東京都／経営･管理職･企画･マーケティングの転職・求人情報

NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉

港区(東京) 歯科クリニックのマネジメント(部長職)・訪問歯科のパイオニア企業

◎土日祝休み◎年間休日120日◎品川駅徒歩６分
仕事内容

運営する複数の歯科クリニックの外来事業を統括し、事業運営および組織マネジメントを担っていただくポジションです。各クリニックの運営状況を俯瞰しながら、売上や利益などの数値管理および組織マネジメントを行い、外来事業の成長をリードしていただきます。

【具体的には…】
◎外来事業の数値管理
・各歯科クリニックの売上や利益の管理
・月次、年次の業績管理及び改善施策の立案
・事業計画の進捗管理
◎組織マネジメント
・各クリニックの担当スタッフ（エリアマネージャー）のマネジメント
・人員配置や組織体制の最適化
・オペレーション改善の推進
◎拠点運営支援
・歯科クリニックの運営支援
・課題抽出および改善施策の実行
・必要に応じた現場サポート
◎経営サポート
・理事長および経営陣との定期ミーティング
・将来的には歯科医師（DR）との面談や組織マネジメントにも関与
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループの関連会社であり、社員数675名を擁する安定した経営基盤が強みです。1997年にいち早く訪問歯科診療をスタートした業界のパイオニアであり、現在は全国に20の歯科医院を展開する国内最大級の組織へと成長しています。高齢化社会に伴い「食べるしあわせ」を支える医療ニーズは年々高まっており、今後は外来事業のさらなる拡大や新たな診療体制の強化も見据え、圧倒的な業界優位性と将来性を誇っています。

・外来事業部の部長職として、複数拠点の売上や利益といった数値管理や、組織マネジメントを俯瞰的に統括する裁量の大きなポジションです。将来的には経営陣とのミーティングや事業計画の立案、歯科医師との組織マネジメントにも深く関わるため、医療ビジネスの経営幹部としてのコアスキルが身に付きます。完全週休2日制で年間休日120日、平均残業時間は月20時間と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せる環境です。

・想定年収が高水準であり、品川駅徒歩6分の好立地や時差出勤制度など、働きやすい好条件が揃っています。これまでの医療機関や歯科クリニックでの事務長経験、数値管理・マネジメント経験を存分に活かし、組織の成長をダイレクトに牽引できる点が最大の魅力です。医療行為には関与せず、ビジネスの力で多くの人々の「食べる」を支える社会貢献性の高い重要なミッションに、挑戦してみませんか。

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都港区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉

港区(東京) 訪問歯科診療サービスのエリアマネージャー・国内トップシェアのパイオニア企業

◎土日祝休み◎年間休日120日◎品川駅徒歩６分
仕事内容

日本で初めて組織的に訪問歯科診療サービスを始め、業界トップクラスのブランド力と組織力を誇る当法人にて、担当歯科医院の訪問スタッフマネジメント、既存訪問先施設(有料老人ホームやグループホーム等)への営業を行うエリアマネージャーをお任せします。

【具体的には…】
関東エリア医院の各種目標のマネジメント
医院で働くメンバー(歯科医師や歯科衛生士等)が活躍できる環境整備
採用面接や配置などの人材マネジメント
既存施設様（有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホーム等）との関係構築
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループの関連会社であり、社員数675名を擁する安定した経営基盤が強みです。1997年にいち早く訪問歯科診療をスタートした業界のパイオニアであり、現在は全国に20の歯科医院を展開する国内最大級の組織へと成長しています。高齢化社会に伴い「食べるしあわせ」を支える医療ニーズは年々高まっており、今後は外来事業のさらなる拡大や新たな診療体制の強化も見据え、圧倒的な業界優位性と将来性を誇っています。

・外来事業部の部長職として、複数拠点の売上や利益といった数値管理や、組織マネジメントを俯瞰的に統括する裁量の大きなポジションです。将来的には経営陣とのミーティングや事業計画の立案、歯科医師との組織マネジメントにも深く関わるため、医療ビジネスの経営幹部としてのコアスキルが身に付きます。完全週休2日制で年間休日120日、平均残業時間は月20時間と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せる環境です。

