千代田区（東京）の転職・求人情報|16ページ目

金融 | 金融・保険系

千代田区(東京) コンプライアンス部門・メガバンクグループ証券会社／◎年収1200万以上も目指せる◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

コンプライアンスマネージャー（部長補佐/将来の責任者候補）

【具体的には…】
・各地域のコンプライアンスマネージャーのマネジメント（7地域9名）
・コンプライアンス体制の構築、整備、推進
・不祥事発生時の社内調査、当局へのレポート
・社内の複数部門との連携　等

※コンプライアンス統括（アンチマネーロンダリング・ホールセールコンプライアンス業務・売買管理業務）
・株式売買等の取引の監視・審査に関する業務や法人関係情報の管理に関する業務
・商品部門、法人部門、海外拠点におけるコンプライアンスに関する企画、態勢整備、監督を主に行う業務
・当社および当社の子会社のコンプライアンス態勢の整備、維持及び法令順守状況の監督の総括に関する業務　等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・証券会社でのコンプライアンス業務経験
・マネジメントもしくは部下の育成経験
・以下、いずれかのご経験
　・法務/コンプライアンス業務のご経験
　・営業現場でのコンプライアンス推進のご経験
　・不祥事の事故調査のご経験

【歓迎条件】
※トレーディング領域での経験
・売買審査業務経験
・フロント経験
・エクイティー経験
・ディーラー経験

①AML等のコンプライアンスの専門領域の知見
②外資系大手または日系大手金融機関での業務経験
③フロント業務の経験・専門的な知見
④金融商品取引法等関連法令への知見
⑤英語力（ビジネスレベル）
⑥コンプライアンスに関するシステム活用・導入の経験

想定年収

1050万円～ 1250万円

勤務地

東京都千代田区
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店長/販売/店舗管理 | 商社・流通・小売系/サービス系

千代田区(東京) 補聴器販売の店長候補・全国に32店舗展開する補聴器販売会社／◎店舗拡大中の成長企業◎充実した教育体制◎個人ノルマなし
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社店舗の補聴器センターに所属していただき、店舗や病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客の状況、お悩みのヒヤリング
・商品、サービスの提案
等
店長の指示のもと店舗や病院（補聴器外来）・聾学校などでの勤務となり、そこにお越し頂くお客様の状況、お悩みをヒヤリング、お客様一人ひとりに合った最善の商品、サービスを提供します。ただ補聴器を販売するというだけでなく、「きこえ」の改善のお手伝いをして頂くポジションです。補聴器はそれぞれの方の聴力、耳の形、使用目的等にあわせて多岐にわたる器種があります。お客様の状況をしっかりヒヤリングし、ご要望にあった補聴器を選定し提案します（100種類以上の各種メーカーの補聴器を取り扱い）。販売後も調整・メンテナンスを通し、お客様の生活の質向上に寄与して頂きます。
※詳細は面談時にお伝えします

【入社後】
入社後半年程度、研修店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行います。入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。

【配属店舗】
研修後配属が決定し、ご自宅から1時間～1時間半程度の東京都内の店舗を予定しています。配属後はご本人の能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。

【働き方・やりがい】
基本予約制のため時間をコントロールしやすく、下準備をする時間あるためお客様へ寄り添った接客をすることができます。また、空いた時間で補聴器についての勉強をすることも可能です。
店舗ごとの売り上げ目標はありますが個人ノルマがないため、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。
補聴器のニーズはポジティブな感情よりもマイナスな感情になっているお客様が多くいます。お客様が弱っているお気持ちを開示してもらえるようにお悩みを聞き、その心に寄り添い、解決できる仕事です。何度も買い替えるものではなく、メンテナンスで数か月に1回などは定期的にきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築き、やりがいを感じることができる仕事です。

応募資格

【必須条件】
・補聴器販売の経験をお持ちの方（例：補聴器専門店や眼鏡ストアで補聴器の販売経験をお持ちの方）

【歓迎条件】
・認定補聴器技能者もしくは言語聴覚士の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案ができる方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都千代田区
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マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 医療・介護・福祉

