大田区（東京）の転職・求人情報|3ページ目

求人情報100件
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  • 経理/財務/株式公開 | 不動産・建設系

    大田区（東京）財務担当（将来のリーダー候補）・総合不動産ディベロッパー／◎キャリアップできる環境◎地域密着型◎転勤なし

    仕事内容
    同社の財務担当として、以下業務を担っていただきます。また、将来のリーダー（マネジメント）候補としても期待しているポジションです。

    【具体的には…】
    ・資金繰表作成
    ・利回り表作成
    ・リファイナンス対応
    ・外訪（折衝、交渉）
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、住宅流通事業、ディベロップメント事業、建設事業、コインパーキング事業、マンション管理事業など、多彩な事業を展開しています。 これにより、経理担当者として幅広い業種の知識を吸収することが可能です。
    ・代表をはじめとする経営陣との距離が近く、数字の面から経営に関する相談を受けることもあります。 これにより、財務データを通じて経営戦略に直接関与する機会が得られ、大きなやりがいを感じられます。
    ・地域社会への貢献を重視しており、地域に愛される企業としての一員になれる喜びを実感できます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・融資業務経験（運転資金、不動産融資、住宅ローン、保証協会など）

    【歓迎条件】
    ・日商簿記2級以上

    【求める人物像】
    ・チームワークが出来る方
    想定年収
    400万円 ～ 550万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 経理/財務/株式公開 | 不動産・建設系

    大田区（東京）経理担当（将来のリーダー候補）・総合不動産ディベロッパー／◎キャリアップできる環境◎地域密着型◎転勤なし

    仕事内容
    同社の経理担当として、以下業務を担っていただきます。また、将来のリーダー（マネジメント）候補としても期待しているポジションです。

    【具体的には…】
    ・月次、年次決算
    ・税理士対応
    ・税務調査対応
    ・業者への支払い業務
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、住宅流通事業、ディベロップメント事業、建設事業、コインパーキング事業、マンション管理事業など、多彩な事業を展開しています。 これにより、経理担当者として幅広い業種の知識を吸収することが可能です。
    ・日次業務から月次・年次決算業務まで、経理全般に携わることでスキルアップが可能です。
    ・地域社会への貢献を重視しており、地域に愛される企業としての一員になれる喜びを実感できます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理経験ある方

    【歓迎条件】
    ・決算業務経験
    ・日商簿記２級程度

    【求める人物像】
    ・チームワークが出来る方
    想定年収
    400万円 ～ 550万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 人事/総務 | メーカー系

    大田区(東京)総合職（人事）・世界トップメーカー／◎数年後、転勤あり◎入社時年収1500万以上◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて人事の総合職としてに従事いただきます。

    【具体的には】
    ・人事制度企画・運用・改訂
    ・人事考課取り纏め
    ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
    ・異動転勤サポート
    ・契約社員管理　
    ・海外人事サポート
    ・福利厚生業務　等
    上記業務の内、一つ以上を選択しプロフェッショナルを目指していただきます。


    【会社特徴】
    ・平均年収1,507万円／平均年齢37.6歳（2024年有価証券報告書より）
    　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
    　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
    ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります。
    ・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

    【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
    「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

    【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

    【PIM／業務改善活動】
    「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
    その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    事業会社において人事経験3年以上の方

    【求める人材】
    ・DISCO VALUES に共感できる人
    ・何でも楽しむ“Fun” な人
    ・脳のアスリート
    ・目指すなら、エベレストに登りたい人
    ・人と良い関係を築ける人
    ・未知なることにワクワクする人
    ・考え抜くのが好きな人
    ・仲間と共に達成の喜びや感動を味わいたい人
    ・何があってもくじけない人、腐らない人
    ・ハツラツとしていて、笑顔が素敵な人
    ・色々な国の人と仕事をしたい人
    ・状況に応じて柔軟に役割を果たせる人
    ・できない理由を言うより、できる方法を考える人
    ・自分の意見やアイデアを率直に言える人
    ・ものごとを正しく、素直に理解できる人
    ・課題発見センスのある人
    ・思い切り能力を伸ばしたい人
    ・何事も徹底的にやるのが好きな人
    ・何事にも真剣に取り組むのが楽しい人

    想定年収
    1000万円 ～ 1500万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 人事/総務

    大田区(東京) 管理部長候補・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社／◎年収1,000万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて管理部長候補として業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施）
    ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備
    ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
    ・賃金決め業務
    ・労務管理業務
    ・給与計算
    ・機器・備品管理、施設管理、文書管理
    ・そのほか庶務全般
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事採用経験とマネジメント業務経験をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ～ 900万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

