品川区（東京）の転職・求人情報

店舗開発/FC開発 | 商社・流通・小売系

品川区（東京）店舗開発・大手スーパーマーケット（東北の小売業でトップクラスの売上を誇る）／◎業績安定
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 上場企業
仕事内容

店舗開発担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ドミナント戦略における商圏調査
・不動産開発企画・立地判定
・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整
・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども）
・店舗建築準備～開店までのコーディネート
・オープン後も継続して現地開発を行う
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・店舗開発、店舗用地の不動産取引の実務経験がある方

【歓迎条件】
・小売業界での店舗立ち上げ
・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発など
・店舗立ち上げの際の商圏調査、マーケティング
・店舗の設計・建築経験

【求める人物像】
・小売業の店舗開発に興味がある
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

東京都品川区
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人事/総務 | メーカー系

品川区(東京) 人事労務・工場機械の精密部品メーカー／◎東証スタンダード上場企業◎金型部品業界の世界シェア2位◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎残業時間20時間以下◎フラットな社風
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 土日祝休み
- 上場企業
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

人事課メンバーとして、社員一人ひとりが安心して能力を発揮できる環境を創るため、労務業務全般をお任せします。社会保険手続きや給与計算といった基盤業務から、労務課題の対応、働きやすい職場環境の整備まで、組織の根幹を支える重要なポジションです。

【具体的には…】
・社会保険・給与計算・雇用保険手続き
・勤怠管理、入退社手続き、身上異動の管理
・労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化
・従業員代表との折衝・調整、各種協定の締結・改定
・安全衛生管理、健康診断の実施
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・まずは正確な実務から始めていただき、将来的には法改正への対応や業務フローの改善、労務リスク管理など、より専門性の高い領域でご活躍いただくことを期待しています。
・労務のエキスパートとしてキャリアを築くだけでなく、その知見を活かして制度企画や採用といった
戦略的な人事業務へ挑戦する道も拓かれています。
・残業平均12時間、完全週休二日制（年間120日以上）、男女育休100%取得、次世代育成支援「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境を提供しており、人事として自信を持って働けます。

応募資格

【必須条件】
・事業会社における人事労務の実務経験(目安3年以上)

【歓迎条件】
・製造業(物流・商社含む)での人事経験
・人事制度企画や人材採用のご経験
・他部門と連携し、人事領域の業務プロセス改善を推進した経験
・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連の知識をお持ちの方
・衛生管理者の資格をお持ちの方

【求める人物像】
・上場企業の人事部門でダイナミックな仕事がしたい方
・「大企業の安定感＋挑戦の面白さ」を求める方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都品川区
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経理/財務/株式公開 | IT・通信・インターネット系

品川区(東京) 経理財務マネージャー候補・インターネット家具販売等／◎将来のCFO候補◎土日休み
- ベンチャー企業
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

経理マネージャー候補
・同社の財務経理部門において、月次・年次決算や資金繰り管理などの経理財務業務を統括いただきます。
・監査・税務対応に加え、効率化やシステム導入などの企画立案、部門横断的なプロジェクト参画も期待しています。
・事業拡大に合わせた組織体制の構築にも関与し、銀行対応や融資関連資料の作成補助なども担っていただきます。

【具体的には…】
※主な業務内容
・月次・年次決算、税務、監査対応、資金管理
・財務経理に関する企画立案やシステム導入サポート
・資金計画・資金繰り表作成、銀行対応、融資関連書類作成
・取締役サポート

事業拡大に伴う組織構築に携わり、将来のCFO候補としてキャリアを描ける環境です。資金調達や金融機関対応など成長に直結する業務をリードし、経営と直結する改善・システム導入プロジェクトにも挑戦できます。

等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・管理部体制：6名（管理部統括1名、経理担当2名、総務情報システム担当1名、人事担当1名、経理総務サポート1名）

