港区(東京)の転職・求人情報|4ページ目

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    NEW建築/土木設計不動産/プロパティマネジメント

    港区(東京) マンションの営繕や保守管理・大手不動産管理会社

    ◎土日休み◎残業少なめ◎霞が関駅から徒歩6分

    仕事内容
    親会社が開発する分譲マンションの営繕や保守管理、物件の修繕に関わる顧客対応や工事の手配をお願いいたします。

    【具体的には】
    ■分譲マンション全体の営繕業務・保守管理
    ■専有部・共用部の修繕工事の対応提案
    ■長期修繕計画に伴う修繕の立案・提案
    ■上記に関わる見積書の作成
    ■工事の現地調査
    ■取引先・協力会社との折衝など

    【業務の特徴】
    ・対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・工事・倉庫などで同社BM管理物件がメインとなります。今回の募集では同社グループの物件を中心に管理していただく予定です。休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。

    ・分譲マンションの営繕・保守管理として、修繕提案や長期修繕計画の立案に携わり、専門スキルを大きく磨ける環境です。業務はフロント担当と共同で進め、清掃や消耗品交換などの軽作業は専門部署が担当するため、コア業務に集中できます。また、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝休み)で残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら、大規模修繕などの市場価値の高いキャリアを形成することが可能です。

    ・想定年収は450万~750万円と経験に応じた高待遇であり、退職金や企業年金、資格取得支援などの福利厚生も充実しています。
    想定年収
    450万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEW不動産/プロパティマネジメント

    港区(東京) マンションフロント・安定基盤を持つ不動産管理会社

    ◎年間休日125日◎土日祝休み◎残業少なめ◎退職金や財形貯蓄制度充実

    仕事内容
    親会社が開発する分譲マンションのフロント業務(管理業務全般)などをご担当いただきます。

    【具体的には】
    ◆管理企画~管理組合立上げ
    ◆マンション管理組合運営補助業務
    ◆マンション点検業務、外注契約業務
    ◆マンション事業計画企画
    ◆理事会、総会運営(管理業務・月次決算報告、決算承認)
    ◆各種議事録、議案書作成
    ◆高級分譲マンション住人とのコミュニケーション
    ◆管理費滞納者への内容証明郵便支払督促・訪問・少額訴訟
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX企業担当より】
    〇親会社が開発する高級分譲マンションの管理を担う、極めて安定した基盤が強みです。現在約70棟の管理実績を誇り、大手メディア系グループとしての確かな信頼性と業界トップクラスの優位性を持っています。腰を据えて長く働ける環境と、高級マンションならではの質の高いサービス提供に関われるやりがいは、同社だからこそ経験できる大きな魅力です。

    〇担当する物件は1人あたり9~10棟程度に抑えられており、他社と比べても無理のない安定した業務体制が構築されています。年間休日は125日と充実しており、水曜・日曜休みの完全週休2日制のため、プライベートとの両立も抜群です。

    〇今回の募集は組織強化に伴う「増員」であり、想定年収500万~600万円とこれまでの経験や資格を正当に評価する高待遇でのスタートが可能です。時間外手当や各種資格・役職手当、さらには退職金や企業年金といった福利厚生も非常に充実しています。
    想定年収
    500万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    年間休日125日福利厚生充実月残業平均10時間

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    NEW秘書/事務アシスタント/その他サービス系

    港区(東京) 一般事務・建物の総合設備管理を手掛ける安定企業

    ◎未経験から事務デビュー可◎年間休日125日◎土日祝休み◎品川駅から徒歩5分

    仕事内容
    現場で活躍する点検スタッフのサポートや、設備管理に関するお客様のお困りごとを解決に導く事務業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・管理物件データの入力・管理
    ・電話・来客対応
    ・納期の進捗管理および技術スタッフのスケジュール調整
    ・発注書の作成・書類整理・ファイリング
    ・行政手続き(経済産業省へ書類申請)や配送手配等
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    〇ビルや施設の電気設備・防災設備などの総合メンテナンスを手がけ、全国4,000社以上の企業と取引を重ねる安定成長企業です。インフラを支える社会貢献度の高い事業だからこそ景気に左右されにくく、設立より約30年にわたり堅実な経営基盤を築いてきました。

