東京都の転職・求人情報

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月東京労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

NEW営業(法人)不動産・建設系

町田市(東京) 既存顧客中心の反響営業・ライフラインを支え感謝される住宅設備機器のプロ集団

◎残業ほぼなし◎月給38万円が目指せる◎転勤なし◎成瀬駅徒歩1分
仕事内容

不動産管理会社からの問い合わせに対し、現地調査から工事完了までの工程管理・調整業務をお任せします。テレアポや飛び込み、現場での作業は一切ありません。

【具体的には…】
・不動産管理会社からのリフォーム、修理依頼の受付および日程調整
・現地調査の実施、見積書の作成、提出
・職人の手配および入居者様との工事日程調整
・工事申請書類、契約書の作成、工事案内文の掲示等の事前準備
・工事当日の立ち会い、職人との打ち合わせ、完了報告書の作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日々の暮らしに欠かせない給湯器をはじめとした住宅設備機器に特化し、現地調査から工事完了までの工程管理を一貫して手がける企業です。管理会社からの問い合わせに対応する「反響営業」が中心のビジネスモデルであり、安定した依頼数があるため、景気に左右されにくい強固な事業基盤が整っているのが大きな特徴です。
・福利厚生についてプライベートを大切にできる環境が整っており、残業は月平均でもほぼなく、転勤や宿泊を伴う出張も一切ありません。

想定年収

460万円～ 600万円

勤務地

東京都町田市
求人のおすすめポイント

反響のみ！ガツガツ感ゼロ残業ナシ！自分時間も充実月給38万円〜の即戦力評価

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NEW営業(法人)不動産・建設系

足立区(東京) 既存顧客中心の反響営業・ライフラインを支え感謝される住宅設備機器のプロ集団

◎残業ほぼなし◎飛び込み・ノルマ一切なし◎転勤なし◎未経験歓迎
仕事内容

管理会社等の既存顧客から寄せられる、給湯器やエアコン等の住宅設備トラブルに関する問い合わせへの対応、および改善提案をお任せします。

【具体的には…】
・コールセンターから共有された依頼に基づき、現場を訪問（1日4〜6件程度）
・ガス給湯器やエアコン等の住宅設備機器の現地調査および状況報告
・修理が必要な場合のメーカー手配、または交換が必要な際の見積書作成、提案
・工事の進捗確認および管理会社への完了報告
・事務スタッフ（本社）との連携による営業活動への専念
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・日々の暮らしに欠かせない給湯器をはじめとした住宅設備機器に特化し、現地調査から工事完了までの工程管理を一貫して手がける企業です。管理会社からの問い合わせに対応する「反響営業」が中心のビジネスモデルであり、安定した依頼数があるため、景気に左右されにくい強固な事業基盤が整っているのが大きな特徴です。
・福利厚生についてプライベートを大切にできる環境が整っており、残業は月平均でもほぼなく、転勤や宿泊を伴う出張も一切ありません。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都足立区
求人のおすすめポイント

反響のみ！ガツガツ感ゼロ残業ナシ！自分時間も充実月給30万円〜の即戦力評価

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NEW不動産/プロパティマネジメント

港区(東京) マンションフロント・安定基盤を持つ不動産管理会社

◎年間休日125日◎土日祝休み◎残業少なめ◎退職金や財形貯蓄制度充実
仕事内容

親会社が開発する分譲マンションのフロント業務（管理業務全般）などをご担当いただきます。

【具体的には】
◆管理企画～管理組合立上げ
◆マンション管理組合運営補助業務
◆マンション点検業務、外注契約業務
◆マンション事業計画企画
◆理事会、総会運営（管理業務・月次決算報告、決算承認）
◆各種議事録、議案書作成
◆高級分譲マンション住人とのコミュニケーション
◆管理費滞納者への内容証明郵便支払督促・訪問・少額訴訟
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・親会社が開発する高級分譲マンションの管理を担う、極めて安定した基盤が強みです。現在約70棟の管理実績を誇り、大手メディア系グループとしての確かな信頼性と業界トップクラスの優位性を持っています。腰を据えて長く働ける環境と、高級マンションならではの質の高いサービス提供に関われるやりがいは、同社だからこそ経験できる大きな魅力です。

