仕事内容
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同社にて営業部長候補として業務に従事いただきます。
【具体的には…】
・既存顧客(ホテル、飲食店等の外食産業)への提案営業
・部下のマネジメント
・各部署(製造部署等)との連携
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 600万円 ~ 800万円
勤務地
- 東京都品川区
品川区(東京)の転職・求人情報|5ページ目
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仕事内容
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東日本営業第一部または東日本営業第二部に配属となり、営業業務に従事いただきます。
・東日本営業第一部大手証券会社を担当する営業部です。
大崎と名古屋オフィスを拠点に、東海地区から北海道までの東日本エリアを担当しています。
・東日本営業第二部は東海エリア~北海道までの東日本エリアのメガバンク、メガバンク系列の証券会社を担当する営業部です。
銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社商品の優位性を維持・向上させる為、
クオリティの高いサポート提供を常に意識して取り組んでいます。
※選考過程でご経験を鑑みて配属先を決定する予定です。
【具体的には…】
・証券会社の朝会参加と情報提供
・募集人の方の案件相談
・商品や提案手法等の勉強会
・お客様セミナーの講師
・募集人の方の顧客同行とサポート
・対面・非対面(Web)での商品研修、提案スキルアップ研修
※基本的に残業はありませんが、新商品リリースの際などは業務後に研修があります。(別途残業代支給)
また、全社的にリモートワークを推奨しており、ご状況により週2日程度リモートワークが可能です。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 440万円 ~ 900万円
勤務地
- 東京都品川区
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仕事内容
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経理業務をお任せします!
【具体的には・・・】
今回は以下の■の2項目をメインにお任せする事を想定しています。
■決算、四半期決算等レポート作成
・計算書類等の作成など決算業務全般
・金融庁等への報告資料や開示資料の作成
・四半期毎の連結パッケージ(注記、内部取引、関連当事者情報等)作成と他部署作成資料の取り纏め
・業務報告書、ディスクロージャー誌等の決算関連資料作成
・監査法人への必要書類提出や質疑対応、新規取引等の会計処理の確認等
・法人税等や消費税等の税務申告のサポートと税務調査のサポート
・資産構成、損益変動の分析
■親会社向けの連結用データの作成、質疑応答
連結修正仕訳作成(買収時の時価評価対応)・修正BS/PL作成
連結パッケージ(注記、内部取引、関連当事者情報等)作成
※海外への投資案件の兼ね合いより一部英語表記のドキュメントを見る事もございます。
※詳細は面談時にお伝えします
【ヒューレックス求人担当コメント】
・大手生命保険会社の子会社で安定性抜群です!
・出社勤務とリモート勤務を組み合わせており、柔軟な働き方が実現可能です!
・配属後も教育担当とサブ担当がつき、しっかりと業務の教育を行っていく体制が整っています! 想定年収
- 500万円 ~ 850万円
勤務地
- 東京都品川区
求人のおすすめポイント
大手生命保険会社の子会社で安定した働き方が実現できます。大崎駅徒歩1分の駅チカでおしゃれなオフィスで働くことが出来ます。リモートワークを導入しており個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
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仕事内容
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同社は直販チャネルを持たない生命保険会社です。そのため代理店との関係性がとても重要です。
今回はその代理店における営業推進業務をお任せします!
【具体的には・・・】
・一般代理店チャネルにおける営業推進業務と代理店管理業務
・金融機関チャネルの営業フロント(当社ホールセラー)に対する後方支援業務
・当社商品の販売推進を担う日本生命の営業フロント(日本生命のホールセラー)に対する後方支援業務
※詳細は面談時にお伝えします
【ヒューレックス求人担当コメント】
・大手生命保険会社の子会社で安定性抜群です!
・出社勤務とリモート勤務を組み合わせており、柔軟な働き方が実現可能です!