    〇年間休日125日、土日祝休みで有給消化率は91%と高く、大型連休の取得も可能です。残業は月20時間未満と少なめで定時退社もしやすく、家賃補助や家族手当、産休・育休実績など、長く安心して働ける環境が整っています。

    〇社員のほぼ100%が事務未経験スタートで、職種・業種経験は一切問いません。丁寧な基礎研修と手厚いOJTを用意しているため、イチからオフィスワークに挑戦したい方にぴったりです。私服勤務、ネイルや髪型・髪色も自由。自分らしいスタイルのまま、風通しの良い環境で伸び伸びとキャリアを築けます。
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    年休125日&土日祝休み未経験歓迎!充実の研修で事務スキルが身につく品川駅近くのオフィス!

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    NEW人事/総務商社・流通・小売系

    港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

    ◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    ・採用プロセスの管理
    ?中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化)
    ・エージェントとの連携
    ?エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成)
    ・採用イベント運営
    ?説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
    ・データ分析と報告
    ?採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

    【入社後の流れ】
    ・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
    ・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
    ・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです!

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEW人事/総務その他(専門コンサルタント)商社・流通・小売系

    港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業

    ◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
    人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■企画立案
    ・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
    ・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
    ・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
    ・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

    ■設計・実行
    ・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
    ・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

    ■評価・検証
    ・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など
    想定年収
    560万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEW人事/総務その他(専門コンサルタント)商社・流通・小売系

    港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

    ◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
    説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
    学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・学生集客の為の企画及び実行
    ・説明会/インターンシップの企画、集客、開催
    ・面接の実施、クロージング
    ・採用進捗のデータ分析
    ・紹介会社、媒体業者対応
    ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
    ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など
    想定年収
    650万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEWその他(専門コンサルタント)商社・流通・小売系

    港区(東京都) 研修育成担当・業界最大級の福祉用具レンタル企業

    ◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    当社の様々階層の社員(新入社員・若手・中堅・管理職など)に対して行う研修のサポートを行っていただきます。
    また、ゆくゆくは講師としてご登壇いただいたり、研修などの育成コンテンツの企画・設計もお願いしたいと思っております

    【具体的には】
    ・研修実施に関わる、会場手配・受講者対応・資料準備などの研修運営
    ・研修の際の、講師サポート(グループワークへの介入や受講者の学習サポート)
    ・研修講師(ご経験に応じて、得意な領域からスタート)
    ・育成コンテンツの企画・設計(研修・仕組み設計・動画コンテンツなど)

    【当ポジションのやりがい】
    ・研修の準備、実施、、効果測定から関わっていただき、経験を積んだ後は、プログラムの設計・開発、人財開発戦略の立案や実行に関わることも可能です。
    ・将来的には専門研修だけでなく、ビジネス・マネジメント研修などにご自身の挑戦次第では領域を広げることが可能なポジションです。
    ・研修実施だけをするスペシャリストではなく、戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験を積むことが出来ます。

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など
    想定年収
    ~ 430万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEWWebデザイナー/Webマスター商社・流通・小売系

    港区(東京都) WEBデザイナー・業界最大級の福祉用具レンタル企業

    ◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト(サービスサイト、ECサイトなど)のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。

    【具体的には】
    ・介護用品レンタルサービス紹介サイト、ECサイトの作成・更新
    ・ページ作成および改修・改善(企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連)
    ・新商品や特集、メルマガなどの素材作成
    ・CMS(WordPress)管理

    【当ポジションのやりがい】
    ・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、WEBデザイナーとしての市場価値を統合的に高められます。
    ・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できます。

    【当社の取組】
    日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

    当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると考えております。
    当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術(DX)を活用した事業に今後も取り組む所存です。
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEW建築/土木設計商社・流通・小売系