応募資格

【必須】
連結決算の実務経験を有する方
財務経理業務全般の知識と実務経験をお持ちの方
マネジメントまたはチームリーダー経験をお持ちの方

【歓迎】
監査法人や税理士法人との折衝経験
システム導入や業務効率化プロジェクトの参画経験
金融機関との折衝や資金調達の実務経験

【求める人物像】
同社のMVVと、事業方針に沿って業務を遂行できる方
幅広い業務に臨機応変に対応できる方
協調性やチームワークを重視される方

想定年収

600万円～ 720万円

勤務地

東京都品川区
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建築/土木設計

品川区（東京) 設計監理職・医療施設の開業支援に特化した総合建設会社／◎医薬コンサル企業グループ◎地域貢献できる◎元受企業　
- 年間休日120日以上
- 学歴不問
- 正社員
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

新規医療施設、薬局などの新規設計から設計監理までご対応いただきます。

【具体的には…】
【設計】
仕様書検討、打合せ
図面チェック
役所への事前相談
内外装のアドバイス
【監理】
各検査立ち合い
報告書等、書類作成
現場監督との調整、打合せ

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、医療施設の設計・施工に特化した建設会社で、クリニックや薬局の開業支援をトータルでサポートしています。
新築・改築・増築・減築など多様な工事に対応し、居住性や耐震性などのバランスを重視した丁寧な施工が魅力です。
特定建設業の許可を持ち、元請としても高品質な内装仕上工事を提供しています。
医療関連企業グループの一員として、医療系コンサルティングにも強みを持ち、土地活用の提案も可能です。
地域密着型のサービスで信頼を築いています。

応募資格

【必須条件】
・一級建築士資格
・木造建築物の設計経験

【歓迎条件】
・地域貢献したい方
・クリニック、薬局などの設計管理経験

【求める人物像】
・一級建築士資格取得

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都品川区
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営業(法人) | メーカー系

品川区(東京) 営業職（管理職候補）・防爆電気機器の専業メーカー／◎顧客企業の安全と発展に貢献し続ける業界トップクラス企業！◎石油、ガス、プラントなどの大手企業との取引多数！◎将来の支店長候補
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

営業に従事して頂きます。

【具体的には…】
爆発火災事故を起こさない防爆電機制御機器の営業全般の業務を担当していただきます。
既存顧客先の提案営業がメインとなります。
※「防爆電気機器」とは、石油化学プラントをはじめ、可燃性液体などの危険物の製造・貯蔵・取扱所や塗装設備・溶剤使用作業所、あるいは高圧ガス設備や燃料電池関連施設など暴発雰囲気を生成する可能性のある場所で使用するものです。
※主力製品は操作盤、ボックス、センサ、スイッチ、バリア、ライトなど多岐にわたっており、水素エネルギー分野など要求の厳しい環境にも対応できる製品開発を強みとしています。
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
佐賀県に本社を構える防爆専業メーカーです。長年にわたり培った豊富な経験と高度な技術力を生かし、工場やプラントの現場において安全性の高い防爆製品を供給しています。主力製品は操作盤、ボックス、センサ、スイッチ、バリア、ライトなど多岐にわたっており、水素エネルギー分野など要求の厳しい環境にも対応できる製品開発を強みとしています。防爆エリアのDX化や現場の効率化・省人化にも積極的に取り組んでおり、幅広い提案力や柔軟なカスタマイズ対応力が評価されています。

応募資格

【必須条件】
・電気機器の営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・マネジメント経験がある方

【求める人物像】
・何事にもチャレンジし、変化を楽しめる方
・誠実さと責任感をもって業務に取り組める方
・お客様に「感動」を与えられるモノづくりに共感してもらえる方

想定年収

500万円～ 550万円

勤務地

東京都品川区
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社内情報システム | メーカー系

品川区(東京) システム課マネジャー候補・老舗総合商社／◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にてシステム課マネジャー候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・全社DX推進の企画・実行統括
・各事業部（機械事業部、車両販売部、保険部、営業拠点等）との連携によるシステム統合構想の立案
・システム構築における課題管理、進行管理、外部ベンダーとの調整
・情報セキュリティ、内部統制・監査の視点を踏まえた体制整備
・情報システム課（現在5名体制）のマネジメントおよび育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当コメント】
・年間休日124日、平均残業時間15時間程度とワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・創業80年以上の歴史があり、大手企業との安定取引や一部製品の国内トップシェアなど確固たる経営基盤があります。

応募資格

【必須条件】
・事業会社にて社内システム業務のご経験をお持ちの方
・基幹業務システム構築またはDX推進プロジェクトの経験

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都品川区
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人事/総務 | メーカー系

