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求人情報338
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    新宿区(東京)総務管理職候補・国内大手サブコン/◎年収1000万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社の総務部総務課において、以下の業務をご担当いただきます。
    将来的には総務課長、管理課長への登用を見据えたポジションです。

    【具体的には】
    ・危機管理(BCP、有事対応、平時対策、慶弔対応、トラブル対応)
    ・各種保険管理(損害保険、労災保険、生命保険、海外旅行保険など)
    ・事務所・不動産・資産管理
    ・車両、住宅、OAリース、通信、会員権などの管理・運営
    ・行事運営、福利厚生、旅費精算、環境関連業務(GHG排出量削減など)
    ・各種業務のメンバーサポート、社員からの問い合わせ対応
    ・業務の改善・改革の企画立案と推進


    【モデル年収】
    30代:800万円
    40代(課長代理):1,100万円
    40代(課長):1300万円
    50代(部長):1500万円

    【HUREX企業担当より】
    ■国内大手設備工事会社では珍しい総務管理職候補候補求人です。
    ■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須要件】
    総務業務に関わるご経験をお持ちの方
    想定年収
    700万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    新宿区(東京) 人事(中途採用メイン)・国内大手サブコン/◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて人事(中途採用メイン)で業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    キャリア採用(年間30~50名採用、契約社員含む)を中心に、新卒採用・障害者採用を含む採用業務全般(面接対応含む)をご担当いただきます。
    また、キャリア採用の管理システム導入プロジェクトにも関与していただきます。
    さらに、採用業務に留まらず、以下のような幅広い人材開発業務にも携わっていただきます:
    ・階層別・目的別研修の運営
    ・社内公募制度や360度評価などの人事制度運用
    ・将来的にはマネジメント業務に挑戦できる環境も整っており、組織の成長を人材面から支えるやりがいのあるポジションです。

    【モデル年収】
    30代:800万円
    40代(課長代理):1,100万円
    40代(課長):1300万円
    50代(部長):1500万円

    【HUREX企業担当より】
    ■国内大手設備工事会社では珍しい人事求人です。
    ■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須要件】
    ・中途採用業務に関わるご経験をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 教育/講師/インストラクター | サービス系

    新宿区(東京) 結婚相談所のマリッジコンサルタント・結婚相手紹介サービス業/◎プライム市場上場企業グループ

    仕事内容
    結婚相談所のマリッジコンサルタント

    入会案内からご成婚まで、お客様に寄り添った幅広いサポートをしていただきます。

    【具体的には…】
    <入会案内>
    ・婚活を検討されているお客様から、ご希望やお悩みを伺い、同社の7つのサービスをご案内
    ※当社サービスにご興味をお持ちの方へのご案内のみです
    <婚活プランの作成>
    ・ご成婚までの目標スケジュール、道筋を、会員様に合わせて作成
    ・プロフィールや紹介文作成のお手伝い
    <出会いのサポート>
    ・システムによるマッチングのほか、お似合いのおふたりをあなたがカップリングし、出会いのチャンスを最大化
    <交際・成婚へのサポート>
    ・お気持ちの橋渡しのほか、ご成婚に向かう関係性を育むための様々なサポート


    【営業担当コメント】
    ・入社後は、教育専門トレーナーの研修が1か月間程度を予定
    ・サービス内容の習得はもちろん、お客様の心を開くヒアリング力や提案力を身につけられるよう、サポートがあります。
    ・店舗教育担当制度もあるので、スタッフ間のコミュニケーションや、OJTもご安心ください。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・基本的なPCスキルのある方
    ・接客業(小売業界、飲食業界、航空業界、エステサロン業界、ブライダル業界など)の経験がある方
    想定年収
    ~ 420万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • コールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポート | 不動産・建設系

    新宿(東京) お客様窓口スタッフ・業界最大手のデベロッパー/◎20代~50代まで活躍中◎圧倒的なブランド力◎転勤なし

    仕事内容
    マンションなどをご購入・入居中のお客様の電話窓口業務を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・同社のマンション、新築戸建、リフォームをご購入されたお客様からのお問い合わせ対応
    ・各種相談窓口業務
    ・お客様のご要望やご質問を的確に把握し、適切な部署へ引き継ぎ


    【研修について】
    専門知識がなくても、入社後2カ月間の導入研修を受け、自信を持って業務をスタートできます。
    未経験者が多いため、座学や実技を通じてしっかりと業務を習得できる環境を整えています。

