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東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月東京労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

建築/土木設計 | 不動産・建設系

品川区(東京)機械設備設計・総合建築設計事務所／◎年間休日120日◎完全週休2日制◎官公庁・自治体案件多数で安定◎資格取得支援制度あり
仕事内容

官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の機械設備（空調・給排水・衛生）設計をご担当頂きます。

【具体的には…】
・意匠、構造の担当者と協力をしながら、実施設計・詳細設計・監理
※当社の設備設計部門は、電気設備・情報通信設備などを担当する電気設備設計と、空調設備・給排水衛生を担当する機械設備設計に分かれています。

※若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育、一級建築士、建築設備士などの資格取得にむけての研修や資格取得奨励金制度、講習費支給などを行っています。

応募資格

【必須条件】
・機械設備（空調・給排水・衛生）設計のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・建築設備士資格をお持ちの方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都品川区
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

立川市(東京)内装施工管理・内装工事業／◎転勤なし◎未経験歓迎◎ＵＩターン歓迎
仕事内容

内装工事の現場をまとめる監督業務をお任せします。

【具体的には…】
・お客様との打ち合わせ
・協力会社への依頼、管理
・工事のスケジュール管理
・現場の安全管理
・予算管理、資材発注
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・ガラス交換、サッシの交換といったものからエアコンや空調の取り付け工事といった電気工事、給排水及びトイレの工事などに携わっています。
・実際の工事は協力会社にお願いしていますので、現場が円滑に進むようにまとめる管理業務をお願いいたします。
・多摩地区の公共施設、法人企業とのお取引が多く、企業さまの支店展開などから東北や中部など、エリアも広まりつつあります。
・入社後は、まず先輩のアシスタント業務をしながら現場の流れや知識などを学んでいただきます。打ち合わせの流れや資材の発注の仕方などゼロからお伝えします。
・今いる先輩も未経験からのスタートですから、入社直後の不安や分からないことは何でも相談していただける環境です。
・社長の下で働く社員は、現在20代男性と30代男性の2名です。このほか事務の女性スタッフもおり、明るく人の良いメンバーばかりで、工事のことやアイデアで悩んだ時も、いつでも相談できる体制が整っています。
・人柄や意欲を尊重した採用を行ないます。
・この仕事で大切なのは、周囲とコミュニケーションを取れることです。技術や知識は1〜2年をかけてじっくり育成する考えなので、未経験の方も安心して飛び込んできてください。
・実務未経験であっても、経験を積んでいけば、施工管理関連の資格取得に必要な力を身につけることができます。資格手当もあるため、取得すれば収入面でも大きな魅力があります。
・1次面接では、「なぜこの仕事内容を希望するのか」のみお伺いします。面接での質疑応答を通して相互理解を深めたいと思っています。会社への志望動機は要りません。

応募資格

【必須条件】
・要普通免許(AT限定可)
・夜間工事の就業に対応できる方
・2級建築施工管理技士以上、2級建築士以上

【歓迎条件】
・鉄道工事、オフィス、店舗の施工管理経験のある方
・未経験の方
・UIターンの方
・建築に関わる資格を所有している方

【求める人物像】
・コミュニケーション能力の高い方

想定年収

～ 560万円

勤務地

東京都立川市
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

中野区(東京)建設施工管理・建設業／◎転勤なし◎年間休日125日◎年収800万円も目指せる
仕事内容

鉄筋コンクリート造・鉄骨造の教育・福祉・公共施設、マンション・アパート・オフィスビルなどの、新築・増改築／大規模改修・修繕・耐震補強の施工を行う会社にて、建築施工管理をお任せいたします。

