東京都の転職・求人情報|38ページ目

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月東京労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

人事/総務コンサルティング系

千代田区(東京) 人事部採用＆研修担当・大手内資系コンサルファームグループ

◎東証プライム上場企業◎キャリアアップにオススメ！◎東京駅より至近
仕事内容

入社後は人事採用業務をお任せいたします。
課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて力を発揮していただきたいと考えています。

【具体的には…】
１．新卒採用
　・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の
　　企画立案～運営
　・面接の実施（グループ面接含む）
　・大学訪問
　・内定者のフォロー
　・入社後のフォロー面談

２．キャリア採用
　・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析
　・事業所からの採用要件のヒアリング
　・先行管理での採用計画の立案・実行まで
　・求人票の作成
　・面接日程の調整

３．その他
　・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営
　・人材育成等のための新規研修の立案等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◯組織：人事部は、社員の採用から育成、評価、給与管理、労働環境の改善まで幅広く担当しています。組織全体の人的資源に関する様々な側面にわたり、社員の働きやすさと組織の発展に貢献しています。

◯多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務コンサルティング系

新宿区(東京) 総務部長・急成長中のIT系メガベンチャー企業

◎新宿駅徒歩6分◎初年度年収～900万◎従業員数1,700名超◎上場準備中
仕事内容

当社の中枢部門である総務部の責任者として、経営層の方針に基づき、部門全体のマネジメントと戦略的な総務業務を推進していただきます。

【具体的な業務内容】

■総務戦略の立案と部門マネジメント
- 経営戦略に基づいた総務部門のロードマップ策定、年間計画の実行および予実管理
- 部門メンバーの育成・目標設定・評価を含む組織マネジメント
- 全社的なコスト適正化や業務プロセス改善（BPR）の企画・推進

■戦略的購買プロセス・資産管理の構築
- 全社の物品・サービスにおける購買プロセス（調達・契約・発注）の標準化と最適化
- スケールメリットを活かした価格交渉・ベンダー選定によるコストパフォーマンスの最大化
- 固定資産・リース契約・備品の管理規定策定および、監査に耐えうる資産管理体制の確立（棚卸監督含む）

■ガバナンス強化・法務・リスクマネジメント
- IPO準備に対応した社内規程の整備・運用、およびコンプライアンス研修の推進
- 反社チェック体制の強化、取引先管理などのリスクマネジメント運用
- 株主総会・取締役会等の重要会議における事務局運営の統括・サポート
- BCP（事業継続計画）の策定、防災対策訓練の実施、およびセキュリティ体制の強化

■ファシリティマネジメント・環境整備
- 本社および各拠点のオフィス環境維持、増床・移転プロジェクトの企画・参画
- 人事部門と連携した、社員がパフォーマンスを発揮できる「働きやすい環境」のハード・ソフト両面からの整備

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都新宿区
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営業(法人)コンサルティング系

千代田区(東京都) ソリューション営業・人材・組織開発

◎「HRアワード」受賞の実力派 ◎英語力を活かす ◎海外出張あり
仕事内容

グローバル人材育成や組織開発に関する課題を持つ企業（主に大手日系企業）に対し、ソリューション営業を行います。単なるパッケージの販売ではなく、顧客の本質的な課題を解決するための提案・企画から携わります。

【具体的には…】
・顧客企業（人事担当者・経営層）へのヒアリング、課題抽出
・課題解決に向けた研修プログラムや組織開発コンサルティングの企画
・提案書作成・海外研修への同行（タイ・シンガポール等）、ファシリテーションサポート
・導入後のフォローアップ
等
※入社後は、先輩社員や代表と共に動きながら、同社のメソッドや提案手法を学んでいただきます。
※海外現地法人（シンガポール・タイ）と密に連携を取りながら進めるため、グローバルな視点が養われます。
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
・日本を代表する大手企業の変革に関与：NEC、NTTデータ、カシオ、資生堂など、名だたる大手企業の組織変革やグローバル化を支援できます。
・「HRアワード」最優秀賞受賞のメソッド：日本の人事部「HRアワード2013」教育・研修部門で最優秀賞を受賞した、質の高いコンサルティングノウハウを吸収できます。
・グローバルな働き方：日常的に英語を使用する機会があり、タイやシンガポールへの海外出張や研修同行も発生するため、語学力と異文化対応力を存分に活かせます。

【組織構成】
日本拠点：4名 ※少数精鋭のため、代表取締役との距離も近く、経営視点を学びながら成長できる環境です。
※シンガポール、タイにも拠点を持ち、グループ全体で連携しています。

