東京都の転職・求人情報

  • 土日祝休み

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月東京労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

求人情報2016件
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  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | コンサルティング系

    港区新橋(東京)企画職・医師向け総合キャリアコンサルティング／◎在宅可◎フレックスタイム制

    仕事内容
    レジナビ（医師採用支援プラットフォーム）のイベント・企画推進担当として以下のような業務をお任せします。

    【具体的には…】
    1. 日本最大級の医師採用フェア「レジナビ」のプロデュース
    　 全国8会場で開催するリアルイベントの全体企画・当日の運営統括
    　 医学生の心をつかむセミナーや来場キャンペーンの立案・実行
    　 リアルと連動したオンラインフェアの配信・運営支援
    2. 医療機関・自治体の採用を支える「広報商品」の開発
    　 出展病院や自治体の魅力を最大化するための広告メニューや新サービスの企画
    　現場のニーズを形にする、営業部門との連携・商品ブラッシュアップ
    3. データに基づく「運営DX・事務局」マネジメント
    　参加データ分析による運営フローの改善、効率化施策の実行
    　出展者・参加者の申込管理、および問い合わせ対応の仕組みづくり





    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会人経験5年以上
    ・PC実務使用経験（office各種、PowerPoint、Excel必須）※データ分析業務等あり
    ・平日18時以降、土日祝のイベント運営が可能な方

    【歓迎条件】
    ・営業経験（課題解決型営業）
    ・営業企画、営業戦略立案経験
    ・商品開発経験
    ・イベント企画、運営経験
    想定年収
    400万円 ～ 560万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • 不動産/プロパティマネジメント | コンサルティング系

    不動産コンサル営業　コンサルティング会社／◎土日祝休み◎売買・相続不動産に挑戦◎経験者募集◎恵比寿駅徒歩3分

    仕事内容
    ・士業事務所やその顧客に対し、不動産に関する課題解決を提案するコンサルティング営業をお任せします。

    【具体的には…】
    ・個人・法人のお客様への不動産売買・賃貸のご提案
    ・法人向けの不動産M&A（株式譲渡による不動産取引）の提案・サポート
    ・顧客の状況に合わせた物件・プランの検討およびマーケット調査
    ・契約書作成から成約までの手続きサポート、物件管理業務
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、士業事務所（会計士・弁護士等）のM&A・事業承継に特化した、業界屈指の先駆的コンサルティング企業です。
    2007年から積み上げた100件以上の成約実績と全国的なネットワークを強みに、後継者不在という社会課題に対し、分業制ではない「一気通貫型」の深い支援を提供できる点が最大の競合優位性です。
    ・税理連携による紹介ベースの案件流入のため飛込み営業や新規電話開拓アポの対応はございません。
    ・税務相続法人事情を踏まえたコンサルティング提案分業ではなく一期通貫の営業スタイルです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・不動産営業や賃貸仲介のご経験をお持ちの方
    想定年収
    400万円 ～ 800万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
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  • 経理/財務/株式公開 | 医療・介護・福祉

    千代田区(東京) 経理・財務　IPO目指す先端医療／◎土日祝休み◎フレックス制◎ワークライフバランス◎飯田橋駅1分◎

    仕事内容
    経費精算やデータ入力・仕訳などの日常経理事務をはじめ、月次決算から年間決算までの一連の会計処理をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・日常経理（伝票作成、経費精算、入出金管理等）
    ・月次、四半期、年度決算業務 ・各種データ管理
    ・部門間の調整および資料作成
    ・その他、事務業務全般　等　

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、「新薬開発」と「先端医療」の2軸で医療の発展に貢献する企業です。
    SMO（治験施設支援）のパイオニアとして確固たる基盤を持ちながら、世界最先端の遺伝子・再生医療技術を用いた自社創薬にも挑戦しており、安定性と成長性の両面を兼ね備えています。

    ・専門性の高いプロフェッショナルが揃いながらも、フレックスタイム制や年間休日120日以上など、ワークライフバランスを重視して柔軟に働ける雰囲気の職場です。「憂いなき未来のために」という理念のもと、社会貢献意欲の高い社員が多く、落ち着いた環境で業務に集中できる土壌があります。