・担当する物件は1人あたり9～10棟程度に抑えられており、他社と比べても無理のない安定した業務体制が構築されています。年間休日は125日と充実しており、水曜・日曜休みの完全週休2日制のため、プライベートとの両立も抜群です。経験豊富

・今回の募集は組織強化に伴う「増員」であり、想定年収500万～600万円とこれまでの経験や資格を正当に評価する高待遇でのスタートが可能です。時間外手当や各種資格・役職手当、さらには退職金や企業年金といった福利厚生も非常に充実しています。30代から50代まで幅広い年齢層が活躍しており、これまでのマンションフロント経験（3年以上）を活かしてステップアップしたい方には、見逃せない限定1名の貴重なチャンスです。

想定年収

500万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日125日福利厚生充実月残業平均10時間

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NEW不動産/プロパティマネジメント

港区(東京) 設備管理(大型案件のフロント対応)・安定基盤を持つ不動産管理会社

◎年間休日125日◎土日祝休み◎直行直帰あり◎退職金や財形貯蓄制度充実
仕事内容

オフィス、ホテル、倉庫、商業施設等の大型案件を中心とした設備管理業務全般物件のフロント窓口業務を行っていただきます。

【具体的には…】
・受託先、委託先との既存案件の契約手続き
・仕様変更時の取りまとめ
・事務作業（見積作成、損益、お知らせ、作業手配、テナント対応）
・常駐物件にて常駐している社員のフォロー
・巡回物件にて協力会社への指示や管理監督
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX企業担当より】
・オフィスビルや報道局、ホテル、大型倉庫まで多彩な物件の管理を担う総合ビルマネジメント企業です。大手メディア系グループの確かな基盤による業界トップクラスの安定性と、日比谷セントラルビルをはじめとする大型案件を多数手掛ける実績が最大の強みです。他社にはない信頼性と豊富なノウハウを誇り、景気に左右されない確固たる優位性の中で腰を据えて長く活躍できます。

・受託先との契約手続きからテナント対応までを1人で数物件担当するフロント窓口業務です。空調、警備、清掃など建物に関するあらゆる相談の最前線に立つため、マルチな対応力と判断力が身につきます。常駐・巡回物件のサポートを通じて、協力会社を動かす統率力や管理監督スキルも大幅に向上します。幅広い案件を経験できるからこそ蓄積されるノウハウの量は圧倒的で、一生モノのキャリアを築くことが可能です。

・想定年収は450万〜600万円と高水準で、経験を正当に評価します。完全週休2日制で年間休日は125日、土日祝休みがベースで残業は月平均20時間程度と働きやすさも抜群です。資格取得報奨金制度や退職金・企業年金など、大手グループならではの充実した福利厚生も魅力です。直行直帰も可能で20代〜30代の若手も活躍しており、これまでの設備管理経験を活かしてステップアップできる「限定1名」の貴重な増員募集です。

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日125日福利厚生充実月残業平均10時間

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NEW営業(法人)メーカー系

【ほぼリモート】関東エリアの法人営業・ドーナツを中心とした半生菓子の製造販売

◎2025年5月より新工場稼働開始◎事業拡大中◎社用車・駐車場料金支給
仕事内容

同社の営業担当として、既存の卸業者への深耕営業に加え、外食産業や百貨店、新規チャネルへのアプローチ・商談をお任せします。

【具体的には…】
・主要な食品問屋・菓子卸業者へのルート営業・深耕提案
・外食産業（カフェ、外食チェーンなど）へのメニュー採用に向けた商談、提案
・百貨店や高級スーパー等、新規小売チャネルの開拓および催事等の提案
・市場ニーズを捉えたOEMやプライベートブランド（PB）製品の企画、提案
※完全リモートワークスタイルとなるため、スケジュール管理や行動計画は個人の裁量に委ねられます。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX担当コメント】
○新工場稼働による「高い生産力」を有する企業
・同社は冷凍ドーナツをはじめとする半生菓子の製造に強みを持ち、全国の量販店・外食チェーンから高い評価を得ているメーカーです。
・主力工場は FSSC22000 認証を取得しており、国際基準の品質・衛生管理を実現しています。製品の「おいしさ」と「安心」を両立させています。2025年5月に新工場が稼働したことで供給力が大幅に強化されております。

