中央区(東京)の転職・求人情報

求人情報355
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  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    中央区(東京)人事管理職候補(人事企画・研修・勤怠管理メイン)・勤怠管理 ・スーパーゼネコングループ不動産管理会社/◎年間休日124日◎年収750万も目指せる◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    同社にて人事管理職候補(人事企画・研修・勤怠管理メイン)として業務に従事いただきます。

    【具体的には】
    ・人事企画業務(制度設計、評価運用、データ分析 等)の補助
    ・社員研修の企画・運営(社内研修制度の整備、研修資料の作成、外部講師との調整など)
    ・勤怠管理業務(打刻データの集計、不備確認、システム操作 等)
    ・雇用契約書の作成・とりまとめ(年間310名程度)
    ・会議資料作成
    ・他部署との調整・連携
    ・その他人事業務
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX企業担当より】
    ・人事企画、勤怠管理、研修業務など、人事部門の中核業務に関わることができ、制度設計や社員教育にも携われます。スキルの幅を広げ、将来的には人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指せるポジションです。
    ・残業は月10時間程度、完全週休2日制で年間休日124日と、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。業務に慣れた後は週1〜2日のリモートワークも可能です。
    東証プライム上場大手スーパーゼネコングループとして、経営基盤は非常に安定しています。教育・研修制度や福利厚生も整っており、安心して長く働ける職場です。
    応募資格
    【必須要件】
    ・人事企画、勤怠管理等のご経験をお持ちの方

    【歓迎要件】
    ・マネジメント経験をお持ちの方
    想定年収
    550万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 不動産/プロパティマネジメント | 不動産・建設系

    中央区(東京)企画開発営業(支社創設メンバー)・創業以来増収中の不動産関連上場企業/◎駅チカ◎年休125日◎完全週休二日制◎独自の福利厚生制度あり◎中途入社5割以上

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 上場企業
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    同社が企画する賃貸マンションの企画開発を担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・マンション開発用地の情報収集
    ・マンション建築プランの立案・精査
    ・システムを使用した用地査定・賃料設定・概算見積(フォーマット有)・事業計画書の作成
    ・対象不動産の売買契約業務
    ※インセンティブ制度あり(算出方法は社内基準による):土地の仕入・販売額・目標達成度合いで変更致します。1回のインセンティブ平均は約95万円で、最大400円超の実績もあり。


    【企業の特徴】
    不動産投資家(オーナー様)に対し、主に投資用新築一棟賃貸マンションの用地仕入、企画・設計、施工、賃貸仲介、賃貸管理、売却までのワンストップサービスを提供する不動産投資マネジメント事業を行っております。提案するマンションの品質は非常に高く、ワンストップだからこそのやりやすさ・強みがあります。
    ・新築RCマンションの一棟販売市場は競合が少なく、毎年順調に成長中
    ・入居率98.8%、リピーターが6割

    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    ・マンション用地仕入れのご経験(3年以上)
    ・宅地建物取引士の有資格者

    【歓迎条件】
    ・不動産業界でのコネクションがある方

    【求める人物像】
    ・与えられる職域・役割範囲において解決すべき課題を理解・整理し、自ら解決策を考え実行できる方
    ・法人営業として、建設的かつ明朗にコミュニケーションが取れる方
    想定年収
    600万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 営業(法人) | メーカー系

    中央区(東京)【部長職候補】海外営業・業務用加工食品の製造販売/◎土日祝休み◎退職金有◎幹部候補

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    当社において、東京営業部の海外営業の部長職を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・海外営業部門のマネジメント
    ・営業戦略の企画立案
    ・海外市場での販路拡大、販売促
    ・海外の新規開拓


    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・海外営業部門のマネジメント経験
    ・海外市場での新規開拓経験
    ・食品の輸出に関わる業務経験
    ・TOEIC 700点以上

    【歓迎条件】
    ・海外への駐在経験者

    【求める人物像】
    ・常に新しい施策などを考えることができる方
    ・歴史ある安定企業を支え、末永く活躍したい方
    想定年収
    750万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 金融 | 金融・保険系

