東京都の転職・求人情報

  • 学歴不問

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位 求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1:2020年7月東京労働局調べ ※2:2019年賃金構造基本統計調査

求人情報788
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  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    調布市(東京) 営業部長候補(将来の役員候補)・カーコーティングや高齢者向け配食を手掛ける企業/◎定年制度なし◎年間休日120日◎土日休み

    仕事内容
    営業部長をお任せします!

    【具体的には…】
    ・3事業(宅配/ライフデリ/カーコーティング)の事業計画策定、KPI設計・進捗管理
    ・物流オペレーション全体の最適化(体制設計、標準化、収益性改善)
    ・組織マネジメント(採用、育成、評価、配置)、管理職層の強化
    ・リスク/コンプライアンス管理(運送・労務・食品衛生・顧客情報 等)
    ・新規開拓/アライアンス推進(企業専属便、施設・学校等への提案、地域連携)
    ・代表の意思決定支援(重要案件の交渉、予算・PL管理、投資判断)

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・営業部長候補として裁量大:社長の営業活動に同行しながら業務を段階的に引き継ぎ、意思決定にも関われるポジションです。

    ・大手との取引・交渉機会がある:大手物流企業を中心に、倉庫運営・入札・物流マネジメントなどの折衝/推進に挑戦できます。

    ・働き方が整っている:完全週休2日(土日休み)、残業20時間以内目安/定年制度なし/車・電車通勤どちらも可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・法人営業経験をお持ちの方(業界、商材不問)
    ・マネジメント経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・物流、運送会社でのご就業経験をお持ちの方
    ・金融機関でのご就業経験をお持ちの方。
    想定年収
    550万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都調布市
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | その他の業種

    千代田区(東京都)ブランドマネージャー(OTC医薬品・健康食品等)・医薬品メーカー/◎配置薬・ドラッグストア事業を展開する複合型医薬品企業◎フレックス&リモート◎商品企画からP/L管理まで一気通貫

    仕事内容
    各ブランドマネージャー(OTC医薬品・健康食品・ヘルス&ビューティブランド)として、ブランドの中長期的な成長と資産構築をリードしていただきます。

    【具体的には…】
    ・担当カテゴリーのターゲットインサイトに基づくブランド戦略の設計
    ・商品開発(企画・コンセプト立案)
    ・デジタルマーケティング施策の立案・実行
    ・CRM・顧客体験の向上施策 ・事業計画の策定
    ・P/L(損益計算書)管理 など、ブランドの川上から川下までを一貫してマネジメント管理します。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ポジションの魅力・やりがい】
    ・製販一貫体制の強み: 研究・製造から販売まで自社で完結できるため、スピーディーかつ品質にこだわった商品開発が可能です。
    ・広範な顧客接点: 全国に広がる配置薬ネットワークと1,200店舗以上のドラッグストア網を活用し、ダイレクトに顧客の声を製品に反映できます。
    ・裁量の大きさ: 戦略立案だけでなく、P/L管理まで任されるため、「経営視点」を持ったブランド運営スキルが磨かれます。

    【組織構成】
    マーケティング統括部 自社商品戦略企画部

    【将来的なキャリアビジョン】
    係長・課長クラスでの採用を想定しており、将来的にはブランド全体の統括や、新規事業開発のリーダー、マーケティング部門の幹部候補としての活躍が期待されます。実績次第でより大きな予算やプロジェクトを任される環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・消費財(OTC医薬品、健康食品、化粧品等)のブランドマネジメント経験(3年以上)
    ※商品企画、マーケティング、PR、販促企画等の実務経験
    ・収益構造を理解した事業計画およびP/L作成・管理スキル
    ・消費者インサイトを基にした戦略思考力と数値分析力
    ・クロスファンクショナルなプロジェクトマネジメント能力
    ・優れたコミュニケーション・プレゼンテーション力

    【歓迎条件】
    ・数字と感性の両面からブランドを磨き上げられる方
    ・自ら課題を見つけ解決に向けて動ける推進力のある方
    ・社内外のステークホルダーを巻き込み前進させるリーダーシップのある方
    ・ヘルスケア領域で生活者の“よりよく生きる”を支援したい情熱を持つ方
    想定年収
    500万円 ~ 850万円 
    勤務地
    東京都千代田区
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    港区(東京) FP&Aリーダー(CFO候補)・福祉用具業界トップクラス成長企業(DX×介護)/◎年収2,000万円目指せる◎経営直下で事業成長を牽引◎フルリモート可◎フルフレックス

    仕事内容
    単なる計数管理ではなく、経営戦略と財務を統合し、企業価値最大化を目指す「攻めのFP&A」を担っていただきます。

    【具体的には】
    1.経営戦略の具体化と予算デザイン
    経営陣の意図を汲み取り、全社予算の作成方針(ドラフト)を立案。各部門と連携し、中期経営計画を実現するための資金配分や投資優先順位を整理・プロセス設計します。

    2.投資意思決定のリード(事業投資委員会)
    M&Aや新規事業、設備投資等の案件に対し、財務モデリングを駆使した精査を実施。委員会の実務運営を主導し、議事録作成からアクション項目の進捗確認まで、投資PDCAサイクルを完結させます。