    大田区(東京) 土木施工管理（未経験歓迎）・土木工事会社／◎年収650万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    工事現場の事前調査や現場立合い、社内での申請書類作成など

    【具体的には】
    「工事をスムーズに進めるためのベース」を作るのが現場管理のお仕事。
    現場での工事作業は行いません。社内と社外の業務の割合は＜5:5＞程度です。

    ・事前準備(現場リサーチ、機材発注、許可申請など)
    ・工事現場の立合い(安全チェック、進行状況の確認など)
    ・役所への申請書類の作成

    ▼まずはアシスタントとしてスタート
    現場の写真撮影など、簡単な業務からお任せしていきます。
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    以下いずれかに合致する方
    ・土木施工管理にご興味をお持ちの方
    ・土木施工管理業務経験をお持ちの方
    想定年収
    ～ 500万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 人事/総務

    大田区(東京)人事総務・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社の管理部にて人事総務として業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
    ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備
    ・賃金決め業務
    ・労務管理業務
    ・給与計算
    ・機器・備品管理、施設管理、文書管理
    ・そのほか庶務全般
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人事総務経験をお持ちの方
    想定年収
    ～ 550万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 社内情報システム

    大田区(東京)社内システム担当・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて社内システム担当として業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・基幹システムのメンテナンス/更新等
    ・社内のシステムプロジェクト
    ・社内のITに関するお困りごとの対応
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    ・社内システムに関わる経験をお持ちの方
    想定年収
    ～ 550万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 人事/総務 | メーカー系

    大田区(東京) 総務経理管理職候補・鋼材メーカー／◎年収600~800万◎福利厚生充実

    仕事内容
    総務経理管理職候補として業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    以下の業務の中で、これまでのご経験踏まえて、対応させていただきます。
    （経理）
    ・月次決算（各科目締切や原価計算など月次業務から試算表締めまで）、年次決算
    ・監査法人対応・税理士対応
    ・税務申告補助業務
    ・金融機関折衝

    （総務業務）
    ・労務管理
    ・給与計算業務
    ・各種社会保険事務対応
    ・社内規程類の整備
    ・機器・備品管理、施設管理、文書管理
    ・各種会議運営及び資料作成補助
    ・各種コンプライアンス管理
    ・上司の補佐、部下の指導・育成
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理業務経験とマネジメント経験の双方のご経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・総務業務経験をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ～ 800万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 人事/総務 | メーカー系

    大田区(東京)人事制度企画・給与管理（地域限定職）　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    ・人事制度企画・運用・改訂
    ・人事考課取り纏め
    ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
    ・異動転勤サポート
    ・契約社員管理　
    ・海外人事サポート
    ・福利厚生業務　等

    【労務チーム主要業務】
    ・労務/安全健康施策・運用・改訂
    ・健康管理（健診、インフルエンザ他）
    ・労働災害/安全運転/化学物質管理
    ・安全衛生委員会運営
    ・労務コンプライアンス対応
    ・キャリア採用～入社サポート
    ・労働教育全般

    【会社特徴】
    ・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
    　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
    　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
    ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
    ・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

    【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
    「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

    【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

    【PIM／業務改善活動】
    「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
    その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    事業会社における以下いずれかの人事制度企画または給与賞与計算をお持ちの方　(3年以上目安)

    想定年収
    600万円 ～ 1200万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 教育/講師/インストラクター | 医療・介護・福祉

    23区(東京) 保育士・保育園施設運営／◎借上社宅有◎年間休日120日以上

    仕事内容

    〇0歳～5歳児までのお子様の保育業務全般をお任せいたします。
    【具体的には…】
    クラス保育の担当保育士の業務をお任せします。
    ・連絡帳の記入、午睡チェック、おむつ替え、トイレサポート、お散歩引率、食事介助、お着替え
    うた、知育遊び、絵本の読み聞かせ、製作物の作成、清掃
    *連絡帳の記入はタブレットを使用いたします。
    等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス求人担当コメント】
    同社は働く女性をサポートする会社として女性の社会進出を促進しています。
    同社の仕事は、子どもたちの成長に貢献するやりがいのある仕事です。
    子どもたちの成長や笑顔を見ることができる仕事は非常にやりがいがあります。
    残業も基本的には無いので仕事と育児の両立が可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・保育士免許をお持ちの方
    想定年収
    ～ 400万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 求人探しにお困りの方へ

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  • 営業(法人) | 商社・流通・小売系/不動産・建設系

