東京都の転職・求人情報|136ページ目

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月東京労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系

千代田区(東京) 人材紹介コンサルタント・管理職特化人材会社

◎東証プライム◎研修充実◎管理部門業界No.1
仕事内容

管理部門・士業に特化し、経営の根幹を支える人材をIPOを目指すベンチャーから大手企業まで幅広いクライアントの人材紹介コンサルタントをお任せします。

【具体的には…】
(1)事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対し経営課題のヒアリング
(2)ソリューションの提供（人材紹介orその他サービス）
(3)求人企業と求職者の選考コーディネータとそれに伴う進捗管理全般
※新規案件の獲得は基本的にインサイドセールス部門が行いますので、企業と求職者様との適切なマッチングに注力出来る環境です。
※その他、新規プロジェクトの立案などご自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。

【HUREX求人担当コメント】
■入社後の流れ
会社研修2日程度⇒現場研修2週間⇒OJTを中心に実施していきます。
2ヶ月目から先輩社員から顧客を引継ぎ担当いただきます。また入社後メンターとしてトレーナーが1人つき、朝と夕のMTGで不明点や業務のフォローや、
配属先のトレーナーとは別で人事との1on1や研修を通じて手厚いフォローがあります。
【業務の特徴】
■一気通貫…法人個人どちらも対応する両手型のサービスとなります。
■幅広い業界のビジネスモデルに触れる…経営管理部門のない企業はありませんので様々な業界の企業と取引が可能です。
■経営の”勝負時”に関われる…「新規事業」「海外進出」「上場準備」など新しいことに挑戦するときに管理部門の力が必要になります。業界の最先端な情報に触れながら経営層とも密に対話を重ね、企業経営を支える管理部門のサポートをすることで企業や経済の発展に寄与できる仕事です。
【同社の魅力ポイント】
■管理部門特化型No.1エージェント/弁護士・会計士・税理士の転職No.1エージェント…専門エージェントとして国内No.1ブランドを保持し、業界ニッチトップの立ち位置を確立しています。
■30年以上連続黒字＆高い経常利益率を誇る盤石経営…ビジネスモデルの独自性の高さから、創業以来30年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

東証プライム上場充実した研修制度管理部門業界No.1

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Web編集/コンテンツ企画サービス系

千代田区(東京) サービス企画職・管理職特化人材会社

◎東証プライム◎研修充実◎管理部門業界No.1
仕事内容

業界シェアNo.1管理部門/士業特化型転職エージェントである同社が運営するオウンドメディアについて、ユーザーコンテンツの企画・運用や広告出稿に関するサービス開発・改善などマーケティング業務全般に携わっていただきます。
メディアは管理部門士業の方に転職以外で日常的に接点をもつサービスとして運営。立ち上げより5年が経過した今、数億規模の売り上げを出すメディアへと成長を遂げています。現在は首都圏エリアの会員がメインですが、今後はエリアを拡大し、将来的には現会員数の約10倍を目指している中で組織体制強化に向けて増員します。

【具体的には…】
【業務詳細】
（1）ユーザーコンテンツの企画（toC）
・ユーザー数増加に向けたコンテンツ企画・運営（イベント/記事/動画など）
・サイト分析、改善策の企画・実行
（2）広告メニューに関する商品企画（toB）
・顧客のニーズ分析
・満足度向上及び離脱防止に向けたサービス開発・改善
・広告出稿プランの企画（営業との連携）
（3）その他
・広告運用（代理店との連携/将来的には内製化も検討中）　など
※個々人にそれぞれメイン業務に紐づく目標を設定していますが、成果が連動する業務も多く、KPI自体は部署として置いています。

【HUREX求人担当コメント】
【配属先情報】
・事業部の企画チームは事業部長のもとで、リーダー、サブリーダー、スタッフ2名の組織体制です。
・残業は個々の裁量に任せていますが、多くても30時間程度です（10時間未満のメンバーもいます）。フレックスも活用しながら、柔軟な働き方が可能です。また在宅勤務も週2～3の頻度で相談可能です。
【企業の魅力】
“管理部門・士業特化”ということで情報交換の場であるポータルサイトを運営。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6％の243万PVの伸長率を誇っており、ポータルサイトからの登録およびtoB向けのサービスも2020年8月より展開。また2020年5月よりDRもリリースし順調に拡大中です。その他積極的な投資・M＆Aも視野に入れた事業展開しています。