    ・入社後は上場企業の管理部門（財務・経理等）としての高度な実務経験を積み、将来的には経営に近い視点での意思決定に関わることで、スペシャリストとして着実なキャリアアップが望めます。先端医療という難易度の高い事業領域を支える経験は、市場価値を高める大きな武器となります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・財務または経理の実務経験をお持ちの方
    ・アウトソーシングでの経理経験や金融機関での実務経験をお持ちの方
    想定年収
    ～ 560万円 
    勤務地
    東京都千代田区
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  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | コンサルティング系

    ※重複のためクローズ※M＆A提案営業（未経験可）コンサルティング会社／士業事務所の事業承継◎土日祝休み◎リモート勤務OK◎ポテンシャル重視◎恵比寿駅徒歩3分

    仕事内容
    後継者問題や事業承継に悩む士業事務所（会計士・弁護士など）に対し、最適なマッチングとM&Aの成約までを一貫してサポートいただきます。
    分業制ではなく、1人のコンサルタントが案件の入り口から出口までご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・新規リサーチ（IS業務）： 独自のスクリプトを用いた電話・メールでのアプローチ
    ・相談対応・アドバイザリー契約： 経営層の想いや課題をヒアリングし、契約を締結
    ・条件適合・マッチング： 双方の希望条件を精査し、最適なお相手を仲介
    ・成約・フォロー： 条件調整、契約書締結のサポート、成約後のフォロー
    ※入社後約3ヶ月〜半年間は、充実した研修カリキュラムと先輩社員によるOJTでじっくり育成します。等

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社は、士業事務所（会計士・弁護士等）のM&A・事業承継に特化した、業界屈指の先駆的コンサルティング企業です。
    2007年から積み上げた100件以上の成約実績と全国的なネットワークを強みに、後継者不在という社会課題に対し、分業制ではない「一気通貫型」の深い支援を提供できる点が最大の競合優位性です。

    ・不動産コンサルティングやMA支援事業部、HR支援事業部、給与アウトソーシング事業など多様な事業展開する企業です。

    ・未経験者の育成に自信を持ち、学習意欲を正当に評価する、非常に風通しの良い前向きな雰囲気の職場です。
    「インターンでもアポが取れる」独自のスクリプトや、3カ月〜半年におよぶ手厚い研修、相談しやすい「ブラザーシスター制度」など、挑戦する人を独り立ちまで孤立させないサポート体制が根付いています。

    ・M&Aの全工程（リサーチから成約まで）を一人で完結できる、市場価値の高いプロフェッショナルでキャリアアップが望めます。
    単なる営業数値だけでなく、知識を吸収しようとする姿勢や仕事の質も評価対象となるため、専門性を武器に中長期的な視点でコンサルタントとしてのキャリアを築きたい方に最適な環境です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・社会人経験1年以上の方
    ・接客、営業など、顧客との折衝経験をお持ちの方
    ・保険営業やカーディーラー販売、コンサルティングなどご経験をお持ちの方。
    想定年収
    400万円 ～ 650万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
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  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | IT・通信・インターネット系

    中央区（東京） サービスマーケティング・ITで企業のDXを支える企業／◎年間休日120日以上◎フルフレックス・リモート可◎プライム上場グループの安定基盤

    仕事内容
    自社サービス（マネージドサービス等）の価値を最大化し、デジタルを通じて新規顧客の獲得から育成までをお任せします。

    【具体的には…】
    ・自社サービスのプロモーション企画、コンテンツ作成、運用
    ・MAツールを活用したリードナーチャリング（メールマーケティング等）
    ・セミナー、ウェビナー、イベントの各種施策の立案および実施
    ・動画コンテンツの企画・作成、運用
    ・獲得リードの精査および営業部門へのスムーズなトスアップ
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【担当部署（組織）構成】
    社内、マーケティング・プロモーションを担うチームへの配属となります。営業部門やサービス企画部門と密に連携を取りながら進める、風通しの良い組織です。

    【企業の魅力】
    常に最新のITトレンド（クラウド、AI、セキュリティ等）を取り入れ変化し続ける組織です。東京ミッドタウン八重洲の新オフィスはアクセス抜群で、フルフレックスやテレワーク制度も整っており、高い専門性を発揮しながらワークライフバランスを両立できる環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・BtoBマーケティングの実務経験を3年以上お持ちの方（コンテンツマーケティング／広告／ウェビナー等の施策実行経験など）
    ・マネージドサービスに関する知見（営業・サービス企画・マーケ・プリセールスなど、職種は不問）
    ・IT基礎知識（ITパスポート取得レベル）およびOfficeスキル

