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東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
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経理/財務/株式公開 | メーカー系

港区(東京) 事業部管理会計・医療業界／◎医療システムNo1の実績◎年間休日120日以上◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

事業部管理会計業務をお任せいたします

【具体的には…】
・事業部計画立案及び予実管理(売上、粗利、経費)
・事業部月次・四半期決算業務(請求書発行業務、仕入処理、売上処理、各種伝票突合)
・事業部会計システム管理
・事業部整員管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
　・管理会計実務3年以上(事業部、経理部等)の経験
　・Excelスキル中級程度の知識
　・日商簿記2級程度の知識

【歓迎条件】
　・事業部経理実務または経理実務経験があるとなお可
　・会計システム(管理会計)の利用又は導入経験があるとなお可

想定年収

450万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
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機械/機構/金型設計 | メーカー系

有明(東京) 設備設計・施工管理エンジニア／医療システムNo1の実績◎年間休日120日以上◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 土日祝休み
仕事内容

医療施設における建築/電気/空調設備設計と工事管理（サイトプランニング業務）を行っていただきます。

【具体的には…】
医療施設での放射線エリア建築／電気／空調設備設計と工事管理を行い、
東京エリアのお客様へ担当セールス／サービスと連携しMRI／CTなどの大型機器導入に伴う最適な空間を提供します。

・最適な機器設置レイアウト提案と現場に適した建築／電気／空調設備設計
・大型機器導入に伴う工事の施工管理やスケジュール調整
等

【リモートワーク頻度】
→ 業務内容修得後、1〜2日／週（※繁忙期はできない場合あり）

【出張頻度】
対象エリア内での外出　3日／週
対象エリア外への宿泊出張　1〜2回／月
繁忙期:1週間程度の宿泊出張あり
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
　お客様や社内関係者よりMRI／CTなどの大型医療機器の導入に伴い建築／電気／空調設備設計と工事管理の立場から、当社機器の優位性を生み出す最適な医療空間（計画）の提供について様々な相談があり、やりがいが持てます。

応募資格

【必須条件】
・建築／電気/空調設備のいずれかの設計・施工管理
・２D CAD（AutoCAD）の経験（2～3年以上の経験）
・３D CAD：AutoCAD Revit）の習得意欲

【歓迎条件】
・医療施設での建築／電気/空調設備のいずれかの設計・施工管理実績があればなお可
・３D CAD（AutoCAD Revit）の経験があればなお可

想定年収

550万円～ 850万円

勤務地

東京都江東区
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コンサルティング・プリセールス（IT・ネットワーク） | メーカー系

江東区(東京)　アカウントセールス・医療業界／◎医療システムNo1の実績◎年間休日120日以上◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

病院・クリニックにおける課題解決のため、弊社製品を提案するセールス職を担当していただきます。

【具体的には…】
・大病院やクリニック含めた医療施設へのヒアリング、マーケティング活動
・課題に対して製品、システムを組み合わせたソリューションの提案
・プロジェクトリーダーとしての進捗管理
・導入後の定期サポート
　※病院の窓口となるエリアセールス職です。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力】
・AI技術も含めた、医療の最先端技術に触れられる　
・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる
・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる

応募資格

【必須条件】
以下のいづれかの条件必須

・医療業界における医療機器の提案営業・販売経験
・医療業界以外における顕著な営業成績
・ITシステムの知識と提案営業・販売経験

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都江東区
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人事/総務 | メーカー系

品川区(東京) 人事総務部部⻑候補・金属部品メーカー／◎スタンダード上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎残業時間20時間以下◎フラットな社風
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

人事総務部の責任者として以下の内容をお任せします。

【具体的には…】
1. 採用・定着
・人財採用(新卒、中途、障がい者、外国人、派遣)
・リテンションマネジメント(定着支援、エンゲージメント向上)
2. 制度・育成
・人事制度の立案、改訂、実行、分析(評価・報酬)
・人財育成・キャリア開発計画の立案、実行、分析(教育・研修含む)
・人財開発プログラムの設計・実行(リーダーシップ、スキル開発)
3. 戦略・マネジメント
・経営戦略に基づく人事戦略の策定・実行
・人的資本経営の推進(人財価値の最大化)
・部下の育成およびチームマネジメント
4. 労務・トラブル対応
・労務管理(給与計算、社会保険手続き、監督署対応)
・労働トラブルの対応・予防策の立案・運用
5. 多様性・健康
・DE&I(ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン)の推進
・ウェルビーイングプログラムの企画・実行(健康・幸福の促進)
6. その他業務
・工場総務業務の管理(安全衛生、設備管理)
・社内コミュニケーションの強化(社内報、イベント企画)
・CSR活動の推進(社会的責任の遂行)
等