    中央区(東京) アナリスト(グローバルリサーチ)・東証プライム市場上場の独立系証券会社/◎年収1500万も目指せる◎アナリスト

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 上場企業
    • 土日祝休み
    仕事内容
    アナリスト(グローバルリサーチ)

    【具体的には…】
    グローバルリサーチ部門/投資調査部にてアナリスト業務に従事して頂きます。

    ・個別企業の調査・分析・評価
    上場企業への取材や各種情報から個別の企業の業績動向を調査し、それを基に独自の分析をして、成長性や安定性等の評価を行う。

    ・個別企業のアナリスト・レポートの作成
    個別企業の分析や評価を記載したアナリスト・レポートを作成する。

    ・機関投資家への情報提供
    機関投資家に対して株式投資に関する情報を提供する。
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【組織構成】投資調査部30数名 エクイティ調査第一グループでアナリストは14名
    応募資格
    ①シニアセクターアナリスト
    【必須】セルサイドでのアナリスト業務に従事した経験があり、担当セクターで一定のランキングは評価を得た経験がある方

    【歓迎】
    医薬品、商社、建設、不動産、エネルギー、電力、機械、精密機械、運輸、倉庫、鉄鋼、非鉄金属

    ②ジュニアアナリスト
    【必須】
    金融業界での産業動向調査業務経験

    尚、いずれの場合も証券アナリスト資格をお持ちの方は歓迎します。
    想定年収
    600万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 営業(法人) | IT・通信・インターネット系/サービス系

    中央区(東京) ITコンサルティング営業・東証プライム上場の国内最大級の独立系SIer企業/◎茅場町駅徒歩1分◎テレワーク可◎フルフレックス◎国内外に44社の子会社◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 上場企業
    • 土日祝休み
    仕事内容
    ITコンサルティング営業をご担当いただきます!

    【具体的には・・・】
    ・営業計画の策定
    ・リード獲得(マーケティング活動の企画・推進)
    ・商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール
    ・事業企画および、事業運営(社内人員ポートフォリオによって、課す仕事)

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【ヒューレックス求人担当コメント】
    同社は50年の歴史を持つ東証プライム上場の国内最大級の独立系SIer企業です。国内外に44社の子会社を持ち事業展開をしています。金融業界を強みとして成長しておりクレジット基幹システム開発実績は国内シェア50%と高いシェアを確立しています。大手企業であるため、福利厚生も充実しており住宅手当や家族手当、退職金制度などもございます。働き方に関しても、フルフレックス制やテレワークも可能など柔軟な働き方が実現可能です。残業時間に関しても20時間程度とプライベートと両立する事が出来ます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・データ分析市場における潜在ニーズを含めた顧客需要に関する知識
    ・企業の基幹業務に関する知識(生産、購買、物流、販売、会計、人事など、部分的でも歓迎です!)

    【求める人物像】
    ・「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」というビジョンに共感いただける方
    想定年収
    600万円 ~ 775万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系

    中央区(東京) 事業推進スタッフ・学習塾経営/◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手

    • 年間休日120日以上
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    事業責任者の右腕として事業運営を推進します。
    【具体的には…】
    ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。
    ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。
    ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。

    ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業戦略を理解する力
    ・利害関係を調整できるコミュニケーション力
    ・人を動かす力
    ・Excelスキル(関数、access、VBAなどもの実務使用経験)
    ・資料作成スキル(Excel、PowerPointなど)

    【求める人物像】
    ・当社の理念への共感
    ・成長意欲の高い方
    ・業務ヘの主体性
    ・成果に対するコミットメント力
    ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ
    ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 人事/総務 | サービス系

    中央区(東京) 人事採用担当・英会話教室経営/◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手

    • 年間休日120日以上
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    全社の『採用チームの責任者候補(マネージャー候補)』の募集となります。