・想定年収が高水準であり、品川駅徒歩6分の好立地や時差出勤制度など、働きやすい好条件が揃っています。これまでの医療機関や歯科クリニックでの事務長経験、数値管理・マネジメント経験を存分に活かし、組織の成長をダイレクトに牽引できる点が最大の魅力です。医療行為には関与せず、ビジネスの力で多くの人々の「食べる」を支える社会貢献性の高い重要なミッションに、挑戦してみませんか。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都港区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉

港区(東京) 歯科クリニックの経営コンサル・訪問歯科診療のパイオニア企業

◎土日祝休み◎年間休日120日◎品川駅徒歩６分
仕事内容

歯科クリニックの経営参謀として、院長と連携しながら以下の支援を担っていただきます。

【具体的には…】
・人材マネジメント(スタッフの採用・教育・評価)
・新しい患者さまに来ていただくための施策立案～実行
・既存の患者さまに再来院いただくための施策立案～実行
・診療所の収益、売上、原価率などの目標管理と達成のための支援

【入社後】まずは先輩社員と同行し、OJTを通じて現場スタッフとのコミュニケーションや経営分析の方法を徐々に身に着けていただきます。慣れてきたら自身でスケジュールを立て、主導的に活動していただきながら、相談などは定期的な部長・課長との1on1Mtg等を通じて解決していきます。
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループの関連会社であり、社員数675名を擁する安定した経営基盤が強みです。1997年にいち早く訪問歯科診療をスタートした業界のパイオニアであり、現在は全国に20の歯科医院を展開する国内最大級の組織へと成長しています。高齢化社会に伴い「食べるしあわせ」を支える医療ニーズは年々高まっており、今後は外来事業のさらなる拡大や新たな診療体制の強化も見据え、圧倒的な業界優位性と将来性を誇っています。

・外来事業部の部長職として、複数拠点の売上や利益といった数値管理や、組織マネジメントを俯瞰的に統括する裁量の大きなポジションです。将来的には経営陣とのミーティングや事業計画の立案、歯科医師との組織マネジメントにも深く関わるため、医療ビジネスの経営幹部としてのコアスキルが身に付きます。完全週休2日制で年間休日120日、平均残業時間は月20時間と、ワークライフバランスを保ちながらキャリアアップを目指せる環境です。

・想定年収が高水準であり、品川駅徒歩6分の好立地や時差出勤制度など、働きやすい好条件が揃っています。これまでの医療機関や歯科クリニックでの事務長経験、数値管理・マネジメント経験を存分に活かし、組織の成長をダイレクトに牽引できる点が最大の魅力です。医療行為には関与せず、ビジネスの力で多くの人々の「食べる」を支える社会貢献性の高い重要なミッションに、挑戦してみませんか。

想定年収

400万円～ 500万円

勤務地

東京都港区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

豊島区(東京) 事業開発部長（社長補佐）・飲食チェーン

◎社長の右腕として事業を牽引◎住居費用応相談◎年間休日120日
仕事内容

飲食業を中心に多角的な事業を展開する同社の、更なる売り上げ拡大に向け、
社長に次ぐポジションで事業運営全般を担当します。

【具体的には…】
・各事業の担当部長と連携しながら、事業およびメンバーマネジメント
・新規事業の企画開発
・経営企画業務全般
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
裁量の大きな環境で、更なるキャリアアップを目指せます。

想定年収

800万円～ 1200万円

勤務地

東京都豊島区
求人のおすすめポイント

社長に次ぐナンバーツー相当のポジションです裁量が大きく、スピード感あるキャリアアップが可能年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画サービス系

豊島区(東京) マーケティング担当・飲食チェーン

◎土日祝休◎年間休日120日◎業績拡大中の企業での宣伝・集客担当
仕事内容

本社部門にて、集客マーケティング人事部の中心人物としてご活躍頂きます。

【具体的には…】
・市場トレンドや顧客ニーズの分析～販売戦略立案
・販促企画の立案・実行
・SNS、Web広告、LPなどを活用した情報発信
・各店舗の販売演出
・ポスター・ロゴの制作
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
飲食業界の成長を支えるマーケティング担当職。
裁量の大きな環境でキャリアアップを目指せます。