【具体的には…】
・クライアント担当者や営業スタッフとの打合せ
・現地調査、見積りや必要資料の作成
・協力会社の手配、指示出し、管理
・資材の発注、予算、原価等のコスト管理
・現場における工程、品質、安全管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・工事部（現場）に配属となります。
・現場は中野区のみなので、出張や転勤はありません。
・現在中野区内の案件が100％、新築の公共工事が80%になります。小中学校の新築施工管理業務がメインとなり、多岐にわたる施設を経験できます。
・案件規模は大きく、10億円以上の案件にも携われます。
・工期は2〜3年と通常の建築物よりも長いです。丈夫で長持ちする建物になるかや児童・生徒の人数や土地の広さなどから学校の大きさや形・つくり方や材質を基本構想・設計されているため、1校1校がオーダーメイドで、携わった建物が長く愛用されることを実感できる仕事です。
・担当する施工現場が基本的に土日祝休みとなるため、年休125日、転勤出張無しでワークライフバランスを大切に、地元で仕事もプライベートも充実させることができます。
・移動は公共交通機関を使用し、直行直帰も可能になります。
・10名の施工管理メンバーが活躍中で、20代が最も多いですが、30代・40代の中堅〜50代のベテランまで、幅広い年齢層が揃っています。女性の施工管理職も活躍しており、性別や中途入社のハンデなく誰もが伸び伸び働ける職場です。

応募資格

【必須条件】
・1級施工管理技士
・建築施工管理の経験がある方
・鉄骨もしくはRCの経験がある方
・現場に出られる方

【歓迎条件】
・建築設計、設備設計のご経験
・改築、修繕、耐震、防水、内装、仕上、塗装など、特定の分野の工事でも何かしらの経験がある方
・1級建築施工管理技士／1級建築士・2級建築施工管理技士／2級建築士

【求める人物像】
・素直な気持ちと柔軟さをもって取り組める方
・地域に密着しながら長期的な視野をもって活躍したい方
・コミュニケーション能力の高い方

想定年収

450万円～ 860万円

勤務地

東京都中野区
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通信インフラ/ネットワーク | サービス系/コンサルティング系

豊島区（東京）IT部_ネットワーク構築担当者・CSO国内最大手／◎完全週休２日制◎年間休日120日以上
仕事内容

同社では、医薬・医療・医療機器・ヘルスケア領域に特化した多面的なソリューションサービスを提供しており、その中でも医薬品に特化した「コンタクトセンターサービス」では高いシェアを獲得しています。事業拡大に伴いコンタクトセンターも増設を続けており、インフラの「要」となる『ネットワークエンジニア』をこの度募集いたします。

【具体的には…】
・アプリケーション開発以外のネットワーク構築業務（設計から保守運用まで）
・クライアントやオペレーション実施部門との折衝、調整業務
・キッティング関係、コールセンター立ち上げに関わるシステム管理、運用
・プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとしての業務
当社がクライアントから委託された業務を自社で安全かつ効率的に実施する為の最適なIT環境を構築する為の業務（主にインフラ系）を担当していただきます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
以下いずれかの業務経験必須
・ネットワークシステムの要件定義、設計、構築、運用、保守経験
・サーバー環境の構築、運用、保守経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして数名単位のチームマネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーションスキルのある方（現場ニーズのヒアリング、調整等）
・新しい技術、知識を吸収する意欲があり、スキルアップしたい方
・論理的な思考力、発想力
・状況によって臨機応変な対応が苦にならない方
1,500名以上の社員が在籍していますが、まだまだ会社としても発展途上のタイミングです。主に医薬品を取り巻く業界でグローバル顧客も多く、最新技術の導入や提案も多い環境で活躍をしていただきます。

当ポジションはリーダークラスとしてお迎えし、ネットワーク全般の業務を幅広く対応いただいた後に、将来は既存ネットワーク管理だけでなく新規企画提案やマネジメントに関わる事も期待しています。

想定年収

430万円～ 600万円

勤務地

東京都豊島区
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営業(法人) | 不動産・建設系

江東区(東京) 都市開発支援部管理職候補・優良財団法人／◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて都市開発支援部にて業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・民間の都市開発事業におけるメザニン支援や出資業務
・国の予算活用促進のための営業活動
等

※日本を代表する有名な建物の案件に関わっていただけます。

【HUREX企業担当より】
・国土交通大臣指定の一般財団法人であり、景気の状況に関わらず安心して働くことができ、日本を代表する建物の案件に携わっていただけます。
・役職定年が63歳でそれまで全く年収が下がらず、64歳以降も10％程度減額でほとんど年収が下がらずご就業いただけます。
・年間休日120日でフレックスタイム制で所定労働時間7時間30分となり、月の残業時間も20時間程度でワークライフバランスを充実させて勤務いただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
以下いずれかに合致する方
・金融機関での法人営業経験をお持ちの方
・事業会社での不動産に関わる経験をお持ちの方

