東京都の転職・求人情報|17ページ目

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月東京労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

経理/財務/株式公開 | その他の業種

新宿区(東京) 財務経理中心に管理部門全般のマネジメント（部長候補）・財務面優良な総合不動産管理グループ／◎子会社の社長候補ポジション◎年収800～1000万円◎新宿駅徒歩10分
仕事内容

グループ5社の財務経理責任者を担っていただきます。
社長の片腕として、財務経理および人事総務全般の管理をご担当いただきます。

【具体的には…】
・予実管理
・中期計画や事業計画の策定、実施、管理
・社長直下で経営戦略の立案、実施、管理
・総務部（財務経理課、総務人事課）のマネジメント
・その他、財務中心に管理部門全般のマネジメント業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、不動産管理や売買、建築、住宅関連設備機器の販売等を行うグループ5社の運営管理を行っている企業です。
本件は、グループ社長の右腕として主に財務経理や経営企画を担って頂くポジションです。

業績は堅調であり、財務面良好。
新宿駅から徒歩10分という利便性の良さもあり、その他待遇面からもオススメの求人です！

マネジメントが主な役割となり、優秀な管理職をお探しの企業でございます。

同社は定年６０歳を越えても、年収帯は下がらない可能性があります。
双方の合意があれば、嘱託社員の形になっても長く就業いただけますし、本件はそもそも子会社の社長候補でもありますので、取締役就任となれば定年も関係ない話となってまいります。

応募資格

【必須条件】
・日商簿記2級以上をお持ちの方
・管理部長やCFO、財務部長等管理部門のマネジメント職として、3年以上の経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・人事総務に関する業務経験あるいは知見をお持ちの方
・税理士資格等の資格をお持ちの方
・宅建等不動産に関する資格をお持ちの方
・銀行等金融機関で支店長や本部の管理職等の経営層での就業経験をお持ちの方
・不動産業界で上記業務経験をお持ちの方

想定年収

800万円～ 1000万円

勤務地

東京都新宿区
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店舗開発/FC開発 | 商社・流通・小売系

品川区（東京）店舗開発・大手スーパーマーケット（東北の小売業でトップクラスの売上を誇る）／◎業績安定
仕事内容

店舗開発担当として、以下のような業務をお任せします。

【具体的には…】
・ドミナント戦略における商圏調査
・不動産開発企画・立地判定
・土地オーナー様との折衝、打ち合わせ・調整
・店舗開発（立地により店舗のコンセプト策定やマーケティングなども）
・店舗建築準備～開店までのコーディネート
・オープン後も継続して現地開発を行う
等

【特徴】
・105店舗に『バリアフリー新法』を適用しています。
駐車場に『いたわりと思いやりの駐車スペース』を設ける他、駐車場と店舗との間に段差がある場合、緩やかなスロープを設置する等、『安心・安全』な店舗づくりに取り組んでいます。

【入社後の流れ】
本社開発室への配属となり、導入研修のほか、先輩社員につきながら仕事の流れを覚えていただきます。
異業界出身の方は、小売業界での商圏の捉え方、店舗開発における一連の業務フローを学んでいただきます。

【特徴】
・店舗を展開する南東北及び一部北関東エリアでは誰もが知る有名スーパーであり、「社会に必要不可欠なインフラ」として地元の皆様に貢献する会社です。
・東日本大震災直後には、何とか無事に残った商品を地域の皆様へ無償で配布するなど、「お客様があっての店舗」を実践する地元密着型スーパーを展開しています。
・食品もサービスも提供するのは「人」。同社には、人を大事にする「人財育成産業」として、一人ひとりの成長をバックアップする社風があります。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・店舗開発、店舗用地の不動産取引の実務経験がある方

【歓迎条件】
・小売業界での店舗立ち上げ
・不動産業界で店舗用地の取引、用地開発など
・店舗立ち上げの際の商圏調査、マーケティング
・店舗の設計・建築経験

【求める人物像】
・小売業の店舗開発に興味がある
・顧客に近い、または社会的な影響力が大きい業態で事業発展をサポートしたい
・働きに見合った給与や待遇があれば率先して行動したい

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

東京都品川区
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店長/販売/店舗管理 | その他の業種

[宮城・山形他]　店長候補/牛タンチェーン（仙台名物）
仕事内容

店長候補として牛タンの店舗運営に関わります。
【具体的には…】
運営を学びながら
・焼き手（調理）を担当。
・「ホール」を担当。
・料理が好きであれば、調理も覚えていただくことも可能。
・マネージメント：1店舗あたりの社員数は10名程度。
※また、希望の勤務地を考慮し、配属先を決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【経験】
・業界・職種未経験でも大丈夫です。
・社会人未経験、第二新卒も歓迎します。
・学歴は問いません。・調理やホール経験者は、歓迎します。

想定年収

～ 500万円

勤務地

北海道 / 宮城県 / 山形県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 大阪府 / 広島県 / 福岡県 / 大分県 / 鹿児島県 /
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営業(法人) | 不動産・建設系