想定年収

550万円～ 700万円

勤務地

東京都豊島区
求人のおすすめポイント

業界未経験でも挑戦可能です年間休日120日以上・完全週休2日制（土日祝）裁量が大きく、スピード感あるキャリアアップが可能

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発金融・保険系

千代田区(東京) 経営企画（管理職候補）・大手メガバンクグループ

◎年収550～800万円◎福利厚生充実
仕事内容

同社にて経営企画（管理職候補）として業務に従事いただきます。

【具体的には…】
・経営戦略の立案および推進
・経営計画の策定および予実管理
・取締役会・経営会議等の事務局業務（会議体の運営、議事録作成、資料作成等）
・社内外の関係者との調整および連携
・その他、経営企画部門に関連する業務全般
等

※詳細は面談時にお伝えします

想定年収

500万円～ 800万円

勤務地

東京都千代田区
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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画不動産・建設系

杉並区(東京) 分譲マンション企画・事業推進(次長クラス)・業績好調の上場ゼネコン

◎年間休日130日◎残業月15時間程度◎転勤なし　
仕事内容

同社にて分譲マンション企画・事業推進(次長クラス)としてご活躍いただきます。

【具体的には…】
商品企画からスケジュール・コスト管理等、事業を推進を行っていただきます。
・商品企画
・事業収支の策定
・スケジュール管理
・コスト管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
〇独自の「造注方式」による高い収益性
自社で用地を仕入れて企画・施工まで一貫して提案するため、競合が少なく安定した利益を確保されています。
〇首都圏マンション建設のスペシャリスト
1都3県に特化し、大手デベロッパーからも信頼される技術力を保有。大型タワーや再開発案件の実績も豊富です。
〇少数精鋭で成長できる環境
若手から大きな裁量を与えられる風土があり、上場企業の安定感とベンチャーのようなスピード感を両立されています。

想定年収

800万円～ 1300万円

勤務地

東京都杉並区
求人のおすすめポイント

年間休日130日残業月15時間程度転勤なし　

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系メーカー系その他の業種不動産・建設系

渋谷区（東京） WEBマーケター・SNS、広告、ECを武器に事業拡大を続けるマーケティング企業◎圧倒的成長環境◎少数精鋭◎渋谷駅徒歩5分
仕事内容

健康食品・化粧品・医薬品などの自社ブランドにおける、新規顧客獲得マーケティングを一気通貫でご担当いただきます。

【具体的には…】
・訴求戦略の立案：ターゲットの悩みや心理を分析し、「売れる仕組み」を設計
・クリエイティブ制作： LPや広告バナー、動画のディレクション・制作
・広告運用・改善： Google、Meta、Yahoo、LINE、TikTok等の媒体運用、日次の数値分析とPDCA
・事業グロース：月数千万〜1億円単位の予算を動かし、売上最大化を追求
・将来の展望：早くて半年〜1年で新規商品の立ち上げや事業責任者、マネジメント業務への挑戦が可能　等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

最短3か月で主力メンバーとして製品をご担当いただける成長スピードの会社です。実績次第で給与がアップいたします。高利益率のビジネスモデルが確立された、オールインハウス体制でスキルが身に付きやすい環境です。

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NEWマーケティング/広告宣伝/営業企画IT・通信・インターネット系商社・流通・小売系メーカー系その他の業種不動産・建設系

渋谷区（東京）WEBマーケター（未経験可）ヘルスケア・化粧品メーカー◎一流目指せます◎少数精鋭◎渋谷駅徒歩5分
仕事内容

健康食品・化粧品・医薬品などの自社ブランドにおける、新規顧客獲得マーケティングを一気通貫でご担当いただきます。

【具体的には…】
・訴求戦略の立案：ターゲットの悩みや心理を分析し、「売れる仕組み」を設計
・クリエイティブ制作： LPや広告バナー、動画のディレクション・制作
・広告運用・改善： Google、Meta、Yahoo、LINE、TikTok等の媒体運用、日次の数値分析とPDCA
・事業グロース：月数千万〜1億円単位の予算を動かし、売上最大化を追求
・将来の展望：早くて半年〜1年で新規商品の立ち上げや事業責任者、マネジメント業務への挑戦が可能　等

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、創業10年で年商80億円規模まで急成長を遂げたヘルスケア・化粧品・不動産など多角的に
　事業展開するD2C・次世代ベンチャー企業です。
・職歴は関係なく、看護師や施工管理など異業種から転職されたケースがございます。
・年功序列の文化がなく、若手が活躍できる風通しが良い文化です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都渋谷区
求人のおすすめポイント