    大田区(東京) 法人営業・石油供給販売会社／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて法人営業業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・工場現場の重機や発電機に用いられる産業用の燃料を販売の法人営業業務をしていただきます。
    ・大手ゼネコンなど建設会社が中心にご対応いただき、1日10～20件程度を訪問いただきます。
    ・対面でのアプローチが基本となり、事業所や工事現場への定期訪問が中心です。
    ・配送ドライバーが自社に在籍しており、お客様の急なご依頼にも柔軟かつ迅速に対応できるのも強みです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・産業燃料油の提案営業をしたいとお考えの方
    ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
    想定年収
    ～ 550万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 営業(法人) | メーカー系

    大田区(東京) ルート営業・創立97年の老舗特殊バルブメーカー／◎平均残業15時間◎特殊バルブのパイオニア◎転勤なし

    仕事内容
    ・バルブなど当社製品の営業職として、主要顧客へのルート営業をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・主要顧客：原子力関連、半導体関連、化学プラントなどの商社・メーカーの資材担当中心。
    ・営業手法：担当者への訪問営業
    　設備計画や製造ラインの新設、更新の情報からニーズをくみ取り、オーダーに応じた当社製品の提案を実施。
    ・受注後：当社製造工場とやり取りし、製品を納めるまで一貫して携わる
    ・担当する企業数：1人あたり20-30社程度、実際に案件化する企業数は月に1～2社
    ・個人へノルマ：なし
    ・受注商品：特殊バルブの一点もの～規格品まで多種多様（オーダー品の受注の割合高め）
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【働き方】
    ・担当エリア：南関東～大阪までが中心
    ・入社後：1ヵ月程度、拠点にて製品研修あり
    ・出張：週1回以上、宿泊を伴う出張の可能性あり（１～2泊）

    【職種魅力】
    ・多分野の大手企業と直接やり取りが可能
    応募資格
    【必須条件】
    ・法人相手の営業経験があること（商材問わず）
    ・フットワークが軽く、社内外へのレスポンスが速い人物

    【歓迎条件】
    ・メーカー勤務経験
    ・海外（アジア圏）への出張経験や、購買経験があれば尚良し

    【求める人物像】
    ・幅広い業務に対して前向きにフットワーク軽く対応できる方
    ・素直で一生懸命に仕事ができて、誠実な方
    ・受け身ではなく自発的に考え動ける方
    想定年収
    ～ 500万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

    大田区(東京)土木施工管理・土木工事全般／◎転勤なし◎残業少なめ◎学歴不問◎未経験でも可

    仕事内容
    土木施工管理をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・元受け工事：築堤工事、道路工事、造成工事、土壌改良工事
    ・道路工事：新東名高速道路、常磐自動車道、首都圏中央連絡自動車道（圏央道）
    ・造成工事：宅地造成、ゴルフ苦情、最終処分場
    ・河川工事：河道整備、護岸工事
    ・ダム工事：重力式ダム、ロックフィルダム
    ・太陽光工事：造成工事、パネル基礎工事
    ※詳細はご面談時にお伝えします。
    応募資格
    【歓迎条件】
    ・未経験可能
    ・普通自動車免許
    ・土木施工管理士
    ・建築機械施工管理士
    ・出張可能な方
    想定年収
    400万円 ～ 600万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 人事/総務 | メーカー系

    大田区(東京)人事IT内製化・給与管理　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて人事IT内製化業務に従事いただきます。
    同社でシステムの内製化を推進しているため、人事システムを外部に委託し、開発することは少なく
    自社の情報システム部門と連携して開発・保守メンテナンス業務を行っています。

    【具体的には】
    今回のポジションの業務内容として人材部メンバーのIT職として、社内向けに内製化されたWEBシステムの保守メンテナンス・改良をご担当いただきます。また、社内ニーズに応じて新たなシステムの構築や、情報システム部門との連携などもご対応いただきます。WEBシステムだけでなくスマホアプリの開発も同社で葉推進しているため、スマホアプリの開発にも関わっていただける可能性もございます。

    【会社特徴】
    ・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
    　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
    　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
    ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
    ・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

    【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
    「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

    【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

    【PIM／業務改善活動】
    「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
    その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。
    応募資格
    【必須条件】
    人事経験があり、PHPなどの使用経験をお持ちの方

    想定年収
    600万円 ～ 1500万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 人事/総務 | メーカー系

    大田区(東京)人事労務、安全衛生・世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    ご経験やご希望に応じて、同社にて人財部内の人事チーム、もしくは労務チームにて下記業務をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ・労務/安全健康施策・運用・改訂
    ・健康管理（健診、インフルエンザ他）
    ・労働災害/安全運転/化学物質管理
    ・安全衛生委員会運営
    ・労務コンプライアンス対応
    ・キャリア採用～入社サポート
    ・労働教育全般

    【会社特徴】
    ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
    　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
    　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
    ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
    ・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

    【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
    「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

    【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

    【PIM／業務改善活動】
    「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
    その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。
    応募資格
    【必須条件】
    事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

