渋谷区（東京）の転職・求人情報

NEW経理/財務/株式公開

渋谷区(東京) 経理課長（経理マネージャー候補）・不動産企業

◎上場企業◎年間休日120日◎年収900万目指せる
仕事内容

同社にて経理課長担当としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
プレイングマネージャーとして実務とマネジメントを担って頂きます。
・月次決算
・四半期決算
・年次決算、決算取りまとめ
・連結決算業務
・監査法人対応、税理士対応
・決算発表関連業務
・開示業務やJ-SOX対応
等

【HUREX求人担当コメント】
不動産売買・開発から建築家マッチングまで手掛け、Web技術と一括コンサルを強みとする東証上場企業です。都心一等地の富裕層市場に特化し、プラットフォームによる高効率営業と高い収益性を実現。実力主義の社風で、データ駆動型の営業手法を学びつつ成果を出したい方に最適な環境が整っております。

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都渋谷区
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 法人営業（営業責任者候補）・Web制作、集客、AI活用支援企業

◎年収1,000万円〜1,500万円◎年間休日126日◎土日祝休み
仕事内容

同社の法人営業（営業責任者候補）として、以下の業務を担当いただきます。

【具体的には…】
・営業戦略、年度計画、売上・粗利・成約率目標の策定と実行
・反響数から商談、受注、提供開始までのファネル設計・改善
・サービス別・顧客別の提案方針、価格、受注基準の設計
・組織設計、人員計画、マネージャー採用・育成・評価への関与
・マーケティング、各サービス、カスタマーサクセスとの重要意思決定
・営業生産性、予測精度、契約・引き継ぎ品質の改善
・新サービス・新市場の営業モデル構築と検証
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
Web制作・集客支援・AI導入支援を展開する同社の法人営業（営業責任者候補）の募集です。

担当領域の方針づくりと組織運営に関われる点が特徴です。

AIの活用と人による確認を組み合わせ、業務の成果や品質を改善していく姿勢が求められます。渋谷本社への出社が基本で、年間休日は126日です。

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

法人営業（営業責任者候補）として、担当領域の方針づくりと組織運営に関われるポジションです。年間休日126日、土日祝休み。仕事と休日の予定を組み立てやすい勤務体系です。AIツールの利用費やビジネス書購入費は会社が全額負担。業務で使う知識やツールを学ぶ支援があります。

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NEW人事/総務法務/特許/知財経理/財務/株式公開

渋谷区(東京) 管理部長候補※コンフィデンシャル・野菜卸売と人材サービスを手掛ける総合アグリビジネス企業/◎急成長企業のバックオフィス体制強化◎年休128日（土日祝）◎原宿駅・明治神宮前駅至近
仕事内容

管理部長候補として、現在管理本部長が統括している業務を分担し、管理部門（総務・人事・労務・法務・財務等）のマネジメントおよび急速な事業拡大に伴う内部管理・コンプライアンス体制の強化をお任せします。

【具体的には…】
・総務業務（備品管理、社内イベント運営、施設管理等）
・人事前般（採用活動のサポート、勤怠管理、労務手続き等）
・資金繰り管理、資金調達・財務戦略の立案・実行、金融機関との折衝・対応
・法務や労務に対する対応
・電話対応、来客対応、その他バックオフィス全般のサポート
等

【HUREX求人担当コメント】
○急成長中の総合アグリビジネス企業
・食卓を支える「野菜卸売り」と、農業・ホテル等の人手不足を解消する「人材サービス（外国人材派遣）」という2つの強力な軸を持つ企業です。
・2030年目標の前倒し達成が見込まれる中、現在は組織体制・ガバナンスの強化に注力しています。

○現管理本部長からの業務移管・組織強化ポジション
・今回は後任ではなく、現管理本部長の業務負担を分散し、管理体制を強化するための増員募集です。
・外国人材派遣の急拡大や採用強化に伴う労基対応、就業規則改定、衛生管理など、労務・コンプライアンス面を中心に組織の基盤固めをリードするやりがいの大きな役割です。

○ワークライフバランスが良好な環境
・完全週休2日制、年間休日128日で休日もしっかり確保でき、原宿駅からアクセス良好なオフィスでワークライフバランスを保ちながらご活躍いただけます。
・勤務時間は「9:30〜18:30」となっており、朝の激しい通勤ラッシュを避けてストレスなく通勤することが可能です。

想定年収

550万円～ 750万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

急成長中の総合アグリビジネス企業現管理本部長からの業務移管・組織強化ポジション「9:30〜18:30」ストレスの少ない通勤時間と充実した年間休日128日

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NEW営業(法人)マーケティング/広告宣伝/営業企画その他(専門コンサルタント)

