東京都の転職・求人情報|11ページ目

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月東京労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

NEW営業(法人)営業(個人)不動産・建設系

千代田区(東京)人材派遣営業・商業施設を中心としたデザイン～施工を一貫して手掛ける企業

◎新規事業拡大中◎将来の管理職候補◎年間休日120日◎完全週休二日制
仕事内容

今回募集を行うコンストラクションエンジニア事業本部は、単なる人材サービスにとどまらず、建設業界の課題をクライアントと共に考え、解決するノウハウを有している点が最大の特徴。昨年10月、人材不足に悩むクライアントへのサービス拡充のため新規事業を立ち上げました。そこでスタートアップメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。

本ポジションでは首都圏エリアの新規クライアント開拓を主軸とし、建設業界が直面する労働人口減少という大きな課題に対して、当社の人材ソリューションを提案していただきます。将来的には、サービスを拡充し日本人だけでの充足が困難な市況感を鑑み海外人材のコーディネートにも事業を拡大予定です。

【具体的には…】
■企業への営業活動
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。
・テレアポや訪問営業活動
・グループ企業から紹介された案件（トスアップ）の対応
・提案する職種：施工管理、CADオペレーター、設計、積算、建設事務

■求職者と企業のマッチング
より良い職場を求める求職者と働き手を求める企業を繋ぐ役割も担います。
・求職者と面談し、スキルや希望に合った求人を提案
・企業との調整を行い、候補者を推薦・紹介
・派遣スタッフの勤務状況を確認し、定期的にフォローアップを実施

■契約交渉および顧客対応
企業様やスタッフが安心して働ける環境を提供するため、以下の業務を行います。
・企業との契約条件の調整・交渉
・契約後のフォローアップおよび人材導入後のサポート

【POINT】
・新規事業の立ち上げメンバーなので新しい意見もどんどん取り入れます!
・中心メンバーとしてキャリアUPしやすい環境

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

千代田区(東京)事業企画(部門責任者候補)・商業施設を中心としたデザイン～施工を一貫して手掛ける企業

◎将来の幹部候補◎年間休日120日◎完全週休二日制
仕事内容

事業部全体の営業戦略の策定と推進をお任せします。

当社の特徴は、スーパー・ドラッグストアから個人店舗まで多くの人々の生活に根付いている施設の案件を元請けとして担当し、
デザイン設計から施工、メンテナンスまでトータルで行っている点。
みなさまがプライベートで訪れているような有名な店舗も数多く手掛けております。
商業スペースやオフィスなどの総合的な空間提供を手掛けているため売上・業績が外部の影響を受けづらく安定した経営基盤を継続しています。

【具体的には…】
・中長期の事業計画の策定、推進。
・企業動向・競合・市場調査などマーケティング活動の実施。
・各部門の営業活動を組織内で共有、改善。
・予算立案、実績管理。
・各営業パーソンのモチベーション維持・向上。

【POINT】
戦略を立案し売上を伸ばすための具体的なプランを実行することで、会社の成長に大きく貢献できたり、やりがいを感じることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW法務/特許/知財不動産・建設系

千代田区(東京)法務・商業施設を中心としたデザイン～施工を一貫して手掛ける企業

◎安定成長企業を支える裁量権あるポジション◎年間休日120日◎完全週休二日制
仕事内容

法務担当として、事業運営に関わる法務業務全般をお任せします。あなたの経験やスキルを活かし、事業を支える「縁の下の力持ち」としてご活躍ください！

【具体的には…】
・各種契約書の作成、審査、管理
・事業部門からの法律に関する相談対応、アドバイス
・法令改正に伴う社内規程の整備や情報発信
・コンプライアンス体制の強化、法的リスクの管理
・法的トラブル発生時の対応、弁護士との連携

【ポイント】
単なる事務処理に留まらず、各部署と密に連携し、事業を円滑かつ安全に推進するための重要な役割を担います。会社の成長をダイレクトに感じながら、法務としての専門性を高められる、やりがいの大きなポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

