東京都の転職・求人情報|45ページ目

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月東京労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

求人情報3240件
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  • 経理/財務/株式公開 | IT・通信・インターネット系

    渋谷区(東京) 経理課長候補・無線通信機メーカー／◎成長企業◎リモートワーク週２回可能

    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 土日祝休み
    仕事内容
    経理課長候補

    【具体的には…】
    日常経理業務
    月次決算業務
    原価計算
    外部事務所との折衝
    金融機関折衝

    ※年次決算のとりまとめは外部へ委託
    ※システム：勘定奉行クラウド

    ※新たな原価管理システムの構築にも期待しています。

    組織：財務経理部4名（部長、主任、担当2名の計4名）

    ※詳細はご面談時にお伝えします。

    応募資格
    【必須条件】
    経理経験（原価経験）

    【歓迎条件】
    決算業務経験
    想定年収
    400万円 ～ 600万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
    この求人を問い合わせる この求人の詳細を見る

  • 人材サービス/キャリアコンサルタント | IT・通信・インターネット系

    港区(東京) 新規事業開発室（タイミーキャリアプラス・メンバー）・ユーザー数300万人以上のスキマバイトアプリ運営／◎リモート可◎転勤なし◎ホワイト企業アワード特別賞受賞企業◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。
    長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。

    ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★
    ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却
    定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。

    ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消
    未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。

    【具体的には…】
    事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
    また、チームとして発足した際にはリーダーとしてマネジメントもお任せ致します。

    ・既存アセット（タイミーを既に導入している既存顧客）を活用したサービスの提案営業
    ・営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行
    ・営業プロセスの設計
    ・新規業界の開拓のための探索および戦略立案
    ・スキリングサービスおよび研修の企画・設計
    ・求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築
    ・求職者の面談オペレーション設計

    【役割】
    ・新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜運営
    ・新規事業におけるクライアント開拓と営業体制の構築
    ・クライアント・求職者双方に最大限シナジーを生み出すリスキリングサービス（資格取得支援・研修など）の設計および運営
    ・研修スキル獲得のスキーム構築〜運営
    ・事業方針・収益計画策定
    ・求職者の流入最大化のための企画・設計

    【組織構成】
    【新規事業開発室】
    事業責任者1名、メンバー13名　(※2024年11月時点)

    【やりがい・魅力】
    ・新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や営業戦略設計の0→1に携わることができます
    ・組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることが可能です
    ・既存事業の協力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます
    ・社会的強者をさらに強者にするサービスではなく、マイナスをまずは0にしてスタートラインに立つことを支援するセーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます


    【企業概要】
    当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。

    現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現に向けて必要な新たな事業ドメインとして、このたび新規事業を立ち上げる運びとなりました。
    新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「資格や経験を持たない働き手の方へ当社がリスキリングを行い、長期就業を実現するサービス」です。資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの可能性を広げることを目的としています。

    今回は立ち上げたばかりの本事業において、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。タイミーとしては第一弾の新規事業において、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。
    変化量の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    新規事業の立ち上げに興味をお持ちの方
    人材業界での下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
    　L キャリアアドバイザー
    　L リクルーティングアドバイザー
    　L コーディネーター

    【歓迎条件】
    ・人材業界の立ち上げ経験、事業運営経験のある方
    ・マネジメント経験がある方
    ・新規事業の立ち上げ経験がある方

    【求める人物像】
    ・自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方
    ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
    ・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方
    想定年収
    420万円 ～ 650万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • 人材サービス/キャリアコンサルタント | IT・通信・インターネット系

    港区(東京) 新規事業開発室（タイミーキャリアプラス・リーダー）・ユーザー数300万人以上のスキマバイトアプリ運営／◎リモート可◎転勤なし◎ホワイト企業アワード特別賞受賞企業◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    新規事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。
    長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、当社として提供価値を最大化していただきます。

    ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★
    ◾️ ワーカー： 未経験の「負」からの脱却
    定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。

    ◾️ クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消
    未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。

    【具体的には…】
    事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
    また、チームとして発足した際にはリーダーとしてマネジメントもお任せ致します。

