港区(東京)の転職・求人情報

求人情報728
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  • 秘書/事務アシスタント/その他 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 秘書業務・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    ホームケア事業部 部長クラスの秘書業務をご担当頂きます。

    【具体的には】
    ・会議運営補助(例:上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。
     会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い)
    ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
    ・スケジュール調整・管理(例:10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等)
    ・国内の出張手配
    ・アポイント調整、電話応対、来客対応
    ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
    ・その他社長室業務全般

    ☆業務は、リモートと出勤の併用です。週2~3日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆以下のスキルをお持ちの方
    ・豊富な対人折衝経験
    ・スピーディーな資料作成
    ・OAスキル中級レベル(word、excel、powerpoint、インターネット・メールなど)
    ・スケジュール管理の知見(Outlook・teamsの使用経験は尚歓迎)

    【歓迎条件】
    ・teams,Microsoft365の活用経験のある方
    ・多忙な役員ないし社長秘書等の経験2年以上の方
    ・営業事務等で、多くの書類作成や業務サポート、タスク管理の経験2年以上の方

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    530万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 建築/土木設計 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) スマートリノベーション事業立ち上げ責任者 ・業界最大手の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎経営メンバー候補◎IPO構想アリ

    仕事内容
    住宅リノベ×スマートホームで高齢者の生活を支える新規事業立ち上げを一貫して担います。

    【具体的には】
    ・企画立案~PoC~立ち上げ~成長フェーズへの実行支援
    ・消費者インタビューや最初期営業などの現場主導
    ・市場・競合分析と差別化されたビジネスモデル構築
    ・経営層への報告・軌道修正
    ・社内外チームとの協働(施工・開発・経理・パートナー等)
    ・プロジェクトマネジメント(進捗管理・リスク対応)
    ☆業務は、リモートと出勤の併用です。週2~3日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。

    【業界の成長性とやりがい】
    日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

    当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると確信しております。

    当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術(DX)を活用した事業に取り組んで参ります。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆以下のスキルをお持ちの方
    ・住宅リノベーション事業経験者
    ・デザイン・図面作成・提案の実務経験
    ・2級建築士または2級建築施工管理技士

    【歓迎条件】
    ・新規事業のゼロイチ経験(1~3億規模)
    ・福祉住環境コーディネーター等の資格

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    560万円 ~ 1300万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 秘書/事務アシスタント/その他 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 社長秘書・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎年収700万円可能◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎フルフレックス

    仕事内容
    急成長を続ける3,000人規模の会社の経営トップを支える、2人目の社長秘書業務をご担当いただきます。社長のパートナーとして、多岐にわたる業務を高い生産性とスピード感をもって遂行していただく、非常にやりがいのあるポジションです。

    【具体的には】
    ・会議運営補助(例:上司と会議同席し、その場で議事メモをタイピングし関係者へ投稿。会議参加者のタスクについて関係者への連絡、管理・取りまとめ、後追い)
    ・各種プレゼンテーション資料作成、会議資料作成の補助
    ・スケジュール調整・管理(例:10-15分単位での社内複数関係者とのミーティングセット等)
    ・国内の出張手配
    ・アポイント調整、電話応対、来客対応
    ・慶弔対応、文章作成、郵便物確認、各種手配
    ・その他社長室業務全般

    ☆業務は、リモートと出勤の併用です。週2~3日は、担当する上司に合わせて出勤を見込んでいます。
    ※秘書チームは、現在社員5名体制

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・多忙な役員ないし社長秘書経験2年以上の方

    【歓迎条件】
    ・秘書検定「準1級」程度のスキル・知識をお持ちの方
    ・teams、Microsoft365の活用経験のある方

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    550万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 経営管理リーダー(予算作成・投資判断の支援等)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎年収1,000万円目指せる◎経営直下で事業成長を牽引◎フルリモート可◎フルフレックス

    仕事内容
    経理部門の強化に向けた増員募集です。従来の経理業務に加え、経営戦略に基づいた予算策定や投資評価を担うFP&A機能を強化するため、中心となって実務をリードしていただける方を募集します。

    【具体的には】
    ・予算・予実管理
    全社の経営方針に基づいた予算策定プロセスの設計、各部門の数値精査、実績との差異分析
    ・投資評価
    事業投資委員会における新規案件の精査、提出資料の作成、投資後の効果検証(PDCA)
    レポート作成
    ・デジタルツールを活用したKPI分析や財務レポートの作成。
    ・経営支援
    財務データを基にした分析結果の提供。