○裁量権の大きい「リモートワーク主体」の働き方
・基本は完全リモートワークのため、これまでに培った人脈や営業スキルをフルに活かして自走することができます。
・週1回は台東区の事務所、月1回は長野の本社へ集まる機会があり、リモートでありながらも組織としての結束力や情報交換の場がしっかりと担保されています。

○チャネル開拓の面白さと、確かなキャリアパス
・卸や外食はもちろん、百貨店などアイディア次第で無限のチャネルを開拓できる面白さがあります。
・経験や実績次第では、年収上限800万円の「部長クラス」のポジションとして、将来の営業部門を牽引するリーダーへのステップアップも可能です。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

埼玉県台東区 / 千葉県台東区 / 東京都台東区 / 神奈川県台東区 /
求人のおすすめポイント

食品安全を支える重要ポジション裁量権の大きい「リモートワーク主体」の働き方

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

千代田区(東京)営業・爆速成長中のITスタートアップ企業

◎営業未経験歓迎◎時差出勤制度あり◎残業月10時間程度
仕事内容

エンジニアと企業、双方の可能性を最大化させる「伴走型のキャリア支援」兼「事業コンサルティング」として、フィールドセールス業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・案件の開拓や選定、企業へのプレゼンテーションなどのIT案件マッチング
・面談設定から単価や就業条件の交渉、契約締結などの調整業務
・エンジニアとの定期面談やメンタルや稼働フォローなどのキャリア支援
・クライアント企業への定期訪問による採用ニーズや事業課題のヒアリング、提案営業。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○残業月平均10時間＆年休125日でワークライフバランス充実！
・完全週休2日制で年間休日125日が確保されており、しっかりとオンオフのメリハリをつけてリフレッシュできる環境です。
・残業は月平均10時間程度と少なく、退勤後の時間を趣味や友人との交流、資格取得の勉強など自己研鑽に有効活用できます。
・9:00〜11:00の間で出勤時間を調整できる時差出勤制度が導入されており、日々の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。

○手厚い福利厚生とサポート体制で成長をバックアップ！
・「日本一エンジニアが成長できる会社を創る」という志のもと、資格取得支援制度や書籍購入補助など、自ら学ぶ姿勢を後押しする制度が充実しています。
・メンター制度や定期的な1on1面談が導入されており、新しい環境でも安心して業務に取り組み、着実にステップアップできるサポート体制が整っています。
・上京支援金（最大3万円）や入社応援不動産の紹介など新生活を支える福利厚生に加え、申請制で副業も可能など、多様なチャレンジを応援しています。

○組織拡大期で一生モノのキャリアを築くことができる！
・会社が数百人規模へと成長する変革期にあり、単なる人材提案にとどまらない「課題解決型SES」の営業基盤を自らの手で創り上げるダイナミックな経験が積めます。
・エンジニアのキャリアに寄り添うカウンセリング力や、企業の事業成長を後押しするコンサルティング力など、市場価値の高い一生モノのスキルが身に付きます。
・年2回の評価査定があり、年間の最大昇給率が54.5％に達する実績もあるなど、自分の成果と組織への貢献がダイレクトに評価・還元される環境です。

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

残業月平均10時間＆年休125日でワークライフバランス充実！手厚い福利厚生とサポート体制で成長をバックアップ！組織拡大期で一生モノのキャリアを築くことができる！

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NEW通信インフラ/ネットワークIT・通信・インターネット系

千代田区(東京) インフラエンジニア・爆速成長中のITスタートアップ企業

◎還元率約80％＆平均昇給率14.9％◎年休125日◎福利厚生充実！
仕事内容

同社のインフラ事業本部のチームメンバーとして、客先常駐にて、システム基盤の監視・運用業務に携わっていただきます。
まずは手順書に沿ったアラート対応・定期メンテナンスからスタートし、将来的には保守・構築・設計、さらにはリーダーやマネジメントを目指せる環境です。

【具体的には…】
・アラート監視や障害一次対応（手順書に沿った対応）
・定期メンテナンスやバッチ処理対応
・サーバーやネットワーク機器の死活監視
・インシデント記録や報告書作成
・社内教育制度を通じた技術習得とアウトプット
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○単価公開＆還元率約80%！透明性の高い評価で納得の給与を実現
・現場単価を公開し、粗利20%固定（還元率約80%）という透明性の高い評価制度を徹底しています。
・平均昇給率14.9%、最大42.3%という実績があり、エンジニアとしてのスキルアップや頑張りがダイレクトに年収アップへと直結する、納得感の高い環境です。

