港区（東京）の転職・求人情報

人事/総務IT・通信・インターネット系

港区(東京)【経験不問】採用アシスタント・高校生の就職や進学支援をDX化する自社サービス展開企業

◎浜松町駅徒歩5分◎未経験者歓迎◎昨対比200％で成長中！
仕事内容

高校生の未来の選択肢を広げる進路支援サービスを提供するベンチャー企業にて、人事アシスタント業務をお任せします。
お持ちのスキルや経験に応じて、担当可能な業務から段階的に着手していただきます。

【具体的には…】
・採用イベントの準備、手配周り
・アルバイトスタッフへの勤怠連絡
・派遣面談の実施
・派遣契約の更新周り
・採用広報での記事作成
・内定後の書類作成、回収などの事務業務
・入社研修の事前準備、社内連携およびサポート業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験でも安心の研修とサポート体制！
・専門知識よりもスケジュール管理やコミュニケーションを重視した採用を行っています。
・経験豊富な社員による充実した研修プログラムや、Slack等を通じた日常的なサポート文化が根付いており、安心してスタートできます。

◎社会的意義と確かな成長性を実感
・全国2,500校以上で導入され、継続利用率95％を誇る自社プロダクトを運営しています。
・先生から「生徒に向き合う余裕ができた」と直接感謝の声をいただくことも多く、社会貢献と自社の急成長（昨対比200％）を肌で感じられる環境です。

◎ワークライフ充実！手厚い福利厚生と風通しの良さ
・年間休日は125日（土日祝休み）で、有休取得の促進や長期連休もしっかり確保されており、プライベートを存分に満喫し、メリハリをつけて働ける環境です。
・家賃補助やミールクーポンなど、社員が日々の業務に集中し、充実して働けるためのユニークな福利厚生が魅力です。
・全社禁煙やビューティーサポートなど、心身の健康を保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境が整っています。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

未経験でも安心の研修とサポート体制！社会的意義と確かな成長性を実感ワークライフ充実◎手厚い福利厚生と風通しの良さ

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW建築/土木施工管理不動産・建設系

港区(東京) 工事管理（番頭役部長）・各種空間企画設計施工管理および特殊塗装等工事会社

◎社長の右腕候補◎年収1000万も目指せる
仕事内容

工事管理（番頭役として以下の工事に関わる施工管理を主にお願いします）
・商業空間・ホスピタリティ空間・パブリック空間・ビジネス空間・住空間の企画/設計/施工/管理
・特殊塗装工事/電気設備工事/建築素材の開発
・家具および雑貨等の仕入/販売/企画開発/ONLINE SHOPの運営

【具体的には…】
1.現場の段取り・スケジュール調整
2.職人の配置・人員手配（誰をどの現場に入れるか）
3.材料の発注・手配
4.職長との連携・進捗報告
5.現場の安全管理
6.発注者との打合せ（営業職ではありませんが、お客様との打ち合わせや要望のヒアリングなどの業務もあり。）
等

【ポジションの魅力・やりがい】
将来的には複数現場を管理し、社長の右腕として会社を支える存在する幹部候補としてキャリアアップできます。

【組織構成】
社員と専属外注スタッフ合わせて約10名が在籍しており、30代・40代が中心に活躍してます。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■将来的なキャリアビターン
将来的には複数現場を管理し、社長の右腕として会社を支える存在する幹部候補としてキャリアアップできます。

想定年収

480万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年収1000万円を目指す／技術とデザインの力で、人々の暮らしと空間に新たな価値を創造する企業となる。案件増加に伴う業務管理体制強化の増員！将来は社長の右腕となる幹部候補として活躍可能。30代までは未経験歓迎。現場調整やコミュニケーション力を活かし段階的に成長できます。

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEWコンサルタント/シンクタンク研究員金融・保険系コンサルティング系