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

東京都千代田区
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東証プライム上場充実した研修制度管理部門業界No.1

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人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系

千代田区(東京) キャリアアドバイザー・管理職特化人材会社

◎東証プライム◎研修充実◎管理部門業界No.1
仕事内容

育休産休取得実績100％女性の働きやすい環境で、管理部門士業特化型の人材紹介エージェントである同社にてキャリアアドバイザーを募集いたします。
同社は法人個人両面型のRA（リクルーティングアドバイザー）もいるため、日々の日程調整や個社毎の情報提供などはRAが行います。CAは初回のカウンセリングおよび稼働、進捗中の意向整理や最終フェーズでのサポートがメインとなり、本質的なキャリアカウンセリングに集中することが可能です。

【具体的には…】
(1)転職希望者の方へのキャリアカウンセリングの実施　
(2)登録者拡大企画立案、実施（セミナー企画、運営等）
(3)初回カウンセリングへのご案内、呼び込み　
(4)登録者データのシステム入力
(5)案件の求人マッチング（候補者ベースでの逆マッチングの実施）
(6)候補者様へご案内した求人の情報提供

【HUREX求人担当コメント】
【業務の特徴】
対応職種は、経理財務、法務、総務人事、経営企画、そして士業。登録を頂いた求職者層は年収帯域でいくと500万円以上の方がメインとなります。専門職能を有する方々と相対しますので、入社後にしっかりと業界や職種の専門知識を身に着け、”キャリアカウンセリング”を行って頂きます。KPIは設定されているものの、求職者に寄り添い良き相談相手になって頂くことをミッションにしています。
公認会計士としての勤務経験を経理や財務としてではなく、「公認会計士のキャリアアドバイザー」として活かす事ができるポジションです。今までの公認会計士としての経験を無駄にする事なく、キャリアチェンジが可能な、当社ならではの特別なポジションでの募集となります。なお、キャリアアドバイスだけでなく、公認会計士の転職マーケットに対する新たなサービスの立案やコンテンツの作成等、会計士として経験と知識を新たな形で活用して頂くことを期待しています。
【入社後】
まずは研修にて基本的な業務知識を学んで頂きます。業界知識や面談スキル等は、先輩社員や支社長の面談同席、OJTで徐々に身に付けて頂き月間45件ほどの面談を担当頂きます。グレードに応じたご支援者数等を目標に業務にあたって頂きます。募集ポジションであるCAの離職率は非常に低く、育休産休の取得実績は100％を誇り働きやすい環境です。
■30年以上連続黒字＆高い経常利益率を誇る盤石経営…ビジネスモデルの独自性の高さから、創業以来30年連続「無借金・黒字」経営を実現しています。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
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東証プライム上場充実した研修制度管理部門業界No.1

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マーケティング/広告宣伝/営業企画サービス系

千代田区(東京)WEBマーケティング・管理職特化人材会社

◎東証プライム◎研修充実◎管理部門業界No.1
仕事内容

◎業界シェアNo.1管理部門/士業特化型転職エージェントである同社が運営するオウンドメディアについて、ユーザーコンテンツの企画・運用や広告出稿に関するサービス開発・改善などマーケティング業務全般に携わっていただきます。
管理部門士業の方に転職以外で日常的に接点をもつサービスとして運営。立ち上げより5年が経過した今、数億規模の売り上げを出すメディアへと成長を遂げています。現在は首都圏エリアの会員がメインですが、今後はエリアを拡大し、将来的には現会員数の約10倍を目指している中で組織体制強化に向けて増員します。

【具体的には…】
【業務詳細】
（1）自社メディアの運用業務
・サイト分析、改善策の企画・実行
・広告運用（代理店との連携/将来的には内製化も検討中）など
※個々人にそれぞれメイン業務に紐づく目標を設定していますが、成果が連動する業務も多く、KPI自体は部署として置いています。
（2）広告メニューに関する商品企画（toB）
・顧客のニーズ分析
・満足度向上及び離脱防止に向けたサービス開発・改善
・広告出稿プランの企画（営業との連携）
・ユーザー数増加に向けたコンテンツ企画・運営（イベント/記事/動画など）