・配属後も教育担当とサブ担当がつき、しっかりと業務の教育を行っていく体制が整っています! 想定年収
- 600万円 ~ 1200万円
勤務地
- 東京都品川区
求人のおすすめポイント
大手生命保険会社の子会社で安定した働き方が実現できます。大崎駅徒歩1分の駅チカでおしゃれなオフィスで働くことが出来ます。リモートワークを導入しており個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
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仕事内容
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契約管理を所管とするITプロダクト開発部のいずれかのグループでの採用となります。
自社の生命保険商品に関するシステム開発・保守業務をお任せいたします。
※開発作業は外部ベンダーに委託しています。
【具体的には…】
保険契約管理システムに関する全社開発プロジェクトの実行
・開発プロジェクト計画の実行及び社内承認に向けた提案
・ユーザー部門との案件調整、要件定義作成
・開発プロジェクト管理(進捗管理、予算管理、課題・障害管理)
・ベンダー納品物の受入検収
保険契約管理システムに関する保守
・データ整備、マニュアル整備、ベンダー納品物検証等
・システム運用チームとの連携、本番業務障害時の対応
・ベンダー要員管理(日常作業全般、ベンダー要員の受入/退出を含む)
(開発環境)
OS:Linux,Windows,DB:Oracle,SQLServer
開発言語:JAVA、Net
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX担当より】
・大手生命保険会社グループの社内SE求人です。
・高年収が期待でき、服装自由であり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・週2回程度の在宅勤務も可能です。
・業績拡大をしており、積極的なIT投資をしている。
・穏やかな社風で組織内の風通しも良く、主体的に働ける環境があります。 想定年収
- 540万円 ~ 1200万円
勤務地
- 東京都品川区
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コールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポートその他の業種サービス系コンサルティング系
品川区(東京) コールセンターSV候補(研修制度充実)・インハウスコールセンター(東証プライム上場グループ)
◎年間休日125日◎未経験歓迎◎福利厚生充実
仕事内容
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オペレーター管理や業務マニュアル作成等、コールセンターの”SV(スーパーバイザー)”を担って頂きます!
【具体的には…】
・スタッフの管理(勤怠管理/シフト制作/面談/教育・研修)
・センター数値・品質管理 (入電数確認/モニタリング/応対フォロー/通話時間管理など)
・エンドユーザー対応(二次対応など)
・グループ各社関連部署との調整(対応方針や方法の調整など)
【オフィス環境】
都営浅草線「五反田駅」から徒歩5分、JR山手線「五反田駅」から徒歩7分と交通アクセス抜群!
【入社後の流れ】
まずは事業の理解とオペレーターの業務内容理解の為、受電業務の研修・OJTを1か月実施します。
あなたのスキルに合わせて先輩がしっかり教えるので、スムーズに馴染むことが出来ます。
その後、まずは新人層を含めたスタッフのフォローを担っていただきながら、SVに向けて業務を習得していただきます。
【将来のキャリアパス】
SVとして入社し、同じカテゴリの中で上位の役割(役職)を目指す道や、総合職正社員への登用など様々なキャリアプランがござ
います。コールセンター及び交通インフラ企業の中で、どんなキャリアを歩んでみたいか、一緒に見つけていきましょう。
あなたにしっかり寄り添います。
【担当者コメント】
東証プライム上場グループの中で、グループが展開するサービスの「お客様窓口」を一手に引き受けています。
年間休日125日、充実した福利厚生など、大手グループならではの安定性や働きやすさは、腰を据えて働く環境が整っています。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- ~ 480万円
勤務地
- 東京都品川区
求人のおすすめポイント
交通アクセス抜群&大手グループで働ける!【学歴不問&未経験者歓迎!】服装自由・ネイルOK コールセンターSV経験者大歓迎!服装自由・ネイルOK!身だしなみの自由度も高く、働きやすい環境です。
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仕事内容
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システムエンジニア(若手エンジニア〜リーダークラス)をご担当いただきます。
【具体的には…】
・LSI(半導体)設計・開発:LSI設計 論理設計検証)・自動レイアウト・STA・DFT・アナログ回路設計
・FPGA設計開発:FPGA設計のRTL設計、動作確認、IoTシステム開発、画像処理、映像処理、通信等の設計対応
・基板回路設計:組込み基板 HW設計 に係るすべての業務、IoTシステム開発、画像処理、映像処理や通信などの設計
・CPUやFPGAを使った基板の設計を仕様設計から立ち上げまで対応
・Windows系アプリケーション:測定機器から取得した測定データの解析処理をするソフトウェアアプリケーション
・Web系アプリケーション開発:Linux上で動くWebアプリ開発
等
【担当営業コメント】
上記いずれかの業務経験を十分に有した方でしたら、早期にリーダーとしてご活躍頂けます。
経験が浅い場合は、段階的にリーダー経験を積んだ上でのステップアップとなります。
若手エンジニアの方は先輩社員の下でOJTにて技術スキル、開発プロセスの習得を進めて頂きます。