【将来的なキャリアビジョン】
営業担当として実績を積んだ後は、コンサルタントとしての専門性を深める道や、組織を統括するマネージャー（管理職）を目指すことが可能です。また、実力次第では海外拠点とのプロジェクトを主導するなど、グローバルビジネスの最前線でキャリアを築けます。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

英語力（TOEIC600点～）を活かし、東京にいながらグローバルな仕事に挑戦可能。「HRアワード」受賞企業。大手企業の経営・人事課題に深く切り込むソリューション営業。リモートワークなど柔軟な働き方を推奨。

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人事/総務メーカー系

千代田区(東京) 人事（企画・労務）・流体制御機器の世界トップクラスメーカー

◎秋葉原駅から徒歩2分◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎働きがいのある企業大賞受賞
仕事内容

急成長・拡大中の当社にて、人事部門の中核メンバーとして幅広く人事業務をお任せします。

【具体的には…】
・人事制度（等級制度・報酬制度・評価制度）の運用、改定
・人事関係の法改正対応、規程の運用、改定
・労務に関する問い合わせ対応、勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務
・賞与・昇給・昇格に係る評価の取りまとめや金額の試算作成
・組織、人員計画に関する企画提案
・その他（採用・研修教育に係る改善提案、人事総務全般に係る課題解決の施策検討など）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務メーカー系

千代田区(東京)グローバル人事・流体制御機器の世界トップクラスメーカー

◎秋葉原駅から徒歩2分◎完全週休2日制◎福利厚生充実◎働きがいのある企業大賞受賞
仕事内容

グローバル展開を加速する同社において、海外駐在員および海外現法のローカル社員に関わる人事企画業務全般をお任せします。

【具体的には…】
○海外駐在員関連
・海外駐在員規程の改定、整備、リスク管理の仕組み構築と運用
・海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備
・海外駐在員候補者育成プログラム策定、キャリア採用の検討
○海外現法ローカル社員関連
・海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化、サクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員（部長職以上）ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
・海外現法ローカル社員の昇給・賞与・昇格の決定プロセス統一と明確化、評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）
・海外現法ローカル社員の人材育成制度策定（職位・職能別、コンプラ関連、内部管理等）
○海外出張者関連
・海外出張者諸規定の改定、整備
・海外出張者リスク管理の仕組み構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1930年創業、国内外シェアトップクラスの流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
・半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
・階層に応じ各種研修や、約120種の資格に対しての資格手当など、社員のスキルアップを後押ししています。

想定年収

750万円～ 850万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 採用担当・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業

◎六本木駅徒歩9分◎土日祝休み◎グロース上場企業
仕事内容

事業成長に直結する採用活動に携わり、プロダクト開発をさらに加速させるための採用業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・採用戦略の立案から実行
・社内ニーズの取りまとめ、ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考・面談・面接
・エージェントとのリレーション構築
・採用進捗管理、分析
・内定後のクロージング、入社後のオンボーディング
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計・実行
・その他採用に関わる業務全般
（入社後すぐは採用業務をご担当いただきます。将来的には、ご希望や適性に応じて、組織開発や人材育成といった分野にも挑戦可能です。）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来9期連続増収増益を達成し、IPOを予定しているまさに急成長中のベンチャーです。
・日本経済を支える建設業界（中小企業46万社）が抱える「人手不足・情報分断・低利益構造」といった構造課題に、自社SaaSプロダクトで真っ向から挑めます。市場の開拓余地は無限大であり、社会貢献性の高い、インパクトの大きな仕事に携われます。
・OJTに加え、書籍購入費、外部セミナー研修参加費、Eラーニング利用料がすべて会社負担という手厚いサポート体制があります。自らの成長意欲に応え、市場価値を高められる環境です

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 総務（リーダー候補）・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業

◎六本木駅徒歩9分◎グロース上場企業◎土日祝休み◎グロース上場企業
仕事内容

備品の発注や社内イベントの運営などの総務業務や、会社の魅力を伝える広報業務など、会社を支える幅広い業務をお任せします。

【具体的には…】
○総務業務
・備品発注、管理、オフィス内整備
・郵便物の発送、仕分け、社内外の電話、メール対応
・社内イベントの企画、運営

○広報業務
・プレスリリース作成、配信
・コーポレートサイト運営、SNS管理、社内報の作成
・その他、自社ブランディングに関する企画や運営

○秘書業務
・スケジュール管理
・会食、出張手配
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来9期連続増収増益を達成し、IPOを予定しているまさに急成長中のベンチャーです。
・日本経済を支える建設業界（中小企業46万社）が抱える「人手不足・情報分断・低利益構造」といった構造課題に、自社SaaSプロダクトで真っ向から挑めます。市場の開拓余地は無限大であり、社会貢献性の高い、インパクトの大きな仕事に携われます。
・OJTに加え、書籍購入費、外部セミナー研修参加費、Eラーニング利用料がすべて会社負担という手厚いサポート体制があります。自らの成長意欲に応え、市場価値を高められる環境です