    単なる数字の集計にとどまらず、各部門とコミュニケーションを取りながら、支出の適正化や投資の優先順位を整理する役割です。経営陣と直接やり取りする機会も多く、事業の成長を数字の面から支えるやりがいがあります。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営戦略、財務情報分析、投資評価(財務モデリング)の実務経験
    ・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
    ・税務、会社法、会計原則の基礎知識

    【歓迎条件】
    ・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方
    想定年収
    800万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | 商社・流通・小売系

    港区(東京) FP&Aリーダー(CFO候補)・福祉用具業界トップクラス成長企業(DX×介護)/◎年収2,000万円目指せる◎経営直下で事業成長を牽引◎フルリモート可◎フルフレックス

    仕事内容
    単なる計数管理ではなく、経営戦略と財務を統合し、企業価値最大化を目指す「攻めのFP&A」を担っていただきます。

    【具体的には】
    1.経営戦略の具体化と予算デザイン
    経営陣の意図を汲み取り、全社予算の作成方針(ドラフト)を立案。各部門と連携し、中期経営計画を実現するための資金配分や投資優先順位を整理・プロセス設計します。

    2.投資意思決定のリード(事業投資委員会)
    M&Aや新規事業、設備投資等の案件に対し、財務モデリングを駆使した精査を実施。委員会の実務運営を主導し、議事録作成からアクション項目の進捗確認まで、投資PDCAサイクルを完結させます。

    3.データドリブン経営の推進
    最新のデジタルツールを最大限に活用。財務結果、KPI、トレンドを可視化するレポートプロセスを構築し、数字の背後にある「真の課題」を特定して経営陣へ洞察を提供します。

    4. 評価・検証・提言
    全社の予実差異分析を行い、原因を特定。投資効果が予定を下回る場合は、将来予測の更新やプロジェクション作成プロセスの改善を提言するなど、経営の健全性を守る番人としての役割も果たします。
    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経営戦略、財務情報分析、投資評価(財務モデリング)の実務経験
    ・予算策定および予実の差異分析、要因整理のスキル
    ・税務、会社法、会計原則の基礎知識

    【歓迎条件】
    ・最新のITツールやデジタル技術を実務に活用できる方
    想定年収
    1100万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 採用担当(新卒・中途)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画を模索する中で、採用担当として以下の業務に取り組んでいただきます。

    【具体的には】
    ・採用プロセスの管理
    ➡中途・新卒の面接日程調整、候補者や面接官との連絡対応、スケジュールの最適化)
    ・エージェントとの連携
    ➡エージェントとの関係構築及び定期的な情報共有、採用市場を把握し、適切な母集団形成)
    ・採用イベント運営
    ➡説明会やインターンシップ、採用イベントの企画・運営・進行サポート。学生や候補者へのアプローチやフォローアップを実施
    ・データ分析と報告
    ➡採用活動の進捗状況をデータに基づき管理し、各種採用KPIの達成状況を報告。プロセス改善のための提案

    【入社後の流れ】
    ・中途採用および新卒採用のスケジュール調整や採用エージェントとの関係構築からスタートし、採用プロセス全般に携わります。
    ・経験を積んだ後は、採用戦略の立案や実行を通じて、組織の成長を支える重要な役割を担います。
    ・将来的には、採用のリーダーとして活躍できるポジションです!

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆すべての要件が必須ではございません!
    ・採用活動の経験(1年以上、なければ同様の経験でも可)
    ・採用データの分析や報告書作成のご経験
    ・採用管理システム(ATS)やExcelを用いた業務のご経験

    【歓迎条件】
    ・新卒・中途採用の両方に携わった経験
    ・採用マーケティングやエンプロイヤーブランディングに関する知識
    ・人事分野におけるデジタルツールの活用経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 人事企画・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    介護用品のレンタルサービス事業を行う当社にて、人事企画および運用業務をご担当いただきます。
    人財DXを活用し、以下の業務を担当していただきます。

    【具体的には】
    ■企画立案
    ・戦略実現に向けたタレントマネジメントや組織開発・DX推進の企画
    ・社外の人事動向を体系的に収集・分析し、企画
    ・中長期の戦略を見据えた効果的な施策策定
    ・経営環境を踏まえた人財ギャップを明確化し、これに基づき具体的な目標設定