※詳細は面談時にお伝えします

・幅広い業務経験を積むことが可能
⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。

応募資格

【必須条件】
・製造業界人事総務部門での管理職経験
・5年以上の人事関連業務の経験
・複数名のマネジメント経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎条件】
・人的資本経営や組織開発、総務(ファシリティ管理、工場安全衛生)の知見
・製造業での人事総務関連業務
・経営層や現場を巻き込みながら企画推進できる方

【求める人物像】
・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行できる方
・縦割りにとらわれずマルチタスクを楽しみ、スピード感を持って動ける方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方

想定年収

600万円～ 850万円

勤務地

東京都品川区
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経理/財務/株式公開 | メーカー系

品川区(東京)財務経理管理職候補・金属部品メーカー／◎スタンダード上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎フラットな社風
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 上場企業
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

財務経理業務全般・課長の補佐・若手社員の育成をお任せします。

【具体的には…】
・連結決算業務(子会社管理含む)
・単体決算業務
・税務申告業務
・開示資料作成
・監査対応
・その他一般事務
・新入社員を含む若手社員への知識・スキル共有/育成

等

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・経理経験5年以上
・決算業務経験
・マネジメント経験者

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップが発揮できる方
・戦略的思考と問題解決能力を持つ方
・英語に抵抗のない方
・何事も前向きに行動できる方/主体性、積極性のある方

想定年収

493万円～ 730万円

勤務地

東京都品川区
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経理/財務/株式公開 | メーカー系

品川区(東京)経理・金属部品メーカー／◎スタンダード上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎フラットな社風
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 上場企業
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

経理実務担当者として月次・年次の決算業務を中心に、連結決算や税務申告、開示資料の作成など幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・単体決算業務：月次・年次決算の対応、会計処理、経費精算など
・連結決算業務：海外子会社の管理を含むグローバル連結決算、監査対応
・税務申告業務：消費税・法人税などの各種税務申告、税務調査対応
・開示資料作成：有価証券報告書・決算短信など、上場企業ならではの開示業務
・会計監査対応：監査法人とのやり取り、必要資料の作成・提供
・その他一般事務：経理業務全般のフォローや各種管理業務

等

※詳細は面談時にお伝えします

【キャリアパス】
入社後は経験を活かして上段記載の経理実務を担っていただき、将来的には管理職を見据えてキャリアアップしていただく想定です。

応募資格

【必須条件】
・経理経験

【歓迎条件】
・決算業務経験

【求める人物像】
・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップが発揮できる方
・戦略的思考と問題解決能力を持つ方
・英語に抵抗のない方
・何事も前向きに行動できる方/主体性、積極性のある方

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都品川区
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人事/総務 | メーカー系

品川区(東京) 人事総務部課長候補・金属部品メーカー／◎スタンダード上場企業◎土日祝休み・年間休日120日◎福利厚生充実◎残業時間20時間以下◎フラットな社風
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

人事総務部の課長候補として以下の内容をお任せします。

【具体的には…】
・採⽤計画の⽴案・実⾏（新卒/中途/派遣など多様な採⽤チャネルを企画実⾏）
└「ただ採⽤する」だけでは終わらない！⼈材の活躍を最⼤化する仕組みづくりをお任せします。
・⼈材育成・キャリア開発の推進（教育/研修プログラムの設計・運⽤）
・エンゲージメント向上施策：社員のモチベーションを上げ、定着を促す施策を企画・実⾏。
・⼈事制度の改⾰（評価・報酬制度の改⾰を主導し、社員が「挑戦」しやすい環境を構築）
等

※詳細は面談時にお伝えします

・幅広い業務経験を積むことが可能
⼈事・総務・経理の⼯場全体の管理業務を担当し、⼯場内の職場環境の改善や⼈事施策の展開など、幅広い業務に携わることで、⼯場全体の運営に深く関与しながら成⻑できる環境です。
・全社的な業務改善と改⾰の推進役へ
各⼯場と本社の⼈事総務部⾨を繋ぎ、業務改善や⼈事総務施策の全社展開を推進する役割が期待されています。全体の活性化と効率化に貢献できるやりがいのあるポジションです。

