東京都の転職・求人情報|12ページ目

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月東京労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

NEW秘書/事務アシスタント/その他商社・流通・小売系

港区(東京都) 社長秘書・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎年収700万円可能◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎フルフレックス
仕事内容

急成長を続ける3,000人規模の会社の経営トップを支える、2人目の社長秘書業務をご担当いただきます。社長のパートナーとして、多岐にわたる業務を高い生産性とスピード感をもって遂行していただく、非常にやりがいのあるポジションです。

【具体的には】
・会議運営補助（例：上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い）
・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
・スケジュール調整・管理（例：10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等）
・国内の出張手配
・アポイント調整、電話応対、来客対応
・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
・その他社長室業務全般

☆業務は、リモートと出勤の併用です。週２～３日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。
※秘書チームは、現在社員５名体制

想定年収

550万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発購買/物流商社・流通・小売系

港区(東京) 物流企画リーダー・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

物流企画リーダーとして以下の業務を担当していただきます。

【具体的には】
■SCM全体最適化の推進
・納品、倉庫、在庫管理、ピッキング、回収物流など、事業部のSCM領域を俯瞰し、
　効率性・品質・コストの最適バランスを設計
・物流原価構造の見える化（車両別／顧客別／工程別）と、改善施策の立案
・中期的なSCMロードマップ策定（組織、設備、システム、人材育成を含む）

■物流オペレーション改革（PLインパクト創出）
・配送コース設計、ドライバーシフト最適化、人員配置の改善による収益向上
・回収物流の標準化（納品カルテ整備、動態管理、作業手順改善）
・車両・人件費を含む物流原価削減のハンズオン型改善
・改修が必要なフローの構築、改善サイクルのPDCAの構築・推進

■DX戦略との連動 (デジタル部と協働)
・現場課題を起点とした業務要件の定義
・動態管理、シフト管理、配車システムなどの改修要件を策定
・データ活用に基づく意思決定支援（ダッシュボード、KPI可視化）
・業務プロセスのデジタル標準化
等
※詳細は面談時にお伝えします

【求人の特徴】
・物流企画リーダーは、集配を中心としたB2B物流オペレーションを改革し、
事業の成長エンジンとなるSCM基盤を構築する中心的ポジションです。
三現主義に基づき、経営と現場の双方をつなぎ、全体最適の視点で改善を実行します。

想定年収

560万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務商社・流通・小売系

港区(東京都) 中途採用担当(リーダー候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

ご経験やスキルに応じて「本社」または「リネンサプライ事業部」のいずれかにて、採用戦略の立案から実行まで一気通貫でお任せします。単なるオペレーションではなく、経営課題を解決するための「人財獲得」がミッションです。

【具体的には】
▼採用戦略の策定
事業計画に基づいた人員計画の立案、ターゲット設定、手法（媒体・紹介・ダイレクトリクルーティング等）の選定。
▼プロセス設計・運用
面接フローの最適化、選考基準の策定、KPI管理による進捗分析と改善。
▼ブランディング強化
会社ビジョンを言語化した採用コンテンツの制作、SNSやイベントを活用した認知度向上。
▼経営・現場との連携
経営層へのレポート、各部門長との要件定義および面接調整

【仕事のやりがい】
「採用」が会社の未来を左右する。
その最前線に立ち、自分の介在価値をダイレクトに感じられます。将来的にはオンボーディングや研修設計、人事制度の構築など、人事のスペシャリストとして領域を広げるチャンスも豊富にあります。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

大手企業ならではのフルフレックス制度×手厚い福利厚生◎採用戦略の立案実行を通じて着実にキャリアを磨ける環境！DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業◎