台東区(東京) 中古太陽光の仕入営業・再生可能エネルギー関連企業／◎初年度600万〜800万◎年間休日124日◎完全週休2日制◎土日祝休み◎フレックスタイム制
仕事内容

再生可能エネルギー事業における中古太陽光の仕入営業をお任せします！
お客様からの問い合わせをもとに、設置済みの太陽光発電システムを確認・査定していただきます。

【具体的には・・・】
・お客様へのご連絡（DMなどからの反響）
・太陽光発電システムの現地確認
・買取金額の決定
・契約対応

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！

応募資格

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（目安3年以上）

【歓迎条件】
・建設業界でのご就業経験をお持ちの方
・不動産業界でのご就業経験をお持ちの方

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都台東区
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営業(個人) | メーカー系/不動産・建設系

世田谷区(東京) 注文住宅営業（将来の管理職候補）・地域密着のデザイン住宅専門メーカー／◎転勤なし◎年間休日124日◎用賀駅直結◎大手建設グループ100%子会社
仕事内容

同社の営業担当として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・仲介業者から紹介される施主様の要望を伺い、建築家と協力して最適なプランを提案
・仲介業者との関係構築
・業務フロー：ショールーム来場・ヒアリング → 見積・プラン提案 → 契約 → 設計事務所への引継ぎ・顧客フォロー
※今後はイベントの企画や展示場での集客も担っていただく可能性があります。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○安定基盤と成長フェーズを兼ね備えた住宅メーカー
・1993年の設立以来、東京の城南・城西エリアを中心に自由設計の注文住宅を提供。
・2022年5月より大手建設グループの100％子会社となり、安定した経営基盤のもと更なる成長を目指しています。

○デザイン性と品質へのこだわり
・木造を中心にRC造・鉄骨造と幅広い構造に対応し、オリジナル建材や家具を活用した差別化を実現。
・設計から施工、リフォーム、アフターメンテナンスまで一貫して担う体制を整えています。

○将来的なマネジメントも目指せるポジション
・営業として経験を積んだ後、マネジメントやチームづくりに関わるキャリアパスがあります。
・安定した経営基盤と成長フェーズが重なる今だからこそ、リーダーとして活躍できるチャンスがあります。

応募資格

【必須条件】
・第一種運転免許普通自動車
以下いずれかの経験を有する方（目安：3年以上）
・建設・不動産営業の経験がある方
・注文住宅販売/ハウスメーカー/売買仲介でのご経験のある方

想定年収

600万円～ 700万円

勤務地

東京都世田谷区
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営業(法人) | 不動産・建設系

台東区(東京) 自家消費太陽光の法人営業・再生可能エネルギー関連企業／◎初年度600万〜800万◎年間休日124日◎完全週休2日制◎土日祝休み◎フレックスタイム制
仕事内容

脱炭素化経営を目指すに対する提案営業です。
自家消費型太陽光およびオンサイトPPAについての解決手段を提案するお仕事です。

新電力や産業用大型電池などを総合的に組み合わせた提案が出来ます。

※営業は全てインバウンドです。
テレアポや飛び込み営業は一切ありません。

※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックス求人担当コメント】
同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高まりから同社の業績は好調です！
フレックスタイム制を導入するなど柔軟な働き方も可能です！

応募資格

【必須条件】
・営業経験をお持ちの方（目安3年以上）

【歓迎条件】
・建設業界でのご就業経験をお持ちの方
・不動産業界でのご就業経験をお持ちの方

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都台東区
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営業(法人) | コンサルティング系

千代田区(東京) 人事コンサルティング営業・金融機関連携トップの人材紹介サービス会社／◎金融機関連携に携われます◎年休123日◎業界未経験大歓迎！
仕事内容

企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。

【具体的には…】
■法人営業業務
担当社数：30～50社
1日の商談数：3社程度（エリア毎の担当制）
・求人は金融機関をはじめとした提携先経由の紹介案件が中心。
金融機関の担当者とともに、地域の成長企業を「資金」と「人材」でどのように成長支援するかを一緒に考えていきます。
・担当企業に対して採用課題や求人内容をヒアリング。求める人材要件を整理し、最適な人材とのマッチングを行います。フォローは電話や訪問がメインですが、アプローチ手法は個人の裁量で決めており、自由度が高い環境。

■求職者対応業務
1日の面談数：2-3名程度（来社・電話・Web）
・面談を実施し、求人紹介や面接の設定など入社までのサポートを実施。
・年収帯、職種などの制限なく、幅広い求職者を対応。求職者に対するアプローチは、主にスカウト専任部隊がメインで実施。
・高いカスタマー満足度（95.9％（当社調べ））を獲得。

【やりがい】
・人材採用を通じて、企業の発展に貢献できる。
・多くの企業の社長、人事責任者に合い、話を聞くことができる。
・転職を考えている様々な登録者の転職のお手伝いができる。