★グループの安定基盤と、社会のニーズに応える新規事業に挑戦する成長性★★年間休日120日以上・土日祝休み・転勤なしで、ワークライフバランスを重視できる環境★★企業の成長に直接貢献できるやりがいと、自由度の高い業務裁量★

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

千代田区(東京) 法人営業・食品添加物等の商社兼メーカー

◎業界トップクラスシェア！◎充実した手当が魅力！◎土日祝休み◎年間休日125日
仕事内容

食品加工メーカーのパートナーとして、添加物や衛生資材、機器類などの提案・販売を行うコンサルティング営業をお任せします。

【具体的には・・・】
・大手・地場の食品メーカーに対して、問題解決のコンサルティング営業を行っていただきます。
・食品加工における様々な問題やお客様のニーズを具現化しながら、
　新商品開発への道を一緒に探るといったコンサルティングセールスを行います。
　同社では、研究・開発・製造・商社機能を併せ持っており、付加価値の高い提案が可能です。

■営業先：食品加工会社の経営者・研究所(研究開発責任者・研究開発担当者等)・工場(工場長・加工担当者等)

■「多岐に渡る事業基盤と幅広い顧客網によってもたらされる安定経営」
同社は、食品添加物等の加工用資材の卸売の他、自社オリジナル商品の製造販売、食品工場の設備設置・施工、工場の環境衛生コンサルティングも行っています。自社で研究開発も行っているため、取引先の多様なニーズに応えられる体制があり、場合によってはメーカーと共同で開発を進めるケースもあります。このような対応力、技術力により顧客と信頼関係を築き、取引先企業は1500社を超えており安定的な顧客基盤を持っています。

■「宮城をベースにダイナミックな事業展開を実現」
同社は食品添加物分野においては国内シェアでトップ3に入り、業界で知名度や存在感を持つ企業です。取扱商材は約600社／80,000点を超え、国内ネットワークは東京・大阪を含め全国へ広がっています。また、2014年には中国青島へ進出しグローバル展開も進めています。会社の拡大期に関われるという貴重な経験を積める環境です。

【数値データ】
平均年齢：男性42.5歳・女性36.0歳／平均勤続年数：16年／月平均時間外労働：約20時間

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

無借金経営＆業界トップクラスシェアで安定した基盤！家賃8割会社負担＆年間休日125日＆残業少な目！充実した手当とWLBが魅力☆

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

千代田区（東京）法人営業・油脂全般を扱う専門商社

◎新規開拓なし◎完全週休二日制◎年休120日◎虎ノ門駅から徒歩3分
仕事内容

既存顧客との関係性構築や情報収集を通して、油脂原料の安定調達と需給調整をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客への定期訪問、関係構築
・原料状況や市場情報の収集
・契約条件の通知、調整
・物流、デリバリー調整
・用途に応じた販売判断（仕入れ量、価格設定などのチーム協議）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇日常を支える各種製品の原料となる油脂を扱う専門商社です。特に注目されている再生航空燃料の原料領域において国内トップクラスのシェアを誇り、2030年の国目標に向けて今後もさらなる拡大が見込まれています。少人数体制ながらダイナミックな取引を動かしており、安定した経営基盤と将来性を兼ね備えた企業です。

〇年間休日120日の完全週休2日制（土日祝休み）で、平均残業は月20時間程度とメリハリを持って働けます。営業事務スタッフの手厚いサポート体制が整っているため、効率的に業務を進められる環境です。

〇一番の魅力は、驚くほど風通しが良く自由度の高い社風です。稟議や煩雑な会議を挟むことなく、日頃から経営陣へ直接アイデアや意見を提案できるフラットな環境が根付いています。若手であっても数千万円規模の取引で価格決定を任されるなど、大きな裁量を持って活躍できます。また、営業はチーム制で進めるため、相談しながら安心して挑戦できる点も魅力です。