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画広告/メディア/ゲーム/その他商社・流通・小売系

港区(東京都) 広報（マネジメント）・業界最大級の福祉用具レンタル企業

◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

広報として下記業務をお任せいたします。

【具体的には】
・多様な価値観のある社外の方に同社の目指す考え方（理念、長期ビジョン、バリュー）を浸透させファンを増やすこと
・多様な媒体（SNS, 動画、記事等）やコミュニティ（ICC, G1等）を活用し、社外広報活動の企画をすること
・デジタルマーケティング手法を活用し、非連続な成長に向け、社内外の方のエクスペリエンスを高め、行動変容を促すこと
・経営視点から行動変容のKPIを作り、行動変容を可視化し、ビジネスゴールとの関連性をトラッキングすること
・外部業者に依存せず、各施策の企画立案から実行までハンズオンでやり切ること

【求人の特徴】
・社内広報を重視する当社において、「経営広報」として当社社長および経営層とダイレクトに仕事ができる経験
・カスタマー・ジャーニーを基にエクスペリエンスを指標化してマネジメントできる経験
・今後の非連続な成長に向け、理念体系や人事制度の再整理など、大きな変革を短期間で体感できる経験
・狭義の広報活動に捉われず、直接経営層に起案し、
　リソースを調達しながら己の裁量でプロジェクトを動かせる経験
・短期間で多くの経験ができる変革のスピードと世の中に大きなインパクトを与えること影響力の
　2つを同時に感じる体験

想定年収

1100万円～ 2000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

業界トップレベルの年収2000万円目指せる！フルフレックス×在宅活用で自律したワークスタイルを確立◎DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業！

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NEW経理/財務/株式公開人事/総務サービス系

千代田区(東京) 財務経理(課長職候補)・絶賛成長中のグローバル人材企業

◎経理経験を活かしゼネラリストへ◎年休121日◎グループ売上200億円超の安定基盤
仕事内容

管理本部の専任担当として、財務経理をメインに幅広いバックオフィス業務をお任せします。

【具体的には…】
▼財務経理
・請求書の受領、確認
・仕訳処理、支払スケジュール管理
・月次・年次決算業務のサポート（試算表作成、税理士対応など）
・経費精算のチェック・承認・入力
・海外送金対応など

▼総務・法務
人事労務や庶務、契約管理など。親会社のサポートを受けながら進められるため安心です。

▼その他
会議資料の作成や、計数管理・会計処理の仕組み作りなど、立ち上げ期ならではの構築業務にも携われます。等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
立ち上げ段階のため、会計処理や計数管理の仕組みをこれから構築していく面白さがあります。当面は1名体制ですが、親会社のグループ管理統括本部がしっかりサポートするため、安心して業務に取り組めます。

想定年収

500万円～ 602万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

【将来の幹部候補】管理部門の専属1人目として、課長職級からスタートできるチャンス！【安定×成長】売上230億円のグループ基盤と、立ち上げフェーズの裁量を両立できる環境！【働きやすさ◎】完全週休2日（土日祝）、年間休日121日で、仕事と私生活を両立可能！

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NEW生産管理/品質管理/品質保証商社・流通・小売系

港区(東京都) 物流企画(リーダー候補)・第2創業期を迎える業界大手福祉用具レンタル企業

◎明確なキャリアパス◎業界トップを目指す成長企業◎1分単位での残業代制度◎退職金制度有
仕事内容

福祉用具レンタルのサプライチェーン部門で、
福祉用具の洗浄消毒センターと各営業所間の在庫集配業務の管理を中心に行っていただきます。
同部署だけでなく、各営業所の責任者や在庫管理部門ともコミュニケーションを取りながら仕事を進めていただくため、
事実と主観を峻別して意見が言える方を求めています。

【具体的には】
・営業所の新規出店や物量変動にともなう集配ルートの見直し
・積載率などを管理しながら、必要に応じた集配ルートの組み換え・営業所との調整
・社内物流のマネジメント
・輸配送業者との価格交渉・調整
・輸配送内製化に向けた企画立案・実行・成果創出