    【求人の魅力】
    ・働きやすい環境づくり
    シフトは希望休を1.5カ月前にヒアリングし、調整のうえ決定
    給休暇が取得しやすく、プライベートの時間も確保可能
    残業時間は月平均14時間程度で、メリハリのある働き方が可能

    ・アクセス抜群の勤務地
    勤務地は通勤に便利な新宿区西新宿
    仕事帰りの買い物にも便利な立地

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験者歓迎
    ・上場企業のコールセンタースタッフとして丁寧な対応のできる方
    ・・人と接するのが好き、話すのが好きな方

    【歓迎条件】
    ・電話応対やコールセンター業務の経験
    ・住宅、不動産業界での勤務経験(職種不問)
    ・PCの基本操作(簡単な入力あり)
    想定年収
    ~ 400万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 営業(法人) | 不動産・建設系

    新宿区(東京) 不動産ソリューション営業・電気設備メーカー/◎西新宿駅から徒歩5分◎業界未経験者歓迎◎年間休日125日

    仕事内容
    法人(不動産管理会社)向けに空調、照明などの省エネ機器等の企画提案営業を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・不動産管理会社や管理組合へのルート営業(既存顧客メイン、飛び込みなし)
    ・お客様のニーズに基いた、価格やエネルギー効率、デザインなどを総合的に考慮した最適な省エネソリューションの企画・提案。
    ・製品販売から工事、導入後のフォローまで。
    ・マンションの管理組合へのプレゼン(理事会、総会への参加)
    土日開催の場合は平日に代休を取得。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・省エネ・省コスト需要が拡大する市場で、創業以来培ってきたノウハウと4万5千件の導入実績を武器に専門性を高めることが出来る、社会貢献度が高い企業です。
    ・競合となる他社が少なく、製品販売~工事や導入後フォローまで行っている企業は少ないため、受注の為の営業活動ではなく、顧客のニーズを叶えるコンサルティングに集中しやすいのが特徴です。
    ・年間休日125日、残業は平均20時間と少なく、プライベートな時間や自己学習の時間を確保しやすい環境です。ワークライフバランスを重視する方に最適です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・営業あるいは販売、接客経験を1年以上(個人/法人不問)お持ちの方

    【歓迎条件】
    ・建設業界での実務経験をお持ちの方
    ・省エネ関連に興味がある方

    【求める人物像】
    ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方
    ・自分が担当する業務に責任を持って取り組める方
    ・受け身ではなく自発的に考え動ける方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 経理/財務/株式公開 | IT・通信・インターネット系

    新宿区(東京) 決算税務担当・ゲーム業界向けに品質保証や翻訳、開発支援を行うプロフェッショナル企業/◎業界大手グループ企業◎リモート勤務OK◎年間休日120日以上

    仕事内容
    同社グループの中核企業および主要な子会社の経理・税務業務を担っていただくポジションです。

    【具体的には…】
    ・グループ主要会社の単体決算業務
    ・税務業務および税理士対応、スケジュール調整管理
    ・原価計算、管理会計(他部門と連携)
    ・監査法人対応(資料準備・質疑応答など)
    ・J-SOX対応、経理規程の作成・更新
    ・経理関連業務の効率化、法令改正対応
    ・経理システムやツールの維持・改善
    ・グループ会社における経理指導・助言
    ・連結決算や開示業務の補佐

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【同社の魅力】
    ゲームやエンタメ領域で成長してきた同社グループは、現在、法人向けシステム検証やセキュリティ分野へと事業領域を拡大。
    国内外のM&Aや事業再編など、攻めの経営を実践しており、経理部門としても高度な実務スキルが求められる環境です。
    経理専門会社との連携やアウトソーシング管理も進んでおり、実務力とマネジメント力の両方を高められるフィールドがあります。

    【HUREX求人担当コメント】
    同社グループの中でも最大規模の事業子会社を担当いただくため、業務の幅と責任は大きく、経理のプロフェッショナルとして専門性を磨ける環境です。
    入社後の実績に応じて、連結決算、開示、海外事業支援、税務戦略などにも携わることが可能です。また、業務ルールやフローを主体的に構築し直すチャンスも多く、定型業務に留まらないダイナミズムがあります。将来的な管理職候補としても期待されるポジションであり、経営に近い視点で業務に取り組めます。業務理解度に応じてリモート勤務も柔軟に導入されており、働きやすさと成長の両立が可能なポジションです。
    応募資格
    【必須条件】
    ※以下いずれも概ね3年以上の経験があり、即戦力として業務を遂行できる方
    ・上場企業または同等規模の本社経理部門における決算業務(決算整理、監査対応、レポーティング等を一貫して担当)
    ・税務業務の実務経験(確定申告、納税、税務調査対応、税理士対応)
    ・原価計算や管理会計に関する業務経験(決算工程における対応含む)

