東京都の転職・求人情報|22ページ目

東京都の平均年収は620.4万円で全国1位　求人が多い職種TOPは「専門・技術職」

東京都では「専門・技術職」「サービス職」「福祉関連職」の求人が多い傾向にあります。(※1)また、東京都の平均年収は620.4万円で全国1位。(※2)ヒューレックスなら東京都の求人特徴に詳しいコンサルタントがご希望に合う求人をご紹介可能です。土日休みや急募の求人など、こだわりの条件もぜひ一度ご相談ください。
※1：2020年7月東京労働局調べ　※2：2019年賃金構造基本統計調査

人事/総務マスコミ・エンターテイメント系

江東区（東京）内部統制の責任者（経営管理　企画部部長）・文化芸術のサポートを行う音響映像サービス企業

◎50代後半以上歓迎◎将来のCFO候補の部長職募集◎TPM上場へ向けて管理◎コンプライアンス強化
仕事内容

内部統制の責任者（経営管理・企画部部長）　※将来のCFO候補
・内部統制、労務管理などを強化するために、各種規定やルールを作成し、AIを活用したチェックする仕組みを構築していきます

【具体的には…】
・TPM上場プロジェクト推進のため、内部統制を強化し、労務管理、財務会計、各種規程に関する管理部門の課題を抽出し、体制の整備・改善を実行します。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
■ポジションの魅力・やりがい
50代後半以上、将来のCFO候補、社長直轄の新設部署
■組織構成
代表取締役（男性62歳）、取締役（女性64歳）、ベトナム人（女性20代）、執行役員2名（男性 50代、60代）、パート2名増員予定

想定年収

500万円～ 1000万円

勤務地

東京都江東区
求人のおすすめポイント

1992年創立、ミュージカルやコンサート等の音響・映像業務を中心に文化・芸術の発展に貢献する企業ですTPM上場へ向けて管理、コンプライアンスを強化するための社長直轄の新設部署での募集です50代後半以上歓迎！将来のCFO候補として、経営管理・企画部の部長職をお任せする高待遇求人です

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建築/土木施工管理不動産・建設系

千代田区(東京) 中大規模建築施工管理・大手木造注文住宅リーディングカンパニー

◎完全週休二日制の年間休日120日◎福利厚生充実◎年収1000万目指せる
仕事内容

同社にて中大規模木造建築事業を担う不動産事業本部/建築事業部にて、施工管理業務をご担当いただきます。着工から引渡しまで、品質・原価・工程・安全・環境など、工事全体のマネジメントをお任せします。

【具体的には…】
・建築工事現場における施工管理（品質・原価・工程・安全・環境）
・中大規模木造建築（純木造、S造・RC造との混構造含む）のマネジメント
・着工から引渡しまでの工事全体の進行管理
・協力業者・関係各所との調整・連絡業務
・施工図・工程表・報告書等の作成・管理
・設計施工案件における営業段階からの設計打ち合わせへの参加
・社内他事業部（木材建材等）との連携による材料調達
等

【対象建築物】
純木造をはじめS造・RC造との混構造を含む中大規模木造建築であり、ビル、マンション、学校施設、商業施設、事務所、老人ホーム、保育園など多岐にわたります。案件金額は数億円〜10億円規模、工期は半年〜1年半程度（最大2年程）が目安です。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・設立約5年の建築事業部は、今まさに組織・ルール・品質基準を一緒に作り上げている成長フェーズです。そのため、新しい組織の中核メンバーとして活躍することができます。
・住友林業独自の特許工法（木質ハイブリッド構造）を用いた先進的な建築に携われます。
・設計・施工の一貫体制（設計施工案件が約7〜8割）のため、プロジェクトの全工程に責任を持って取り組めます。
・脱炭素・カーボンニュートラルのトレンドを背景に木質化・木造化はますます社会的需要が高まっています。

想定年収

750万円～ 1200万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

完全週休二日制の年間休日120日福利厚生充実年収1000万目指せる

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経理/財務/株式公開医療・介護・福祉

豊島区（東京）財務（CFO候補）・訪問看護や高齢者介護等の福祉事業を展開する急成長企業

◎初年度年収1,000万目指せる◎金融機関出身者歓迎 ◎年間休日124日◎転勤なし◎土日祝休み
仕事内容

資金繰り表の作成や金融機関との融資折衝、月次・年次決算実務のほか、拠点別の採算分析や管理会計の導入、DX化の推進など、財務・経理業務全般をお任せします。

【具体的には…】
・資金繰り表作成、金融機関との融資折衝や最適なスキーム立案
・25拠点の月次、年次決算実務、試算表作成と早期化フロー構築
・拠点別の採算分析や経営判断に資するレポート作成等の管理会計導入
・拡大に伴う経理事務フロー整備とDX化の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・高齢化社会において需要が尽きない訪問看護や住宅型有料老人ホーム、機能訓練型デイサービスなどの医療、介護、福祉事業を多角的に展開する急成長企業です。「社会課題の解決で地域の人々の幸せな未来を実現する」をミッションに掲げ、現在では25拠点、社員数500名を超える規模へと拡大を遂げています。今後さらなるスケールアップを目指し、組織体制の強化とバックオフィスの内製化を推進している、非常に社会的意義と成長性の高い一社です。
・将来のCFO候補として、社長と二人三脚で会社のさらなる成長を牽引していく非常にエキサイティングなポジションです。500名規模の急成長企業で財務基盤を自らの手で構築し、経営者のパートナーとして事業をスケールさせる圧倒的なやりがいを実感できます。