港区(東京) コンサルタント・金融系コンサルティング会社

◎コンサルのみに専念できる環境◎中小企業支援に強い
仕事内容

経営コンサルタントを担当していただきます。

【具体的には…】
同社のメイン業務であるコンサルティング部門での業務となります。
クライアントは基本的に、銀行の取引先となります。
銀行の営業店からの情報により取引先の様々なコンサルティングを行う業務となります。
取引先は製造業からサービス業までの全ての業種があります。

コンサルティングのテーマは、事業承継・M&A、人事/組織、事業計画策定、IT･DX、
海外戦略など各種経営課題に対応が可能です。
コンサルティング案件は銀行の営業店から相談がくる仕組みで、初期案件発掘の営業活動は不要なので、
コンサルティングに特化することができます。

■募集背景
同グループは、「金融サービス業」から「金融にも強い総合サービス業」として進化しています。
銀行業務のみならず、取引先の課題解決に向けた様々な活動をしている中で、同社の役割りは大きくなってきています。
同社の事業成長に伴い、コンサルティング業務が増大しており、今回人員を募集するものです。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

480万円～ 900万円

勤務地

東京都港区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 人事企画・環境資源を扱う大手グループの総合エンジニアリング企業

◎年間休日129日◎残業代1分単位支給◎福利厚生充実
仕事内容

人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、労政、給与福祉、海外人事などを推進する全社の人・組織に関わる運用実務をご担当いただきます。

【具体的には…】
■人事制度の企画・運用
・評価、表彰、賃金処遇制度の運用および改善
・人材育成施策、幹部候補育成プランの企画や推進
・制度運用に伴う課題整理、関係部署との調整

■採用業務（新卒・キャリア）
・採用計画の立案、募集施策の企画
・面接調整、選考プロセス運用、エージェント対応等の実務
・採用活動の振り返り、改善提案

■人材開発・教育施策の企画および運用
・各種研修プログラムの企画、実施、運営
・受講後の効果測定、改善検討

■全社横断での人・組織課題への取り組み
・組織課題や人事データを基にした課題抽出
・課題解決に向けた施策の企画および実行
・関係部署と連携したプロジェクト推進

■People Analyticsの活用（経験に応じて）
・人事データの分析サポート
・課題仮説の整理、施策立案への活用
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎年間休日129日＆長期連休でワークライフバランス抜群！
・完全週休2日制（土日祝）を採用しており、年間休日は129日と業界トップクラスの休日数を誇ります。
・GW、夏季、年末年始にはそれぞれ10～12日間の大型連休があり、プライベートや家族との時間をしっかり確保できます。
・有給休暇は入社日より付与され、終日・半日に加えて「時間単位」での柔軟な取得が可能です。

◎大手グループならではの充実した福利厚生と手当
・年間12万円程度支給されるカフェテリア福祉制度や製品割引購入制度など、グループ共通の魅力的な制度を完備しています。
・お子様1人につき月額1万円が支給される育英補助給付金（18歳まで）や借上社宅制度など、生活面も手厚くサポートします。
・時間外手当の割増率は法定基準を5％上回る130％に設定されており、働いた分がしっかり還元される誠実な給与体系です。

◎経営に直結する人事業務で幅広いキャリア形成が可能！
・まずは評価制度の運用や採用実務などからスタートし、徐々に制度企画や全社横断プロジェクトへ関わることができます。
・将来的には拠点人事（HRBP）など、より事業に近い立場へとキャリアの幅を広げられる機会があります。
・人事部門の幹部候補として期待されているポジションであり、中長期的なキャリア形成をしっかりと支援します。

想定年収

510万円～ 950万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日129日＆長期連休でワークライフバランス抜群！大手グループならではの充実した福利厚生と手当経営に直結する人事業務で幅広いキャリア形成が可能！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW金融金融・保険系