最短3か月で主力メンバーとして製品をご担当いただける成長スピードの会社です。実績次第で給与がアップいたします。高利益率のビジネスモデルが確立された、オールインハウス体制でスキルが身に付きやすい環境です。

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発その他の業種

港区(東京)事業部長、PL責任者候補・世界一を目指すEVインフラ企業

◎急成長のEVインフラ×SaaS◎新規事業の0→1に携わる!◎将来の事業部長候補
仕事内容

法人向けおよび戸建て向け新規事業において、セールスモデルの構築や新サービスの立ち上げを推進し、事業の「売り方の型」をゼロから創ることがミッションです。

【具体的には…】
・法人向け（Terra Charge Biz）の新規開拓およびセールスモデルの構築
・戸建て向け（Terra Charge Home）の新サービスの立ち上げ推進
・顧客フィードバックを起点としたプロダクトやシステムの改善提案
・事業部化を見据えた組織体制の構築
・経営層の「右腕」としての戦略立案・実行
等
※詳細は面談時にお伝えします

【部署構成】
事業部長・PL責任者の直下、または経営層に近いポジションでの配属となります。少数精鋭でスピード感があり、自走できるメンバーが活躍している組織です。

【EV充電インフラ事業とは】
・電気自動車（EV）に電力を供給し、バッテリーを充電するための充電器を世の中に広める事業です。
・サービス開始から2年10ヶ月で、EV充電インフラの受注が40,000口に到達し、日本国内の同業サービスの中でも圧倒的な成長率を誇っています。

【今後の事業展望】
「2035年までに新車販売でEV車100%を実現する」と日本政府が発表し、将来ガソリン車、ディーゼル車から、電気自動車(EV)に完全シフトすることが予想されています。同社では2027年までに10万口／2030年までに20万口のEV充電器の設置の目標を掲げております。既にインド・インドネシア・タイへ進出しており、アジアNo.1のベンチャーを目指します。

【求人担当コメント】
■同社は、次世代モビリティであるEV産業を日本の技術力でリードしていく企業として創業されました。「新産業を創造し、社会をより便利にする」ことをビジョンに掲げ、持続可能なE-mobilityのリーディングカンパニーを目指す、グローバルベンチャーです。ＥV車（電動二輪・三輪）の開発・製造・販売・アフターサービスまでの全工程を行い、「Ｅリキシャ」と呼ばれる電動三輪車のインドでのシェアはトップクラスとなっています。
■次世代モビリティであるEV（電動車）産業を日本の技術力でリードしていくエネルギーインフラ企業：アジアを中心とした途上国では環境被害、貧困等が深刻な社会問題となっております。同社では開発目標であるSDGsのうち10の目標達成への貢献のため、「”交通×インターネット”で新しい社会インフラを構築し、世界をより便利で快適なものに変える」をビジョンに持ち、EV先進国であるインドを本拠地とした事業を展開しています。

想定年収

600万円～ 850万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

【0→1の醍醐味】新規事業の「売り方の型」を自ら創り上げる！将来的に独立事業のPL責任者を目指せる！年休120日以上、ワークライフバランスも充実。

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

目黒区(東京) 経営管理（管理職候補）・国内トップクラスシェアを誇る老舗電子部品メーカー

◎目黒駅から徒歩7分◎福利厚生充実◎管理部門の次世代リーダー候補◎年間休日125日
仕事内容

経営管理部門の管理職候補として、決算業務から経営基盤の最適化まで、幅広くマネジメント業務をお任せします。

【具体的には…】
・決算業務（月次、四半期、年次）の統括
・取締役会および株主対応業務
・生産管理システムの導入、リプレイスの推進
・国内拠点の配置最適化に向けた企画、立案
・部門メンバーのマネジメントおよび育成
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1948年の創業以来、回路保護素子の開発、製造において多大な実績を誇る老舗メーカーです。近年では電気自動車やエネルギー分野でのニーズが急増しており、安定した基盤を持ちながらも次世代インフラを支える成長性の高い環境です。
・年間休日は125日と多く、プライベートの時間も大切にできる環境で、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。
・経営の核心に触れられるポジションで、会社全体の舵取りを支えるやりがいを実感できます。