千代田区(東京) 医薬品専門広告代理店アカウントエグゼクティブ・医療用医薬品に関するブランド戦略代理業／◎社会貢献度高◎MR経験者歓迎◎年間休日120日以上
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

外資・内資系の主要製薬会社の手掛ける医療用医薬品における広告や各種販促資材、啓蒙資材を企画・制作（紙資材・WEB・動画等）を納品するまでのプロデューサー・ディレクター的な役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・内容、構成案の検討
・見積、スケジュール管理
・クオリティチェック、クライアントとの折衝の全ての統括・遂行
・新しいクライアントや製品を獲得のための企画立案やプレゼンテーションの実施
※担当するクライアント（医療用医薬品製薬メーカー、主にマーケティング部門）のニーズや問題点を把握し、チームスタッフ（社内のコピーライターやデザイナー、社外の協力会社）間のコミュニケーションの円滑化を図り、クライアント満足度の高い仕事を実行するための、プロデューサー・ディレクター的な役割を担います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【制作期間について】
新薬の場合、発売承認予定日の約1年前にエージェンシーが決定し、承認日に合わせて1ブランドあたり20～30種類の資材を制作します。1つの資材の制作期間は平均3～4ヶ月です。チームで協力し、複数のブランド/資材を並行して進行します。

【配属先報】
AE（アカウントエグゼクティブ）グループ
※MR出身者のほか、医療系出版社・マーケティングPR会社・薬剤師出身者など

【求人の魅力】
・MR経験を活かして活躍中の先輩が多く在職しています（資材を使う側から企画・制作する側へ、学会ブースやDrインタビューを企画・手配・運営する側へ）
・紙資材だけではなく、動画やｅディテーリングコンテンツ、AIチャットボット、学会展示物やインタビュー・座談会、ラジオ等、幅広く企画・制作いただけます(営業職からキャリアの幅を広げることが可能)
・オンコロジーや希少疾患等のスペシャリティ領域、最先端の新薬にスピード感をもって携わることができ、社会貢献度が高く、大きなやりがいが得られます
・特に、学術的難易度が高い領域でのライティング（製品理解）力をクライアントから高評価いただいており、繰り返し受注・指定受注も多く、今後も事業拡大が見込まれております。

応募資格

【必須条件】
・営業職またはプロモーション企画・制作職の経験3年以上

【歓迎条件】
・MRなど製薬メーカーでの勤務経験
・プロモーション企画・制作会社での勤務経験

【求める人物像】
・幅広い仕事にスピード感をもって取り組みたい方、新たな業務へのチャレンジ意欲・バイタリティーのある方
・フットワークの軽さ、心身のタフさ、コミュニケーション能力（社交性）に自信のある方
・意見の衝突を恐れず、良いものづくりのために素直に自分の意見を伝えられる方

想定年収

500万円～ 660万円

勤務地

東京都千代田区
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その他技術職 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 空調、給排水設備設計（管理職候補）・設計事務所／◎想定年収600～800万円◎福利厚生充実
仕事内容

空調・給排水設備設備設計業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・著名建築家との打ち合わせ
・施主との打ち合わせ
・設計・図面作成・積算・現場監理
※担当案件：5件程度　
※工期：3か月～2年
※案件：劇場ホール、美術館、自治体庁舎、学校等

【HUREX企業担当より】
・デザイン性に定評のあり有名建築事務所と多数案件を行なっている設計事務所の空調給排水設備設計求人です。
・技術力の高さから「新建築」という雑誌に毎年多数の掲載をされています。
・社員を大切にする会社でワークライフバランスを充実させて就業いただけます。（1日の業務時間が7時間と少ない時間で働いていただけます。）

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・空調給排水設備の施工管理または設計のご経験をお持ちの方

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
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プロジェクトマネージャー | サービス系