    【具体的には…】
    ・各事業部からの採用オーダーヒアリング
    ・オウンドメディア強化・ダイレクトリクルーティング等の実施
    ・応募者の1次スクリーニング(書類選考)
    ・自社の魅力付け、及び求職者のモチベーションを引き出す面接・説明会実施
    ・予算管理
    ・社内調整
    ・新規入社者・退職者の対応

    組織概況
    人材開発室は、大きく5つの領域(新卒採用/中途採用/アルバイト採用/研修・人材開発/組織活性)でチームに分かれており、それぞれ連携しながら業務を進めています。現場経験を持つメンバーと最近入社したメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化していきます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・人材業界、人事経験のある方
    ・採用活動に携わったことがある方
    ・年齢、性別問わずコミュニケーションが得意な方
    ・採用マーケティングの経験がある方
    ・社内コミュニケーションが得意な方

    【求める人物像】
    ・教育に興味のある方
    想定年収
    ~ 700万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 人事/総務 | サービス系

    中央区(東京) 労務業務担当(社会保険)・教育事業/◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手

    • 年間休日120日以上
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
    その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
    成長する同社において、社会保険手続きをお任せします。
    また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。
    労務業務を中心とした下記業務をご担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・給与計算、勤怠管理(約1500名)
    ・社会保険手続き
    ・年末調整対応(WEBシステム)
    ・年次労務関連業務(社労士法人対応)
    ・人事労務関連業務の改善・課題解決
    ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

    【職場の雰囲気】
    配属となる労務課は平均年齢30代で比較的女性が多い職場になります。
    普段から賑やかな笑い声が絶えず、よく話し、相談しながら業務を行っております。
    上司となる方(50代男性)は、とてもフランクで社内での信頼が厚いです。
    そういった上司が課をリードしているため、労務課には日々多くの社員が訪ねてきます。
    課や部を超えて交流を深められます。
    ぜひ一緒に働きましょう。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・大学卒以上
    ・事業会社(従業員1000名程度)での社会保険手続き1年以上

    【歓迎条件】
    ・社会保険労務士
    ・300名以上の給与計算経験(将来お任せする可能性があります)
    ・人事・給与システム導入経験

    【求める人物像】
    ・創意工夫し、提案することが出来る方
    ・変化を恐れず、楽しめる方
    ・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
    ・にぎやかな職場で業務を行いたい方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系

    中央区(東京) 経営企画メンバーポジション・教育事業/◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手

    • 年間休日120日以上
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    上場企業としての経営企画・業績管理に関する業務一般。主な具体的業務は以下の通り。
    ご経験やご経歴に応じてお任せする業務は調整いたします。

    【具体的には…】
    ・予実管理(PL、及び生徒数教室数などのKPI)
    ・予算策定業務
    ・役員会資料の作成・補助
    ・決算関連資料の作成補助
    ・株主総会資料作成補助
    ・各種適時開示資料作成補助
    ・株主通信や会社案内等の制作補助

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・中級以上のExcel/ PowerPointスキルをお持ちの方(※実務での使用経験がある方)
    ・予実管理・予算策定業務

    【歓迎条件】
    ・経営企画としての実務経験
    ・財務諸表の中で、特に損益計算書についての知識
    ・パワーポイントを使用してのプレゼン資料作成経験
    ・日常会話レベル以上の英語が話せる方

    【求める人物像】
    ・論理的思考力、コミュニケーション能力の高い方
    (経営層や管理職に提案することが多いため)
    ・積極的に経営に関与していきたいとのご志向をお持ちの方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 人事/総務 | サービス系

    中央区(東京) 労務業務担当(給与計算)・教育事業/◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手

    • 年間休日120日以上
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    働き方改革、ダイバーシティ促進も進んでおり、会社が大きく変わりつつある状況です。
    その中、社員一人ひとりが安心して働ける環境をつくる人事労務ポジションの重要性は高まってきています。
    成長する同社において、合計1500名規模の給与計算業務をお任せします。
    (今後社会保険手続きをお任せしていく可能性があります)
    また、バックオフィス体制構築、整備・強化に伴う人事労務の改善・課題解決と幅広い業務も携わっていただきます。

