港区(東京)の転職・求人情報

求人情報639
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  3. 3
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    ・採用プロセスの管理
    ➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化)
    ・エージェントとの連携
    ➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成)
    ・採用イベント運営
    ➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
    ・データ分析と報告
    ➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

    【入社後の流れ】
    ・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
    ・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
    ・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです!

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆すべての要件が必須ではございません!
    ・採用活動の経験(1年以上、なければ同様の経験でも可)
    ・採用データの分析や報告書作成のご経験
    ・採用管理システム(ATS)やExcelを用いた業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・新卒・中途採用の両方に携わった経験
    ・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
    ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
    人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■企画立案
    ・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
    ・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
    ・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
    ・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

    ■設計・実行
    ・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
    ・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

    ■評価・検証
    ・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆下記すべての項目に該当する方
    ・人事諸制度(キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等)の設計・運用スキル
    ・プロジェクト等のマネジメント経験(PL、PMO等)
    ・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
    ・タレントマネジメントシステムを活用した経験

    【歓迎条件】
    ・HR領域のDX推進に関する知見

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    560万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
    説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
    学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・学生集客の為の企画及び実行
    ・説明会/インターンシップの企画、集客、開催
    ・面接の実施、クロージング
    ・採用進捗のデータ分析
    ・紹介会社、媒体業者対応
    ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
    ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
    ・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験(例:エンカレッジ、ワンキャリアなど)
    ・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
    ・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用~定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

    【歓迎条件】
    ・採用におけるコミュニケーションデザイン(エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング)の企画および推進経験
    想定年収
    650万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • その他(専門コンサルタント) | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 研修育成担当・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    当社の様々階層の社員(新入社員・若手・中堅・管理職など)に対して行う研修のサポートを行っていただきます。
    また、ゆくゆくは講師としてご登壇いただいたり、研修などの育成コンテンツの企画・設計もお願いしたいと思っております

    【具体的には】
    ・研修実施に関わる、会場手配・受講者対応・資料準備などの研修運営
    ・研修の際の、講師サポート(グループワークへの介入や受講者の学習サポート)
    ・研修講師(ご経験に応じて、得意な領域からスタート)
    ・育成コンテンツの企画・設計(研修・仕組み設計・動画コンテンツなど)

    【当ポジションのやりがい】
    ・研修の準備、実施、、効果測定から関わっていただき、経験を積んだ後は、プログラムの設計・開発、人財開発戦略の立案や実行に関わることも可能です。
    ・将来的には専門研修だけでなく、ビジネス・マネジメント研修などにご自身の挑戦次第では領域を広げることが可能なポジションです。
    ・研修実施だけをするスペシャリストではなく、戦略実現リードするビジネス・パートナーとして、経営、事業、人財のトップと一緒に活動できる経験を積むことが出来ます。

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆以下すべてのご経験をお持ちの方
    ・顧客折衝経験
    ・OJTなどの他者を育成した経験
    ・PCスキル
    ※福祉用具関連、介護関連のスキルやご経験は不問です!(入社後にサポートいたしますのでご安心ください)

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 430万円 
    勤務地
    東京都港区
  • Webデザイナー/Webマスター | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) WEBデザイナー・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト(サービスサイト、ECサイトなど)のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。

    【具体的には】
    ・介護用品レンタルサービス紹介サイト、ECサイトの作成・更新
    ・ページ作成および改修・改善(企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連)
    ・新商品や特集、メルマガなどの素材作成
    ・CMS(WordPress)管理

    【当ポジションのやりがい】
    ・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、WEBデザイナーとしての市場価値を統合的に高められます。
    ・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できます。

    【当社の取組】
    日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

    当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると考えております。
    当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術(DX)を活用した事業に今後も取り組む所存です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆以下業務を2年以上のご経験をお持ちの方
    ・Adobe製品(Illustrator、Photoshop、XD)やFigma、GoogleAnalyticsなどの業務利用経験 
    ・ワイヤーフレーム作成の知識と実践経験
    ・HTML/CSSの基本的な理解とコーディング経験
    ・UI/UXデザインの知識と実践経験
    ・WordPressや他のCMSを使ったサイト構築経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 秘書/事務アシスタント/その他 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 秘書業務・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    • 車通勤可
    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    ホームケア事業部 部長クラスの秘書業務をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ・会議運営補助(例:上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。
     会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い)
    ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
    ・スケジュール調整・管理(例:10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等)
    ・国内の出張手配
    ・アポイント調整、電話応対、来客対応
    ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
    ・その他社長室業務全般