品川区(東京) 人事総務統括責任者・国内トップクラスの無線通信機器メーカー／◎年間休日127日◎経営に直結するポジション
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

同社の人事総務統括責任者として、社長と密に連携しながら、以下の業務をお任せします。

【具体的には…】
・本社及び各事業拠点における体制強化のための人材採用
・所属する従業員への人事対応及び経営層への報告
・人事総務全般の執行管理
・その他、総務所務業務全般管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当メント】
○国内でのトップシェアを誇る安定企業
・創業70年の歴史を持つ無線機専門メーカーです。確かな技術と品質を武器に国内でトップシェアの実績を有しています。
・製品は建築・警備・飲食など幅広い業界で使用され、官公庁にも展開しています。
・消防・自衛隊・警察など、人命を守る現場で採用されており、社会を支える仕事としての誇りを実感できます。

○自社開発による高品質で高い信頼性のある製品
・音質・防水・防塵など細部までこだわった製品づくりが魅力です。
・「周波数を同一にしても特定の相手にしか交信が聞こえない」など先進的な機能も搭載しています。
・見守り機能として、倒れて一定時間動かないと周囲に通知するなど、安全性を支える技術力が強みです。

○メリハリをつけて働ける環境
・土日祝休みと長期休暇（夏季・年末年始・GW）により、年間休日は127日です。
・誕生日休暇や産育休制度など、ライフステージに寄り添う福利厚生も充実しています。

○経営に直結する人事戦略を担えるポジション
・単なる制度運用や採用業務ではなく、「誰を育てて抜擢するか」など、経営視点の人事戦略に関与できる立場です。
・社長とのコミュニケーションを取り、人づくり・組織づくりの舵取り役として貢献できます。

応募資格

【必須条件】
・人事総務、特に中途採用における実務経験

【歓迎条件】
・同社の社風・企業理念を理解し、自身に求められる役割を自覚し、責任感を持って意欲的且つ誠実に業務に取り組んでいただける方

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都品川区
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通信インフラ/ネットワーク | IT・通信・インターネット系

品川区(東京) クラウドエンジニア・ITコンサルティング会社／◎年間休日125日(土日祝休み)◎フルリモートワーク及び一部リモートワーク相談可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

AWS、Azureインフラに関する設計・構築・運用などを行っていただきます。

【具体的には…】
・顧客要件をヒアリングし、基本設計から具体的なAWSに関するパラメータの設計や構築を行います。
・業種を問わず様々なお客様へクラウドネイティブなアーキテクチャを提案します。
等

【サーバプロダクト】
・OpenShift（Kubernetes）
・Oracle
・JP1
・HULFT
（・RHEL）※共用サーバ払出利用のためRHEL自体の構築は無い想定

【業務アプリケーション】
・イントラマート
・Java
・Resin

【その他】
・シェルスクリプト
・JP1ジョブ設計
・運用メニュー設計

【企業の魅力】
・AWS主催のハンズオン形式での外部研修を行っています。
・先行している技術者についてAWS関連業務の一部から携わっていただくことが可能であり、将来的には上流工程にも携わっていくことが可能です。
・引っ越しの手配、会社提携のマンションもあるので家賃優遇で働くことが可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・AWSサービスを利用した設計・構築経験
・インフラ系AWSサービスの知識
・RHEL、Windowsの知識、設計開発
・顧客とのコミュニケーション、検討・推進ができる方

【歓迎条件】
・OpenShift（Kubernetes）の経験がある方歓迎

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都品川区
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

品川区(東京)人事職(採用・制度更改等)・国内大手総合情報サービス会社／◎年収1200万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社のコンサルティング部門の事業部人事・HRBPとして、ビジネスに資する人事制度整備・施策実行を自ら遂行して頂きます。

【具体的には】
（メイン業務）
・新卒・キャリア採用･･･採用施策企画、書類選考、面接など。
・人事制度の企画更改・運用実務･･･報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、部門内周知・展開。
（その他業務）
・人事管理･･･人事評価、要員管理、従業員満足度を上げるためのモチベーション施策企画実行。
・育成･･･育成施策企画など