応募資格

【必須条件】
・採⽤（新卒/中途）、⼈材開発、教育研修、または制度設計いずれかでの実務経験
・製造業界経験者

【歓迎条件】
・⼈（経営層や部⾨）を巻き込み主体的に業務を進めてきた経験がある⽅
・採⽤や⼈材育成で企画推進経験がある⽅
・チームリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
・人と組織を軸に会社の未来を描き、ワクワクしながら実行できる方
・縦割りにとらわれずマルチタスクを楽しみ、スピード感を持って動ける方
・多様なステークホルダーと信頼関係を築き、柔軟にコミュニケーションを図れる方

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都品川区
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人材サービス/キャリアコンサルタント | サービス系

渋谷区(東京)人材営業(両面担当)・クリエーター領域特化型の人材サービス会社／◎業界未経験者歓迎◎年間休日120日◎退職金制度あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材ご支援をお任せします。

【具体的には…】
＜対個人＞
・登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施
・適性を考慮した求人のご紹介や面接対策
・実際の面接にも同席し、よりご紹介がスムーズにいくようにフォロー
＜対法人＞
・法人の新規開拓や求人のヒアリング
・派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回～月に1回に訪問し継続的にフォロー
・新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施など
・映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。
等

同社では、クリエイターの方々を多方面からサポートし、クリエイターLifeを続ける上での継続的なパートナーとなることを目標としています。まだ設立して間も無い会社ですが、1万4000名を超えるクリエーターに登録いただいています。新しい会社・サービス・価値を共に創出できるように頑張れる、「仲間」を求めています。

【教育体制】
入社後2週間は座学や先輩社員の営業に同行します。その他、引き継いだ担当顧客に対しご提案や、登録者へのカウンセリング・求人紹介を実施していきます（※目安ですが入社後1カ月間は先輩社員が同行します。）その他、会社には業界知識に関する書籍があるので、自由にお読みいただけます。

【評価制度】
・登録者の稼働数(お仕事に就いている方)で、職務手当を4ヵ月毎に評価
・成約報酬の合計金額で、賞与を評価！
入社してからすぐはジュニアエージェントからスタート！
その後稼働人数が15名以上になればエージェントに変更になり、30名の稼働人数を目指していただきます！
※当社では営業目標を売上金額ではなく、担当のクリエイターの稼働数で設けています。クリエイターとしっかり向き合える環境を実現しています。また、稼働数に応じて手当の支給額が増える評価制度も明確に設けております。

【仕事の魅力】
・同社営業は、企業・登録者双方へのフォローが非常に丁寧です。その事例として、他の登録サイトにご登録されていた方が、同社営業が登録者に丁寧なフォローを行っていることを魅力に感じ、同社に転籍してこられることもございます。また企業からのオーダーにお応えするのみでなく、登録スタッフのスキルや適性、要望をもとに潜在的なニーズのある企業様に対して人材の提案をすることもあります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方＜商材不問＞

【歓迎条件】
・人と話すことが好きで、フットワーク軽く動けるような方
・数字への意識を高く持って業務に取り組める方

【求める人物像】
・積極的で前向きに仕事ができる方
・クリエイティブ業界に経験や関心があり、クリエイターという｢人・個人｣とリアルに接する事が出来る方
・マネジメント・営業する事によりコンテンツ制作に貢献する事に強い興味の持てる方

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都渋谷区
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営業(法人) | IT・通信・インターネット系

港区(東京) 物流・営業（製造業界向けのソリューション）・物流業界に強みを持つIT企業／◎初年度年収～700万◎田町駅徒歩10分◎年間休日124日
仕事内容

・自社製品を中心に、物流・製造業界向けのソリューション営業を担当していただきます

【具体的には…】
・展示会やWeb問い合わせ対応
・既存顧客への提案活動

営業先は情報システム部が中心で、物流・製造業界の大手企業から中小企業まで幅広い顧客層が対象です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・未経験歓迎です！

【歓迎条件】
・物流/IT業界での営業経験者

【求める人物像】
・コミュニケーション力が高い方
顧客の要望や課題を正確に引き出し、分かりやすく提案できる柔軟な対話力を持つ方。
・チームワークを大切にする方
営業単独ではなく、エンジニアやサポートなど他部門と連携し、成果を共に追求できる方。
・目標達成意欲が強い方
数値目標に対して主体的に取り組み、自分なりに工夫して達成を目指せる方。