○「教える」経験を通じて自身の市場価値を飛躍的に高める仕組み
・社内教育機関のメンターとして若手エンジニアの育成に携わることができます。
・技術を人に教える経験を通じて、自身の知識の体系化や「言語化能力」が自然と身に付き、将来プロジェクトのリーダーやマネージャーとしてチームを牽引する際の大きな武器となります。

○自発的な成長と新生活を支える手厚い福利厚生が充実！
・書籍購入補助や資格取得支援制度など、エンジニアの自発的なスキルアップを後押しする制度が整っています。
・メンター制度や1on1面談での定期的なフォロー体制に加え、上京支援金（3万円まで）や入社応援不動産の紹介など、新しい環境でのチャレンジを安心してスタートできるサポートが充実しています。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

単価公開＆還元率約80%！透明性の高い評価で納得の給与を実現「教える」経験を通じて自身の市場価値を飛躍的に高める仕組み自発的な成長と新生活を支える手厚い福利厚生が充実！

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発商社・流通・小売系

港区（東京）経営企画・持続可能を理念に掲げる健康食品、化粧品企業

◎将来の社長候補として経営に携わる◎残業ほぼなし◎年間休日125日◎土日祝休み◎浜松町駅徒歩5分
仕事内容

将来の社長候補として、まずは業界ルールやビジネスモデルの習得からスタートし、将来的には会社経営全般、数字の管理、メーカーとの商品開発などをお任せします。
※自ら商品を売る営業ではなく、会員様が活動しやすいよう「サポート」する業務がメインです。

【具体的には…】
・初期（約3ヶ月〜）：ビジネス概要書面などのルール習得、会員様からの問い合わせ対応
・中期（〜1年程度）：会員様向けの商品説明やサポート、リアル・オンラインでのプレゼンテーション（月2〜3回程度）
・【将来的には】：会社経営、数値管理の習得、メーカーとの共同商品開発、代表からの事業承継
・会員様のプレゼンテーションに伴う全国出張（月1〜2回程度）
・直属の上司となるフィールドサービス部部長のサポート業務
等

【HUREX求人担当コメント】
・健康食品や化粧品の企画・製造を自社工場を持たないファブレス形態で手がけ、コンプライアンスを徹底した独自の会員制ビジネスを展開する安定企業です。
・残業は月に1時間程度とほぼゼロに近く、プライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。年間休日は125日あり、会員様のイベント対応等で土日出勤が発生した場合も確実に振替休日を取得していただけます。また、確定拠出年金制度の導入や、お子様の送り迎えに合わせた柔軟なリモートワークの相談にも乗るなど、社員一人ひとりのライフステージに寄り添った手厚い待遇が整っています。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

将来の社長候補への挑戦！残業ほぼなし、月1時間程度年間休日125日で土日祝休

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NEW秘書/事務アシスタント/その他商社・流通・小売系

渋谷区（東京）事務職（仕入れ、調達）・創業100年を迎え「環境カンパニー」を目指す建設資材の卸売＆廃木材処理企業

◎恵比寿駅徒歩5分◎残業月5時間程度◎未経験歓迎◎転勤なし◎年間休日120日
仕事内容

RC建設資材の卸売りに関わる「仕入れ・調達業務」および「営業サポート」をお任せします。
基本的には内勤でのオフィスワークが中心です。

【具体的には…】
・営業事務（サポート）、帳簿管理（伝票処理）
・在庫管理、簡単な調達手配
・仕入先との調整、折衝
・新たな商品の開拓、販売管理システムの管理
・月ごとの購入計画の策定、実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・鉄筋コンクリート（RC）造の建物に欠かせない建設資材の卸売りを主軸に、時代のニーズを捉えた廃木材のリサイクル事業まで幅広く手がける、歴史ある安定企業です。
・業務はデスクワークが中心の内勤スタイルで、配送などの力仕事は一切ありません。残業が発生した場合は手当が別途全額支給されるほか、月1回程度の土曜出勤の際にもしっかり当番手当がつくなど、頑張りが還元されるクリーンな環境です。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