港区(東京都)市場金融部市場営業室でのフロントオフィス業務・プライム市場上場の首都圏地盤の地域金融機関

◎年収1000万円目指せる◎住宅手当
仕事内容

同行の市場金融部市場営業室にて、有価証券運用、短期資金運用・調達、外国為替取引・各種デリバティブ取引等、フロントオフィス業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
市場取引のフロントオフィス業務
有価証券運用業務
短期資金運用や調達業務
外国為替取引業務
各種デリバティブ取引業務
運用方針の策定等のフロント業務に関わる企画業務
その他、会社の指示する業務（変更範囲）
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

AIを活用した最先端の金融DX推進正社員登用実績100％の安心感！役席相当で裁量あるポジション

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務コンサルティング系

港区(東京) 【人事未経験歓迎】人事採用担当・東証プライム上場グループの急成長コンサルティングファーム

◎人事未経験から挑戦できる！◎数千人規模の組織立ち上げ◎プライム上場G
仕事内容

同社にて採用戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・書類選考、面談、面接、進捗管理
・人材要件のヒアリング、求人票作成
・ダイレクトリクルーティング戦略策定や実行
・新規採用チャネル開拓、エージェント連携
・採用イベントの企画運営、データ分析、採用広報など
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から事業の要となる戦略人事へ挑戦！
・採用、コンサル、営業いずれかの経験があれば人事未経験でも挑戦可能です。
・CEO直轄の環境で経営層の事業ノウハウを肌で感じ、圧倒的な成長に繋げられます。

◎数千人規模を目指す急成長組織のコアメンバー
・採用予算が潤沢にあり、裁量を持ってダイナミックな採用施策を実行できます。
・圧倒的な採用数を通じ、創業期の組織・仕組み創りを主導する濃密な経験が積めます。

◎短時間で圧倒的成果を出すスマートな社風
・非合理的な慣習を排除し、本質的な成果にフォーカスするため残業が少ない環境です。
・部活動等で他部署との交流も活発で、オンオフのメリハリをつけて活き活きと働けます。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

未経験から事業の要となる戦略人事へ挑戦数千人規模を目指す急成長組織のコアメンバー短時間で圧倒的成果を出すスマートな社風

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務

港区(東京) 総務人事・安定基盤を持つ不動産管理会社

◎年間休日125日◎土日祝休み◎残業少なめ◎退職金や財形貯蓄制度充実
仕事内容

同社にて総務・人事領域を横断的に統括し、組織基盤の強化や変革を最前線で担っていただきます。

【具体的には】
・業務のマネジメント（一部実務）
・オフィスファシリティ管理
・備品・資産管理
・社内ルール、規程、総務・契約系システムの管理
・株主総会・取締役会等総務所管会議体の運営
・広報・社内コミュニケーション
・印章・郵便・保険等の各種管理
・子会社管理及びグループ会社含む対外対応（総務系のもの）
・その他総務業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・親会社が開発する高級分譲マンションの管理を担う、極めて安定した基盤が強みです。現在約70棟の管理実績を誇り、大手メディア系グループとしての確かな信頼性と業界トップクラスの優位性を持っています。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日125日福利厚生充実月残業平均10時間

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW店長/販売/店舗管理サービス系

港区(東京) 警備管制長補助・総合ビルメンテナンス業（警備業

清掃業）
仕事内容

管制長の補助として下記業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・管制業務（警備員の勤怠管理など）
・警備員募集業務
・日報管理、請求書
・給与明細等作成（専用システムｋｙｏｄｏｕ使用）の為のＰＣデータ入力
・現場巡察指導
・清掃等雑務
・簿冊管理
・備品在庫管理
・見積書等提出書類の作成
・安全書類の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 490万円

勤務地

東京都港区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW店長/販売/店舗管理サービス系

港区(東京) 警備管制長・総合ビルメンテナンス業（警備業

清掃業）
仕事内容

実務的責任者として下記業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・管制業務（警備員の勤怠管理など）
・警備員募集業務
・日報管理、請求書
・給与明細等作成（専用システムｋｙｏｄｏｕ使用）の為のＰＣデータ入力
・現場巡察指導
・清掃等雑務
・簿冊管理
・備品在庫管理
・見積書等提出書類の作成
・安全書類の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円～ 532万円