OJTはご経験年数により実施期間を設定いたします。
OJT実施後、数年間はエンジニアとしての経験を積み、その後、それぞれのキャリアプランに合わせた育成を実施いたします。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- ~ 680万円
勤務地
- 東京都品川区
求人のおすすめポイント
今後、まだまだ成長が見込める半導体業界の仕事で、やりがいがあり、技術力を高めることができる会社です。
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仕事内容
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以下の業務をお任せします。
人事データベース(人事システム)の運用(給与計算業務等)
人事制度、人材戦略マネジメントを踏まえた人件費策定・分析・管理のレポート業務
【具体的には…】
単年度・中長期人件費予算策定、モニタリングと分析、定期的なレポーティングによる人件費管理
金融庁、国税当局、親会社、監査法人への報告、ディスクローズ資料の作成
人事システムの導入および給与計算等オペレーション
社宅管理業務
等
【キャリアイメージ】
給与計算から人件費の一連の流れをつかみ、多角的に分析いただく事で、経営が判断できる有益な情報を分析、提案する重要な業務です。本業務で人事労務・給与の全体の知識・スキル・システム運用の経験が可能です。また、定期的な面談等により希望を確認し、必要に応じて部内の人事企画、人材開発、採用領域への部内ローテーションにより広範囲な業務をお任せする場合もございます。
【組織構成について】
人事部は大きく、給与・労務管理、制度企画・運用、採用・人材開発、D&Iの4つの分野で構成されています。
人事部全体20名のうち、配属予定の人事Gは12名(管理職4名、非管理職8名)となります。
※詳細は面談時にお伝えします
【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、大手生命保険会社の子会社であり高い安定性と信頼があります。大手企業の子会社ならではの充実した福利厚生や研修制度があり安心して働くことが出来ます。リモートワークやフレックスタイム制度など個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 想定年収
- 440万円 ~ 550万円
勤務地
- 東京都品川区
求人のおすすめポイント
大手生命保険会社の子会社で安定した働き方が実現できます。大崎駅徒歩1分の駅チカでおしゃれなオフィスで働くことが出来ます。リモートワークやフレックスタイム制度を導入しており個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
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仕事内容
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同社店舗の補聴器センターに所属していただき、店舗や病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。
【具体的には…】
・顧客の状況、お悩みのヒヤリング
・商品、サービスの提案
等
店長の指示のもと店舗や病院(補聴器外来)・聾学校などでの勤務となり、そこにお越し頂くお客様の状況、お悩みをヒヤリング、お客様一人ひとりに合った最善の商品、サービスを提供します。ただ補聴器を販売するというだけでなく、「きこえ」の改善のお手伝いをして頂くポジションです。補聴器はそれぞれの方の聴力、耳の形、使用目的等にあわせて多岐にわたる器種があります。お客様の状況をしっかりヒヤリングし、ご要望にあった補聴器を選定し提案します(100種類以上の各種メーカーの補聴器を取り扱い)。販売後も調整・メンテナンスを通し、お客様の生活の質向上に寄与して頂きます。
※詳細は面談時にお伝えします
【入社後】
入社後半年程度、研修店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行います。入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。
【配属店舗】
研修後配属が決定し、ご自宅から1時間~1時間半程度の東京都内の店舗を予定しています。配属後はご本人の能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。
【働き方・やりがい】
基本予約制のため時間をコントロールしやすく、下準備をする時間あるためお客様へ寄り添った接客をすることができます。また、空いた時間で補聴器についての勉強をすることも可能です。
店舗ごとの売り上げ目標はありますが個人ノルマがないため、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。
補聴器のニーズはポジティブな感情よりもマイナスな感情になっているお客様が多くいます。お客様が弱っているお気持ちを開示してもらえるようにお悩みを聞き、その心に寄り添い、解決できる仕事です。何度も買い替えるものではなく、メンテナンスで数か月に1回などは定期的にきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築き、やりがいを感じることができる仕事です。
想定年収
- ~ 450万円
勤務地
- 東京都品川区
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仕事内容
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同社店舗の補聴器センターに所属していただき、店舗や病院の補聴器外来、聾学校などにて補聴器販売に伴う業務全般を担当いただきます。
【具体的には…】
・顧客の状況、お悩みのヒヤリング
・商品、サービスの提案
等