23区(東京) PMOメンバー・PMO/業務支援/エンジニアリング／◎成長企業◎業界未経験歓迎
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

PMOメンバー

【具体的には…】
・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など）
・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務
・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務
・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの推進および運用に必要な各種タスク業務
その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・PMO本部/モビリティソリューション本部に配属となります。
・プロジェクトマネジメントを軸として、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。
・明確な評価制度があるのでキャリアアップを目指しやすい環境です。
・社歴や性別に関係なく評価される環境で、若手の管理職も多く女性の管理職も多数在籍しています。

応募資格

【必須条件】
・プロジェクト参画経験（3年以上ある方歓迎）
例)ネットワーク構築プロジェクト、建設関連プロジェクト、ICT導入プロジェクト、ソフトウェア開発プロジェクト
・PMO/プロジェクトマネジメント経験（スケジュール、スコープ、コスト、課題/リスク管理、品質管理などの経験）

【歓迎条件】
・数名の部下/後輩の育成経験がある方
・10名までのチームを統率した経験がある方
・PMO経験
・プロジェクトマネジメント資格保有者（PMP/CAMP/Project+）
・エンジニア関連資格保有者（一級および二級施工管理技士、CCNA、AWS、Azure）
・顧客向けの報告・提案資料の作成経験
・データ集計、分析経験
・Excelスキル（VBAなど）

【求める人物像】
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
向上心が高く、成長意欲がある方
・素直で誠実な方
・キャリアビジョンを描いている方
・プロ意識を持って、自律、自走している（したい）方
・チャレンジが好きな方
・コミュニケーションスキルが高い方

想定年収

～ 660万円

勤務地

東京都千代田区
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プロジェクトマネージャー | サービス系

23区(東京) PMOマネージャー・PMO/業務支援/エンジニアリング／◎成長企業◎業界未経験歓迎◎年収900万円も目指せる
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

PMOチームを率いて顧客PMをサポートするPMOマネジャーとしてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など）
・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務
・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務
・プロジェクト計画の立案支援および推進、進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮、統率
・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポート
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・PMO本部/モビリティソリューション本部に配属となります。
・プロジェクトマネジメントを軸として、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。
・明確な評価制度があるのでキャリアアップを目指しやすい環境です。
・社歴や性別に関係なく評価される環境で、若手の管理職も多く女性の管理職も多数在籍しています。

応募資格

【必須条件】
・プロジェクト管理経験（3年以上ある方歓迎）
例)ネットワーク構築プロジェクト、建設関連プロジェクト、ICT導入プロジェクト、ソフトウェア開発プロジェクト
・PMO/プロジェクトマネジメント経験（スケジュール、スコープ、コスト、課題/リスク管理、品質管理などの経験）

【歓迎条件】
・5名以上の部下/後輩の育成経験がある方
・10名以上のチームを統率した経験がある方
・PMO経験
・プロジェクトマネジメント資格保有者（PMP/CAMP/Project+）
・エンジニア関連資格保有者（一級および二級施工管理技士、CCNA、AWS、Azure）
・顧客向けの報告・提案資料の作成経験
・データ集計、分析経験
・Excelスキル（VBAなど）

【求める人物像】
・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方
向上心が高く、成長意欲がある方
・素直で誠実な方
・キャリアビジョンを描いている方
・プロ意識を持って、自律、自走している（したい）方
・チャレンジが好きな方
・コミュニケーションスキルが高い方

想定年収

540万円～ 966万円

勤務地

東京都千代田区
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その他技術職 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 補償コンサルタント・測量地質調査業／◎未経験歓迎◎安定企業◎住宅手当◎創立50年
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 土日祝休み
仕事内容

〇同社が受注する補償コンサルタント業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・道路、鉄道、ダム、建設等の公共事業における用地補償業務全般
・受注先は官公庁、大手建設会社
・土地の調査、測量
・建物の調査、算定　