想定年収

600万円～ 800万円

勤務地

東京都目黒区
求人のおすすめポイント

国内トップクラスのシェアを誇る安定性経営へ直結するやりがいのあるポジション充実のワークライフバランス

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発メーカー系

目黒区(東京) 経営管理・国内トップクラスシェアを誇る老舗電子部品メーカー

◎目黒駅から徒歩7分◎福利厚生充実◎管理部門の次世代リーダー候補◎年間休日125日
仕事内容

経営に関わる管理部門の将来的なリーダー候補として、
月次収支の取りまとめから経営層への報告、外部折衝まで幅広くお任せします。

【具体的には…】
・月次収支の取りまとめと報告
・取締役会等の会議で使用する資料の作成
・金融機関、顧問税理士等、外部パートナーとの折衝
・経営層からの個別ミッションへの一次対応（部門間調整含む）
・人事労務（入社手続き、年末調整、給与計算）
・総務業務（福利厚生管理、備品管理、社内行事の準備）
ご経験や適性に応じ、人事・労務・経理から経営管理まで幅広くお任せします。
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・1948年の創業以来、回路保護素子の開発、製造において多大な実績を誇る老舗メーカーです。近年では電気自動車やエネルギー分野でのニーズが急増しており、安定した基盤を持ちながらも次世代インフラを支える成長性の高い環境です。
・年間休日は125日と多く、プライベートの時間も大切にできる環境で、ワークライフバランスを重視したい方にも適しています。
・次世代のリーダー候補として経営の核心に触れられるポジションの募集です。単なる実務に留まらず、会社全体の舵取りを支えるやりがいを実感できます。

想定年収

～ 450万円

勤務地

東京都目黒区
求人のおすすめポイント

国内トップクラスのシェアを誇る安定性経営へ直結するやりがいのあるポジション充実のワークライフバランス

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港区(東京) 事業責任者候補（大手ITドメイン立ち上げ責任者）・ソリューション事業

◎大手IT領域の立ち上げ責任者 ◎IT×人材×マネジメント経験を活かせる ◎ハイブリッドワーク
仕事内容

IT業界支援部門における「大手企業（エンタープライズ）領域」の新規立ち上げ業務をお任せします。入社直後は、隣接部門長や既存メンバー（シニアコンサルタント）と共に、実務を通じた「0→1」の型作りからスタートしていただきます。

【具体的には】
・マーケット分析・戦略策定：大手IT企業、そのグループ会社に対する深耕戦略の立案・効果検証。
・新規クライアント開拓：経営層や採用責任者への直接アプローチ、課題抽出、採用要件の定義。
・候補者集客・マッチング：ターゲットとなるIT人材の集客戦略の立案および面談、キャリア支援。
・組織マネジメント（段階的にお任せ）：メンバーの育成、KPI管理、チーム全体の士気向上。
・「IT大手攻略」の型作りと再現性構築：エンタープライズ領域における新規開拓から決定までの「勝ち筋」を言語化し、組織としての再現性を構築。
（※詳細は面接時等にご確認ください）

【ポジションの魅力・やりがい】
スタートアップ支援で培った独自のノウハウを武器に大手IT企業へ本格的に進出する、「第二創業期」とも言える非連続な成長フェーズです。安定した基盤がありつつ「0から1を作る」組織づくりの面白さがあります。また、ターゲット選定からアプローチ手法まで自ら検証した結果が組織のスタンダードになるなど、未完成な組織を動かす醍醐味と圧倒的な裁量を持てます。

【組織構成】
新たに設立される「IT業界支援部門（仮）」への中核メンバーとしての配属となります。「産業特化（インダストリー）」と「課題解決（ソリューション）」の両輪で既存産業からスタートアップまで多角的に支援しており、事業部を跨いだ連携により本質的な産業変革を目指す環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
成果次第では、早期に部門責任者やマネージャーへの昇格を想定しており、組織の成長と共に自身のキャリアを加速度的に引き上げることができます。実績に応じたインセンティブ制度（マネージャーで最大180万円、部長で最大500万円の成績手当目安）により、高い還元を受けながらステップアップを目指せます。