想定年収

700万円～ 1000万円

勤務地

東京都豊島区
求人のおすすめポイント

CFO候補で社長の右腕として活躍25拠点展開の急成長株年休124日・土日祝休

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生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

目黒区(東京) 品質管理（管理職候補）・国内トップクラスシェアを誇る老舗電子部品メーカー

◎初年度年収750万円目指せる◎目黒駅から徒歩7分◎福利厚生充実◎年間休日125日
仕事内容

品質管理部の管理職候補として、部下の育成・指導を中心としたマネジメント業務をお任せします。
また、運営管理における部長の補佐や、社内各部門と連携した品質改善活動の推進を担っていただきます。

【具体的には…】
・部下の育成、指導（技能向上、評価、OJTなどメンバーマネジメント）
・運営管理における部長の補佐業務
・改善活動の推進（生産効率向上、品質改善、安全対策）
・他部門（技術、製造、営業など）との連携、調整業務
・その他品質管理、保証に関わる業務全般
※月に数回、つくば工場（茨城県）へ訪問・出張していただく場合があります。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1948年の創業以来、回路保護素子の開発、製造において多大な実績を誇る老舗メーカーです。近年では電気自動車やエネルギー分野でのニーズが急増しており、安定した基盤を持ちながらも次世代インフラを支える成長性の高い環境です。
・同社の製品は、通信基地局や産業用ロボット、鉄道、デジタル家電、さらには住宅設備にいたるまで、暮らしに密接した幅広い分野で安全を守るインフラとして採用されており、大手メーカーをはじめとする強固な顧客基盤を背景に圧倒的な経営安定性を実現しています。
・年間休日125日の完全週休2日制で、最大3歳まで取得可能な育児休業制度など、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

東京都目黒区
求人のおすすめポイント

国内トップクラスのシェアを誇る安定性想定年収最大750万円！充実のワークライフバランス

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人事/総務IT・通信・インターネット系

港区(東京) 人事（採用アシスタント）・高校生の就活をDX化する事業を手掛けるベンチャー企業

◎浜松町駅徒歩5分◎土日祝休◎年間休日125日◎ユニークな福利厚生◎服装自由◎成長中企業
仕事内容

高校生の就職・進学支援をDX化する自社サービスを展開する同社にて、第二創業期を支える人事・採用アシスタント業務をお任せいたします。

【具体的には…】
・中途採用を中心とした採用計画の立案サポート
・採用人数計画、採用ペルソナの整理
・採用KPIの設計、進捗管理
・RPO、紹介会社との連携およびディレクション
・候補者対応、カジュアル面談対応
・入退社手続きのサポート
・採用広報業務
・SNS発信、社員インタビュー企画
・その他、人事労務オペレーション業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎高校生の就職・進学支援をDX化する自社サービスを展開しており、教育現場の課題解決に直結する社会貢献性の高い企業です。

◎本ポジションは、採用アシスタントに留まらず、採用計画やKPI設計、採用広報、RPO・紹介会社との連携など、採用人事として幅広い経験を積むことができます。

◎事業拡大フェーズのベンチャー企業で、採用を通じて組織づくりに携わりたい方におすすめの求人です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

高校生の進路支援をDX化する社会貢献性の高いEdTech企業。年収400万円以上、年間休日125日と働きやすさも整備。採用計画、KPI設計、採用広報など幅広い人事経験を積める環境。

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マーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系

新宿区(東京) 事業企画（フルリモートOK）・webサービス

◎東証プライム上場企業！◎福利厚生充実◎経験者優遇！◎完全週休二日制
仕事内容

今回下記２つのポジションの人材を募集しております。

【主な職務内容】
①国内外からスマホアプリやITサービスを調達し、代理店を通じて国内で販売する業務
　国内外のユニークなスマホアプリやITサービスなどを日本国内に流通させるべく、体制を増強しているため、調達交渉・契約締結・開発ディレクション・販促施策までを経験したい方を募集いたします。
　※海外との交渉は商社を通じて行うため、業務上外国語は必須ではありません。

②0⇒1で新規サービスを立ち上げる業務
　成長が期待される領域での事業創出を進めており、新規に取り組もうとしている領域の事業アイデアの創出から事業化のための仮説検証、事業立ち上げ、事業グロースを担っていただける方を募集しております。

■ポジションの魅力
・型にはまらない０→1の事業創造経験を積むことができること
・事業グロース過程を肌で感じ体感することができること
・フルリモート。通勤の煩わしさなく、働く場所は基本問いません。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

完全週休二日制！WLBも充実！チャレンジできる環境！人事としてのキャリアアップも！東証プライム上場！安定した経営基盤！

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人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)BizDev（事業開発/HR）・ソリューション事業