想定年収

450万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

完全週休二日制の年間休日120日虎ノ門駅から徒歩3分新規開拓なしの深耕営業

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NEW秘書/事務アシスタント/その他サービス系

港区(東京) 一般事務・建物の総合設備管理を手掛ける安定企業

◎未経験から事務デビュー可◎年間休日125日◎土日祝休み◎品川駅から徒歩5分
仕事内容

現場で活躍する点検スタッフのサポートや、設備管理に関するお客様のお困りごとを解決に導く事務業務をお任せします。

【具体的には…】
・管理物件データの入力・管理
・電話・来客対応
・納期の進捗管理および技術スタッフのスケジュール調整
・発注書の作成・書類整理・ファイリング
・行政手続き（経済産業省へ書類申請）や配送手配等
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇ビルや施設の電気設備・防災設備などの総合メンテナンスを手がけ、全国4,000社以上の企業と取引を重ねる安定成長企業です。インフラを支える社会貢献度の高い事業だからこそ景気に左右されにくく、設立より約30年にわたり堅実な経営基盤を築いてきました。

〇年間休日125日、土日祝休みで有給消化率は91％と高く、大型連休の取得も可能です。残業は月20時間未満と少なめで定時退社もしやすく、家賃補助や家族手当、産休・育休実績など、長く安心して働ける環境が整っています。

〇社員のほぼ100％が事務未経験スタートで、職種・業種経験は一切問いません。丁寧な基礎研修と手厚いOJTを用意しているため、イチからオフィスワークに挑戦したい方にぴったりです。私服勤務、ネイルや髪型・髪色も自由。自分らしいスタイルのまま、風通しの良い環境で伸び伸びとキャリアを築けます。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年休125日＆土日祝休み未経験歓迎！充実の研修で事務スキルが身につく品川駅近くのオフィス！

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NEW社内情報システムその他の業種

港区(東京) ビジネスアーキテクト（kintone活用・業務改革推進）・世界一を目指すEVインフラ企業

◎転勤なし◎年間休日120日以上◎国内トップクラスシェア
仕事内容

kintoneをはじめとするツールを活用した業務管理基盤の構築・運用および社内プロセスの改善・全社最適化をお任せします。

【具体的には…】
・kintoneを活用した顧客管理・オペレーション管理・部署間連携の仕組み構築
・現場の実態に合わせたkintoneのアプリ・フロー設計・アップデートおよび他社SaaSツールとのAPI連携・業務自動化
・社内各部署へのkintone利用推進・橋渡し・教育
・現場の業務課題のヒアリング・可視化・改善提案およびAs-Is/To-Beの整理と業務フロー設計
・属人的なオペレーションのシステム化・標準化および定着化の推進
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

kintone軸の業務改革で全社最適化をリードできるポジション！急成長中のEV充電インフラ国内トップクラス企業で活躍！泉岳寺駅徒歩1分・高輪ゲートウェイ駅徒歩7分の好立地！

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NEW建築/土木設計不動産・建設系

墨田区(東京) 鋼橋設計技術者・鋼橋設計

◎鋼橋設計の圧倒的技術◎特殊橋梁の実績多数◎資格取得支援制度充実
仕事内容

建設コンサルタントや橋梁メーカーより受注した鋼橋（道路・鉄道橋）の設計実務をお任せします。

【具体的には…】
・構造計算や数値解析（FEM解析等）による構造安全性の検証および設計検討
・CADを用いた鋼橋（新設・補修）の基本設計・詳細設計および図面作成
・工事費算出の基礎となる、部材や材料の詳細な数量積算業務
・設計計算書等の書類作成、および発注者との仕様打合せ・技術協議
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は業務の大部分を鋼橋設計が占める、業界でも数少ない特化型企業です。都市高速道路の高架橋をはじめ、アーチ橋や吊り橋といった技術的難易度の高い特殊橋梁の設計実績を豊富に持ちます。こうした特殊構造に携われる機会を持つ会社は限られており、他では得られない高い専門スキルと確かな技術力を手に入れられる環境が整っています。これまでに鋼橋設計のご経験をお持ちの方であれば、培ったスキルを存分に発揮しながら更なるキャリアを築いていただけます