未経験大歓迎のオフィスワーク！残業月5時間程度！丁寧なマニュアルありで安心

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NEWシステム開発(Web/オープン系)IT・通信・インターネット系

港区（東京）開発エンジニア・金融や生活インフラを支える多彩なネットワークを持つIT企業

◎リモート案件多数◎年間休日125日◎残業月15時間程度
仕事内容

自社開発の web システム開発や受託開発、および常駐プロジェクトにおける各種システム開発をお任せします。

【具体的には…】
・金融、物流、WEB、通信など多様な業界向けのシステム開発
・要件定義等の上流工程からシステム設計、製造、テスト、導入までの一連の業務
・Java、C#、Python、JavaScriptなどの言語を用いたプログラミング
・AWS等のクラウド環境や、Android/iOSアプリの開発
・月1回以上のチームミーティングやリーダー面談によるプロジェクト状況の共有
等

【プロジェクト事例】
・大手製造メーカーの業務システム開発
・大手金融機関向けシステム開発
・自社開発のwebシステム開発等（https://links-system.co.jp/business/）
・原則4～5名、1年単位でのアサインとなります。スキルや適性に応じてアサイン先の案件を決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・特定の業界に依存せず、金融、物流、Web、通信など幅広い分野のシステム開発を、要件定義などの上流工程から一気通貫で手がけている企業です。
・年間休日125日で土日祝はしっかり休め、残業は月平均15時間程度と仕事終わりの時間も大切にできます。プロジェクトの約7割でリモートワークを導入しており、私服勤務もOKです。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年休125日残業少なめ！リモート多めで働きやすい初年度年収600万円も目指せる！

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NEW通信インフラ/ネットワークIT・通信・インターネット系

港区（東京）インフラエンジニア（設計、構築）・金融や生活インフラを支える多彩なネットワークを持つIT企業

◎年収800万円を目指せる◎年間休日125日◎残業月5時間程度
仕事内容

クラウドやサーバーをはじめとするITインフラの設計、構築、および運用管理業務をお任せします。業界内に抱える幅広いネットワークを武器に、金融、生活インフラ、建設業界など多岐にわたる大手・優良企業のプロジェクト（SESが基本）が中心です。

【具体的には…】
・クラウド、サーバー等のインフラ基本設計、詳細設計
・各種インフラ環境の構築、テスト、移行業務
・導入後の運用管理、保守、トラブルシューティング
・顧客企業のニーズに応じた最適なインフラ構成の提案
・社内チーム制におけるマネジメントや後輩育成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・金融、保険、メーカーをはじめ、エネルギーや交通といった人々の生活を支える社会インフラのDX化にいたるまで、幅広い分野で付加価値の高いITサービスをトータルに提供している独立系のシステム開発会社です。
・完全週休2日制で年間休日125日が確保されているほか、残業は月平均5時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを大切にしながら無理なく長期的に活躍できる環境が整っています。

想定年収

450万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

残業少なめ年休125日！上場を目指す成長企業！確かなスキルで高年収へ

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NEW不動産/プロパティマネジメント金融・保険系

渋谷区(東京) マネージャー（投資運用部における案件推進責任者候補）・不動産金融事業

◎即戦力採用◎持続的な地方再生に携わります
仕事内容

当社の投資運用部は、一般的なアセットマネジメント会社のような分業制ではなく、案件のソーシングからクロージングに至るまで、各専門家や関係者と連携しながら案件全体の推進に関与する体制を採用しております。

【具体的には…】
① 不動産投資関連業務
・ホテル、レジデンス、商業施設、物流施設等の不動産売買仲介・媒介業務
・投資家、スポンサー、金融機関との折衝
・投資家選定および各種ストラクチャリング支援
・不動産取得・売却に伴うデューデリジェンス支援
・投資家間売買におけるクロージング支援業務
② アセットマネジメント関連業務
・サブアセットマネジメント業務
・運用中案件のモニタリングおよびレポーティング
・各種投資判断資料の作成
③ ホテル投資関連業務
・ホテル案件の事業計画策定
・収支シミュレーションおよび投資分析
投資分析・バリュエーション業務
・不動産価値評価
・キャッシュフロー分析
・投資採算性分析
・金融機関向け説明資料作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