◎大手SaaSグループ参画による新規事業立ち上げ ◎0→1やソリューション営業の経験を活かす ◎年収最大950万円＋成績手当
仕事内容

第二コンサルティング事業部にて、IT・スタートアップ領域を対象とした「HR/RPO（採用代行・支援）事業」における、新規サービスおよび新規チームの企画・立ち上げを主導していただくポジションです。
既存のハイレイヤー人材紹介にとどまらず、クライアントの成長スピードを加速させるための新たなサービスを設計し、事業化（マネタイズ）から組織構築、グロースまでを一気通貫で担っていただきます。
単なる枠組みの構築ではなく、市場分析や顧客課題の特定から深く入り込み、当社の新たな事業の柱を自ら作り上げ、組織を牽引していくコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

具体的には…
・新規サービス・新規チームの企画/立ち上げ
・市場分析、顧客課題の特定、提供価値 of 設計
・KPI設計、事業モニタリング、グロース施策の立案・実行
・社内ステークホルダー（各担当）との連携

【ポジションの魅力・やりがい】
新規事業を0から創り上げる裁量：HR/RPO事業における新サービスの企画からチームの立ち上げ、マネタイズまでを一気通貫で主導できる、0→1の非常に大きな裁量があります
圧倒的なグループアセットの活用：Sansanグループの400万規模のプラットフォームデータ、資金、人材などの豊富なアセットを背景に、新事業の爆速立ち上げを推進できます
成果に応じた高水準の報酬体系：年収は最大950万円（成績手当込み）まで目指せ、予算達成度（70%達成〜支給、150%達成で2倍支給など）に応じた上限のない成績手当が用意されています

【組織構成】
所属部署：第二コンサルティング事業部（レポートライン：第二コンサルティング事業部部長）
チーム構成：コンサルタント数名（20〜30代中心）。マネージャーも30代前半であり、メンバー間の距離感が近く風通しの良い環境です。
体制・環境：未上場スタートアップ中心の産業経営層と向き合い、人材の採用支援を行っています。RA（企業担当）とCA（候補者担当）の機能別分業体制を推進中。第一コンサルティング事業部やコーポレート、Sansan Eight Career Designチームなどと緊密に連携し、全社シナジーを最大化しています。

【将来的なキャリアビジョン】
新規サービス・新規チームの立ち上げ主導を皮切りに、事業化・グロースを軌道に乗せることで、当社の新たな事業の柱を自ら作り上げ、組織を牽引していくコアメンバー（事業責任者等）へのステップアップが可能です。Sansanグループの強固な体制のもと、日本の転職市場を変革するという大きな挑戦を通じて、事業開発プロフェッショナルとしての確固たるキャリアを構築していただけます。

想定年収

600万円～ 950万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループ参画による圧倒的なプラットフォームデータを活かした新規事業立ち上げを主導できます年収最大950万円。予算達成度に応じて支給額が増額される上限なしの魅力的な成績手当があります完完全週休2日・週2リモートのハイブリッドワーク。2026年6月移転の綺麗な新オフィス勤務です

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人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)RPOコンサルタント(新規開拓)・ソリューション事業

◎大手SaaSグループの強力なアセット◎週2リモートのハイブリッドワーク◎達成度に応じた手厚い成績手当
仕事内容

第二コンサルティング事業部の「RPO（採用代行・支援）チーム」にて、新規顧客の獲得から商談、社内デリバリー部隊への情報連携までを担うフロントポジションです。
既存のネットワークや新規アプローチを駆使してクライアントを開拓し、彼らが抱える採用・組織課題をヒアリングした上で、当社のRPOソリューションを提案していただきます。単なる採用実務の代行にとどまらず、クライアントの「事業成長に必要な役割や組織課題」を紐解き、社内のRPO部隊と緊密に連携しながら、顧客の挑戦にどこまでも寄り添うパートナーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したアプローチ
・新規顧客の獲得に向けたリストアップ・アプローチ
・商談に向けた準備/商談実施
・社内のRPO部隊への情報連携

【ポジションの魅力・やりがい】
親会社が提供する400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した、ダイナミックな事業開発や提案が可能です。未上場スタートアップを中心とした産業の経営層と直接向き合い、組織設計や採用支援といった経営の根幹に関わる課題解決を行うため、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げられます。クライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるよう一気通貫で支援できる点に大きなやりがいがあります。

【組織構成】
配属となる第二コンサルティング事業部「RPOチーム」は、機能的かつ機動力のある専門チームです。
・レポートライン：第二コンサルティング事業部部長
・チーム構成：4名体制（20代後半〜30代前半／男女比＝5:5）
20〜30代の同世代のメンバーで構成されており、メンバー間の距離感が近く、風通しが良い環境です。
また、コーポレート部門、アシスタント部門などの社内各部門と密に連携しながら総合的な支援を行うことができます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後はOJTの中で、1on1や営業同行などを通じて先輩社員が独り立ちするまで手厚くフォローします。また、営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなど、コンサルタントとしてスキルアップできる座学や研修も充実しています。拡大期フェーズにあるため組織とともに自身も成長でき、将来的にはチームを牽引するリーダー候補へのステップアップや、豊富なデータを活用した新規事業に携わるなど、幅広いキャリアを築くことが可能です。