想定年収

～ 450万円

勤務地

東京都港区
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社内情報システム金融・保険系

千代田区(東京) システム推進部（ITインフラ企画管理）・大手信販会社

◎東証プライム上場◎福利厚生充実
仕事内容

社内ITインフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ等）の企画・管理業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・ITインフラの中長期的な企画・計画の立案
・外部ベンダーとの折衝、契約管理、進捗管理
・社内関係部門との調整、要件整理
・インフラ運用状況のモニタリング、障害対応、改善提案
・セキュリティ、BCP観点でのインフラ整備
・プロジェクト案件の進捗管理、品質管理など
等
※詳細は面談時にお伝えします。
【HUREX求人担当コメント】
○社会的意義・業務の醍醐味
・社会インフラを支える金融基盤に携われる責任感と達成感
・先進技術（クラウド・セキュリティなど）に関わる最前線の業務
・実務作業ではなく、戦略立案や上流工程に特化できるポジション

○働き方・環境の魅力
・週1～2回の在宅勤務が可能で柔軟な働き方に対応
・平均残業時間15時間程度でワークライフバランスも良好
・プライム休暇など、連続休暇制度も充実

○キャリアパスの多様性
・全社的IT戦略やDX推進など、上位レイヤーへのキャリア展開が可能
・プロジェクトマネジメントや情報セキュリティの専門家を目指せる環境
・将来的に管理職や部門責任者を目指すための業務経験が積める

想定年収

540万円～ 960万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務不動産・建設系

新宿区(東京) 人事（中途採用メイン）・国内大手サブコン

◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実
- 正社員
仕事内容

同社にて人事（中途採用メイン）で業務に従事いただきます。

【具体的には】
キャリア採用（年間30～50名採用、契約社員含む）を中心に、新卒採用・障害者採用を含む採用業務全般（面接対応含む）をご担当いただきます。
また、キャリア採用の管理システム導入プロジェクトにも関与していただきます。
さらに、採用業務に留まらず、以下のような幅広い人材開発業務にも携わっていただきます：
・階層別・目的別研修の運営
・社内公募制度や360度評価などの人事制度運用
・将来的にはマネジメント業務に挑戦できる環境も整っており、組織の成長を人材面から支えるやりがいのあるポジションです。

【モデル年収】
30代：800万円
40代（課長代理）：1,100万円
40代（課長）：1300万円
50代（部長）：1500万円

【HUREX企業担当より】
■国内大手設備工事会社では珍しい人事求人です。
■上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇り、平均年収は1,000万円を超えています。各種福利厚生も充実しており働きやすい環境が整っております。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都新宿区
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経理/財務/株式公開コンサルティング系

千代田区(東京) 経理財務・大手内資系コンサルファームグループ

◎上場企業の決算・開示業務や子会社管理を経験可◎東京駅より至近
仕事内容

財務会計や税務に関する法制度を駆使し、スペシャリストとして会社の成長に貢献できるポジションです。

【具体的には…】
・財務関連業務の統括
・開示資料（有価証券報告書、決算短信等）の作成
・ファイナンスに関する経営陣の意思決定をサポート
・組織再編やM＆A、新規取引に関する会計と税務のスキーム検討
・取締役会、経営会議資料の作成
・社内部署、外部専門家との調整及び対応
・業務フローの構築、改善プロジェクトの推進
・DX関連プロジェクトの推進（社内システムチームと連携）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◯組織：財務部
グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、
M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて
組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。

◯多様な働き方をサポートする環境
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージに合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入

想定年収

550万円～ 850万円

勤務地

東京都千代田区
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マーケティング/広告宣伝/営業企画メーカー系

品川区(東京) 技術推進エンジニア・プライム上場の総合防災メーカー

◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上
仕事内容

防災設備メンテナンス部門において、品質管理、データ分析、業務改善の推進を担当していただきます。現場作業そのものではなく、集約されたデータを基に「予防保全」や「品質改善」の仕組みを作る企画・管理系の業務が中心です。

