大田区（東京）の転職・求人情報|3ページ目

店長/販売/店舗管理サービス系

東京店長候補・飲食業界

◎独立支援◎上場企業◎未経験歓迎
仕事内容

居酒屋等最新の人気店舗を運営をお任せします

【具体的には…】
・経営管理
・スタッフ管理
・サービスの品質管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【採用後の流れについて】
・入社後は…中途入社者向けの研修（店舗技術の基礎知識、社内制度、理念を学ぶ）を受講頂きます。
・店舗配属後は…キッチン業務やホール業務、運営業務を学んでいただきながら、店長としての一連の業務を学んでいただきます。
・その後は…約1年～3年の間に店長に昇進し、店舗の運営を行っていただきます。
・店長就任後は…実は多様なキャリアパスがあります。本部の管理部門やマーケティング・店舗開発等、様々なポジションに挑戦いただくことができます。

想定年収

428万円～ 600万円

勤務地

東京都大田区
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購買/物流メーカー系

大田区(東京) 自動車部品の資材管理担当・設立75年目の自動車部品メーカー

◎矢口渡駅より徒歩10分◎年間休日125日◎土日祝休み◎業績好調◎将来の幹部候補
仕事内容

自社設計企画製品および卸商材の適時適切な資材発注および在庫管理を行っていただくとともに、仕入先・外注先や金型管理を担っていただきます。（特に当社設計企画製品の管理は、欠品などが発生しないよう協力先工場との連携を行います）

【具体的には…】
・資材管理
・資材発注
・在庫管理

【人員構成】
（全4名）　　課長（他課兼務者）34才、主任47才、担当課員（2名）40才・33才

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は設立75年目を迎えた自動車部品の販売を主業とする企業です。

想定年収

400万円～ 520万円

勤務地

東京都大田区
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購買/物流商社・流通・小売系

大田区(東京) 医療機器ロジスティクスセンターにおける医療機器責任技術者候補・物流業界

◎セカンドキャリア歓迎！◎経験を活かして安定企業で活躍！◎転勤当面なし！
仕事内容

医療機器を取り扱う物流センターにて、医療機器責任技術者として、QMS（品質マネジメントシステム）や販売業管理、薬事に関わる申請業務、センター内設備および環境管理等を担っていただきます。

【具体的には…】
・受入検査基準の作成、維持管理
・製品の市場への出荷判定
・各手順書を含めたQMS維持管理業務
・各製造業ライセンスの運用（書類作成、クレーム対応、改定・行政への申請、他認証機関からの監査対応等）
・社内内部監査対応
・販売業管理
・バリデーション
・物流センター内の環境、設備管理
・リスクマネジメント
・現場マネジメント、CS業務
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
長年の歴史と実績を持つ鈴与グループの安定した基盤のもと、これまでの医療機器に関するご経験や知識を存分に活かせるポジションです。医療機器物流の品質管理の要として、社会貢献性の高い業務に携わることができます。転勤は当面ございませんので、首都圏で腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめです。

【組織構成】
同社は1936年設立、創業は1801年（享和元年）で、従業員数は1,166人（2019年11月1日現在）です。年商約4,000億円、150余社から構成されるグループ会社の一員です。

【将来的なキャリアビジョン】
医療機器ロジスティクスセンターにおける責任技術者として、QMSや薬機法の専門知識を深め、品質管理のプロフェッショナルとしてキャリアを形成できます。また、現場マネジメントやリスクマネジメントを通じて、組織の中核を担う存在として成長していくことが期待されます。自己啓発支援制度や資格取得奨励制度を活用し、継続的なスキルアップも可能です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都大田区
求人のおすすめポイント

医療機器責任技術者として、これまでの経験を活かせる東証プライム上場の安定基盤で長期的なキャリア形成首都圏勤務で転勤当面なし、腰を据えて働ける

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経理/財務/株式公開メーカー系

大田区(東京)経理・世界トップメーカー

◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて経理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・月次決算、単体決算、連結決算
・有価証券報告書などの外部提出財務諸資料の作成
・監査役、公認会計士の監査に関する業務
・全社の財務会計組織制度の改善の立案・実施
・経営への月次報告資料作成