店長の指示のもと店舗や病院(補聴器外来)・聾学校などでの勤務となり、そこにお越し頂くお客様の状況、お悩みをヒヤリング、お客様一人ひとりに合った最善の商品、サービスを提供します。ただ補聴器を販売するというだけでなく、「きこえ」の改善のお手伝いをして頂くポジションです。補聴器はそれぞれの方の聴力、耳の形、使用目的等にあわせて多岐にわたる器種があります。お客様の状況をしっかりヒヤリングし、ご要望にあった補聴器を選定し提案します(100種類以上の各種メーカーの補聴器を取り扱い)。販売後も調整・メンテナンスを通し、お客様の生活の質向上に寄与して頂きます。
※詳細は面談時にお伝えします
【入社後】
入社後半年程度、研修店舗でOJTにて知識を身に着けながら業務を行います。入社後は業務を行いながら認定補聴器技能者の資格を取得していただきます。
【配属店舗】
研修後配属が決定し、ご自宅から1時間~1時間半程度の東京都内の店舗を予定しています。配属後はご本人の能力などにより関東エリア内での店舗変更の可能性がありますがエリアを超えての異動はありません。
【働き方・やりがい】
基本予約制のため時間をコントロールしやすく、下準備をする時間あるためお客様へ寄り添った接客をすることができます。また、空いた時間で補聴器についての勉強をすることも可能です。
店舗ごとの売り上げ目標はありますが個人ノルマがないため、お客様一人一人のお悩みに寄り添った提案をしながら、集中して専門知識を身に着けられる環境があります。
補聴器のニーズはポジティブな感情よりもマイナスな感情になっているお客様が多くいます。お客様が弱っているお気持ちを開示してもらえるようにお悩みを聞き、その心に寄り添い、解決できる仕事です。何度も買い替えるものではなく、メンテナンスで数か月に1回などは定期的にきていただくため、お客様と中長期的な関係性を築き、やりがいを感じることができる仕事です。
想定年収
- 400万円 ~ 500万円
勤務地
- 東京都品川区
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転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか?理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
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サービスエンジニアメーカー系
品川区(東京都) サービスエンジニア(給湯器のメンテナンス)・給湯器の修理保守点検の専門企業
◎大手給湯器メーカー認定店◎月平均残業時間10時間◎未経験からでも成長できる環境
仕事内容
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給湯器のメンテナンス業務を担当していただきます。
【具体的には…】
〇メンテナンス業務
一般家庭や店舗での給湯器やの点検と保守。
〇修理業務
給湯器の故障診断と修理。
〇研修およびOJT
専任講師による機器の仕組みや修理方法の研修。
先輩社員に同行して実践的に学習
〇顧客対応
訪問先での顧客対応と修理見積もりの作成。
〇メーカー研修と認定試験
メーカーの研修と認定試験を受験し、合格後は点検や簡単な修理業務を実施
〇サービスの説明
訪問と合わせて、同社で扱うサービスの営業
等
※入社後は、専任講師による研修は、実際の機器を使用し、機器の仕組みやエラーの解読、修理方法などを学んでいただきます。OJTでは、先輩社員に同行し、お客様対応から取り扱うメーカーの特徴、故障診断及び見積り・修理の流れ等を覚えていただきます。入社後3か月間で前述の研修及びOJTで学んでいただいた後、メーカーの研修及び認定試験を受験し合格したら、点検や簡単な修理から現場で実践していきます
【先輩社員】
未経験の方でも安心した就業環境です。先輩社員の前職は、飲食店経営、不動産営業、トラックの運転手など未経験からの転職がほとんどでございます。
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
同社は大手給湯器メーカーの認可店であり、安定した企業でございます。お問い合わせいただいたお客さまへ訪問し、給湯器の修理、保守、メンテナンスを行ってもらいます。約9割が個人宅の訪問で、実際のお客様からは多数感謝の声が寄せられています。
入社してからの3カ月間は研修、OJTを通して、基本的な業務を覚えていただきます。業務を覚えるための環境が整えられているので安心して働くことができます。残業も繁忙期でなければほとんどなく、月に10時間程度と仕事と生活の両立を目指すことが可能です。
想定年収
- ~ 550万円
勤務地
- 東京都品川区
求人のおすすめポイント
大手給湯器メーカー認定店月平均残業時間10時間未経験からでも成長できる環境
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仕事内容
-
電気設備設計をご担当いただきます。
【具体的には…】
・意匠、構造の担当者と協力をしながら、実施設計・詳細設計・監理
※当社の設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生を担当する機械設備設計に分かれています。
※若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修や資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。 想定年収
- 500万円 ~ 600万円
勤務地
- 東京都品川区
求人のおすすめポイント
安定した経営基盤。案件の75%は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。若手からベテランまで幅広く活躍。設計職の女性や20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍しています。
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仕事内容