    【歓迎条件】
    ・SNS運用経験や、CMS、MAツールの利用経験をお持ちの方
    ・HTML5/CSS/JavaScriptの基本的な知見がある方
    ・ウェブ解析士、ウェブデザイン技能検定などの資格保持者

    【求める人物像】
    ・ルールを尊重しつつ、必要に応じて自ら仕組み作りができる方
    ・部門内外で円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を築ける方
    ・自分の意見を持ちつつ、周囲のモチベーションを高められる方
    想定年収
    500万円 ～ 900万円 
    勤務地
    東京都中央区
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  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 不動産・建設系

    【HRX独占！】千代田区(東京) 経営戦略・「空間」×「人」の事業創出企業／◎年収1000万も目指せる◎年間休日121日◎本部長の右腕としてグループ成長を支える実行リーダー

    仕事内容
    ハンズグループ全体の未来を創る経営戦略本部長の右腕として、グループの成長を加速させるための戦略を立案し、実行をリードしていただきます。

    【具体的には】
    ・グループ全体の経営・人事・広報戦略の立案および推進の実行 。
    ・事業企画・開発系プロジェクトへの参画と、社内外関係者のディレクション 。
    ・初期段階の企画を、具体的な実行計画へと落とし込み、完遂させる実務対応 。
    ・将来的には、本部内の一部門を管掌いただく可能性もあります 。

    【この仕事のやりがい】
    特定の専門スキルに固執するのではなく、プロジェクトに応じて柔軟に動き、関係者を牽引していく「主導者」としての役割が期待されます 。経営の中枢で、自分のアイデアが形になっていく手応えをダイレクトに感じられる環境です。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須要件】
    ・事業企画や開発系のプロジェクトに携わり、関係者を巻き込んだ経験
    ・企画を実行計画にまで広げ、形にできる能力

    【歓迎要件・求める人物像】
    ・常にポジティブでエネルギッシュに業務に取り組める方
    ・海外での業務経験をお持ちの方
    ・英語スキル（話せれば尚可）
    想定年収
    740万円 ～ 1000万円 
    勤務地
    東京都千代田区
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  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    豊島区(東京) 管理部門責任者・機能性食品原料開発製造販売のグローバル企業／◎社長の右腕ポジション◎成長めざましい健康食品原料サプライヤー◎年収900万円以上も目指せる◎南長崎駅徒歩5分

    仕事内容
    財務経理や人事等管理部門の責任者候補として、幅広く経営管理業務に携わっていただきます。

    【具体的には…】
    ・社長のサポート業務、新事業への取り組み
    　新規部門のリサーチ・報告、海外展開のサポート、M&A、その他
    ・事務チームの管理、フォロー
    　銀行折衝、経理財務業務、人事労務管理や新規採用、各種規程整備、自社ビル管理等
    ・営業チームの管理・フォロー
    　業績管理、与信管理、クレーム対応等
    ・業務チームの管理・フォロー
    　在庫管理フォロー、輸入業務フォロー等

    ※ウェイトは、その時々により柔軟な対応が求められます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス担当のコメント】
    ・社長の右腕ポジション：経営層に近い立場で仕事ができ、経営戦略や財務戦略、事業戦略の策定に直接関与できるため、キャリアの成長につながります。
    ・成長産業への関与：機能性食品原料という成長著しい分野で活躍でき、業界の未来を切り開く一員になれる機会となります。
    ・高収入の可能性：将来的に年収900万円以上を目指すことが可能です。
    ・柔軟な業務対応：経営管理から営業、事務まで幅広い業務に携わるため、業務範囲を限定せずに多様なスキルを身につけることができます。
    ・語学力を活かせる環境：インドとの連携が強いため、国際的なビジネス環境で語学力を活かすチャンスもあります。
    ・アクセスの良さ：南長崎駅から徒歩5分という好立地で、通勤のストレスが少ない環境です。
    ・年間休日120日以上：完全週休2日制で土日祝休みで、ワークライフバランスが整っています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・マネジメント経験をお持ちの方（目安：課長～部長職以上）
    ・財務業務の経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・総務人事経験
    ・営業管理経験
    ・英語力（必須ではありません）