    ・既存アセット（タイミーを既に導入している既存顧客）を活用したサービスの提案営業
    ・営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行
    ・営業プロセスの設計
    ・新規業界の開拓のための探索および戦略立案
    ・スキリングサービスおよび研修の企画・設計
    ・求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築
    ・求職者の面談オペレーション設計

    【役割】
    ・新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ〜運営
    ・新規事業におけるクライアント開拓と営業体制の構築
    ・クライアント・求職者双方に最大限シナジーを生み出すリスキリングサービス（資格取得支援・研修など）の設計および運営
    ・研修スキル獲得のスキーム構築〜運営
    ・事業方針・収益計画策定
    ・求職者の流入最大化のための企画・設計

    【組織構成】
    【新規事業開発室】
    事業責任者1名、メンバー13名　(※2024年11月時点)

    【やりがい・魅力】
    ・新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や営業戦略設計の0→1に携わることができます
    ・組織・事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担ったりすることが可能です
    ・既存事業の協力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます
    ・社会的強者をさらに強者にするサービスではなく、マイナスをまずは0にしてスタートラインに立つことを支援するセーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます


    【企業概要】
    当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。

    現在スポットワーク市場においてトップクラスのシェアを獲得している当社ですが、ミッションの実現に向けて必要な新たな事業ドメインとして、このたび新規事業を立ち上げる運びとなりました。
    新規事業である『タイミーキャリアプラス』は、「資格や経験を持たない働き手の方へ当社がリスキリングを行い、長期就業を実現するサービス」です。資格や経験等の有無に関わらず、新たな仕事に挑戦できる機会を提供することで、働き手一人ひとりの可能性を広げることを目的としています。

    今回は立ち上げたばかりの本事業において、事業の0→1フェーズを担っていただけるメンバーを募集します。タイミーとしては第一弾の新規事業において、裁量の大きな役割を多岐に渡りお任せいたします。
    変化量の多い新規事業領域において、柔軟かつ楽しみながら事業立ち上げ〜事業グロースを牽引してくださる方を募集しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    マネジメントの実務経験がある方
    　L 数値管理や営業戦略および戦術設計のご経験
    下記いずれかのご経験（下記3点のご経験が通算3年以上であれば問題ありません ）
    　L リクルーティングアドバイザーの経験
    　L 人材領域でのクライアントワークのご経験
    　L BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験

    【歓迎条件】
    ・人材紹介業の立ち上げ経験のある方
    ・人材紹介業の事業運営経験のある方
    ・CA/RA両面経験がある方

    【求める人物像】
    ・自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方
    ・周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
    ・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方
    想定年収
    500万円 ～ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • Webプロデューサー/ディレクター | コンサルティング系

    港区(東京) Webマーケター・テクノロジー領域特化の人事コンサル企業／◎年率30～50%の昇給、昇格事例あり◎年間休日125日◎土日祝休み◎服装自由

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 未経験でも可
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    WEBマーケターをお任せします！

    【具体的には…】
    ・オウンドメディア運用におけるSEO戦略の設計/実行
    ・コンテンツ編集
    ・GA分析
    ・LP/サイトディレクション
    ・デジタル広告運用
    ・HubSpot運用
    ・SNS運用
    等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス求人担当コメント】
    同社は、HR領域に対する深い知見に加え、テクノロジー領域に関する知見を活かした事業を展開しています。
    採用代行から組織開発支援まで幅広いサービスを提供出来ることが強みです。同社の売り上げは直近3期連続で2倍成長しております。Tech系、特にエンジニア採用領域は成長し続けており、成長事業の中でスキルを積むことが可能です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・SEOに関する実務経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・SIerやSES領域の知見をお持ちの方
    ・人事領域もしくは人材紹介会社や採用媒体関連の知見をお持ちの方
    想定年収
    450万円 ～ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | コンサルティング系

    港区(東京) HRコンサルタントMGR【部長候補】・テクノロジー領域特化の人事コンサル企業／◎年率30～50%の昇給、昇格事例あり◎年間休日125日◎土日祝休み◎服装自由