勤務地

東京都港区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務サービス系

港区(東京) 労務担当・3年で100店舗を目指す急成長不動産テック

◎週2リモート可◎将来のリーダー候補
仕事内容

労務実務を主軸に、事業成長に合わせた「仕組みづくり」をお任せします。

【具体的には…】
・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理の運用
・入退社手続き・労働契約の管理
・就業規則や各種規程の運用サポート
・安全衛生関連（衛生委員会・ストレスチェック等）
・従業員からの労務相談対応
POINT: 単なるルーチンワークではなく、実務を通して見えた課題を改善し、より効率的なオペレーションへ整えていくやりがいがあります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
転職のアドバイスを無料で
受けてみませんか？

理想のキャリアを歩んでいただくための転職活動を全力サポート。キャリアカウンセリングから書類添削、応募企業ごとの面接対策までプロ目線で転職に役立つ情報をお伝えします。
無料で会員登録をする
NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京)採用担当・中堅ゼネコン

◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実◎転勤なし
仕事内容

同社にて採用担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・新卒採用の企画・運営：採用計画の立案、サイト運用、説明会やインターンシップの企画・実施
・中途採用の企画・運用：現場の求人ニーズ把握、求人媒体の選定、転職エージェントとの折衝
・選考対応：応募者対応、書類選考、面接調整、選考（一次面接等）の実施
・内定者フォロー・受入準備：条件提示、内定辞退防止の面談・懇親会企画、入社手続き

【コンサルタントコメント】
堅実な黒字経営を続けながらも、資金の動きは非常にダイナミックな会社です。
経理として、将来的には数値管理だけでなく、実際に大きな金額が動く意思決定のプロセスに関与いただきます。「安定」と「やりがい」の両方を求めたい方にとって最適なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年収800万も目指せる福利厚生充実転勤なし

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW社内情報システム不動産・建設系

港区(東京)DX推進担当・中堅ゼネコン

◎年収800万も目指せる◎福利厚生充実◎転勤なし
仕事内容

同社にてDX推進担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・社内業務のデジタル化・効率化：各部署の業務課題のヒアリングとIT・デジタル技術を用いた改善策の企画
・社内システム・ITツールの選定と導入：基幹システム（原価・勤怠管理など）の選定ベンダー折衝運用保守
・ITインフラ整備とセキュリティ対策：クラウド環境の整備および社内の情報セキュリティ強化
・社員へのIT教育・サポート：導入ツールのマニュアル作成、操作説明会の実施、社内ヘルプデスク対応

【コンサルタントコメント】
堅実な黒字経営を続けながらも、資金の動きは非常にダイナミックな会社です。
経理として、将来的には数値管理だけでなく、実際に大きな金額が動く意思決定のプロセスに関与いただきます。「安定」と「やりがい」の両方を求めたい方にとって最適なポジションです。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年収800万も目指せる福利厚生充実転勤なし

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務医療・介護・福祉

港区(東京) 訪問歯科診療スタッフの採用運営・訪問歯科のパイオニア企業

◎土日祝休み◎年間休日120日◎品川駅徒歩６分
仕事内容

配置企画課にて、訪問歯科診療スタッフの採用や配置育成支援業務を担当いただきます。全国24医院・約650名の医療従事者の配置最適化を通じ事業運営を支える役割を担います。

【具体的には…】
・採用企画
・募集要項、スカウト設計
・媒体、エージェント運用
・応募者対応、面接調整
・配置調整業務
・各医院との連携
・数値分析、改善提案
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1997年にどこよりも早く組織的な訪問歯科診療をスタートした、業界のパイオニアです。現在では首都圏を中心に全国20以上の歯科医院を展開しており、グループ全体で約675名の社員を抱える規模へと成長しています。さらに東証プライム上場企業の関連会社でもあるため、経営基盤の安定性は抜群です。超高齢社会において今後も潜在需要の拡大が見込まれる「訪問医療」という社会的意義の高い領域で、安心して長くキャリアを築ける環境が整っています。