【HUREX求人担当コメント】
・国内大手総合情報サービス会社の人事職(採用・制度更改等)求人です。
・残業も少なくワークライフバランスを充実させて就業いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかに合致する方
・人事部門で3年以上の経験、かつ採用業務経験（含む面接）をお持ちの方。
・部門運営の根幹でもある人事制度に向き合う意欲のある方。

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都品川区
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営業(法人) | メーカー系

品川区(東京) 営業統括（営業管理・販売予算等の統括）・国内トップクラスの無線通信機器メーカー／◎年間休日127日◎大森駅至近◎平均勤続年数13年と安定して長く働ける環境
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

同社の営業統括として、営業管理・販売予算等の統括を行って頂きます。

【具体的には…】
・国内営業の販売予算編成及び月次予算の執行
・営業実績の分析と経営層への報告
・主要機種の在庫適正化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当メント】
○国内でのトップシェアを誇る安定企業
・創業70年の歴史を持つ無線機専門メーカーです。確かな技術と品質を武器に国内でトップシェアの実績を有しています。
・製品は建築・警備・飲食など幅広い業界で使用され、官公庁にも展開しています。
・消防・自衛隊・警察など、人命を守る現場で採用されており、社会を支える仕事としての誇りを実感できます。

○自社開発による高品質で高い信頼性のある製品
・音質・防水・防塵など細部までこだわった製品づくりが魅力です。
・「周波数を同一にしても特定の相手にしか交信が聞こえない」など先進的な機能も搭載しています。
・倒れて一定時間動かないと周囲に通知する機能など、安全性を支える技術力が強みです。

○メリハリをつけて働ける環境
・土日祝休みと長期休暇（夏季・年末年始・GW）により、年間休日は127日です。
・誕生日休暇や産育休制度など、ライフステージに寄り添う福利厚生も充実しています。
・平均勤続年数13年と定着率も高く、安定して長く働ける職場環境です。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・無線機や通信機器に関わる法人営業経験

【求める人物像】
・同社の社風・企業理念を理解し、自身に求められる役割を自覚し、責任感を持って意欲的且つ誠実に業務に取り組んでいただける方。

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都品川区
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営業(法人) | メーカー系

品川区(東京) 営業職・国内トップクラスの無線通信機器メーカー／◎年間休日127日◎大森駅至近◎平均勤続年数13年と安定して長く働ける環境
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

同社の営業職として、自社で開発・製造している無線機器について、主に販売代理店に対する営業を行って頂きます。

【具体的には…】
・販売店へのルート営業(製品紹介、提案、フォロー)
・販売店と連携し、各業界の二次店への顧客提案支援
・販売店からの問い合わせ・見積対応(納期、価格、製品仕様や使い方など問い合わせへの回答)
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当メント】
○国内でのトップシェアを誇る安定企業
・創業70年の歴史を持つ無線機専門メーカーです。確かな技術と品質を武器に国内でトップシェアの実績を有しています。
・製品は建築・警備・飲食など幅広い業界で使用され、官公庁にも展開しています。
・消防・自衛隊・警察など、人命を守る現場で採用されており、社会を支える仕事としての誇りを実感できます。

○自社開発による高品質で高い信頼性のある製品
・音質・防水・防塵など細部までこだわった製品づくりが魅力です。
・「周波数を同一にしても特定の相手にしか交信が聞こえない」など先進的な機能も搭載しています。
・倒れて一定時間動かないと周囲に通知する機能など、安全性を支える技術力が強みです。

○メリハリをつけて働ける環境
・土日祝休みと長期休暇（夏季・年末年始・GW）により、年間休日は127日です。
・誕生日休暇や産育休制度など、ライフステージに寄り添う福利厚生も充実しています。
・平均勤続年数13年と定着率も高く、安定して長く働ける職場環境です。

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許
・法人営業経験3年以上

【歓迎条件】
・無線機や通信機器に関わる法人営業経験

【求める人物像】
・同社の社風・企業理念を理解し、自身に求められる役割を自覚し、責任感を持って意欲的且つ誠実に業務に取り組んでいただける方。

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都品川区
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人事/総務 | メーカー系

品川区(東京) 人事総務部・金型部品業界の世界シェア2位企業／◎上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎残業時間20時間以下◎フラットな社風
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 学歴不問
- 正社員
- 上場企業
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