    3.データドリブン経営の推進
    最新のデジタルツールを最大限に活用。財務結果、KPI、トレンドを可視化するレポートプロセスを構築し、数字の背後にある「真の課題」を特定して経営陣へ洞察を提供します。

    4. 評価・検証・提言
    全社の予実差異分析を行い、原因を特定。投資効果が予定を下回る場合は、将来予測の更新やプロジェクション作成プロセスの改善を提言するなど、経営の健全性を守る番人としての役割も果たします。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営戦略、財務情報分析、投資評価(財務モデリング)の実務経験
    ・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
    ・税務、会社法、会計原則の基礎知識

    【歓迎条件】
    ・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方
    想定年収
    1100万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

    港区(東京)開発、設計、運用保守(鉄鋼業界の社内向け基盤システム)・コンサル~保守の一貫したサービスを提供するIT企業/◎転勤なし◎年休120日以上◎残業10h以下◎学歴不問

    仕事内容
    鉄鋼領域のシステム開発において、これまでの経験、志向に合わせて開発業務を担当いただきます。Javaを用いたWebシステムや、シェルスクリプトとDBを用いたシステムの開発および運用保守です。
    ※その他、業務系・金融系の開発案件もございます。

    【ポジションの魅力】
    ・長年お付き合いのある大手企業での勤務となるため、就業環境が整っており、中長期で同じ現場で開発業務を経験できる(短期でお客様先を転々とすることが少ない)
    ・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
    ・残業時間が月平均10時間以下
    ・有給取得率が高い(年間平均:11日)
    ・女性管理職割合23.5%
    ・産休、育休取得後の復帰実績多数

    【社内の雰囲気】
    代表含めエンジニア比率が約8割、エンジニアファーストな会社です。書籍購入やWebセミナー参加支援、定期的な技術勉強会の開催など、スキルアップを重視しています。また、「自分らしく働く」をキーワードに新規事業提案、フレックス制度や子育てサポート等、充実した福利厚生とそれを活用できる環境を整えています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・Java、C#、.NETの開発経験(3年以上)

    【歓迎条件】
    ・要件定義、設計業務の経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・メンバーと積極的にコミュニケーションが取れる
    ・新しい技術に積極的に取り組む姿勢がある
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

    港区(東京)プロジェクトリーダー(フルリモート対応)・コンサル~保守の一貫したサービスを提供するIT企業/◎転勤なし◎年休120日以上◎残業少なめ◎学歴不問

    仕事内容
    短期契約賃貸マンションの入居者向けスマホアプリ/Webポータルサイトの保守運用・エンハンス案件のリーダーを担当していただきます。メンバーは現行システムに対する問い合わせの調査をしたり、別チームから落とし込まれる仕様に沿って改修の対応を進めますので、プレイングマネージャーとして進捗管理・折衝を担当していただきます。

    【具体的には…】
    3ヶ月に1回くらいのペースで開発・リリースを繰り返し実施します。別チームにて決定された仕様に沿って、詳細設計~結合テストまでを進めます。
    ※スマホアプリの審査対応や公開作業は別チームが担当します。
    ※チームの人数:5~6名

    【開発環境】
    ●スマホアプリ
    フレームワーク:ReactNative(iOS、Androidに対応)
    言語:Javascript
    開発ツール:Xcode、Android Studio
    ※通常使用のWindows PCの他に、開発用にMacを貸与します。
    ●Webポータルサイト
    フレームワーク:SpringBoot+Thymeleaf
    IDE:Eclipse

    【使用ツール】
    ソース管理:Git hub
    タスク管理:Jira
    コミュニケーションツール:Slack、Skype、Teams

    【社内の雰囲気】
    代表含めエンジニア比率が約8割、エンジニアファーストな会社です。書籍購入やWebセミナー参加支援、定期的な技術勉強会の開催など、スキルアップを重視しています。また、「自分らしく働く」をキーワードに新規事業提案、フレックス制度や子育てサポート等、充実した福利厚生とそれを活用できる環境を整えています。

    【フルリモート対応可】
    入社後2週間~1ヵ月程度、東京本社へ出社しての勤務が可能でしたら、フルリモート対応可能です。
    ※出社期間は経験/スキルに応じて変動。平均2週間程度でリモート勤務に切り替わった方もいます。
    ※遠方の場合、交通費・宿泊費などは会社負担。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・Webアプリ開発(Java)の実務経験5年以上お持ちで、Webアプリ基盤を設計・製造した経験をお持ちの方
    ・基本設計~結合テストの工程の経験をお持ちの方
    ・開発案件全体の見積を工数レベルで作成した経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・要件定義、もしくは要件定義支援の経験をお持ちの方
    ・要件定義~本番リリースまで一貫して開発経験を積まれた方
    ・新規開発案件全体の見積を、金額・スケジュール・要員計画込で作成した経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・組織の目標を達成するために、自分は何をすれば良いか、を柔軟な思考と広い視野で考えて実行に移せる方
    ・周囲の意見を尊重したうえで、ご自身の意見を述べることができる方
    ・未経験のことに対しても積極的にチャレンジできる方
    ・常に新しい技術、業務知識を学ぶ姿勢をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都港区
  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