    【歓迎条件】
    ・投資管理、M&Aに関する経理・税務業務の経験
    ・英語等の語学力や、海外ビジネス・留学のご経験
    ・ファイナンス関連業務や知識のある方

    【求める人物像】
    ・受動的ではなく、情報や業務を自ら取りにいく姿勢
    ・課題に対し、自身の考えを持ち上司に提案・相談できる方
    ・対人コミュニケーション力(傾聴・説明・発信)が高い方
    ・同社グループの事業やサービスに関心を持ち、現場理解を深めようとする姿勢
    ・専門知識に依存せず、実務での活用・応用力がある方
    ・数字・集計・分析に対する理解力と適応力
    ・常に成長意欲を持ち、自身のスキルを高め続けられる方
    想定年収
    450万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | メーカー系

    新宿区(東京) 商品企画・働きやすさ抜群の高品質な電子機器部品の大手メーカー/◎年間休日128日(土日祝)◎残業20h程度◎曙橋駅至近◎業界トップシェア

    仕事内容
    同社の商品企画担当として、自社ブランド製品(家電・雑貨・アウトドア用品など)の企画・開発業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・市場調査・競合分析
    ・商品コンセプト立案・仕様設計
    ・社内外の関係者との調整(デザイナー、設計・開発・製造、営業、物流など)
    ・試作品評価・改善提案
    ・商品ローンチまでの進行管理
    ・販売後のユーザー分析・改善企画

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○業界トップシェア × 安定経営の老舗メーカー
    ・設立約50年、スマホアクセサリー分野で業界トップクラスのシェアを誇る電子機器メーカーです。
    ・スマホ関連・自動車電装品・電子機器の設計製造に強みを持ち、安定した事業基盤を確立しています。

    ○働きやすい環境
    ・年間休日128日/完全週休2日(土日祝)。転勤なし・曙橋駅至近の就業環境です。
    ・9:00~17:30(実働7時間45分)、時間外労働は月20時間程度と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

    ○成長市場へ貢献できる商品企画ポジション
    ・GIGAスクール、災害対策、アウトドアのニーズは益々の拡大が見込まれています。
    ・家電・雑貨・アウトドアなど自社ブランドの新商品を企画・開発し、ヒット創出に直結する役割を担ことは、やりがいに繋がります。
    ・市場調査~コンセプト立案~仕様設計~試作評価~ローンチ~販売後の分析まで、企画の全工程を担うことが可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・Excel・PowerPointなどを用いた資料作成スキル
    ・商品企画またはマーケティング業務の実務経験(2年以上)
    ・チームでのプロジェクト推進経験

    【歓迎条件】
    ・家電・雑貨・アウトドア用品などの企画経験
    ・OEM/ODMメーカーとの折衝経験
    ・デザインや設計に関する知識
    ・ECやSNSを活用したプロモーション経験
    想定年収
    550万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 営業(法人) | 不動産・建設系

    新宿区(東京)PFI関連の受注営業(管理職候補)・東証プライム上場の国内屈指のマリコン/◎フルフレックス制導入◎年間休日124日◎年収1,100万目指せる◎創業100年以上の上場企業

    仕事内容
    PFI関連(斎場・給食センター等)の営業業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・既存得意先への建築請負営業、情報収集、受注契約
    ・官公庁への営業活動や不動産コンサルティング 
    ・メンバーのマネジメント業務 

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。
    ・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。
    ・年間休日124日、フルフレックスで働きやすい環境が整っています。

    応募資格
    【必須条件】
    ※下記いずれかのご経験がある方
    ・建設業界での営業経験をお持ちの方
    ・PFI関連の営業経験をお持ちの方
    想定年収
    800万円 ~ 1100万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    新宿区(東京)人事労務・東証プライム上場の国内屈指のマリコン/◎フルフレックス制導入◎年間休日124日◎年収900万目指せる◎創業100年以上の上場企業