【HUREX求人担当コメント】
【配属先情報】
・事業部の企画チームは事業部長のもとで、リーダー、サブリーダー、スタッフ2名の組織体制です。
・残業は個々の裁量に任せていますが、多くても30時間程度です（10時間未満のメンバーもいます）。フレックスも活用しながら、柔軟な働き方が可能です。また在宅勤務も週2～3の頻度で相談可能です。
【企業の魅力】
“管理部門・士業特化”ということで情報交換の場であるポータルサイトを運営。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6％の243万PVの伸長率を誇っており、ポータルサイトからの登録およびtoB向けのサービスも2020年8月より展開。また2020年5月よりDRもリリースし順調に拡大中です。その他積極的な投資・M＆Aも視野に入れた事業展開しています。

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

東証プライム上場充実した研修制度管理部門業界No.1

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Webプロデューサー/ディレクターサービス系

千代田区(東京)フロントエンドエンジニア・管理職特化人材会社

◎東証プライム◎研修充実◎管理部門業界No.1
仕事内容

立上げ4年目にしてすでに国内最大級の経営管理プラットフォームメディアとなった同社メディアのフロントエンドエンジニアをお任せします。事業拡大を肌で感じながら活躍頂けるポジションです。

【具体的には…】
【業務詳細】
経営管理領域(経理、人事、法務など)における情報メディアです。日々のお役立ち情報からビジネスコラム、経営管理に関わるクラウドサービス情報など、月間260万PV、UUも85万を誇る国内最大級のプラットフォームとなります。2020年8月には新サービスをリリース。クラウド会計・HR-tech・Legal-tech等すでにのべ130件の経営管理領域向けのサービス掲載をしており、自社サービスを持たずあくまでメディアとしての”中立性”を強みとし、4年目にして1.5億円、前年比296％の成長を見込むサービスへと成長しています。
国内のスタンダードを確立した後には世界一の経営管理プラットフォームにまで成長させ、「世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界の実現」を目指しており、優良なコンテンツを保有する企業の積極的なM＆Aも視野に事業展開をしています。

【HUREX求人担当コメント】
【組織体制】
全体で37名＋業務委託の構成で30歳前後のメンバー中心に構成されています。守備範囲は広いため、好奇心をもって能動的に仕事を取りにいける方を歓迎します。穏やかな社員が多く意思疎通はしやすく残業も10～30時間程度、リモートワークも併用した働き方になりますのでワークライフバランスも整えやすい環境です。
【企業の魅力】
同社は管理部門士業特化のニッチトップ人材紹介エージェントとして業界内では確かなポジショニングを誇る企業です。蓄積したデータベースや顧客基盤などのリソースを活かし、立上げ４年目にしてすでに国内最大級の経営管理メディア「Manegy（マネジー）」を運営しています。BtoBプラットフォームとしてサービスを拡張しながら拡大をしており、業界内でも注目の事業となります。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

東証プライム上場充実した研修制度管理部門業界No.1

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Webプロデューサー/ディレクターサービス系

千代田区(東京)マーケティングセールス・管理職特化人材会社

◎東証プライム◎研修充実◎管理部門業界No.1
仕事内容

～クラウド会計・HR-tech・Legal-tech等、経営管理部門の著名なサービスを中心に日々掲載数を拡大中～

【具体的には…】
【業務詳細】
自社運営メディアを通して、運用可能な広告企画およびマーケティング企画の提案営業を担当頂きます。
・主に既存リストを対象にしたアポイントメント獲得～訪問
・提案書の作成および顧客への提案
・広告掲載後のフォロー（効果分析及びフィードバック）