    ☆業務は、リモートと出勤の併用です。週2~3日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆以下のスキルをお持ちの方
    ・豊富な対人折衝経験
    ・スピーディーな資料作成
    ・OAスキル中級レベル(word、excel、powerpoint、インターネット・メールなど)
    ・スケジュール管理の知見(Outlook・teamsの使用経験は尚歓迎)

    【歓迎条件】
    ・teams,Microsoft365の活用経験のある方
    ・多忙な役員ないし社長秘書等の経験2年以上の方
    ・営業事務等で、多くの書類作成や業務サポート、タスク管理の経験2年以上の方

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    530万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

    港区(東京都)建築施工管理・建築、土木、不動産の領域に強みをもつ総合建設会社/◎東証プライム上場企業グループ◎特命受注中心◎現場での4週8休◎1級建築施工管理技士歓迎

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    施工管理(監理)業務全般をご担当いただきます
    オフィスビルや商業施設、データセンター、冷凍冷蔵倉庫、工場、ホテルといった各種大型施設の建築施工管理業務をお任せします。また、耐震改修やビル再生、熱源改修などの特殊案件にも対応いただきます。

    【具体的には…】
    ・施工計画立案
    ・現場管理、安全・品質・工程管理
    ・協力会社との打ち合わせ・指導
    ・施主との調整・折衝業務 など
    等 
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【同社の特徴】
    ・施工図や請求書管理などの事務業務はBPOや専門部署が担当。施工管理本来の業務に集中できます。
    ・案件のほとんどが提案・ノウハウによる「特命受注」で、スムーズな工事推進が可能。
    ・4週8休+長期休暇+移動休暇5日を確保し、ワークライフバランスに配慮。
    ・省エネビル建設を推進しており、環境に配慮した建築実績も多数。

    【HUREX求人担当コメント】
    建築施工管理として「本来の業務」に集中できる環境が整っており、BPOや事務部門が周辺業務を支援するため、スムーズに現場運営が行えます。特命受注が中心で、施主との信頼関係を築いたうえでのプロジェクト参画が可能です。現場での4週8休制度を採用しており、働きやすさにもこだわった制度設計がなされています。施工管理として、より大規模かつ専門性の高い現場で活躍したい方に最適なポジションです。
    応募資格
    【必須条件】
    ・S造/RC造/SRC造いずれかの建築施工管理経験(木造のみは不可)
    ・1級建築施工管理技士の資格(1級技士補の方は要相談)
    ・大型案件(30~50億円以上)における所長経験

    【歓迎条件】
    ・データセンターや特殊用途施設の施工管理経験
    想定年収
    900万円 ~ 1500万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 建築/土木設計 | 不動産・建設系

    港区(東京都)建築設備設計職(電気・機械)・建築、土木、不動産の領域に強みをもつ総合建設会社/◎東証プライム上場企業グループ◎大規模プロジェクトに携わる◎福利厚生充実・年休126日

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 上場企業
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    建築設備設計(電気・機械)として、建築プロジェクトの設備設計を担当いただきます。
    主に、電気設備または機械設備(空調・衛生・給排水等)に関する設計業務をご担当いただきます。データセンターや大型商業施設など非住宅分野の案件に携わる機会が多く、スケールの大きなプロジェクトに関わることができます。

    【具体的には…】
    ・建築物の電気設備または空調・衛生・給排水設備の基本設計・実施設計
    ・各種設計図の作成、施工会社との調整
    ・法令・技術基準に基づく設計品質の担保
    ・プロジェクトマネジメントや設計監理業務 
    等 
    ※詳細は面談時にお伝えします。

    【担当物件例】
    商業ビル、ホテル、倉庫、工場、データセンター等の非住宅建築物全般

    【HUREX求人担当コメント】
    電気・機械いずれかの設備設計経験をお持ちの方で、非住宅分野のスキルを深めたい方に最適な環境です。希望に応じて東京または大阪勤務が選択でき、福利厚生や教育制度も充実しています。
    応募資格
    【必須要件】
    ・建築分野における電気設備または機械設備(空調・衛生・給排水)の設計経験(3年以上)