想定年収

460万円～ 680万円

勤務地

東京都墨田区
求人のおすすめポイント

鋼橋設計に特化！難易度の高い特殊橋梁を担当時差出勤制度あり＆転勤なしで働きやすい

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NEW経理/財務/株式公開商社・流通・小売系

荒川区(東京) 経理課長候補・働きやすさ抜群の運送業

◎三ノ輪駅徒歩5分◎初年度年収500万～（但し、初年度は原則賞与なし）2年目以降600万～◎年間休日113日◎週休二日制◎土日祝休み（但し、毎月第2土曜日は有給休暇の計画的付与制度を採用）
- 土日祝休み
- 正社員
仕事内容

経理課長をお任せいたします！
仕訳入力から月次・年次決算までの経理業務を一貫して担当いただきます。
税務申告業務は顧問税理士が対応するため、決算資料の作成や税理士との連携が主な役割となります。

【具体的には…】
・月次、年次決算
・仕訳、帳簿管理、試算表作成
・売掛金・買掛金管理
・入出金管理、資金繰り管理
・税理士・監査対応
・一部総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・本ポジションでは、社長がレポートラインとなるため、経営に近い立場で数字を取りまとめるポジションであり、経営視点を持ちながら業務に携わることができます。

・経理業務に加えて労務関連の一部業務（給与ソフトへの入力など）も担当いただきますが、勤怠管理自体は総務部門が担当しているため、過度な業務負担はありません。現在は経理担当者が1名体制のため、これまでの経験を活かしながら主体的に業務を進めていただける方を歓迎しています。

・働き方の面では、2026年4月より週休2日制（土日祝休み）へ移行し、年間休日は113日となります。地域に根差した安定企業でありながら、働きやすい環境整備も進めている点が魅力です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都荒川区
求人のおすすめポイント

業界では珍しく、土日祝休みで年間休日113日あり働きやすい企業です！2年目以降は年収600～700万円を想定。将来的に部長や役員へ昇格した場合は、さらなる高待遇も目指せます！将来的には部長や役員を目指せるポジションです！

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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

文京区(東京) 営業・通信機器用品の製造、販売、工事

◎年間休日120日以上◎福利厚生充実
仕事内容

通信関連会社や工事施行業者等の法人向けに、販売促進活動や提案営業をご担当いただきます。
主に取り扱う商品は、情報通信部品・LAN部品・配線アクセサリや安全工具部品となります。

【具体的には…】
・営業活動…訪問営業、TEL／メール等での顧客対応（うち1割～2割が新規開拓）
・顧客対応…製品説明、販売促進、受注管理
・基幹システムへのデータ入力
等

【営業コメント】
1人100社程度を担当し1日に1～4件ほど担当顧客先をまわりながら、お客様のニーズを確認していきます。総合商社のためアイテム数も4000～9000点と多く扱っていますが、入社後半年は先輩営業担当と企業同行し、少しづつ知識を身につけて頂きます。業務に慣れて頂いた後は先輩から企業を引継ぎ、メイン担当としてお客様のフォローをして頂きます。

想定年収

～ 364万円

勤務地

東京都文京区
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NEW営業(法人)商社・流通・小売系

東京都内介護福祉用具の提案営業・業界最大級のシェアを誇る総合福祉商社

◎年4回昇格チャンス×平均残業22h◎寄り添い型の誠実営業◎2030年売上850億の成長ビジョン◎業界低水準の離職率9%
仕事内容

介護・福祉分野での法人営業として、ケアマネジャーや利用者様と信頼関係を築き、最適な介護用具の提案営業を行います。未経験からでも安心して挑戦できる充実した研修・フォロー体制が整っています。

【具体的には】
・地域戦略に基づいた売上目標の設定・管理
・既存取引先のケアマネジャーとの連携による営業活動
・ご利用者さまの状態をヒアリングし介護用具を提案
・生成AIやDXツールを活用した営業効率の最大化し、営業活動で得られたデータ分析と戦略立案