【HUREX求人担当コメント】
【職務の特徴】
当メディアは企業の管理都門をターゲットとしたメディアのため、スポンサーは基本的にBtoB商材を扱っている企業です。顧客規模により前後しますが年間30社程度をご担当いただきます。また、企画との距離が非常に近いため、持ち帰ったお客様のニーズを反映して新商品をご提案いただくことも可能です。
【組織構成】
当事業部は14名（事業部長1名、マネージャー1名、企画5名、営業4名、アシスタント3名）
リモートワークやフレックスなどを利用し柔軟な働き方も出来る環境です。
【当メディアとは】
経営管理領域(経理、人事、法務など)における情報メディアです。日々のお役立ち情報からビジネスコラム、経営管理に関わるクラウドサービス情報など、月間260万PV、UUも85万を誇る国内最大級のプラットフォームとなります。2020年8月には新サービスをリリース。クラウド会計・HR-tech・Legal-tech等すでにのべ130件の経営管理領域向けのサービス掲載をしており、自社サービスを持たずあくまでメディアとしての”中立性”を強みとし、立上げ4年目にして1.5億円、前年比296％の成長を見込むサービスへと成長しています。
国内のスタンダードを確立した後には世界一の経営管理プラットフォームにまで成長させ、「世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界の実現」を目指しており、優良なコンテンツを保有する企業の積極的なM＆Aも視野に事業展開をしています。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

東証プライム上場充実した研修制度管理部門業界No.1

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Webプロデューサー/ディレクターサービス系

千代田区(東京)WEBデザイナーフルリモート可・管理職特化人材会社

◎東証プライム◎研修充実◎管理部門業界No.1
仕事内容

2017年3月の立上げ以降、急速に事業拡大を続け前年比170.6％の243万PVの自社運営メディアおよびニッチトップの実績を誇る人材紹介事業の主軸2事業を中心に業務をお任せします。全社横断で管掌しているwebデザインチームは10名程度在籍しており、企画やエンジニアと連携しながら企画内容を汲み取り、ディレクションしていただきます。

【具体的には…】
・UI/UXデザイン
・サービスロゴ・VIのデザイン
・仮説・データに基づいたユーザーストーリーの考案
・施策や機能の企画立案ユーザーインタビュー・ユーザビリティテスト等による仮説検証
・プロトタイピング

【開発環境】
Photoshop、Illustrator、HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング

【HUREX求人担当コメント】
【業務の魅力】
業界シェアNo.1管理部門/士業特化型人材紹介エージェントの同社はマーケティングの強化を機に急速にサービス利用者を増やしており、更なる利用促進に向け、自社サービスの活性化を図るべく各種サービスの内製化をしていきます。3倍の集客目標を掲げ、現場からのヒアリング等を通しリアルな情報を得ながら柔軟に試行し、各部門と連携しながら作り込んでいく裁量の大きい業務です。
【組織体制と就業環境】
メディア事業本部は、自社メディア「Manegy」制作/ダイレクトリクルーティング/マーケティングの事業を担っている部門です。全体で約35名＋業務委託となります。役員もフロントも皆が一つのフロアで机を並べて仕事をしています。非常にフラットで活気ある雰囲気の職場です。穏やかな社員が多く意思疎通はしやすく残業も10～30時間程度、リモートワークも併用した働き方になりますのでワークライフバランスも整えやすい環境です。
【企業の魅力】
“管理部門・士業特化”ということで情報交換の場であるポータルサイトを運営。2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6％の243万PVの伸長率を誇っており、ポータルサイトからの登録およびtoB向けのサービスも2020年8月より展開。また2020年5月よりDRもリリースし順調に拡大中です。その他積極的な投資・M＆Aも視野に入れた事業展開しています。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

東証プライム上場充実した研修制度管理部門業界No.1

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Webプロデューサー/ディレクターサービス系

千代田区(東京)】自社webサービスエンジニア（新規事業マネージャー)・管理職特化人材会社

◎東証プライム◎研修充実◎管理部門業界No.1
仕事内容

※フルリモート勤務応相談

立上げ4年目にしてすでに国内最大級の経営管理プラットフォームメディアとなった同社メディアのシステムアーキテクト(マネージャー)をお任せします。開発を推し進めて頂くことと、志向性に合わせマネジメントも兼務頂く想定です。事業拡大を肌で感じながら活躍頂けるポジションです。