※詳細は面談時にお伝えします

【企業の特徴】
同社では補償コンサルタント登録規定に定められる全8部門の登録を受けており、複雑かつ困難な業務についても、事業の計画段階から用地取得等の契約に至るまでのあらゆる段階において、発注者の期待に応えられる総合補償コンサルタントとしての体制を整備しています。
また、埋蔵文化財調査においては1990年代より多数の発掘調査に携わってまいりました。
その中で、あらゆる時代、様々な地域、色々な性格をもつ遺跡の調査経験を積み、近年では都心部の再開発事業に伴う発掘調査も多く実施しており、開発事業スケジュールとの調整から、日々の工事現場内での各作業間調整まで、細かく対応致します。
未経験者には会社規定、マニュアルに基づき先輩社員が親切丁寧に指導いたします。

応募資格

【必須条件】
・自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎条件】
・補償に関する実務経験、補償業務管理士、建築士、測量士資格などがあれば歓迎いたします。

想定年収

～ 504万円

勤務地

東京都千代田区
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社内情報システム | 不動産・建設系

千代田区(東京) 事務効率化、ITリテラシー向上施策の企画推進・大手メガバンク系の総合ディベロッパー／◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

業務プロセスの改善に資する施策の企画および推進。（社内ルールを明確化した事務手続（規程）整備や、社員のＩＴリテラシー向上施策の検討を含む）

【具体的には】
・事務効率化施策の立案と実行（システムを活用した効率化を含む）
・ITリテラシー教育に係るカリキュラムの策定と運営
・生成AIをはじめとするデジタルツールの導入検討と活用支援

【魅力】
・総合デベロッパーとして成長を展望する当社において、社員の業務改善施策の企画・推進を通じ、自身のマネジメント能力を伸長する、またとない機会です。担当業務従事に必要な知識は、所属部署ベテラン社員からのＯＪＴによりサポートします。
・テレワーク（週2～3回程度）、フレックスタイム（コアタイム10時～15時）、年間14日以上の年休取得が可能。残業も少なく（平均20時間程度）、休日夜間対応原則なし、転勤なし、と働きやすさ抜群です。
　　※「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」に認定

【働きやすさ】
・残業は月間平均20時間程度です。同社は所定労働が7時間10分のため、一般的に考えれば10～15時間程度となります。
グループ内で培ったこれまでの既存顧客や、ネットワーク基盤が強力なため、新規で顧客開拓するということはほとんどありません。効率的な営業活動が可能。

【HUREX企業担当より】
・銀行系の総合ディベロッパーならではの福利厚生があり、平均残業時間も20時間程度でほとんど残業なく就業いただけます。
・同社は、ノルマはなく完全週休２日制・振替休日制度等が定着しており、労働環境は整備されています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・IT技術を活用した社内業務変革施策の企画・推進業務の経験。

【歓迎要件】
・実際に自分で手を動かすことによる効率化施策の経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・業務効率化経験

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都千代田区
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営業(個人) | 不動産・建設系

千代田区(東京) コンサルタント営業（管理職候補）・不動産会社／◎年収1100万も目指せる◎健康経営優良法人
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

【仕事内容】
　主に、同社のコンサル営業担当として収益不動産の売買仲介業務に従事します。同社が運営する無料会員制サービスに登録された大家様・投資家の会員様に向けたセミナーや相談会を開催して、大家様や投資家の皆様のお悩みやニーズを吸い上げ、不動産売却サポート（売買仲介業務）、代替資産のご提案、投資家様に向けた収益不動産の購入仲介サポートを行っていただきます。全国3300名（東海地区約2000名）を超える大家様・投資家様リストがあるため集客の苦労はありません。

売買仲介業務にとどまらず、賃貸経営無料健康診断、空室に対するコンサルティング、相続相談、賃貸管理相談など、幅広い業務を担っていただきます。マネージャー候補での採用です。

３年間で、一人当たりの売上（仲介手数料）を5000万円、５～６名のチームで売上２億円の部署に育てていっていただきます。

これまで収益物件の売買仲介でご活躍の経験があれば、不可能なミッションではありません。現在、売買仲介業務で実績を出されている方、前職の年収を２年間保証いたします。安心して実績の積上げ・メンバーの育成指導に注力いただけます。