▼当社のコンサルティング事例

◆20数名のITベンチャー事例
社長がご自身で技術・営業面を支え事業は順調に成長。社員数が増え、業務管理がしきれず、社員定着率を悩んでいらっしゃりました。
そこで、業務の細分化と各社員への役割分担、空席業務を担うマネージャーの採用を提案。
採用いただいた方は、1年で執行役員に。社員は倍の40名へと成長。人材の定着も進み、その後もエンジニア、経理職も採用成功しています。

◆100名規模の物流会社での業務承継事例
70代の社長から息子さん（40代）に世代交代。60代の役員が脇を固める中、将来を見越して銀行から相談を受けました。
一人で会社を大きくしたという自負が強い社長。どんな人材が定着し、マネジメント層で新社長を支え活躍してくれるのか。マネジメント経験値の他、役員との相性も大事です。
そこで、同業界・営業管理職・Uターン希望の方を紹介。
「印象」が大切なので、もちろん面談には全て同席しました。
本音で語れる場として（食事会）も設定し、腹を割って確認していただきました。採用された方は、今年の株主総会で役員に昇進予定です。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
※下記いずれかの条件を満たす方
・金融機関において就業経験のある方
・法人向けにコンサル営業（提案営業）の経験のある方

【歓迎条件】
・人材業界でのコンサルティング営業の経験がある方

【求める人物像】
・人と接することが好きな方。
・仕事を通じて地元に貢献したいという熱い気持ちをお持ちの方。
・自ら考え、積極的に行動、発信ができる方。
・達成意欲が高く、目標達成に向けて努力ができる方。

想定年収

420万円～ 650万円

勤務地

東京都千代田区
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営業(法人) | IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 組織開発、人材育成コンサルタント職・人材組織開発コンサル会社／◎取引先20,000社以上
仕事内容

組織開発、人材育成コンサルタント職

【具体的には…】
＜コンサルティング営業＞
・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。
＜研修講師＞
・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
＜研修コンテンツの企画、制作＞
・既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

応募資格

【必須条件】
・営業経験（無形・有形問わず）

【歓迎条件】
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
・マネジメント経験
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

想定年収

450万円～ 780万円

勤務地

東京都千代田区
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営業(法人) | IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 組織開発、人材育成コンサルタント職(マネージャー候補)・人材組織開発コンサル会社／◎取引先20,000社以上
仕事内容

組織開発、人材育成コンサルタント職(マネージャー候補)

【具体的には…】
＜コンサルティング営業＞
・対象となる企業（中小企業、もしくは中堅大企業）へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。
・既存の研修提案に留まらず、難易度の高いオーダーメイド・カスタマイズ型の提案や、教育体系構築にも取り組んでいただきます。
＜研修講師＞
・1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶことができます。※中途入社社員の9割以上が講師未経験者です。
＜研修コンテンツの企画、制作＞
・既存研修のテキスト内容の改善/改良や、カスタマイズ型研修で使用するコンテンツの新規作成などを行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

応募資格

【必須条件】
・営業経験（無形・有形問わず）
・５名以上のマネジメント経験

【歓迎条件】
・部門横断プロジェクト、または営業以外の部門経験
・対多人数でのプレゼンテーションを通じた営業経験、または社内研修講師経験をお持ちの方

想定年収

700万円～ 950万円

勤務地

東京都千代田区
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営業(法人) | IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) ビジネススキル研修講師・人材組織開発コンサル会社／◎取引先20,000社以上
仕事内容

ビジネススキル研修講師・研修コンテンツ開発職

【具体的には…】
＜研修講師＞
・300種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。
・講師として登壇することにより体系化された経営テーマを学ぶこともできます。

＜研修カリキュラム・テキストの企画・開発＞
・研修カリキュラム、テキストの新規作成/既存カリキュラム、テキストの改良を行います。

＜後進育成＞
・研修講師として登壇実績を積んだ後、研修講師育成も行います。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

応募資格

【必須条件】
・主任、チームリーダー経験
・正社員やアルバイトのマネジメント経験
・研修講師業務に対する強い意欲

【歓迎条件】
・講師・トレーナー経験
・ゼロから１を生み出す経験
・無形商材の営業経験

想定年収

450万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 総務担当・人材組織開発コンサル会社／◎取引先20,000社以上
仕事内容

総務担当

【具体的には…】
・オフィスの維持／管理（オフィス内清掃、照明／空調調整管理、占有／共有部の設備／故障時対応／ビル管理会社への連携、社内レイアウト管理）
・購買／備品管理（文具類の在庫管理／購入、カフェ備品の在庫管理／購入、オフィス什器／備品管理、リース管理）
・入退休職対応（名刺発注、貸与物準備、オリエンテーションの実施、退職／休職に伴う貸与物返却管理）
・社内文書管理（押印、電子帳簿保存法対応）
・社内イベントの企画／運営（全社会議運営、社内イベント企画／運営、避難訓練対応、法廷停電対応）
・情報管理・セキュリティ体制の整備・運用（ISMSの運用・改善、情報セキュリティルールの策定、入退室管理、社員教育）
・取締役会／株主総会の運営
・コンプライアンス対応（ルール策定）