想定年収

560万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

業界水準を上回る高水準の給与体系！年間休日120日以上＆充実のライフサポート◎DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業！

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

港区(東京都) M&Aアナリスト・第2創業期を迎える業界大手福祉用具レンタル企業

◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調
仕事内容

同社は、同業他社のロールアップMAを年間20件ほど行っており、今後も事業の柱としてより一層推進させていく予定です。
現在は1億円規模の企業が中心ですが、今後は10億円規模を中心にM&Aを加速させていきたいと考えており、
より複雑な企業分析や財務調査をお任せする予定です。
また、同業のみならず在宅介護周辺領域の新規事業M&Aも担っていただくことを期待します。

【具体的には...】
・社内のMAチーム(全体で10名程度／マネージャー＋ソーシング部隊、DD部隊、PMI部隊)のマネージャー補佐として、
　DDの全体プロセスのコントロールを行う
・市場調査、財務分析、リスク評価、取引構造の設計などを担当し、経営陣や関連部署に対して意思決定のための
　重要な情報を提供。財務諸表や業績データの分析を通じて、企業価値の算定やシナジー効果の評価を行う
・特にビジネスDD・財務DDを担っていただく予定ですが、財務DDについては経理部門と連携しながら進める想定。
　ゆくゆくは経理部門の力を借りずとも、財務DDを進められる専門性を期待
・M&A推進計画を営業側マネージャー陣（エリアブロック長・所長など）へ共有および合意形成を通じて
　長期ビジョン実現への機運を醸成する
・長期ビジョンを理解して、現状とのギャップを検証しながら中期（3年）の介護保険レンタルロールアップM&A領域に
　おける企画立案を行う
・中期経営計画の実現を推進するために、介護保険レンタルロールアップM&Aの個別案件における企画立案を行う

【求人の魅力】
・売上300億, 2,000人超の組織でありながら、30代のオーナーCEOと密に連携することでスタートアップ企業同等以上のスピード感で、大きな裁量を持ちながら大変革を推進する経験
・労働人口が急減する中でのサステナブルな福祉事業の在り方を確立するという社会課題の解決に全力フォーカスする経験
・買収先企業に経営メンバーとして入り込み、PMIを通じたシナジーの創出
・人生100年時代を支えている実感と、B2C事業の醍醐味である直接ご利用者様から感謝を頂くビジネス経験

想定年収

670万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

業界水準を上回る高水準の給与体系！大手企業ならではの手厚い福利厚生と長期的なキャリア形成が可能◎DXの活用を通じ業界の最先端をリードする大手企業！

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

【HRX独占！】千代田区(東京) 経営戦略・「空間」×「人」の事業創出企業

◎年収1000万も目指せる◎年間休日121日◎本部長の右腕としてグループ成長を支える実行リーダー
仕事内容

ハンズグループ全体の未来を創る経営戦略本部長の右腕として、グループの成長を加速させるための戦略を立案し、実行をリードしていただきます。

【具体的には】
・グループ全体の経営・人事・広報戦略の立案および推進の実行。
・事業企画・開発系プロジェクトへの参画と、社内外関係者のディレクション。
・初期段階の企画を、具体的な実行計画へと落とし込み、完遂させる実務対応。
・将来的には、本部内の一部門を管掌いただく可能性もあります。

【この仕事のやりがい】
特定の専門スキルに固執するのではなく、プロジェクトに応じて柔軟に動き、関係者を牽引していく「主導者」としての役割が期待されます。経営の中枢で、自分のアイデアが形になっていく手応えをダイレクトに感じられる環境です。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

740万円～ 1000万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

【本部長直下で経営】本部長の右腕として、グループ経営のダイナミズムを間近で体感できます。【実行主導のやりがい】企画で終わらず、自らプロジェクトを牽引して完遂させる「主導者」としての達成感があります。【高水準の待遇と環境】月給最大83万円超、年収1000万円も視野に入る好待遇、転勤なしで腰を据えて働けます。