【具体的には・・・】
会員向けのセミナー・相談会で大家様・投資家様などから依頼を受け、収益不動産の売買仲介業務を担っていただきます。
売買仲介業務にて実績を重ねていって、事業の基盤を整えていっていただきます。

・空室対策、相続相談対応など、自らの努力で業務拡大も行える、裁量の大きい仕事です。空室の長期化、建物の老朽化、賃料の下落、管理の煩わしさなどアパート・マンション経営に悩む大家さんに対し、問題解決に向けたコンサルティングを行っていただくなど、幅広いご活躍も期待しております。

【企業の特徴】
同社には社員の意見が尊重される風土があり、「突拍子もない案でも何でもいいから、とにかくアイデアを出すことが重要」という方針があります。メンバーたちから次々とアイデアや意見が飛び交い、蓄積されたアイデアは実に200以上。そこから新規プロジェクトにつながることもあり、一例が障がい者向けグループホームの運営です。そのようなことから活気ある企業です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・収益不動産の売買仲介のご経験は必須となります。
　※戸建・区分マンションなど実需の不動産の売買仲介の経験のみの方は選考対象となりません。
・普通運転免許証（営業活動は社有車にて行います。）

【歓迎条件】上記に加えて、以下の経験があれば尚可
・賃貸不動産コンサルティング業務経験　　
・リーシング業務経験
・リノベーションの運営、企画経験　　
・不動産管理業務経験
・修理・建物管理に関する提案経験　　
・マネジメント経験

【求める人物像】
・向上心をもって素直に学び続けることができる方
・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方
・成長段階にある企業で活躍したい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・達成意欲の高い方

想定年収

700万円～ 1100万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 人事・不動産開発運営会社／◎東証プライム上場のグループ会社◎年間休日123日で土日祝休み◎お祝い金や時間休制度などの福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

労務、処遇、厚生、人事制度構築等、満足度の高い組織づくりに向け、
人事として幅広い業務を経験してご活躍していただきます。

【具体的には】
・給与、処遇
・労務管理
・福利厚生（寮・社宅管理等）
・社会保険
・健康管理
・人事評価
・海外給与
・各種人事制度の設計、運用
等

【部内構成】
部長1名（男性）、主任2名（女性）、メンバー10名（男性2名、女性8名）
※詳細は面談時にお伝えします

【福利厚生・仕事と生活両立をサポートする制度】
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

【HUREX_担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。

応募資格

【必須要件】
・人事経験（できれば3年以上）

想定年収

428万円～ 500万円

勤務地

東京都千代田区
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

千代田区(東京)商業施設の施設管理・メンテナンス・不動産開発運営会社／◎東証プライム上場のグループ会社◎年間休日123日で土日祝休み◎お祝い金や時間休制度などの福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

同社の管理物件の管理業務全般を行っていただきます。建物維持管理の為のメンテナンス業務、テナントからの問い合わせ対応などがメインとなります。また一部ではございますが、建築工事の施工管理業務も発生する可能性がございます。

【具体的には】
・建物の修繕計画の策定
・テナント様やオーナー様からの建物に関する問い合わせの対応
・物件に異常がないかの確認作業、修繕が必要な場合の工事手配。
・建物の状況や工事内容についてテナント様やオーナー様へ報告、状況報告書の作成。
等

【キャリアアップ】
建築／電気／空調／衛生設備など、商業施設の構造や設備、施設管理に関する幅広いスキルを習得できます。
この職種は、資格さえもっていれば、50代~60代など年齢を重ねてもニーズがあるポジションのため、市場価値が高い業務であるといえます。未経験からこの安定性のある環境でスキルをつめるのは業界内では同社だけとなります。

【働き方】
土日祝日休みで年間休日は123日、残業は20~30時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。また時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、仕事と生活を両立させる制度が充実しています。