    ■設計・実行
    ・業務の展開や施策実施に向け、体系的な情報収集や調査分析を実施・指揮
    ・同僚や後輩に対してタレントマネジメント・組織開発・DX推進に関する専門的・体系的な実務指導

    ■評価・検証
    ・定性的・定量的成果を目標に照らして適正に評価し、次期に向けた課題とその解決策の立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆下記すべての項目に該当する方
    ・人事諸制度(キャリア開発、評価・昇格制度、組織風土調査等)の設計・運用スキル
    ・プロジェクト等のマネジメント経験(PL、PMO等)
    ・ExcelでVLOOKUP関数、COUNTIF関数、IF関数、ピポッドでテーブルを使ったデータ統合や加工ができる方
    ・タレントマネジメントシステムを活用した経験

    【歓迎条件】
    ・HR領域のDX推進に関する知見

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    560万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) 新卒採用担当(経営幹部候補)・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    長期採用計画に取り組んだいる当社において、企業拡大に直結する採用業務に従事いただきます。
    説明会・イベント運営、採用戦略立案など幅広い業務をお任せ致します。
    学生を見極め・評価をするだけではなく、当社の魅力を伝え、優秀層の学生へ当社を魅力づけし、訴求する役割を担当していただきます。

    【具体的には】
    ・学生集客の為の企画及び実行
    ・説明会/インターンシップの企画、集客、開催
    ・面接の実施、クロージング
    ・採用進捗のデータ分析
    ・紹介会社、媒体業者対応
    ・ダイレクトリクルーティングの企画・立案・実行
    ・人材採用におけるメディアプロモーションの企画・立案

    【当社の取組】
    当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げております。これは「EX(仕事のやりがい)」の向上が「CX(より良いお客さまの体験)」につながり好循環を生むというものであり、会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。

    ■取り組み例■
    ◎人事制度の再整理・給与改定
    ・早期に成長・昇格できる仕組みの導入
    ・給与水準の向上(12%実質賃金UP!)
    ・みなし残業撤廃 ※2024年度より導入

    ◎標準化
    ・DX推進による業務の自動化・効率化
    ・営業の型化(我流ではなく成果が出る型を仕組化することで売上の拡大に貢献)

    ◎能力開発
    ・AI診断を用いた上司と部下による1on1の対話の可視化

    など

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・採用トレンドを考慮した採用戦略の立案及び、その戦略や施策をハンズオンで実行した経験
    ・外部採用パートナーやダイレクトリクルーティングを活用し、母集団形成から個別のコミュニケーションに至るまでの採用アプローチを実践した経験(例:エンカレッジ、ワンキャリアなど)
    ・優秀な学生を自らアトラクトし、関係性を築いて採用に繋げるリクルーターとしての経験
    ・採用から内定者教育、オンボーディングまでのプロセスを設計し、採用~定着まで一貫したオンボーディング施策実施の経験

    【歓迎条件】
    ・採用におけるコミュニケーションデザイン(エンプロイヤーブランディング、インナーブランディング)の企画および推進経験
    想定年収
    650万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • Webデザイナー/Webマスター | 商社・流通・小売系

    港区(東京都) WEBデザイナー・業界最大級の福祉用具レンタル企業/◎業界トップを目指す成長企業◎リモートワーク可◎業界課題であるDX×生成AI活用で業務効率化を実現し業績好調

    仕事内容
    ホームケア事業のオムニチャネル化推進に伴い、自社サイト(サービスサイト、ECサイトなど)のデザイン・コーディングに関わる業務をお任せします。

    【具体的には】
    ・介護用品レンタルサービス紹介サイト、ECサイトの作成・更新
    ・ページ作成および改修・改善(企画・デザイン・コーディング・公開・検証までの一連)
    ・新商品や特集、メルマガなどの素材作成
    ・CMS(WordPress)管理

    【当ポジションのやりがい】
    ・多岐にわたるサイトに携われるため、事業を成長させるためのデザインスキル・ナレッジが習得でき、WEBデザイナーとしての市場価値を統合的に高められます。
    ・超高齢社会の日本において欠かせない、社会的に重要性の高い仕事への貢献を実感できます。

    【当社の取組】
    日本では2035年には3人に1人が高齢者となり、要介護・要支援者は約900万人に増加することが予測されており、今後、医療費負担の増加や将来世代への負担など深刻化してまいります。また、他業界と比べ給与水準の低さ等の問題から介護人材も不足するとされ、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。