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官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の機械設備(空調・給排水・衛生)設計をご担当頂きます。
【具体的には…】
・意匠、構造の担当者と協力をしながら、実施設計・詳細設計・監理
※当社の設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生を担当する機械設備設計に分かれています。
※若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修や資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。 想定年収
- 500万円 ~ 600万円
勤務地
- 東京都品川区
求人のおすすめポイント
安定した経営基盤。案件の75%は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。若手からベテランまで幅広く活躍。設計職の女性や20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍しています。
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人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系
品川区(東京) リクルーティングアドバイザー・業界大手の人材エージェント会社
◎ライフイベントに関われるやりがいある仕事!◎年間休日125日◎土日祝休み◎転勤なし
仕事内容
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リクルーティングアドバイザー(法人営業:RA)として企業の採用をサポートする業務を行っていただきます。
【具体的には…】
■法人営業(RA)
・企業の開拓~求人票作成(求人案件の獲得)
・経営者、人事に対して採用戦略を提案
・人材要件ヒアリング
・ベストマッチな人材を紹介
・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般
【HUREX担当コメント】
教育体制も充実しており安心です。
昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 400万円 ~ 542万円
勤務地
- 東京都品川区
求人のおすすめポイント
10年連続110%以上の成長率!中途入社の活躍及び昇格事例も多数!評価制度やインセンティブ制度など充実
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人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系
品川区(東京) リクルーティングアドバイザー・業界大手の人材エージェント会社
◎10年連続110%以上の成長率◎産休・育休後の復帰率100%◎評価制度やインセンティブ制度など充実◎年間休日125日
仕事内容
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中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
【具体的には…】
・企業訪問
・募集要件のヒアリング
・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
・求職者と企業のマッチング
・入社条件の確認、入社日を調整
【教育体制】
入社後、研修部門にて全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。
その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。
【HUREX担当コメント】
昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 400万円 ~ 542万円
勤務地
- 東京都品川区
求人のおすすめポイント
担当顧客事業を「人」から支援できる仕事!産休・育休後の復帰率100%!評価制度、インセンティブ制度など充実!昇給率90%、社歴関係なくチャレンジできる環境!
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建築/土木施工管理不動産・建設系
品川区(東京) 建築施工管理(管理職)・マンションやビル等リフォーム、リノベ設計施工事業
◎年収600~1000万◎年間休日120日◎残業時間月10時間◎直行直帰あり
仕事内容
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マンションの外装、内装、設備の施工管理業務をお任せ致します。
【具体的には…】
・施工管理部門のマネジメント
・1件あたりの工期:2-3ヶ月
・1人あたりの担当現場数:1-2現場
※大型案件は現場常駐、中型~小型案件は巡回管理(大型:中小=2:8)
・現場のエリア:東京23区、千葉、神奈川。会社から電車で1時間半圏内が中心です。
・現場規模:1案件20百万円~1億円程度
等
※現在社長が施工管理全体のマネジメントを行っておりますが、社長は経営および営業、人事総務等も
行っているため、本ポジションの方には施工管理のマネジメントも期待しております!
【HUREX求人担当コメント】
同社は従業員9名の小規模企業ですが、マンション・ビルに手を加えることで物件価値の最大化を図ることに日々向かい合っています。
1億円規模の案件も受注するため、大規模案件に携わるチャンスがあります。
御自身で工程表を作り込んでいただくため、柔軟な働き方が可能です。
残業が多くなりそうな場合には振替休日や半休をお取り頂くことも可能です。
ワークライフバランスがしっかりと取れて、年収もがんばった分報酬に反映される企業です。
仕事のやりがい、条件ともにオススメ案件です!