    メインは給与計算(約1500名)を現担当と分担しご担当頂く予定です。 
    他関連業務も他メンバーと分担しながらになって頂きます。

    【具体的には…】
    ・年末調整対応(2019年よりWEBシステム導入)
    ・年次労務関連業務(社労士法人対応)
    ・人事労務関連業務の改善・課題解決
    ・人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定

    【職場の雰囲気】
    配属となる労務課は平均年齢30代で男性2名、女性5名です。
    アウトソーサー出身で事業会社で活躍しているメンバーも多くいます。
    経験豊富なメンバーが多く、相談しながら業務を行っております。
    組織長(50代男性)は、労務関連業務の経験が長いので、困ったことがあれば随時相談頂きながら業務を進めていただければと思います。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・給与計算3年以上
    ・給与システムを利用しての給与計算

    【歓迎条件】
    ・従業員300名以上の給与計算
    ・人事・給与システム導入経験
    ・社会保険手続き(今後お任せしていく可能性があります)
    ・社会保険労務士

    【求める人物像】
    ・創意工夫し、提案することが出来る方
    ・変化を恐れず、楽しめる方
    ・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
    ・にぎやかな職場で業務を行いたい方
    想定年収
    400万円 ~ 500万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 求人探しにお困りの方へ

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  • 人事/総務 | サービス系

    中央区(東京) 法務リーダー候補・教育事業/◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手

    • 年間休日120日以上
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    IPOに向けて、更なる強固な管理部門の体制強化を図る為、将来的に法務部のマネージャーをお任せ出来る方を募集致します。
    上場準備、及び上場後の管理体制の構築までを想定した業務をお願いしたいと考えております。

    幅広い事業領域において法務サポートを担います。事業部門からの案件について法務面でアシストし、案件リスクの洗い出しから、契約書類の作成サポートも行います。

    会社のリスク管理の視点で、関連部門と連携し必要に応じてアドバイスを行う法務業務全般を担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・同グループの賃貸借契約などの各種契約書の契約審査(ドラフティング、審査、交渉)
     ※契約書審査 80~100件/月(内、国外数件/月)
    ・各事業部から法律相談対応(フランチャイズ事業含む)新規事業の法的リスクの分析、検討
    ・訴訟対応、顧問弁護士との折衝
    ・会社法等に基づく書類作成
    ・知的財産登録及び管理
    ・一般企業法務業務(商事法務・コンプライアンス等)

    【本ポジションの魅力】
    ・IPOフェーズにおける法務実務経験・体制構築実務経験を積むことができます。
    ・入社年次や役割に関わらず、積極的に仕事を取り、イニシアティブを発揮していただける環境です。
    ・法務という専門領域だけでなく、経営管理の在り方に影響力を行使できるポジションです。
    ・激変する競争環境の中で、ゼロベースで体制・仕組を検討/リードする立場を経験できます。

    【キャリアプラン】
    ・株式上場を目指している当社の法務部門メンバーとして、株式上場についての経験を積むことができます。
    ・法務領域・コンプライアンス領域の幅広い経験を積むことができます。
    ・知的財産関連のスキルを伸ばせます。
    常に新しい事業があるので、幅広い業務にかかわっていただけます。これまでのご経験を活かしながらご自身のスキルアップも可能です。IPOフェーズにある組織を牽引し、ゆくゆくは法務部のマネージャーとしてご活躍いただきたいと思っています。自ら課題発見し、周囲と協力しながらスピート感を持って業務を推進できるメンバーとしての活躍を期待しております。

    【メンバー構成】
    30代2名、40代2名(男性3名、女性1名)

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・企業法務経験1年程度以上
    ・法学部卒業、または法科大学院終了