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

東京都江東区
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人事/総務

大田区(東京)人事総務・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社の管理部にて人事総務として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き）
・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備
・賃金決め業務
・労務管理業務
・給与計算
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・そのほか庶務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・人事総務経験をお持ちの方

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都大田区
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社内情報システム

大田区(東京)社内システム担当・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて社内システム担当として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・基幹システムのメンテナンス/更新等
・社内のシステムプロジェクト
・社内のITに関するお困りごとの対応
等
※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・社内システムに関わる経験をお持ちの方

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都大田区
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購買/物流 | 商社・流通・小売系

昭島市(東京都) 倉庫内仕分けリーダー・首都圏の物流をリードする創業50年超の企業／◎20代・30代活躍中◎未経験歓迎◎資格取得支援制度あり
仕事内容

倉庫内仕分リーダーの業務に従事いただきます。

【具体的には…】
◎夜間の店別仕分け業務
・ドラッグストアで販売される食品の仕分け
・スーパーマーケットで販売される青果の仕分け
◎仕分リーダーの業務
・ローテーション管理、目標管理、品質管理、安全衛生管理、顧客対応等の管理業務
※6~7名のチームを束ねていただきます。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【業務の特徴・魅力】
まずは先輩の補助からスタートするので未経験でも安心です。
1年目は現場にて業務を覚え、パートの方とコミュニケーションを取りながら業務を進めます。
2年目には社内外での研修に参加できます。協力的なスタッフが多いので管理職未経験でも切り盛りしやすい環境です。

応募資格

【必須条件】
・準夜勤、夜勤が可能な方
・普通自動車免許（AT限定可）
・業界未経験の方歓迎！

【歓迎条件】
・管理業務をご経験の方

【求める人物像】
・チームワークを大切にできる方
・コミュニケーションを豊かにとっていただける方
・より良い職場環境づくりにご貢献いただける方

想定年収

～ 400万円

勤務地

東京都昭島市
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京) 総務経理管理職候補・鋼材メーカー／◎年収600~800万◎福利厚生充実
仕事内容

総務経理管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
以下の業務の中で、これまでのご経験踏まえて、対応させていただきます。
（経理）
・月次決算（各科目締切や原価計算など月次業務から試算表締めまで）、年次決算
・監査法人対応・税理士対応
・税務申告補助業務
・金融機関折衝

（総務業務）
・労務管理
・給与計算業務
・各種社会保険事務対応
・社内規程類の整備
・機器・備品管理、施設管理、文書管理
・各種会議運営及び資料作成補助
・各種コンプライアンス管理
・上司の補佐、部下の指導・育成
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・経理業務経験とマネジメント経験の双方のご経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・総務業務経験をお持ちの方

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都大田区
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人事/総務 | メーカー系

大田区(東京)人事制度企画・給与管理（地域限定職）　世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事制度企画・給与管理業務に従事いただきます。

【具体的には】
・人事制度企画・運用・改訂
・人事考課取り纏め
・給与/賞与/社会保険料/退職金計算/年末調整など報酬管理
・異動転勤サポート
・契約社員管理　
・海外人事サポート
・福利厚生業務　等

【労務チーム主要業務】
・労務/安全健康施策・運用・改訂
・健康管理（健診、インフルエンザ他）
・労働災害/安全運転/化学物質管理
・安全衛生委員会運営
・労務コンプライアンス対応
・キャリア採用～入社サポート
・労働教育全般

【会社特徴】
・平均年収1,329万円／平均年齢37.6歳（2023年有価証券報告書より）
　賞与年4回(春期、夏期、秋期、冬期)
　2022年度実績：20.90ヶ月/過去10年平均：12.40ヶ月
・製造業の経常利益率は5％程度といわれる中、同社は25％以上の経常利益率を誇ります（2023年時点）。
・働きやすさに関しては、「CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。