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NEW秘書/事務アシスタント/その他サービス系

港区(東京)動物病院の医院長アシスタント・繁殖から再生医療まで手がける次世代のペットウェルネス企業

◎土日祝休み◎服装自由
仕事内容

代表直下のアシスタントとして、スケジュール調整や情報の整理、オフィス環境の維持をお任せします。

【具体的には…】
・代表のスケジュール管理および調整
・社内外の情報整理・伝達
・現場やオフィス環境の維持・管理
・その他、代表が本業に集中するための各種サポート業務
等

※詳細は面談時にお伝えします

【勤務環境】
オフィス内および業務上、犬と接する機会があるため、動物がいる環境に抵抗がないことを前提とします。

想定年収

～ 420万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

フレックスタイム制導入。業務状況に応じ一部リモートも相談可

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NEW社内情報システム不動産・建設系

港区(東京)DX推進担当・中堅ゼネコン

◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実◎転勤なし
仕事内容

同社にてDX推進担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・社内業務のデジタル化・効率化：各部署の業務課題のヒアリングとIT・デジタル技術を用いた改善策の企画
・社内システム・ITツールの選定と導入：基幹システム（原価・勤怠管理など）の選定ベンダー折衝運用保守
・ITインフラ整備とセキュリティ対策：クラウド環境の整備および社内の情報セキュリティ強化
・社員へのIT教育・サポート：導入ツールのマニュアル作成、操作説明会の実施、社内ヘルプデスク対応

【コンサルタントコメント】
堅実な黒字経営を続けながらも、資金の動きは非常にダイナミックな会社です。
「安定」と「やりがい」の両方を求めたい方にとって最適なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年収800万も目指せる福利厚生充実転勤なし

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NEWプロジェクトマネージャーIT・通信・インターネット系

【フルリモート】システムディレクター・リモートワーク特化の人材紹介事業

◎IPO準備中◎IT×地方創生◎昨年対比120％以上の右肩上がり成長◎福利厚生充実
仕事内容

システムディレクターとして勤務していただきます。

【具体的には・・・】
■大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用・保守開発
通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛けています。
プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメーションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。
・顧客向けWebシステム（サービス系アプリ、業務系アプリ）の開発や運用・保守開発等を担当
・大手顧客ご担当者様とシステム要件や仕様を協議したり、WEB技術を活用した保守開発や運用プロジェクトを推進
し、業務マネジメントいただくディレクターとしての役割

■ご担当いただく顧客
大手通信事業会社様、大手製薬会社様、エンターテインメント系広告メディア事業会社様、大手人材ビジネス企業様
大手通信機器ベンダー様、大手エネルギー事業会社様
他、いずれも日本の生活を支える大手企業様と直接のお取引となります。

■ご提供しているサービス（案件）の事例
「新規サービス開発支援」
クラウドのプラットフォーム上で展開するデジタルサービスの開発(PoC)。
音声認識技術、構文解析技術、感情解析技術等を活用したソリューションを通じて、多様な業種の事業者のDXを促進する

「先端IT技術の導入支援」
ドローン、AI、RPAを活用した新事業の運用保守改善提案。
R&Dおよび、ビジネス拡張を見据えた業務効率化の企画提案、および導入計画の策定、導入の推進。
※いずれも、ほんの一例です。

■仕事の魅力
企画提案力、課題解決力、業界・業務の知識を得ることができ、PM/PLへのキャリアアップも可能です。
また、上流工程の経験も積め、システムディレクターとしての業務幅を拡げることができます。

【所属組織】
会社全体：204名
IT事業部：125名

【オススメポイント】
・【IT×地方創生】の地方発のリーディングカンパニー、事業が成長フェーズのため今後益々拡大見込み

2022年度の売上は23億超で前年比139％、経常利益は前年比283％であり、今年度は160％以上の成長を見込んでいます。業界としては競合が多い中で、リモートワーク特化×地方創生という独自のビジネスで注目を集めています。