    【求める人物像】
    ・仕事の範囲は多岐にわたるため、自分の仕事の範囲を限定しない方
    ・コミュニケーションに優れ、管理職にふさわしい良識や言動が行える方
    ・会社の成長に合わせて、柔軟にかつ組織や規定づくり、企画などに取り組める方
    想定年収
    500万円 ～ 700万円 
    勤務地
    東京都豊島区
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  • 営業(法人) | メーカー系

    渋谷区（東京） 既存顧客向けの法人営業（管理職候補）・40年以上の実績を持つ婦人服OEM、ODMメーカー／◎業界大手との取引多数◎千駄ヶ谷駅から徒歩8分◎転勤なし◎年間休日125日◎業界未経験歓迎

    仕事内容
    既存顧客に対し、各シーズンごとの商材提案から納品管理までの一連の業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・既存顧客へのルート営業、深耕
    ・各シーズンの商材提案
    ・マーケティングリサーチ（サンプル品購入、トレンド分析等）
    ・価格・個数の交渉および発注業務
    ・納品までの進捗、納期管理
    ・デザイナーと連携した企画立案、サンプル作成
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・創業から40年以上の歴史を誇り、ヤングカジュアル層をターゲットとした自社ブランドの展開と、業界大手グループへのOEM供給という2つの強固な軸を持つアパレルメーカーです。長年培った確かな実績とノウハウを武器として、ファッション業界において安定した成長を続けています。
    ・完全週休2日制でワークライフバランスを大切にしながら、オンとオフを切り替えて働ける環境が整っています。服装や髪型、ネイルも自由で、自分らしいスタイルを楽しみながら感性を磨けるほか、社員旅行や産休・育休、時短勤務制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制も魅力です。
    ・少数精鋭の組織だからこそ、営業やデザイナーという枠を超えて全工程に深く携わることができ、裁量を持って自分のアイデアを形にする手応えをダイレクトに実感できます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・アパレル業界で法人営業の経験をお持ちの方（目安3年以上）

    【歓迎条件】
    ・マネジメント経験をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ～ 800万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
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  • 秘書/事務アシスタント/その他 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 秘書業務・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    ホームケア事業部 部長クラスの秘書業務をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ・会議運営補助（例：上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。
    　会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い）
    ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
    ・スケジュール調整・管理（例：10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等）
    ・国内の出張手配
    ・アポイント調整、電話応対、来客対応
    ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
    ・その他社長室業務全般

    ☆業務は、リモートと出勤の併用です。週２～３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆以下のスキルをお持ちの方
    ・豊富な対人折衝経験
    ・スピーディーな資料作成
    ・OAスキル中級レベル（word、excel、powerpoint、インターネット・メールなど)
    ・スケジュール管理の知見（Outlook・teamsの使用経験は尚歓迎）

    【歓迎条件】
    ・teams,Microsoft365の活用経験のある方
    ・多忙な役員ないし社長秘書等の経験2年以上の方
    ・営業事務等で、多くの書類作成や業務サポート、タスク管理の経験2年以上の方

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    530万円 ～ 650万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • 建築/土木設計 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) スマートリノベーション事業立ち上げ責任者 ・業界最大手の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎経営メンバー候補◎IPO構想アリ

    仕事内容
    住宅リノベ×スマートホームで高齢者の生活を支える新規事業立ち上げを一貫して担います。

    【具体的には】
    ・企画立案～PoC～立ち上げ～成長フェーズへの実行支援
    ・消費者インタビューや最初期営業などの現場主導
    ・市場・競合分析と差別化されたビジネスモデル構築
    ・経営層への報告・軌道修正
    ・社内外チームとの協働（施工・開発・経理・パートナー等）
    ・プロジェクトマネジメント（進捗管理・リスク対応）
    ☆業務は、リモートと出勤の併用です。週２～３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

    【業界の成長性とやりがい】
    日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

    当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。

    当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆以下のスキルをお持ちの方
    ・住宅リノベーション事業経験者
    ・デザイン・図面作成・提案の実務経験
    ・2級建築士または2級建築施工管理技士

    【歓迎条件】
    ・新規事業のゼロイチ経験（1～3億規模）
    ・福祉住環境コーディネーター等の資格

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    560万円 ～ 1300万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • 求人探しにお困りの方へ