    仕事内容
    本社労務担当として、主に労務業務全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・月次給与計算業務
    ・勤怠管理
    ・社会保険手続き
    ・入社、退社時の諸手続き
    ・企業年金管理
    ・福利厚生
    ・年末調整計算、給与支払報告書、決定調書作成のための資料作成

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。
    ・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。
    ・年間休日124日、残業20時間程度で働きやすい環境が整っています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・100名以上の事業会社での労務実務経験(目安3年以上)をお持ちの方
    ・COMPANYの使用経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・社会保険労務士の資格勉強をされている方
    ・ゼネコンなど建設業界での就業経験をお持ちの方
    ・幅広い人事・総務業務にご興味のある方
    想定年収
    600万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    新宿区(東京)人事(キャリア採用)・東証プライム上場の国内屈指のマリコン/◎フルフレックス制導入◎年間休日124日◎年収900万目指せる◎創業100年以上の上場企業

    仕事内容
    人事のポジションで主に採用をお任せします。

    【具体的には…】
    ・キャリア採用に関わる採用計画の企画、立案
    ・採用手法の選定
    ・選考中の面接対応や内定後のフォロー 等
    ・一部、新卒採用、障がい者採用業務を担当いただく可能性もございます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。
    ・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。
    ・年間休日124日、残業20時間程度で働きやすい環境が整っています。

    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社で人事採用のご経験がある方(3年目安)
    想定年収
    600万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 経理/財務/株式公開 | 不動産・建設系

    新宿区(東京)内部監査・東証プライム上場の国内屈指のマリコン/◎フルフレックス制導入◎年間休日124日◎年収900万目指せる◎創業100年以上のプライム上場企業

    仕事内容
    内部監査業務およびJ-sox内部統制監査対応、監査等委員会事務局補助などをお任せします。

    【具体的には…】
    ・内部監査(書類監査、事前調査、往査準備)
    ・J-sox内部統制監査対応(証跡収集、調書作成)
    ・監査等委員会事務局補助(連絡等)
    (部門内で役割分担をしながら対応)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。
    ・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。
    ・年間休日124日、残業20時間程度で働きやすい環境が整っています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・上場企業(社員数2,000名規模以上)の内部監査部門での勤務経験が5年以上ある方
    想定年収
    600万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • その他技術職 | サービス系

    東京都 オープンポジション・エンジニアリングソリューション業界大手企業/◎40代大歓迎◎未経験大歓迎!◎年間休日120日以上!

    仕事内容
    業界トップの技術力を誇る当社での就業となります。

    【具体的には…】
    面接にて希望職種・勤務地・キャリアプランの相談を聞いて頂き、経験・適性・希望を考慮しどの領域に配属になるか決定致します。仮にご希望の案件が無くてもご希望の案件探しを行って頂けます。
    (職種例:生産技術、機械設計、電機設計、組込、ソフトウェア設計等)

    ・就業先イメージ
    中規模企業から大手メーカーまで就労可能(大手上場メーカー配属率:83%)
    ・勤務地について
    ご希望の勤務地を考慮します。


    ※詳細は面談時にお伝えします


    応募資格
    【歓迎条件】
    ・何かしらの技術職のご経験(業界不問・職種未経験可)





    想定年収
    ~ 720万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 営業(法人) | メーカー系

    新宿区(東京都) 深耕営業(家電量販店向け)・働きやすさ抜群の高品質な電子機器部品の大手メーカー/◎新規開拓なし◎残業ほぼなし◎直行直帰あり◎年間休日128日◎業界トップシェア

    仕事内容
    同社の、家電量販店向けの営業として主に下記の業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・既存顧客に対する製品の提案・販売 (スマホアクセサリー、イヤホン、充電器、車載用品 など)
    ・新商品・既存品を得意先へ提案
    ・小売店への棚割提案
    ・得意先に対する商品・売り場のプレゼンテーション
    ・商品・カテゴリ・売り場の販売動向分析
    ・販売促進のための企画提案
    ・市場や顧客ニーズ、競合メーカーの情報収集、動向分析
    ・展示会やイベントへの参加・対応

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    部長兼課長:50代男性、部長代理:40代男性、課長代理:50代男性、メンバー:5名(30~60代)