【2022年版「働きがいのある会社」シニアランキングで第1位】
「性別、年齢、国籍、人種、宗教、学歴など属性を評価の基準としない」と経営理念であるDISCO VALUESの中で定めております。一定の年齢への到達で役職を解く”役職定年”はなく、定年である60歳を過ぎても働き続けたい社員のために再雇用制度を設けており、意志と能力があるシニア人材が定年後もさまざまな役割・役職にて活躍しています。

【Will／社内通貨】独自の管理会計「個人Will会計」の運用により、社員個々の業務収支をWillという社内通貨単位で見える化しており、社員は客観的・定量的に自身のパフォーマンスを把握できます。“Will（意志）”という単語が示すとおり、自分の意志で業務選択ができ、他社員との業務においては、Willのやりとりを通じて互いに納得した上で業務を遂行できます。個人Will会計において、シニア、中堅、若手といった年齢層が関係する枠組みはありません。

【PIM／業務改善活動】
「PIM」（パフォーマンス・イノベーション・マネジメント）はディスコ独自の業務改善活動。
その事例発表は、部署対抗のプレゼン対戦の形で行われます。勝敗にWillを賭けることができるため、他部署の社員もこぞって参加。イベント化することでアイデアを広く共有できるようになり、その結果、改善活動が全社で日常化されています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
事業会社における以下いずれかの人事制度企画または給与賞与計算をお持ちの方　(3年以上目安)

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都大田区
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人材サービス/キャリアコンサルタント | サービス系

品川区(東京) リクルーティングアドバイザー・業界大手の人材エージェント会社／◎ライフイベントに関われるやりがいある仕事！◎年間休日125日◎土日祝休み◎転勤なし
仕事内容

リクルーティングアドバイザー（法人営業：RA）として企業の採用をサポートする業務を行っていただきます。

【具体的には…】
■法人営業（RA）
・企業の開拓～求人票作成（求人案件の獲得）
・経営者、人事に対して採用戦略を提案
・人材要件ヒアリング
・ベストマッチな人材を紹介
・面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般

【HUREX担当コメント】
教育体制も充実しており安心です。
昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・営業もしくは接客などのご経験があり数字目標を追った経験がある方
※業界未経験者の方も数多く活躍しています！！

【求める人物像】
・他社の意見を素直に聞ける方
・知らないことを恐れずに聞ける方
・人に頼られることにやりがいを感じる方

想定年収

400万円～ 542万円

勤務地

東京都品川区
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人材サービス/キャリアコンサルタント | サービス系

品川区(東京) リクルーティングアドバイザー・業界大手の人材エージェント会社／◎10年連続110％以上の成長率◎産休・育休後の復帰率100％◎評価制度やインセンティブ制度など充実◎年間休日125日
仕事内容

中途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。経営者や人事担当者に対する営業です。担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。

【具体的には…】
・企業訪問
・募集要件のヒアリング
・応募書類の添削、面接対策、転職に向けた進捗管理
・求職者と企業のマッチング
・入社条件の確認、入社日を調整

【教育体制】
入社後、研修部門にて全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等をリモートで行います。
その後、現場配属となり、チームリーダーが丁寧にフォローします。

【HUREX担当コメント】
昇給率9割、社歴関係なくチャレンジできる環境で、役職者への昇格スピードも速いです。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・営業もしくは接客などのご経験があり数字目標を追った経験がある方
・社会人経験2年以上の方（業界不問）
※業界未経験者の方も数多く活躍しています！！
※入社事例：機械エンジニア・ブライダル経験者等

【求める人物像】
・人に頼られることにやりがいを感じる方
・他社の意見を素直に聞ける方
様々な業界の方の転職相談に乗るので、最初は分からないことが多いと思います。
知らないことを恐れずに聞くこと、人の意見を参考にして実践できる方が成長しやすいです。

想定年収

400万円～ 542万円

勤務地

東京都品川区
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不動産/プロパティマネジメント | 不動産・建設系

新宿区(東京) プロパティマネージャー(住宅PMマネージャー)・不動産管理会社／◎大手ディベロッパーグループの子会社◎完全週休二日制、休日120日以上◎フレックスタイム制あり福利厚生充実
仕事内容