【具体的には】
・全国のメンテナンスデータの収集・統計分析およびレポーティング
・分析結果に基づく品質改善指標の抽出と対策立案
・物件ごとの長期保全計画の策定、契約更新管理
・パートナー会社や社内現場部門との調整、情報共有
・不具合事例の傾向分析と再発防止策の検討
・データに基づく業務改善提案、社内説明資料の作成支援
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 800万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

火災報知機のパイオニア企業で経営基盤盤石現場作業から「データ分析・品質管理」等の企画職へ産休後復職率100％、有給取得平均12.6日と非常に働きやすい環境

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人事/総務メーカー系

品川区（東京）労務（係長候補）・プライム上場の総合防災メーカー

◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上
仕事内容

人事部の管理者候補として、労務関連業務（制度運用・管理・企画）を中心にお任せします。これまでの実務経験を活かし、プレイングマネージャーとしてメンバーをリードしながら、より良い組織づくりに貢献していただきます。

【具体的には】
・労務管理全般（社会保険手続き、勤怠管理、給与計算等の統括）
・人事制度の企画・運用・改善（賃金、評価、等級制度など）
・福利厚生制度の充実化に向けた企画立案
・人事異動（定期異動、組織改編）の調整・運用
・メンバーの指導・育成（マネジメント業務）
※将来的な「人事管理職」としての活躍を期待しています。
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

火災報知機のパイオニア企業で経営基盤盤石女性活躍推進！産休後復職率100％、有給取得平均12.6日と非常に働きやすい環境

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法務/特許/知財メーカー系

品川区（東京）法務（リーダー候補）・プライム上場の総合防災メーカー

◎東証プライム上場◎高年収＆福利厚生充実◎社会貢献度高い◎年間休日120日以上
仕事内容

法務担当（リーダー候補）として、契約審査からM&A、コンプライアンス推進まで幅広い業務をお任せします。経営に近い立ち位置で、リスク管理やガバナンス強化に携わっていただきます。

【具体的には】
・各種法務相談対応および契約書の審査、作成
・訴訟、紛争対応
・M&A対応（法務デューデリジェンス、契約書レビュー等）
・リスク管理、コンプライアンスに関する企画立案・推進・評価
・経営管理に関する企画立案および管理監督
・内部通報対応
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

安定性抜群：火災報知機のパイオニア企業で経営基盤盤石好待遇：年収700～1000万提示も狙える！産休後復職率100％、有給取得平均12.6日と非常に働きやすい環境

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営業(個人)不動産・建設系

港区(東京) 不動産営業（売買仲介）・富裕層向けの不動産関連企業

◎年間休日125日◎フレックス制◎新規開拓ほとんどなし◎定年65歳◎中国語が生かせる
仕事内容

同社の不動産売買仲介営業として、中華圏の富裕層に向けて不動産物件をご提案いただきます。

【具体的には…】
・会社からお客様を割り振り（新規アポイントの取得業務は不要です。）
・面談を通じてお客様のニーズを把握
・物件の案内
・申込、契約業務（契約課のサポートあり）
・アフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 1500万円

勤務地

東京都港区
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生産技術メーカー系

青梅市(東京)FA機器の製造生産技術（リーダー候補）・医療機器製造

◎大手半導体装置メーカーグループ◎年間休日120日◎黒字経営◎創業60年以上の老舗
仕事内容

医療機器の受託製造現場で、生産工程の設計や改善、FA機器の組立業務を中心に、現場をリードしていただきます。

【具体的には…】
・FA機器の組立／検査業務、
・製造工程の設計、治具等の改善。

◎業務に慣れてきたら、
・品質・生産性向上に向けた改善活動
・取引先との技術打合せ、
・製造スタッフの教育
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 580万円

勤務地

東京都青梅市
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営業(法人)メーカー系

青梅市(東京)法人営業（技術提案型）・医療機器製造

◎大手半導体装置メーカーグループ◎年間休日120日◎黒字経営◎創業60年以上の老舗
仕事内容

法人営業をお任せします！
製造技術者と一緒に週に複数回お客様を訪問し、案件の受注を目指します。

【具体的には…】
・お客様の訪問（既存中心）
・案件創出
・受注獲得
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

480万円～ 625万円

勤務地

東京都青梅市
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人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 人事マネージャー・建設業界×DXで建設業界の革新を図る企業