【採用店舗】
★以下の企業から第三候補までお選びください！
江戸川営業所：東京都江戸川区東小岩6-8-13 東海第2ビル3階
江東営業所：東京都江東区南砂3丁目3番6号共同砂町ビル2階
墨田営業所：東京都墨田区石原4丁目37番7号
新宿営業所：東京都新宿区高田馬場1-29-20 安念ビル6階
足立営業所：東京都足立区西綾瀬3丁目17-5 URBAN201号室
板橋営業所：東京都板橋区泉町39-15
世田谷松原営業所：東京都世田谷区赤堤4-41-11 Ｎビル1階
世田谷等々力営業所：東京都世田谷区玉堤2丁目9番14号
大田営業所：東京都大田区仲池上1-18-11 仲池上Sパレス
練馬営業所：東京都練馬区谷原2-5-5
杉並営業所：東京都杉並区阿佐谷南1-34-6 新東京会館
国分寺営業所：東京都国分寺市日吉町3-1-19
調布営業所：東京都調布市布田1丁目45番地6

【入社後の流れ】
・1～2週間は研修カリキュラムでの座学
・所長や先輩社員によるOJT・成長支援プログラム
・「ひとり立ちガイドブック」に沿った明確な進捗管理
・最短3ヶ月、平均8ヶ月での独り立ちを目指します！
・挑戦回数を重視する高速PDCA環境でスピーディーな成長が可能

☆チーム編成制度あり
営業、顧客担当、事務、商品管理、配送スタッフなど複数の職種でチームを組み、お客さまを担当します。
困ったときの相談など助け合う風土が根付いてます。

【当社の取組】
福祉用具レンタル業界は、従来から「紙文化」や「属人的な営業スタイル」が根強く、業務効率化が課題とされてきました。?しかし、当社は業界に先駆けてDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進し、2030年を見据えた長期ビジョンとし『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

想定年収

405万円～ 627万円

勤務地

東京都江戸川区
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

【具体的には】
・採用プロセスの管理
?中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化）
・エージェントとの連携
?エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成）
・採用イベント運営
?説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
・データ分析と報告
?採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

【入社後の流れ】
・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです！

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務その他(専門コンサルタント)商社・流通・小売系

港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■企画立案
・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

■設計・実行
・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

■評価・検証
・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

想定年収

560万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務その他(専門コンサルタント)商社・流通・小売系

港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

【具体的には】
・学生集客の為の企画及び実行
・説明会／インターンシップの企画、集客、開催
・面接の実施、クロージング
・採用進捗のデータ分析
・紹介会社、媒体業者対応
・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

想定年収

650万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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NEWその他(専門コンサルタント)商社・流通・小売系

港区(東京都) 研修育成担当・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

当社の様々階層の社員（新入社員・若手・中堅・管理職など）に対して行う研修のサポートを行っていただきます。
また、ゆくゆくは講師としてご登壇いただいたり、研修などの育成コンテンツの企画・設計もお願いしたいと思っております

【具体的には】
・研修実施に関わる、会場手配・受講者対応・資料準備などの研修運営
・研修の際の、講師サポート（グループワークへの介入や受講者の学習サポート）
・研修講師（ご経験に応じて、得意な領域からスタート）
・育成コンテンツの企画・設計（研修・仕組み設計・動画コンテンツなど）

【当ポジションのやりがい】
・研修の準備、実施、、効果測定から関わっていただき、経験を積んだ後は、プログラムの設計・開発、人財開発戦略の立案や実行に関わることも可能です。
・将来的には専門研修だけでなく、ビジネス・マネジメント研修などにご自身の挑戦次第では領域を広げることが可能なポジションです。
・研修実施だけをするスペシャリストではなく、戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験を積むことが出来ます。

【当社の取組】
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客さまの体験）」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

■取り組み例■
◎人事制度の再整理・給与改定
・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
・給与水準の向上（12％実質賃金UP！）
・みなし残業撤廃　※2024年度より導入

◎標準化
・DX推進による業務の自動化・効率化
・営業の型化（我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献）

◎能力開発
・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

など

想定年収

～ 430万円

勤務地

東京都港区
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NEWWebデザイナー/Webマスター商社・流通・小売系

港区(東京都) WEBデザイナー・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト（サービスサイト、ECサイトなど）のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。

【具体的には】
・介護用品レンタルサービス紹介サイト、ECサイトの作成・更新
・ページ作成および改修・改善（企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連）
・新商品や特集、メルマガなどの素材作成
・CMS（WordPress）管理

【当ポジションのやりがい】
・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、WEBデザイナーとしての市場価値を統合的に高められます。
・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できます。