想定年収

～ 837万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務人材サービス/キャリアコンサルタントサービス系

港区(東京)薬局向けの新卒採用コンサルタント・医療業界に特化した総合人材サービス会社

◎田町駅徒歩2分◎大手企業グループ◎年収～620万円◎フルフレックス◎週2日在宅可◎年間休日120日以上
- 年間休日120日以上
- 設立10年以上の会社
仕事内容

同社の主力事業である薬剤師事業部にて、調剤薬局・ドラッグストア向けの新卒採用コンサルタントとしてご活躍いただきます。

薬局・ドラッグストア各社の新卒薬剤師採用における課題をヒアリングし、採用戦略の立案から施策実行、学生の内定承諾まで一気通貫で支援していただきます。

同社の特徴は、決まったサービスを提供するのではなく、各法人の課題や採用状況に合わせて施策をカスタマイズできる点です。顧客ごとの「採用の勝ち筋」を考え、二人三脚で採用成功を目指します。

【具体的には…】

・クライアントへの採用課題、採用ニーズのヒアリング
・新卒採用計画、採用戦略の企画立案
・採用活動に関するプレゼンテーション
・インターンシップの企画、運営支援
・求人媒体、ナビサイトの活用支援
・合同説明会、学内説明会への参加支援
・大学訪問に関する支援
・採用広報、メディア制作支援
・選考フロー、面接、内定者フォロー等に関するノウハウ提供
・採用関連資料の作成
・その他採用に関するスポット案件への対応　等

※入社時点で薬剤師・薬局業界に関する専門知識は問いません。
※まずは1人あたり5社程度をご担当いただく予定です。
※担当企業とは隔週～月1回程度、Webを中心とした定例ミーティングを実施します。
※月に数回程度、出張が発生する場合があります。
※チーム単位での目標設定があります。

薬剤師事業部営業推進グループ

グループ全体：17名
法人支援チーム：8名
※2026年6月時点

営業・提案における自由度が高く、自らアイデアを出し、顧客ごとにサービスを企画していくことが歓迎される組織です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
本求人は、単なる採用支援営業ではなく、クライアントの採用課題に深く入り込み、採用戦略の立案から施策実行、内定承諾まで一気通貫で伴走できるポジションです。新卒採用領域での経験を活かしながら、企画力・提案力・課題解決力をさらに高めたい方におすすめです。

大手企業グループという安定した経営基盤がありながら、顧客ごとに最適な採用施策を自由度高く企画できる点も大きな魅力です。フルフレックスや週2日の在宅勤務、有給取得率81.1％、離職率5.6％など、長期的に働きやすい環境も整っています。

「新卒採用の経験を活かして、よりコンサルティング要素の強い仕事に挑戦したい」「人材・採用領域で専門性を高めたい」という方には、ぜひご検討いただきたい求人です。

想定年収

450万円～ 620万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

採用戦略の立案から内定承諾まで一気通貫で支援大手企業グループの安定基盤×医療業界の高い社会貢献性フルフレックス・週2日在宅など柔軟な働き方

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NEW経理/財務/株式公開

渋谷区(東京) CFO・キャラクターグッズ企画販売

◎少数精鋭ベンチャー企業のCFO◎年収1000～1500万円を想定
仕事内容

仕事内容
CFOとして、資金戦略・資金管理・対外コミュニケーションを中心に、経営の守りを固める役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・銀行、株主とのコミュニケーション
・資金の振り分け（エクイティとデットの切り分け等）
・事業部と密に連携したキャッシュポジション管理（余剰管理を含む）
・委員会、会計等の各種イベントの指揮（人員配置、進行管理等）
・むやみにバリュエーションを上げず、守りに徹した安定経営の推進
等