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループの400万規模のビジネスプラットフォームや豊富なデータを活用した支援が可能です完全週休2日・年休125日に加え、週2リモートのハイブリッドワークなど柔軟な働き方が叶います予算達成度に応じた成績手当があり、高い成果を出した分だけダイレクトに給与へ還元される仕組みです

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人事/総務コンサルティング系

渋谷区(東京)採用担当・ソリューション事業

◎大手グループの急拡大期 ◎代表直下で戦略立案から参画 ◎将来は組織開発まで幅広く挑戦可能
仕事内容

自社の中途採用戦略立案〜実行、および組織・人材開発などをお任せします。
既存の採用手法や媒体の枠にとらわれず、組織の成長に必要な打ち手をロジカルかつクリエイティブに考え抜き、事業成長を内側から牽引していただくポジションです。

【具体的には】
・採用戦略の立案・要件定義
・経営陣や各コンサルティング事業部の責任者と連携した、求める人物像（ペルソナ）の設計
・母集団形成、選考プロセスの管理選考歩留まり（開封率、返信率、面接移行率など）のデータトラッキングと、それに基づく継続的なプロセス改善
（ゆくゆくお任せしたい業務）
・組織開発・人材開発への領域拡張
・急拡大期におけるオンボーディング（入社後活躍）プロセスの構築
・評価制度の運用、社内カルチャー醸成に向けたインナーブランディング施策の企画・実行

【ポジションの魅力・やりがい】
代表取締役直下の組織であるため、経営戦略や今後の事業展開を深く理解した上で採用戦略に落とし込むという、経営に直結したダイナミックな動き方ができます。また、単なる採用オペレーションにとどまらず、将来的には組織急拡大期における「人材開発」や「組織開発・カルチャー醸成」まで幅広く担当することが可能です。少数精鋭でありながら、ハイレベルなノウハウが飛び交う環境で圧倒的なスピード感を持って組織づくりを経験できるため、市場価値の高い人事キャリアを築くことができます。

【組織構成】
人事・採用チーム（代表取締役直下）への所属となります。
現在は計4名の少数精鋭チームです。メンバーは、Sansanから出向している中途採用のマネージャーとリクルーター、当社のコンサルタントを経験した中途採用担当者、そして昨年2月からジョインしているメンバーで構成されており、全員30歳前後と同世代が活躍しています。

【将来的なキャリアビジョン】
採用担当をメインの入口としながらも、組織の拡大に伴って「人材開発」や「組織開発」「カルチャー醸成」といった人事・組織戦略の全般へと役割を広げていくことができます。経営陣と伴走しながら、企業の歴史やカルチャーを自らの手で創り上げていく経験を通じて、汎用性の高い最高峰の人事スペシャリスト・マネジメント層へのステップアップが目指せる環境です。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

上場企業グループ参画による第二創業期の急拡大フェーズで、組織づくりの最前線を経験できます。代表直下で経営戦略に連動した採用戦略の立案から実行まで、一気通貫でロジカルに携われます。将来的には組織・人材開発やインナーブランディングまで幅広く担い、市場価値の高い人事へ成長可能です。

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人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)IT部門立ち上げ候補（エンプラセールス）・ソリューション事業

◎大手SaaSグループ参画の拡大期フェーズ ◎年収最大1200万円＋上限なしの成績手当 ◎週2リモート×駅チカ好立地オフィス
仕事内容

第二コンサルティング事業部にて、大手IT企業を中心としたクライアントの経営層・人事担当者と向き合い、その成長のキーマンとなるハイレイヤー人材の採用を支援するポジションです。
既存のネットワークを活かしたアプローチから、経営・組織課題の本質的なヒアリング、採用戦略の立案、求人設計までを担っていただきます。
単なる「誰を採用すべきか」という表層的な課題解決にとどまらず、「この事業にどんな役割が必要なのか」という本質的な問いにクライアントと共に深く向き合い、戦略的な人材提案を行っていただきます。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したターゲット企業へのアプローチ
・大手IT企業様の経営層・人事担当者への新規開拓・深耕営業
・採用戦略の立案・求人設計・人材要件の定義
・選考オペレーションにおけるフォロー業務

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的なグループアセットを活用した事業開発：大手IT企業グループの持つ400万規模のプラットフォームデータや資金・人材などの豊富なアセットを背景に、ダイナミックな既存事業のグロースや新規事業立ち上げに携われます。
本質的な経営課題へのアプローチ：大手IT企業の経営層やCxOクラス、人事担当者と深く向き合い、人材獲得を入口として企業の成長に必要な打ち手を多角的に支援するコンサルティングの醍醐味を味わえます。
成果がダイレクトに還元される報酬設計：年収は最高1200万円まで目指せるほか、予算達成度（70%達成〜支給、150%達成で2倍支給など）に応じた上限のない成績手当があり、自身の成果が正当に評価される環境です。

