仕事内容-
入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業（入塾面談）を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。
【具体的には…】
●校舎マネジメント
・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
●事業部内プロジェクト
事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
・KPIマネジメント（モニタリングと改善活動）
・社員育成プロジェクト
・新規サービス企画
・季節講習の企画
●面談
・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
・学習計画やマイルストーンの提案
等
※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします
【組織構成】
エリアマネージャー（複数校舎担当）、スクールディレクター1名、パート1名と講師30～40名で構成されています。
【HUREX求人担当コメント】
・20代－30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
・早い方ですと1～2年での昇格も可能です。 
想定年収- 400万円 ～ 520万円
勤務地- 東京都渋谷区
コンサルタントに
非公開求人を紹介してもらう