    【歓迎要件】
    ・一級建築士または建築設備士の有資格者
    ・データセンター等、大型非住宅案件における設備設計経験をお持ちの方
    想定年収
    580万円 ~ 1200万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 営業(法人) | 医療・介護・福祉/サービス系/コンサルティング系

    港区(東京) 営業職・医療従事者に特化した人材派遣紹介会社/◎年収800万も目指せる◎年休120日以上◎完全週休二日制◎未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎年2回以上の昇給チャンスあり

    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 学歴不問
    • 正社員
    • 土日祝休み
    仕事内容
    求職者・法人へのヒアリングから双方のマッチングを行っていただきます。

    【具体的には…】
    ▼法人へのアプローチ・ヒアリング
    ・大学病院や総合病院、研究機関、ドラッグストア、調剤薬局といった法人の新規開拓
    ・薬剤師採用のニーズをヒアリング
    ・新規の人材提案・派遣後のスタッフフォロー

    ▼求職者対応
    ・「転職したい」という登録者の募集や面談
    ・求人のご案内
    ・面談同行


    【1日のスケジュール例】
    9:00 メールチェック
    9:30 求人探し(企業への架電)
    12:00 お昼休憩
    13:00 求職者・派遣社員との面談
    15:00 企業訪問
    18:00 報告・情報整理・事務作業 →退社


    【キャリアプラン】
    例)入社→コンサルタント→主任→シニア→チーフ→リーダー→マネージャー→
    ・コンサルタント~シニアはプレイヤーとしての役職
    ・チーフ以上で課・部・複数部署とマネジメントの業務が発生

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・成長意欲をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・第二新卒歓迎

    【求める人物像】
    ・若手のうちからマネジメントを経験したい
    ・成果を正当に評価してほしいと考えている方
    ・色々なチャレンジがしたい方
    ・主体的に取り組みたい方
    想定年収
    ~ 400万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 店長/販売/店舗管理 | サービス系

    23区(東京) 店舗マネージャー(幹部候補)・都内中心に展開している人気ラーメン店/◎国内外27店舗展開中の人気ラーメン店◎将来の幹部候補を目指せる◎住宅手当や家族手当などの福利厚生充実

    • 設立10年以上の会社
    • 管理職・マネージャー
    • 学歴不問
    • 正社員
    仕事内容
    店舗運営全般の業務をお任せします。

    【具体的には…】
    幹部候補(アシスタントディレクター候補)として通常の店舗業務に加え、4~5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。
    役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと考えております。

    ■短期的
    ・店舗業務
    ・店舗の統括(4~5店舗)

    ■長期的
    ・社員の育成業務
    ・新卒・中途社員の採用活動 
    ・役員会議の参加
    ・新規事業立ち上げへの参画

    今までのスキルや経験に応じてお任せしていきます。
    ※ゆくゆくは新卒や中途の採用活動にも携わっていただき幅広い業務を経験できます。

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【ヒューレックス求人担当コメント】
    ・同社は国内・国外に27店舗を展開する人気ラーメン店です。コロナ禍でも着実に業績を伸ばし売り上げも過去最高を記録しています。今後の新規店舗出店に向けて店舗マネジメントをお任せできる方を探しております。
    ・マネジメント経験のある方はダイレクトに活かしていくことができます。
    ・住宅手当や家族手当、入社時の引っ越し手当といった福利厚生も充実しています。


    応募資格
    【必須スキル】
    ・飲食業界での店長・SVのご経験(業態問わず)

    【歓迎スキル】
    ・複数店舗の統括、メンバーマネジメントのご経験
    ・飲食紹介の新卒・中途採用のご経験
    ・飲食業界で経験をお持ちの方

    想定年収
    546万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 求人探しにお困りの方へ

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  • 営業(法人) | コンサルティング系

    港区(東京) 営業マネージャー・製造企業グループ/◎フレックスタイム制、ハイブリット型リモートワークを導入

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    新規顧客の開拓、既存顧客との良好な関係維持、常駐エンジニアのケア、傘下のエリアにおける
    営業拠点拡大までを一気通貫で担当していただきます。