【組織構成】
所属部署：第二コンサルティング事業部（レポートライン：第二コンサルティング事業部部長）
チーム構成：コンサルタント数名（20〜30代中心）。マネージャーも30代前半であり、メンバー間の距離が近く風通しの良い環境です。
体制・環境：成果創出の再現性向上のため、リクルーティングアドバイザー（RA：企業向き合い）とキャリアアドバイザー（CA：候補者向き合い）の分業化を推進。第一コンサルティング事業部やコーポレートチーム等と密に連携し、複数の専門性を掛け合わせて提案を行っています。

【将来的なキャリアビジョン】
IT部門立ち上げ候補として、まずはエンプラセールスの第一線で実績を構築していただいた後、新部門の立ち上げや組織マネジメント、またプラットフォームデータを活用した新規事業の企画・開発など、組織の拡大フェーズに合わせた多様かつ重要なポストへのキャリアアップが期待できます。メンバーのご志向性やポテンシャルに応じた柔軟な配属・ステップアップを支援しています。

想定年収

650万円～ 1200万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

同グループの400万規模のプラットフォームを活用し、爆速グロースと新規事業を体感できます年収最高1,200万円が可能。予算達成度に応じて青天井で支給される高水準の成績手当があります完全週休2日・週2リモートのハイブリッドワーク。2026年6月移転の綺麗な新オフィスです

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渋谷区(東京)RPOコンサルタント・ソリューション事業

◎大手グループの急拡大期 ◎代表直下で戦略立案から参画 ◎将来は組織開発まで幅広く挑戦可能
仕事内容

第二コンサルティング事業部の「RPO（採用代行・支援）チーム」にて、新規顧客の獲得から商談、社内デリバリー部隊への情報連携までを担うフロントポジションです。
単なる採用実務の代行にとどまらず、クライアントの「事業成長に必要な役割や組織課題」を紐解き、社内のRPO部隊と緊密に連携しながら、顧客の挑戦にどこまでも寄り添うパートナーとしてご活躍を期待しています。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したアプローチ
・新規顧客の獲得に向けたリストアップ・アプローチ
・商談に向けた準備/商談実施
・社内のRPO部隊への情報連携

【ポジションの魅力・やりがい】
Sansanが提供する「Eight」の400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した事業開発に携わることができます。未上場スタートアップを中心とした産業の経営層と直接向き合い、組織設計や採用支援といった経営に直結する課題解決を行うため、コンサルタントとしての大きな成長を実感できます。また、クライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるよう一気通貫で支援できる点もこのポジションならではの魅力です。

【組織構成】
配属となる第二コンサルティング事業部「RPOチーム」は、機能的かつ機動力のある専門チームです。
・レポートライン：第二コンサルティング事業部部長
・チーム構成：4名体制（20代後半〜30代前半／男女比＝5:5）
20〜30代の同世代のメンバーで構成されており、メンバー間の距離感が近く、風通しが良い環境が特徴です。
また、コーポレート部門、アシスタント部門といった関連部署との密な連携も可能です。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後はOJTの中で、1on1や営業同行などを通じて先輩社員が独り立ちするまで手厚くフォローします。さらに、営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなど、コンサルタントとしてスキルアップできるような座学や研修も用意されています。拡大期フェーズにある組織だからこそ、RPOコンサルタントとしての専門性を磨くだけでなく、将来的なマネジメントポストへの挑戦や、豊富なデータを活用した新規事業の立ち上げメンバーとしての活躍など、多彩なキャリアステップを描くことができます。

想定年収

600万円～ 850万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループの400万規模のビジネスプラットフォームや豊富なデータを活用した支援が可能です年収600万〜850万円と高水準で、予算達成度に応じた成績手当により更なる収入アップが目指せます完全週休2日・年休125日、週2リモート導入、家賃最大25%補助など抜群の働きやすさがあります

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生産管理/品質管理/品質保証メーカー系

目黒区(東京) 設計開発（管理職候補）・国内トップクラスシェアを誇る老舗電子部品メーカー

◎初年度年収750万円目指せる◎目黒駅から徒歩7分◎福利厚生充実◎年間休日125日
仕事内容

同社の技術部にて、設計開発における管理職候補として、メンバーの育成・指導や部門の運営管理業務をお任せします。

【具体的には…】
・製品の工程設計に関する実務（プロセスの最適化、立ち上げなど）
・チーム（数名程度）における若手エンジニアの育成・指導
・プロジェクトや業務の進捗管理
・部門内のDX（デジタルトランスフォーメーション）や業務効率化の企画・導入
・国際委員会（IEC等）における技術標準化に関する活動への参画
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1948年の創業以来、回路保護素子の開発、製造において多大な実績を誇る老舗メーカーです。近年では電気自動車やエネルギー分野でのニーズが急増しており、安定した基盤を持ちながらも次世代インフラを支える成長性の高い環境です。
・同社の製品は、通信基地局や産業用ロボット、鉄道、デジタル家電、さらには住宅設備にいたるまで、暮らしに密接した幅広い分野で安全を守るインフラとして採用されており、大手メーカーをはじめとする強固な顧客基盤を背景に圧倒的な経営安定性を実現しています。
・年間休日125日の完全週休2日制で、最大3歳まで取得可能な育児休業制度など、ワークライフバランスを大切にできる環境が整っています。