【当メディアとは】
経営管理領域(経理、人事、法務など)における情報メディアです。日々のお役立ち情報からビジネスコラム、経営管理に関わるクラウドサービス情報など、月間260万PV、UUも85万を誇る国内最大級のプラットフォームとなります。2020年8月には新サービスをリリース。クラウド会計・HR-tech・Legal-tech等すでにのべ130件の経営管理領域向けのサービス掲載をしており、自社サービスを持たずあくまでメディアとしての”中立性”を強みとし、4年目にして1.5億円、前年比296％の成長を見込むサービスへと成長しています。
国内のスタンダードを確立した後には世界一の経営管理プラットフォームにまで成長させ、「世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界の実現」を目指しており、優良なコンテンツを保有する企業の積極的なM＆Aも視野に事業展開をしています。

【組織体制】
全社のIT領域を担う同部門は正社員5名（デザイナー2名）業務委託数名が在籍しています。守備範囲は広いため、好奇心をもって能動的に仕事を取りにいける方を歓迎します。穏やかな社員が多く意思疎通はしやすく残業も10～30時間程度、リモートワークも併用した働き方になりますのでワークライフバランスも整えやすい環境です。
【企業の魅力】
同社は管理部門士業特化のニッチトップ人材紹介エージェントとして業界内では確かなポジショニングを誇る企業です。蓄積したデータベースや顧客基盤などのリソースを活かし、立上げ４年目にしてすでに国内最大級の経営管理メディアを運営しています。BtoBプラットフォームとしてサービスを拡張しながら拡大をしており、業界内でも注目の事業となります。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

東証プライム上場充実した研修制度管理部門業界No.1

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営業(個人)不動産・建設系

23区(東京) リフォーム営業・業界最大手のデベロッパー

◎年収1000万円以上を狙える！◎圧倒的なブランド力◎反響営業◎転勤なし
仕事内容

リフォームプランの提案から工事・引き渡しまで一貫して担当していただきます。

「築百年を超える古民家を再生したい」「住居に、店舗とアトリエを併設したい」「二世帯で住めるよう、間取りを一新したい」など、１つとして、同じ案件はなく、ご要望に対し、どのようなプランをご提案するのか。

それが「新築そっくりさん」の技術営業職の腕の見せ所であり、仕事の醍醐味でもあります。

【具体的には…】
・HPやチラシ、看板からの資料請求の対応
・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、契約
・着工準備～お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応

【本求人の魅力】
●営業スタイル
住宅展示場のモデルハウスに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

●未経験者の方に充実の研修制度
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）
クロージング同行も行い、成功体験を積んでいただいた上で独り立ちしていただきます。

●公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は720万円。

想定年収

400万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
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営業(個人)不動産・建設系

23区(東京) 注文住宅の営業・東証一部上場の大手デベロッパー

◎最高年収実績2930万円！！◎反響営業◎転勤なし
仕事内容

自社ブランドの新築注文住宅の企画・提案営業です。
お客様への商品説明からプラン提案、契約、工程管理、お引渡しまで一貫してご担当頂きます。

飛び込みナシの反響営業。10年連続受注棟数増更新中。
2014年にはグッドデザイン賞を２作品同時受賞するなど、デザイン性にも優れた住宅です。
また、従来の２×４工法に加え、木造軸組工法（在来工法）にも参入しました。

【具体的には…】
・HPやチラシ、看板からの資料請求の対応
・イベント・相談会にお越しのお客様にヒアリング
・お客様へのプランの提案、見積提示、資金計画の組み立て、ご契約
・着工準備、施工の進捗管理、お引渡し対応
・１ヶ月目の定期点検対応
※設計に関しては専門のプランナーが、工事管理については現場監督が行います。

【本求人の魅力】
●営業スタイル
住宅展示場のモデルハウスに来場されたお客様、資料請求のお客様などの既存顧客に対し、商品説明から、プラン提案、資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、引渡しまで、お客様に最後まで寄り添う一貫体制でご担当頂きます。飛び込み営業・販売はありません。

●営業に集中できる環境
iPad(営業アプローチブック)が全員に支給され、商談をサポートします。また、設計に関しては専門のプランナーが、工事管理は現場監督が行い、サポートします。