    【歓迎条件】
    ・コンプライアンス、法務教育に知見がある方
    ・フランチャイズチェーン運営企業での法務経験のある方

    【求める人物像】
    ・創意工夫し、提案することが出来る方
    ・変化を恐れず、楽しめる方
    ・失敗から多くを学び、解決方法を持っている方
    ・にぎやかな職場で業務を行いたい方
    想定年収
    415万円 ~ 514万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 経理/財務/株式公開 | サービス系

    中央区(東京) 経理マネージャー候補・教育事業/◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手

    • 年間休日120日以上
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    現在、教育業界No.1企業及びIPOを目指しています。
    経理業務のスペシャリストとして、たくさんの経験をすることができます。
    急成長中の会社で変化を楽しみながら、自分も成長していきたいと考えている方ご応募お待ちしております。
    課長候補として組織をマネジメントする重要なポジションの募集です。

    【具体的には…】
    ・月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算業務
    ・決算短信、有価証券報告書の作成
    ・J-SOX対応
    ・IPO対応
    ・監査法人、証券会社対応
    ・IFRS会計方針策定
    ・経理部門の体制整備、メンバーのマネジメント
    ・財務分析数値をもとに事業部門へのアドバイス

    【本ポジションの魅力】
    ・IPOを見据えて、経理業務の改善、課題解決、業務の仕組化を行っており、これらの業務に主体的にかかわることができます。
    ・ルーティンワークとしてこなすのではなく、業務改善・効率化を重視しながら生産性を高めた業務遂行をしていきましょう。
    ・入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。
    ・将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・単体決算のご経験
    ・マネジメント経験

    【歓迎条件】
    ・IPOフェイズでのご経験
    ・上場企業でのご経験
    ・IFRS知識、経験
    ・各種プロジェクトに従事した経験(プロジェクトリーダ尚可)
    ・会計事務所でのご経験
    ・上場企業でのご経験

    【求める人物像】
    ・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方
    ・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方
    ・自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方
    ・コミュニケーション能力がある方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 経理/財務/株式公開 | サービス系

    中央区(東京) 経理リーダー候補・教育事業/◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手

    • 年間休日120日以上
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    現在、教育業界No.1企業及びIPOを目指しています。
    経理業務のスペシャリストとして、たくさんの経験をすることができます。
    急成長中の会社で変化を楽しみながら、自分も成長していきたいと考えている方ご応募お待ちしております。
    課長候補として組織をマネジメントする重要なポジションの募集です。

    【具体的には…】
    ・月次決算、四半期決算、年次決算、連結決算業務
    ・決算短信、有価証券報告書の作成
    ・J-SOX対応
    ・IPO対応
    ・監査法人、証券会社対応
    ・IFRS会計方針策定
    ・経理部門の体制整備、メンバーのマネジメント
    ・財務分析数値をもとに事業部門へのアドバイス

    【本ポジションの魅力】
    ・IPOを見据えて、経理業務の改善、課題解決、業務の仕組化を行っており、これらの業務に主体的にかかわることができます。
    ・ルーティンワークとしてこなすのではなく、業務改善・効率化を重視しながら生産性を高めた業務遂行をしていきましょう。
    ・入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。
    ・将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・簿記2級以上の知識
    ・事業会社、会計事務所での経理実務経験(3年以上、業種不問)
    ・月次決算、四半期決算、年度末決算経験

    【歓迎条件】
    ・IPOフェーズでのご経験
    ・上場企業でのご経験
    ・IFRS知識、経験
    ・各種プロジェクトに従事した経験

    【求める人物像】
    ・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方
    ・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方
    ・自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方
    ・コミュニケーション能力がある方
    想定年収
    400万円 ~ 550万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 人事/総務 | サービス系

    中央区(東京) 中途採用メイン担当・教育事業/◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手

    • 年間休日120日以上
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    当グループにおける『中途採用』のメイン担当者の募集です。

    第2創業期を迎えた当グループですが、おかげさまで上場に向けて順調に企業成長を続けております。そんな中で社員数も増えていることから、短期的には中途採用も強化しておりますが、並行して中長期的な10年後・20年後の成長に向けた重要な施策として、新卒採用活動も強化しています。