想定年収

500万円～ 750万円

勤務地

東京都目黒区
求人のおすすめポイント

国内トップクラスのシェアを誇る安定性想定年収最大750万円！充実のワークライフバランス

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経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

目黒区(東京) 経営管理（リーダー候補）・国内トップクラスシェアを誇る老舗電子部品メーカー

◎目黒駅から徒歩7分◎福利厚生充実◎管理部門の次世代リーダー候補◎年間休日125日
仕事内容

経営に関わる管理部門の将来的なリーダー候補として、
月次収支の取りまとめから経営層への報告、外部折衝まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・月次収支の取りまとめと報告
・取締役会等の会議で使用する資料の作成
・金融機関、顧問税理士等、外部パートナーとの折衝
・経営層からの個別ミッションへの一次対応（部門間調整含む）
・人事労務（入社手続き、年末調整、給与計算）
・総務業務（福利厚生管理、備品管理、社内行事の準備）
ご経験や適性に応じ、人事・労務・経理から経営管理まで幅広くお任せします。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1948年の創業以来、回路保護素子の開発、製造において多大な実績を誇る老舗メーカーです。近年では電気自動車やエネルギー分野でのニーズが急増しており、安定した基盤を持ちながらも次世代インフラを支える成長性の高い環境です。
・年間休日は125日と多く、プライベートの時間も大切にできる環境で、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。
・次世代のリーダー候補として経営の核心に触れられるポジションの募集です。単なる実務に留まらず、会社全体の舵取りを支えるやりがいを実感できます。

想定年収

420万円～ 520万円

勤務地

東京都目黒区
求人のおすすめポイント

国内トップクラスのシェアを誇る安定性経営へ直結するやりがいのあるポジション充実のワークライフバランス

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営業(法人)メーカー系

品川区（東京）自動ドアの導入提案営業・自動ドアメーカーのパイオニア

◎残業月5時間程度◎年休123日◎転勤なし
仕事内容

同社にて、新築物件やリニューアル工事における自動ドアの導入提案を担当いただきます。すでにお取引のあるゼネコン・サッシメーカー・設計事務所との打ち合わせを起点に、建物の用途や設計図面を確認しながら最適な仕様を検討。受注後は見積作成、製造・施工に必要な社内外との調整、現場立会いまでを一貫して対応いただきます。

【具体的には…】
・既存取引先への訪問および図面・仕様の確認
・建物用途に応じた自動ドアの仕様提案
・受注後の見積作成と、製造・施工部門との調整
・協力会社との施工スケジュール確定
・工事当日の立会い（安全・仕様の最終確認）
・月10～20件のプロジェクト進行管理と情報整理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇残業時間も少なくワークライフバランス充実
・製造から保守まで自社一貫体制のため、連携がスムーズで無駄な調整時間が削減されています。
・残業時間は月5時間程度であるため、家族との時間や趣味を大切にできる環境が整っています。
・業界内でも極めて少ない残業時間は会社全体で生産性の向上を重視している証です。

〇転勤なしで腰を据えて働ける環境
・五反田の本社拠点で転勤の心配がないため、持ち家や教育環境など将来のプランを安心して立てられます。
・同一の拠点で長く働くことで、社内の関連部署とも深い信頼関係が築け仕事が進めやすくなります。
・首都圏の主要な建築プロジェクトに継続的に関わりながら地域に根ざしたキャリア形成が可能です。

〇飛び込みなしの反響・既存営業
・業界トップクラスのブランド力があるため、既存の取引先からのリピートや紹介案件が大半を占めます。
・強引な売り込みではなく、納期管理や現場手配など一つひとつの工程を誠実に進めることが評価されます。
・新規開拓に追われることなくお客様の要望をじっくり聞いた上で、最適な仕様を検討することに専念できます。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都品川区
求人のおすすめポイント

残業時間も少なくワークライフバランス充実転勤なしで腰を据えて働ける環境飛び込みなしの反響・既存営業

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建築/土木設計不動産・建設系

【フルリモート】構造設計（住宅・商業施設等の建築物）・技術コンサルから研究開発まで担う建築設計の専門家集団

◎年間休日120日以上◎残業20h程度
仕事内容

同社の構造設計担当として、以下業務を担っていただきます。

【具体的には…】
・一戸建て住宅、マンション、店舗ビル、事務所ビルなどの構造設計
※新築設計が約80%、現場監理が約20%です。
※主な依頼主は、建築家、中小デベロッパー、中小ゼネコンです。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○高度な技術力と研究開発環境
・早稲田大学などの研究機関と連携し、建築構造・環境・工法・材料に関する先端的な研究開発を実施しています。
・自社内に構造実験室を保有し、3トン動的アクチュエータや10トン圧縮ジャッキといった実験設備を完備しています。

○働きやすい就業環境
・年間休日123日以上／残業月20時間程度と、ワークライフバランスに配慮された労働環境です。
・フルリモートのため柔軟性のある働き方が可能です。

○安定と挑戦を両立した企業風土
・設立から約10年で売上4億円超・社員数50名という成長中の企業です。
・100社以上の取引先を持ち、ゼネコンやアトリエ設計事務所などとのネットワークも強固です。