同社が受託管理している賃貸マンション等の管理業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
・⼊居者募集業務
・オーナー及び⼊居者対応業務
・原状回復⼯事（退去⽴会管理、⼯事⾒積精査、発注管理、⼯事完了確認）
・鍵管理（シリンダー在庫管理、発注、鍵交換の⼿配）
・建物管理業務（原状回復⼯事・修繕⼯事⼿配、⼯事完了確認）
・その他、上記に付随する業務
等

【エリア・工事・規模】
クライアントとなるオーナー様は9割が法人となります。
1人当たり担当物件数は15~20件程度となり、一都三県からある程度エリアごとの担当となります。

【年収モデル】
年収630万円／32歳総合職経験9年／時間外手当含む
年収540万円／29歳総合職経験6年／時間外手当含む
年収450万円／26歳総合職経験3年／時間外手当含む

【HUREX担当コメント】
・同社は大手ディベロッパーグループの子会社になります。不動産管理をメインに行っています。
・顧客満足度1位の実績もあり、将来的にも成長しています。
・完全週休二日制で年間休日120日以上あります。フレックスタイム制を活用してワークライフバランスを整えた働きができ、仕事と家庭の両立を目指していくことができます。
・入社後の教育制度も整っているので業界未経験でも安心して働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・宅地建物取引士

【歓迎要件】
・不動産業界出身者
・PM経験者
・賃貸マンション管理の就業経験
・賃貸不動産管理や分譲マンション管理の就業経験者

想定年収

400万円～ 630万円

勤務地

東京都新宿区
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営業(法人) | メーカー系

中央区(東京) 提案営業・車検機器リーディングカンパニー(日本に4社のみの優良企業)／◎完全週休二日制で年間休日120日以上◎転勤当面無し◎ワークライフバランス整えれる
仕事内容

同社にて大手カーディーラーや車検場などに向けテスター（車両検査機器）やリフト、エアーコンプレッサーなどの整備・車検用機器の提案営業・販売を行っていただきます。

【具体的には…】
・お客様はほぼ決まっているのでルート営業や引き合い対応で新規機械の導入や部品交換の提案で案件を取っていただきます。
・見積などの書類作成、発注対応、案件の大きさによってはサービス担当、関係先（工事業者など）とのやり取り、設備の導入工事立ち合いまで関わっていただきます。

【エリア担当制】
担当エリアのお客様に向けて営業
※日常的な社用車運転や状況に応じて休日出勤が発生します。
【営業先】大手カーメーカーのディーラーなど

【働き方】
労務管理には力を入れておりメリハリをつけて働くことを推奨しています。
働くときはしっかり働く、休むときはしっかり休むことを大事にしています。
自分の仕事に裁量を持って取り組めます。皆さん自分でスケジュールを決めて働かれています。
・残業月20時間程度
・年間休日121日、原則土日祝休みで、年に数回、土曜出勤の日がありますが有休取得推奨日としております。

【モデル年収】※残業代を含む
■35〜37歳：主任 480〜530万円弱
■30代後半：課長代理 540〜600万円
■40代中頃：課長 700万円以上

【おすすめポイント】
★日本に4社しかない優良企業！業界のリーディングカンパニーとして自動車業界の根幹を支え続けています。
★設立約80年の老舗企業で大手企業や特に日産自動車と繋がりが強く、安定基盤で働くことができます！
★ノルマよりも自分の仕事に自由な裁量を持って取り組めます。自分でスケジュールを決めて働くこともできます。
★土日祝休み（年間休120日以上）でメリハリをつけて働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・製造業にて営業のご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

想定年収

400万円～ 450万円

勤務地

東京都中央区
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不動産/プロパティマネジメント | 不動産・建設系

新宿区(東京) マンションマネージャー(企画提案運営)・不動産管理会社／◎大手ディベロッパーグループの子会社◎完全週休二日制、休日120日以上◎フレックスタイム制あり◎福利厚生充実
仕事内容

同社のマンションを中⼼に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなど担当していただきます。
※新築マンションの組合⽴上から携わる事もあります。

【具体的には】
・マンション管理組合の運営サポート
・居住者間のコミュニティ形成のお⼿伝い
・共⽤部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・⻑期修繕計画の⾒直し
・管理費収⽀改善の提案
等
※工事実務は行いません。
※外回りや社内での書類作成業務等⾃⾝でスケジュールを⽴てるため、メリハリをつけて働くことができます。
※1⼈当たりの担当物件は1⼈10件程度。