【当社の取組】
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると考えております。
当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に今後も取り組む所存です。

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都港区
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NEWその他営業商社・流通・小売系

東京都内配送担当・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎未経験歓迎◎業界トップを目指す成長企業◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現
仕事内容

高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。
その中で配送担当として以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
・配達（福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置。）
・調整（手すり・歩行器の高さなど、使いやすいよう調整。）
・説明（実際に使って見せるなどして、ご利用者・ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法・注意事項をご説明します。）

【採用店舗】
江東営業所：東京都江東区南砂3丁目3番6号共同砂町ビル2階
板橋営業所：東京都板橋区泉町39-15
練馬営業所：東京都練馬区谷原2-5-5
国分寺営業所：東京都国分寺市日吉町3-1-19

【業務イメージについて】
・拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達
・訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程

【取扱商品について】
介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具
※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けます。

【キャリアパスについて】
ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。
（ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎！）
【1】顧客対応職
福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。
【2】リーダー職
配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。
【3】営業職
ケアマネジャーへの提案を通して利用者さまをご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

想定年収

～ 405万円

勤務地

東京都江東区
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NEW秘書/事務アシスタント/その他商社・流通・小売系

墨田区(東京) 営業事務・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現
仕事内容

介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の事務として下記の業務に従事していただきます！

【具体的には】
・PC入力（受注・発注入力や請求入力）
・電話対応（取引先のケアマネジャーやお客様からの問い合わせ対応）
・書類整理（契約書や伝票などの準備、ファイリング等）

【採用店舗】
墨田営業所：東京都墨田区石原4丁目37番7号協和ビル
江戸川営業所：東京都江戸川区東小岩6-8-13 東海第2ビル3階
※どちらか希望がございましたら、お声がけください。

【当ポジションの魅力】
・介護用品を通じて、お客様のからだ・こころ・くらしに豊かさを提供するお仕事です。高齢化が進む現代において社会貢献度がとても高い事業です。
・レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。

想定年収

～ 400万円

勤務地

東京都墨田区
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NEW建築/土木設計商社・流通・小売系

港区(東京都) スマートリノベーション事業立ち上げ責任者・業界最大手の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎経営メンバー候補◎IPO構想アリ
仕事内容

住宅リノベ×スマートホームで高齢者の生活を支える新規事業立ち上げを一貫して担います。

【具体的には】
・企画立案～PoC～立ち上げ～成長フェーズへの実行支援
・消費者インタビューや最初期営業などの現場主導
・市場・競合分析と差別化されたビジネスモデル構築
・経営層への報告・軌道修正
・社内外チームとの協働（施工・開発・経理・パートナー等）
・プロジェクトマネジメント（進捗管理・リスク対応）
☆業務は、リモートと出勤の併用です。週２～３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

【業界の成長性とやりがい】
日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の７割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。

当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術（DX）を活用した事業に取り組んで参ります。

想定年収

560万円～ 1300万円

勤務地

東京都港区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

【HRX独占！】千代田区(東京) 経営戦略本部長候補・「空間」×「人」の事業創出企業

◎年収1000万も目指せる◎年間休日121日◎「代表取締役CEOの右腕」をお任せします！
仕事内容

ハンズグループ全体の未来を創る経営戦略本部のトップです。代表取締役CEOの右腕として、グループの成長を加速させるための戦略を立案し、実行をリードしていただきます。

【具体的には】
・グループ全体の中長期経営計画の策定、および実行推進
・各事業会社の事業戦略に対する助言、実行支援
・M&Aやアライアンスを含む新規事業開発の企画立案
・グループ全体の広報・マーケティング戦略、人事戦略の立案と実行統括
・代表取締役CEOへのレポーティング、および業務執行の補佐

【この仕事のやりがい】
経営の根幹に深く携わり、ご自身の手で企業グループ全体をダイナミックに動かしていく。まさに経営者と同等の視座で、会社の未来を切り拓いていく非常にチャレンジングでやりがいのあるポジションです。エネルギッシュな仲間と共に、会社の第二創業期を創り上げていきましょう！！

想定年収

840万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
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