想定年収

650万円～ 1200万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

大手ITエンタープライズ領域の新規立ち上げ！圧倒的な裁量を持って「0→1」の組織作りに挑戦できます。成果次第で早期のマネージャー・部門責任者への昇格想定！自身のキャリアを加速度的に引き上げられます。IT業界向け人材ビジネスとマネジメント経験をフル活用！経営層と対峙し、企業の成長にコミットできます。

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港区(東京) コンサルタント（教育業界支援）・ソリューション事業

◎3人目の「コアメンバー」という絶妙なフェーズ ◎20代〜30代が主役のフラットな組織 ◎教育×DXの最前線を支援
仕事内容

EdTech企業、大手学習塾、学校法人などを対象に、採用を通じた事業成長・変革の支援を行っていただきます。

【具体的には】
・両面型コンサルティング：クライアント（教育機関・企業）の開拓・深掘りと、候補者（教育・IT人材）へのキャリア支援。
・チームの仕組み化：マネージャーと共に、より効率的な集客・マッチングのフローを考案・実行。
・マーケット開拓：EdTechスタートアップから伝統的な教育機関まで、未開拓領域へのアプローチ。
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】
0からの立ち上げではないものの、まだ3名の少人数体制であるため、一人ひとりの裁量が大きく、自分の介在価値がチームの数字や成長に直結する手応えを感じられます。社歴や年齢に関わらず良いアイデアは即採用される文化があり、心理的安全性の高い環境で「新しい挑戦」が可能です。
教育業界がデジタル変革（DX）の真っ只中にある今、単なる「人材紹介」に留まらず、業界の未来を創るパートナーとして介在できる大きなやりがいがあります。

【組織構成】
第一コンサルティング事業部教育業界支援チーム
構成：2名（30代前半マネージャー、20代後半シニアコンサルタント）
※少数精鋭だからこそ、密なコミュニケーションとスピーディーな意思決定が特徴です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずはチームの中核メンバーとして数字や仕組み化に貢献していただき、将来的にはリーダー・マネージャー候補としての活躍が期待されるポジションです。
（キャリアパス例：アソシエイト → コンサルタント → シニアコンサルタント → マネージャー → シニアマネージャー → 部長）

想定年収

450万円～ 650万円

勤務地

東京都港区
求人のおすすめポイント

教育×DXの最前線！業界の未来を創るパートナーとして、単なる人材紹介に留まらない支援が可能です。3人目のコアメンバー募集！裁量が大きく、自身の介在価値がチームの成長に直結するやりがいがあります。週3出社・週2リモートのハイブリッドワーク！20〜30代が主役の風通しの良いフラットな組織です。

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港区(東京) コーポレートブランディング責任者候補・デジタルPRコンサルティング企業

◎経営直下ポジション◎年間休日123日（土日祝）◎リモートワーク・フレックス有◎六本木駅至近
仕事内容

同社のコーポレートブランディング責任者として、経営陣と連携しながら、ブランド戦略の設計から実行までを一貫して担っていただきます。
PRテックという独自価値を社会に定義・浸透させ、ビルコムのブランド価値を最大化すること。単なる広報活動に留まらず、経営と一体となり「ブランドをゼロから創る」役割を担います。

【具体的には…】
・ブランドストーリー設計（PR Techの価値定義・発信戦略の構築）
・統合メディア戦略の立案・実行（アーンド／オウンド／SNSの統合設計）
・プレスリリース、note、SNS、動画等を活用した攻めのPR推進
・メディアリレーションズの構築・強化
・全顧客接点（Web、営業資料、採用媒体等）のブランド統一・品質管理
・インターナルコミュニケーションの設計・実行
・アワード応募、外部登壇など認知拡大施策の推進
・グループ広報との連携・情報開示対応
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
○経営直下でブランドを創るポジション
・代表・経営陣と直接連携し、企業ブランドをゼロから設計する稀有なポジションです。
・将来的には執行役員・CCOなど経営ポジションも視野に入ります。

○統合コミュニケーション設計の醍醐味
・PR、SNS、オウンドメディア、動画、社内広報まで横断した戦略設計が可能。
・単なる露出ではなく「受け取られ方」をデザインする高度な広報業務です。

○変革フェーズ×上場グループのリソース
・SSG参画直後のタイミングで、ブランド構築の余白が大きいフェーズ。
・上場グループの基盤とスタートアップ的裁量の両方を享受できます。