    港区(東京)WEBアプリエンジニア(フルリモート対応)・コンサル〜保守の一貫したサービスを提供するIT企業/◎転勤なし◎年休120日以上◎残業少なめ◎学歴不問

    仕事内容
    短期契約賃貸マンションの入居者向けスマホアプリ/Webポータルサイトの保守運用・エンハンス案件です。現行システムに対する問い合わせの調査をしたり、別チームから落とし込まれる仕様に沿って改修の対応を進めます。

    【具体的には…】
    3ヶ月に1回くらいのペースで開発・リリースを繰り返し実施します。別チームにて決定された仕様に沿って、詳細設計~結合テストまでを進めます。
    ※スマホアプリの審査対応や公開作業は別チームが担当します。
    ※チームの人数:5~6名

    【開発環境】
    ●スマホアプリ
    フレームワーク:ReactNative(iOS、Androidに対応)
    言語:Javascript
    開発ツール:Xcode、Android Studio
    ※通常使用のWindows PCの他に、開発用にMacを貸与します。
    ●Webポータルサイト
    フレームワーク:SpringBoot+Thymeleaf
    IDE:Eclipse

    【使用ツール】
    ソース管理:Git hub
    タスク管理:Jira
    コミュニケーションツール:Slack、Skype、Teams

    【社内の雰囲気】
    代表含めエンジニア比率が約8割、エンジニアファーストな会社です。書籍購入やWebセミナー参加支援、定期的な技術勉強会の開催など、スキルアップを重視しています。また、「自分らしく働く」をキーワードに新規事業提案、フレックス制度や子育てサポート等、充実した福利厚生とそれを活用できる環境を整えています。

    【フルリモート対応可】
    入社後2週間~1ヵ月程度、東京本社へ出社しての勤務が可能でしたら、フルリモート対応可能です。
    ※出社期間は経験/スキルに応じて変動。平均2週間程度でリモート勤務に切り替わった方もいます。
    ※遠方の場合、交通費・宿泊費などは会社負担。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・スマホアプリ開発経験を3年以上、または、Javaを使ったWebシステム開発経験を3年以上お持ちでスマホアプリ開発経験のある方 ※ReactNative、React.js経験者大歓迎!
    ・詳細設計、実装、単体テストの工程の経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・AWS環境を使った開発、または環境構築経験のある方、興味のある方
    ・サーバーレス(AWS Lambda、Amazon CloudFront、Amazon API Gateway等)開発の経験のある方、興味のある方
    ・コンテナ化(Amazon EKS)、 CI/DC(AWS CodeCommit、AWS CodeBuild、AWS CodePipeline)環境構築の経験のある方、興味のある方

    【求める人物像】
    ・未経験のことに対しても積極的にチャレンジできる方
    ・常に新しい技術、業務知識を学ぶ姿勢をお持ちの方
    ・周囲の意見を尊重したうえで、ご自身の意見を述べることができる方
    ・組織の目標を達成するために、自分は何をすれば良いか、を柔軟な思考と広い視野で考えて実行に移せる方
    想定年収
    450万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

    港区(東京)DX開発エンジニア・コンサル~保守の一貫したサービスを提供するIT企業/◎転勤なし◎年休120日以上◎残業少なめ◎学歴不問

    仕事内容
    クライアントに対してのコンサルティングから要件定義~製造、テストまでを一貫して手がけています。そのため、上流工程から携わるチャンスが豊富です。
    クライアントの課題をお伺いして、その課題を解消する戦略を企画する段階から携わるケースも数多くあります。そのため、自分のアイデアを盛り込みながら、システムを作り上げていく醍醐味があります。

    【具体的には…】
    システムやアプリケーション、Webサービスなどの開発に携わっていただきます。
    ・企業システムのDX化、アプリ/Webサービス開発
    ・AWS上で作動するクラウドサービスの基盤開発・運用
    ・自社パッケージ製品の企画・設計・製造

    【言語】
    JavaScript(Node.js)、Java、Python、C#、PHP、他
    <データベース>SQL Server、Oracle、他
    <クラウド>AWS、Azure、GCP、他

    【社内の雰囲気】
    代表含めエンジニア比率が約8割、エンジニアファーストな会社です。書籍購入やWebセミナー参加支援、定期的な技術勉強会の開催など、スキルアップを重視しています。また、「自分らしく働く」をキーワードに新規事業提案、フレックス制度や子育てサポート等、充実した福利厚生とそれを活用できる環境を整えています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・オープン系/Web系システム開発経験をお持ちの方(特にJavaScript(Nuxt.js)、Python<dJango>大歓迎)

    【歓迎条件】
    ・上流工程(要件定義、設計)の経験をお持ちの方
    ・Java、C#、PHPいずれかの言語を用いた開発経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・自分で考えて動ける方
    ・人と関わるのが好きな方
    ・常に新しい技術、業務知識を学ぶ姿勢をお持ちの方
    ・新しい技術を理解できるバックグランドのある方
    ・未経験のことに対しても積極的にチャレンジできる方
    想定年収
    450万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • システム開発(Web/オープン系) | IT・通信・インターネット系