渋谷区(東京)ECコンサルタント・マーケティング支援企業

◎少数精鋭◎成長スピード早い◎経営に近い
仕事内容

EC・D2C領域のクライアント支援事業において、既存案件の推進、売上改善提案、実務運用、および社内外メンバーのディレクションを一気通貫でお任せします。
【具体的には…】
●アカウントマネジメント・既存案件推進
・クライアントとの折衝・定例ミーティング: 施策の進捗報告、成果分析、新規課題のヒアリング・
プロジェクト全体のスケジュール管理: タスクの洗い出し、納期設定、進捗モニタリング
・契約維持・拡大（アップセル/クロスセル）: 成果に基づく追加施策や予算拡大の提案
●戦略立案・売上改善提案
・データ分析・課題抽出: Google アナリティクス、モール内アナリティクス（楽天・Amazon等）、売上データの集計と要因分析
・売上最大化施策の企画: 集客（広告・SEO/モール内SEO）、CVR改善（LP・商品ページ改修）、LTV向上（CRM・リピート施策）の立案
・競合・市場リサーチ: 競合他社の価格設定、クリエイティブ、プロモーション手法の調査
●実務運用・マーケティング実行
・ECモール・自社ECサイトの運用管理: 商品登録、在庫管理、価格調整、イベント（セール・ポイントバック）対応
・WEB広告運用・管理: 運用型広告（Meta・Google・モール内広告）の入稿、予算管理、パフォーマンス調整
・CRM・メルマガ・LINE運用: 配信設定、ステップ配信の構築、顧客セグメント配信の実施
●クリエイティブ制作ディレクション: LP、バナー、商品画像、メルマガ画像等の要件定義と構成案（ワイヤーフレーム）作成
・社内外メンバーのディレクション・チームマネジメント
・社内リソースの調整・指示出し: デザイナー、エンジニア、マーケターへの業務割り振りとクオリティ管理
・社外パートナー（外注先）の選定・管理: 外部フリーランスや協力会社への発注、指示書作成、進行管理
●業務フローの標準化・効率化: チーム内のマニュアル作成やオペレーション改善
・レポート作成・効果検証
・定期レポートの作成: KPI（PV、CVR、客単価、CPA、ROAS等）の可視化とレポート化

PDCAサイクルの回旋: 施策実施後の効果測定と、次回施策へのフィードバックおよび改善策の策定

等

【HUREX求人担当コメント】
同社は、大手ECや自社ECの運用からPR、CRM、メディア事業までを一貫して手掛けるマーケティング支援企業であり、単なる戦略提案にとどまらずLP・バナー制作や日々の運用改善といった現場実務まで深く入り込むハンズオン型の支援を得意としています。さらに、自社リラクゼーションブランドの立ち上げ・販売実績で培った在庫・原価・リピート率まで踏まえた現実的なノウハウを強みに、少数精鋭のプロチームが現場知見を生かして柔軟かつスピーディーにクライアントの事業成長に伴走します

想定年収

544万円～ 750万円

勤務地

東京都渋谷区
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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 法人営業・独自の配送システムでラストマイル物流DXを手掛けるITベンチャー

◎週2,3日リモートOK◎フレックスOK◎服装自由◎渋谷駅から徒歩5分
仕事内容

独自開発したシステムを通じて、物流の戦略や構築を行い、各企業様の第三者的物流パートナーとして課題解決を行います。

【具体的な流れ】
・展示会などで獲得したリード（問い合わせ）へのアプローチ
・電話等による新規開拓アプローチ・アポイント獲得
・顧客課題のヒアリングおよび提案活動
・契約締結およびアフターフォロー
・業界知識やプロダクト知識のインプット、学習
※ケースワーク形式の研修や経営層向けの商談を通じて、体系的な課題解決思考や経営視点を身につけることができます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・独自開発のITシステムを強みに、急速に成長するラストマイル物流領域の課題を解決するDX企業です。多角的なサービス開発を通じて社会インフラの最適化に貢献し、業界内でも独自のポジションを確立しながら着実に事業を拡大させている注目度の高いITベンチャー企業です。
・週2〜3日のリモートワークや、8時から22時までの間で柔軟に勤務時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。服装も自由で自分らしく働ける環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
・駅チカの好立地なオフィス環境で、裁量を持って主体的にチャレンジしながら、DX推進の最前線で自身の市場価値を高めていくことが可能です。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

未経験から本格営業へリモートワーク、フレックスで働き方抜群渋谷駅から徒歩5分

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NEW営業(法人)IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 法人営業管理職候補・独自の配送システムでラストマイル物流DXを手掛けるITベンチャー

◎週2,3日リモートOK◎フレックスOK◎服装自由◎渋谷駅から徒歩5分
仕事内容

独自開発したシステムを通じて、物流の戦略や構築を行い、各企業様の第三者的物流パートナーとして課題解決を行います。

【具体的な流れ】
・展示会などで獲得したリード（問い合わせ）へのアプローチ
・電話等による新規開拓アプローチ・アポイント獲得
・顧客課題のヒアリングおよび提案活動
・契約締結およびアフターフォロー
・業界知識やプロダクト知識のインプット、学習
※ケースワーク形式の研修や経営層向けの商談を通じて、体系的な課題解決思考や経営視点を身につけることができます。
等