パンチ工業の「人事課」の中心人物として、人事制度設計・人事業務改善・人材採用など、人事の企画推進をお任せします。次世代を見据え、社員一人ひとりのポテンシャルを最大化することで、未来の組織をデザインする重要なポジションです。制度設計や採用戦略に関わる業務から業務改善・組織開発など幅広い領域に挑戦いただく想定です。将来的には、部門を率いる課長として、経営層と共にHR戦略を担うリーダーへと成長いただく事を想定しています。

【具体的には…】
・人事制度・報酬設計の構築/運用
・業務改善（例：労務関連業務のフロー見直し・改善・標準化など）
・採用戦略の立案・実行（採用計画策定、募集要件整理、各チャネル施策の最適化、面接設計・実施、データ分析改善）
・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実行。
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・戦略的な役割を担いながら将来長候補として成長できる環境です。主任・係長からのキャリアアップ支援があります。
・まずは自身の強みを発揮いただきながら、業務改善など、自らの経験とアイデアを活かし幅広い人事領域へ挑戦できる環境です。
・残業平均12時間、完全週休二日制（年間120日以上）、男女育休100%取得、次世代育成支援「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし」認定企業として、働きやすい環境を提供しており、人事として自信を持って働けます。

応募資格

【必須条件】
・⼈事制度・報酬設計の運⽤/構築経験、⼜は採⽤戦略設計/実⾏の経験
・100名以上の製造業（物流・商社含む）での⼈事経験（⽬安3年以上）

【歓迎条件】
・人（経営層や部門）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある方
・制度構築や業務改善など企画を主導した経験がある方
・労働基準法、労働安全衛生法、社会保険関連の知識をお持ちの方
・部門横断的なプロジェクトの推進経験

【求める人物像】
・上場企業の人事部門でダイナミックな仕事がしたい方
・「大企業の安定感＋挑戦の面白さ」を求める方

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

東京都品川区
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営業(法人) | 金融・保険系

品川区(東京) 生命保険の法人営業(エリア基幹職）・東証プライム上場の大手保険会社／◎業界未経験歓迎！◎年間休日120日以上◎福利厚生充実◎定年65歳
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 上場企業
- 土日祝休み
仕事内容

法人向け各種保険商品に関する相談・提案・販売やアフターサービスをご担当いただきます。
企業の経営者様が抱える様々なニーズ(従業員の福利厚生(万が一の保障･病気･ケガへの対応)/事業保障対策/退職金準備等)にお応えするため、生命保険の活用提案を通じたコンサルティングを行います。

【具体的な業務内容】
①担当企業との関係構築
・業界研究及び先方担当者との密なコミュニケーションを通じた課題把握
・先方の課題解決に向けた各種企画及び社内外調整
②保険商品やソリューション機能の提供
・福利厚生、役員保険、従業員向け保険商品の提案
・商品内容やスケジュール、メリット、リスクなどの説明
・申し込みの受付
等

【HUREX求人担当コメント】
同社は日本最大級の生命保険会社であり、全国津々浦々の郵便局を通じて、お客様に「保険」という安心をお届けし、お客様一人ひとりの人生を「保険」の力で守り続けています。
また法人向けビジネスについては、全国の主要都市にある当社の支店の法人営業部と本社の法人営業開発部が、法人のお客さまに対して、企業経営上の様々なリスクに備えるための保険商品を活用する「事業継承対策」、「役員・従業員の退職金の準備」、「福利厚生対策」などをご提案しています。
また、同社の保険商品のほか、ほかの生命保険会社の法人向け保険商品を受託販売しており、企業経営者の皆さまの幅広いニーズにお応えしています。

【待遇について】
給与体系は業界他社と比して高い水準のベース給与を用意しております。
安定した収入を得ることが可能であり、かつ成果次第でしっかりインセンティブも見込めます。

大手金融機関としての福利厚生や働き方のサポートもあり、働きがいと働き方の両軸を追求いただける求人として、オススメさせていただきます！

【入社後のキャリア】
・営業経験を積んだ後、主任→課長代理⇒担当課長⇒課長⇒管理者へのキャリアアップが可能です。
・本ポジションだけに留まらず、将来的には、企画/リテール/管理部門など、他の職種領域での活躍を目指すことも可能です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
※人物面重視の選考基準！
・1年以上の社会人経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