    【具体的には…】
    ・新規顧客開拓:エンド顧客、システムインテグレータ等、新たな派遣先の獲得
    ・既存顧客の関係維持と拡大:良好な関係を維持しつつ、チーム常駐体制を構築し、売上拡大を図る
    ・営業メンバーの行動管理:KPIの設定、成果を上げるためのハンズオンサポート
    ・常駐エンジニアのキャリアプランサポート:エンジニアとしてのスキルアップを考慮した配置転換

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    担当エリアの損益に責任を負い、組織の成長をリードする役割を求められます。
    応募資格
    【必須条件】
    ・人材サービスにおける営業経験3年以上
    ・小規模組織(10名未満)のマネジメント経験

    【歓迎条件】
    ・派遣業経験(特に、関連法規の知識)
    ・新規顧客開拓経験(インサイドセールス、テレアポや飛び込み営業含む)
    ・人財育成やキャリア自律に関する知見
    ・プログラム開発や言語に関する知識
    想定年収
    400万円 ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | コンサルティング系

    港区(東京) 執行役員候補・テクノロジー領域特化の人事コンサル企業/◎初年度年収~1,800万円◎コンサル経験者歓迎◎役員候補◎表参道駅徒歩3分

    • 年間休日120日以上
    • 未経験でも可
    • 完全週休2日制
    • ベンチャー企業
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    役員候補として事業管理と成長、組織体制構築をお任せします
    また、プレイングマネージャーとして各種PJ品質の担保や各種メンバーマネジメントもお任せします。
    <主な業務>
    ・事業責任者として事業全体を管掌いただきます
    ・事業予算の達成に向けたアクション
    ・PL管理
    ・ピープルマネジメントと人員計画の策定/採用
    ・フロントあるいはディレクターとしての案件品質の担保

    【会社の魅力】
    持続的な成長が見込まれるマーケットで成長率200%!
    少子高齢化による人材不足が加速する中、HRコンサルの市場規模は拡大傾向にあり、2025年には300億円近くに達すると言われています。
    また、採用が難しいとされるテクノロジー人材サービスの市場規模は2023年で1,2兆円となっており、HRコンサル×テクノロジー人材の領域はまだまだ成長が見込めます。
    そのうえで、弊社は早いタイミングでマーケティング基盤を構築し、インバウンドリードが獲得できる体制を作ることで市場の成長に合わせて売り上げを伸長していきました。創業来テクノロジー人材に特化した事業を運営してきたことで、新規参入各社と比較して、そうそうたるクライアント様を支援してきた実績とノウハウを有しており、成長ポテンシャルは非常に高いです。

    【今後の展望】
    オペレーションサービスとソリューション型サービスの2極化を進め、経営企画をはじめとしたバックオフィス全体のコンサルティング兼BPO企業としての成長を志向しています。更には、M&Aによる事業スコープの拡大(人材紹介会社を想定)、シナジー創出による非連続的な成長を目指しています。

    【組織の課題/期待すること】
    代表依存の構造から脱却しきれておらず、組織構築が事業成長に追い付いていない状況です。
    今後の展望に向けて事業・組織を創っていくうえで、管理職レイヤーが必要です。
    ミドルクラス以上のレイヤーを積極採用していく、組織のケイパビリティ強化を目指しています。

    【業務内容】
    ■プロジェクト事例
    ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援
    (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援)
    ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
    ・上場準備中不動産企業における組織開発支援
    (上場準備体制の構築・評価制度設計・業務管理スキームの構築)
    ・某流通・小売業界最大手企業様における採用代行
    応募資格
    【必須条件】
    下記いずれかのご経験が必須となります。
    ・コンサルティングファーム(戦略・IT・業務)での実務経験
    ・RPO企業におけるマネジメント経験(業績規模10億円前後以上)


    想定年収
    1200万円 ~ 1800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 営業(法人) | メーカー系