    【HUREX求人担当コメント】
    ・家電量販店を中心に、既存顧客との取引がメインのため、長年の信頼関係に基づいた提案営業が可能です。
    ・棚割提案や売り場プレゼンなど、店舗の売上に直結する提案ができるため、やりがいを感じやすいお仕事です。
    ・顧客訪問は1日1件程度と無理のないスケジュールで行えます。
    ・外勤と内勤は5:5程度のため、訪問準備もしっかり行えます。
    ・担当企業数は大手4~5社、その他中小10社程度です。
    ・残業ほぼなし、直行直帰あり、年間休日128日と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・営業や販売などの顧客対応経験1年以上
     ※法人個人商材問わず
    ・自動車運転免許
    ・PCスキル(Word/Excel/PowerPoint)

    【歓迎条件】
    ・家電製品の取り扱い経験のある方
    ・量販店向けの営業経験のある方
     ※家電量販店、ホームセンター、コンビニ、スーパー、ドラッグストア等
    想定年収
    450万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 教育/講師/インストラクター | サービス系

    新宿区(東京)スクールディレクター・不登校や引きこもり等の方々に寄り添う支事業/◎毎年売上150%のベンチャー企業◎昇給年2回◎西新宿駅から徒歩5分

    仕事内容
    入社後は、同社の理念を十分に学んでいただくための研修期間を経て、教室に配属されます。OJTを通じ、校舎マネジメントおよび営業(入塾面談)を中心とした校舎の売上達成に必要な業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ●校舎マネジメント
     ・生徒が通いたくなるような校舎作りをお任せします。
     ・校舎の売上、利益を考えながら裁量もった校舎運営に携われます。
    ●事業部内プロジェクト
     事業部の拡大・成長のために経営者目線をもって下記のような取り組みを行っております。
     ・事業計画達成に向けたプロモーション施策の実行
     ・現場の実態に沿ったオペレーションの構築
     ・KPIマネジメント(モニタリングと改善活動)
     ・社員育成プロジェクト
     ・新規サービス企画
     ・季節講習の企画
    ●面談
     ・入塾希望面談から既存の生徒、保護者との定期面談
     ・生徒の目標・現状の課題・お悩みのヒアリング
     ・学習計画やマイルストーンの提案

    ※部署異動及び組織変更により、当社に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】
    エリアマネージャー(複数校舎担当)、スクールディレクター1名、パート1名と講師30~40名で構成されています。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・20代-30代が7割以上と若手スタッフ中心の勢いのあるベンチャー企業です。
    ・入社2か月のスタッフが校舎のレイアウトや教室の雰囲気に課題を感じ、予算を考えながら校舎作りを行った事例もあり、入社間もない方でも、校舎に課題を感じたら、声をあげ、アクションできる環境があります。
    ・事業プロジェクトでは、入塾面談の承諾率を上げるための施策の立案や新たなサービスの企画等にも挑戦いただけます。
    ・顧客価値の実現のためにこだわり抜き、常に生徒一人ひとりの状況、目標、個性、特性に合わせた「提案」を尽くすことができます。
    ・早い方ですと1~2年での昇格も可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・未経験歓迎!
    ・基本的な事務スキル(電話対応、メール対応、PCの基礎スキル)

    【歓迎条件】
    ・教育や福祉業界での業務経験のある方

    【求める人物像】
    ・マルチタスクをスピーディーに正確に処理できる方
    ・論理的思考力を使って、相手にとって適切なコミュニケーションを取れる方
    ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方
    ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方
    想定年収
    400万円 ~ 520万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 経理/財務/株式公開 | その他の業種

    新宿区(東京) 財務経理中心に管理部門全般のマネジメント(部長候補)・財務面優良な総合不動産管理グループ/◎子会社の社長候補ポジション◎年収800~1000万円◎新宿駅徒歩10分

    仕事内容
    グループ5社の財務経理責任者を担っていただきます。
    社長の片腕として、財務経理および人事総務全般の管理をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・予実管理
    ・中期計画や事業計画の策定、実施、管理
    ・社長直下で経営戦略の立案、実施、管理
    ・総務部(財務経理課、総務人事課)のマネジメント
    ・その他、財務中心に管理部門全般のマネジメント業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    同社は、不動産管理や売買、建築、住宅関連設備機器の販売等を行うグループ5社の運営管理を行っている企業です。
    本件は、グループ社長の右腕として主に財務経理や経営企画を担って頂くポジションです。

    業績は堅調であり、財務面良好。
    新宿駅から徒歩10分という利便性の良さもあり、その他待遇面からもオススメの求人です!