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  • 秘書/事務アシスタント/その他 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 社長秘書・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎年収700万円可能◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎フルフレックス

    仕事内容
    急成長を続ける3,000人規模の会社の経営トップを支える、2人目の社長秘書業務をご担当いただきます。社長のパートナーとして、多岐にわたる業務を高い生産性とスピード感をもって遂行していただく、非常にやりがいのあるポジションです。

    【具体的には】
    ・会議運営補助（例：上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い）
    ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
    ・スケジュール調整・管理（例：10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等）
    ・国内の出張手配
    ・アポイント調整、電話応対、来客対応
    ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
    ・その他社長室業務全般

    ☆業務は、リモートと出勤の併用です。週２～３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。
    ※秘書チームは、現在社員５名体制

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・多忙な役員ないし社長秘書経験2年以上の方

    【歓迎条件】
    ・秘書検定「準1級」程度のスキル・知識をお持ちの方
    ・teams、Microsoft365の活用経験のある方

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    550万円 ～ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 経営管理リーダー(予算作成・投資判断の支援等)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎年収1,000万円目指せる◎経営直下で事業成長を牽引◎フルリモート可◎フルフレックス

    仕事内容
    経理部門の強化に向けた増員募集です。従来の経理業務に加え、経営戦略に基づいた予算策定や投資評価を担うFP&A機能を強化するため、中心となって実務をリードしていただける方を募集します。

    【具体的には】
    ・予算・予実管理
    全社の経営方針に基づいた予算策定プロセスの設計、各部門の数値精査、実績との差異分析
    ・投資評価
    事業投資委員会における新規案件の精査、提出資料の作成、投資後の効果検証（PDCA）
    レポート作成
    ・デジタルツールを活用したKPI分析や財務レポートの作成。
    ・経営支援
    財務データを基にした分析結果の提供。

    単なる数字の集計にとどまらず、各部門とコミュニケーションを取りながら、支出の適正化や投資の優先順位を整理する役割です。経営陣と直接やり取りする機会も多く、事業の成長を数字の面から支えるやりがいがあります。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営戦略、財務情報分析、投資評価（財務モデリング）の実務経験
    ・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
    ・税務、会社法、会計原則の基礎知識

    【歓迎条件】
    ・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方
    想定年収
    800万円 ～ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    港区(東京) FP&Aリーダー(CFO候補)・福祉用具業界トップクラス成長企業(DX×介護)／◎年収2,000万円目指せる◎経営直下で事業成長を牽引◎フルリモート可◎フルフレックス

    仕事内容
    単なる計数管理ではなく、経営戦略と財務を統合し、企業価値最大化を目指す「攻めのFP&A」を担っていただきます。

    【具体的には】
    1.経営戦略の具体化と予算デザイン
    経営陣の意図を汲み取り、全社予算の作成方針（ドラフト）を立案。各部門と連携し、中期経営計画を実現するための資金配分や投資優先順位を整理・プロセス設計します。

    2.投資意思決定のリード（事業投資委員会）
    M&Aや新規事業、設備投資等の案件に対し、財務モデリングを駆使した精査を実施。委員会の実務運営を主導し、議事録作成からアクション項目の進捗確認まで、投資PDCAサイクルを完結させます。

    3.データドリブン経営の推進
    最新のデジタルツールを最大限に活用。財務結果、KPI、トレンドを可視化するレポートプロセスを構築し、数字の背後にある「真の課題」を特定して経営陣へ洞察を提供します。

    4. 評価・検証・提言
    全社の予実差異分析を行い、原因を特定。投資効果が予定を下回る場合は、将来予測の更新やプロジェクション作成プロセスの改善を提言するなど、経営の健全性を守る番人としての役割も果たします。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営戦略、財務情報分析、投資評価（財務モデリング）の実務経験
    ・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
    ・税務、会社法、会計原則の基礎知識

    【歓迎条件】
    ・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方
    想定年収
    1100万円 ～ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    ・採用プロセスの管理
    ➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化）
    ・エージェントとの連携
    ➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成）
    ・採用イベント運営
    ➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
    ・データ分析と報告
    ➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

    【入社後の流れ】
    ・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
    ・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
    ・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです！