    当社のホームケア事業では、高齢者の方が住み慣れた住宅環境で自立した生活を過ごす、在宅介護サービスの支援をしています。福祉用具のサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用しており、重要な社会インフラとして、介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になると考えております。
    当社は、このような社会背景を踏まえ業界大手としての役割を果たしつつ、利用者のQOL向上に貢献していく新たなデジタル技術(DX)を活用した事業に今後も取り組む所存です。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ☆以下業務を2年以上のご経験をお持ちの方
    ・Adobe製品(Illustrator、Photoshop、XD)やFigma、GoogleAnalyticsなどの業務利用経験 
    ・ワイヤーフレーム作成の知識と実践経験
    ・HTML/CSSの基本的な理解とコーディング経験
    ・UI/UXデザインの知識と実践経験
    ・WordPressや他のCMSを使ったサイト構築経験

    【求める人物像】
    ・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方
    ・自ら課題を見つけ、積極的に改善に取り組める方
    想定年収
    ~ 550万円 
    勤務地
    東京都港区
  • マーケティング/広告宣伝/営業企画 | サービス系

    港区(東京) 事業開発責任者候補(業務提携、M&A戦略)・製造業や物流業に強い人材派遣会社/◎子会社社長候補◎インセンで1000万円以上の年収も目指せる!◎浜松町駅徒歩4分

    仕事内容
    地域密着型の人材派遣会社とのパートナーシップ構築を通じて、グループの規模拡大とシナジー創出を牽引していただきます。
    まずは業務提携からスタートし、信頼関係を築いた上でM&Aへと繋げる「血の通った経営」を体現する責任者としての役割です。

    【具体的には…】
    ・ターゲット選定、アプローチ
    ・アプローチ先経営者とのリレーション構築。
    ・アプローチ先経営者からの悩み(後継者不足、DX化の遅れ、採用難など)のヒアリング。
    ・決算書の分析、評価。
    ・提携メリットの提示と、旗振り役としてのプロジェクト推進。
    ・提携期間を経て、買収や統合に向けた実務(デューデリジェンス補助、交渉)。
    ・買収後の組織統合、文化の融和、シナジー最大化の指揮。
    ・子会社経営全般、親会社との連携
    ・金融機関、士業との連携

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ○ 製造業・物流業界に強みを持つ人材サービス企業
    ・製造/物流分野を中心に、派遣・紹介事業で安定した取引基盤を築いてきた企業です。
    ・多数の企業とのネットワークを活かし、現場レベルから経営層まで幅広い支援実績があります。

    ○ 新規事業の立ち上げを担う中核ポジション
    ・社長直下で事業開発に携わることができ、提携や経営統合案件の開拓から成約、支援までを一貫して担当できます。
    ・既存の枠組みにとらわれず、自ら戦略を描きながら事業を創っていける環境です。

    ○ 高い裁量と成果連動型の報酬制度
    ・案件開拓方法やアプローチ先の選定など、大きな裁量が与えられています。
    ・基本年収に加え、業務提携・M&A成立に応じた成功報酬制度を整備しています。
    応募資格
    【必須条件】
    以下のいずれかのご経験をお持ちの方
    ・金融機関で企業向けソリューション提供に関わる業務経験(融資、M&A、事業承継、法人保険、オペリース等)
    ・企業の経営者向けにアライアンス営業やコンサル営業のご経験

    【歓迎条件】
    ・金融機関で、支店長や支店長に準ずる役職でマネジメント経験をお持ちの方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 求人探しにお困りの方へ

    地域密着型の転職支援会社だからこそ、
    地元優良企業の求人が多数ございます。
    他社転職サイトでは取り扱っていない
    好条件求人が見つかります。

  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | 商社・流通・小売系

    港区(東京)CFO(執行役員または取締役候補)・伝統的高級家具ブランド等の輸入製造販売会社/◎年収2,000万以上も目指せる◎語学力を生かす◎年休127日

    仕事内容
    CFO(執行役員または取締役候補)

    【具体的には…】
    ・経営企画(事業計画・M&A・予実管理)
    ・管理部全般(経理・総務・人事など)統括・関与
    ・株主・経営報告資料作成
    ・業務改善事項等