【マンション管理組合とは】
入居者全員で構成された組織です。管理組合では、エントランスやエレベーター等のマンションの共有部分の管理を行っています

【年収モデル】
年収630万円／32歳総合職経験9年／時間外手当含む
年収540万円／29歳総合職経験6年／時間外手当含む
年収450万円／26歳総合職経験3年／時間外手当含む

【HUREX担当コメント】
・同社は大手ディベロッパーグループの子会社になります。不動産管理をメインに行っています。
・顧客満足度1位の実績もあり、将来的にも成長しています。
・完全週休二日制で年間休日120日以上あります。フレックスタイム制を活用してワークライフバランスを整えた働きができ、仕事と家庭の両立を目指していくことができます。
・入社後の教育制度も整っているので業界未経験でも安心して働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
下記いずれかの要件を満たす方
・接客や顧客折衝の経験がある⽅（営業、販売、サービス、旅⾏業界など）
・不動産業界における営業の経験がある⽅
・同業他社におけるマンションフロント経験がある⽅

【歓迎要件】
・管理業務主任者

想定年収

400万円～ 630万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務 | 商社・流通・小売系

渋谷区(東京)経理労務・卸売業／◎年間休日123日以上
仕事内容

経理業務の労務関連をご担当いただきます。

【具体的には…】
・社保や源泉徴収関連の業務
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・各種研修制度あります。
・オフィスを移転する企業に対して、オフィス機器の販売、設計までトータルでサポートしている会社です。
・グループ会社で顧客のオフィス移転の悩みを全て解決できるところが強みです。
・本社近辺の再開発によりオフィス移転需要は増加傾向にあります。

応募資格

【必須条件】
・労務関係の業務経験者

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都渋谷区
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建築/土木施工管理 | メーカー系

杉並区(東京)施工管理・住宅メーカー／◎転勤なし◎学歴不問◎社有車貸与
仕事内容

施工管理士（RC、SRCの施工経験者歓迎）をご担当いただきます。

【具体的には…】
・施工管理
等
※詳細はご面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
・一級施工管理士等建築系有資格者尚可
・RC､SRC新築現場経験者
・JW-CADの使用可能
・OfficeExcelでの原価管理やメールでの受注経験

【求める人物像】
・現場施工管理者(RCや鉄骨の施工経験者)
・設計(住宅系)

想定年収

400万円～ 900万円

勤務地

東京都杉並区
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不動産/プロパティマネジメント | 不動産・建設系

新宿区(東京) プロパティマネージャー(エンジニアリング部)・不動産管理会社／◎大手ディベロッパーグループの子会社◎完全週休二日制、休日120日以上◎フレックスタイム制あり福利厚生充実
仕事内容

同社でプロパティマネジメントを担当していただきます。

【具体的には】
・⼯事⾒積書取得
・⼯事起案
・注⽂請書発⾏
・⼯事管理
・⼯事完了確認
・完了報告書
・請求書処理
等

【年収モデル】
年収630万円／32歳総合職経験9年／時間外手当含む
年収540万円／29歳総合職経験6年／時間外手当含む
年収450万円／26歳総合職経験3年／時間外手当含む

【HUREX担当コメント】
・同社は大手ディベロッパーグループの子会社になります。不動産管理をメインに行っています。
・顧客満足度1位の実績もあり、将来的にも成長しています。
・完全週休二日制で年間休日120日以上あります。フレックスタイム制を活用してワークライフバランスを整えた働きができ、仕事と家庭の両立を目指していくことができます。
・入社後の教育制度も整っているので業界未経験でも安心して働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【歓迎要件】
・建築・設備（電気・空調・衛⽣）会社で⼯事現場代⼈/設計会社/BMで⼯事管理/PM会社でCM経験者

想定年収

400万円～ 630万円

勤務地

東京都新宿区
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不動産/プロパティマネジメント | 不動産・建設系

新宿区(東京) 企画推進(事業・業務改善)・不動産管理会社／◎大手ディベロッパーグループの子会社◎完全週休二日制、休日120日以上◎フレックスタイム制あり福利厚生充実
仕事内容