【HUREX求人担当コメント】
・独自開発のITシステムを強みに、急速に成長するラストマイル物流領域の課題を解決するDX企業です。多角的なサービス開発を通じて社会インフラの最適化に貢献し、業界内でも独自のポジションを確立しながら着実に事業を拡大させている注目度の高いITベンチャー企業です。
・週2〜3日のリモートワークや、8時から22時までの間で柔軟に勤務時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。服装も自由で自分らしく働ける環境が整っており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
・駅チカの好立地なオフィス環境で、裁量を持って主体的にチャレンジしながら、DX推進の最前線で自身の市場価値を高めていくことが可能です。

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

未経験から本格営業へリモートワーク、フレックスで働き方抜群渋谷駅から徒歩5分

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NEWシステム開発(Web/オープン系)IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) ソフトウェアエンジニア・日本の物流課題を技術力で解決するスタートアップ

◎フルリモート◎完全週休2日制◎転勤なし◎新規プロダクトの0→1開発に携われる
仕事内容

自社開発の新規事業と既存事業それぞれの開発をお任せします。

具体的には
・自社配送管理システムのバックエンド・フロントエンド開発、新機能開発・保守
・大手企業向け配送管理システムの導入、機能追加、運用最適化
・配達スタッフ・店舗向けモバイルアプリ（配送・検品アプリ等）の設計・開発・運用支援
・新規プロダクトの企画・設計・開発（0→1開発）およびスケーラブルなシステム設計
・AWSを活用したシステム設計・運用、データ分析を活用した配送最適化の仕組みづくり
等

【HUREX求人担当コメント】
・独自開発のITシステムを強みに、急速に成長するラストマイル物流領域の課題を解決するDX企業です。大手企業向けの配送管理システムをはじめ、配達員や店舗スタッフが使うモバイルアプリなど、自社Webサービスの企画から開発までを一貫して手がけています。
・日本全国どこからでも勤務可能なフルリモートワークと、柔軟に時間を活用できるフレックスタイム制を導入しています。服装自由で副業も認められており、自分らしいスタイルでパフォーマンスを発揮できる環境です。
・エンジニア自身が技術選定やアーキテクチャ設計を主体的に決断できる、裁量の大きさが最大の魅力です。複雑な社内稟議を必要とせず、「良いアイデアは即実行」できるスピード感と高い心理的安全性が保たれています。

想定年収

400万円～ 800万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

全国フルリモート・フレックスゼロからの新プロダクト開発年収800万円目指せる好待遇

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NEW経理/財務/株式公開

渋谷区(東京) CFO・キャラクターグッズ企画販売

◎少数精鋭ベンチャー企業のCFO◎年収1000～1500万円を想定
仕事内容

仕事内容
CFOとして、資金戦略・資金管理・対外コミュニケーションを中心に、経営の守りを固める役割を担っていただきます。

【具体的には…】
・銀行、株主とのコミュニケーション
・資金の振り分け（エクイティとデットの切り分け等）
・事業部と密に連携したキャッシュポジション管理（余剰管理を含む）
・委員会、会計等の各種イベントの指揮（人員配置、進行管理等）
・むやみにバリュエーションを上げず、守りに徹した安定経営の推進
等

【HUREX求人担当コメント】
少数精鋭の成長企業におけるCFOポジションです。
ポイントは「攻めの資金調達」よりも、ビジネス特性に合わせた資金の最適配分とキャッシュの健全性を守り抜くことです。
銀行・株主との信頼形成をしながら、現場とも近い距離で経営の安定化をリードできる方に合います。

想定年収

1000万円～ 1500万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

年収1000万円～1500万円レンジのCFOポジション銀行・株主対応から資本政策（エクイティ／デット）まで一気通貫で担える社員8名の少数精鋭で、事業部と近い距離でキャッシュ管理を設計できる

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NEW人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)スカウトマーケター・ソリューション事業

◎大手グループ参画による圧倒的アセット◎採用から組織設計まで踏み込む本質的支援◎週2リモート＆抜群の福利厚生
仕事内容

クライアント企業の経営戦略や組織課題を深く理解し、「いま、どの市場の、どんな人材に、どう響くメッセージを届けるべきか」というスカウト戦略の立案から実行までをリードしていただきます。既存の手法や媒体の枠にとらわれず、企業の成長に本当に必要な打ち手をロジカルかつクリエイティブに考え抜き、クライアントの事業成長を内側から支援するポジションです。

【具体的には】
・スカウト（ソーシング）戦略の立案・要件定義
・クライアントの経営課題・事業戦略をヒアリングし、求める人物像（ペルソナ）の設計
・各採用媒体（ビズリーチ、LinkedIn等）の市場データ分析と、アプローチ手法（ターゲットセグメント）の選定
・ターゲットのインサイト（転職潜在層の心理）に刺さるコンセプトメイキング・コンテンツの作成
・配信データのトラッキング（開封率、返信率、面談移行率などの歩留まり分析と改善）など

【ポジションの魅力・やりがい】
未上場スタートアップを中心としたIT産業の経営層と直接向き合い、「この事業にどんな役割が必要なのか」という本質的な問いから一緒に戦略を組み立てられるのが大きな魅力です。近年では採用支援を入口として、組織設計や評価制度の整備まで担うケースも増えており、単なるスカウト業務の枠を超えた「組織・経営コンサルティング」のスキルを身につけることができます。また、親会社が持つ膨大なアセットやプラットフォームデータを活用した最先端のダイレクトリクルーティングを実践できる環境です。