    港区(東京都) スマートリノベーション事業立ち上げ責任者 ・業界最大手の福祉用具レンタル企業

    ◎業界トップを目指す成長企業◎経営メンバー候補◎IPO構想アリ

    仕事内容
    住宅リノベ×スマートホームで高齢者の生活を支える新規事業立ち上げを一貫して担います。

    【具体的には】
    ・企画立案~PoC~立ち上げ~成長フェーズへの実行支援
    ・消費者インタビューや最初期営業などの現場主導
    ・市場・競合分析と差別化されたビジネスモデル構築
    ・経営層への報告・軌道修正
    ・社内外チームとの協働(施工・開発・経理・パートナー等)
    ・プロジェクトマネジメント(進捗管理・リスク対応)
    ☆業務は、リモートと出勤の併用です。週2~3日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

    【業界の成長性とやりがい】
    日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

    当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。

    当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術(DX)を活用した事業に取り組んで参ります。
    想定年収
    560万円 ~ 1300万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEW秘書/事務アシスタント/その他商社・流通・小売系

    港区(東京都) 社長秘書・業界最大級の福祉用具レンタル企業

    ◎年収700万円可能◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎フルフレックス

    仕事内容
    急成長を続ける3,000人規模の会社の経営トップを支える、2人目の社長秘書業務をご担当いただきます。社長のパートナーとして、多岐にわたる業務を高い生産性とスピード感をもって遂行していただく、非常にやりがいのあるポジションです。

    【具体的には】
    ・会議運営補助(例:上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い)
    ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
    ・スケジュール調整・管理(例:10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等)
    ・国内の出張手配
    ・アポイント調整、電話応対、来客対応
    ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
    ・その他社長室業務全般

    ☆業務は、リモートと出勤の併用です。週2~3日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。
    ※秘書チームは、現在社員5名体制
    想定年収
    550万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発購買/物流商社・流通・小売系

    港区(東京) 物流企画リーダー・業界最大級の福祉用具レンタル企業

    ◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    物流企画リーダーとして以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■SCM全体最適化の推進
    ・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、
     効率性・品質・コストの最適バランスを設計
    ・物流原価構造の見える化(車両別/顧客別/工程別)と、改善施策の立案
    ・中期的なSCMロードマップ策定(組織、設備、システム、人材育成を含む)

    ■物流オペレーション改革(PLインパクト創出)
    ・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
    ・回収物流の標準化(納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善)
    ・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
    ・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進

    ■DX戦略との連動 (デジタル部と協働)
    ・現場課題を起点とした業務要件の定義
    ・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
    ・データ活用に基づく意思決定支援(ダッシュボード、KPI可視化)
    ・業務プロセスのデジタル標準化
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【求人の特徴】
    ・物流企画リーダーは、集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、
    事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。
    三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。
    想定年収
    560万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEW人事/総務商社・流通・小売系

    港区(東京都) 中途採用担当(リーダー候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

    ◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    ご経験やスキルに応じて「本社」または「リネンサプライ事業部」のいずれかにて、採用戦略の立案から実行まで一気通貫でお任せします。単なるオペレーションではなく、経営課題を解決するための「人財獲得」がミッションです。

    【具体的には】
    ▼採用戦略の策定
    事業計画に基づいた人員計画の立案、ターゲット設定、手法(媒体・紹介・ダイレクトリクルーティング等)の選定。
    ▼プロセス設計・運用
    面接フローの最適化、選考基準の策定、KPI管理による進捗分析と改善。
    ▼ブランディング強化
    会社ビジョンを言語化した採用コンテンツの制作、SNSやイベントを活用した認知度向上。
    ▼経営・現場との連携
    経営層へのレポート、各部門長との要件定義および面接調整

    【仕事のやりがい】
    「採用」が会社の未来を左右する。
    その最前線に立ち、自分の介在価値をダイレクトに感じられます。将来的にはオンボーディングや研修設計、人事制度の構築など、人事のスペシャリストとして領域を広げるチャンスも豊富にあります。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    450万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    大手企業ならではのフルフレックス制度×手厚い福利厚生◎採用戦略の立案実行を通じて着実にキャリアを磨ける環境!DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業◎