【HUREX求人担当コメント】
少数精鋭の成長企業におけるCFOポジションです。
ポイントは「攻めの資金調達」よりも、ビジネス特性に合わせた資金の最適配分とキャッシュの健全性を守り抜くことです。
銀行・株主との信頼形成をしながら、現場とも近い距離で経営の安定化をリードできる方に合います。

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

年収1000万円～1500万円レンジのCFOポジション銀行・株主対応から資本政策（エクイティ／デット）まで一気通貫で担える社員8名の少数精鋭で、事業部と近い距離でキャッシュ管理を設計できる

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NEW人事/総務メーカー系

港区(東京)人事採用教育・国内トップシェア製品を持つ老舗産業機械メーカー

◎東京証券取引所上場◎年間休日125日◎フレックス
仕事内容

東京本社の管理部人事課にて、採用・教育を中心に人事業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・採用業務：新卒・中途採用の計画立案、選考対応、内定者フォロー
・雇用管理：人材派遣、パート、障がい者等の選考・入社手続き
・教育研修：新入社員・中途入社者教育の企画・運用、階層別研修等の企画・運用
・その他：人事発令、異動対応、その他人事業務全般
・月の3分の1ほど神奈川県の藤沢工場での勤務になる可能性あり
※将来的には、ジョブローテーションにより労務や人事制度設計等に携わる機会があります。
等

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都;神奈川県港区港区
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NEW営業(法人)メーカー系

港区(東京)産業機械用装置の法人営業・国内トップシェア歯車装置メーカー

◎現年収を保証◎年間休日125日◎業績安定企業
仕事内容

発電所や上下水道、石油ガスプラント等に使用されるバルブアクチュエータや、各種装置メーカーでのコア駆動部品となるジャッキ、また特殊な高精度歯車、減速機等の販売営業をお願いいたします。

【具体的には…】
・ルート営業による既存のお客様への深耕強化（代理店様や販売店様含む）
・積極的な外回り営業による新規のお客様開拓
・お客様への仕様のヒアリングと決定
・見積作成や価格面・納期面でのお客様との交渉
・技術部への技術検討依頼、生産管理部との納期調整等、社内業務
・各種営業会議や付随する資料作成
等

【HUREX求人担当コメント】
〇社会のインフラを支える歯車メーカー：各種産業機械に組み込まれる精密歯車をはじめ、液晶パネルや鉄鋼、IT関連などの生産設備で使用されるジャッキ昇降装置、発電所や上下水道で使用されるバルブアクチュエータなど、広く産業基盤に採用されています。特に、主力製品である「バルブアクチュエータ」は各種流体の流れを制御するバルブの開閉操作を行う装置として、日本全国の多くの発電所設備をはじめ、下水道、石油、ガス、化学、鉄鋼などの基幹産業の安全運転に寄与しています。
〇製品の納入からメンテナンスまで：同社は、幅広い製品の設計開発・販売を行っているだけではなく、納入後のメンテナンスまで自社でフォローを行っております。そのため顧客からの信頼も厚く、会社の業績としても売るだけではなく、長期的に利益を上げることができるため安定した経営、業績を作り出すことができています。
〇働き方も完全週休二日制の年間休日が125日となるのでプライベートの時間も確保しながら働いていくことができます。

想定年収

550万円～ 900万円

勤務地

東京都港区
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NEW人事/総務サービス系

杉並区(東京) 人事総務マネージャー候補・BPO,コールセンター

◎東証スタンダード上場グループの安定基盤 ◎月給55万円以上の管理職採用 ◎経営層直近で組織・仕組みづくりに携わる
仕事内容

人事労務・総務を中心に、バックオフィス全体の運営・改善をお任せしていきます。
上場グループ基準を踏まえた、制度設計やガバナンス体制づくりにも主体的に携わっていただくポジションです。