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 未経験でも可
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    部長候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします！
    また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。

    【具体的には…】
    ・SMBチームを管掌
    ・個人予算とチーム予算の達成に向けたアクション
    ・PL管理
    ・ピープルマネジメントと人員計画の策定／採用
    ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保
    等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス求人担当コメント】
    同社は、HR領域に対する深い知見に加え、テクノロジー領域に関する知見を活かした事業を展開しています。
    採用代行から組織開発支援まで幅広いサービスを提供出来ることが強みです。
    応募資格
    【必須条件】
    下記いずれかのご経験をお持ちの方
    IT・広告メディア・人材・コンサルティング・通信いずれかの領域での法人折衝経験5年以上

    【歓迎条件】
    ・規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など）
    想定年収
    600万円 ～ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • 人材サービス/キャリアコンサルタント | コンサルティング系

    港区(東京)人材紹介営業（両面型）・テクノロジー領域特化の人事コンサル企業／◎表参道駅徒歩3分◎年間休日125日◎土日祝休み◎服装自由

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 未経験でも可
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    両面型コンサルタントをお任せします！

    【具体的には…】
    ・リクルーティングアドバイザーとしての法人顧客折衝
    ・キャリアアドバイザーとしての求職者ソーシングや求職者カウンセリング
    ・各種事業立ち上げにあたっての業務全般

    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【ヒューレックス求人担当コメント】
    同社は、HR領域に対する深い知見に加え、テクノロジー領域に関する知見を活かした事業を展開しています。
    採用代行から組織開発支援まで幅広いサービスを提供出来ることが強みです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人材紹介事業に関する実務経験をお持ちの方
    想定年収
    450万円 ～ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • 営業(法人) | IT・通信・インターネット系

    【リモートワーク可】 セールス職・サイバーセキュリティ事業／◎年間休日120日以上◎フレックス制

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    セールス職として、ご活躍頂きます。

    お客様からの問い合わせに対し、ニーズ・課題のヒアリングから、自社セキュリティサービスの提案を行っていただきます。

    【具体的には…】
    ・新規または既存顧客の開拓
    ・代理店・セキュリティベンダーの開拓
    ・既存企業および代理店とのリレーション、フォローアップ
    ・顧客との商談（ヒアリング・分析・提案書作成・プレゼン）
    ・価格及び契約交渉 / 合意締結までのクロージング
    ・ご自身の案件管理とアクション計画の立案 etc
    （業務の変更の範囲：会社の定める業務）
    等

    【本ポジションの魅力】
    ★リモート勤務推奨（沖縄、北海道、福岡にも拠点があり希望により各拠点での勤務も可能）
    ★オフェンシブセキュリティ社資格受講料無料
    ★フレックス制度あり
    ★月平均残業時間20時間
    ★ホワイト企業認定で最高ランクのプラチナ認定取得
    ★自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加
    ★あらゆる分野の高度な技術に触れることができます！世界レベルのホワイトハッカー集団在籍

    【HUREX求人担当コメント】
    ・Webアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。
    ・技術力とエンジニアファーストであることから、最高品質のセキュリティサービスを提供ができます。
    ・自分でキャリアを選択できます！PM、コンサルタント、サービス企画等

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・無形商材の法人営業経験3年以上
    ・提案資料作成、プレゼンテーションのスキル

    【歓迎条件】
    ・セキュリティ業界での経験・知見
    ・プリセールスの経験
    ・SIerでの営業経験
    想定年収
    500万円 ～ 700万円 
    勤務地
    北海道渋谷区 / 東京都渋谷区 / 福岡県渋谷区 /
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  • コンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク） | IT・通信・インターネット系

    【リモートワーク可】 セキュリティエンジニア(Webアプリケーション診断士)・サイバーセキュリティ事業／◎年間休日120日以上◎フレックス制

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    セキュリティエンジニア(Webアプリケーション診断士)として、ご活躍頂きます。