  • 気になる

    NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画広告/メディア/ゲーム/その他商社・流通・小売系

    港区(東京都) 広報(マネジメント)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

    ◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    広報として下記業務をお任せいたします。

    【具体的には】
    ・多様な価値観のある社外の方に同社の目指す考え方(理念、長期ビジョン、バリュー)を浸透させファンを増やすこと
    ・多様な媒体(SNS, 動画、記事等)やコミュニティ(ICC, G1等)を活用し、社外広報活動の企画をすること
    ・デジタルマーケティング手法を活用し、非連続な成長に向け、社内外の方のエクスペリエンスを高め、行動変容を促すこと
    ・経営視点から行動変容のKPIを作り、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの関連性をトラッキングすること
    ・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること

    【求人の特徴】
    ・社内広報を重視する当社において、「経営広報」として当社社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験
    ・カスタマー・ジャーニーを基にエクスペリエンスを指標化してマネジメントできる経験
    ・今後の非連続な成長に向け、理念体系や人事制度の再整理など、大きな変革を短期間で体感できる経験
    ・狭義の広報活動に捉われず、直接経営層に起案し、
     リソースを調達しながら己の裁量でプロジェクトを動かせる経験
    ・短期間で多くの経験ができる変革のスピードと世の中に大きなインパクトを与えること影響力の
     2つを同時に感じる体験
    想定年収
    1100万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    業界トップレベルの年収2000万円目指せる!フルフレックス×在宅活用で自律したワークスタイルを確立◎DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業!

  • 気になる

    NEW生産管理/品質管理/品質保証商社・流通・小売系

    港区(東京都) 物流企画(リーダー候補)・第2創業期を迎える業界大手福祉用具レンタル企業

    ◎明確なキャリアパス◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎退職金制度有

    仕事内容
    福祉用具レンタルのサプライチェーン部門で、
    福祉用具の洗浄消毒センターと各営業所間の在庫集配業務の管理を中心に行っていただきます。
    同部署だけでなく、各営業所の責任者や在庫管理部門ともコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただくため、
    事実と主観を峻別して意見が言える方を求めています。

    【具体的には】
    ・営業所の新規出店や物量変動にともなう集配ルートの見直し
    ・積載率などを管理しながら、必要に応じた集配ルートの組み換え・営業所との調整
    ・社内物流のマネジメント
    ・輸配送業者との価格交渉・調整
    ・輸配送内製化に向けた企画立案・実行・成果創出
    想定年収
    560万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    業界水準を上回る高水準の給与体系!年間休日120日以上&充実のライフサポート◎DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業!

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    NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

    港区(東京都) M&Aアナリスト・第2創業期を迎える業界大手福祉用具レンタル企業

    ◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    同社は、同業他社のロールアップMAを年間20件ほど行っており、今後も事業の柱としてより一層推進させていく予定です。
    現在は1億円規模の企業が中心ですが、今後は10億円規模を中心にM&Aを加速させていきたいと考えており、
    より複雑な企業分析や財務調査をお任せする予定です。
    また、同業のみならず在宅介護周辺領域の新規事業M&Aも担っていただくことを期待します。

    【具体的には...】
    ・社内のMAチーム(全体で10名程度/マネージャー+ソーシング部隊、DD部隊、PMI部隊)のマネージャー補佐として、
     DDの全体プロセスのコントロールを行う
    ・市場調査、財務分析、リスク評価、取引構造の設計などを担当し、経営陣や関連部署に対して意思決定のための
     重要な情報を提供。 財務諸表や業績データの分析を通じて、企業価値の算定やシナジー効果の評価を行う
    ・特にビジネスDD・財務DDを担っていただく予定ですが、財務DDについては経理部門と連携しながら進める想定。
     ゆくゆくは経理部門の力を借りずとも、財務DDを進められる専門性を期待
    ・M&A推進計画を営業側マネージャー陣(エリアブロック長・所長など)へ共有および合意形成を通じて
     長期ビジョン実現への機運を醸成する
    ・長期ビジョンを理解して、現状とのギャップを検証しながら中期(3年)の介護保険レンタルロールアップM&A領域に
     おける企画立案を行う
    ・中期経営計画の実現を推進するために、介護保険レンタルロールアップM&Aの個別案件における企画立案を行う

    【求人の魅力】
    ・売上300億, 2,000人超の組織でありながら、30代のオーナーCEOと密に連携することでスタートアップ企業同等以上のスピード感で、大きな裁量を持ちながら大変革を推進する経験
    ・労働人口が急減する中でのサステナブルな福祉事業の在り方を確立するという社会課題の解決に全力フォーカスする経験
    ・買収先企業に経営メンバーとして入り込み、PMIを通じたシナジーの創出
    ・人生100年時代を支えている実感と、B2C事業の醍醐味である直接ご利用者様から感謝を頂くビジネス経験
    想定年収
    670万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    業界水準を上回る高水準の給与体系!大手企業ならではの手厚い福利厚生と長期的なキャリア形成が可能◎DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業!