1000万円～ 1800万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

持続的な地方再生に携わります　年収額は極力希望に合わせます年間休日126日、土日祝休みリモートワークも対応可能

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NEWスーパーバイザー/その他サービスIT・通信・インターネット系

台東区（東京）地域限定スーパーバイザー・売れる売場づくりのリーディング企業

◎浅草橋駅徒歩3分◎転勤無し◎年間休日123日◎未経験歓迎◎充実の教育体制
仕事内容

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫

◆スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。
　そんな”売れる売り場”を作っています。

当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、
店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。

ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が
「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、
クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。

【FIKSのスーパーバイザーとは】
クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。
実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。
スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■スタッフ（契約社員）のマネジメント
店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
・スタッフの報告内容の確認、フィードバック
・日々の指導、サポート、入社時研修
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動
専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、
・活動結果や課題の報告
・より効果的な活動のための提案を行います。
※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。

【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、
リーダー → チーフ → 所長/マネージャーへステップアップ！
当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 395万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

未経験から一生モノのマネジメント経験を積める環境年間休日123日以上＆服装自由でワークライフバランス充実業界最大級の安定基盤でキャリアアップ（リーダー・所長）が可能

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NEWスーパーバイザー/その他サービスIT・通信・インターネット系

台東区（東京）スーパーバイザー・売れる売場づくりのリーディング企業

◎年間休日123日◎未経験歓迎◎充実の教育体制◎未経験からマネジメントに挑戦
仕事内容

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます！≫

◆スーパーなどで、目に付いた商品を思わず買ってしまう。
　そんな”売れる売り場”を作っています。

当社は誰もが知る大手メーカー(食品・飲料・日用品・化粧品・家電メーカーなど)から依頼を受け、
店頭で商品が“売れる”売場を作る独自のサービスを提供する会社です。

ドラッグストアやスーパーなどの小売店に並ぶ、クライアントメーカーの商品が
「魅力的で目立ち、手に取りやすい状態にすること＝売れる売り場作り(店頭販促活動)」を、
クライアントである大手メーカーに代わって行い、クライアント商品の売上拡大を支援しています。

【FIKSのスーパーバイザーとは】
クライアントである大手メーカーの商品の売上拡大のために、店頭販促活動をリードする役割です。
実際に店頭を巡回し販促活動を行っているのは弊社のスタッフです。
スーパーバイザーには、約10～15名のスタッフをリードし、目標達成に向けてチームを牽引する立場をお任せします。

【具体的な仕事内容】
■スタッフ（契約社員）のマネジメント
店舗を巡回しながら店頭販促活動を行っているスタッフを全面的にサポートします。
・スタッフからの電話や専用システムによる進捗管理
・スタッフの報告内容の確認、フィードバック
・日々の指導、サポート、入社時研修
※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・人事考課も行ないます。
※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。
※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。

■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動
専用システムに蓄積されたデータや情報を分析、施策を考え、
・活動結果や課題の報告
・より効果的な活動のための提案を行います。
※既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動（テレアポや商談）も行います。

【将来のキャリアプラン】
まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、
リーダー → チーフ → 所長/マネージャーへステップアップ！
当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 441万円

勤務地

東京都台東区
求人のおすすめポイント

業界最大級の安定基盤で、専門性の高いキャリアを築ける未経験から10名以上のチームマネジメントに挑戦可能年間休日123日＆服装自由でワークライフバランスも充実

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NEW経理/財務/株式公開サービス系

千代田区(東京) 経理財務管理職・創業50年以上の医師国家試験予備校運営企業

◎部長候補◎第2創業期の携われるチャンス！◎水道橋駅徒歩2分
仕事内容

経理財務部門の部長候補として、経理財務のプレイングマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
・予実管理や管理会計導入の主導
事業戦略に基づく予算策定、部門別損益の可視化、およびIT投資に対するROI検証と経営意思決定サポート。
・財務管理：資金調達関連や資金繰り管理、経営方針実施にかかるリソース配分の検討など
・連結決算、決算業務を中心とした経理業務全般（課長以下3名のマネジメントも含む）
・業務ナレッジの資産化：属人化を排除するため、Notion等を活用した実務手順の明文化・構造化。
・補助金管理、ガバナンス構築：公的補助金の適正な管理および、スピードと統制を両立させた決裁ルートの最適化。
・経営会議への参画：マネジメントメンバーの一員として、財務・経理面から経営のナビゲーションを担当
等
※詳細は面談時にお伝えします