【組織構成】
配属先となる第二コンサルティング事業部では、IT・スタートアップ領域の経営層に特化した支援を行っています。現在、組織化を推進しており、成果創出の再現性を高めるために「企業向き合い」と「候補者向き合い」の分業体制を敷いているのが特徴です。また、課題の性質に応じて事業部を横断したプロジェクトを組成するなど、複数の専門性を掛け合わせながらチームで解決策を提案しています。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはスカウトマーケティングのスペシャリストとして実績を積んでいただいた後、クライアント企業の組織設計、評価制度構築、インナーブランディングなど、より上流の人事コンサルタント領域へと幅広くキャリアを拡張していくことが可能です。将来的には、豊富なデータを背景にした新規事業の立ち上げに携わるチャンスや、主体的に周囲を巻き込みながら事業そのものを創り出すリーダーとしての活躍を期待しています。

想定年収

450万円～ 850万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループ参画。400万規模のプラットフォームデータを用いた最先端の支援が可能ですIT・スタートアップの経営層と対峙し、採用から組織設計・評価制度の整備まで深く踏み込めます週2リモートの柔軟な働き方や充実の福利厚生、2026年6月移転の綺麗なオフィスも魅力です

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

渋谷区(東京) 再生可能エネルギー事業企画・東証プライム上場の総合建設業

◎福利厚生充実◎年間休日127日◎将来性抜群安定企業
仕事内容

同社にて再生可能エネルギー事業における制度・市場・技術動向を踏まえ、当社再エネ事業の方針策定や推進施策の企画を担うポジションです。事業開発、設備管理、運用などの各担当と連携しながら、事業全体の円滑な推進と拡大を支えていただきます。

【具体的には…】
・再エネ関連制度・市場・技術動向の調査、分析
・再エネ事業に関する中長期方針・戦略の検討
・事業推進に向けた施策の企画立案、実行支援
・各再エネ事業（太陽光・蓄電池等）の進捗把握、課題整理
・事業収支の整理、事業性評価
・予算計画の作成、社内調整、稟議対応
・関係部署と連携した事業推進サポート
※担当範囲は、経験やスキルに応じて決定します。

【コンサルタントコメント】
大手鉄道グループの東証プライム上場企業で、安定した基盤をお持ちの企業で、社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境が整っております。福利厚生も充実しており年間休日127日や住宅手当やフレックスタイム制の導入があり仕事とプライベートを両立して働くことが可能です。将来的にはグローバルに活躍いただくことも視野に入れることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

480万円～ 750万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

福利厚生充実年間休日127日将来性抜群安定企業

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NEW建築/土木設計不動産・建設系

渋谷区(東京) 再生可能エネルギー設備の設計兼設備管理・東証プライム上場の総合建設業

◎福利厚生充実◎年間休日127日◎将来性抜群安定企業
仕事内容

同社にて再生可能エネルギー関連案件（太陽光発電・蓄電池等）において、設備の設計・建設・運用を見据えた技術的な管理業務を担当していただきます。社内外の関係者と連携しながら、再エネ設備導入プロジェクトを推進するポジションです。

【具体的には…】
・再エネ設備（太陽光発電・蓄電池等）の基本設計方針の検討
・事業性や制約条件を踏まえた設備仕様の検討
・外部施工会社・EPC事業者への見積依頼および発注先の選定
・施工会社提出図面・仕様書の確認、技術的な調整
・建設期間中の現場確認、品質・工程に関する管理
・引き渡し時の検査対応
・稼働開始後の設備運用・保守に関する技術的な対応、改善検討
※担当範囲は、経験やスキルに応じて決定します。

【コンサルタントコメント】
大手鉄道グループの東証プライム上場企業で、安定した基盤をお持ちの企業で、社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境が整っております。福利厚生も充実しており年間休日127日や住宅手当やフレックスタイム制の導入があり仕事とプライベートを両立して働くことが可能です。将来的にはグローバルに活躍いただくことも視野に入れることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

480万円～ 750万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

福利厚生充実年間休日127日将来性抜群安定企業

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NEW営業(法人)不動産・建設系

渋谷区(東京) 再生可能エネルギー事業開発営業・東証プライム上場の総合建設業

◎福利厚生充実◎年間休日127日◎将来性抜群安定企業
仕事内容

同社にて再生可能エネルギー関連案件（太陽光発電・蓄電池等）において、事業開発から契約締結までを一貫して推進するポジションです。自治体・電力会社・需要家など多様な関係者と調整を行いながら、事業性を見極め、プロジェクトを前に進めていただきます。

【具体的には…】
・再エネ案件（太陽光・蓄電池等）の事業開発・営業推進
・事業適地の検討、許認可・制度面の確認
・自治体・電力会社・関係事業者との折衝・調整
・電力供給先（需要家）への提案、条件整理
・収支・リスク算定、提案価格の検討
・契約条件の調整および契約締結
・社内関係部門と連携したプロジェクト推進
※担当範囲は、経験・スキルに応じて決定します。