ご入社後は、以下のような領域に関わっていただくことを期待しています。
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用・改善
・オフィスの入退室管理体制の整備
・情報セキュリティポリシーの策定／運用
・コンプライアンス遵守のための社内体制づくり
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

応募資格

【必須条件】
・総務経験3年以上
- オフィス管理（備品・ファシリティ管理、レイアウト変更等）
- 契約書・文書管理
- 社内規程の整備・運用
- 取引先や外部業者との調整・交渉
- 社内イベントや行事の企画・運営
・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用経験（1年以上）
‐ 社内ルール整備、社内教育、監査対応、外部認証取得支援など

【歓迎条件】
・ISO27001の認証取得のリード経験
・リスクマネジメント／コンプライアンス領域の実務経験
・社内規定策定や取締役会運営経験

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都千代田区
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人事/総務 | IT・通信・インターネット系

千代田区(東京) 人事労務担当・人材組織開発コンサル会社／◎取引先20,000社以上
仕事内容

人事労務担当

【具体的には…】
・入社/退社手続き
・有期雇用社員の契約更新対応
・派遣社員の契約更新対応
・勤怠管理
・各種社会保険手続き
・年末調整等の手続き
・従業員給与計算
・上記に関する業務のアウトソーサーとの連携/調整
・衛生委員会関連
・休職者(傷病・産休育休等)窓口対応
・休職者(傷病・産休育休等)手続き対応
・労務トラブル対応
・顧問社会保険労務士や顧問弁護士との連携
・人事データ集計・分析・活用
※上記の他に、法改正に伴う対応や、制度変更等の非定型常務もあります。
※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。
・人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域において、企業の持続的な成長を一貫してご支援しています。
・年間休日132日。リモートワーク制度あり。メリハリある働き方が可能な環境です。

応募資格

【必須条件】
・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）
・労務トラブル対応／休職者の窓口／評価設計／人事制度構築のうち、いずれか1つの経験2年以上
・管理職／マネジメント経験1年以上
・Officeスキル（Excel：入力、関数、ピボット、集計作業）

【歓迎条件】
・人事制度構築経験者
・評価制度構築経験者
・プロジェクトリーダー経験者
・人事コンサルタント経験者
・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ）
・社会保険労務士の資格をお持ちの方

想定年収

500万円～ 680万円

勤務地

東京都千代田区
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建築/土木施工管理 | 不動産・建設系

江戸川区(東京) 建築施工管理・総合建設会社／◎転勤なし◎福利厚生充実◎マンション、大型店舗の実績多数◎直行直帰可能
仕事内容

RC造（ワンルームマンション）またはS造（事務所ビル・介護施設等）の新築案件（元請け）をご担当いただきます。
担当構造・用途はご経験や希望を考慮して決定いたします。

【具体的には…】
RC造マンション（4〜5階建、3〜7億円規模）
S 造テナントビル・介護施設（5〜7階建、5〜6億円規模）
※現場は東京23区が中心で、通勤可能な範囲に限定（出張・転勤なし）

等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、快適で高性能な作業環境づくりを支える設備・機器の設計・施工・保守を一貫して手がける技術企業です。クリーンルームや空調設備など、高精度な環境構築に強みを持ち、製造業や研究施設など多様な分野で活躍しています。中国進出企業へのサポートも行うなど、グローバルな視点で事業を展開。先進技術を「役立つカタチ」に変える提案力と、顧客との共創姿勢が魅力です。社員や地域との共感・共働を大切にする、温かく活気ある企業文化も特徴です。

応募資格

【必須条件】
・ＲＣ造・S造いずれかの新築施工管理経験5年以上
・1級建築施工管理技士

【歓迎条件】
・普通自動車免許（AT限定可）

想定年収

900万円～ 1000万円

勤務地

東京都江戸川区
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経理/財務/株式公開 | メーカー系

中央区(東京) 営業マネージャー（自社化粧品・OEM製品の一般流通チャネル開拓）・化粧品メーカー／◎年休128日◎賞与5か月以上◎転勤無
仕事内容

同社にて営業マネージャーとして以下の業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・百貨店、ドラッグストア、バラエティショップ等の新規販路開拓
・既存および新規取引先との商談、納品交渉
・市場ニーズの収集および商品提案
・営業戦略の立案および実行
・サポートメンバー（1〜2名）へのマネジメント業務
・本社（静岡）との連携業務（OEMチームとの連携、商品開発部門との協業等）
等

【HUREX求人担当コメント】
当社は1946年に創業し、企画から研究開発、生産、販売までを一気通貫して行っています。老舗の安定基盤のもと、時代の流れに柔軟に対応した先見的な取り組みにより業績は好調です。また、1988年に業界で初めて「ナノ」の商標権を取得し、他社に先駆けてナノテクノロジーを化粧品に応用、肌にも環境にもやさしい製品開発を行い、全国約1,000店舗の特約店エステティックサロンを展開しており現在も増え続けています。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
・一般流通チャネル（百貨店、ドラッグストア、バラエティショップ等）での営業経験をお持ちの方