【同求人の魅力】
1. 仕事のやりがい（経営の羅針盤となる快感）
・経営のパートナーへ：単なる決算処理にとどまらず、予実管理や管理会計の導入、IT投資のROI検証など、経営会議に参画して「財務面から会社をナビゲートする」ダイナミズムを実感できます。

・仕組みを作る面白さ：課長以下3名のマネジメントに加え、Notionを活用した業務ナレッジの資産化（属人化の排除）など、組織の土台を自らの手でアップデートしていく手応えがあります。

2. キャリアイメージ（「部長」への早期ステップアップ）
今回は「部長候補」としての採用です。経営直下のポジションでプレイングマネジメントを経験したのち、早期に部門トップ（部長）へと昇格する明確なキャリアパスが描けます。「第2創業期」という変革期だからこそ、実績が正当に評価されやすい環境です。

3. 休日・福利厚生（ワークライフバランスの充実）
・年間休日125日＆完全週休2日制（土日祝）。

・残業は月平均20時間程度と、管理職候補でありながらプライベートや家族との時間もしっかりと確保できる環境です。ベネフィットステーションや退職金制度など、安心の福利厚生も完備しています。

4. 職場環境（社会的意義の高い安定企業）
医師国家試験対策の予備校として「合格率92％」「8,000人以上の医師輩出」という圧倒的な実績を持つオンリーワン企業です。医療という、景気に左右されない強固なビジネスモデルがあるため、心理的安全性を持って新しい挑戦（DXや制度改定）に臨めます。

5. 通勤の利便性
「水道橋駅」から徒歩2分の好立地。毎日の通勤ストレスが最小限に抑えられるのも、長期的に働く上で大きなメリットです。また、転勤もないため、腰を据えてキャリアを築けます。

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW秘書/事務アシスタント/その他

港区(東京) 会計事務・安定基盤を持つ不動産管理会社

◎年間休日125日◎土日祝休み◎残業少なめ◎退職金や財形貯蓄制度充実
仕事内容

マンション管理組合の会計事務として、組合員情報や契約状況の管理、管理費などの入出金処理、経費支払い対応などをご担当いただきます。

【具体的には】
・組合員の入退去管理
・駐車場等の施設に関する契約状況の確認
・管理費等の金額チェック
・収納代行会社へのデータ送信
・書類作成
・管理組合の経費支払い対応

（関連事務業務）
・月次報告書の作成
・管理組合請求書の仕分け・ファイリング
・会計システムへのデータ入力
・各種帳票の作成

【HUREX企業担当より】
・完全週休2日制、年間休日125日であり、ワークライフバランスを充実させて就業いただけます。
・同社のグループはグループ企業92社、4法人、3美術館、1万6000名強の従業員からなる日本最大級のメディア・コングロマリットであり、安定性があります。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

～ 420万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

年間休日125日福利厚生充実月残業平均10時間

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NEW建築/土木設計

港区(東京)マンションの営繕や保守管理・大手不動産管理会社

◎土日休み◎残業少なめ◎霞が関駅から徒歩6分
仕事内容

親会社が開発する分譲マンションの営繕や保守管理、物件の修繕に関わる顧客対応や工事の手配をお願いいたします。

【具体的には】
■分譲マンション全体の営繕業務・保守管理
■専有部・共用部の修繕工事の対応提案
■長期修繕計画に伴う修繕の立案・提案
■上記に関わる見積書の作成
■工事の現地調査
■取引先・協力会社との折衝など

【業務の特徴】
・対象となる不動産は、オフィスビル・メディアビル・商業施設・工事・倉庫などで同社BM管理物件がメインとなります。今回の募集では同社グループの物件を中心に管理していただく予定です。休日出勤が発生しても振替休日を完全取得でき、残業時間も多くて月20時間程度とワークライフバランスを保てます。

・分譲マンションの営繕・保守管理として、修繕提案や長期修繕計画の立案に携わり、専門スキルを大きく磨ける環境です。業務はフロント担当と共同で進め、清掃や消耗品交換などの軽作業は専門部署が担当するため、コア業務に集中できます。また、年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）で残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら、大規模修繕などの市場価値の高いキャリアを形成することが可能です。