    港区(東京)AWSエンジニア・コンサル~保守の一貫したサービスを提供するIT企業/◎転勤なし◎年休120日以上◎残業少なめ◎学歴不問

    仕事内容
    リーダーとして、チームのマネジメントをご担当いただきます。案件に関しては、ご経歴・ご希望に沿った形で決定いたします。

    【具体的には…】
    1)AWS上で稼働するデータ分析基盤(データレイク・データラボ・システム支援周辺システム)の開発・構築
    ■求めるスキル:AWSの各種サービスの利用した環境でのLinuxサーバを主体としたシステムの構築・運用
    ■歓迎要件:以下の構築・運用経験あれば尚可
    EC2、ALB、RDS、Route53設計・構築/Linuxサーバ設計・構築/EMR、ECS/EKS/BI・BWH知識/PDCAを実践できる思考を持った方

    2)AWS上で稼働する税務申告クラウドサービスおよび関連サービスの維持・運用(一部構築もあり)
    ■求めるスキル:AWSをはじめとしたIaaS環境でのWindowsサーバを主体としたWebサービスサイトの構築・運用
    ■歓迎要件:以下の構築・運用経験あれば尚可
    AWS基礎知識(EC2、ALB、RDS、Route53など)/Windows Server/SQL Server/IIS/Workload Security(旧Deep Security)/オンプレサーバ構築経験/アジャイル的な思考で業務を推進できる方


    【ポジションの魅力】
    1)スキルアップできる環境
    ・最新のAWS技術に触れることができる
    ・AWSの経験及びメンバーの育成経験が豊富なエンジニアがマンツーマンでスキルアップをサポート
    ・セミナー参加補助手当、資格取得補助手当などスキルアップを後押しする制度あり
    2)長期就業可能な環境
    ・残業時間が月平均10時間以下
    ・有給取得率が高い
    3)女性が活躍
    ・女性管理職割合 23.5%
    ・産休、育休取得後の復帰実績多数

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・サーバー設計経験をお持ちの方(種類・規模は問いません)

    【歓迎条件】
    ・AWSの設計、構築経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験をお持ちの方
    ・Web系開発経験をお持ちの方

    【求める人物像】
    ・自分で考えて動ける方
    ・人と関わるのが好きな方
    ・これからAWSのスキルを高めていきたい方
    想定年収
    450万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    荒川区(東京) 経理課長候補・石油製品・潤滑油を中心に幅広く展開する総合エネルギー商社/◎年間休日125日で月平均残業10時間◎日暮里駅から徒歩3分◎住宅手当家族手当などの福利厚生充実

    仕事内容
    同社にて経理担当としてご活躍いただきます。
    ゆくゆくは経理課長として活躍いただきたいです。

    【具体的には…】
    ・仕訳入力・伝票処理
    ・請求書の発行・管理
    ・入出金の確認・管理
    ・経費精算対応
    ・月次決算などの補助業務


    現在の部長から適性に応じて徐々に業務を引き継いでいただく予定です。
    ゆくゆくは下記の業務をお任せしたいと考えています!

    ・月次/年次決算の取りまとめ(締め処理、各種仕訳・残高確認、資料作成)
    ・入出金管理、債権債務(売掛/買掛)管理の統括、資金繰りの補助
    ・請求/支払業務の管理(承認フロー整備、期限管理、イレギュラー対応)
    ・経費精算・規程運用の管理、社内からの問い合わせ対応
    ・監査/税理士対応の窓口、必要資料の準備・提出
    ・経理業務の標準化・効率化(業務フロー見直し、システム運用改善)
    ・メンバーの業務配分・進捗管理、育成・指導(※体制により)

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理、経理事務の経験をお持ちの方
    ・簿記3級をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・経理経験が5年以上ある方
    想定年収
    410万円 ~ 550万円 
    勤務地
    東京都荒川区
  • スーパーバイザー/その他サービス | IT・通信・インターネット系

    台東区(東京)スーパーバイザー・店頭販売促進のリーディングカンパニー/◎第2新卒歓迎◎年間休日123日以上◎未経験歓迎◎充実の教育体制◎キャリアパス充実

    仕事内容
    クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大を目指し、店頭販促活動のマネジメントをお任せします。

    具体的には
    スタッフ(契約社員)のマネジメント: 約10~15名の巡回スタッフの進捗管理、指導、フィードバック
    クライアントへの報告・提案: 蓄積されたデータに基づき、売場改善や効果的な施策を提案
    新規営業活動: 新たな顧客開拓のためのテレアポや商談
    採用・教育: スタッフの採用面接や人事考課、入社時研修の実施
    現場サポート: 必要に応じた店頭巡回活動や宿泊を伴う出張対応

    【担当部署(組織)構成】
    配属先では、20代〜30代の若手からベテランまで幅広く活躍中。チームで目標を追いかける文化があり、未経験からスタートした先輩も多く在籍しています。

    【企業の魅力】
    業界最大級の規模を誇り、誰もが知る大手メーカーの商品を「ヒットさせる」仕掛け人になれるのが最大の魅力です。自分が提案した売場作りで商品の売上が目に見えて変わる面白さを実感できます。また、研修制度が充実しており、将来的にチーフやマネージャーへの早期ステップアップも可能です。

    充実のフォロー体制(入社後の流れ)
    ▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
    ▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
    ▼約1年後にフォローアップ研修
    ▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
     推奨販売を行う研修もあります。
    ▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修(任意)