【歓迎条件】
マネジメント経験

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都中央区
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回路/システム設計 | メーカー系

世田谷区(東京）設計開発担当・創業70年超の自動車部品老舗メーカー／◎年間休日126日◎残業ほぼなし◎池尻大橋駅徒歩9分◎海外の業績好調
仕事内容

同社にて、既存製品及び新製品の設計開発の業務を担っていただきます。

【具体的には…】
○新製品の開発・設計
・建設機械メーカー等と連携し、バックアラーム（後退警報機）やウインカー制御部品（リレースイッチ）の共同開発を推進
・営業と同行し、顧客先での技術打合せ・要求仕様の確認を実施
・製品評価試験および規格設定、試験結果の分析・フィードバック

○現行品の変更修正
・現行製品の回路修正・改良
・現行量産製品の部品変更対応（製造中止部品の代替選定・改良）

○クレーム対応
・顧客からのクレーム対応、原因解析および改善策の立案

○他部署との連携業務
・営業部、秋田工場・中国工場の開発部門と協力し、製品仕様・耐久性・試験方法・規格を策定
・秋田工場・中国工場と生産に関する技術調整の実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○業界トップクラスの安定経営老舗メーカー
・創業70年超の自動車部品老舗メーカーです。
・バックアラーム、イグニッションパーツ、スイッチ類という3本の柱を中心に、自動車・建設機械用パーツの開発・製造・販売に注力しています。
・国内大手自動車メーカーとの安定的な取引に加え、海外での事業成長により、業績が安定しています。

○働きやすい環境
・年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）と、ワークライフバランスが取りやすい環境です。
・残業はほぼなく、発生した場合には1分単位で換算されます。
・池尻大橋駅より徒歩9分とアクセスも良好です。

○交通安全への貢献性の高い製品開発を担う達成感
・自動車・建設機械・産業車両向けのバックアラームやウィンカー制御部品などの電気回路設計・開発に携わっていただきます。
・既存製品の改良・修正から新規開発まで、企画〜試作〜量産までの一連の業務を担当し、製品が世に出るまでのプロセス全体に貢献できます。
・ご自身の技術とアイデアが社会の安全と利便性を支える製品として形になり、大きな達成感を味わうことが可能です。

応募資格

【必須条件】
・アナログ回路（警報機、リレー、センサーなど）の回路設計・回路改良の経験を有する方

【歓迎条件】
・CADを用いた筐体・機構設計の経験を有する方
・カーエレクトロニクス関連の設計のご経験を有する方

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

東京都世田谷区
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人事/総務 | 不動産・建設系

江戸川区(東京) 安全衛生管理業務担当・総合建設会社／◎転勤なし◎福利厚生充実◎マンション、大型店舗の実績多数
仕事内容

本社安全課として、建設現場の安全管理をサポートする業務を担当していただきます。

【具体的には…】
主な役割は、各現場の安全書類や安全管理体制のフォロー、および定期的な現場確認です。
• 各現場のグリーンファイル（安全書類）作成・確認・管理
• 協力会社や現場担当者との安全管理に関する調整・サポート
• 安全パトロールによる確認・点検・是正指示（必要時に現場訪問あり）
• 労働安全衛生法および関連法規に基づく安全衛生指導・教育の補助
• 安全管理に関する報告書や官公庁提出書類の作成補助

※現場常駐ではありません。現場訪問は必要に応じて行います。

等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、先進技術を活用し、人と機械が調和する快適な作業空間を創造する企業です。
創造性豊かな人材が集まり、顧客と共に課題解決に取り組む姿勢が魅力です。
空調・電気・衛生設備など幅広い分野で設計・施工・保守を手がけ、技術力に定評があります。
国内外で事業を展開し、グローバルな視点を持つ柔軟な企業文化も特徴です。
社員や地域社会との共働・共感を大切にし、笑顔の絶えない職場づくりを目指しています。

応募資格

【必須条件】
• 安全衛生管理業務経験のある方
• 新築施工管理または、建設業務に関する経験がある方
• 基本的なPCスキル（Excel、Word）必須
• 関係者との調整力・コミュニケーション能力

【歓迎条件】
• 安全衛生管理業務の経験が3年以上ある方
• 安全書類（グリーンファイル等）の作成・管理経験者
• 労働安全衛生法等の関連法令に精通している方
• 安全管理・パトロール業務の経験者
• greenfile.work の使用経験がある方
• 安全衛生管理者、職長・安全衛生責任者、作業主任者等の資格をお持ちの方