    港区(東京)メディカル専任セールス・医療業界/◎医療システムNo1の実績◎年間休日120日以上◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 土日祝休み
    仕事内容
    感染対策製品や新技術を活用した医療機器を、病院や薬局などの医療施設へ提案・販売していただきます。
    既存製品の拡販だけでなく、将来的には新規事業・製品開発にも関わるチャンスがあります。

    【具体的には…】
    ・病院、クリニック、薬局への製品提案・販売活動
    ・ニーズヒアリングや市場調査によるマーケティング活動
    ・新規プロダクトの企画・立ち上げ支援
    ・販売代理店との連携・フォロー
    ・展示会・製品説明会への参加

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【教育環境】
    個人の経験・能力に応じますが、基本的にはじめの1~2年は、経験豊かな社員によるOJTを通じて業務を習得していただきます。最新の業界用語などは社内掲示板などで情報共有するなど、ノウハウの共有は社内を挙げて行っています。
    また、セールス研修やITスキルアップ研修なども成長の段階に応じて用意しており、様々な形でスキルアップを支援しています。


    【ポジションの魅力】
    ・AI技術も含めた、医療の最先端技術に触れられる 
    ・他製品も組み合わせたソリューション提案ができる
    ・医療現場の最前線で顧客との折衝を通じて、働くことができる
    応募資格
    【必須条件】
    ・営業経験(業界不問)
    ・全国出張が可能な方
    ・普通自動車運転免許を保有されている方
    ・Excel/Word/PowerPointなど基本的なPC操作ができる方


    【歓迎条件】
    ・医療業界での勤務経験(技師でなくとも可)
    ・医療消耗品販売の経験者
    ・ドクター、ナース、販売店と商談できるコミュニケーション能力を有する人材。
    ・新規ビジネス探索、新規商品化にチャレンジできる人材。
    ・薬局・病院薬剤部向け営業経験

    【求める人物像】
    ・明るく前向きな対応ができる方
    ・社内外で円滑なコミュニケーションが取れる方
    ・自ら学び、積極的に行動できる方
    想定年収
    450万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | メーカー系

    港区(東京) 事業部管理会計・医療業界/◎医療システムNo1の実績◎年間休日120日以上◎福利厚生充実

    • 年間休日120日以上
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    事業部管理会計業務をお任せいたします

    【具体的には…】
    ・事業部計画立案及び予実管理(売上、粗利、経費)
    ・事業部月次・四半期決算業務(請求書発行業務、仕入処理、売上処理、各種伝票突合)
    ・事業部会計システム管理
    ・事業部整員管理

    ※詳細は面談時にお伝えします



    応募資格
    【必須条件】
     ・管理会計実務3年以上(事業部、経理部等)の経験
     ・Excelスキル中級程度の知識
     ・日商簿記2級程度の知識

    【歓迎条件】
     ・事業部経理実務または経理実務経験があるとなお可
     ・会計システム(管理会計)の利用又は導入経験があるとなお可
    想定年収
    450万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 建築/土木施工管理

    港区(東京) 施工管理(1級建築施工管理技士有資格者)・ワークライフバランスを大事にしている建設工事会社/◎土日祝休み◎フレックス・在宅勤務あり◎昼食代補助あり

    仕事内容
    施工管理(1級建築施工管理技士有資格者)

    【具体的には…】
    ・ 官公庁、大手工場、様々なお客様の建築ニーズに対して 企画~引渡し・管理まで一気通貫で関わっていただきます。
    ・ お客様との打ち合わせや現場(工場や公共施設(入札)等)の工程作成、 品質管理、安全管理、協力業者への指示出しなど、施工管理業務をお任せします。
    ・事業内容 ・建設工事の設計、施工管理及び請負 ・建材の販売、施工 ・防火設備の点検・保全

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ・遠方出張や過剰残業でお悩みの方に最適です
    ・影通しの良い明るい職場です
    ・公共工事も増え始め、業績も伸長中です

    応募資格
    【必須条件】
    ・建築業界での経験3年以上
    ・1級建築施工管理技士資格保有者
    ・要普通自動車免許(AT限定可)
    ・パソコン操作できる方(Word/Excel)

    【求める人物像】
    ・社訓に掲げてる通り、仕事には一切の妥協をせず、業務の精度は高い目標とし、常にお客様の事を考え、労を惜しまないということが弊社のスタイルであり、グループ全社一丸となって考え、行動しています。
    想定年収
    600万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 営業(法人) | サービス系