同社のDXイノベション部にてDX/ 事業企画推進を中心にご担当していただきます。
同社全事業領域のデジタル化や業務改善、新規事業創出などをミッションとしてとなります。

【具体的には】
・現場部⾨と議論しながら業務整理・課題抽出
・業務改善
・DX 化に向けたロードマップ策定
・実際の業務改善に向けたプロジェクトリード・マネジメント
（現場部⾨の巻き込み、システム対応時のベンダー折衝等）
等
※情報システム部門もあり、IT知見・デジタル知見の弱い方の場合には情報システム部門とも協業しながらプロジェクトを推進していただきますのでご安心ください。

【働き方】
相談可能で、週3日リモート・在宅ワークが可能になります。

【年収モデル】
年収630万円／32歳総合職経験9年／時間外手当含む
年収540万円／29歳総合職経験6年／時間外手当含む
年収450万円／26歳総合職経験3年／時間外手当含む

【HUREX担当コメント】
・同社は大手ディベロッパーグループの子会社になります。不動産管理をメインに行っています。
・顧客満足度1位の実績もあり、将来的にも成長しています。
・完全週休二日制で年間休日120日以上あります。フレックスタイム制を活用してワークライフバランスを整えた働きができ、仕事と家庭の両立を目指していくことができます。
・入社後の教育制度も整っているので業界未経験でも安心して働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
いずれか必須になります。
・社内外へのプロジェクト企画立案、推進などを行ったご経験がある方
・業務改善のプロジェクトをリード・マネジメントされたご経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・宅地建物取引士
・不動産業界出身者
・PM経験者
・賃貸マンション管理の就業経験
・賃貸不動産管理や分譲マンション管理の就業経験者

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都新宿区
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社内情報システム | 不動産・建設系

新宿区(東京) 社内SE(全社IT推進)・不動産管理会社／◎大手ディベロッパーグループの子会社◎完全週休二日制、休日120日以上◎フレックスタイム制あり福利厚生充実
仕事内容

情報システム部で社内SEとしてDX推進の業務をお任せします。

【具体的には】
Kintone /RPA の社内浸透および活⽤することでの IT リテラシー向上プロジェクトをご担当いただきます
プロジェクトチームとしては現在 2 名となり、サポートベンダーもコントロールしながら進めていただきます。
また各事業ごとの DX 推進プロジェクトへの参画も視野にいれ、これまでの経験や素養を考慮したうえで参加プロジェクトを決定させていただきます。
等

【働き方】
リモートワークも可能。出社は週1～2日程度

【年収モデル】
年収630万円／32歳総合職経験9年／時間外手当含む
年収540万円／29歳総合職経験6年／時間外手当含む
年収450万円／26歳総合職経験3年／時間外手当含む

【HUREX担当コメント】
・同社は大手ディベロッパーグループの子会社になります。不動産管理をメインに行っています。
・顧客満足度1位の実績もあり、将来的にも成長しています。
・完全週休二日制で年間休日120日以上あります。フレックスタイム制を活用してワークライフバランスを整えた働きができ、仕事と家庭の両立を目指していくことができます。
・入社後の教育制度も整っているので業界未経験でも安心して働くことができます。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須要件】
以下、両⽅を満たす⽅
・IT コンサルやプリセールス、エンジニアなど IT について知⾒がある⽅
・コミュニケーション能⼒が⾼い⽅（プロジェクト推進にあたり、社内外の関係者と折衝が多く発⽣するため）

【歓迎要件】
・社内外へのプロジェクト企画⽴案、推進などを⾏ったご経験がある⽅

想定年収

545万円～ 800万円

勤務地

東京都新宿区
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東京都の転職・求人情報|102ページ目

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中野区(東京)建設施工管理・建設業／◎転勤なし◎年間休日125日◎年収800万円も目指せる

豊島区（東京）IT部_ネットワーク構築担当者・CSO国内最大手／◎完全週休２日制◎年間休日120日以上

江東区(東京) 都市開発支援部管理職候補・優良財団法人／◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実