【具体的には…】
・人事労務管理
・給与、報酬管理
・人事制度、評価制度の策定・運用関連
・総務、管理業務全般
・内部統制、J-SOX対応
・取締役会、株主総会の運営
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
本ポジションは、独立した総務人事部門の立ち上げフェーズにあたるため、当面はプレイヤーとして自ら実務を担いながら、組織づくりや業務フローの構築・改善を推進していただくことを期待しています。
組織の仕組みづくりに深く関われる：上場グループ入りに伴うガバナンス体制の強化や、新しい制度設計など、会社の転換期を支えるコアメンバーとして活躍できます。

経営層と近い距離感：意思決定のスピードが速く、自身のアイデアやこれまでの経験をダイレクトに組織づくりへ反映できる手応えがあります。

キャリアアップの可能性：管理職登用（課長職以上）を想定した採用であり、将来的には管理部門責任者として経営を支える立場へのステップアップが可能です。

【組織構成】
本ポジションは、独立した総務人事部門の立ち上げフェーズにあたるため、当面はプレイヤーとして自ら実務を担いながら、組織づくりや業務フローの構築・改善を推進していただくことを期待しています。

【将来的なキャリアビジョン】
将来的には、経営層と連携しながら、上場企業水準の管理体制構築、人事・労務・総務機能の高度化、内部統制の強化をリードする管理部門の中核人材としてご活躍いただきます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

東証スタンダード上場グループの安定基盤のもと、腰を据えて長期的なキャリアを築けます。月給55万円からの管理職採用！今までの経験を活かし、即戦力として高い待遇でスタート可能。経営層直近で上場グループ基準の組織・仕組みづくりに主体的に携われる、抜群のやりがい。

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NEW営業(法人)代理店営業プリセールス・営業支援医療・介護・福祉

千代田区(東京)調剤薬局への在宅医療サービス提案営業・医療介護事業

◎年間休日124日◎土日祝休み◎東証グロース上場企業
仕事内容

在宅医療サービスを検討している調剤薬局事業者に対して、在宅化に向けた経営・運営ノウハウや、独自開発のWebシステムなどを用いた具体的なソリューション提案を行っていただきます。

【具体的には…】
・自ら開拓した調剤薬局事業者への提案活動
・問い合わせ、紹介への対応
・既存顧客からの問い合わせ対応、フォロー活動（薬剤師資格を持つ専任者への一次取次等）
・営業戦略の立案支援業務
・その他、各種企画業務など

【提供サービス例】
在宅医療ノウハウ提供、経営支援、勉強会実施（サブスクリプション型）
医薬品購入代行、報告書システムの貸与（従量型リカーリング型）

等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、在宅医療のDX化とノウハウ提供を通じて、中小規模の調剤薬局を支援する社会貢献性の高い上場企業です。単なるシステムの販売ではなく、自社で蓄積した経営ノウハウや独自開発のWebシステムを提供し、これからの日本に不可欠な「医療の在宅化」を最前線で支えるビジネスモデルを展開しています。東証グロース市場上場という安定した経営基盤を持ちながら、成長市場で挑戦し続けるエネルギッシュな環境が特徴です。

・ライフイベントに柔軟で、社員の「長く働く」を全力でバックアップする温かくもプロフェッショナルな雰囲気の職場です。産育休取得率がほぼ100％であることに加え、男性の育休実績や、状況に合わせて働き方を変えられる「勤務形態変更制度」など、福利厚生が形骸化せず機能しています。年間休日124日に加えバースデー休暇もあり、ワークライフバランスを大切にしながら、質の高い仕事を目指すメンバーが揃っています。

・多角的な営業スキルと、医療・介護業界の深い専門知識を武器に、将来のリーダー候補としてキャリアアップが望めます。入社後は中途入社研修やスキルアップ研修、社内e-learningなど教育体制が非常に充実しており、未経験に近い状態からでも専門性を磨けます。営業職として加盟店獲得に携わる中で、経営支援や戦略立案といったコンサルティング要素の強い業務へも幅を広げられるため、市場価値の高い人材へと成長することが可能です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都中央区
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NEW営業(法人)コールセンタースーパーバイザー/カスタマーサポートプリセールス・営業支援サービス系