・全国24医院・約650名の医療従事者を対象とした採用・配置最適化に携われるため、単なる採用活動に留まらない「組織を動かすダイナミズム」を体感できます。実務では数値分析や改善提案まで深く関わるため、データに基づいた戦略的な企画力が身につきます。また、完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日、平均残業時間は月20時間程度と、プライベートを大切にしながら専門的なスキルを磨き、ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。

・品川駅から徒歩6分の好立地オフィスで、月額29万円以上、想定年収は350万〜450万円からのスタートです。評価には目標管理制度（OKR）を導入しており、日々の成果や頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みが整っています。Excelの関数やPowerPointの資料作成経験を活かし、地域医療の未来を支える中核メンバーとして挑戦できます。成長企業の事業運営に直接貢献できる、非常にやりがいの大きなポジションです。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都港区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 総務法務マネージャー候補・建設業界のDXを推進する東証グロース上場SaaS企業

◎六本木駅徒歩2分◎上場企業の拡大期◎服装自由
仕事内容

同社にてる総務・法務機能の責任者候補として、組織拡大に伴う各種制度・ルール整備、ガバナンス強化、リスクマネジメント推進をリードしていただきます。
定型業務の運用管理だけでなく、「今後1,000名規模の組織になっても機能する仕組みづくり」をミッションとして担っていただきます。

【具体的には…】
・契約文書の確認、リバイス等の法務業務
・社内文書、契約書管理、審査
・各種手続き、管理
・備品、用度品の発注管理
・社内システムの整備、一元化
・内部統制および社内規定の整備
・オフィス管理、備品や資産管理
・その他、総務法務業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
人事総務部への配属となります。（部門長1名、その他メンバーの詳細構成については選考時にお伝えいたします）

【HUREX求人担当コメント】
◎東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ
・上場企業としての基盤を持ちながら、組織拡大をダイレクトに実感できるフェーズです。
・経営インフラの中核として、急成長企業の組織づくりに直接関与できます。
・1,000名規模を見据えた仕組みづくりという、スケールの大きなミッションに挑戦できます。

◎充実した各種手当とスキルアップ支援制度
・住宅手当や健康補助手当など、働きやすさを支える手当が整っています。
・外部研修や書籍購入費用の全額補助など、個人の成長を会社がバックアップします。

◎柔軟な働き方とフラットな社風
・服装自由や適用部署での在宅勤務制度など、柔軟な働き方が可能です。
・週に1回終業後に社内バーを開放するなど、部門を超えたコミュニケーションが活発です。

想定年収

540万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ充実した各種手当とスキルアップ支援制度柔軟な働き方とフラットな社風

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 採用マネージャー・建設業界のDXを推進する東証グロース上場SaaS企業

◎六本木駅徒歩2分◎上場企業の拡大期◎服装自由
仕事内容

同社にて正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在6名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント
・タレントマネジメント
・人事制度（評価含む）に基づいた運用
・教育や研修プログラム(社内研修、外部研修)の企画、運営
・エンゲージメント向上施策の立案や実行（サーベイ導入～課題解決）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
HRチーム（計6名）：人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名
※平均年齢は30代前半、男女比は1：1です。

【HUREX求人担当コメント】
◎東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ
・上場企業としての基盤を持ちながら、組織拡大をダイレクトに実感できるフェーズです。
・事業成長の重要な手段として採用を定義し、会社の成長を最前線で牽引できます。

◎経営視点で「勝てる組織」を創る採用戦略の主導
・単なる目標人数の達成にとどまらず、経営的視点を持った採用戦略の立案や実行をお任せします。
・正社員から業務委託まで雇用形態を問わず、裁量を持ってマルチチャネルでの採用を推進できます。