同部門には6名のメンバーがおり、70代1名、40代4名、30代1名です。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 600万円 ~ 1000万円
勤務地
- 東京都品川区
求人のおすすめポイント
年間休日120日残業時間月10時間◎直行直帰あり
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仕事内容
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同社にて経理部長候補として業務に従事いただきます。
【具体的には…】
・個別業務(出納業務/売掛・買掛管理、経費精算など)
・月次決算(各科目締切や原価計算など月次業務から試算表締めまで)、年次決算
・税理士対応
・税務申告補助業務
・受発注業務、請求書発行などの販売管理業務
・営業事務業務等
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 450万円 ~ 500万円
勤務地
- 東京都品川区
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仕事内容
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同社のお客様である建設会社に対して、同社プロダクトを使った提案を実施していただきます。
これからサービスを導入いただくお客様はもちろんのこと、導入していただいた後も更に効果を出すための施策立案や提案、実行までトータルで行っていただきます。
【具体的には…】
・お客様の成果を最大化するための戦略、施策立案及び実行
・同社サービスの提案および提案内容の資料作成
・案件パイプラインの管理と推進活動
・案件の売上管理と毎月及び四半期の売上予測
・Salesforceにおける商談管理
等
【社内環境】
・カスタマーファースト…大事なのはユーザー目線。建設業界の中でIT導入に抵抗があるユーザーにも「これは使いやすい!」と思ってもらえるよう常に顧客に寄り添い、一緒に建物を建てる協力会社という意識を持って仕事をしています。
・子供がいても働きやすい…フレックス制とリモートワークを採用しており子供の送り迎えなど柔軟に対応可能です。スタートアップでありながらも社内には子育て中の社員も多く、全社的に育児には理解があります
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・大手スーパーゼネコン出身の社長が手掛ける建設テクノロジー会社のアカウントプランナー(営業)求人です。
・建設業界は1,400兆円のマーケットがあり、大手スーパーゼネコンとの取引実績もあり、
今後のさらなる成長も期待されています。
・フレックスタイム制で、リモートワークも可能で、月平均残業時間も10時間程度であり、
ワークライフバランスを充実させながらご就業いただけます。
想定年収
- 500万円 ~ 800万円
勤務地
- 東京都品川区
-
仕事内容
-
同社にて製造責任者として業務に従事いただきます。
【具体的には…】
①原料の準備と加工:
原料となる肉の分割、整形、塩づけなどの前処理を行います。
くん煙やその他の特定の加工技術を用いてハムやソーセージを製造します。
②品質管理と保証:
製品の品質を確保するための検査やテストを実施します。
製造過程での品質基準を遵守し、製品が一貫した高品質であることを保証します。
③機械設備の操作とメンテナンス:
製造に使用される機械設備の操作を行います。
定期的な保守、点検、必要に応じた修理を実施します。
④包装とラベリング:
製品の包装作業を行い、適切なラベリングを施します。
⑤チーム管理と作業の監督:
製造現場のスタッフを管理し、作業の効率化と安全を確保します。
スタッフの指導、教育、スケジュール管理を行います。
⑥生産計画と管理:
生産スケジュールの計画立案と管理を行います。
生産効率とコストの最適化を目指して作業を進めます。
⑦安全管理:
職場の安全基準を遵守し、安全な作業環境を維持します。
※詳細は面談時にお伝えします 想定年収
- 600万円 ~ 700万円
勤務地
- 東京都品川区
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仕事内容
-
官公庁・地方自治体を中心に建築設計においての設計監理(工程計画管理・業務推進)をご担当いただきます。
【具体的には…】
・施工関係者への設計趣旨説明
・現場への立ち合い
・各工事ごとに施工者から提出される「工事工程表・各種施工計画書・施工図等チェック/承認
・工事の進捗に合わせて各種検査/立会い/色彩計画
・中間検査、完了検査
・顧客への引き渡し
※官公庁・地方自治体からの元請けです。
※施工管理業者は別におります。
※1人あたりの担当現場数は物件規模にもよるが3〜4件、大きいものだと1件のイメージです。基本的に関東(東京、埼玉、神奈川)となり出張は基本無しです。また夜間作業もなく、休日出勤の場合、代休取得がございます。 想定年収
- 500万円 ~ 700万円
勤務地
- 東京都品川区
求人のおすすめポイント
安定した経営基盤。案件の75%は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。社員が働きやすいと感じながら、長期的に社会人・技術者として成長や多くの経験ができる環境を目指しています。女性の技術者も増え育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しており、定年後も長期的に就業可能です。
職種・勤務地・年収...などご希望の
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