想定年収

～ 700万円

勤務地

東京都港区
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営業(法人) | サービス系

港区(東京) 法人営業・営業代行事業のパイオニア企業／◎赤坂見附駅徒歩5分◎研修充実◎独立支援制度あり◎成長中企業
- 年間休日120日以上
- 未経験でも可
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

法人営業をお任せします！
新規事業の立ち上げ一括代行をメインに複数のプロジェクトを兼任していただきます。

【具体的には…】
・顧客ニーズの掌握
・営業戦略の立案、戦術の策定
・営業アプローチのたたき台作成
・営業活動の実施
・情報収集、営業活動の検証等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、営業代行事業のパイオニア企業です。
営業手法や新規事業を立ち上げるマネジメント力などを身に付けることが出来ます。
独立支援制度や社内副業制度などもあります。

応募資格

【必須条件】
・法人営業経験
金融・不動産・人材業界など様々な業界経験者が活躍しています！

【歓迎条件】
・新規事業戦略経験

想定年収

438万円～ 570万円

勤務地

東京都港区
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求人探しにお困りの方へ

地域密着型の転職支援会社だからこそ、
地元優良企業の求人が多数ございます。
他社転職サイトでは取り扱っていない
好条件求人が見つかります。

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マーケティング/広告宣伝/営業企画 | 不動産・建設系

港区（東京）営業企画・プライム上場企業グループの技術者派遣事業のパイオニア企業／◎年間休日120日◎福利厚生充実◎直行直帰も可能
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

営業企画をお任せします！

【具体的には…】
・営業目標設定・各種KPI設定・検証
・営業組織全体の営業戦略立案・実行推進

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・組織立ち上げや再編成の経験がある方
・論理的に思考し、課題設定～打ち手の設計までを行える方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | 不動産・建設系

港区（東京）採用面接官（技術者選任）・プライム上場企業グループの技術者派遣事業のパイオニア企業／◎年間休日120日◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 未経験でも可
- 完全週休2日制
- 正社員
- 転勤なし
仕事内容

採用面接官をお任せします！
技術者の採用業務です。未経験採用がほとんどなので丁寧な対応が求められるポジションです。

【具体的には…】
・説明会運営、実施（数名～十数名規模）
・転職者との面談（1日あたり3名～4名/月間70名～80名程）
・面談後のフォローやクロージング
・マッチング業務

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・接客・営業などの対人業務で、数値目標を持ち就業されたご経験

【歓迎条件】
・飲食業界出身者
・小売業界出身者

想定年収

～ 550万円

勤務地

東京都港区
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人事/総務 | メーカー系

足立区(東京) 総合サインメーカーの人事総務・自社一貫生産体制も持つ総合サインメーカー／◎大手企業と取引多数◎原則定時退社◎多様な製品ラインナップ◎業績好調
- 車通勤可
- 設立10年以上の会社
- 管理職・マネージャー
- 正社員
仕事内容

人事総務の責任者としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・従業員の採用、育成
・労務関係
・職場管理
・文書管理

※詳細は面談時にお伝えします。

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は総合サインメーカーとして企画から製造まで自社で行っているため、徹底したコスト削減と特注看板等に対するスピード納品を可能にしました。内照式サイン、チャンネル文字、切り文字、導光パネルなど、お客様のニーズに合わせた幅広いサインを取り扱っております。会社全体で残業が少なくプライベートも充実します。同社の代表が定時帰りを推進しているため仕事が終わった時点で抵抗なく皆さんすぐに帰ります。要所の連休を長く設定し帰省や旅行好きの方にも配慮しております。

応募資格

【必須条件】
・大卒以上の方
・人事、総務業務の経験5年以上お持ちの方

【歓迎条件】
・従業員50名以上の企業にて人事、総務業務の経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都足立区
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法務/特許/知財 | 不動産・建設系

新宿区(東京) 法務管理職候補・大手マリコン／◎年間休日124日◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

同社にて法務管理職候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・契約書の作成・レビュー
・社内からの相談への対応（公益通報窓口）
・コンプライアンス関係社内教育
・訴訟・紛争の対応
・新規事業やプロジェクトにおける法的アドバイス
・社内規程の策定
・取締役会・株主総会事務局対応
・信用綢査
等