※店社安全衛生管理者候補としてキャリアアップを目指す方を歓迎します。

【求める人物像】
・会社の意向を理解し、変化に対応しながら業務を進められる方
・社内、社外共に良好なコミュニケーションが取れる方
・相手の意図を理解して対応できる方
・年齢関係なく教えてもらうことに抵抗がない方
・「何事にもチャレンジしていきたい」等前向きな考えを持っている方

想定年収

550万円～ 750万円

勤務地

東京都江戸川区
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人事/総務 | 不動産・建設系

江戸川区(東京) 人事法務職・総合建設会社／◎転勤なし◎福利厚生充実◎マンション、大型店舗の実績多数
仕事内容

人事業務または法務業務のどちらかをメインにお任せします。人事経験を活かしながら法務を覚えスキルアップしたい方も歓迎いたします。

【具体的には…】
〇人事業務／人材募集から定着まで
・既存業者（人材、代理店、派遣）に対する電話及び、メール対応
・新規業者からの営業電話、飛込み対応、契約、登録
・全応募者の登録
・求人票の作成、書類処理
・面接対応（社員・派遣）日程調整、可否対応、書類対応
・広告に係る全業務（契約、記事作成、応募対応、面接対応）
・採用した社員の入社後フォロー・評価制度の内容の共有と定着
・部署や社員間の円滑化
・労働環境の改善
・職務分掌の作成・改定・管理

〇法務業務
・契約法務（請負契約、覚書、不動産仲介
・売買契約の契約書作成、修正、アドバイス、契約交渉のフォロー）
・顧問弁護士の対応窓口・訴訟、紛争への対応
・現場での近隣トラブル対応補助
・社内法律相談窓口
・各部署からの問い合わせ対応
・民法・会社法関連の相談や労働法関連の相談
・コーポレートガバナンス関連業務（社内規程策定・改訂等）
・保険対応（一部）
等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
同社は、先進技術を活用し、人と機械が調和する快適な作業空間を創造する企業です。
創造性豊かな人材が集まり、顧客と共に課題解決に取り組む姿勢が魅力です。
空調・電気・衛生設備など幅広い分野で設計・施工・保守を手がけ、技術力に定評があります。
国内外で事業を展開し、グローバルな視点を持つ柔軟な企業文化も特徴です。
社員や地域社会との共働・共感を大切にし、笑顔の絶えない職場づくりを目指しています。

応募資格

【必須条件】
・人事（採用業務）または、リーガルチェックの実務経験が1年以上ある方。

【歓迎条件】
・建設または不動産契約書類の作成や修正経験のある方。
・顧問弁護士にヒアリングをすれば、ご自身である程度判断できる方。
・近隣対応の経験がある方、または建設現場に従事したことがある方

【求める人物像】
・会社の意向を理解し、変化に対応しながら業務を進められる方
・社内、社外共に良好なコミュニケーションが取れる方
・相手の意図を理解して対応できる方
・年齢関係なく教えてもらうことに抵抗がない方
・「何事にもチャレンジしていきたい」等前向きな考えを持っている方

想定年収

400万円～ 650万円

勤務地

東京都江戸川区
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営業(個人) | 商社・流通・小売系

町田市(東京) ダイレクトセールス・再生可能エネルギー推進企業／◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実
仕事内容

【業務内容】
個人顧客宅を訪問しお客様のニーズに合った商品を提案する業務です。
取り扱い商材はすべて地球環境に優しい再生可能エネルギー利用の拡大を図るもので、SDGｓの考えをリアルに体現化できる営業活動となります。営業効率を向上させるツールを活用して成果をあげることが期待されるポジションです。

【業務の特徴】
トークマニュアルや営業管理システムも完備しているため、業界が未経験の方でも安心して業務に取り組めます。営業管理システムは、顧客との会話内容や提案内容を記録できるシステムとなっており、次の訪問時に前回の会話の履歴を確認してから訪問することができます。

【チーム体制】
アポインターとクローザーの役割分担を行い、それぞれチームとして活動します。本ポジションの営業は4名のチームで社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。訪問件数よりも提案件数を重視しています。契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることがアポインターの主な業務です。
係長以上の役職になると「プレイヤー」ではなく、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。
複数の歩合体系を用意しており、インセンティブは頑張りがダイレクトに反映されるシステムとなっています。一年目で年収800万円を超えることも可能です。

【同社の特徴】
直近数年で需要が高まってきている蓄電池ですが初期費用・頭金なしで導入ができ、電気代節約分を加味すると機器代を完済するまでの数年間、月2,000～10,000円で利用できる、売りやすい商材、仕組みを用意しており、お客様満足度は約90%をマークしています。スキルを共有しチームで成長するための体制を整えています。入社しすぐに活躍できる仕組があります。また「いいものは必ず買っていただける。押し売りしたくない」という考えのもと、ノルマはありません。

※詳細は面談時にお伝えします

応募資格

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）をお持ちであれば応募可能です。営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都町田市
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営業(個人) | 商社・流通・小売系

千代田区(東京) アライアンス営業（飛び込みなし）・再生可能エネルギー推進企業／◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実
仕事内容