    想定年収
    600万円 ～ 1500万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 人事/総務 | メーカー系

    大田区(東京)人事制度企画・給与管理（地域限定職）　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    ・人事制度企画・運用・改訂
    ・人事考課取り纏め
    ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
    ・異動転勤サポート
    ・契約社員管理　
    ・海外人事サポート
    ・福利厚生業務　等

    【労務チーム主要業務】
    ・労務/安全健康施策・運用・改訂
    ・健康管理（健診、インフルエンザ他）
    ・労働災害/安全運転/化学物質管理
    ・安全衛生委員会運営
    ・労務コンプライアンス対応
    ・キャリア採用～入社サポート
    ・労働教育全般

    【会社特徴】
    ・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
    　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
    　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
    ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
    ・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

    【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
    「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

    【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

    【PIM／業務改善活動】
    「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
    その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。
    応募資格
    【必須条件】
    事業会社における以下いずれかの人事制度企画または給与賞与計算をお持ちの方　(3年以上目安)

    想定年収
    600万円 ～ 1200万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 人事/総務 | メーカー系

    大田区(東京)人事労務、安全衛生（地域限定職）・世界トップメーカー／◎年収1200万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて下記業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    ・労務/安全健康施策・運用・改訂
    ・健康管理（健診、インフルエンザ他）
    ・労働災害/安全運転/化学物質管理
    ・安全衛生委員会運営
    ・労務コンプライアンス対応
    ・キャリア採用～入社サポート
    ・労働教育全般

    【会社特徴】
    ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
    　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
    　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
    ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
    ・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

    【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
    「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

    【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

    【PIM／業務改善活動】
    「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
    その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。
    応募資格
    【必須条件】
    事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

    想定年収
    600万円 ～ 1200万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 人事/総務 | メーカー系

    大田区(東京)人事IT内製化・給与管理　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて人事IT内製化業務に従事いただきます。
    同社でシステムの内製化を推進しているため、人事システムを外部に委託し、開発することは少なく
    自社の情報システム部門と連携して開発・保守メンテナンス業務を行っています。

    【具体的には】
    今回のポジションの業務内容として人材部メンバーのIT職として、社内向けに内製化されたWEBシステムの保守メンテナンス・改良をご担当いただきます。また、社内ニーズに応じて新たなシステムの構築や、情報システム部門との連携などもご対応いただきます。WEBシステムだけでなくスマホアプリの開発も同社で葉推進しているため、スマホアプリの開発にも関わっていただける可能性もございます。

    【会社特徴】
    ・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
    　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
    　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
    ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
    ・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

    【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
    「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

    【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

    【PIM／業務改善活動】
    「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
    その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。
    応募資格
    【必須条件】
    人事経験があり、PHPなどの使用経験をお持ちの方

    想定年収
    600万円 ～ 1500万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 人事/総務 | メーカー系

    大田区(東京)人事制度企画・給与管理　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    ・人事制度企画・運用・改訂
    ・人事考課取り纏め
    ・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
    ・異動転勤サポート
    ・契約社員管理　
    ・海外人事サポート
    ・福利厚生業務　等

    【労務チーム主要業務】
    ・労務/安全健康施策・運用・改訂
    ・健康管理（健診、インフルエンザ他）
    ・労働災害/安全運転/化学物質管理
    ・安全衛生委員会運営
    ・労務コンプライアンス対応
    ・キャリア採用～入社サポート
    ・労働教育全般

    【会社特徴】
    ・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
    　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
    　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
    ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
    ・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

    【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
    「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

    【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

    【PIM／業務改善活動】
    「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
    その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。
    応募資格
    【必須条件】
    事業会社における以下いずれかの人事制度企画または給与賞与計算をお持ちの方　(3年以上目安)

    想定年収
    600万円 ～ 1500万円 
    勤務地
    東京都大田区
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  • 人事/総務 | メーカー系

    大田区(東京)人事労務、安全衛生（地域限定職）・世界トップメーカー／◎年収1200万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて下記業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    ・労務/安全健康施策・運用・改訂
    ・健康管理（健診、インフルエンザ他）
    ・労働災害/安全運転/化学物質管理
    ・安全衛生委員会運営
    ・労務コンプライアンス対応
    ・キャリア採用～入社サポート
    ・労働教育全般

    【会社特徴】
    ・平均年収1140万円／平均年齢37.7歳（2022年有価証券報告書より）
    　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
    　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
    ・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
    ・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

    【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
    「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

    【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

    【PIM／業務改善活動】
    「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
    その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。
    応募資格
    【必須条件】
    事業会社における以下いずれかの労務管理または安全衛生に関わるご経験　(3年以上目安)

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    600万円 ～ 1200万円 
    勤務地
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