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務メーカー系

大田区(東京)人事労務、安全衛生・世界トップメーカー

◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務

大田区(東京) 人事総務管理職候補・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社

◎年収700万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備
・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
・賃金決め業務
・労務管理業務
・給与計算
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・そのほか庶務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

東京都大田区
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購買/物流その他の業種

大田区(東京) 物流管理・国際貿易物流

◎未経験歓迎◎年間休日121日
仕事内容

物流管理

【具体的には…】
同社では、定温設備、流通加工や艀積作業との連携など、スピーディで安全、
しかも低コストを実現する設備を提供しています。
荷物の種類、加工作業の有無など、様々なお客様の要望に答えています。

上記を実現するために、日常の作業、オペレーション管理、スタッフ管理、
改善業務、部門間連携等を担って頂きます。

現場から同社を支えて頂くポジションです。

同社の倉庫
東京、神奈川

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 490万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務メーカー系

大田区(東京)人事労務、安全衛生・世界トップメーカー

◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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経理/財務/株式公開不動産・建設系

大田区（東京）財務担当（将来のリーダー候補）・総合不動産ディベロッパー

◎キャリアップできる環境◎地域密着型◎転勤なし
仕事内容

同社の財務担当として、以下業務を担っていただきます。また、将来のリーダー（マネジメント）候補としても期待しているポジションです。

【具体的には…】
・資金繰表作成
・利回り表作成
・リファイナンス対応
・外訪（折衝、交渉）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、住宅流通事業、ディベロップメント事業、建設事業、コインパーキング事業、マンション管理事業など、多彩な事業を展開しています。これにより、経理担当者として幅広い業種の知識を吸収することが可能です。
・代表をはじめとする経営陣との距離が近く、数字の面から経営に関する相談を受けることもあります。これにより、財務データを通じて経営戦略に直接関与する機会が得られ、大きなやりがいを感じられます。
・地域社会への貢献を重視しており、地域に愛される企業としての一員になれる喜びを実感できます。

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都大田区
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経理/財務/株式公開不動産・建設系

大田区（東京）経理担当（将来のリーダー候補）・総合不動産ディベロッパー

◎キャリアップできる環境◎地域密着型◎転勤なし
仕事内容

同社の経理担当として、以下業務を担っていただきます。また、将来のリーダー（マネジメント）候補としても期待しているポジションです。

【具体的には…】
・月次、年次決算
・税理士対応
・税務調査対応
・業者への支払い業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、住宅流通事業、ディベロップメント事業、建設事業、コインパーキング事業、マンション管理事業など、多彩な事業を展開しています。これにより、経理担当者として幅広い業種の知識を吸収することが可能です。
・日次業務から月次・年次決算業務まで、経理全般に携わることでスキルアップが可能です。
・地域社会への貢献を重視しており、地域に愛される企業としての一員になれる喜びを実感できます。

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都大田区
求人のおすすめポイント

経理職としてキャリアアップを目指せる環境

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人事/総務メーカー系

大田区(東京)総合職（人事）・世界トップメーカー

◎数年後、転勤あり◎入社時年収1500万以上◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事の総合職としてに従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等
上記業務の内、一つ以上を選択しプロフェッショナルを目指していただきます。

【会社特徴】
・平均年収1,507万円／平均年齢37.6歳（2024年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務

大田区(東京) 管理部長候補・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社

◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて管理部長候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備
・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
・賃金決め業務
・労務管理業務
・給与計算
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・そのほか庶務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都大田区
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建築/土木施工管理不動産・建設系

大田区(東京) 土木施工管理（未経験歓迎）・土木工事会社

◎年収650万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

工事現場の事前調査や現場立合い、社内での申請書類作成など

【具体的には】
「工事をスムーズに進めるためのベース」を作るのが現場管理のお仕事。
現場での工事作業は行いません。社内と社外の業務の割合は＜5:5＞程度です。

・事前準備(現場リサーチ、機材発注、許可申請など)
・工事現場の立合い(安全チェック、進行状況の確認など)
・役所への申請書類の作成

▼まずはアシスタントとしてスタート
現場の写真撮影など、簡単な業務からお任せしていきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務