大手ハウスメーカーやビルダー各社との業務提携により、既存顧客のご自宅の住宅点検を実施します。

【具体的には…】
住宅の状態をチェックして、お客さまのニーズに応じて適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。
・訪問時のアポイントは専任チームが別で担当。
・スケジュールに合わせて訪問点検するだけのシンプルな業務。
・ご提案内容に興味を持っていただけたら後任担当へ引き継ぎます。

【1日の流れ：例】
10:00〜12:00 1件目のお客様訪問
12:00〜13:00 休憩（1回目）
13:00〜15:00 2件目のお客様訪問
15:00〜16:00 休憩（2回目）
16:00〜18:00 3件目のお客様訪問
18:00〜20:00 報告書の作成と提出

【スキルアップ制度】
社員の成長を何よりの喜びとされる同社では、スキルアップの機会を多数設けています。社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！
＜例＞
・新人社員研修
・OJT研修
・接客ロープレ研修
・各メーカーの商品研修
・リーダーシップ研修
・スキルアップ研修
・経営人材育成制度など

【業務の特徴】
・入社後には1〜3ヶ月の研修が用意されてあり、営業未経験でも習得可能！（平均1ヵ月弱で独り立ち）
・将来性のある再生可能エネルギーに関する仕事ができる！
・政府や自治体が補助金による支援を採択しており、力強い後押しあり！
・提案時の契約率はなんと80%以上！（平均契約単価は平均200万円）
・1回の賞与で最高300万円を獲得した方も！

※詳細は面談時にお伝えします。

応募資格

【必須条件】
普通自動車免許（AT限定可）
※営業経験がなくとも、成果を上げるための取り組みをされた方も歓迎致します。

【歓迎条件】
・個人向けの訪問営業経験（経験年数、商材不問）
・太陽光関連の営業経験
・住宅関連業界での営業経験
※または以下の資格を保有されている方
第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築士一級、建築士二級、建築士木造、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

【求める人物像】
・若いうちから成長したい方
・未経験から営業へチャレンジしたい方
・頑張った分の正当な評価が欲しい方

想定年収

400万円～ 550万円

勤務地

東京都千代田区
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営業(法人) | コンサルティング系

千代田区(東京) コンサルティング営業(保険・金融)・会計コンサルティング会社／◎福利厚生充実
仕事内容

税理士法人や社労士法人などの同社グループのクライアントオーナー様に対し、保険のご提案や財産プランのコンサルティングを行っていただきます。
同社グループや全国にある各拠点と連携し業務を行いますので、クライアントニーズに合わせて、様々なご提案を行っていただくことが可能です。

攻め（儲けさせる、投資商品の販売）ではなく、財産を守るために保険から相続対策、遺言、信託、不動産などお客様のライフプランに合わせたコンサルティングを行って頂きます。

【具体的には…】
・お客様への財産プランのコンサルティング
・生命保険最適化サポート
・相続・資産承継サポート
・不動産経営サポート
等

※詳細は面談時にお伝えします。

【担当営業コメント】
・同社は6つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、2025年10月1日現在、570名規模のグループに成長しました。税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらずプロフェッショナルな社員が多数在籍しています。
・これまで同社の各地域本部は、M&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。
・今後も同社の目標である『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。

応募資格

【必須条件】
・無形商材の営業経験3年以上

【歓迎条件】
・公認会計士や税理士と協業する商材を扱う営業経験
・ファイナンシャルプランニング業務のご経験
・不動産業界・保険業界で営業経験をお持ちの方
・銀行、信用金庫での営業経験（カウンター営業も可）

想定年収

600万円～ 900万円

勤務地

東京都千代田区
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東京都の転職・求人情報|17ページ目

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

新宿区(東京) 財務経理中心に管理部門全般のマネジメント（部長候補）・財務面優良な総合不動産管理グループ／◎子会社の社長候補ポジション◎年収800～1000万円◎新宿駅徒歩10分

品川区（東京）店舗開発・大手スーパーマーケット（東北の小売業でトップクラスの売上を誇る）／◎業績安定

[宮城・山形他]　店長候補/牛タンチェーン（仙台名物）

台東区(東京) 中古太陽光の仕入営業・再生可能エネルギー関連企業／◎初年度600万〜800万◎年間休日124日◎完全週休2日制◎土日祝休み◎フレックスタイム制

世田谷区(東京) 注文住宅営業（将来の管理職候補）・地域密着のデザイン住宅専門メーカー／◎転勤なし◎年間休日124日◎用賀駅直結◎大手建設グループ100%子会社

台東区(東京) 自家消費太陽光の法人営業・再生可能エネルギー関連企業／◎初年度600万〜800万◎年間休日124日◎完全週休2日制◎土日祝休み◎フレックスタイム制