想定年収

500万円～ 700万円

勤務地

北海道豊島区 / 青森県豊島区 / 岩手県豊島区 / 宮城県豊島区 / 秋田県豊島区 / 山形県豊島区 / 福島県豊島区 / 茨城県豊島区 / 栃木県豊島区 / 群馬県豊島区 / 埼玉県豊島区 / 千葉県豊島区 / 東京都豊島区 / 神奈川県豊島区 / 新潟県豊島区 / 富山県豊島区 / 石川県豊島区 / 福井県豊島区 / 山梨県豊島区 / 長野県豊島区 / 岐阜県豊島区 / 静岡県豊島区 / 愛知県豊島区 / 三重県豊島区 / 滋賀県豊島区 / 京都府豊島区 / 大阪府豊島区 / 兵庫県豊島区 / 奈良県豊島区 / 和歌山県豊島区 / 鳥取県豊島区 / 島根県豊島区 / 岡山県豊島区 / 広島県豊島区 / 山口県豊島区 / 徳島県豊島区 / 香川県豊島区 / 愛媛県豊島区 / 高知県豊島区 / 福岡県豊島区 / 佐賀県豊島区 / 長崎県豊島区 / 熊本県豊島区 / 大分県豊島区 / 宮崎県豊島区 / 鹿児島県豊島区 / 沖縄県豊島区 / 勤務地不問豊島区 / 海外豊島区 /
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システム開発(Web/オープン系)IT・通信・インターネット系

【フルリモート】フルスタックエンジニア・すごいベンチャー100選出の建設DXカンパニー

◎高い定着率！◎フルフレックス◎出社義務はなし◎子育て世代活躍
仕事内容

バーティカルSaaSにおける新機能開発および既存機能の改善を担当いただきます。開発環境はリニューアル期にあり、技術基盤やアーキテクチャの進化に直接関わることができます。

【具体的には…】
・スケール対応
・セキュリティ面の対応
・開発スタイルの選定
・既存機能群の改修・リファクタリング
・開発プロセスの改善
・リアーキテクチャ
等
※詳細は面談時にお伝えします

【開発環境】
・Frontend: Vue.js (3系) / Nuxt.js (3系) / TypeScript / Sass
・Backend: PHP / Laravel
・Infrastructure: AWS / Terraform
・CI/CD: GitHub Actions / Renovate
・Monitoring: Datadog / BugSnag
・Tools: GitHub / Slack / Notion / Redash / Figma

【担当部署（組織）構成】
現在の開発チームは15名規模で、30代中盤を中心に、ゲーム開発出身者や元CTOなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。「開発に集中したい」「チームワークを意識してサービス開発をしたい」という志向を持ったエンジニアが多く、専門性を高めながらチームで成果を出す環境です。

【企業の魅力】
社会的インパクトの大きい巨大市場への挑戦
73兆円規模の国内建設市場をターゲットに、業界構造を変革するプロダクトを展開。総額38億円の資金調達を背景に、大胆な事業拡張を進めています。

単なるSaaS開発に留まらない「技術的挑戦」
内部DSLの設計・開発による高度なアーキテクチャ知識の実務応用や、モジュラモノリスによる高速な並行開発など、エンジニアとして圧倒的な汎用性と拡張性を追求できる環境です。AI戦略室も設立され、最先端技術の活用も進んでいます。

「性善説」と「プロ意識」に基づく柔軟なカルチャー
フルリモート×フルフレックスで働く場所・時間は自由。チケット納期を細かく縛らず、各自がプロとして自律的に進める文化です。ミーティングは最小限に抑えられており、開発に集中できます。

■建設業界向けの業務効率化ツール
※現場の職人さんもLINE感覚で使用できる為、導入もしやすい商材です！
・案件管理：工事案件の進捗状況やタスクを視覚的に管理
・取引先管理：協力会社や顧客情報を一元化、関係性を強化
・帳票作成・管理：見積書や請求書などの作成を簡略化

想定年収

400万円～ 1300万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

フルリモート×フルフレックス！家庭と仕事の両立を応援総額38億円調達の急成長企業！3年で開発組織を倍増計画内部DSL設計やモジュラモノリス等、高い技術的挑戦が可能

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経理/財務/株式公開商社・流通・小売系不動産・建設系

大田区(東京)総務人事経理業務（業務部管理職候補）・石油供給販売会社

◎年間休日120日◎土日休み◎福利厚生充実
仕事内容

業務部管理職候補

【具体的には…】
・バックオフィス（総務・人事・経理）業務全般　状況により横断的に業務をお任せします。
※決算は会計事務所が最終的に行います
※詳細は面談時にお伝えします