想定年収

700万円～ 900万円

勤務地

東京都港区
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板橋区(東京) 釣り具パーツの営業・特殊金属製品メーカー

◎大手企業との取引多数
仕事内容

当社で取り扱う釣具パーツ関連製品の業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
・メーカーからの問い合わせ対応
・見積り作成、価格交渉
・仕入先との価格交渉・発注価格の決定
・発注・納期管理・契約管理
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
お取引先は大手企業の為、非常に遣り甲斐のある業務内容です。

想定年収

400万円～ 600万円

勤務地

東京都板橋区
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豊島区(東京) 事務長（医療法人本部管理職）・人工透析クリニック

◎経営層直下ポジション◎医療DX推進
仕事内容

医療法人全体の管理事務業務（医療・介護事業所の運営サポート、総務・経理・人事などの統括管理）を担当。
理事会・経営層への報告資料作成、運営会議の推進、各種契約管理、行政対応、監査・法令遵守業務など。

【具体的には…】
・人事労務マネジメント（採用・勤怠・給与・就業規則整備）
・医療・介護報酬請求事務の統括（レセプト管理含む）
・資金・経費管理、予算策定・実績管理
・医療DX推進（電子カルテ・ICT導入支援）
・事務スタッフの教育・マネジメント
・地域医療連携・行政との協力体制構築
・理事会・経営層への報告資料作成、運営会議の推進
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
理事長の右腕として、医療法人全体の運営を支える重要ポジション。
医療業界経験を活かし、経営・人事・DX推進など幅広く関われます。
地域医療に貢献しながら、組織づくり・人づくりに携われるやりがいのある環境です。

想定年収

850万円～ 950万円

勤務地

東京都豊島区
求人のおすすめポイント

理事長直下の経営管理ポジション医療DX・働き方改革を推進できる環境地域医療に貢献できるやりがいのある職場

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発不動産・建設系

千代田区(東京) 経営企画・不動産開発運営会社

◎東証プライム上場のグループ会社◎年間休日123日で土日祝休み◎福利厚生充実◎水道橋駅から徒歩2分
仕事内容

全社的な経営数値の管理・分析や中期経営計画の立案などを通じ、会社全体を牽引する役割をお任せします。

【具体的には…】
・毎月の経営数値の進捗確認表、部門別の経営数値進捗表の作成
・中期経営計画、利益計画の立案
・各部門の業績と見込の確認
・新規事業提案制度事務局運営業務
等
※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・東証プライム上場グループ会社。全国的にも事業展開をしており安定している企業です。
・積立有給休暇制度、お祝金制度、時間休制度などの福利厚生が充実しており、仕事と生活を両立しながら働くことができます。
・入社後のフォロー体制も整っており、最初は先輩社員が進めているプロジェクトのサポートなどを行っていただき、業務の流れや知識を付けていただきます。分からないことは上長や周りの先輩に質問しやすい環境で安心して勤務いただけます。

想定年収

440万円～ 710万円

勤務地

東京都千代田区
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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発医療・介護・福祉

新宿区(東京都) 経営企画、予算策定・福利厚生・ヘルスケア事業

◎福利厚生のリーディングカンパニーで経営の中核を担う、フルリモート可、独創的な福利厚生制度
仕事内容

経営企画の一員として、数値管理・分析を通じた経営支援業務を中心にお任せします。
単なる「数値の集計」にとどまらず、事業部と連携して現場の課題を汲み取り、経営層への提言に繋げる重要な役割です。

【具体的には…】
・全社および事業部別の年度予算策定、予実管理
・月次、四半期単位の業績管理（KPI管理、差異分析）
・経営層向けのレポーティング資料（取締役会資料等）の作成
・事業部との数値すり合わせ、課題抽出および改善アクションの検討
・中期経営計画、年度事業計画の策定サポート
・（ご経験に応じて）事業採算管理や新規事業の数値検証、各経営会議への参加
等
※詳細は面談時にお伝えします