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT可)お持ちの方
    ・将来的に転居を伴う全国転勤が可能な方
    ・日本語が流暢な方
    ・接客のご経験や人との折衝経験がある方
    ・第2新卒(社会人経験2年未満)歓迎

    【歓迎条件】
    ・接客・販売のご経験や、人との折衝経験がある方
    ・第二新卒(社会人経験2年未満)の方
    ・営業、営業サポート、リーダー等の経験がある方

    【求める人物像】
    ・人と話すのが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方
    ・向上心があり、新しいことに対して主体的に挑戦できる方
    ・周囲へのサポートや手助けを惜しまない、ホスピタリティのある方
    想定年収
    ~ 339万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • スーパーバイザー/その他サービス | IT・通信・インターネット系

    台東区(東京)スーパーバイザー・店頭販売促進のリーディングカンパニー/◎年間休日123日◎未経験歓迎◎充実の教育体制◎未経験からマネジメントに挑戦

    仕事内容
    クライアントである大手メーカー(食品・飲料・日用品等)の商品の売上拡大に向け、10〜15名程度のフィールドスタッフをリードし、店頭販促活動をマネジメントしていただきます。

    【具体的には】
    スタッフ(契約社員)のマネジメント・教育 店舗巡回を行うスタッフの進捗管理、フィードバック、入社時研修、採用面接など
    クライアントメーカーへの報告・提案 活動データに基づいた結果報告や、より効果的な販促施策の提案
    新規営業活動 既存顧客だけでなく、新たな顧客開拓に向けた商談やテレアポ
    店頭巡回・実地サポート スタッフに代わり店頭巡回を行ったり、宿泊を伴う出張でのサポート対応
    事務・管理業務 専用システムへのデータ入力、報告書作成、スタッフの人事考課など

    【担当部署(組織)構成】
    1つのチームにつき、スーパーバイザー1名が約10~15名の巡回スタッフを担当します。
    20代〜30代の若手も多く、活気のある組織です。

    【企業の魅力】
    店頭販促支援において業界最大級の売上を誇る安定基盤があります。未経験からでも「マネジメント」や「データ分析に基づいた提案」など、市場価値の高いスキルを身につけられる環境です。また、リーダーからマネージャーへと明確なキャリアパスが用意されています。

    充実のフォロー体制(入社後の流れ)
    ▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
    ▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
    ▼約1年後にフォローアップ研修
    ▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
     推奨販売を行う研修もあります。
    ▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修(任意)

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)
    ・社会人経験2年以上
    ・日本語が流暢な方(業務上のコミュニケーションのため)
    ・将来的に全国への転居を伴う転勤が可能な方

    【歓迎条件】
    ・営業、販売サービス、店長、SVなどの経験(業界不問)
    ・リーダーやマネジメントの経験(人数不問)
    ・営業サポートやバックオフィスでの実務経験
    ・人材育成や教育に関心がある方

    【求める人物像】
    ・素直な姿勢で業務に取り組み、向上心を持って挑戦できる方
    ・人とコミュニケーションを取ることや、誰かをサポートするのが好きな方
    ・チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
    想定年収
    ~ 441万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • スーパーバイザー/その他サービス | IT・通信・インターネット系

    台東区(東京)スーパーバイザー・店頭販売促進のリーディングカンパニー/◎地域限定職◎年間休日123日◎未経験歓迎◎充実の教育体制

    仕事内容
    大手メーカーの商品の売上を最大化させるため、店頭販促活動のリーダーシップをお任せします。実際に巡回するスタッフ(約10〜15名)のマネジメントと、クライアントへの戦略提案が中心です。

    【具体的には】
    スタッフ(契約社員)のマネジメント:進捗管理、フィードバック、入社時研修、採用面接、人事考課
    クライアントメーカーへの報告・提案:蓄積されたデータの分析、効果的な販促施策の立案・報告
    新規営業活動:既存顧客への深耕だけでなく、新規顧客開拓(テレアポ・商談)
    現場フォロー:スタッフに代わる店頭巡回や、宿泊を伴う出張対応
    事務業務:専用システムへの入力、管理業務

    【担当部署(組織)構成】
    配属部署では、20代〜40代まで幅広い世代が活躍中。
    一人のスーパーバイザーが10〜15名程度のスタッフをマネジメントします。チームで目標を追いかける一体感のある組織です。

    【企業の魅力】
    業界最大級の規模を誇るため、扱う商品は誰もが知る大手メーカーのヒット商品ばかり。自分のアイデアやスタッフへの指導が、スーパーやドラッグストアの「売れる売り場」として形になり、数字に直結する面白さがあります。

    【充実のフォロー体制】(入社後の流れ)
    ▼オリエンテーション、組織や規程の説明、ビジネスマナー研修
    ▼入社4ヶ月頃を目途に、座学研修
    ▼約1年後にフォローアップ研修
    ▼スタッフ業務の理解を深めるため、実際にフィールド業務や
     推奨販売を行う研修もあります。
    ▼eラーニングや、強化したい知識を身につけられる外部研修(任意)

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許(AT限定可)
    ・社会人経験3年以上
    ・日本語が流暢な方(業務上のコミュニケーションのため)
    ・接客経験や人との折衝経験がある方