大田区(東京)人事総務・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社

◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社の管理部にて人事総務として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備
・賃金決め業務
・労務管理業務
・給与計算
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・そのほか庶務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都大田区
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社内情報システム

大田区(東京)社内システム担当・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社

◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて社内システム担当として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・基幹システムのメンテナンス/更新等
・社内のシステムプロジェクト
・社内のITに関するお困りごとの対応
等
※詳細は面談時にお伝えします。

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務メーカー系

大田区(東京) 総務経理管理職候補・鋼材メーカー

◎年収600~800万◎福利厚生充実
仕事内容

総務経理管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
以下の業務の中で、これまでのご経験踏まえて、対応させていただきます。
（経理）
・月次決算（各科目締切や原価計算など月次業務から試算表締めまで）、年次決算
・監査法人対応・税理士対応
・税務申告補助業務
・金融機関折衝

（総務業務）
・労務管理
・給与計算業務
・各種社会保険事務対応
・社内規程類の整備
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・各種会議運営及び資料作成補助
・各種コンプライアンス管理
・上司の補佐、部下の指導・育成
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務メーカー系

大田区(東京)人事制度企画・給与管理（地域限定職）　世界トップメーカー

◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都大田区
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教育/講師/インストラクター医療・介護・福祉

23区(東京) 保育士・保育園施設運営

◎借上社宅有◎年間休日120日以上
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

〇0歳～5歳児までのお子様の保育業務全般をお任せいたします。
【具体的には…】
クラス保育の担当保育士の業務をお任せします。
・連絡帳の記入、午睡チェック、おむつ替え、トイレサポート、お散歩引率、食事介助、お着替え
うた、知育遊び、絵本の読み聞かせ、製作物の作成、清掃
*連絡帳の記入はタブレットを使用いたします。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は働く女性をサポートする会社として女性の社会進出を促進しています。
同社の仕事は、子どもたちの成長に貢献するやりがいのある仕事です。
子どもたちの成長や笑顔を見ることができる仕事は非常にやりがいがあります。
残業も基本的には無いので仕事と育児の両立が可能です。

想定年収

～ 400万円

勤務地

東京都大田区
求人のおすすめポイント

残業は基本的に無いので仕事とプライベートの両立が可能です。子どもたちの成長や笑顔を見ることができるやりがいのある仕事です。未来の人材を育てる社会的意義のある仕事です。

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営業(法人)商社・流通・小売系不動産・建設系

大田区(東京) 法人営業・石油供給販売会社

◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて法人営業業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・工場現場の重機や発電機に用いられる産業用の燃料を販売の法人営業業務をしていただきます。
・大手ゼネコンなど建設会社が中心にご対応いただき、1日10～20件程度を訪問いただきます。
・対面でのアプローチが基本となり、事業所や工事現場への定期訪問が中心です。
・配送ドライバーが自社に在籍しており、お客様の急なご依頼にも柔軟かつ迅速に対応できるのも強みです。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都大田区
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営業(法人)メーカー系

大田区(東京) ルート営業・創立97年の老舗特殊バルブメーカー

◎平均残業15時間◎特殊バルブのパイオニア◎転勤なし
仕事内容

・バルブなど当社製品の営業職として、主要顧客へのルート営業をお任せいたします。

【具体的には…】
・主要顧客：原子力関連、半導体関連、化学プラントなどの商社・メーカーの資材担当中心。
・営業手法：担当者への訪問営業
　設備計画や製造ラインの新設、更新の情報からニーズをくみ取り、オーダーに応じた当社製品の提案を実施。
・受注後：当社製造工場とやり取りし、製品を納めるまで一貫して携わる
・担当する企業数：1人あたり20-30社程度、実際に案件化する企業数は月に1～2社
・個人へノルマ：なし
・受注商品：特殊バルブの一点もの～規格品まで多種多様（オーダー品の受注の割合高め）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【働き方】
・担当エリア：南関東～大阪までが中心
・入社後：1ヵ月程度、拠点にて製品研修あり
・出張：週1回以上、宿泊を伴う出張の可能性あり（１～2泊）

【職種魅力】
・多分野の大手企業と直接やり取りが可能

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都大田区
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