    港区(東京) ホテル営業・国内最大級の総合リゾート開発を手掛けるリゾートホテル/◎年間休日120日◎土日祝休み

    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    ホテル営業
    ・同社ホテル(沖縄宮古島・現在8ホテル)への団体予約として旅行代理店、企業等への法人営業をお願いします。
    ※今後宮古島ホテル以外の営業も携わっていただく可能性があります

    【具体的には…】
    ・大手旅行代理店や企業に対する営業(宿泊プランの企画・営業・交渉業務)
     旅行代理店や航空会社に対して、企画したツアーやプランを提案。
     料金やサービスなどの具体的な企画を設定し、集客に繋げます。
    ※営業に伴う外出も多く、外勤・内勤が伴います。

    ・同社の掲げた目標に沿って各代理店がスムーズに提案できるよう、リゾート・宮古島をPRするためのWEB説明会や資料作成もサポート。
     直接、エンドユーザー向けに実施することもあります。
     また、企業とのコラボレーションとして、例えば、大手自動車ディーラーとコラボして、展示会でブースを構えることもあります。
     他にも、サイクルショップとのコラボやスポーツ合宿の誘致など、様々なイベントやキャンペーンを企画実行しております。

    【HUREX求人担当コメント】
    ・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
    ・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
    ・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
    ・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
    ・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・部長:他業種含み営業経験5~10年必須
    ・係長~課長:他業種含み営業経験3~5年必須
    ・主任:営業アシスタント経験者優遇

    【歓迎条件】
    以下の経験・知識をお持ちの方歓迎
    ・旅行代理店、宿泊・レジャー施設での法人向け営業経験

    【求める人物像】
    ・営業職として、明るく、物事に柔軟に対応できる方
    ・お取引先様や現場との連携した業務でもあるため、コミュニケーションの取れる方
    想定年収
    ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 海外営業 | サービス系

    港区(東京) 営業戦略部(インバウンド営業)・国内最大級の総合リゾート開発を手掛けるリゾートホテル/◎年間休日120日◎土日祝休み

    • 年間休日120日以上
    仕事内容
    海外インバウンドセールス及びマーケティング業務

    【具体的には】
    ・海外旅行代理店、海外OTA、海外航空会社の契約関連業務、プロモーションの立案との実行
    ・宮古島国際線就航路線の市場(韓国/香港/台湾等)リサーチ、資料作成、共有 
    ・社内関係部署との調整業務

    【HUREX求人担当コメント】
    ・宮古島の南岸に広がる130万坪もの敷地にホテル、ビーチ、ゴルフ場、温泉、様々なレストランと、リゾートステイの醍醐味すべてが揃うリゾート展開をしています。約30年の歳月をかけ、広大なリゾートを創り上げてきました。
    ・目指しているのは、単にホテル&アクティビティという既成のリゾートではなく、リゾートシティという「街づくり」。
    ・今後、ホテルやレストランだけではなく、ウォーターパーク、温泉、ショッピングセンター、コンサートホールなど、天候や季節にかかわらず楽しめる施設を整備し、お客様の様々なニーズにお応えできる世界有数のリゾートシティを目指していきます。
    ・今後は、ビジネスでの利用も増える見込みです。その時のために、ビジネスの場となるコンベンションセンターの新設も計画されています。
    ・また、宮古島に住まいを構える方のためのレジデンス事業はすでにスタートしており、分譲案内も進めています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・英語(韓国語、中国語も出来れば尚よし)
    ・PCスキル(Excel、PowerPoint)
    ・コミュニケーションスキル(法人、社内など折衝が多い為、重要視しています)
    ・外国籍の方は日本在住で、身分系(「技術・人文知識・国際業務」、永住権)の在留カード保有者

    【歓迎条件】
    ・宿泊業界での営業経験。宿泊施設での現場勤務経験があれば尚可(1~3年)
    ・他業界であっても海外関連業務の経験があれば望ましい。

    【求める人物像】
    ・営業職として、明るく、物事に柔軟に対応できる方
    ・お取引先様や現場との連携した業務でもあるため、コミュニケーションの取れる方
    想定年収
    ~ 600万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 営業(法人) | 不動産・建設系