●高い商品力
幾度もグッドデザイン賞を受賞した優れたデザイン、当社独自の耐震構造など、住友不動産ブランドの売りやすい商品です。

●未経験者の方に充実の研修制度
商品知識などを学ぶ本社での2週間の研修や、配属先での営業同行やロールプレイングで業務の流れを体験する6週間のOJTなど、最長6ヶ月間の研修制度。住宅業界や営業が未経験の方でも安心です。（経験者も1ヵ月間の研修あり。）

●公平な報酬体系　
社歴や学歴にかかわらず、明確な同一ルールで歩合給を支給しています。実績が反映されるシンプルで公平な報酬体系で、納得度が高いのが特徴。平均年収は790万円。

想定年収

400万円～ 1000万円

勤務地

東京都新宿区
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営業(法人)サービス系

23区(東京) 営業・大手情報誌の企画（飲食系）

◎一部上場企業のグループ会社◎転勤なし◎正社員登用制度あり
仕事内容

誌面やWEBサイトに関するお仕事です。
担当エリア内の飲食店に対して、誌面やWEBサイトを使った効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども営業担当の大切な業務です。食事が好き！地元を元気にしたい！という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。

【具体的には…】
・担当エリア内の顧客に対して、自社サービスによる集客企画を提案
※顧客…飲食店（個人店・法人店問わず）

【仕事の魅力】
・クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力が身につけることができます。
・クライアントの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献にもできるお仕事です。

想定年収

～ 400万円

勤務地

東京都千代田区
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コールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポートサービス系

港区(東京) カスタマーサービス(人材開発)・自社アプリのカスタマーセンター

◎フラットな社風◎高年収◎福利厚生充実
仕事内容

今回お任せしたいのは、グレード/階層ごとにセグメントした人材育成プランの企画、実行。
人の成長と事業の成長がダイレクトにつながる成長企業において、事業・プロダクトに寄与する強い
カスタマーチームを一緒に作りませんか。０から人材開発に挑戦できるポジションです。

【具体的には…】
・グレード/階級別や職種ごとの人材育成プランの企画、立案、実行(講師含む)
・研修効果の検証と分析の経験
・会社のバリューを体現できる方
等

【今後のキャリアパス】
経営幹部、新規事業の立ち上げ、海外ビジネスなど。様々なことにチャレンジできる環境があります。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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コールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポートサービス系

港区(東京) 品質管理室(品質保証)・自社アプリのカスタマーセンター

◎フラットな社風◎高年収◎福利厚生充実
仕事内容

新部門の品質管理室で、顧客満足を高めるトレンドの管理、スタッフの配置管理、研修業務の管理などを担当していただきます。お客様に満足いただくサービスはどんなものかを作り上げる部署ですので、単なる管理部門にとどまらず、世に無い新しいサービスを作り上げたい、海外に通用するサービスを展開したいなどの想いがある方をお待ちしております。

【具体的には…】
・カスタマーセンターの品質指標分析プロセスの構築
・品質指標のデータ分析、改善案立案等のPDCA実施
・部門横断した改善施策の提案、実行
等

【今後のキャリアパス】
経営幹部、新規事業の立ち上げ、海外ビジネスなど。様々なことにチャレンジできる環境があります。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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コールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポートサービス系

港区(東京) 品質管理室(研修担当)・自社アプリのカスタマーセンター

◎フラットな社風◎高年収◎福利厚生充実
仕事内容

新部門の品質管理室で、顧客満足を高めるトレンドの管理、スタッフの配置管理、研修業務の管理などを担当していただきます。お客様に満足いただくサービスはどんなものかを作り上げる部署ですので、単なる管理部門にとどまらず、世に無い新しいサービスを作り上げたい、海外に通用するサービスを展開したいなどの想いがある方をお待ちしております。

【具体的には…】
・カスタマーセンター部門の実務研修(新人研修：80％・Follow-up 20%)
・研修効果の効果測定。及び継続的な改善施策の実施
・研修用コンテンツの作成、改善
等

【今後のキャリアパス】
経営幹部、新規事業の立ち上げ、海外ビジネスなど。様々なことにチャレンジできる環境があります。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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コールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポートサービス系