【福利厚生・仕事と生活両立をサポートする制度】
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

【HUREX_担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後は先輩の同行から始め、建物メンテナンスに関する基本的な知識を学んでいただき、徐々に一人で対応していただきます。課全体で物件管理を行っているので、メンバーに確認しながら安心して業務を行うことが可能です。

応募資格

【必須要件】
・建築業界での就業経験

【歓迎要件】
・設計事務所での監理経験
・ゼネコン発注者側の管理経験
・1,2級建築施工管理技士
・1,2級管工事施工管理技士
・1,2級電気工事施工管理技士

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都千代田区
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法務/特許/知財 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 法務・不動産開発運営会社／◎東証プライム上場のグループ会社◎年間休日123日で土日祝休み◎お祝い金や時間休制度などの福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

同社の法務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
・各種法律相談
・係争案件対応
・契約書、書面等の審査
・リスク管理業務
・社内研修、教育
・許認可対応
等

【部内構成】
部長1名（男性）、副部長1名（男性）、グループ長1名（女性）、担当課長1名（男性）メンバー4名（女性）　うち2名は弁護士
※詳細は面談時にお伝えします

【福利厚生・仕事と生活両立をサポートする制度】
お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。

【HUREX_担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。

応募資格

【必須要件】
・法務業務のご経験が2年以上ある方

【歓迎要件】
・不動産業界で法務のご経験がある方
・法律相談、契約書審査、リスク管理、社内教育、研修などのご経験がある方

【資格】
・宅地建物取引士（取得は入社後でOK）

想定年収

～ 490万円

勤務地

東京都千代田区
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営業(法人) | 不動産・建設系

千代田区(東京) 不動産開発営業・不動産開発運営会社／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の物件開発からテナントリーシングを担当していただきます。担当エリアのリーシングも行っていただきます。

【具体的には】
物件情報の収集、施設プランの作成、テナントリーシング・交渉、オーナー提案、収支計画の作成、社内調整、契約書作成等
　※物件情報の収集については、大和ハウス以外の物件情報の収集も含みます。
　※新規だけでなく、担当エリアのテナントリーシングも行っていただきます。

【モデル年収】
課長職：年収800~1,000万円
部長職：年収1,000~1,400万円

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
・営業経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・不動産会社での営業経験、または、不動産管理会社での管理経験が1年以上ある方
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

想定年収

420万円～ 520万円

勤務地

東京都千代田区
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経理/財務/株式公開 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 経理課長候補・コンサルティング会社／◎土木建設業界に強み◎安定企業
- 設立10年以上の会社
- 正社員
仕事内容

経理課長候補
プレイングマネージャーとして期待

【具体的には…】
・経理
月次経理。支払い。四半期決算。
会計監査を主に各種監査対応。
経理業務の部員指導。
各種報告資料作成。
基幹システム、会計システムのトラブル対応
インボイス対応等

・　総務
社内行事の運営。
法務手続き。
各種庶務等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
日商簿記2級以上
経験５年以上
決算業務（上場、非上場などは問いません）

【歓迎条件】
マネジメント経験

想定年収

455万円～ 720万円

勤務地

東京都千代田区
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経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 不動産・建設系

千代田区(東京)経営企画・東証プライム上場の総合ディベロッパー／◎明確な評価軸あり◎充実した成長環境とサポート制度あり◎ワークライフバランス重視
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 上場企業
仕事内容

経営企画職にて以下の業務を行って頂きます。

【具体的には…】
今回はスタッフ募集ですので、一定の業務経験があれば、M&A業務自体は未経験でも応募可能です。M&A業務にチャレンジしてみたいと考える、意欲ある方を歓迎致します。
◆将来のキャリアパス例
M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
①買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M&Aのマネージャー
②財務・経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門

【組織構成】
経営企画部メンバーは8名程度（うち女性2名）。
年齢層は20代～60代までと幅広く、9割が中途社員となります

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】※下記いづれかの経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画、事業企画の業務経験
・事業会社での経理、財務、法務等の業務経験
・金融機関での法人営業経験