    港区(東京都)営業職・プラント配管工事を中心にワンストップで工事を手掛ける優良企業/◎土日祝日休み◎転勤無し

    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    • 残業少なめ(20時間未満)
    仕事内容
    プラント配管工事並びに電気設計等を手掛ける当社の営業担当として、以下のような業務をお任せします。

    【具体的には・・・】
    ○営業業務
    ・既存の取引客先及び新規客先へ訪問し、業界内の情報・情勢伺いや、電気設計・配管工事案件等の取得
    ・取引先への技術者の派遣業務についての営業や、人材発掘等の業務及び派遣に関する契約書等の書類に関する取りまとめ業務 等

    【担当取引先】
    エンジニアリング会社・重工業会社等のお取引先様30~40先

    【求める役割】
     お取引先とコミュニケーションをとりながら、ニーズに応じた提案を行い、次回もリピートいただけるように信頼関係を深めていただきます。将来的には東京営業所の営業幹部として、当社を牽引いただくことを期待しています。

    【組織構成】
    東京営業所
    └管理者1名 営業所所長(兼)部長
    └営業1名  営業副所長兼務
    └設計4名
    └総務2名(女性2名)

    ■入社後の流れ
     まずは、現営業担当である副所長と帯同いただき、実務経験を積みながら営業業務を学んでいただきます。実務に慣れた後は、少しずつ担当のお客様をお任せしていきます。将来的には、営業所内のポスト職として活躍いただくことを期待しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・電気設計や電気工事関連の勤務経験

    【歓迎条件】
    ・マネジメントのご経験
    想定年収
    560万円 ~ 840万円 
    勤務地
    東京都港区
  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | 金融・保険系/コンサルティング系

    港区(東京) コンサルタント・金融系コンサルティング会社/◎コンサルのみに専念できる環境◎中小企業支援に強い

    • 完全週休2日制
    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    経営コンサルタントを担当していただきます。

    【具体的には…】
    同社のメイン業務であるコンサルティング部門での業務となります。
    クライアントは基本的に、銀行の取引先となります。
    銀行の営業店からの情報により取引先の様々なコンサルティングを行う業務となります。
    取引先は製造業からサービス業までの全ての業種があります。

    コンサルティングのテーマは、事業承継・M&A、人事/組織、事業計画策定、IT・DX、
    海外戦略など各種経営課題に対応が可能です。
    コンサルティング案件は銀行の営業店から相談がくる仕組みで、初期案件発掘の営業活動は不要なので、
    コンサルティングに特化することができます。

    ■募集背景
    同グループは、「金融サービス業」から「金融にも強い総合サービス業」として進化しています。
    銀行業務のみならず、取引先の課題解決に向けた様々な活動をしている中で、同社の役割りは大きくなってきています。
    同社の事業成長に伴い、コンサルティング業務が増大しており、今回人員を募集するものです。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    コンサルタント経験者
    (戦略コンサル経験者や会計、事業承継、人事系コンサル経験者)

    【優遇条件】
    中小企業診断士、税理士有資格者、公認会計士優遇
    金融機関出身者
    想定年収
    480万円 ~ 900万円 
    勤務地
    東京都港区
  • コンサルタント/シンクタンク研究員 | サービス系/コンサルティング系

    【フルリモート】税理士・税務会計アドバイザリー集団(上場企業・IPO企業特化)/◎上場準備企業支援にてトップクラスの実績◎裁量の大きい環境◎土日祝休◎年間休日125日以上

    • 年間休日120日以上
    • 完全週休2日制
    • 設立10年以上の会社
    • 正社員
    • リモートワーク・在宅勤務制度あり
    • 転勤なし
    • 土日祝休み
    仕事内容
    同社にて、企業経営のパートナーとして大手・中堅企業をお相手に、法人税務会計に関するお仕事から、事業承継、組織再編など総合的な税務サービスを担っていただきます。その中でも IPO 準備企業のサポートには特に注力しています。