    将来的な経営幹部候補としての「総合職」、当社サービスの根幹である各スクール事業を運営する「教室マネジメント職」、その他各ブランドの最前線で活躍する各種ティーチャー職など、複数職種での採用活動を行っておりますが、採用規模も拡大しており、その一方で採用学生の質にもこだわっているため、採用活動に求められるレベルも年々上がっています。

    今回は中途採用活動全般をリードしてもらうため、実務経験をお持ちの即戦力となる方を募集します。

    【具体的には…】
    ・各マネジャー陣との募集案件の確認
    ・母集団形成に関する施策及び実行
    ・ダイレクトリクルーティングの企画、立案、実行 
    ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画、立案 など
    ・説明会、各種イベントの企画、集客、開催
    ・候補者フォロー(応募獲得から入社までの伴走、キャリア相談など)
    ・中途採用全体のKPI管理
    ・ベンダー対応
    ・内定者フォロー、オンボーディング 
    *お任せする業務領域、及び裁量権の範囲等はご経験やご実績を元に調整します。

    【組織状況】
    人材開発室は、採用課、人材開発課の2課体制で、人事領域の中でも大きく 5つの領域(新卒採用/中途採用/アルバイト採用/研修・人材開発/組織活性) に携わっており、メンバーは所属するかに紐づく自身の主となる担当領域を持ちながら、両課がそれぞれ連携をして業務を進めています。

    現場経験を持つメンバーと中途入社でのメンバーがそれぞれの知見を活かして活躍しておりますが、会社としてより高いレベルを目指して、人や組織を強くするための戦略人事を強化しています。

    人材開発室は全部で19名です。※男女比=2:17
    (部長1名、課長2名、他正社員7名/契約社員、アルバイト、派遣スタッフ含む)

    -採用課-
    中途採用チーム 5名 ※男女比=1:4
    ■正社員を中心とした全社の中途採用業務全般を担当
    講師募集チーム 8名 ※男女比=0:8
    ■アルバイト講師の採用、マーケティングを担当
    -人材開発課-
    研修チーム   3名 ※男女比=0:3
    ■入社者向けの研修や社内のマネジメント研修など多岐にわたる研修を担当
    組織活性チーム 2名 ※男女比=0:2
    ■入社者オンボーディングや社員エンゲージメント、表彰、Award企画運営を担当

    組織Missionとして、採用や研修、タレントマネジメントなども行っており、長期的なキャリアを考えると採用他領域や研修、タレントマネジメントなどを担当できるチャンスがございます。また将来的には、HRBP体制の構築や運用にメンバーとして携われる可能性も!

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・中途採用の実務経験(2年以上)
    ・自身でKPI管理をし、進捗報告をしていた経験

    【歓迎条件】
    ・中途採用活動において自身が主担当として活動推進した経験
    ・幅広いステークホルダーを巻き込み、オーナーシップをもって案件推進した経験
    ・マーケティングや営業の経験

    【求める人物像】
    ・上昇志向や、スピード感を持って業務に取り組む姿勢をお持ちの方
    ・主体的に業務に取り組み、全体最適を意識した判断ができる方
    ・自ら課題を発見し、解決できる実行力のある方
    ・コミュニケーション能力がある方
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • システム開発(Web/オープン系) | サービス系

    中央区(東京) WEBサービスの企画・開発プロジェクトマネージャー(デジタル戦略企画)・教育事業/◎大手テレビ局グループ会社◎業界大手

    • 年間休日120日以上
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    WEBサービスの企画・開発をお任せ致します。

    【具体的には…】
    ・既存事業のDX施策として、各事業部の現状把握、課題の抽出
    ・企画立案・要件策定・ベンダーの開発ディレクション
    ・UIUXを考慮した既存サービスの改修点の抽出および要件策定
    ・関係者との折衝・連携・プロジェクト進行・会議のファシリテーション
    ・データ分析・資料作成(効果検証・マニュアルや説明資料作成等)
    例:紙書類のデジタル化・欠席連絡のデジタル化・教室長と保護者のコミュニケーション活性化 等