    【歓迎条件】
    ・営業経験、または営業サポートの経験
    ・店舗での店長、チーフ、リーダーなどの経験
    ・スタッフ管理やスーパーバイザーの経験
    ・プレゼン資料作成などの事務スキル

    【求める人物像】
    ・向上心があり、新しいことに積極的に挑戦できる方
    ・人と話すことが好きで、周囲をサポートすることに喜びを感じる方
    ・幅広い世代と円滑なコミュニケーションが取れる方
    ・アイデアや企画を考えることが好きな方
    想定年収
    ~ 395万円 
    勤務地
    東京都台東区
  • 営業(法人) | コンサルティング系

    新宿区(東京) 営業系オープンポジション・急成長中のIT系メガベンチャー企業/◎新宿駅徒歩6分◎オープンポジション(営業系)◎初年度年収~700万◎従業員数1,700名超

    仕事内容
    同社は2015年に設立されたBtoB向けのSaaS企業です。
    クライアントの「集客」および「採用」に関する経営課題に対して、サブスクリプション型SaaSプロダクトとコンサルティングサービスを組み合わせたテクノロジードリブンな統合ソリューションを提供しています。
    現在、新規プロダクトのローンチに伴い、事業拡大を進める一環で営業組織の強化を進めています。

    計4つのポジションをオープンにし、柔軟なポジション提案型の採用を実施しています。
    面接を進める中で、あなたの志向性と適性を深く理解し、最も高い成果を生み出していただけるポジションをご提案させていただきます。
    相互理解を深めながら、最適な環境でのご活躍をサポートいたします。

    ▼募集ポジション例
    【営業戦略・プロセスデザイン】
    ■ 営業企画:サービス提供本部配属(市場戦略立案)
    自社SaaSプロダクトの売上最大化をミッションに、市場動向や顧客ニーズを分析の起点とし、事業成長を牽引する営業戦略の立案・実行を担っていただきます。
    全社横断的な視点で収益構造を設計し、営業活動全体に戦略的レバレッジをかける役割です。

    ■ 営業戦略企画:教育部配属(プロセス改善・業務最適化)
    営業プロセス全体を対象としたボトルネックの発見、改善案の設計・導入・モニタリングを通じて、営業活動の生産性・再現性向上を推進するポジションです。
    定量・定性の両面から営業組織の最適化を図ります。

    【営業マネジメント・組織運営】
    ■ 営業戦略:営業部配属(KPI設計・データドリブン戦略支援)
    担当組織の営業KPI設計・モニタリング体制を構築し、事業拠点別のパフォーマンス可視化、分析レポーティングを通じて、経営層・現場の双方にとって実効性のある戦略提言を行っていただきます。
    営業活動の高度化・効率化をデータドリブンで実現するポジションです。

    【アカウントグロース・カスタマーリレーション】
    ■ 既存営業/管理職:コンサルティング部配属(アカウントマネジメント×組織運営)
    既存顧客の継続的な価値提供と収益拡大に向け、KPIツリーに基づいた課題抽出から、改善施策の立案・運用・効果測定までを一貫してご担当いただきます。
    マネジメントポジションとして、チームマネジメントおよび既存営業組織の成果最大化をリードしていただきます。

    【同社について】
    新宿の高層ビルに、階を跨いで本社オフィスを構えるまでに成長した当社。
    本社だけではなく、秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡といった国内の主要都市へ拠点を展開し、2023年にはベトナムに開発拠点を立ち上げました。
    2025年3月には札幌・仙台・広島への支社展開を同時に行うなど、今まさに“第二創業期”を迎えているベンチャー企業です。

    新しい拠点を含め、オフィスには働きやすさを追求した設備が整っています。
    休憩スペースやカフェスペース、バーカウンター、喫煙所など、リフレッシュできるスペースが完備されており、
    社員の快適な作業環境をサポートします。
    リモートワークにも劣らない、出社したくなるオフィスを目指して今後も進化を続けています。

    ◇成長性:従業員数1,700名超のIT系メガベンチャー
    ◇環境:土日祝休み・残業ほぼなし
    ◇風土:完全実力主義で年功序列一切なし
    ◇キャリア:女性・20代管理職が多数在籍中
    応募資格
    【必須(MUST)】
    ■何かしらの営業経験(1年以上)
    想定年収
    400万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都新宿区
  • サービスエンジニア | メーカー系

    荒川区(東京)メンテナンス職(未経験者)・独立系エレベーターメンテナンスでシェアトップの上場会社のグループ企業/◎成果への評価も充実◎土日祝休み◎年間休日125日

    仕事内容
    同社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。

    【具体的には…】
    ・エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検
    ・修理、部品交換作業
    ・法定検査
    ・原因追求、故障検証等


    【入社後の流れ】
    入社後~約1週間:座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。
    現場配属後:先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。
    ※定期メンテナンスは、予め計画した1日5物件前後のお客様へ訪問し、メンテナンス作業を実施致します。
    ※移動は電車やバイク、車を活用します。
    ※詳細は面談時にお伝えします。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車第一種免許(AT可)
    ※初心者、第二新卒なども歓迎しています。