【会社の特徴・魅力】
・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。
・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。
・年間休日124日、残業20時間程度で働きやすい環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・事業会社での法務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・何事にも前向きで、柔軟な考え方ができる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

想定年収

600万円～ 850万円

勤務地

東京都新宿区
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法務/特許/知財 | 不動産・建設系

新宿区(東京) 法務担当・大手マリコン／◎年間休日124日◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 正社員
- 土日祝休み
仕事内容

同社にて法務担当として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・契約書の作成・レビュー
・社内からの相談への対応（公益通報窓口）
・コンプライアンス関係社内教育
・訴訟・紛争の対応
・新規事業やプロジェクトにおける法的アドバイス
・社内規程の策定
・取締役会・株主総会事務局対応
・信用綢査
等

【会社の特徴・魅力】
・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。
・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。
・年間休日124日、残業20時間程度で働きやすい環境が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
以下いずれかに合致する方
・法律に関わる知識をお持ちの方
・事業会社での法務のご経験をお持ちの方

【求める人物像】
・何事にも前向きで、柔軟な考え方ができる方
・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都新宿区
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人事/総務 | コンサルティング系

千代田区(東京)人事（中途採用担当）・東証プライム上場企業発のIT/DXコンサルティングファーム／◎初年度年収～800万◎土日祝休み◎年間休日120日◎成長企業
仕事内容

人事・採用担当として、採用活動全般をリードしていただきます。

【具体的には…】
・書類選考、面談、面接、進捗管理
・人材要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの戦略策定および実行
・新規採用チャネルの開拓
・エージェントとの連携
・採用イベントの運営、参加
・採用データの分析
・採用ブランディングの企画・推進
・採用オペレーションの改善
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は、約3年9ヶ月での上場に寄与した大手M＆A仲介会社メンバーと、大手コンサルティングファーム精鋭のコンサルティング力、SIer出身者の技術力を掛け合わせて、テクノロジーによるソリューションを提供している『事業会社』発のコンサルティングファームです。

応募資格

【必須条件】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・人事担当者としての採用実務経験
・人材紹介エージェントとしての業務経験

【歓迎条件】
・エンタープライズ企業へのコンサルティング経験
・ITエンジニアの採用業務経験

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | メーカー系

文京区(東京) 人事総務リーダー候補・優良機械メーカーグループ／◎飯田橋駅徒歩4分◎年収500〜600万円◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて人事総務リーダー候補として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
（メインの業務）
給与計算および社会保険手続きの管理
採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用計画の立案・実施、選考プロセスの改善）
人材開発体制の構築（研修企画・実施、キャリアパスの設計）

（その他業務）※これまでのご経験により、お任せする可能性がございます。
制度設計・運用の企画および改善（福利厚生制度、評価制度、賃金制度の構築・運用）
就業規則の管理・更新（法改正への対応、社内規定の改定）
人事考課の運用および改善
タレントマネジメントの強化（人材データの活用、適材適所の配置）
システム導入・DX推進（勤怠管理や人事評価システムの選定・導入）
等
※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・人事、総務、労務等の経験をお持ちの方

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都文京区
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

新宿区(東京) 電気設備の現場監督（将来の管理職候補）・創業50年超の設備工事会社（電気設備・消火設備等）／◎職種未経験歓迎◎年間休日121日◎土日祝休み◎大手企業や官公庁案件多数
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- 正社員
- 転勤なし
- 土日祝休み
仕事内容

同社の電気設備の現場監督として、以下の業務を担当していただきます。

【具体的には…】
・工事スケジュールの管理
・安全管理
・品質管理
・見積もり・発注等
・職人さん達への指示出し、マネジメント
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・長年の実績があり、大手企業や官公庁の案件も多いため、安定した環境で働くことができます。
・職人さんや協力会社と連携しながら工事を進めるため、リーダーシップや調整力を磨くことができます。将来的に大規模プロジェクトを任されるチャンスもあります。
・繁忙期は、年末年始や年度の切り替わりのタイミングです。閑散期は4、5月となります。
・商業施設、オフィスビル、公共施設、工場など、多様なプロジェクトに関わることができ、電気工事の施工管理において幅広い知識と経験を積むことができます。
・「1級・2級電気工事施工管理技士」などの資格取得を積極的に支援。スキルアップしながらキャリアアップを目指せます。