千代田区(東京) 人事コンサルティング営業・金融機関連携トップの人材紹介サービス会社／◎金融機関連携に携われます◎年休123日◎業界未経験大歓迎！

千代田区(東京) 組織開発、人材育成コンサルタント職・人材組織開発コンサル会社／◎取引先20,000社以上

千代田区(東京) 組織開発、人材育成コンサルタント職(マネージャー候補)・人材組織開発コンサル会社／◎取引先20,000社以上

千代田区(東京) ビジネススキル研修講師・人材組織開発コンサル会社／◎取引先20,000社以上

千代田区(東京) 総務担当・人材組織開発コンサル会社／◎取引先20,000社以上

千代田区(東京) 人事労務担当・人材組織開発コンサル会社／◎取引先20,000社以上

江戸川区(東京) 建築施工管理・総合建設会社／◎転勤なし◎福利厚生充実◎マンション、大型店舗の実績多数◎直行直帰可能

中央区(東京) 営業マネージャー（自社化粧品・OEM製品の一般流通チャネル開拓）・化粧品メーカー／◎年休128日◎賞与5か月以上◎転勤無

世田谷区(東京）設計開発担当・創業70年超の自動車部品老舗メーカー／◎年間休日126日◎残業ほぼなし◎池尻大橋駅徒歩9分◎海外の業績好調

江戸川区(東京) 安全衛生管理業務担当・総合建設会社／◎転勤なし◎福利厚生充実◎マンション、大型店舗の実績多数

江戸川区(東京) 人事法務職・総合建設会社／◎転勤なし◎福利厚生充実◎マンション、大型店舗の実績多数

町田市(東京) ダイレクトセールス・再生可能エネルギー推進企業／◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実

千代田区(東京) アライアンス営業（飛び込みなし）・再生可能エネルギー推進企業／◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実

千代田区(東京) コンサルティング営業(保険・金融)・会計コンサルティング会社／◎福利厚生充実

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東京都の転職・求人情報|17ページ目

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位 求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

新宿区(東京) 財務経理中心に管理部門全般のマネジメント（部長候補）・財務面優良な総合不動産管理グループ／◎子会社の社長候補ポジション◎年収800～1000万円◎新宿駅徒歩10分

品川区（東京）店舗開発・大手スーパーマーケット（東北の小売業でトップクラスの売上を誇る）／◎業績安定

[宮城・山形他] 店長候補/牛タンチェーン（仙台名物）

台東区(東京) 中古太陽光の仕入営業・再生可能エネルギー関連企業／◎初年度600万〜800万◎年間休日124日◎完全週休2日制◎土日祝休み◎フレックスタイム制

世田谷区(東京) 注文住宅営業（将来の管理職候補）・地域密着のデザイン住宅専門メーカー／◎転勤なし◎年間休日124日◎用賀駅直結◎大手建設グループ100%子会社

台東区(東京) 自家消費太陽光の法人営業・再生可能エネルギー関連企業／◎初年度600万〜800万◎年間休日124日◎完全週休2日制◎土日祝休み◎フレックスタイム制

千代田区(東京) 人事コンサルティング営業・金融機関連携トップの人材紹介サービス会社／◎金融機関連携に携われます◎年休123日◎業界未経験大歓迎！

千代田区(東京) 組織開発、人材育成コンサルタント職・人材組織開発コンサル会社／◎取引先20,000社以上

千代田区(東京) 組織開発、人材育成コンサルタント職(マネージャー候補)・人材組織開発コンサル会社／◎取引先20,000社以上

千代田区(東京) ビジネススキル研修講師・人材組織開発コンサル会社／◎取引先20,000社以上

千代田区(東京) 総務担当・人材組織開発コンサル会社／◎取引先20,000社以上

千代田区(東京) 人事労務担当・人材組織開発コンサル会社／◎取引先20,000社以上

江戸川区(東京) 建築施工管理・総合建設会社／◎転勤なし◎福利厚生充実◎マンション、大型店舗の実績多数◎直行直帰可能

中央区(東京) 営業マネージャー（自社化粧品・OEM製品の一般流通チャネル開拓）・化粧品メーカー／◎年休128日◎賞与5か月以上◎転勤無

世田谷区(東京）設計開発担当・創業70年超の自動車部品老舗メーカー／◎年間休日126日◎残業ほぼなし◎池尻大橋駅徒歩9分◎海外の業績好調

江戸川区(東京) 安全衛生管理業務担当・総合建設会社／◎転勤なし◎福利厚生充実◎マンション、大型店舗の実績多数

江戸川区(東京) 人事法務職・総合建設会社／◎転勤なし◎福利厚生充実◎マンション、大型店舗の実績多数

町田市(東京) ダイレクトセールス・再生可能エネルギー推進企業／◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実

千代田区(東京) アライアンス営業（飛び込みなし）・再生可能エネルギー推進企業／◎年収1000万も目指せる◎賞与年4回◎高い定着性あり◎福利厚生充実

千代田区(東京) コンサルティング営業(保険・金融)・会計コンサルティング会社／◎福利厚生充実

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東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

[宮城・山形他]　店長候補/牛タンチェーン（仙台名物）