【ヒューレックスの担当者のコメント】
・管理部門の構成：8名　請求書などの業務管理は4名で2000件近い業務量を行っています

想定年収

～ 540万円

勤務地

東京都大田区
求人のおすすめポイント

土日祝休み／年間休日123日賞与年3回残業ほぼなし

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建築/土木施工管理不動産・建設系

【現場へ直行直帰！】町田市(東京) 管工事施工管理技士・地域密着型の優良設備工事会社

◎官公庁工事6：民間工事4◎社用車貸与◎事業所から1㎞圏内に寮完備◎「仕事と家庭の両立推進企業賞」受賞企業！
仕事内容

同社にて、給排水工事、空調工事等管工事現場における施工管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には…】
・給排水工事、空調工事の現場施工管理（工程・予算・品質・安全管理）
・協力業者（配管工、ダクト工、電気工など）の手配、現場指示
・施工管理に伴う書類業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
◎工事の種別、規模
官公庁工事は改修工事が中心です。
民間工事は老人ホーム、物流センター、事務所ビル等大きい建設物の設備工事が中心です。
工事の単価は3～4億円程となっており、受注単価は堅調に伸びています。
現場は東京都内や神奈川県を中心に、本社から車で片道90分圏内です。
遠めの現場の場合は現場近くのアパートを事務所として借りて、現場で事務関連も行えるように環境整備します。

◎組織構成
同社の施工管理人員は、10名＋社長となっています。
本ポジションの方には社長の施工管理業務を段階的に引き継いでいただき、社長は経営業務に集中できるように図りたいと考えています。

〇働きやすい環境づくりを推進中！
・町田市の「仕事と家庭の両立推進企業賞」を受賞しており、働きやすい環境づくりが公的に認められています。
・ご家族との時間やプライベートをしっかり確保できます。
・ライフステージの変化があっても、男女ともに安定して長く働き続けられるよう会社全体でバックアップする社風です。

〇社用車通勤もOK
・施工管理の方々には1人1台、社用車を貸与して通勤や現場への直行直帰に使っていただいています。

想定年収

540万円～ 840万円

勤務地

東京都町田市
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営業(法人)商社・流通・小売系

千代田区（東京）商社営業（鉄鋼メーカー等）・創業90年の溶解・精錬補助材料の老舗商社

◎業績好調◎残業時間月10時間未満◎年間休日125日◎神田駅徒歩8分
仕事内容

同社にて、新商材や既存商材の取扱高増加を目的とした営業をお任せ致します。既存のお取引先様に対する取引拡充の深耕訪問がメイン業務です。

【具体的には…】
入社後は以下の内勤業務を行って頂きます。
・受発注業務
・納期管理
・見積り作成
・問い合わ対応
※入社後1～2年は、上記業務に加え、先輩社員との同行を行うことで、製品知識や商流等について習得いただきます。

上記業務に慣れていただいた後、下記業務に徐々に携わっていただきます。
○製鋼メーカーへの提案営業
・顧客ニーズの把握: 製鋼メーカーの製造プロセスに応じて必要な副資材や耐火物、燃料などのニーズをヒアリング。
・提案活動: 製造効率やコスト削減、耐久性の向上など、顧客が抱える課題に対して最適な製品やサービスを提案。
・価格交渉: 製鋼業界の市場動向やコスト状況を踏まえ、価格の交渉を行います。

○アフターフォロー
・定期訪問・サポート: 商材提供後も定期的に顧客を訪問し、問題点や改善点についてのフィードバックを収集。
・長期的な関係構築: 信頼関係の強化を図り、長期的な取引を続けるためのフォローアップを行います。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
2名：60代男性、40代男性

【HUREX求人担当コメント】
・まずは受注案件の工程管理（受注～納品迄）にお客様対応をしながら、弊社の商材等を良く学んで頂きます。
・主要製品は、生石灰、耐火煉瓦、石炭系製品（カーボン粉等）です。
・商品知識とお客様対応を学んだ後は、お客様の事務所へご訪問の上、お客様の声をヒアリングし、お悩み解決と伴走支援で、信頼関係を構築して頂きます。
・1つの取引先に対して月に2回ほど訪問します。
・宿泊を伴う出張もあり、出張先としては北海道や新潟もあります。
・既存先との関係性が重要なお仕事のため、信頼を継続的に獲得するための、スピーディー且つ適格な対応が求められます。また、対面でのやり取りも重要な要素であるため、実際に訪問することで関係構築を図っていくことは営業としてのやりがいにも繋がります。
・主要顧客はお取引先は、土木や建築、自動車関係等他分野に渡ります。そのため、景気の影響を受けやすい鉄鋼業の中でも、同社は安定した業績を築いています。

想定年収

450万円～ 550万円

勤務地

東京都千代田区
求人のおすすめポイント

取引先は大手製鋼メーカーにより、業績好調残業時間月10時間以内、年間休日125日と働きやすい環境

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秘書/事務アシスタント/その他商社・流通・小売系サービス系

江東区(東京) 営業事務・水産仲卸企業

◎残業ほとんどなし◎年間休日120日以上◎再雇用制度あり
仕事内容

同社にて営業事務担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
・システムへのデータ入力
・伝票仕訳
・入出金業務
・経理業務
・不動産の管理
※経理業務と不動産管理業務は簡単な作業が中心となります。ゆくゆく幅広くご担当いただきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・年間休日120日以上で残業もほとんどなく働きやすい環境が整っております。
・休日前日の火曜日、土曜日は仕事がなければ15時などで帰社いただけます。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都江東区
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