下記能力をお持ちの方
・顧客との信頼関係構築力、継続的フォロー力
・企画力（顧客の課題解決を含んだWin-Winの創出）、調整力（社内外多数のステークホルダーとの調整）

【歓迎条件】
・金融機関で法人営業経験をお持ちの方
・保険業界で法人営業経験をお持ちの方
・地銀や信用金庫等の本部部署で法人ソリューション部門の経験をお持ちの方

想定年収

～ 450万円

勤務地

東京都品川区
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回路/システム設計 | メーカー系

品川区(東京) 設計開発エンジニア・国内トップクラスの無線通信機器メーカー／◎年間休日127日◎転勤なし◎平均勤続年数13年と安定して長く働ける環境
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

同社のエンジニアとして、製品開発に携わっていただきます。

【具体的には…】
・無線機器に搭載する回路設計・基板設計（アナログ／デジタル）
・組込ソフトウェアの開発
・各種無線規格に対応するための製品チューニング・試作・評価
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当メント】
○国内でのトップシェアを誇る安定企業
・創業70年の歴史を持つ無線機専門メーカーです。確かな技術と品質を武器に国内でトップシェアの実績を有しています。
・製品は建築・警備・飲食など幅広い業界で使用され、官公庁にも展開しています。
・消防・自衛隊・警察など、人命を守る現場で採用されており、社会を支える仕事としての誇りを実感できます。

○自社開発による高品質で高い信頼性のある製品
・音質・防水・防塵など細部までこだわった製品づくりが魅力です。
・「周波数を同一にしても特定の相手にしか交信が聞こえない」など先進的な機能も搭載しています。
・見守り機能として、倒れて一定時間動かないと周囲に通知するなど、安全性を支える技術力が強みです。

○メリハリをつけて働ける環境
・土日祝休みと長期休暇（夏季・年末年始・GW）により、年間休日は127日です。
・誕生日休暇や産育休制度など、ライフステージに寄り添う福利厚生も充実しています。
・平均勤続年数13年と定着率も高く、安定して長く働ける職場環境です。

応募資格

【必須条件】
・電気回路設計の経験を有する方（目安：5年以上）
・回路CADの操作スキルを有する方
・「開発～設計～試作～評価」までの一連の実務を推進できる方

【歓迎条件】
・無線機器、通信機器などの開発経験

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

東京都品川区
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Webプロデューサー/ディレクター | IT・通信・インターネット系

品川区（東京） WEBディレクター（リーダークラス）・上場大手グループのデジタルコンテンツ制作、開発会社／◎大手と直取引多数◎事業拡大中
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 上場企業
- 土日祝休み
仕事内容

WEBディレクターとして、企画立案からプロジェクト全体推進、運用・改善まで幅広くご担当いただきます。

【具体的には…】
・企画提案：クライアントのニーズを把握し、Webサイトの目的や要素を明確にする
・要件定義：クライアントとのコミュニケーションを通じて要件を定義し、サイトの設計を行う（サイトマップやワイヤーフレームの作成を含む）
・プロジェクト推進：プロジェクト全体を推進し、効果的なWebサイトを構築
・運用・改善：運用・改善を通じて持続的な成果を上げる
・進行管理・品質保証：社内や外部パートナーと連携しながら制作の進行管理、品質保証
等

【求人の特徴】
・ソニーグループ各社や国内外の大手企業の直取引案件を多数手がけており、ブランディングや戦略企画から深く入り込めます。
・各種デジタルコンテンツ（WEB/アプリ/映像/VR・ARコンテンツ）の制作・開発事業をグローバルに展開しています。
・「メイド・イン・ジャパン」の高品質な生産体制を強化するため、100名以上のチームでコンテンツ制作に携わっています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・Webディレクションの実務経験（目安：4～5年以上）
・Webサイトの運用保守経験
・長期（1年以上）の運用案件に携わることに興味があり、継続的な改善や最適化を行うことが好きな方