中央区(東京)法人営業(ECサイト反響型)・中古商用トラック等ECプラットフォーム運営企業

◎年間休日128日◎残業少なめ◎移転したばかりの綺麗なオフィス◎八丁堀駅から徒歩１分
仕事内容

自社運営の商用車ECサイトにお問い合わせいただいたお客様への提案営業、およびECサイトを通じた社用車販売の提案をお任せします。

【具体的には…】
・問い合わせ対応： 1日2～3件程度サイト経由の反響対応。
・個人事業主や中小企業からの問い合わせ反響が多い
　1日電話商談10件ほど
・ヒアリングや提案資料作成：ニーズを把握し、最適な車両を提案。
・提案（リモート）問い合わせ対応からクロージングまで。
・契約、納車、成約後のアフターフォロー。

◎契約件数
・メンバークラス/月5台程度
・トップセールス/月10台程度
・最高記録/月18台
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

想定年収

600万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発マーケティング/広告宣伝/営業企画営業(法人)サービス系

中央区(東京)事業責任者候補・中古商用トラック販売のECサイト運営企業

◎年間休日128日◎残業少なめ◎移転したばかりの綺麗なオフィス◎八丁堀駅から徒歩１分
仕事内容

中古商用車ソリューション事業の責任者候補として、売上・粗利の最大化および勝てる組織への仕組み化を推進していただきます。

【具体的には…】
・事業、営業戦略の立案や実行
・中期、短期戦略の策定、KGI/KPIの設計
・リード獲得から納車までのプロセス最適化、価格戦略の構築
・営業組織の統括・マネジメント
・10名以上の組織マネジメント、評価、育成モデルの構築
・属人化を排除した「仕組み化」による業務効率化
・データ活用による再現性の構築
・成約・在庫・顧客データの分析に基づくボトルネックの特定と改善
・CRM営業管理フローの設計
・関連部門との連携・全体最適
・マーケティング・仕入部門との連携、経営陣へのレポーティング
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

想定年収

900万円～ 1200万円

勤務地

東京都中央区
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NEW食品化粧品

港区(東京) 商品開発（食品・健康食品）・複数の消費財ブランドを展開する成長企業

◎青山一丁目駅直結◎年収～700万円◎フレックス勤務◎土日祝休み◎転勤なし
仕事内容

食品・健康食品を中心に、新商品の企画・開発から既存商品のリニューアルまで、商品開発業務全般をお任せします。

【具体的には】
・新商品および既存商品の企画・開発
・OEMメーカーの選定、折衝
・バルク設計、試作品の評価
・製造工程の確認、生産立ち会い
・既存商品の品質改善、品質向上
・商品品質管理
・原価交渉、原価管理
・納期調整、進行管理
・エコサート認証への対応
・海外輸出に関連する各種書類の手配
・商標、薬事、景品表示法等の確認　等

※研究開発業務はございません。

【ポジションの特徴】
単なる商品設計にとどまらず、生活者の「体験」そのものをつくることがミッションです。

同社では食品・健康食品をはじめ、スキンケア、サプリメント、プロテイン、ペット用品、住環境関連商品など、多彩なカテゴリーのブランドを展開しています。本ポジションでは食品・健康食品領域を中心に、生活者の潜在的なニーズを捉え、「これが欲しかった」と思っていただける商品づくりを担っていただきます。

新ブランド・新商品の展開を積極的に進める成長フェーズにあり、商品開発はブランドの出発点となる重要なポジションです。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都
求人のおすすめポイント

商品企画から商品化まで一気通貫で携われるポジションです。新ブランド・新商品の立ち上げに携われる成長フェーズの企業です。年収～700万円・フレックス勤務・土日祝休みと、待遇と働きやすさを両立できる環境です。

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