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    NEW秘書/事務アシスタント/その他サービス系

    港区(東京)動物病院の医院長アシスタント・繁殖から再生医療まで手がける次世代のペットウェルネス企業

    ◎土日祝休み◎服装自由

    仕事内容
    代表直下のアシスタントとして、スケジュール調整や情報の整理、オフィス環境の維持をお任せします。

    【具体的には…】
    ・代表のスケジュール管理および調整
    ・社内外の情報整理・伝達
    ・現場やオフィス環境の維持・管理
    ・その他、代表が本業に集中するための各種サポート業務
    等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【勤務環境】
    オフィス内および業務上、犬と接する機会があるため、動物がいる環境に抵抗がないことを前提とします。
    想定年収
    ~ 420万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    フレックスタイム制導入。業務状況に応じ一部リモートも相談可

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    NEW社内情報システム不動産・建設系

    港区(東京)DX推進担当・中堅ゼネコン

    ◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実◎転勤なし

    仕事内容
    同社にてDX推進担当としてご活躍いただきます。

    【具体的には…】
    ・社内業務のデジタル化・効率化:各部署の業務課題のヒアリングとIT・デジタル技術を用いた改善策の企画
    ・社内システム・ITツールの選定と導入:基幹システム(原価・勤怠管理など)の選定ベンダー折衝運用保守
    ・ITインフラ整備とセキュリティ対策:クラウド環境の整備および社内の情報セキュリティ強化
    ・社員へのIT教育・サポート:導入ツールのマニュアル作成、操作説明会の実施、社内ヘルプデスク対応

    【コンサルタントコメント】
    堅実な黒字経営を続けながらも、資金の動きは非常にダイナミックな会社です。
    「安定」と「やりがい」の両方を求めたい方にとって最適なポジションです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    想定年収
    500万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    年収800万も目指せる福利厚生充実転勤なし

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    NEWプロジェクトマネージャーIT・通信・インターネット系

    【フルリモート】システムディレクター・リモートワーク特化の人材紹介事業

    ◎IPO準備中◎IT×地方創生◎昨年対比120%以上の右肩上がり成長◎福利厚生充実

    仕事内容
    システムディレクターとして勤務していただきます。

    【具体的には・・・】
    ■大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用・保守開発
    通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス(SI事業)を手掛けています。
    プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。
    ・顧客向けWebシステム(サービス系アプリ、業務系アプリ)の開発や運用・保守開発等を担当
    ・大手顧客ご担当者様とシステム要件や仕様を協議したり、WEB技術を活用した保守開発や運用プロジェクトを推進
    し、業務マネジメントいただくディレクターとしての役割

    ■ご担当いただく顧客
    大手通信事業会社様、大手製薬会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様、大手人材ビジネス企業様
    大手通信機器ベンダー様、大手エネルギー事業会社様
    他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。

    ■ご提供しているサービス(案件)の事例
    「新規サービス開発支援」
    クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発(PoC)。
    音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する

    「先端IT技術の導入支援」
    ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。
    R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。
    ※いずれも、ほんの一例です。

    ■仕事の魅力
    企画提案力、課題解決力、業界・業務の知識を得ることができ、PM/PLへのキャリアアップも可能です。
    また、上流工程の経験も積め、システムディレクターとしての業務幅を拡げることができます。

    【所属組織】
    会社全体:204名
    IT事業部:125名

    【オススメポイント】
    ・【IT×地方創生】の地方発のリーディングカンパニー、事業が成長フェーズのため今後益々拡大見込み

    2022年度の売上は23億超で前年比139%、経常利益は前年比283%であり、今年度は160%以上の成長を見込んでいます。業界としては競合が多い中で、リモートワーク特化×地方創生という独自のビジネスで注目を集めています。
    想定年収
    ~ 837万円 
    勤務地
    東京都港区
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    NEW人事/総務人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系