    クライアントが保有している多数のWebアプリケーションに対し脆弱性診断を行い、診断結果から報告書を作成し、エンドユーザーが安心してWebサービスを利用できる環境を提供します。
    ツール診断、手動診断を駆使して攻撃者の視点から様々な疑似攻撃を考察・試行することで、潜在的な脆弱性を発見し、安全性を担保することがミッションです。

    【具体的には…】
    ・診断実施に関わる事前調整などお客様とのコミュニケーション
    ・ツール診断
    ・手動診断
    ・診断結果報告書作成
    ・診断結果報告会の実施
    等

    【診断ツール】
    主な診断ツールとしてはBurp Suiteを利用しています。

    【教育体制】
    OJTにより先輩社員と同じ案件に入っていただいたり、より高度な脆弱性や診断手法についてその分野のエキスパートがスポット的な研修を定期的に実施しておりますため、経験の浅い方も活躍中です。

    【本ポジションの魅力】
    ★リモート勤務推奨（沖縄、北海道、福岡にも拠点があり希望により各拠点での勤務も可能）
    ★オフェンシブセキュリティ社資格受講料無料
    ★フレックス制度あり
    ★月平均残業時間20時間
    ★ホワイト企業認定で最高ランクのプラチナ認定取得
    ★自主研究やCTFへの参加を推奨し、DEFCONやCODEBLUEなどのカンファレンスにも積極的に参加
    ★あらゆる分野の高度な技術に触れることができます！世界レベルのホワイトハッカー集団在籍

    【HUREX求人担当コメント】
    ・Webアプリケーション、iOS・Androidアプリなどのセキュリティ診断を行うセキュリティ企業です。
    ・当該部署は、4名にて構成されており、部長1名・他メンバー3名となります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・Webアプリケーション脆弱性診断の実務経験

    【歓迎条件】
    ・Webアプリケーションの設計、開発および運用経験
    ・ユーザ企業でのセキュリティ業務経験
    想定年収
    450万円 ～ 1000万円 
    勤務地
    北海道渋谷区 / 東京都渋谷区 / 福岡県渋谷区 /
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  • コンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク） | IT・通信・インターネット系

    港区(東京) 会計システム導入コンサルタント（管理会計）・業界等／◎土日祝休み◎年間休日121日◎リモート勤務可能◎年収800万円を目指せる

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    会計システム導入コンサルタント（管理会計）

    【具体的には…】
    ・SAP S/4HANA Cloud, public edition を設定・カスタマイズして、情報システムを構築するサービスを提供しております。
    ・CO（COntroling = 管理会計）モジュールの担当となっていただき、プロジェクト・マネージャーや財務会計、販売管理、在庫・購買管理などのコンサルタントと協力しながら導入を行っていただきます。
    ・ベトナム現地メンバー1～3名（いずれも日本語堪能で一定の業務知識を持ち合わせています）の育成業務も担っていただきます。
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・人材育成に力を入れているため、手厚いフォローがございます。
    ・中長期目標；事業拡大を続け、2030年までに年間売上高7億円を実現し、東証グロース市場に上場を目指します。
    ・キャリアパスとして、部下を持ち管理職として活躍いただける「マネジメント・トラック」と、部下は持たず自分のスキルを磨きながら、後輩の指導＆育成も行い、ステップアップいただける「スペシャリスト・トラック」の2種類から選んでいただけます。
    ・ベトナムと連携をして進めて参ります：ベトナムは日本語人材が豊富で、親日で勤勉、日本語スキルがあるのはもちろんのこと、当社の社員は現地日系企業の勤務を通して日本の文化や習慣にも慣れています。多くは業務知識も相応に備えてございます（例：会計領域担当コンサルタントで簿記2級を取得済み）。
    応募資格
    【必須条件】
    ・ERP製品（特にSAPのERP製品）、会計ソフトを業務ユーザーとして利用した経験
    ・管理会計の業務を通して、原価センタや利益センタの概念や、原価計算、収益性分析、予算管理について理解しており、業務経験が5年以上ある