    ※詳細は面談時にお伝えします

    【HUREX求人担当コメント】
    ※管理部長(執行役員~)の立場でM&Aや新会社設立など事業拡大基盤作りの役割も担っていただく予定もあります
    ※イタリアの伝統的な高級家具ブランドやセレクト&オリジナルブランド等を取り扱う同社で、CFO、役員クラスのステータスポジションです。
    ※おしゃれなセンスも含めて総合力が期待されております。
    応募資格
    【必須条件】
    ・管理部全般(経理・総務・人事など)経験者
    ・経営企画(事業計画・M&A)経験者
    ・特に計数、KPIに強い方

    【歓迎条件】
    ・経営企画(新会社設立・HD化)などのノウハウ
    ・ビジネス英語
    ・CFOや役員経験者

    【求める人物像】
    ・事業拡大に意欲がある方
    ・オシャレな感覚を持っていて、商社やハイブランドでの業務実績がある方
    想定年収
    1200万円 ~ 2500万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経営管理/エグゼクティブ/事業開発 | その他の業種/サービス系/不動産・建設系

    港区(東京)M&A事業立ち上げ(取締役・執行役員)・ゆとりとやすらぎを提供する総合サービス業集団/◎年収インセンティブで高年収が期待◎大手企業グループの自社ブランド力を活用

    仕事内容
    M&A事業の立ち上げ(取締役・執行役員)
    M&A仲介における、案件発掘から成約までの一連の業務を一気通貫でお任せします。
    ※グループ企業主要17社(全体52社)

    【具体的には…】
    ・企業オーナーへのアプローチ(グループ基盤の活用含む)
    ・企業価値の算定、提案書の作成マッチング(買い手企業の探索・打診)
    ・トップ面談の調整、基本合意の締結デューデリジェンス(買収監査)のサポート、
    ・最終契約・クロージング(経験者の場合)未経験メンバーの育成、マネジメント
    ・事業部全体の戦略立案

    【HUREX求人担当コメント】
    ・これまで同社は、M&A事業により2300億の数多くの売買を通じて発展してきた歴史がございます。
    ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった6つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。
    ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
    ・これら各事業が連携することで、時代のニーズやライフスタイルの変化に対応した、個性あるサービスを提供しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・大手M&A会社・地銀金融機関・証券会社にてM&A仲介経験者
    ・新規立ち上げに興味がある営業経験者
    ・マネジメント経験者

    【歓迎条件】
    ・M&A事業でプレイングマネージャー経験者
    ・M&A営業経験3年以上
    ・これまでのビジネス経験において、顕著な成果を残された方

    【求める人物像】
    ・経営TOPや関係部署及び対外交渉のコミュニケーションに長けている方
    想定年収
    800万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 営業(法人) | その他の業種/サービス系/不動産・建設系

    港区(東京)M&A事業(営業担当長)・ゆとりとやすらぎを提供する総合サービス業集団/◎年収+インセンティブで高年収が期待◎大手企業グループの自社ブランド力を活用

    仕事内容
    M&A事業げ(営業担当長)としてご活躍いただきます。
    M&A仲介における、案件発掘から成約までの一連の業務を一気通貫でご対応いただきます。
    ※グループ企業主要17社(全体52社)

    【具体的には…】
    ・企業オーナーへのアプローチ(グループ基盤の活用含む)
    ・企業価値の算定、提案書の作成マッチング(買い手企業の探索・打診)
    ・トップ面談の調整、基本合意の締結デューデリジェンス(買収監査)のサポート
    ・最終契約・クロージング(経験者の場合)未経験メンバーのサポート

    【HUREX求人担当コメント】
    ・これまで同社は、M&A事業により2300億の数多くの売買を通じて発展してきた歴史がございます。
    ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった6つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。
    ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
    ・これら各事業が連携することで、時代のニーズやライフスタイルの変化に対応した、個性あるサービスを提供しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・大手・中堅M&A会社、地銀でのM&A営業経験者

    【歓迎条件】
    ・M&A事業で成果を残された方
    ・新規立ち上げに興味のある方
    ・大学卒以上

    【求める人物像】
    ・経営TOPや関係部署及び対外交渉のコミュニケーションに長けている方
    想定年収
    600万円 ~ 2000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 営業(法人) | その他の業種/サービス系/不動産・建設系