【コンサルタントコメント】
大手鉄道グループの東証プライム上場企業で、安定した基盤をお持ちの企業で、社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境が整っております。福利厚生も充実しており年間休日127日や住宅手当やフレックスタイム制の導入があり仕事とプライベートを両立して働くことが可能です。将来的にはグローバルに活躍いただくことも視野に入れることができます。

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

480万円～ 750万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

福利厚生充実年間休日127日将来性抜群安定企業

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法務/特許/知財IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京)法務（リーダー候補）・国内トップクラスのシェアを誇るバックオフィス向けクラウドサービス企業

◎新宿駅から徒歩5分◎柔軟な働き方と充実の福利厚生◎服装自由
仕事内容

ご経験に応じて、トップクラウド企業の事業成長を支える法務コンプライアンス業務全般およびリーダーとしての業務推進をお任せします。

【具体的には…】
・契約審査、紛争対応（契約法務）
・事業戦略のサポート（新規・既存事業に対する法務面からの積極的関与、リスクコントロール）
・M&A及びアライアンスなどのプロジェクト案件
・子会社法務、株主総会における商事法務
・知的財産業務、コンプライアンス対応
・社内研修の企画、実施
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
法務コンプライアンス部：8名

【HUREX求人担当コメント】
◎事業成長を牽引する“攻めの法務”を実践
・新規サービスの立ち上げ段階から関与し、スキーム設計や知財戦略まで一気通貫で担当します。
・事業部門と密に連携して意思決定にコミットする能動的な法務として活躍できます。

◎フルスタックにスキルを広げられる環境
・M&A、知財、コンプライアンス、子会社管理など幅広い領域をカバーします。
・内製化推進による組織の高度化にも直接関わることができ、市場価値の高い経験を積むことができます。

◎働きやすさと成長を両立できる充実の制度
・就業時間を前後1時間まで調整できるタイムリー／マンスリーシフト制度を導入しています。
・週1日の在宅勤務（水曜）や家族手当、シックリーブや時間休暇など、長期的に安心して働ける環境が整っています。

想定年収

560万円～ 960万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

事業成長を牽引する“攻めの法務”を実践フルスタックにスキルを広げられる環境働きやすさと成長を両立できる充実の制度

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人事/総務IT・通信・インターネット系

渋谷区(東京) 人事課長・国内トップクラスのシェアを誇るバックオフィス向けクラウドサービス企業

◎新宿駅から徒歩5分◎年収1,300万も目指せる！◎服装自由
仕事内容

人事施策およびマネジメント支援を通じ、個人の成長と組織課題の解決に向けた各種制度の企画・運用をお任せします。

【具体的には…】
■人事課題の分析と改善施策の立案
　・組織診断、キャリアアンケート結果の分析
　・抽出された重要課題に対する改善施策の企画や実行
　・キャリア感を高める制度・施策の設計、運用
■評価制度の設計・運用・改善
　・評価制度の改善および運用、集計業務
　・分析やスコアリングによるバラつき是正
　・制度の浸透に向けた啓蒙施策の企画、実施（例：マニュアル・ツール作成、講習会企画など）
　・評価補助ツールの作成（例：等級定義書や具体事例資料の整備など）
■人事制度の企画・運用
　・女性管理職の輩出に繋がる制度設計、運用、改善
　・現場管理職のマネジメント支援、アドバイス
　・人事労務に関するトラブルシューティング対応
■マネジメント業務
　・チームメンバーの目標設定、育成、進捗管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【組織構成】
人事部（計13名）
∟人事課：メンバー5名、課長1名 ※今回の募集・配属先となります。
∟人財開発課：メンバー5名、課長1名

【HUREX求人担当コメント】
◎成長企業のコアな人事制度づくりに携われる
・高速で変化する企業ステージに合わせ、現在の課題に沿った人事評価や各種制度のアップデートを主導できます。
・今後予定されているM&Aの際にも組織統合の要職を担い、人事としてのキャリアを大きく広げることができます。
・会社の成長と社員の想いを両立させる制度構築を通じて、自身の介在価値とやりがいを強く実感できる環境です。

◎データやファクトに基づいた納得感のある施策実行
・データに対して非常にオープンな社風であり、客観的な数値やアンケート結果をもとに施策を検討できます。
・コンサルティングとは異なり、施策を企画や提案するだけでなく、自社内での実行と効果測定まで一貫して関われます。
・経営層や社員から納得を得られやすい環境で、データ分析に基づいた新しい時代の人事ノウハウを磨くことができます。

◎柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境
・前後1時間まで30分単位で日、月ごとに就業時間を調整できるタイムリーシフト制度により、柔軟な働き方が可能です。
・毎週水曜日の在宅勤務制度や、子育て期間中の勤務時間や評価スタイルを選択できるラクスマイル制度を完備しています。
・ベビーシッター補助や有給の積立制度、シックリーブなど、ライフステージの変化に合わせ長く活躍できる福利厚生が整っています。