港区(東京) 品質管理室(研修コンテンツ開発)・自社アプリのカスタマーセンター

◎フラットな社風◎高年収◎福利厚生充実
仕事内容

新部門の品質管理室で、顧客満足を高めるトレンドの管理、スタッフの配置管理、研修業務の管理などを担当していただきます。お客様に満足いただくサービスはどんなものかを作り上げる部署ですので、単なる管理部門にとどまらず、世に無い新しいサービスを作り上げたい、海外に通用するサービスを展開したいなどの想いがある方をお待ちしております。

【具体的には…】
・カスタマーセンター部門における研修カリキュラム、コンテンツの設計、開発
・e-learning、ビデオ学習等、各種チャネルでの研修開発
・カスタマーセンター部門向けマニュアル、FAQ、テンプレート等の情報コンテンツの開発、整備
・研修、マニュアルの定量的効果測定
等

【今後のキャリアパス】
経営幹部、新規事業の立ち上げ、海外ビジネスなど。様々なことにチャレンジできる環境があります。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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コールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポートサービス系

港区(東京) 品質管理室(ワークフォースマネジメント)・自社アプリのカスタマーセンター

◎フラットな社風◎高年収◎福利厚生充実
仕事内容

新部門の品質管理室で、顧客満足を高めるトレンドの管理、スタッフの配置管理、研修業務の管理などを担当していただきます。お客様に満足いただくサービスはどんなものかを作り上げる部署ですので、単なる管理部門にとどまらず、世に無い新しいサービスを作り上げたい、海外に通用するサービスを展開したいなどの想いがある方をお待ちしております。

【具体的には…】
・カスタマーセンター部門での入信予測(月/週/日/時間ごと)モデルの作成
・予測に基づく必要人員数の算出、採用計画の作成
・リアルタイムでの実働管理。日毎の予実管理および人員コントロール
等

【今後のキャリアパス】
経営幹部、新規事業の立ち上げ、海外ビジネスなど。様々なことにチャレンジできる環境があります。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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コンサルタント/シンクタンク研究員コンサルティング系

中央区(東京) 事業承継コンサルタント・実行支援コンサル

◎地域貢献ができる◎徹底した顧客視点
仕事内容

税務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。

【具体的には…】
・経営課題の抽出
・改善提案の実施
・事業承継や組織再編に関するアドバイザリー業務
・各種セミナー実施
等

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

東京都中央区
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コンサルタント/シンクタンク研究員コンサルティング系

中央区(東京) 税務コンサルタント・実行支援コンサル

◎地域貢献ができる◎徹底した顧客視点
仕事内容

税務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。

【具体的には…】
・税務、財務に関する課題抽出
・改善提案の実施
・決算支援のアドバイザリー業務
・各種セミナー実施
等

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都中央区
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コンサルタント/シンクタンク研究員コンサルティング系

中央区(東京) 経営コンサルタント・実行支援コンサル

◎地域貢献ができる◎徹底した顧客視点
仕事内容

中小企業の社長様や経営層の方々に対して、経営面（企業再生や事業改善、経営改善）のコンサルティングを行っていただきます。「計画」「提案」で終わるのではなく、「実行・推進」「成果を出す」までのサポートを行います。当社は個人のノルマがなく、インセンティブ要素も強くありません。『顧客最優先』『個人よりもチーム』で最大のパフォーマンスを出すスタンスで業務にあたっています。その想いや社風に共感してくれる方を求めております。
案件の規模によって、2～3名、7～8名などのチームを組んでコンサルティングにあたります。新規開拓の要素は少なく、現状は、提携先からの紹介、顧客からの紹介によってお仕事をいただけております。

【具体的には…】
・担当企業の調査・診断・分析業務
・短期、中期の事業計画の策定
・計画実施、進捗状況の把握、指導、支援
・経営資源の活用、マーケティングの支援
等

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都中央区
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コンサルタント/シンクタンク研究員コンサルティング系

中央区(東京) 労務コンサルタント・実行支援コンサル

◎地域貢献ができる◎徹底した顧客視点
仕事内容

人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提⽰し、企業の真の成⻑をサポートしています。
定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを⼀緒に考え、提案・実⾏⽀援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、⽬標数字は部⾨単位で持ち、個⼈ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。

【具体的には…】
・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施
・課題抽出後の改善提案の実施
・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング
・人事労務のアドバイザリー業務
・各種セミナー実施
等

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都中央区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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