    ◎教室運営のDX化を図り、事業の効率化及び顧客満足度の最大化がミッションとなります。
    応募資格
    【必須条件】
    ■ITスキル/業務改善の経験がある方
    ■業務設計の見直しや業務改善の企画立案・推進経験
    ■PMとしてのご経験(横断組織のプロジェクト推進だと尚可)
    ■商品企画・開発もしくは既存商品の改良改善の経験(主担当必須)
    ■Excelでのデータ分析/PowerPoint等のプレゼン資料作成スキル

    【歓迎条件】
    ■edtech系企業/教育系企業での商品開発の経験
    ■横断組織における共通サービスリリースや業務標準化の経験
    ■新規事業開発の経験をお持ちの方
    ■プロジェクトを自ら立ち上げ、推進を行った経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    教育業界のDXとして、保護者様(会員)へのリッチなフォローをWEBサービスで実現・強化するため、既存事業の状況を踏まえて解決すべき課題を抽出し、WEB会員サービスを通じ、どのような機能を開発することで解決ができるか企画立案・要件策定・開発ディレクションを任せられる方を募集します。
    想定年収
    400万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 営業(法人) | サービス系

    中央区(東京) イベント企画運営・教育事業/◎現在国内外で2300以上の教室・ラボを展開◎業界大手

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    当グループでは8つのブランドを展開しており、全国のお通いの生徒様、保護者様が日々の成長を実感頂けるイベントを数多く開催しています。また顧客だけでなく社員のモチベーション向上に向けた表彰や全社会議なども含め、参加いただく皆様に喜んでいただける、そして目標にして頂けるイベント開催に向け、一から企画し運営まで各関係者を巻き込みながら主導頂ける方を募集しています。

    【具体的には…】
    顧客向けイベント
    ・スピーチコンテスト
    ・スペリング・ビー大会などのブランド毎のイベント
    など
    従業員向けイベント
    ・オンライン全社会議
    ・表彰式・MVP授与式
    ・オーナー総会 など

    原則、社内での勤務になりますが、イベントのため外出も多くございます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・イベント会社に従事、または事業会社でイベント運営の経験者

    【歓迎条件】
    ・動画、画像の編集/撮影スキル
    ・カメラ/配信/機材(ミキサーなど)などの知見と操作/運用スキル

    【求める人物像】
    ・生徒のお母さん目線のアレンジ、見方ができる方
    ・子供の成長を見守りたい、子供や保護者の方が喜んでいる姿を見ることが好きな方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | サービス系

    中央区(東京) 事業推進プレイングマネージャー候補・教育事業/◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    事業責任者の右腕として事業運営を推進します。
    ※事業責任者からの指示を仰ぎながら、右腕としてサポート業務を行ってください。

    【具体的には…】
    ・現在展開している主要ブランドの事業責任者の右腕として、事業運営に携わって頂きます。
    ・事業計画の立案、実行、組織マネジメントを通じてブランドの価値向上と収益向上を図ります。
    ・事業部内における実務遂行全般について、頭も使いながら手も動かす役割を想定しています。

    ※営業企画、営業推進、事業推進、戦略推進など、企業によって名称や役割は異なりますが、組織責任者の定めた戦略をきちんと理解し、実務レベルで推進するために、関係者と連携しながら成果に繋げる機能を想定しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業戦略を理解する力
    ・利害関係を調整できるコミュニケーション力
    ・人を動かす力
    ・Excelスキル(関数、access、VBAなどもの実務使用経験)
    ・資料作成スキル(Excel、PowerPointなど)

    【求める人物像】
    ・当社の理念への共感
    ・成長意欲の高い方
    ・業務ヘの主体性
    ・成果に対するコミットメント力
    ・チームワークを持ち、仕事に対するフレキシビリティ
    ・仕事を楽しもうとする姿勢や明るさ
    想定年収
    700万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 経理/財務/株式公開 | サービス系