◎六本木駅徒歩9分◎想定年収630～800万円◎土日祝休み
仕事内容

人事マネージャーとして、研修・人事制度・採用などの業務から、エンゲージメント向上施策の企画・立案までお任せします！

【具体的には】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途)
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営
・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業以来9期連続増収増益を達成し、IPOを予定しているまさに急成長中のベンチャーです。
・日本経済を支える建設業界（中小企業46万社）が抱える「人手不足・情報分断・低利益構造」といった構造課題に、自社SaaSプロダクトで真っ向から挑めます。市場の開拓余地は無限大であり、社会貢献性の高い、インパクトの大きな仕事に携われます。
・OJTに加え、書籍購入費、外部セミナー研修参加費、Eラーニング利用料がすべて会社負担という手厚いサポート体制があります。自らの成長意欲に応え、市場価値を高められる環境です

想定年収

630万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務不動産・建設系

港区(東京)人事総務・設備系総合エンジニアリング企業

◎年収750万も目指せる◎福利厚生充実◎完全週休二日制の年間休日123日
仕事内容

HRBP（Human Resources Business Partner）として、北海道・東北・首都圏・群馬・長野県の営業拠点を中心とした約220名の社員の人事・総務業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・人事制度の運用（社内人事制度・人事規程の適用、組織、異動、人材育成、休職・復職、表彰、評価など）
・総務業務（安全衛生管理、オフィス環境整備、防災対応など）
・拠点責任者や社員とのコミュニケーションを通じた課題解決・制度運用の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、水・空気・土・エネルギーといった幅広い環境資源を扱い、製造現場の立ち上げから運用・管理、メンテナンスまで一貫してマネジメントを行う“環境資源”を扱うプロ集団です。
・担当エリアが広く、現場に近い立場で人事・総務業務を推進できる、実務と現場をつなぐやりがいのあるポジションです。
・経営層や事業部門と連携しながら、HRBPとしての視点で組織づくりに関わることができるため、戦略人事としての経験を積むことが可能です。
・将来的には、人事部門の幹部候補としての活躍を期待しており、長期的なキャリア形成を支援します。
・中途入社の社員も多く、自然と協力体制が築かれており、親しみやすく、意見交換がしやすい風土が根付いています。

想定年収

489万円～ 763万円

勤務地

東京都港区
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営業(法人)商社・流通・小売系

台東区(東京) オープンポジション（人事、営業サポート等）・各種ジュエリーの買取業

◎仲御徒町駅から徒歩1分◎売上前年比175％の急成長企業◎福利厚生充実◎手当充実（住宅手当など）
仕事内容

さらなる企業の成長のためオープンポジションとして幅広く募集いたします！

【具体的には…】
・人事
・社長室
・インサイドセールス
・営業サポート
・販売
・MD
・総務

選考の中であなたにあった最適なポジションをご提案します！

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は2015年の創業以来、9期連続増収・前年比175%の急成長を続けており、事業拡大を支える経理として大きな達成感を得ることが出来ます。
・2027年の上場（IPO）を目指しており、経理として上場準備のフェーズに携われます。市場価値の高い専門スキルを身につけたい方に最適な環境です。
・社員参加型で福利厚生や人事制度を作り上げており、家族手当や住宅手当などの各種手当も充実しております。

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

仲御徒町駅から徒歩1分売上前年比175％の急成長企業福利厚生、手当充実

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人事/総務不動産・建設系

千代田区(東京) 経理担当・大手空間デザイン会社

◎大手町駅徒歩2分◎年間休日125日以上◎福利厚生充実
仕事内容

IPO準備中の成長企業にて、経理業務全般をご担当いただきます。経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、将来的には年次決算や監査法人対応など、幅広い業務に携わることができます。

【具体的には】
・売上・経費などの計上
・売掛金・買掛金管理
・固定資産管理
・部門別損益の作成
・税務業務
・資金管理　など
※詳細は面談時にお伝えします
※経験・スキルに応じて業務を割り振りますので、すべてに対応可能でなくても問題ありません。

【HUREX求人担当コメント】
○成長中企業でスキルアップ・キャリアアップ可能
・IPO準備中のため、会社の成長フェーズに直接関われる
・年次決算や監査法人対応など、専門性を高められる業務多数
・将来的に経理チームの中核を担うポジション

○柔軟な働き方を推進
・ハイブリッドワーク制度導入で、働く場所と時間を選択可能
・有給休暇取得推進制度（年5万円支給／9連休取得を推奨）
・大手町駅直結の本社オフィスで通勤も便利

○充実の福利厚生と社風
・住宅補助や家族手当など手厚い制度あり
・20～30代中心の活気ある組織で経営層との距離も近い
・新しい挑戦を歓迎する風土、プロジェクトへの参加機会も豊富

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

従業員の働きがい・働きやすい環境を大切に取り組んでいます。圧倒的な成長を遂げる大手空間デザイン企業で、ともに成長したいという方には非常におすすめです。フラットな社風が魅力です。

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