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
    ・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆すべての要件が必須ではございません！
    ・採用活動の経験（1年以上、なければ同様の経験でも可）
    ・採用データの分析や報告書作成のご経験
    ・採用管理システム（ATS）やExcelを用いた業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・新卒・中途採用の両方に携わった経験
    ・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
    ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ～ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
    人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■企画立案
    ・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
    ・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
    ・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
    ・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

    ■設計・実行
    ・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
    ・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

    ■評価・検証
    ・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
    ・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆下記すべての項目に該当する方
    ・人事諸制度（キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等）の設計・運用スキル
    ・プロジェクト等のマネジメント経験（PL、PMO等）
    ・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
    ・タレントマネジメントシステムを活用した経験

    【歓迎条件】
    ・HR領域のDX推進に関する知見

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    560万円 ～ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
    説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
    学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・学生集客の為の企画及び実行
    ・説明会／インターンシップの企画、集客、開催
    ・面接の実施、クロージング
    ・採用進捗のデータ分析
    ・紹介会社、媒体業者対応
    ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
    ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
    ・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
    ・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験（例：エンカレッジ、ワンキャリアなど）
    ・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
    ・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用～定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

    【歓迎条件】
    ・採用におけるコミュニケーションデザイン（エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング）の企画および推進経験
    想定年収
    650万円 ～ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • Webデザイナー/Webマスター | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) WEBデザイナー・業界最大級の福祉用具レンタル企業／◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。

    【具体的には】
    ・介護用品レンタルサービス紹介サイト、ECサイトの作成・更新
    ・ページ作成および改修・改善（企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連）
    ・新商品や特集、メルマガなどの素材作成
    ・CMS（WordPress）管理

    【当ポジションのやりがい】
    ・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、WEBデザイナーとしての市場価値を統合的に高められます。
    ・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できます。

    【当社の取組】
    日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

    当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると考えております。
    当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に今後も取り組む所存です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆以下業務を2年以上のご経験をお持ちの方
    ・Adobe製品（Illustrator、Photoshop、XD）やFigma、GoogleAnalyticsなどの業務利用経験　
    ・ワイヤーフレーム作成の知識と実践経験
    ・HTML/CSSの基本的な理解とコーディング経験
    ・UI/UXデザインの知識と実践経験
    ・WordPressや他のCMSを使ったサイト構築経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ～ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • 営業(法人) | メーカー系

    国立市(東京都) 法人ルート営業・給水装置のパイオニア／◎設立80年間黒字経営◎シェアトップ製品を保有するニッチトップ◎業界リーディング企業◎地域限定職アリ

    仕事内容
    自社開発製造の給配水機器とその関連製品の提案営業を担当いただきます。

    【具体的には】
    営業の流れは以下になります。
    1.既存顧客へ新規提案：顧客から図面をもらい、見積作成→現場打合せ→工期管理→納品
    2.既に納品している既存顧客への提案：月1回程度訪問し、消耗品在庫の管理や状況確認→消耗品提案
    3.新規顧客営業：同業他社の製品を使用している企業様へ訪問し同社製品を提案

    ・営業先：官公庁、建材商社・管工事業者、ゼネコン・サブコン・デベロッパー
    ・製品例：給配水機器(給水栓・止水栓・各種継手・サドル分水栓・メータユニット等)の提案営業
    ※給配水装置は水道局の許認可が得る必要があり、全国の水道局に製品の承認申請等を行う。

    【働き方】
    訪問件数：5～6件/日
    宿泊出張：基本無
    営業割合：既存7：新規3

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    下記いずれかのご経験のある方
    ・何かしらの営業経験のある方(個人・法人不問)
    ・販売・サービス業のご経験

    【歓迎条件】
    ・メーカー営業経験者
    ・建設業界経験者（顧客先がディベロッパー等の為）

    【求める人物像】
    ・柔軟な方
    ・自主性のある方
    ・周りと協力して仕事を進められる方

    【具体的には】
    ・誠実にお客様と向き合って仕事ができる方
    ・人と話すのが好きな方
    ・自ら積極的に行動できる方
    ・相手に合わせて柔軟な対応ができる方
    想定年収
    ～ 650万円 
    勤務地
    東京都国立市
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  • 営業(法人) | メーカー系

    渋谷区（東京） 既存顧客向けの法人営業・40年以上の実績を持つ婦人服OEM、ODMメーカー／◎業界大手との取引多数◎千駄ヶ谷駅から徒歩8分◎転勤なし◎年間休日125日◎業界未経験歓迎