応募資格

【必須条件】
・施工管理または電気工事に関する基本的な知識を有する方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・第二種電気工事士
・施工管理の実務経験をお持ちの方

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都新宿区
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プロジェクトマネージャー | IT・通信・インターネット系

千代田区(東京)プロジェクトマネージャー（日本企業へのDX支援）・ITコンサル企業／◎ベトナム発の高品質オフショア開発◎年間休日120日◎リモート勤務あり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 残業少なめ(20時間未満)
仕事内容

同社のプロジェクトマネージャーとして、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
○プロジェクト管理・推進
・プロジェクト全体の管理
・ベトナム本社との調整（納期や仕様など）
・問題発生時のリスク管理・対応（遅延、品質問題など）
・予算管理

○営業活動
・案件の受注時に、ブリッジSEとともに技術的な提案
・要件定義を行った上で、提案書や見積作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・ベトナム本社との連携を軸としたオフショア開発のプロジェクト管理を通じて、要件定義や提案書作成など、最上流の工程から携われるのも魅力です。
・担当プロジェクトは、基本は1人1件で、多くても2～3件です。少数精鋭で裁量が大きく、顧客折衝、提案、予算・進捗管理まで、一貫してプロジェクトをリードする立場となります。
・プロジェクトの期間は1年程度で、1件あたり数百万の規模となります。
・母体である企業は従業員1,300名以上の成長企業。グローバルな開発体制を活用しながら、日本法人としても拡大フェーズにあるためチャンスが豊富です。

応募資格

【必須条件】
・要件定義からテストまでの開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験

【歓迎条件】
・C#、PHP、JAVA等の言語を使用した開発経験5年以上の方
・オフショアとやり取り経験

想定年収

600万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
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人材サービス/キャリアコンサルタント | IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京)クライアントセールス（法人営業、RA）・IT業界に特化した人材マッチング業／◎リモートワーク可◎転勤なし◎フレックスタイム制度◎昇給賞与あり◎福利厚生充実
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 設立10年以上の会社
- ベンチャー企業
- 学歴不問
- 正社員
- リモートワーク・在宅勤務制度あり
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
仕事内容

営業（クライアントセールス）をご担当いただきます。

【役割】
IT人材のリソース不足に悩み、さらなる企業成長にITの技術力を求める企業に対し、ニーズのヒアリングからITフリーランスのご紹介、アフターサポートまで別部門のメンバーと協力して幅広く担当します。また、ITフリーランスのご紹介に留まらず各企業のビジョンや課題に向き合い、時にコンサルティングに近い対応も行う為、ITプログラミングに関する知識の外、市場理解や契約/リーガル知識など用いて企業成長を支援するポジションです。

【具体的には…】
・ITフリーランスを活用する企業を増やすミッションに、マーケティング部門が獲得したインバウンドリードへの初回の接触や訪問を行うことや、既に保有しているリード情報を中心とした、アウトバウンドによるアプローチも同様に担います。
・当サービスを活用することで、企業の事業拡大にダイレクトにお力添えを出来るような、将来の展望まですり合わせを行います。
・既にお取引を行っている既存企業を担当しつつ、インサイドセールスを通じて初回取引きとなった企業も引継ぎ担当します。
・各企業において、IT人材のリソース不足が発生するタイミングを逃さぬよう日々顧客とコミュニケーションを取り、ITフリーランス市場の動向を踏まえたITフリーランスのご紹介はもちろんのこと、状況に応じて開発体制にも意見しよりニーズに合った提案を行います。
等

※詳細はご面談時にお伝えします。
（雇入れ直後）IT人材事業本部、地方営業部にかかる業務全般
（変更の範囲）会社の定める業務

応募資格

【必須条件】
・BtoB領域での営業経験or採用担当経験
・基礎的なPCスキル（PC操作やoffice製品など）
・目標達成に向けた戦略を言語化できる方

【歓迎条件】
・IT商材・人材業界のご経験
・ITツールご利用経験（コミュニケーションツールやCRMなど）
・綿密な社内コミュニケーションをとることを得意とする方

【求める人物像】
・事業ビジョン「働き方の新しい当たり前をつくる」に共感できる方
・個人はもちろん、チームでの成果を重要視し行動できる方
・既成概念に囚われず、物事を柔軟に考えられる方
・「まずはやってみる」という積極性のある方
・オープンマインドで、他者との連携をスムーズに図れる方

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
この求人を問い合わせるこの求人の詳細を見る