・想定年収は450万〜750万円と経験に応じた高待遇であり、退職金や企業年金、資格取得支援などの福利厚生も充実しています。管理物件の増加に伴う前向きな増員募集で、50代以上の方も経験があれば正社員や契約社員として幅広くチャンスがあります。新築の施工管理経験しかお持ちでない方も歓迎しております。

想定年収

450万円～ 750万円

勤務地

東京都港区
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NEW海外営業メーカー系

中央区(東京)【部長候補】海外営業・業務用加工食品メーカー

◎部長候補◎業界大手◎年間休日120日◎海外営業の経験が生かせる
仕事内容

当社において、東京営業部の海外営業の部長職を行っていただきます。

【具体的には…】
・海外営業部門のマネジメント
・営業戦略の企画立案
・海外市場での販路拡大、販売促進
・海外の新規開拓
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

750万円～ 900万円

勤務地

東京都中央区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他の業種

港区(東京)DX推進担当（プロジェクトマネジメント）・世界一を目指すEVインフラ企業

◎国内トップクラスのEVインフラ企業で社会変革を牽引!◎経営戦略と現場を繋ぐ、裁量の大きなDX推進ポジション!
仕事内容

営業から納品までの業務プロセスを可視化し、kintoneなどのツール導入やデータの一元化を通じて、非効率な運用の改善と組織全体のDXを推進します。また、部門横断のプロジェクトマネージャーとして各所と調整を図りながら、経営視点での戦略立案から現場への定着、効果測定までを一貫して担います。

【具体的には…】
・営業から案件受注、納品までのプロセスにおける課題抽出・BPRの推進
・kintoneを活用した業務管理基盤の構築、社内情報の一元管理化
・各部門のステークホルダーとの連携・調整、現場への改善施策の浸透
・経営層への提案と、業務効率化のためのシステム要件定義
・効果測定と継続的な改善活動
※詳細は面談時にお伝えします

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

国内トップクラスのEVインフラ企業で社会変革を牽引！経営戦略と現場を繋ぐ、裁量の大きなDX推進ポジション！完全週休2日制で土日祝休み！

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NEW営業(法人)その他の業種

港区(東京) 営業（エンタープライズアカウントマネージャー）・世界一を目指すEVインフラ企業

◎大手案件の対応！◎土日祝休み◎市場価値を高める営業×マーケのハイブリッド職種！
仕事内容

全国のEVインフラ稼働率を最大化するため、執行役員から引き継いだ最重要顧客の深耕や、大手案件のアカウントコントロール、アライアンス強化を担います。また、マーケティング的な発想を持ち、BtoBtoCの視点から「いかにEV充電インフラを使わせるか」というプロジェクトマネジメントを推進します。

【具体的には…】
・役員からの案件引き継ぎと強固なリレーション構築（トップ案件の引き継ぎ・深耕）
・大手商業施設等とのアライアンス強化、追加設置の提案（設置先施設とのアライアンス強化）
・マーケティング部署と連携した利用促進施策（キャンペーン、動線設計等、マーケ連動のBtoBtoC利用促進）
※詳細は面談時にお伝えします

【担当部署（組織）構成】
営業部門（執行役員直下の最重要アカウントチームへの配属となります。将来的には全社アライアンス・営業統括へのキャリアパスも用意されています）

【企業の魅力】
◯社会的インパクトの大きい「事業の要」を担える：持続可能な社会づくりに直接貢献できるやりがいがあります。執行役員が開拓した超大手顧客を引き継ぎ、ダイナミックなアライアンスを動かす経験が得られます。
◯高度な「営業×マーケ」のハイブリッドスキル：単なる深耕営業に留まらず、BtoBtoCの視点で利用促進施策を企画するなど、マーケティング的思考を用いたプロジェクトマネジメント力が鍛えられます。
◯全社統括へのキャリアパス：将来はVPoS（全社アライアンス・営業統括）への昇格も視野に入っています。組織のコアメンバーとして、盤石なキャリアを築きながらリターンも狙えるポジションです。

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

執行役員から引き継ぐ超大手案件のアカウントコントロール！営業×マーケのハイブリッド思考で市場価値を大きく高める！将来の全社アライアンス・営業統括（VPoS）候補！

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