    港区(東京)M&A営業(未経験者も歓迎)・ゆとりとやすらぎを提供する総合サービス業集団/◎年収+インセンティブで高年収が期待◎大手企業グループの自社ブランド力を活用

    仕事内容
    M&A事業げ(営業担当長)としてご活躍いただきます。
    M&A仲介における、案件発掘から成約までの一連の業務を一気通貫でご対応いただきます。
    ※グループ企業主要17社(全体52社)

    【具体的には…】
    ・当初は、統括者や営業経験者のアシスタントからスタートし、一連の業務の流れを習得していただきます。
    ・指導員や諸先輩方とのご相談をしながら、独り立ちをしていただきます。
    ・企業オーナーへのアプローチ(グループ基盤の活用含む)
    ・企業価値の算定、提案書の作成マッチング(買い手企業の探索・打診)
    ・トップ面談の調整、基本合意の締結デューデリジェンス(買収監査)のサポート
    ・最終契約・クロージング(経験者の場合)未経験メンバーのサポート

    【HUREX求人担当コメント】
    ・これまで同社は、M&A事業により2300億の数多くの売買を通じて発展してきた歴史がございます。
    ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった6つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。
    ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
    ・これら各事業が連携することで、時代のニーズやライフスタイルの変化に対応した、個性あるサービスを提供しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・大手・中堅M&A会社または、メガバンク・地方銀行・生命保険会社にてコンサルティング営業経験者
    ・経営者との営業商談経験が豊富な方
    ・M&A業務に強い関心、志望がある方

    【歓迎条件】
    ・これまでの営業経験において、顕著な成果を残された方
    ・新規立ち上げに興味のある方

    【求める人物像】
    ・経営TOPや関係部署及び対外交渉のコミュニケーションに長けている方
    想定年収
    500万円 ~ 1000万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | その他の業種/サービス系/不動産・建設系

    港区(東京) 経理事務(主任or係長or課長級)・ゆとりとやすらぎを提供する総合サービス業集団/◎完全週休二日制◎年間休日120日以上◎大人の遊びをテーマに最上級のおもてなしを提供する大手グループ

    仕事内容
    経理事務

    【具体的には…】
    ・ホールディングの経理事務
    ・資産管理会社、不動産関係の経理事務
    ・月次決算、四半期・年次決算に関する業務


    【HUREX求人担当コメント】
    ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった6つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。
    ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
    ・これら各事業が連携することで、時代のニーズやライフスタイルの変化に対応した、個性あるサービスを提供しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・月次・年次決算業務経験

    【歓迎条件】
    ・日商簿記2級
    ・不動産会社勤務経験

    【求める人物像】
    ・関係部署及び対外交渉のコミュニケーションに長けている方
    想定年収
    400万円 ~ 750万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | その他の業種/サービス系/不動産・建設系

    港区(東京) 経理事務(アシスタント)・ゆとりとやすらぎを提供する総合サービス業集団/◎完全週休二日制◎年間休日120日以上◎大人の遊びをテーマに最上級のおもてなしを提供する大手グループ

    仕事内容
    経理事務アシスタント

    【具体的には…】
    ・仕分け・伝票作成
    ・会計ソフト入力
    ・買掛金・売掛金管理
    ・ネットバンキングシステム
    その他付随する業務


    【HUREX求人担当コメント】
    ・最上級のおもてなしを提供するリゾート事業、ゴルフ事業、マリーナ事業、郊外型複合リゾート事業、シェアオフィス事業、レストラン事業といった6つの事業を軸にグループ企業を50社以上展開。
    ・安定的な事業基盤を背景に、新たなマーケットを開拓して、さらなる成長を目指す企業グループです。
    ・これら各事業が連携することで、時代のニーズやライフスタイルの変化に対応した、個性あるサービスを提供しています。

    ※詳細は面談時にお伝えします
    応募資格
    【必須条件】
    ・経理事務(アシスタント)経験者
    ・Word、Excel、等パソコン基本操作

    【歓迎条件】
    ・簿記資格取得者
    ・決算業務経験者

    【求める人物像】
    ・関係部署及び対外交渉のコミュニケーションに長けている方
    想定年収
    ~ 500万円 
    勤務地
    東京都港区
  • その他技術職 | 不動産・建設系