【歓迎条件】
・事業会社におけるM&A関連業務経験
・金融機関、FAS等でのM&A関連業務経験
・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上）

【求める人物】
・上昇志向がありやる気のある方
・課題解決に向けて自発的に活動できる方
・組織のチームワークを重んじる方
・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 施工管理・不動産・建築業／◎大手ハウスメーカー◎年間休日120日以上◎土日祝休み◎上場企業
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

集合住宅の施工管理を担当してご活躍いただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【具体的には…】
・土地や資産の有効活用をお考えの個人・法人に、集合住宅などの建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングを手掛けています。これらの建築物の現場監督の仕事を担当していただきます。
・品質・工程・安全管理を担っていただき、その建物が安全なものになっているか、同社の品質に適しているかを確認しながら、工期内にお引き渡しができるよう工事を進めていただきます。
（各支店の技術職は10～80名程で構成されています）

【同社の特徴】
同社は累計建築戸数242万戸以上と世界トップクラスの実績
戸建住宅のみならず、賃貸住宅、マンション開発、大規模開発プロジェクト等多岐にわたる事業を展開しています。
そのブランド力と長年の実績を活かし、設計・施工・アフターフォローまでを自社一貫で展開し、お客様から大きな信頼を獲得しています。

【働き方】
・社員一人一人にiPadなどのスマートデバイス（iPad等）を導入し、業務効率化に力を入れています。
・同社グループ専用のアプリを開発。スマートデバイスからでも主要な業務を行えるようにすることで、出先で完結する業務範囲の拡大や業務効率の改善等に繋げています。
・子育てを応援する「キッズ・ファースト企業」として、3歳未満の子を持つ男性社員の育児休業1か月以上の完全取得を目指し「イクメン休業制度」も導入しています。
・従業員が充実した休日を過ごせるよう、「スマートホリデイ」として年次有給休暇の取得促進、「短時間勤務制度」「勤務時間繰り上げ・繰り下げ制度」等、柔軟な勤務制度を充実させています。

※詳細は面談時にお伝えします

【※同社が大切に考えるのは「街づくり」の観点。そうした想いから、オーナー様に「その地域で本当に必要とされる建物」をご提案、また同時に入居者の満足も重要視しています。何年たっても、入居希望者がたえない建物、すなわち事業としても長期安定収入に結びつく建物を企画・提案。これにより、地域社会に対しても永くその価値を保ち続ける社会資産を提供できる、大きな使命感と誇りが感じられる仕事です。】

応募資格

【必須条件】
以下の双方に合致する方
・二級建築士or一級建築施工管理技士以上の資格をお持ちの方
・施工管理経験年数２年以上のご経験をお持ちの方　※経験対象建物の構造、用途不問

【歓迎条件】
・一級建築士と一級建築施工管理技士の両方
・経験：経験した構造/Ｓ造、RC造の施工管理
・経験年数/5年以上
関わった建物用途/集合住宅のほかクリニック、保育園、こども園、介護施設
その他/・都市部での設計経験（限られた敷地条件での施工経験。）
・公共建築の施工（検査基準が厳しいなかでの経験。）
・顧客との折衝経験。

想定年収

539万円～ 1036万円

勤務地

東京都千代田区
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 一級建築施工管理・地域大手ゼネコン企業／◎安定受注◎転勤なし◎ベテラン活躍企業◎健康経営優良法人◎土日休み
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

技術者として建築工事に関連したプロジェクトの管理をしていただきます。

【具体的には…】
・主に発注業務やお客様との打合せ、工程管理、技術指導等
・現場の管理、工事現場における管理、監督
・物件の積算業務と予算管理業務
等

【HUREX担当者より】
・50代、60代も活躍しており、Uターンの方にもお勧めです。
・マネジメントより「現場管理」という方も多数在籍しております。
・定年は70歳です。是非ご応募ください。
・県外からの出稼ぎ・転居の際は手当有。
・人事考課制度：評価によって給与額を決定。誰でも等しく昇給できるチャンスがあります。
・ありがとうの気持ちを社員へ伝えるサンクスカードがあります。半期に一度社長表彰あり。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・１級建築施工管理技士