    マネジメントが主な役割となり、優秀な管理職をお探しの企業でございます。

    同社は定年60歳を越えても、年収帯は下がらない可能性があります。
    双方の合意があれば、嘱託社員の形になっても長く就業いただけますし、本件はそもそも子会社の社長候補でもありますので、取締役就任となれば定年も関係ない話となってまいります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・日商簿記2級以上をお持ちの方
    ・管理部長やCFO、財務部長等管理部門のマネジメント職として、3年以上の経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・人事総務に関する業務経験あるいは知見をお持ちの方
    ・税理士資格等の資格をお持ちの方
    ・宅建等不動産に関する資格をお持ちの方
    ・銀行等金融機関で支店長や本部の管理職等の経営層での就業経験をお持ちの方
    ・不動産業界で上記業務経験をお持ちの方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 営業(個人) | 不動産・建設系

    首都圏(東京) 注文住宅営業【営業所長候補】・高品質な自由設計住宅を、熟練職人の直営施工で実現する老舗ハウスメーカー/◎総合生活企業グループ◎1000万も目指せる◎キャリア支援豊富

    仕事内容
    住宅展示場にて、注文住宅営業およびマネジメント全般をお任せします。■具体的には、住宅展示場での接客業務、SUUMO紹介のお客様対応、・教部下マネジメント育、営業戦術立案・実行をお願いします。

    【具体的には…】
    ・住宅展示場での接客業務
    ・SUUMO紹介のお客様対応
    ・部下マネジメント・教育
    ・営業戦術立案・実行


    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】

    応募資格
    【必須条件】
    ・注文住宅の営業経験3年以上
    ・マネジメント経験3年以上

    【歓迎条件】
    ・CAD操作できる方
    ・建築学科卒業の方


    想定年収
    520万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | コンサルティング系

    新宿区(東京) 子会社の取締役候補(経営管理全般)・多角的に事業展開を行うベンチャー企業/◎一つの事業をお任せします!◎グローバルなご活躍が可能なポジション

    仕事内容
    子会社の経営、事業管理等経営業務全般をお任せいたします。
    子会社の事業は不織布加工メーカーであり、中国の現地法人で製造・加工したものを輸入して日本で販売をいたします。
    そのため国内だけでなく、中国出張も想定されます。

    【具体的には…】
    ・親会社との調整、連携
    ・子会社の経営全般:財務管理、事業開発企画、その他経営業務
    ・中国の現地法人管理(出張あり)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・ご担当いただく子会社は年商5億円程度の規模であり、従業員も50~60名程度となります。
    従業員の大半は中国の現地法人所属となります。
    ・中国語の読み書きは出来なくても構いません。出張の際には通訳も雇っていただけます。
    ・子会社経営者として、経営管理全般を担っていただきます。親会社とも連携しながら舵を取っていただきます。
    応募資格
    【必須条件】
    以下の全てに当てはまる方
    ・法人営業の経験をお持ちの方
    ・財務管理の知見、経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・金融機関や商社、投資会社等での業務経験をお持ちの方
    ・中国語の会話、読み書きが出来る方(基礎以上)
    ・中国企業(現地法人含む)の総経理やそれに準じるポジションで携わった経験をお持ちの方
    想定年収
    800万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 人材サービス/キャリアコンサルタント | コンサルティング系

    新宿区(東京) リクルーティングアドバイザー(マネージャー)・急成長中のIT系メガベンチャー企業/◎新宿駅徒歩6分◎初年度年収560万円◎従業員数1,700名超

    仕事内容
    【具体的な業務内容】
    RA(リクルーティングアドバイザー)チームのマネージャーとして、事業成長におけるメンバーマネジメントや組織改善等をお任せします。

    ■チームマネジメント
    ・RAチームの目標設定(KPI)、進捗管理、育成
    ・メンバーとの1on1を通じたパフォーマンス向上とエンゲージメント向上支援

    ■クライアントサクセス戦略の立案と実行
    ・内定承諾率を高めるためのフォロー体制を構築
    ・質の高いサービスを提供するための手法を確立・標準化
    ・継続提案やクロスセルによるLTV(顧客生涯価値)の最大化

    ■組織・オペレーション改善
    ・業務プロセスの特定と改善策の立案・実行
    ・新人メンバーの早期立ち上がりに向けた教育・研修体制のゼロベースでの構築
    ・他部署(営業、CS、コンサルティング)と連携し、円滑な業務遂行をサポート