    【歓迎条件】
    ・機械メンテナンス、設備管理、設備保全などのご経験がある方
    ・電気工事士資格をお持ちの方
    ・電気主任技術者の資格をお持ちの方
    ・自動車整備、製造機器メンテナンスのご経験がある方
    ※異業種でサービスエンジニアをしていた方や、営業職など機械と関わりのない異職種からの入社実績も多数あります。

    【合致する人物像】
    ・機械いじりやモノづくりが好きな方
    ・手に職をつけたい方
    ・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
    ・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
    ・異業界/異業種へのチャレンジを考えている方
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    東京都荒川区
  • 機械/機構/金型設計 | メーカー系

    中央区(東京) 設計職・東証プライム市場上場のエレベーターメンテナンス会社/◎独立系トップシェア◎成果への評価も充実◎土日祝休み◎年間休日125日

    仕事内容
    エレベーターの新設工事に伴う全体設計を担当いただきます(電気設計は除く)。

    【具体的には…】
    ・依頼:営業部から依頼を受け、エレベーターの全体設計(電気設計は除く)を担当。
    ・設計事務所、建築会社:建築全体図にエレベーター図面、取付図詳細を図面化し、打合せを行いながら作図を進める。
    ・エレベーター部品手配:エレベーター一式(カゴ、昇降路、乗場関係の機械部品、操作盤)の手配を協力会社に依頼。標準図と異なる部品を精査し、設計を進める。
    ・確認申請:昇降機の確認申請の書類作成。
    ・検品:協力会社から納品された部品の検品。
    ・現場確認:着工前、現地にて昇降路の立会い確認を実施。
    ・完了検査:完了検査の申請手続き及び立会い確認。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・エレベーター新設の設計経験のある方
    ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)

    【合致する人物像】
    ・成長業界で自身も成長していきたいと思う方
    ・安定企業で腰を据えて働きたいと考えている方
    想定年収
    450万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | IT・通信・インターネット系

    渋谷区(東京)事業創造プロデューサー・大手ソフト品質保証会社/◎東証プライム上場◎経営層直下の事業創造

    仕事内容
    自社およびグループ会社における新規事業の企画からグロース、マーケティング、ブランディングまでを一気通貫でお任せします。

    【具体的には 】
    ・新規事業の企画、開発、展開、グロース戦略の立案と実行
    ・M&Aしたグループ企業や資本提携先のビジネスグロース戦略策定
    ・「売れるサービス」にするための施策立案、ITツール選定、マネタイズ構築
    ・人流創出や社会課題解決を軸としたプロダクトのプロデュース
    ・戦略立案のみならず、自ら手を動かすハンズオンでの0⇒1推進


    【担当部署(組織)構成】
    DAAE統括部: 創業メンバーをはじめ、戦略コンサルティングファームのシニアマネージャー、PEファンド出身者、大手企業代表経験者など、多様なバックグラウンドを持つ精鋭が集結しています。

    【企業の魅力】
    ■圧倒的な意思決定スピード: ベンチャーの速度感と、上場企業の資本・リソースを掛け合わせたダイナミックな事業展開が可能です。
    ■資本市場を見据えた経営視点: 単なる売上・利益に留まらず、時価総額やPBRといった株式市場の視点を取り入れた高度な事業づくりが学べます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・戦略コンサルティングファームでの実務経験 5年以上(シニアマネージャーレベル)
    ・事業会社での事業開発、事業企画の実務経験 7年以上

    【歓迎条件】
    ・システム開発、Webアプリケーション開発に関する知見
    ・ファイナンス、投資に関する知識

    【求める人物像】
    ・事業内容、ビジョンに強く共感し、自分事として推進できる方
    ・スピード感を持ってプロジェクトを推進し、変化をポジティブに楽しめる方
    ・論理的かつ簡潔なコミュニケーションで、周囲を巻き込める方
    想定年収
    1500万円 ~ 2500万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
  • 建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

    東京エリア(東京都)建築施工管理(所長候補)・東北エリア17年連続賃貸住宅完工戸数トップクラスの住宅メーカー/◎福利厚生充実◎年休120日以上◎高待遇年俸制◎木造大型建築のパイオニア

    仕事内容
    木造新築工事(300坪以上、5億円規模)における現場施工管理業務を担っていただきます。

    【具体的には…】
    ・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理の統括
    ・施主、運営会社、下請協力会社との高度な折衝・打ち合わせ
    ・現場施工に伴う各種資料作成およびレポートラインへの報告
    ・次席・メンバー(5〜6名)のマネジメントおよび育成
    ・協力会社(約15名規模)のディレクション
    等※詳細は面談時にお伝えします

    【同社の魅力】
    ・希少な技術力
    2×4工法を主軸とした大型木造建築という、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。

    ・業界トップクラスの還元
    成果と経験を正当に評価し、年俸840万〜1500万円という高い水準の待遇を用意しています。

    ・働き方の進化
    2026年には年間休日126日へ拡大予定。長期休暇も充実しており、オンオフの切り替えを重視しています。

    【HUREX求人担当コメント】
    今回のポジションは、支店の業績を左右する重要な役割です。これまでのご経験の集大成として、裁量権を持って存分にお力を発揮いただけます。安定した経営基盤と挑戦を続ける風土の両方を持つ稀有な環境で、ご自身の市場価値をさらに高めてみませんか。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・一級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
    ・RC造またはS造の施工管理経験(目安3年以上)