想定年収

1000万円～ 1300万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

成長企業のコアな人事制度づくりに携われるデータやファクトに基づいた納得感のある施策実行柔軟なシフトや育児支援制度など卓越した働く環境

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営業(法人)メーカー系

渋谷区（東京）既存顧客向けの法人営業・40年以上の実績を持つ婦人服OEM、ODMメーカー

◎業界大手との取引多数◎千駄ヶ谷駅から徒歩8分◎転勤なし◎年間休日125日◎業界未経験歓迎
仕事内容

既存顧客に対し、各シーズンごとの商材提案から納品管理までの一連の業務をお任せします。

【具体的には…】
・既存顧客へのルート営業、深耕
・各シーズンの商材提案
・マーケティングリサーチ（サンプル品購入、トレンド分析等）
・価格・個数の交渉および発注業務
・納品までの進捗、納期管理
・デザイナーと連携した企画立案、サンプル作成
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・創業から40年以上の歴史を誇り、ヤングカジュアル層をターゲットとした自社ブランドの展開と、業界大手グループへのOEM供給という2つの強固な軸を持つアパレルメーカーです。長年培った確かな実績とノウハウを武器として、ファッション業界において安定した成長を続けています。
・完全週休2日制でワークライフバランスを大切にしながら、オンとオフを切り替えて働ける環境が整っています。服装や髪型、ネイルも自由で、自分らしいスタイルを楽しみながら感性を磨けるほか、社員旅行や産休・育休、時短勤務制度など、ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制も魅力です。
・少数精鋭の組織だからこそ、営業やデザイナーという枠を超えて全工程に深く携わることができ、裁量を持って自分のアイデアを形にする手応えをダイレクトに実感できます。

想定年収

～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

老舗の安定感と自由な社風！企画立案から納品管理まで裁量が大きい業務内容ワークライフバランスが整った働き方！

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秘書/事務アシスタント/その他商社・流通・小売系

渋谷区（東京）営業事務兼調達事務・創業100年を迎え「環境カンパニー」を目指す建設資材の卸売＆廃木材処理企業

◎恵比寿駅徒歩5分◎残業月5時間程度◎未経験歓迎◎転勤なし◎年間休日120日
仕事内容

RC（鉄筋コンクリート）建設資材の卸売りに関わる「営業サポート」からスタートし、将来的には「仕入れ・調達業務」の主戦力としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
〇まずは先輩のサポートのもと、内勤の事務・管理業務からスタートします。
・営業事務（サポート）、帳簿管理（伝票処理）
・在庫管理、簡単な調達手配
・販売管理システムの管理
〇2〜3年後のステップアップイメージ
業務の慣れや習得度に合わせて、徐々に当社の利益の要となる「仕入れ・調達業務」へと軸足を移していただきます。
・仕入先（メーカー等）との価格調整、折衝
・月ごとの購入計画の策定、実施
・市場のニーズを捉えた、新たな商品の開拓（リサーチ、選定）
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・鉄筋コンクリート（RC）造の建物に欠かせない建設資材の卸売りを主軸に、時代のニーズを捉えた廃木材のリサイクル事業まで幅広く手がける、歴史ある安定企業です。
・業務はデスクワークが中心の内勤スタイルで、配送などの力仕事は一切ありません。残業が発生した場合は手当が別途全額支給されるほか、月1回程度の土曜出勤の際にもしっかり当番手当がつくなど、頑張りが還元されるクリーンな環境です。

想定年収

～ 500万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

未経験大歓迎のオフィスワーク！残業月5時間程度！丁寧なマニュアルありで安心

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人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)BizDev（事業開発/HR）・ソリューション事業

◎大手SaaSグループ参画による新規事業立ち上げ ◎0→1やソリューション営業の経験を活かす ◎年収最大950万円＋成績手当
仕事内容

第二コンサルティング事業部にて、IT・スタートアップ領域を対象とした「HR/RPO（採用代行・支援）事業」における、新規サービスおよび新規チームの企画・立ち上げを主導していただくポジションです。
既存のハイレイヤー人材紹介にとどまらず、クライアントの成長スピードを加速させるための新たなサービスを設計し、事業化（マネタイズ）から組織構築、グロースまでを一気通貫で担っていただきます。
単なる枠組みの構築ではなく、市場分析や顧客課題の特定から深く入り込み、当社の新たな事業の柱を自ら作り上げ、組織を牽引していくコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

具体的には…
・新規サービス・新規チームの企画/立ち上げ
・市場分析、顧客課題の特定、提供価値 of 設計
・KPI設計、事業モニタリング、グロース施策の立案・実行
・社内ステークホルダー（各担当）との連携

【ポジションの魅力・やりがい】
新規事業を0から創り上げる裁量：HR/RPO事業における新サービスの企画からチームの立ち上げ、マネタイズまでを一気通貫で主導できる、0→1の非常に大きな裁量があります
圧倒的なグループアセットの活用：Sansanグループの400万規模のプラットフォームデータ、資金、人材などの豊富なアセットを背景に、新事業の爆速立ち上げを推進できます
成果に応じた高水準の報酬体系：年収は最大950万円（成績手当込み）まで目指せ、予算達成度（70%達成〜支給、150%達成で2倍支給など）に応じた上限のない成績手当が用意されています