    【この仕事の魅力・やりがい】
    ■事業の第二創業期を担う、圧倒的な当事者意識
    あなたのリーダーシップで事業をグロースさせる、ダイナミックで手応えのある経験ができます。経営陣との距離も近く、事業の根幹に関わる重要な意思決定にも携わっていただきます。

    ■ゼロから組織を創り上げる裁量権
    チームビルディング、教育体制の構築、業務オペレーションの改善など、すべてをゼロベースで考え、実行していく大きな裁量があります。あなたの理想とするチームを、ぜひ当社で実現してください。

    ■社会貢献性の高い独自のビジネスモデル
    「マッチングアプリのように気軽に」使える独自ツールで、従来アプローチが難しかったロー〜ミドル層まで含めた幅広い採用支援を実現。採用に悩む多くの企業の成長に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。

    ■無限のキャリアパス
    事業の立ち上げフェーズであるため、ポジションはまだまだ流動的です。今回のミッションを成功させた先には、事業部長や経営幹部といった、より上位のキャリアパスが広がっています。
    応募資格
    【必須(MUST)】

    ■人材紹介会社でのRA(リクルーティングアドバイザー)または法人営業のご経験(年数不問)
    ■マネジメント経験(年数・人数不問)

    【歓迎(WANT)】

    ■人材紹介事業の立ち上げ経験
    ■業務改善やオペレーション構築のご経験
    ■無形商材の法人営業経験
    ■人材紹介業におけるリクルーティングアドバイザー組織の責任者のご経験
    ■変化の激しい環境で、自らPDCAを回して成果を出されてきたご経験

    【その他】

    ■当社の理念「人材紹介を全ての人のものにする」に心から共感いただける方
    ■誠実かつ素直で、チームのために自ら汗をかける方
    ■メンバー一人ひとりと真摯に向き合い、その成長を心から喜べる方
    ■一人で抱え込まず、積極的に周囲を巻き込みながら課題解決を進められる方
    想定年収
    560万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • 人事/総務 | コンサルティング系

    新宿区(東京) 教育部(人材開発や研修企画を担当)・急成長中のIT系メガベンチャー企業/◎新宿駅徒歩6分◎初年度年収500万円以上◎従業員数1,700名超

    仕事内容
    【具体的な業務内容】
    ー営業部門のニーズを分析し、研修やオンボーディングプログラムを計画・設計・新規開発する
    ー開発したプログラムを実行し、効果測定を行いながら継続的な改善を推進する
    ートレーニング資料や営業ツール、各種ナレッジを管理し、常に最新の状態に更新する
    ー経営会議での決定事項を現場の教育プログラムに反映・連携させる

    【入社後の流れ】
    まずは、現場の営業メンバーやマネージャーへのヒアリングを通じて、現状の課題やスキルギャップを深く理解することから始めます。その分析に基づき、新規入社者向けのオンボーディング改修や、既存メンバー向けのスキルアップ研修など、最もインパクトの大きい施策から優先順位をつけ、プロジェクトを推進していただきます。

    【このポジションの魅力】
    ◇組織の成長をデザインする経験:あなたは単なる研修担当者ではありません。1,700名規模の組織がさらにスケールするための「教育の仕組み」そのものをゼロから構築する、非常にダイナミックな経験ができます。
    ◇事業インパクト:あなたの仕事が、営業メンバーのスキルの属人化を防ぎ、営業組織全体のパフォーマンスを底上げすることで、事業の成長にダイレクトに貢献します。
    ◇経営視点:CSOやCMOといった経営陣の側で、企業経営、営業戦略、組織開発をダイレクトに学ぶことができます。
    ◇キャリアパス:人材開発や営業企画の経験を活かしながら、未経験からでも経営企画・経営戦略といったキャリアに挑戦することが可能です。

    営業メンバー一人ひとりの成長が、会社の成長そのものです。人の可能性を組織の強さに変え、事業を拡大していく。そんな「成長のデザイン」に情熱を注げる方からのご応募を、心からお待ちしています。
    応募資格
    以下いずれかのご経験
    ■事業会社での人材開発、営業企画、マーケティングいずれかのご経験
    ■ご自身で企画を立案し、関係者を巻き込みながら実行までを推進したご経験

