車部品や新聞、給食等の不可欠なモノの配送を担い、倉庫業・石油類販売・不動産賃貸業など多角展開も安心。従業員は150名規模ながら労働組合も持つなど、働く従業員として安心要素あり。
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- 仕事内容
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2026年開業のホテルにて、ホテル運営事務をお任せします。
新規開業したリトリート型ホテルの事務担当として、 営業サポート・経理事務などホテル運営全体の事務業務を横断的に担当いただきます。
本社経理部門と連携のもと売上管理や出納管理、総支配人や営業担当と連携した営業サポート、その他日々の予約状況の確認や顧客対応のサポートなどを通じて、ホテル運営をバックオフィスから支えるポジションです。
【具体的な業務内容】
・売上管理（集計・精算、部門別売上の確認）や入出金管理（売上・売掛・買掛管理）
・各種支払業務（水道光熱費・取引先など）
・営業関連データの入力・更新（売上・予約状況など）
・見積書・営業提案書作成補助、ショップの商品発注
・ホテル内連携（営業・フロント・レストラン・調理等）や顧客対応のサポート
等
※詳細は面談時にお伝えします
【当求人の特徴】
・双葉町唯一のリトリート型ホテルに立ち上げから携わることができます。
自分の仕事がホテル利用のお客様や地域住民、地域の活性化につながるなど、
他にはないやりがいを感じることができます。
・地元の方のみならず、転居・移住予定の方からのご応募も大歓迎です！
当社では、住宅補助制度など、移住に関する支援制度を設けております。
また、行政の移住支援等もあり、転居・移住予定の方へのサポートも行われております。
【同ホテルについて】
コンセプト：「宿泊客のゲートウェイであり、地域を伝えるメディアとしての役割を持つ。単なる建物ではなく、情報や人流、採用、産業などが生まれる起点となる。」
客室数100室、レストランやショップ・カンファレンス（会議室）を設けたカンファレンスホテルとして、2026年に開業する予定のホテルです。
国内外からの観光客・ビジネス利用、国際会議の誘致を見込んでおり、カンファレンスは約330人が収容可能な施設となります。
双葉町唯一のカンファレンスホテルとして、双葉町・地域住民と宿泊客・カンファレンス出席者との対話・交流を提供し、新しい体験や経済活動が生まれることで、双葉町及び浜通りエリア発展の循環起点になることを目指しています。
【キャリアアップ】
・半年ごとの評価・昇格のチャンスがあり頑張りもしっかり評価されます！
・全6段階の等級制度があり、長期的なキャリア形成ができます。
※現時点では他ホテル・他部署への異動は予定していません。
【入社後】
単身居住の場合：賃料3万円にて会社保有の社員寮に入寮可能
家族帯同の場合：2年間賃貸住宅の賃料を半額補助（家賃補助の上限あり）
※制度適用にあたっては、居住地域に対する指定あり（福島浜通り地域等15市町村） - 想定年収
- ～ 395万円
- 勤務地
- 福島県双葉郡
求人のおすすめポイント
希少なオープニング： 新施設のスタートアップに携わる貴重な経験が可能！安定のグループ基盤手厚い生活支援： 寮完備（自己負担3万円）で遠方からの転居も安心。
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- 仕事内容
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本社人事部に所属し新卒採用からお任せします。
【具体的には…】
・学生セミナー、説明会(全国の大学やセミナー会場)
・東京、大阪でのインターンシップの企画運営、推進(毎年8月に複数回開催)
・求人メディア対応、応募者受付、各種連絡対応など、新卒採用に関わる業務
・入退職に伴う入力・発送業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
同社は、建築用塗料分野で国内トップクラスのシェアを誇るスタンダード上場企業です。自己資本比率80％以上の無借金経営という強固な経営基盤が強みです。社内は全社員の7割強が中途入社で構成されており、定期勉強会や全体研修を通じて誰もが馴染みやすい環境が整っています。また、原則19時以降の残業禁止や年1回の連続5日間休暇の取得、充実した福利厚生など、高い働きやすさも実現しています。今回の募集である新卒採用はほぼ通年業務となっており、会社の未来を担う新しい仲間を迎える充実感のあるポジションです。
- 想定年収
- 441万円 ～ 510万円
- 勤務地
- 大阪府茨木市
-
NEW人事/総務不動産・建設系
さいたま市大宮区(埼玉) 労務・総合設備企業(業界トップクラス×東証プライム上場)
◎完全週休二日制の年間休日129日◎資格取得祝金や家族手当などの福利厚生充実◎大宮駅より徒歩5分の好立地！
- 仕事内容
-
同社の埼玉拠点で労務業務をご担当いただきます。
【具体的には】
・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付
・社会保険の手続き ・健康管理
・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など
・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）
・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画
等
※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。
【HUREXの担当コメント】
同社は業界トップクラスの総合設備企業でございます。大手企業との強固な関係を築き上げており、さらなる成長を目指しております。建築設備や情報通信設備、電力設備の分野においての独自のノウハウを駆使し、企画から施工、メンテナンスまで一貫したサービスを提供しております。
働く環境については年間休日が129日となっており、プライベートの時間を大切にしての就業が可能でございます。
※詳細は面談時にお伝えします - 想定年収
- 550万円 ～ 1000万円
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市
求人のおすすめポイント
完全週休二日制の年間休日129日です資格取得祝金や家族手当などの福利厚生充実
コンサルタントに職種・勤務地・年収...などご希望の
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