【組織構成】
所属部署：第二コンサルティング事業部（レポートライン：第二コンサルティング事業部部長）
チーム構成：コンサルタント数名（20〜30代中心）。マネージャーも30代前半であり、メンバー間の距離感が近く風通しの良い環境です。
体制・環境：未上場スタートアップ中心の産業経営層と向き合い、人材の採用支援を行っています。RA（企業担当）とCA（候補者担当）の機能別分業体制を推進中。第一コンサルティング事業部やコーポレート、Sansan Eight Career Designチームなどと緊密に連携し、全社シナジーを最大化しています。

【将来的なキャリアビジョン】
新規サービス・新規チームの立ち上げ主導を皮切りに、事業化・グロースを軌道に乗せることで、当社の新たな事業の柱を自ら作り上げ、組織を牽引していくコアメンバー（事業責任者等）へのステップアップが可能です。Sansanグループの強固な体制のもと、日本の転職市場を変革するという大きな挑戦を通じて、事業開発プロフェッショナルとしての確固たるキャリアを構築していただけます。

想定年収

600万円～ 950万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループ参画による圧倒的なプラットフォームデータを活かした新規事業立ち上げを主導できます年収最大950万円。予算達成度に応じて支給額が増額される上限なしの魅力的な成績手当があります完完全週休2日・週2リモートのハイブリッドワーク。2026年6月移転の綺麗な新オフィス勤務です

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人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)RPOコンサルタント(新規開拓)・ソリューション事業

◎大手SaaSグループの強力なアセット◎週2リモートのハイブリッドワーク◎達成度に応じた手厚い成績手当
仕事内容

第二コンサルティング事業部の「RPO（採用代行・支援）チーム」にて、新規顧客の獲得から商談、社内デリバリー部隊への情報連携までを担うフロントポジションです。
既存のネットワークや新規アプローチを駆使してクライアントを開拓し、彼らが抱える採用・組織課題をヒアリングした上で、当社のRPOソリューションを提案していただきます。単なる採用実務の代行にとどまらず、クライアントの「事業成長に必要な役割や組織課題」を紐解き、社内のRPO部隊と緊密に連携しながら、顧客の挑戦にどこまでも寄り添うパートナーとしての活躍を期待しています。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したアプローチ
・新規顧客の獲得に向けたリストアップ・アプローチ
・商談に向けた準備/商談実施
・社内のRPO部隊への情報連携

【ポジションの魅力・やりがい】
親会社が提供する400万規模のビジネスパーソンプラットフォームを活用した、ダイナミックな事業開発や提案が可能です。未上場スタートアップを中心とした産業の経営層と直接向き合い、組織設計や採用支援といった経営の根幹に関わる課題解決を行うため、ビジネスパーソンとして圧倒的な成長を遂げられます。クライアント企業の思いに深く向き合い、最善の決定ができるよう一気通貫で支援できる点に大きなやりがいがあります。

【組織構成】
配属となる第二コンサルティング事業部「RPOチーム」は、機能的かつ機動力のある専門チームです。
・レポートライン：第二コンサルティング事業部部長
・チーム構成：4名体制（20代後半〜30代前半／男女比＝5:5）
20〜30代の同世代のメンバーで構成されており、メンバー間の距離感が近く、風通しが良い環境です。
また、コーポレート部門、アシスタント部門などの社内各部門と密に連携しながら総合的な支援を行うことができます。

【将来的なキャリアビジョン】
入社後はOJTの中で、1on1や営業同行などを通じて先輩社員が独り立ちするまで手厚くフォローします。また、営業ロープレや社内勉強会、eラーニングなど、コンサルタントとしてスキルアップできる座学や研修も充実しています。拡大期フェーズにあるため組織とともに自身も成長でき、将来的にはチームを牽引するリーダー候補へのステップアップや、豊富なデータを活用した新規事業に携わるなど、幅広いキャリアを築くことが可能です。

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

大手上場企業グループの400万規模のビジネスプラットフォームや豊富なデータを活用した支援が可能です完全週休2日・年休125日に加え、週2リモートのハイブリッドワークなど柔軟な働き方が叶います予算達成度に応じた成績手当があり、高い成果を出した分だけダイレクトに給与へ還元される仕組みです

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人事/総務コンサルティング系

渋谷区(東京)採用担当・ソリューション事業

◎大手グループの急拡大期 ◎代表直下で戦略立案から参画 ◎将来は組織開発まで幅広く挑戦可能
仕事内容

自社の中途採用戦略立案〜実行、および組織・人材開発などをお任せします。
既存の採用手法や媒体の枠にとらわれず、組織の成長に必要な打ち手をロジカルかつクリエイティブに考え抜き、事業成長を内側から牽引していただくポジションです。

【具体的には】
・採用戦略の立案・要件定義
・経営陣や各コンサルティング事業部の責任者と連携した、求める人物像（ペルソナ）の設計
・母集団形成、選考プロセスの管理選考歩留まり（開封率、返信率、面接移行率など）のデータトラッキングと、それに基づく継続的なプロセス改善
（ゆくゆくお任せしたい業務）
・組織開発・人材開発への領域拡張
・急拡大期におけるオンボーディング（入社後活躍）プロセスの構築
・評価制度の運用、社内カルチャー醸成に向けたインナーブランディング施策の企画・実行