【歓迎条件】
・施工管理経験10年以上

【求める人物像】
・緻密な作業を好み、正確に業務を遂行できる方
・個人としてだけでなく、組織や会社の立場を考えた上で判断が下せる方
・管理だけでなく、自ら率先して動ける方
・組織目標を達成するために自ら考え実行できる方

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都千代田区
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その他(建築・土木) | 不動産・建設系

千代田区(東京)建設コンサルタント・不動産事業、建設事業／◎転勤なし◎年間休日130日◎土日祝休み
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

建設コンサルタントとして、民間企業や地方自治体へ、不動産有効活用のご提案から実行までをお任せします。

【具体的には…】
・不動産の利活用についての提案や計画案策定、事業化に向けた推進業務
・対象不動産の調査・分析
・ボリューム検討やイメージ図作成
・概算事業費の算出、各種設計業務
等

※具体的業務例
【1】民間企業向け業務
・建物用途：オフィスや工場、住宅など
・土地や建物など不動産をお持ちのお客様へ、活用案のご提案
・事務所の移転サポート
・プロジェクトマネジメント業務を中心に、設計や監理業務の実施

【2】地方自治体向け業務
・建物用途：体育館やプールなどの運動施設や子育て支援機能を導入した複合施設など
・新設する公共施設の基本構想や基本計画の策定
・官民連携（PFI事業等）実施に向けた設計・建設コンサルタント業務
・機能の統廃合等で有休地となった土地・建物の利活用の計画策定
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・働きやすい環境
年間休日130日、土日祝休、残業30H、出張年に数回、転勤なしと非常に働きやすい環境です。

・残業時間に関して
30時間分の固定残業代が含まれており、全社的に30時間以内に収めるように業務を行っております。
そのため、平均残業時間は30時間となっております。

・同社の特徴
当社は高いレベルのスキルを持つ専門スタッフを抱えており、太陽光発電の他、RC、商業施設等、多様なジャンルの案件に対応できる点が強みです。

応募資格

【必須条件】
・建築企画や建築設計、建築デザインのご経験をお持ちの方(年数不問)

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 人事部（人事企画担当）・東証プライム上場の総合ディベロッパー／◎リーダー候補◎明確な評価軸あり◎充実した成長環境とサポート制度あり◎ワークライフバランス重視
- 設立10年以上の会社
- 正社員
仕事内容

不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて人事制度や運用にかかわる全般の企画業務を担当していただきます。ベンチャー企業のようなスピード感や経営陣との距離の近さがあるため、自身の取り組みが形になりやすく、やりがいを感じやすい環境です。

【具体的には…】
・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画、運用、管理、見直し
・人事関連業務（給与計算、勤怠管理、年末調整、各種社会保険手続き等）の効率化
・研修制度の企画と運営
　など、範囲は限定せずに様々な企画業務に携わっていただきます。

【組織構成】
人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事制度の企画・運用、労務（給与計算・社会保険手続き）、福利厚生・就業規則の改定等の人事業務経験3年以上
・一定のツール利用スキルがある方（表現したいことをPPTで作成できる。数値集計や管理をExcelでできるレベル）

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | 不動産・建設系

千代田区(東京) 人事部（福利厚生担当）・東証プライム上場の総合ディベロッパー／◎明確な評価軸あり◎充実した成長環境とサポート制度あり◎ワークライフバランス重視
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

主要3社をメインにグループ会社における以下業務をご担当頂きます。

【具体的には…】
・各種人事業務の運用
・福利厚生施策の運用
・健康経営推進施策の企画立案・実行
※まずは得意領域から担当いただきます

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること
・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方

【求める人物像】
・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方
・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方
・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方
・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
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