    港区(東京) 設備施工管理(空調・衛生設備)・優良設備工事会社/◎一日の所定労働時間7時間◎年収650万も目指せる◎年間休日125日

    仕事内容
    同社にて 設備施工管理(空調・衛生設備)として業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・設計図面、仕様書の読み取り
    ・数量拾い出し
    ・見積書作成
    ・協力会社、資材業者への見積依頼および価格交渉
    ・原価算出および利益計画立案
    ・営業部門との連携
    ・受注前後の原価管理

    ※詳細は面談時にお伝えします

    応募資格
    【必須条件】
    ・設備施工管理業務に取り組みたいとお考えの方

    【歓迎条件】
    ・空調、給排水設備に関わる施工管理業務経験をお持ちの方
    想定年収
    ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • その他技術職 | 不動産・建設系

    港区(東京) 設備積算管理職候補・優良設備工事会社/◎一日の所定労働時間7時間◎年収650万も目指せる◎年間休日125日

    仕事内容
    同社にて設備積算管理職候として業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・設計図面、仕様書の読み取り
    ・数量拾い出し
    ・見積書作成
    ・協力会社、資材業者への見積依頼および価格交渉
    ・原価算出および利益計画立案
    ・営業部門との連携
    ・受注前後の原価管理

    ※詳細は面談時にお伝えします

    応募資格
    【必須条件】
    ・空調、給排水設備に関わる設備積算業務経験をお持ちの方
    想定年収
    500万円 ~ 700万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 経理/財務/株式公開 | 不動産・建設系

    港区(東京) 経理管理職候補・優良設備工事会社/◎年収700万も目指せる◎年間休日125日

    仕事内容
    同社にて経理管理職候補として業務に従事いただきます。

    【具体的には…】
    ・月次・年次決算業務
    ・仕訳、伝票起票、入出金管理
    ・売掛金・買掛金管理
    ・建設業特有の会計処理(工事台帳の管理 等)
    ・顧問税理士との対応
    ・経理業務の改善・効率化提案
    ・将来的な部門マネジメント業務

    ※詳細は面談時にお伝えします

    応募資格
    【必須条件】
    ・建設業に関わる経理業務の実務経験をお持ちの方

    【歓迎条件】
    ・日商簿記2級または建設業経理士2級の資格をお持ちの方
    想定年収
    400万円 ~ 650万円 
    勤務地
    東京都港区
  • 人事/総務 | 不動産・建設系

    港区(東京都)人事(コンプライアンス推進)・建築、土木、不動産の領域に強みをもつ総合建設会社/◎東証プライム上場企業グループ◎土日祝休み◎年間休日126日

    仕事内容
    総合建設会社である当社の本社管理部門にて、コンプライアンス体制の推進・整備をお任せします。

    【具体的には…】
    ・コンプライアンス事案への対処、調査、再発防止策の策定
    ・社内コンプライアンス体制の企画・整備および運用
    ・労働法制に基づいたコンプライアンス対応(規定改定など)
    ・eラーニング等を活用した社内教育・啓蒙活動の実施
    ・社内規程の制定、改訂手続きの管理
    ・従業員からの相談対応および解決支援
    等 ※詳細は面談時にお伝えします。

    【同社の特徴】
    東証プライム上場の企業グループのうちの1社です。
    同社グループは持株会社と建築主体のグループ、官公需・土木比率の高いグループの2グループからなる複数の事業会社で構成しています。同社では建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割と安定しております。実績として、東京国際展⽰場(東京ビッグサイト)、ウェスティンホテル⼤阪があります。
    また平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。

    【HUREX求人担当コメント】
    上場グループの安定性のもと、管理職候補としてキャリアアップできる希少なポジションです。「守り」だけでなく、教育や体制整備といった「攻め」のコンプライアンス推進に関われるため、人事や法務の経験を活かしてより経営に近い視点で働きたい方に最適です。フレックスタイム制や充実した福利厚生も整っており、長く腰を据えて働ける環境です。
    応募資格
    【必須条件】
    ・事業会社におけるコンプライアンス関連業務の経験(目安:3年以上)
    ※人事部門、法務部門いずれの出身者も歓迎します。

    【歓迎条件】
    ・建設業界、または不動産業界での実務経験
    ・管理職やリーダーとしてのマネジメント経験

    【求める人物像】
    ・法令順守の精神を持ち、公平・公正な判断ができる方
    ・社内の各部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方
    ・自ら課題を発見し、改善に向けて行動できる方
    想定年収
    600万円 ~ 800万円 
    勤務地
    東京都港区

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