【ポジションの魅力・やりがい】
代表取締役直下の組織であるため、経営戦略や今後の事業展開を深く理解した上で採用戦略に落とし込むという、経営に直結したダイナミックな動き方ができます。また、単なる採用オペレーションにとどまらず、将来的には組織急拡大期における「人材開発」や「組織開発・カルチャー醸成」まで幅広く担当することが可能です。少数精鋭でありながら、ハイレベルなノウハウが飛び交う環境で圧倒的なスピード感を持って組織づくりを経験できるため、市場価値の高い人事キャリアを築くことができます。

【組織構成】
人事・採用チーム（代表取締役直下）への所属となります。
現在は計4名の少数精鋭チームです。メンバーは、Sansanから出向している中途採用のマネージャーとリクルーター、当社のコンサルタントを経験した中途採用担当者、そして昨年2月からジョインしているメンバーで構成されており、全員30歳前後と同世代が活躍しています。

【将来的なキャリアビジョン】
採用担当をメインの入口としながらも、組織の拡大に伴って「人材開発」や「組織開発」「カルチャー醸成」といった人事・組織戦略の全般へと役割を広げていくことができます。経営陣と伴走しながら、企業の歴史やカルチャーを自らの手で創り上げていく経験を通じて、汎用性の高い最高峰の人事スペシャリスト・マネジメント層へのステップアップが目指せる環境です。

想定年収

400万円～ 700万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

上場企業グループ参画による第二創業期の急拡大フェーズで、組織づくりの最前線を経験できます。代表直下で経営戦略に連動した採用戦略の立案から実行まで、一気通貫でロジカルに携われます。将来的には組織・人材開発やインナーブランディングまで幅広く担い、市場価値の高い人事へ成長可能です。

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人材サービス/キャリアコンサルタントコンサルティング系

渋谷区(東京)IT部門立ち上げ候補（エンプラセールス）・ソリューション事業

◎大手SaaSグループ参画の拡大期フェーズ ◎年収最大1200万円＋上限なしの成績手当 ◎週2リモート×駅チカ好立地オフィス
仕事内容

第二コンサルティング事業部にて、大手IT企業を中心としたクライアントの経営層・人事担当者と向き合い、その成長のキーマンとなるハイレイヤー人材の採用を支援するポジションです。
既存のネットワークを活かしたアプローチから、経営・組織課題の本質的なヒアリング、採用戦略の立案、求人設計までを担っていただきます。
単なる「誰を採用すべきか」という表層的な課題解決にとどまらず、「この事業にどんな役割が必要なのか」という本質的な問いにクライアントと共に深く向き合い、戦略的な人材提案を行っていただきます。

【具体的には】
・既存ネットワークを活用したターゲット企業へのアプローチ
・大手IT企業様の経営層・人事担当者への新規開拓・深耕営業
・採用戦略の立案・求人設計・人材要件の定義
・選考オペレーションにおけるフォロー業務

【ポジションの魅力・やりがい】
圧倒的なグループアセットを活用した事業開発：大手IT企業グループの持つ400万規模のプラットフォームデータや資金・人材などの豊富なアセットを背景に、ダイナミックな既存事業のグロースや新規事業立ち上げに携われます。
本質的な経営課題へのアプローチ：大手IT企業の経営層やCxOクラス、人事担当者と深く向き合い、人材獲得を入口として企業の成長に必要な打ち手を多角的に支援するコンサルティングの醍醐味を味わえます。
成果がダイレクトに還元される報酬設計：年収は最高1200万円まで目指せるほか、予算達成度（70%達成〜支給、150%達成で2倍支給など）に応じた上限のない成績手当があり、自身の成果が正当に評価される環境です。

【組織構成】
所属部署：第二コンサルティング事業部（レポートライン：第二コンサルティング事業部部長）
チーム構成：コンサルタント数名（20〜30代中心）。マネージャーも30代前半であり、メンバー間の距離が近く風通しの良い環境です。
体制・環境：成果創出の再現性向上のため、リクルーティングアドバイザー（RA：企業向き合い）とキャリアアドバイザー（CA：候補者向き合い）の分業化を推進。第一コンサルティング事業部やコーポレートチーム等と密に連携し、複数の専門性を掛け合わせて提案を行っています。

【将来的なキャリアビジョン】
IT部門立ち上げ候補として、まずはエンプラセールスの第一線で実績を構築していただいた後、新部門の立ち上げや組織マネジメント、またプラットフォームデータを活用した新規事業の企画・開発など、組織の拡大フェーズに合わせた多様かつ重要なポストへのキャリアアップが期待できます。メンバーのご志向性やポテンシャルに応じた柔軟な配属・ステップアップを支援しています。

想定年収

650万円～ 1200万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

同グループの400万規模のプラットフォームを活用し、爆速グロースと新規事業を体感できます年収最高1,200万円が可能。予算達成度に応じて青天井で支給される高水準の成績手当があります完全週休2日・週2リモートのハイブリッドワーク。2026年6月移転の綺麗な新オフィスです

求人の詳細を見る詳細を見るコンサルタントに
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