    【歓迎条件】
    ・簿記2級工業簿記（ただし必ず必要ではない）
    ・ERP製品（特にSAPのERP製品）、会計ソフトの導入プロジェクトに業務ユーザーとして参加した経験
    ・外国人、特にアジア出身者と業務を遂行されたご経験（仕事でなくても、学業やアルバイトでの共同作業、地域やボランティア活動も歓迎しております。）

    【求める人物像】
    当社のコアバリューを体現している方
    ① always CHALLENGE（常にチャレンジしよう）
    ② work out with PASSION（情熱をもって取り組もう）
    ③ RESPECT others（他人を尊敬しよう）
    ④ be HUMBLE to yourself（自分に対して謙虚な姿勢を保とう）
    ⑤ be HONEST to the team（チームに対して正直でいよう）
    ⑥ be FLEXIBLE to changes（変化に対して柔軟でいよう）
    ⑦ ENJOY working and learning（仕事も学びも楽しもう）
    想定年収
    500万円 ～ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
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  • その他(建築・土木) | IT・通信・インターネット系

    北区(東京)CADオペレーター・都市インフラ企業／◎業績安定◎定着率高い職場◎単身寮あり◎資格支援制度あり

    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    東京事業所にて、電柱の移動、撤去に伴う配管の図面作成（AUTO ＣＡＤ）の業務をお任せします
    ※1日に5件～10件ほどの案件を設計担当者で分担し担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・電柱地中化の際に地中の配管の図面を作成いただく業務です。
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    ・電力会社、通信会社の業務がメインであり、受注状況は安定しており、将来の不安がなく働いていただけます。
    ・年功序列ではなく、能力で評価しますので、中途採用の社員でも十分に能力を発揮してもらえれば適正に評価いたします。
    ・単身世帯の寮がありますので、寮から通勤が可能です。
    ・現在、東京事務所の社員は資格取得のため夜間学校に通学しています。その授業料は同社が負担しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・意欲的に業務に取り込める方

    【歓迎条件】
    ・設計業務の経験のある方
    ・CADソフトでの図面作成経験

    【求める人物像】
    ・真面目に一生懸命に仕事ができる方
    ・向上心があり、必要な知識を積極的に身につけられる方
    ・与えられる仕事をこなすだけでなく、自ら仕事を作りだせる方
    ・培った伝統、技術を大切にしながらも常に成長変化できる方
    想定年収
    ～ 500万円 
    勤務地
    東京都北区
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  • 生産管理/品質管理/品質保証 | メーカー系

    八王子市(東京) 生産管理・半導体メーカー向け冷却水循環装置メーカー／◎生産管理未経験も可◎高い技術力で安定経営◎半導体関連のニッチトップ企業

    仕事内容
    半導体メーカー向け冷却水循環装置(チラー)の生産管理担当として業務をお任せします。

    【具体的には…】
    ・製品の生産計画作成
    ・納期に沿った製造部門や購買部門との摺り合わせ
    ・生産工程表の作成
    ・生産委託の協力会社への指示
    ・新規生産委託会社の開拓
    等

    【HUREX求人担当コメント】
    ■当社の商材・チラー
    ・チラーとは：半導体製造装置の熱源冷却と温度制御目的の付帯装置で、60～100°Cの環境を作り出すため様々な装置を組み合わせ温度調節していく機械です。半導体を中心に、医療分野から産業分野、研究分野まで利用されています。
    ・単価：200～1,000万円程度
    ・納期：月に100台程度の製造ペースとなります。

    ■入社後の流れ
    ・穏やかな方が多く、働きやすい環境です。技術部社員は高い定着率を実現できており、働きやすい環境だけではなく、技術力、ご経験に応じて、責任ある役割をお任せしており、全スタッフが高いモチベーションで仕事に取り組んでいます。

    ■キャリアパス
    ・将来的には生産管理部門の管理職となっていただけることを期待いたします。
    ・納期から逆算し、想定される問題点の解決策指示や、納期遵守に向けた生産体制・文化構築など生産における課題解決にも取り組んでいただけるなどやりがいのある環境です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・製造業で、何かしらの製造関連業務で従事した経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・生産管理のご経験をお持ちの方
    想定年収
    ～ 500万円 
    勤務地
    東京都八王子市
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  • 店長/販売/店舗管理 | サービス系