    仕事内容
    既存顧客に対し、各シーズンごとの商材提案から納品管理までの一連の業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・既存顧客へのルート営業、深耕
    ・各シーズンの商材提案
    ・マーケティングリサーチ（サンプル品購入、トレンド分析等）
    ・価格・個数の交渉および発注業務
    ・納品までの進捗、納期管理
    ・デザイナーと連携した企画立案、サンプル作成
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・創業から40年以上の歴史を誇り、ヤングカジュアル層をターゲットとした自社ブランドの展開と、業界大手グループへのOEM供給という2つの強固な軸を持つアパレルメーカーです。長年培った確かな実績とノウハウを武器として、ファッション業界において安定した成長を続けています。
    ・完全週休2日制でワークライフバランスを大切にしながら、オンとオフを切り替えて働ける環境が整っています。服装や髪型、ネイルも自由で、自分らしいスタイルを楽しみながら感性を磨けるほか、社員旅行や産休・育休、時短勤務制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制も魅力です。
    ・少数精鋭の組織だからこそ、営業やデザイナーという枠を超えて全工程に深く携わることができ、裁量を持って自分のアイデアを形にする手応えをダイレクトに実感できます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・アパレル業界に興味をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・法人営業の経験をお持ちの方（業界不問）
    ・アパレル業界での実務経験をお持ちの方
    想定年収
    400万円 ～ 600万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
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  • 人事/総務 | IT・通信・インターネット系

    中央区(東京) 人事（教育企画）・企業のIT活用を総合的にサポートする企業／◎プライム上場グループ企業◎人材教育を最重要視した戦略を展開！

    仕事内容
    「人」の力で事業変革を加速させる戦略を展開するJBCCグループ。事業の持続的な成長のため、人材教育を最重要視する当社で、人材教育・研修の企画やベンダー調整、経営陣との連携などをお任せします。

    【具体的には…】
    ・人材育成プログラムの企画・運営および実施
    ・組織開発施策の立案から実行までのサポート
    ・社内研修の企画・実施（講師担当含む）
    ・社員のキャリア開発支援（タレントマネジメント、キャリアカウンセリング、スキル開発支援など）
    ・データ分析を基にした教育企画の策定および改善提案
    ※人事部25名（人事戦略3名、人事企画4名、労務7名、人材組織開発11名）今回は人材組織開発グループに配属予定です。

    【同社の人財戦略】人的資本経営を経営戦略の中核に据えながら、大規模な人財投資計画、当社独自の育成フレームワークなど具体的なアクションを続けています。

    【同社について】
    SI事業を中核に、売上高640億円超の安定基盤を構築。現在を第2創業期と位置づけ、人的資本経営などの明確な経営戦略のもと、積極的な人材投資や新事業領域への挑戦を進めています。その他にも、ストックビジネス比率の拡大、キャリアの多様化と様々な分野に取り組む面白い事業フェーズです。

    【働き方】ライフステージや価値観に合わせた自由な働き方を実現する独自制度を導入。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人材開発、組織開発、または教育研修企画orトレーナーの実務経験3年以上
    ・人材育成プログラムの企画・運営経験
    ・経営陣へのレポート経験
    ・高いデータ分析スキル（Excel等を活用した分析・報告経験）

    【歓迎条件】
    ・人材開発、組織開発のための教育企画とトレーナー両方の実務経験
    ・IT業界での勤務経験
    ・組織・人事コンサルのご経験
    ・ピープルマネジメント経験
    ・英語力（ビジネスレベル）
    ・HRテクノロジーや教育テクノロジーに関する知識・経験（LMS、eラーニングツールなど）

    【求める人物像】
    ・円滑なコミュニケーションが得意で、他部署との調整や協力を大切にできる方
    ・人事部門での経験を積み、さらにキャリアアップを目指している方
    ・自発的に問題を解決し、目標達成に向けて能動的に行動できる方
    ・成長意欲が高く、そのための自己投資や学習を積極的に行っている方
    ・チームの成長を支え、共に成果を上げることに情熱を持っている方
    ・0から1以上を生み出せる方
    想定年収
    750万円 ～ 1000万円 
    勤務地
    東京都中央区
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