大田区(東京)人事総務・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実

大田区(東京)社内システム担当・音楽映像機器のレンタル、設置、販売会社／◎年収600万も目指せる◎福利厚生充実

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品川区(東京) リクルーティングアドバイザー・業界大手の人材エージェント会社／◎ライフイベントに関われるやりがいある仕事！◎年間休日125日◎土日祝休み◎転勤なし

品川区(東京) リクルーティングアドバイザー・業界大手の人材エージェント会社／◎10年連続110％以上の成長率◎産休・育休後の復帰率100％◎評価制度やインセンティブ制度など充実◎年間休日125日

新宿区(東京) プロパティマネージャー(住宅PMマネージャー)・不動産管理会社／◎大手ディベロッパーグループの子会社◎完全週休二日制、休日120日以上◎フレックスタイム制あり福利厚生充実

中央区(東京) 提案営業・車検機器リーディングカンパニー(日本に4社のみの優良企業)／◎完全週休二日制で年間休日120日以上◎転勤当面無し◎ワークライフバランス整えれる

新宿区(東京) マンションマネージャー(企画提案運営)・不動産管理会社／◎大手ディベロッパーグループの子会社◎完全週休二日制、休日120日以上◎フレックスタイム制あり◎福利厚生充実

渋谷区(東京)経理労務・卸売業／◎年間休日123日以上

杉並区(東京)施工管理・住宅メーカー／◎転勤なし◎学歴不問◎社有車貸与

新宿区(東京) プロパティマネージャー(エンジニアリング部)・不動産管理会社／◎大手ディベロッパーグループの子会社◎完全週休二日制、休日120日以上◎フレックスタイム制あり福利厚生充実

新宿区(東京) 企画推進(事業・業務改善)・不動産管理会社／◎大手ディベロッパーグループの子会社◎完全週休二日制、休日120日以上◎フレックスタイム制あり福利厚生充実

新宿区(東京) 社内SE(全社IT推進)・不動産管理会社／◎大手ディベロッパーグループの子会社◎完全週休二日制、休日120日以上◎フレックスタイム制あり福利厚生充実

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東京都の平均年収は620.4万円で全国1位 求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

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大田区(東京) 総務経理管理職候補・鋼材メーカー／◎年収600~800万◎福利厚生充実

大田区(東京)人事制度企画・給与管理（地域限定職） 世界トップメーカー／◎年収1500万も目指せる◎福利厚生充実

品川区(東京) リクルーティングアドバイザー・業界大手の人材エージェント会社／◎ライフイベントに関われるやりがいある仕事！◎年間休日125日◎土日祝休み◎転勤なし

品川区(東京) リクルーティングアドバイザー・業界大手の人材エージェント会社／◎10年連続110％以上の成長率◎産休・育休後の復帰率100％◎評価制度やインセンティブ制度など充実◎年間休日125日

新宿区(東京) プロパティマネージャー(住宅PMマネージャー)・不動産管理会社／◎大手ディベロッパーグループの子会社◎完全週休二日制、休日120日以上◎フレックスタイム制あり福利厚生充実

中央区(東京) 提案営業・車検機器リーディングカンパニー(日本に4社のみの優良企業)／◎完全週休二日制で年間休日120日以上◎転勤当面無し◎ワークライフバランス整えれる

新宿区(東京) マンションマネージャー(企画提案運営)・不動産管理会社／◎大手ディベロッパーグループの子会社◎完全週休二日制、休日120日以上◎フレックスタイム制あり◎福利厚生充実

渋谷区(東京)経理労務・卸売業／◎年間休日123日以上

杉並区(東京)施工管理・住宅メーカー／◎転勤なし◎学歴不問◎社有車貸与

新宿区(東京) プロパティマネージャー(エンジニアリング部)・不動産管理会社／◎大手ディベロッパーグループの子会社◎完全週休二日制、休日120日以上◎フレックスタイム制あり福利厚生充実

新宿区(東京) 企画推進(事業・業務改善)・不動産管理会社／◎大手ディベロッパーグループの子会社◎完全週休二日制、休日120日以上◎フレックスタイム制あり福利厚生充実

新宿区(東京) 社内SE(全社IT推進)・不動産管理会社／◎大手ディベロッパーグループの子会社◎完全週休二日制、休日120日以上◎フレックスタイム制あり福利厚生充実

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