    千代田区(東京) 調理主任（イタリアン店指導監督職）・100年以上の老舗地域ナンバーワンを掲げるフードサービス展開企業／◎秋葉原駅徒歩5分◎働き方改革進行中◎業績達成報奨金制度◎スーツ出勤

    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    調理主任（イタリアン店指導監督職）
    ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。

    【具体的には…】
    ・接客業務　
    ・調理業務　
    ・衛生管理業務　
    ・在庫管理業務　
    ・受発注業務　
    ・部下育成　
    ・販売促進策立案
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
    ・知識、経験、スキルよりもコミュニケーション力が高い人物重視の採用となります。
    応募資格
    【必須条件】
    ・5人以上の部下を有したマネジメント経験
    ・3年以上の調理業務/接客業務経験
    ・割合の計算ができる

    【歓迎条件】
    ・調理師
    ・食品衛生責任者

    【求める人物像】
    ・店舗コンセプトを深く理解し、自身の経験や知識よりも、たゆまぬ自己研鑽の姿勢がある方
    ・顧客が喜ぶ商品を提案でき、部下が高い再現性を発揮できるよう育成、指導できる方
    想定年収
    ～ 384万円 
    勤務地
    東京都千代田区
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  • 店長/販売/店舗管理 | サービス系

    渋谷区(東京) サービス主任（和食orフレンチorイタリアンorカフェor蕎麦店舗指導監督職）・100年以上の老舗フードサービス展開企業／◎渋谷駅徒歩1分◎働き方改革進行中◎業績達成報奨金制度

    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    サービス主任（和食orフレンチorイタリアンorカフェor蕎麦店舗指導監督職）
    ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。

    【具体的には…】
    ・接客業務　
    ・調理業務　
    ・衛生管理業務　
    ・在庫管理業務　
    ・受発注業務　
    ・部下育成　
    ・販売促進策立案
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
    ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
    ・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・5人以上の部下を有したマネジメント経験
    ・自炊程度の料理経験

    【歓迎条件】
    ・調理師
    ・食品衛生責任者

    【求める人物物像】
    ・知識、経験、スキルよりもコミュニケーション力が高い人
    想定年収
    ～ 420万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
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  • その他(建築・土木) | 不動産・建設系

    世田谷区(東京) 工事部長（土木工事の積算、予実管理）・機械や道路の塗装工事業／◎財務面良好な安定企業◎役員候補◎年間休日120日（土日祝）

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    同社の工事部長として、工事管理等の業務をお任せいたします。

    【具体的には…】
    ・受注工事の見積もり
    ・土木工事の全体監理（安全・品質・工程・予算管理）
    ・工事の予実管理
    ・全国4営業所全体の管理、調整
    ・工事金交渉
    ・工事の入札に向けた情報収集と戦略立案、推進
    等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・同社はゼネコンや道路運営公社等より受注を受け、橋梁や道路等の塗装工事を担っている企業です。
    ・美観保持や腐食防止の役割を担っている塗装工事で公共インフラの維持向上に寄与している会社です。
    ・近年増えている高速道路の補修工事等でも同社は多数の受注を受けており、業績は順調です。
    ・埼玉県、神奈川県、大阪府、愛知県に営業所があり、場合によっては出張していただいて現地の確認をしていただく場合もございます。
    ・本社事務所は三軒茶屋駅から徒歩1分で、通勤しやすい職場です。
    ・完全週休二日制で土日祝が休みです。年間休日は120日とワークライフバランスをしっかりとれる企業です。
    ・社長は穏やかな性格の方であり、接しやすいお人柄です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・普通自動車運転免許
    ・建設や土木業界で、積算業務や施工管理等工事管理の経験をお持ちの方
    ・マネジメント経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・道路や橋梁等土木工事の会社で、工事の見積もりや積算、監理の経験をお持ちの方
    ・土木施工管理技士1級をお持ちの方
    想定年収
    700万円 ～ 840万円 
    勤務地
    東京都世田谷区
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  • 店長/販売/店舗管理 | サービス系