    中央区(東京) 経理担当・教育事業/◎売上高業界No1◎業界大手

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    入社後はサポート業務から入っていただきます。経理スキルを身に付けたい、経理のプロフェッショナルを目指して成長していきたいと考えている方のご応募お待ちしております。

    【具体的には…】
    ・月次決算、四半期決算、年次決算
     (単体は日本基準、連結は国際財務報告基準=IFRS)
    ・監査法人対応
    ・J-SOX法対応

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【入社後にお任せしたい業務】
    ・事業部門からの申請内容のチェック
     (売上・支払・立替経費など)
    ・入金消込業務
    ・銀行振込業務
    ・勘定科目内訳表や各種管理資料の作成
    ・事業部門からの問い合わせへの対応

    ★入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。
    ★将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理業務の実務経験
    ・日商簿記検定3級
    ・実務でのエクセル(vlookup、sumif、ピボットレベル)利用経験

    【歓迎する経験・スキル】
    ・日商簿記検定2級
    ・会計事務所でのご経験
    ・上場企業でのご経験

    【求める人物像】
    ・明るくポジティブなコミュニケーションスタンス
    ・失敗を恐れないチャレンジ精神
    ・自分で考え行動ができる(業務効率を考え改善を推し進めることができる)
    想定年収
    ~ 393万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 経理/財務/株式公開 | サービス系

    中央区(東京) 連結経理担当・教育事業/◎売上高業界No1◎業界大手

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    入社後はサポート業務から入っていただきます。経理スキルを身に付けたい、経理のプロフェッショナルを目指して成長していきたいと考えている方のご応募お待ちしております。

    【具体的には…】
    ・グループの連結決算業務・開示資料対応等のサポート
    ・親会社への連結決算報告資料の作成
    ・資金計画の立案及び資金管理・予測のサポート
    ・M&A等へのファイナンス面の支援及び立案のサポート
    ・事業部門からの問合せへの対応、J-SOX法対応のサポート

    ★入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。
    ★将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・関数を複数組み合わせての数式作成経験
    ・エクセルでのデータ集計、分析等の業務経験
    ・作業の効率化、自動化を行ったことのある方

    【歓迎する経験・スキル】
    ・簿記3級以上
    ・何かしらのシステム導入経験
    ・教育業界に興味をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・明るくポジティブなコミュニケーションスタンス
    ・失敗を恐れないチャレンジ精神
    ・自分で考え行動ができる(業務効率を考え改善を推し進めることができる)
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | サービス系

    中央区(東京) 営業企画推進マネージャー候補・教育事業/◎IPOを目指す会社を支える◎業界大手

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    同グループの各ブランドにおいて、チラシからWEB広告、DM制作の企画立案や運用、広報やマーケティングと共に社外プロモーションやTV、メディアへの露出に関する企画、推進を担う部署です。今回部署を牽引いただけるマネージャーポジションの補填に伴う募集です。

    【具体的には…】
    ・広告宣伝に関する予実管理、KPIの設計、モニタリング、課題設定
    ・販促計画の立案、販促物のディレクション、進行管理
    ・開校推進
    ・チームマネジメント業務

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・マーケティング施策の企画、実行経験
    ・多様なステークホルダーに対して企画調整経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験

    【歓迎条件】
    ・教育業界における営業企画、もしくは事業企画経験
    ・中期経営計画、営業企画、事業企画、サービス企画・開発、事業推進、営業推進等いずれかを主体者として実施した経験をお持ちの方。

    【求める人物像】
    ・教育に興味関心をお持ちの方
    ・個別最適でなく会社全体としての最適化を考え行動できる方
    ・大きな裁量を持ち、事業成長の当事者として活躍したい方
    ・様々なメンバーと良好なコミュニケーションをとり、施策やプロジェクトを推進していただける方
    想定年収
    700万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都中央区

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