【ポジションの魅力・やりがい】

経営層に近い視点：経営陣へのレポートを通じて、会社の舵取りを肌で感じながらキャリアを積むことができます。

「納得感」のある分析：決まった数字を追うだけでなく、「なぜその差異が生まれたのか」を深掘りし、自らの分析が経営判断に直接影響を与える醍醐味があります。

多様なキャリアパス：圧倒的な顧客基盤を持つ上場企業の安定性と、ベンチャー気質なスピード感の両面を経験できます。

【組織構成】
配属先の経営企画部は、全社の数字を統括する精鋭チームです。中途入社者も多く、経理・財務・事業企画など様々なバックグラウンドを持つメンバーが、フラットに意見を出し合う環境です。

【将来的なキャリアビジョン】
まずは予算管理のスペシャリストとして実績を積んでいただきます。将来的にはマネジメント職への昇格はもちろん、M&A検討、IR業務、新規事業の戦略立案など、経営の根幹に関わる多岐にわたるフィールドでの活躍を期待しています。

想定年収

450万円～ 700万円

勤務地

東京都新宿区
求人のおすすめポイント

福利厚生事業のトップランナーとして、経営層へ直接提言できるスピード感とダイナミズムを実感できます。Netflixプラン加入や社内通貨制度BIPoなど、社員の意欲を高める独創的で手厚い環境が整っています。在宅勤務制度や朝食サービス、仮眠室など、高いパフォーマンスを維持するための柔軟な働き方が可能です。

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NEW経営管理/エグゼクティブ/事業開発サービス系

中央区(東京)社長室（室長候補）・中古商用トラック等ECプラットフォーム運営企業

◎初年度年収～1,100万◎年間休日128日◎移転したばかりの綺麗なオフィス◎八丁堀駅から徒歩１分
仕事内容

社長室（室長候補）をお任せいたします！
経営課題の設定～解決策の立案から現場への実行支援までを担っていただきます。

【具体的には…】
【1】経営陣の意思決定支援
・事業の定量/定性情報の整理、レポーティング
・市場調査、競合調査
・経営会議のアジェンダ設計、議事作成、論点整理
・重要課題に対する提案資料作成

【2】経営課題を横断的に推進するプロジェクトマネジメント
・新規事業の立ち上げに向けたリサーチ、PMO
・組織課題（採用、評価、カルチャー等）の解決推進
・業務改善、BPR
・KPIの可視化、運用改善

【3】その他業務
・経営陣とのディスカッション内容の整理、言語化、構造化
・戦略方針の策定
・課題分析、課題特定
・事業計画の作成
・新規事業開発
・現場部門との橋渡し（戦略実行支援、進捗管理）
・社内外ステークホルダーとの調整
・各種資料作成（戦略資料、実行計画等）
※経験・志向に応じて担当プロジェクトは相談の上決定します。

※詳細は面談時にお伝えします

【HUREX求人担当コメント】
・同社は、独自のECプラットフォームを武器に、商用車（トラック等）の流通業界に変革を起こしている急成長企業です。最速1か月以内という圧倒的な納車スピードと、全国の在庫データベースを網羅した利便性により、3年連続130％以上の成長を記録。年商60億円規模ながら、アナログな業界においてデジタル化を推進する先駆者として、物流インフラを支える高い社会貢献性を誇ります。

・「成果への正当な評価」と「自由でフラットな社風」が高度に両立された職場です。平均年齢30歳と若手が中心で、平均年収は720万円、トップ層は20代で1000万円を超えるなど、活気にあふれています。一方で、年間休日128日、残業月10時間未満、さらに当日朝8:59まで有休申請が可能といった、個人のライフスタイルや多様性を尊重する柔軟な環境が整っています。

・入社後は、未経験からでも最短3カ月で「課題解決型のプロフェッショナル」へとキャリアアップが望めます。外部講師によるレクチャーやマンツーマンのOJTなど、教育体制が非常に充実しているため、専門知識ゼロからでも早期に独り立ちが可能です。まずは営業として実績を積み、その後は入社半年でマネージャーへ昇格した例もあるように、実力次第で早期にマネジメント層や事業責任者候補へとステップアップできるチャンスが広がっています。

想定年収

800万円～ 1100万円

勤務地

東京都中央区
求人のおすすめポイント

経営直下で、事業成長の中核を担えるハイレベルな業務内容です。戦略立案だけでなく、現場まで入り込んで成果創出できる環境です。将来的にCOO・事業責任者・経営企画など幅広いキャリアが描けるポジションです。

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