    渋谷区(東京) サービス主任（カフェ店指導監督職）・100年以上の老舗地域ナンバーワンを掲げるフードサービス展開企業／◎渋谷駅徒歩1分◎働き方改革進行中◎業績達成報奨金制度◎スーツ出勤

    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    サービス主任（和食店指導監督職）
    ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営業務をお任せ致します。

    【具体的には…】
    ・接客業務　
    ・調理業務　
    ・衛生管理業務　
    ・在庫管理業務　
    ・受発注業務　
    ・部下育成　
    ・販売促進策立案
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
    ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
    ・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・5人以上の部下を有したマネジメント経験
    ・自炊程度の料理経験

    【歓迎条件】
    ・調理師
    ・食品衛生責任者

    【求める人物物像】
    ・コミュニケーション力が高い人物
    ・同社の社是である「心を他人の如くし、真心を尽くして行動する」を顧客と共に働く仲間に体現できる方
    想定年収
    ～ 384万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
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  • 店長/販売/店舗管理 | サービス系

    渋谷区(東京) 料理長（和食orフレンチorイタリアンorカフェor蕎麦）・100年以上の老舗地域ナンバーワンを掲げるフードサービス展開企業／◎渋谷駅徒歩1分◎働き方改革進行中◎業績達成報奨金制度あり

    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    料理長（和食orフレンチorイタリアンorカフェor蕎麦）
    ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。

    【具体的には…】
    ・商品企画　
    ・販売促進　
    ・品質管理　
    ・衛生管理　
    ・経費管理　
    ・人材採用　
    ・人材育成
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
    ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
    ・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・調理師または食品衛生責任者
    ・10人以上の部下を有したマネジメント経験
    ・5年以上の調理業務経験及び接客業務経験
    ・Word/Excelの基本操作スキル

    【歓迎条件】
    ・甲種防火、防災管理者
    ・調理師
    ・食品衛生責任者

    【求める人物像】
    ・店舗コンセプトを深く理解し、自身の経験や知識よりも、たゆまぬ自己研鑽の姿勢がある方
    ・顧客が喜ぶ商品を提案でき、部下が高い再現性を発揮できるよう育成、指導できる方
    ・管理業務、営業面では、シフト管理を含む労務時間管理、企画提案能力、営業能力を保持している方
    想定年収
    ～ 420万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
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  • 店長/販売/店舗管理 | サービス系

    渋谷区(東京)店長（和食orフレンチorイタリアンorカフェor蕎麦等）・地域ナンバーワン老舗フードサービス展開企業／◎渋谷駅徒歩1分◎働き方改革進行中◎業績達成報奨金制度◎スーツ出勤

    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    店長（和食；和食orフレンチorイタリアンorカフェor蕎麦等）
    ・お好みのジャンルでの店舗を希望いただけます。
    ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。

    【具体的には…】
    ・商品企画　
    ・販売促進　
    ・品質管理　
    ・衛生管理　
    ・経費管理　
    ・人材採用　
    ・人材育成
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
    ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
    ・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・10人以上の部下を有したマネジメント経験
    ・5年以上の接客業務経験
    ・自炊程度の料理経験
    ・Word/Excelの基本操作スキル

    【歓迎条件】
    ・甲種防火、防災管理者
    ・調理師
    ・食品衛生責任者

    【求める人物像】
    ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたい。その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたい。
    ・「忠誠心を示す」「必ず役に立つ」という志向性がある方。
    ・サービス業務の経験よりも、部下の人心掌握能力、育成能力を重視
    ・管理業務、営業面では、シフト管理を含む労務時間管理、企画提案能力、営業能力を重視
    想定年収
    420万円 ～ 480万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
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  • 店長/販売/店舗管理 | サービス系

    新宿区(東京)店長（美味しい蕎麦の店舗展開）・地域ナンバーワン老舗フードサービス展開企業／◎新宿駅徒歩3分◎働き方改革進行中◎業績達成報奨金制度◎スーツ出勤

    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    店長（美味しい蕎麦の店舗展開）
    ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。