◎採用領域に留まらない！人事キャリアの可能性を拓く
・6名のチームを牽引しながら、教育プログラムの企画やサーベイ導入など新たな施策を自ら主導できます。
・単なる採用業務に留まらず、評価制度の運用やタレントマネジメントなど、人事としての専門性を一段深く磨けます。
・事業と組織が急拡大するフェーズだからこそ、ご自身の志向に合わせて柔軟にキャリアを拡張していけるポジションです。

想定年収

630万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

東証グロース上場企業！組織の飛躍的な拡大フェーズ経営目線で事業を牽引！「勝てる組織」を創る採用戦略採用領域に留まらない！人事キャリアの可能性を拓く

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務不動産・建設系

港区(東京) 中途採用担当・建設業界のDXを推進する東証グロース上場SaaS企業

◎六本木駅徒歩2分◎採用未経験歓迎◎週1リモートワーク可
仕事内容

同社の核となる「ビジネス職（セールス職・管理職）」を中心とした幅広いポジションの採用業務全般をお任せいたします。
入社直後は採用業務を中心にご担当いただき、将来的には組織開発や人材育成にも挑戦可能です。

【具体的には…】
・採用戦略の立案から実行、社内ニーズの取りまとめ、ペルソナ設計/求人作成
・スカウト対応（人選、スカウト文作成、送信）
・書類選考、面談、面接、内定後のクロージング、入社後のオンボーディング
・エージェントとのリレーション構築、採用進捗管理、分析
・採用ブランディング及び採用広報の戦略設計や実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署】
HRチーム（計6名）：人事マネージャー1名、新卒採用担当2名、中途採用担当1名、派遣採用担当1名、採用アシスタント1名
※平均年齢は30代前半、男女比は1：1です。

【HUREX求人担当コメント】
◎未経験から事業成長を牽引する「戦略的人事」へ！
・マネージャーを除く現行メンバー全員が人事未経験からのスタート。手厚いサポート体制のもと、ゼロから着実に専門スキルを習得できます。
・採用業務にとどまらず、ゆくゆくは組織開発や採用広報など、幅広い人事領域のプロフェッショナルへと圧倒的なスピードで成長できるポジションです。

◎東証グロース上場！企業価値1000億を牽引
・昨年度に東証グロース市場への上場を果たし、従業員成長率135％で拡大する組織において、経営に直結するコア人材の採用を担っていただきます。
・ベンチャーの大きな裁量権と上場企業の基盤を併せ持ち、自身の採用成果がダイレクトに会社の飛躍へ繋がる、他では味わえないやりがいがあります。

◎充実の成長支援と柔軟なハイブリッドワーク体制
・週1日のリモートワークや服装自由など、自由度が高くパフォーマンスを発揮しやすいモダンな働き方を導入しています。
・外部研修や専門書籍購入の全額補助によるスキルアップ支援に加え、週1回の社内バー開放など、部署を超えたコミュニケーションを促進する独自のカルチャーが魅力です。

想定年収

500万円～ 650万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

採用未経験歓迎！ジョブチェンジ歓迎！事業成長を牽引する「戦略的人事」へ！東証グロース上場！企業価値1000億を牽引充実の成長支援と柔軟なハイブリッドワーク体制

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(個人)不動産・建設系

港区(東京) 不動産営業（仕入れから再販まで）・富裕層向けの不動産関連企業

◎年間休日125日◎フレックス制◎新規開拓ほとんどなし◎定年65歳◎中国語が生かせる
仕事内容

同社の不動産売買仲介営業として、中華圏の富裕層に向けて不動産物件をご提案いただきます。

【具体的には…】
・物件選定
・現地視察
・価格交渉
・仕入契約
・再販業務

※基本的にワンストップで対応していただきます。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

800万円～ 4000万円

勤務地

東京都港区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW営業(個人)不動産・建設系

港区(東京) 不動産営業（売買仲介）・富裕層向けの不動産関連企業

◎年間休日125日◎フレックス制◎新規開拓ほとんどなし◎定年65歳◎中国語が生かせる
仕事内容

同社の不動産売買仲介営業として、中華圏の富裕層に向けて不動産物件をご提案いただきます。

【具体的には…】
・会社からお客様を割り振り（新規アポイントの取得業務は不要です。）
・面談を通じてお客様のニーズを把握
・物件の案内
・申込、契約業務（契約課のサポートあり）
・アフターフォロー
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 1500万円