    港区(東京)薬局向けの新卒採用コンサルタント ・医療業界に特化した総合人材サービス会社

    ◎田町駅徒歩2分◎大手企業グループ◎年収~620万円◎フルフレックス◎週2日在宅可◎年間休日120日以上

    仕事内容
    同社の主力事業である薬剤師事業部にて、調剤薬局・ドラッグストア向けの新卒採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。

    薬局・ドラッグストア各社の新卒薬剤師採用における課題をヒアリングし、採用戦略の立案から施策実行、学生の内定承諾まで一気通貫で支援していただきます。

    同社の特徴は、決まったサービスを提供するのではなく、各法人の課題や採用状況に合わせて施策をカスタマイズできる点です。顧客ごとの「採用の勝ち筋」を考え、二人三脚で採用成功を目指します。

    【具体的には…】

    ・クライアントへの採用課題、採用ニーズのヒアリング
    ・新卒採用計画、採用戦略の企画立案
    ・採用活動に関するプレゼンテーション
    ・インターンシップの企画、運営支援
    ・求人媒体、ナビサイトの活用支援
    ・合同説明会、学内説明会への参加支援
    ・大学訪問に関する支援
    ・採用広報、メディア制作支援
    ・選考フロー、面接、内定者フォロー等に関するノウハウ提供
    ・採用関連資料の作成
    ・その他採用に関するスポット案件への対応 等

    ※入社時点で薬剤師・薬局業界に関する専門知識は問いません。
    ※まずは1人あたり5社程度をご担当いただく予定です。
    ※担当企業とは隔週~月1回程度、Webを中心とした定例ミーティングを実施します。
    ※月に数回程度、出張が発生する場合があります。
    ※チーム単位での目標設定があります。

    薬剤師事業部 営業推進グループ

    グループ全体:17名
    法人支援チーム:8名
    ※2026年6月時点

    営業・提案における自由度が高く、自らアイデアを出し、顧客ごとにサービスを企画していくことが歓迎される組織です。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    本求人は、単なる採用支援営業ではなく、クライアントの採用課題に深く入り込み、採用戦略の立案から施策実行、内定承諾まで一気通貫で伴走できるポジションです。新卒採用領域での経験を活かしながら、企画力・提案力・課題解決力をさらに高めたい方におすすめです。

    大手企業グループという安定した経営基盤がありながら、顧客ごとに最適な採用施策を自由度高く企画できる点も大きな魅力です。フルフレックスや週2日の在宅勤務、有給取得率81.1%、離職率5.6%など、長期的に働きやすい環境も整っています。

    「新卒採用の経験を活かして、よりコンサルティング要素の強い仕事に挑戦したい」「人材・採用領域で専門性を高めたい」という方には、ぜひご検討いただきたい求人です。
    想定年収
    450万円 ~ 620万円 
    勤務地
    東京都港区

    求人のおすすめポイント

    採用戦略の立案から内定承諾まで一気通貫で支援大手企業グループの安定基盤×医療業界の高い社会貢献性フルフレックス・週2日在宅など柔軟な働き方

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    NEW人事/総務メーカー系

    港区(東京)人事採用教育・国内トップシェア製品を持つ老舗産業機械メーカー

    ◎東京証券取引所上場◎年間休日125日◎フレックス

    仕事内容
    東京本社の管理部人事課にて、採用・教育を中心に人事業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・採用業務: 新卒・中途採用の計画立案、選考対応、内定者フォロー
    ・雇用管理: 人材派遣、パート、障がい者等の選考・入社手続き
    ・教育研修: 新入社員・中途入社者教育の企画・運用、階層別研修等の企画・運用
    ・その他: 人事発令、異動対応、その他人事業務全般
    ・月の3分の1ほど神奈川県の藤沢工場での勤務になる可能性あり
    ※将来的には、ジョブローテーションにより労務や人事制度設計等に携わる機会があります。
    等
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都;神奈川県港区 港区

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