    【歓迎(WANT)】
    ■マネジメント経験
    ■セールスイネーブルメント、または研修やトレーニングコンテンツの開発経験
    ■BtoBのクラウドサービスやソフトウェア業界でのご経験
    ■営業として高い成果を出し、その経験を仕組みづくりに活かしたいというご志向
    ■IT・Web・HR業界での就業経験
    ■部下・後輩への教育、指導、育成経験
    ■ビッグデータを活用したデータ分析経験
    ■研修の企画・実施経験
    ■部長や役員などステークホルダーとのビジネスコミュニケーション経験
    ■Web広告・SEO・MEOの知識または運用実務経験
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | コンサルティング系

    新宿区(東京) 営業企画推進統括部長・急成長中のIT系メガベンチャー企業/◎新宿駅徒歩6分◎〜初年度年収1,400万円◎従業員数1,700名超◎土日祝休み

    仕事内容
    【業務内容】
    本ポジションは、営業組織全体の戦略策定から実行までを統括し、事業目標の達成に貢献する重要な役割です。ご自身の経験とリーダーシップを最大限に活かし、営業組織の課題を根本から解決することで、同社の成長を加速させてください。

    ・部門マネジメント:営業部門全体のマネジメント、組織設計、そしてチームビルディング
    ・事業戦略:事業計画に基づいた営業戦略の策定、実行計画への落とし込み
    ・パフォーマンス改善:予実管理や各種数値分析に基づいた、営業プロセスの改善提案と実行
    ・人材育成:営業メンバーの育成計画の立案、実行、およびパフォーマンス最大化のための環境整備
    ・社内連携:経営陣や他部署(経営企画、マーケティング、開発など)との連携による、全社的なプロジェクトの推進

    【入社後の流れ】
    まず営業企画推進統括部の現状を深く理解していただくことから始めます。配下のチームメンバーや関連部署と密にコミュニケーションをとり、既存の営業プロセスや組織が抱える課題、そして未開拓のポテンシャルを徹底的に把握してください。
    その後、経営陣と議論を重ねながら、部門としての中長期的な営業戦略ロードマップを策定。その実現に向けたチームビルディングや、革新的な施策の実行を、圧倒的な裁量権を持ってリードしていただきます。

    【このポジションの魅力】
    ◇経営への直接的な貢献:経営陣と直接議論を重ね、全社的な事業戦略や組織開発に深く関与できます。
    ◇圧倒的な裁量権:決まった業務範囲はなく、営業組織全体の課題に対し、ご自身のアイデアと戦略で抜本的な改革を進められます。
    ◇優秀な仲間との協働:戦略コンサルやGAFAM出身者など、高いスキルを持つメンバーと切磋琢磨し、成長を続けられる環境です。
    ◇チャレンジングな環境:日々変化する環境の中で、困難な課題を「面白さ」として捉え、組織を次のステージへ導く醍醐味を味わえます

    私たちは、単なるプレイヤーや管理者ではなく、事業を動かす情熱を持った強力なリーダーシップとビジョンを持った「リーダー」を求めています。
    あなたの力が、当社を次なる成長フェーズへと導く原動力となることを、心から期待しています。
    応募資格
    【必須(MUST)】
    ■営業組織のマネジメント経験(部長、またはそれに準ずるポジションでのご経験)
    ■営業戦略の立案・実行のご経験
    ■ご自身で部門のKGI/KPIを設計し、予実管理を担ったご経験
    ■経営層に対して、事業や組織に関するレポーティングおよび戦略提言を行ったご経験

    【歓迎(WANT)】
    ■営業企画、事業企画、または経営企画部門の責任者経験
    ■新規事業や新商品の企画、または立ち上げをリードしたご経験
    ■急成長フェーズのBtoB企業(特にSaaS領域)での就業経験
    ■営業部門の業務プロセスを改善し、仕組み化を主導したご経験
    ■部門の予算策定および管理のご経験

    【その他】
    ■高い視座から部門のビジョンを描き、それを実行可能な戦略に落とし込める方
    ■自身のチームだけでなく、他部門の責任者とも信頼関係を築き、全社を巻き込むリーダーシップを発揮できる方
    ■採用や育成を含め、ゼロから強い専門組織を創り上げることに情熱を注げる方
    ■IPOを控える急成長企業で高い成果を出しながらも、より裁量権のある環境を求めている方
    想定年収
    800万円 ~ 1400万円 
    勤務地
    東京都新宿区

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