勤務地

東京都港区
求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

港区（東京）経営企画（将来の社長候補）・持続可能を理念に掲げる健康食品、化粧品企業

◎将来の社長候補として経営に携わる◎成長性の高いネットワークビジネス◎浜松町駅徒歩5分◎年間休日125日
仕事内容

将来の社長候補として、まずは業界ルールやビジネスモデルの習得からスタートし、将来的には会社経営全般、数字の管理、メーカーとの商品開発などをお任せします。
※自ら商品を売る営業ではなく、会員様が活動しやすいよう「サポート」する業務がメインです。

【具体的には…】
・初期（約3ヶ月〜）：ビジネス概要書面などのルール習得、会員様からの問い合わせ対応
・中期（〜1年程度）：会員様向けの商品説明やサポート、リアル、オンラインでのプレゼンテーション（月2〜3回程度）
・将来的には：会社経営、数値管理の習得、委託先外注工場との折衝調整、代表からの事業承継
・会員様のプレゼンテーションに伴う全国出張（月1〜2回程度）
・直属の上司となるフィールドサービス部部長のサポート業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・独自の健康食品や化粧品の企画、製造を自社工場を持たないファブレス形態で手がけ、各種国際規格（ISO）の認証取得やコンプライアンスの徹底により強固な顧客基盤と高い収益性を築いている、会員制ビジネスの安定企業です。
・現代表から直接ビジネスモデルや数値管理、商品開発など経営のすべてを学びながら、ゆくゆくは会社経営の全般を引き継ぐ「将来の社長候補」としての募集であり、業界未経験から一気にトップへと上り詰めることができる極めて希少なキャリアチャンスです。
・残業は月に1時間程度とほぼゼロに近く、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。年間休日は125日あり、会員様のイベント対応等で土日出勤が発生した場合も確実に振替休日を取得していただけます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

将来の社長候補への挑戦！高収益な会員制ビジネス！年間休日125日で残業ほぼなし

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる
NEW人事/総務

港区（東京）採用担当・東証プライム上場グループの建設技術者派遣リーディングカンパニー

◎未経験から採用担当に挑戦◎年間休日125日（土日祝休み）◎東証プライム上場の安定基盤
仕事内容

当社事業を支える「技術社員の採用」を担当していただきます。候補者に対して当社の事業内容や仕事内容を説明し、面接の実施から入社までのナビゲートを行うポジションです。

具体的には
・中途：紹介会社経由応募者の面接担当
・当社の仕事内容・魅力の丁寧な説明
・活かせる経験の棚卸しなど、候補者の「強み」の発掘
・業務に対する不安の払拭および動機付け
・数値目標（採用人数など）を意識した採用活動
等

【担当部署（組織）構成】
首都圏採用部への配属となります。チームで目標を追いかけながら、お互いにノウハウを共有し合える環境です。

【企業の魅力】
東証プライム上場グループの中核企業として、約8,000名の社員を擁する建設技術者派遣のリーディングカンパニーです。建設業界の深刻な人材不足という社会課題を解決する「人材供給インフラ」として圧倒的なシェアを誇ります。未経験からプロへと育てる手厚い研修体制（教育力）があるため、業界・職種未経験からでも安心してキャリアを築けます。
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

420万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

【未経験歓迎】手厚いOJTで人事・採用のプロへ成長可能！【抜群の安定性】東証プライム上場グループの中核企業で活躍！【年間休日125日】土日祝休みでプライベートも充実！

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
聞いてみる