    【具体的には…】
    ・商品企画　
    ・販売促進　
    ・品質管理　
    ・衛生管理　
    ・経費管理　
    ・人材採用　
    ・人材育成
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
    ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
    ・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・10人以上の部下を有したマネジメント経験
    ・5年以上の接客業務経験
    ・自炊程度の料理経験
    ・Word/Excelの基本操作スキル

    【歓迎条件】
    ・甲種防火、防災管理者
    ・調理師
    ・食品衛生責任者

    【求める人物像】
    ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたい。その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたい。
    ・「忠誠心を示す」「必ず役に立つ」という志向性がある方。
    ・サービス業務の経験よりも、部下の人心掌握能力、育成能力を重視
    ・管理業務、営業面では、シフト管理を含む労務時間管理、企画提案能力、営業能力を重視
    想定年収
    420万円 ～ 480万円 
    勤務地
    東京都新宿区
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  • 店長/販売/店舗管理 | サービス系

    渋谷区(東京)店長（美味しい蕎麦の店舗展開）・地域ナンバーワン老舗フードサービス展開企業／◎渋谷駅徒歩1分◎働き方改革進行中◎業績達成報奨金制度◎スーツ出勤

    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    店長（美味しい蕎麦の店舗展開）
    ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。

    【具体的には…】
    ・商品企画　
    ・販売促進　
    ・品質管理　
    ・衛生管理　
    ・経費管理　
    ・人材採用　
    ・人材育成
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
    ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
    ・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・10人以上の部下を有したマネジメント経験
    ・5年以上の接客業務経験
    ・自炊程度の料理経験
    ・Word/Excelの基本操作スキル

    【歓迎条件】
    ・甲種防火、防災管理者
    ・調理師
    ・食品衛生責任者

    【求める人物像】
    ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたい。その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたい。
    ・「忠誠心を示す」「必ず役に立つ」という志向性がある方。
    ・サービス業務の経験よりも、部下の人心掌握能力、育成能力を重視
    ・管理業務、営業面では、シフト管理を含む労務時間管理、企画提案能力、営業能力を重視
    想定年収
    420万円 ～ 480万円 
    勤務地
    東京都渋谷区
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  • 店長/販売/店舗管理 | サービス系

    台東区(東京)店長（美味しい蕎麦の店舗展開）・地域ナンバーワン老舗フードサービス展開企業／◎上野駅徒歩1分◎働き方改革進行中◎業績達成報奨金制度◎スーツ出勤

    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 正社員
    • 転勤なし
    仕事内容
    店長（美味しい蕎麦の店舗展開）
    ・会社の目指すべく方針に則った店舗運営管理をお任せ致します。

    【具体的には…】
    ・商品企画　
    ・販売促進　
    ・品質管理　
    ・衛生管理　
    ・経費管理　
    ・人材採用　
    ・人材育成
    等
    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・働き方改革にも接客的に年々一歩ずつ進める努力を続けてきております。
    ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたいそうです。
    ・その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたいそうです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・10人以上の部下を有したマネジメント経験
    ・5年以上の接客業務経験
    ・自炊程度の料理経験
    ・Word/Excelの基本操作スキル

    【歓迎条件】
    ・甲種防火、防災管理者
    ・調理師
    ・食品衛生責任者

    【求める人物像】
    ・会社が考える店舗コンセプトを店長が深く理解し、業態、ブランドが確立し、そこで働くスタッフが高い帰属意識と誇りを持って働ける店舗としたい。その為の施策立案、協議、実施能力を有する店長にリーダーシップを発揮して頂きたい。
    ・「忠誠心を示す」「必ず役に立つ」という志向性がある方。
    ・サービス業務の経験よりも、部下の人心掌握能力、育成能力を重視
    ・管理業務、営業面では、シフト管理を含む労務時間管理、企画提案能力、営業能力を重視
    想定年収
    420万円 ～ 480万円 
    勤務地
    東京都台東区
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