    【具体的には…】
    ○法人の税務・会計業務
    ・月次会計および決算業務/法人税申告書等の作成/各種届出書の作成/連結納税対策・手続き等

    ○組織再編、事業再生、M&A 支援業務
    ・企業再編・各種シミュレーション/スキーム立案/実行支援/再編実績(過去 5 年)100 件超

    ○IPO 支援業務
    ・資本政策の策定・実行支援/オーナーの相続対策/内部管理体制支援等

    ○事業継承対策
    ・株価計算およびシミュレーション/事業承継策案の立案・実行

    ○相続対策
    ・相続税試算/相続税対策の概要立案・実行

    ※複数担当制により一つの企業を 2 人もしくは 3 人で担当していただき、法人税務業務にあたっていただきます。
    ※上記各種分野の実務経験を積むだけでなく、マネジメントの経験まで可能です。
    ※任意で難易度の高い分野の研究組織(プラクティスグループ)に参画して当該領域のプロフェッショナルを目指すことができます。

    ※詳細は面談時にお伝えします


    【顧客情報】
    ・クライアントの属性比率は上場グループ 40%、上場準備 30%、非上場 30%であり、一般的な税理士法人と比較し上場企業の割合が高いです。
    ・中でも上場準備企業を対象とした支援については、毎年日本で上場する企業の約 1 割が当法人クライアントというトップクラスの実績を残しています。


    【HUREX求人担当コメント】
    ○プロフェッショナルな組織風土
    ・従業員の約8割が税理士・公認会計士というプロフェッショナル集団です。
    ・BIG4出身者や国税OBなど、多様で高水準なバックグラウンドのメンバーと協働できます。
    ・複数名で1社を担当する体制で、指導を受けやすく、学びの多い環境です。

    ○提案領域の幅広さと経営における意思決定への貢献
    ・IPO支援、M&A、事業承継、国際税務、信託、持株会社化支援など多岐にわたる領域をカバーしています。
    ・「経営課題の発見から、解決に向けた具体策の提案・実行支援」まで一貫して携わり、社長の意思決定に貢献するダイナミズムを体感できる。

    ○チーム単位での支援×専門部隊との連携体制
    ・各クライアントにはチームで対応する体制が基本(PJ責任者・マネージャー・担当者などによる複数人制)。
    ・必要に応じて、組織再編・国際税務・審理・相続・FASなどの専門部隊(プラクティスグループ)との連携が可能です。

    ○高い裁量とチャレンジ機会
    ・組織の枠にとらわれず、自分の「やりたい領域」に自由に手を挙げ、実際にチャレンジできる環境も整っています。
    ・IPO、M&A、組織再編、国際税務、富裕層向けサービス、事業計画・資金調達支援、信託、社団・財団支援、経営管理やシステムコンサルティングなど多岐にわたる領域に対し、興味・関心のあるテーマに自ら参画し、社内外の価値提供に挑戦できます。

    ○働きやすい柔軟な制度
    ・年間休日125日以上/土日祝休みです。
    ・フルリモートワークのため柔軟な働き方が可能です。
    ・育児・介護休暇制度、出産・育児支援、リモートワーク備品補助など福利厚生も充実しています。
    応募資格
    【必須条件】
    ・税理士の有資格者の方
    ・会計事務所での実務経験

    想定年収
    640万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    北海道港区 / 青森県港区 / 岩手県港区 / 宮城県港区 / 秋田県港区 / 山形県港区 / 福島県港区 / 茨城県港区 / 栃木県港区 / 群馬県港区 / 埼玉県港区 / 千葉県港区 / 東京都港区 / 神奈川県港区 / 新潟県港区 / 富山県港区 / 石川県港区 / 福井県港区 / 山梨県港区 / 長野県港区 / 岐阜県港区 / 静岡県港区 / 愛知県港区 / 三重県港区 / 滋賀県港区 / 京都府港区 / 大阪府港区 / 兵庫県港区 / 奈良県港区 / 和歌山県港区 / 鳥取県港区 / 島根県港区 / 岡山県港区 / 広島県港区 / 山口県港区 / 徳島県港区 / 香川県港区 / 愛媛県港区 / 高知県港区 / 福岡県港区 / 佐賀県港区 / 長崎県港区 / 熊本県港区 / 大分県港区 / 宮崎県港区 / 鹿児島県港区 / 沖縄県港区 /

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