    【歓迎条件】
    ・施工管理における現場代理人(所長)のご経験
    ・2×4工法の知見や実務経験がある方

    【求める人物像】
    ・施主や協力業者と円滑なコミュニケーション・折衝ができる方
    ・若手メンバーの育成に意欲的な方
    ・期日を遵守し、正確な資料作成ができる方
    想定年収
    840万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    東京都中央区
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 経営管理リーダー(予算作成・投資判断の支援等)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎年収1,000万円目指せる◎経営直下で事業成長を牽引◎フルリモート可◎フルフレックス

    仕事内容
    経理部門の強化に向けた増員募集です。従来の経理業務に加え、経営戦略に基づいた予算策定や投資評価を担うFP&A機能を強化するため、中心となって実務をリードしていただける方を募集します。

    【具体的には】
    ・予算・予実管理
    全社の経営方針に基づいた予算策定プロセスの設計、各部門の数値精査、実績との差異分析
    ・投資評価
    事業投資委員会における新規案件の精査、提出資料の作成、投資後の効果検証(PDCA)
    レポート作成
    ・デジタルツールを活用したKPI分析や財務レポートの作成。
    ・経営支援
    財務データを基にした分析結果の提供。

    単なる数字の集計にとどまらず、各部門とコミュニケーションを取りながら、支出の適正化や投資の優先順位を整理する役割です。経営陣と直接やり取りする機会も多く、事業の成長を数字の面から支えるやりがいがあります。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営戦略、財務情報分析、投資評価(財務モデリング)の実務経験
    ・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
    ・税務、会社法、会計原則の基礎知識

    【歓迎条件】
    ・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | メーカー系

    港区(東京) 総務・東証プライム上場グループ/◎年間休日126日◎育休取得率100%◎住宅手当最大7割◎次世代リーダー候補

    仕事内容
    業務内容 「社員が働きやすい環境」と「法令遵守の体制」を整えるため、以下の業務をチームで連携して行います。

    具体的には
    ・東京オフィスの運用・ファシリティ管理(執務環境整備、備品・ビル管理、来客・電話対応、福利厚生運用)
    ・法務・コンプライアンス関連(契約書管理、社内規程の整備・改定、稟議書管理、法令対応)
    ・人事労務・社内活性化(勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、拠点間コミュニケーション施策の企画)
    ・安全衛生委員会の運営(社員の健康管理支援、衛生管理)
    ・現場理解のための研修(入社半年以内に約1ヶ月間、埼玉の工場にて現場研修を実施) 等

    【担当部署(組織)構成】
    事業支援本部 総務課(東京オフィス勤務) ※拠点管理が主たる業務の1つであるため、原則出社での勤務となります。

    【企業の魅力】
    「日本一社員とその家族を大切にする会社」を目指し、独自の福利厚生が充実しています。男女ともに育休取得率100%を継続しており、ライフイベントに左右されず長期的なキャリア形成が可能な環境です。また、ITやAIを積極的に活用する柔軟な文化があり、アナログな業務のデジタル化を推進しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします


    応募資格
    【必須条件】
    ・総務の実務経験(3年以上目安)をお持ちの方
    ・普通自動車運転免許(AT限定可/社用車使用のため)
    ・基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)

    【歓迎条件】
    ・法務、または人事労務の実務経験
    ・ITツールやAIを活用した業務改善の経験・興味
    ・衛生管理者、防火管理者、宅地建物取引士の資格保有

    【求める人物像】
    ・主体的に課題を見つけ、自ら改善提案・行動ができる方
    ・将来的にチームリーダーとしてメンバーを牽引したい意欲のある方
    ・現場(工場研修や出張)に足を運ぶことをポジティブに捉えられる方
    ・新しい技術やツールを柔軟に取り入れ、効率化を図れる方
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 不動産・建設系

    港区(東京) 経営企画・設備系総合エンジニアリング企業/◎完全週休二日制の年間休日123日◎借上げ社宅、資格取得制度などの福利厚生充実◎スキルアップできる環境

    仕事内容
    経営全体の舵取りを行う経営企画室において、事業成長に向けた経営戦略立案、事業の進捗管理、各種の情報収集などを担当いただきます。

    【具体的には…】
    ・事業計画策定
    ・全社及び各部門の経営分析
    ・上位会社への経営報告
    ・重要会議事務局
    ・M&A
    ・特命事項

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    当社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。システムの設計や施工だけを単発的に担当するのではなく、施設立ち上げ前のコンサル段階から、現場操業後のマネジメントまで、プロジェクト規模で請け負うことができます。そのため一件一件の仕事の規模が大きく、お客様の現場改善に長期的に関わることができます。

    応募資格
    【必須条件】
    いずれかに該当する方
    ・経営企画部門やコンサル会社等での経験
    ・経理経験(予算管理等)
    ・営業企画経験・市場調査の経験

    【歓迎要件】
    ・MBA
    ・中小企業診断士
    ・建設業経理士
    ・TOEIC
    ・会計、税務、法律の知識
    想定年収
    560万円 ~ 850万円 
    勤務地
    東京都港区

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