【歓迎条件】
・管理職の経験
・アクセス解析の経験
・SEO対策の経験
・システム要件を含む、大規模サイトの立ち上げ経験がある方

【求める人物像】
・雑務を厭わずフットワーク軽く幅広くご活躍いただける方
・さまざまな分野に前向きに取り組み、自ら学んで成長しようという志向の方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都品川区
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営業(法人) | 不動産・建設系

品川区(東京)営業系オープンポジション（人材・WEB・HRTech・M＆A）・大手コンサルティング会社／◎大崎駅徒歩1分◎若手が活躍中の企業◎業績好調◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

営業系（人材・WEB・HRTech・M＆A）のオープンポジションです。
選考を通して、あなたにあったポジションを提案いたします。

【具体的には…】
・WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。
・人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。
・エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。
・HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。
・M＆A事業→事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をいたします。
・テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。

全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。
適正を見て配属を決定致します。

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・成長意欲が高く、自分の市場価値を高めたい方

【歓迎条件】
・営業・接客販売の経験をお持ちの方
・明るい方
・年収1000万以上稼ぎたい方

想定年収

480万円～ 600万円

勤務地

東京都品川区
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営業(個人) | 不動産・建設系

品川区(東京) ルームアドバイザー（賃貸部門営業）・中古マンションの買取再販企業／◎接客販売経験者歓迎◎初年度年収～600万円◎住宅手当、社宅有◎インセンティブ充実
仕事内容

賃貸部門のルームアドバイザーをお任せします！

【具体的には…】
・物件情報サイトや自社HPからの問い合わせ対応
・希望条件等のヒアリング
・物件の案内
・契約手続きの案内
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社で活躍している社員は主に接客販売経験者です。
前職がコンビニ店員やショップ店員等が活躍しています。
今まで培った対人スキルが生かせる環境です。

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎です！

【歓迎条件】
・接客販売経験をお持ちの方

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都品川区
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経理/財務/株式公開 | 不動産・建設系

品川区(東京)経理マネージャー候補・大手コンサルティング会社／◎大崎駅1分◎初年度年収～720万◎若手が活躍中の企業◎業績好調
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

経理マネージャー候補をお任せします！

入社2～3年で既に子会社の決算業務を全て任されている社員もいます。執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。

【具体的には…】
■伝票処理
■入出金管理
■月次、年次決算
■売掛金管理／買掛金管理
■年次決算補助
■売上管理

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事業会社での経理実務経験
・月次決算実務経験

※経理経験がなくても税理士事務所出身の方であれば大歓迎です。

【歓迎条件】
・年次決算実務経験をお持ちの方

想定年収

540万円～ 720万円

勤務地

東京都品川区
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人事/総務 | 不動産・建設系

品川区(東京)総務事務・大手コンサルティング会社／◎大崎駅1分◎若手が活躍中の企業◎業績好調
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。

【具体的には…】
■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等）
■郵便物・宅配荷物の管理
■備品発注等の社内依頼対応
■お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配
■従業員の端末やアカウントの管理
■社内ヘルプデスク

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
■未経験歓迎です。

【歓迎条件】
■総務経験
■MOSエキスパート取得者
■簿記3級以上
■ITパスポート取得者
■社労士資格取得者
■個人情報保護士資格取得者

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都品川区
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人事/総務 | 不動産・建設系

品川区(東京)人事（採用担当）・大手コンサルティング会社／◎大崎駅1分◎人事に挑戦したい方歓迎◎若手が活躍中の企業◎業績好調◎福利厚生充実
- 車通勤可
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 学歴不問
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

人事部として本社や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。
(今回のポジションは研修や総務・労務業務については担当しません)

【具体的には…】
・応募獲得経路の担当や開拓(人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定)
・有効応募者の面接・面談
・応募書類や1次面接合否対応
・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG
・最終面接の調整
・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング
・入社対応

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

【会社の雰囲気】
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。同社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。

【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

【重要ポジションへの抜擢事例】
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎です。
・これから人事に挑戦したい方

【歓迎条件】
・人材事業の経験(キャリアアドバイザーやリクルーティングアドバイザー等)
・採用業務の経験
・デジタルコミュニケーションの経験
・マネジメントスキルを磨いていきたい方
・基本的なPCスキル
（ブラインドタッチ／Excel／PowerPoint／関数使用経験）

想定年収

480万円～ 600万円

勤務地

東京都品川区
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